整理宁波鄞州重点小学排名_附件

宁波鄞州重点小学排名

整理表

姓名:

职业工种:

申请级别:

受理机构:

填报日期:

附件

宁波市2017-2018年节约型公共机构

示范单位创建名单

（国家级5家、省级10家、市级16家）

海曙区：（省级1家、市级1家）

宁波市海曙区行政中心（省级）

海曙区广济中心小学（市级）

江北区：（市级1家）

江北区第二实验小学（市级）

鄞州区（国家级1家、省级1家、市级2家）

鄞州人民医院（国家级）

鄞州区机关事务管理局（省级）

鄞州区五乡镇卫生院（市级）

鄞州区德培小学（市级）

北仑区（省级1家、市级2家）

北仑区人民医院（省级）

北仑区小港中心学校（市级）

北仑区小浃江学校（市级）

镇海区（省级1家、市级2家）

镇海区机关事务管理局（省级）

镇海区住房和建设交通局（市级）

镇海区庄市街道办事处（市级）

余姚市（省级1家）

余姚市行政中心（省级）

慈溪市（市级1家）

慈溪市桥头镇人民政府（市级）

奉化区（国家级1家）

奉化区人民医院（国家级）

宁海县（省级1家、市级2家）

宁海县妇幼保健院（省级）

宁海县技工学校（市级）

宁海县西店镇人民政府（市级）

象山县（省级1家、市级1家）

象山县行政中心（省级）

象山县第三中学（市级）

市直单位（国家级3家、省级3家、市级4家）宁波市行政中心（国家级）

宁波博物馆（国家级）

宁波工程学院（国家级）

宁波市住房和城乡建设委员会（省级）

宁波市第二少年儿童业余体育学校（省级）宁波经贸学校（省级）

宁波市工商业联合会（市级）

宁波市水上运动学校（市级）

宁波市大榭出入境检验检疫局（市级）

宁波保税区管理委员会（市级）

BYZD01-2019-0004

鄞政办发〔2019〕35号

宁波市鄞州区人民政府办公室关于印发鄞州区引进重点高层次人才配偶就业子女入学

的实施意见的通知

各镇政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位：《鄞州区引进重点高层次人才配偶就业子女入学的实施意见》已经区政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

宁波市鄞州区人民政府办公室

2019年5月24日

鄞州区引进重点高层次人才配偶

就业子女入学的实施意见

为全力推进“两高四好”示范区建设，进一步建立健全高层次人才服务保障机制，努力营造良好的人才生活和发展环境，不断增强高层次人才来我区创新创业的吸引力，根据《宁波市人民政府关于印发宁波市引进重点高层次人才配偶就业子女入学暂行办法的通知》（甬政发〔2012〕84号）、《宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市引进重点高层次人才配偶就业子女入学实施细则（暂行）的通知》（甬政办发〔2013〕23号）、《中共鄞州区委办公室、鄞州区人民政府办公室关于印发〈关于进一步激发人才创业创新活力加快建设国内一流人才强区的若干意见〉的通知》（鄞党办〔2018〕28号）等文件精神，为解决鄞州区引进重点高层次人才配偶就业、子女入学问题，制定本实施意见。

一、对象范围

列入本意见的重点高层次人才有六类（附件1）。第一类是顶尖人才；第二类是特优人才；第三类是领军人才；第四类是拔尖人才；第五类是高级人才；第六类是鄞州区重点人才。（前五类人才的分类依据是《宁波市人才分类目录（2018）》(甬人才发〔2018〕5号）。

二、认定要求

（一）认定方式

前五类人才由区高层次人才创业创新服务联盟网上预审后，提交市高层次人才创业创新服务联盟总窗受理，市级有关部门审核，市人力社保局认定。第六类人才直接由鄞州区高层次人才创业创新服务联盟受理，区人力社保局认定。

（二）认定时间和程序

前五类人才的认定时间和程序按照最新的《宁波市人才分类认定操作细则》执行。第六类人才的认定常年受理，由重点高层次人才所在单位向区高层次人才创业创新服务联盟提出认定申请，区高层次人才创业创新服务联盟在三个工作日之内将认定申请提交区人力社保局认定，向重点高层次人才所在单位反馈认定结果。

认定所需的申报材料清单见附件6。

三、配偶就业

（一）解决原则和办法

解决原则：重点高层次人才配偶就业以“双向选择为主、统筹调配为辅”的原则，由引进单位为主解决，区组织、人社部门协调安排。各类用人单位，包括党政机关、企事业单位、社会团体，应积极协助解决重点高层次人才配偶就业问题。

对重点高层次人才引进单位确实无法解决人才配偶就业的，由人才引进单位填写《宁波市重点高层次人才配偶就业协助申请表》（附件2），向区高层次人才创业创新服务联盟提出就业协助申请，并提供现工作单位及情况说明、配偶失业证明等相关证明材料。根据实际具体情况，由区高层次人才创业

创新服务联盟会同相关部门按以下程序分两类解决。

1.转任（调动）至机关事业单位。具体按《宁波市鄞州区人民政府办公室关于印发鄞州区引进重点高层次人才配偶就业子女入学实施意见（暂行）的通知》（甬鄞党〔2011〕10号）规定执行。前五类人才和第六类人才中的1-7条或其他经审核符合相当层次的人才，其配偶工作解决按“统筹调配”方式执行，其他人才配偶工作解决按“双向选择”方式执行。

2.到企业单位就业。重点高层次人才配偶有意愿去企业工作的，可向区高层次人才创业创新服务联盟申请就业协助。区高层次人才创业创新服务联盟在收到就业协助申请材料一个月内，委托区人才服务中心协助推荐工作岗位。

（二）未就业配偶补贴发放办法

其中前五类人才和第六类人才中的1-7条或其他经审核符合相当层次的人才，由引进单位向其配偶发放生活补贴。生活补贴从人才配偶就业协助申请批准次月起计发，补贴最长期限不超过3年（期间若成功就业的，从当月起停止发放补贴）。未就业重点高层次人才配偶生活补贴标准按当年宁波市社会平均工资标准发放。在生活补贴发放期间，由重点高层次人才所在单位按自由职业者身份为其代缴各项社会保险，标准为市区人社部门发布的自由职业者应缴纳的基本养老保险和基本医疗保险最低标准之和。对引进单位支付的人才配偶生活补贴和为