建筑施工安全生产教育培训制度(最新
建筑工程安全教育培训制度
2024年建筑工程安全教育培训制度一、总则1.目的：为了提高建筑工程施工人员的安全意识，减少施工过程中的安全事故，保障施工人员的人身安全，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于所有参与建筑工程施工的人员，包括管理人员、技术人员和一线施工人员。
二、安全教育培训体系1.组织架构：建立由企业负责人担任组长的安全教育培训领导小组，下设安全培训部，负责具体实施安全教育培训工作。
2.培训对象：根据施工人员的岗位职责和风险等级，分为不同培训级别，确保培训的针对性和有效性。
3.培训内容：包括国家相关法律法规、企业安全管理制度、施工现场安全操作规程、应急救援知识等。
4.培训方式：采用集中培训、现场实操、网络学习等多种方式，确保培训效果。
三、安全教育培训计划1.年度计划：每年年初制定年度安全教育培训计划，明确培训时间、内容和目标。
2.月度计划：根据年度计划，每月制定详细的安全教育培训计划，确保培训的连续性和系统性。
3.实施与监督：定期组织培训，做好培训记录，确保培训内容的落实和培训效果的跟踪。
四、安全教育培训要求1.全员参与：所有施工人员必须参加安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
2.定期复训：每年至少进行一次复训，确保施工人员掌握最新的安全知识和技能。
3.特殊培训：对于新员工、转岗员工和从事高风险作业的人员，须进行专项安全培训。
4.持续改进：根据施工过程中出现的新情况、新问题，及时调整培训内容和方法。
五、安全教育培训考核1.考核方式：采用理论考试和实际操作相结合的方式，确保考核的全面性和真实性。
2.考核标准：制定明确的考核标准，对于考核不合格的人员，须重新培训直至合格。
3.考核结果应用：将考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
六、安全教育培训档案管理1.建立个人安全教育培训档案，记录每位施工人员的培训情况。
2.档案内容应包括培训时间、培训内容、考核结果等。
3.档案应妥善保存，便于查阅和管理。
七、应急演练1.定期组织施工现场应急演练，提高施工人员的应急处理能力。
建筑施工安全教育培训制度(4篇)
建筑施工安全教育培训制度是为了提高员工对建筑施工安全的意识和知识，保障施工场所工作人员的安全与健康。
以下是一个建筑施工安全教育培训制度的参考内容：1. 建立培训计划：制定建筑施工安全培训计划，包括培训的具体内容、培训时间、培训对象和培训方式等。
2. 培训课程设置：根据建筑施工安全的特点和需要，制定相关培训课程，如施工现场安全管理、高处作业安全、机械设备操作安全等。
3. 培训材料准备：准备相关培训材料，包括教材、PPT、视频等，以便于培训的教学和学习。
4. 培训师资队伍建设：培训师资队伍的选择和培养，确保能够提供专业的安全知识和培训。
5. 培训方式选择：根据培训对象的不同，可以选择集中培训、分组培训或现场培训等方式进行。
6. 培训评估与考核：对培训的效果进行评估和考核，采取测试、操作演示等方式，确保培训的效果。
7. 测试与证书颁发：对参加培训的员工进行测试，并根据测试结果颁发培训合格证书，作为员工参与施工的资格凭证。
8. 培训记录与档案管理：对参加培训的员工进行记录和档案管理，确保培训的全程可追溯。
9. 安全教育宣传：定期进行安全教育宣传活动，提高员工对施工安全的认识和重视程度。
10. 追踪与持续改进：对培训效果进行追踪与评估，并不断改进培训内容和方式，提高培训效果。
以上内容仅供参考，具体建筑施工安全教育培训制度的制定还需要根据具体的公司情况和实际需求进行调整和完善。
建筑施工安全教育培训制度（2）一、培训目标建筑施工安全教育培训的目标是提高施工人员的安全意识和安全素质，增强他们的防范意识和自我保护能力，确保施工现场的安全生产，降低施工事故的发生率。
二、培训内容1. 法律法规知识（1）建筑施工安全法律法规的基本知识；（2）建筑施工安全生产标准和规范的要求。
2. 安全生产理论（1）安全生产的意义与重要性；（2）安全生产的基本原则；（3）安全生产管理体系的建立与运行。
3. 安全生产技术知识（1）施工现场的安全防护设施和装备；（2）施工现场的安全操作规程和安全作业方法；（3）施工现场的危险识别和风险评估；（4）施工现场常见事故案例分析和处理方法。
建筑企业安全生产教育培训制度(最新版)(2024)
对于严重违反规定或造成安全事 故的行为，依法追究相关责任人
的法律责任。
设立申诉机制，确保被惩罚的员 工有途径进行申诉和辩护。同时 ，对于被证实的违规行为，要进
行及时纠正和整改。
2024/1/29
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THANKS
2024/1/29
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引言
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目的和背景
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提高员工安全意识和技能
降低事故发生率
符合国家法律法规要求
通过安全生产教育培训，使员工充分认识 到安全生产的重要性，掌握相关安全知识 和技能，增强自我保护能力。
通过系统的安全培训，有效预防生产过程 中的安全事故，降低事故发生率，保障员 工生命安全和企业财产安全。
建筑企业必须遵守国家安全生产法律法规 ，建立健全安全生产教育培训制度，确保 员工接受必要的安全培训。
将评估结果及时反馈给员工和相关 部门，帮助员工了解自身在安全生
产方面的不足之处。
2024/1/29
改进措施制定
针对评估中发现的问题，制定改进 措施，完善培训计划和方案。
持续改进
定期对安全生产教育培训制度进行 审查和改进，确保其始终与建筑企 业实际需求相符合。
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安全生产教育培训的保障 措施
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安全生产教育培训的内容
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安全法律法规和规章制度
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《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规 建筑行业安全规章制度和操作规程 企业内部安全生产管理制度和责任制
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安全操作技能和应急处理
如高处作业、施工机械、电气 设备等安全操作技能
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建筑公司安全生产教育培训制度(20篇范文)
建筑公司安全生产教育培训制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年建筑施工企业安全教育培训制度（三篇）
2024年建筑施工企业安全教育培训制度为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制定本制度。
(1)新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。
(2)工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
(3)三级教育的时间为公司级不少于____小时，项目部不小于____小时，班组级不少于____小时。
(4)特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
(5)定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。
(6)安全教育的内容是：安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行的安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护和基本知识入手；安全技能教育，是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌本工种安全操作技术，事故教育可以使其从事故培训中吸取有益的东西，可预防类以事故的发生；法制教育可以激发人们自觉地遵幻守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地实施。
在开展教育活动中，必须结构先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现"六性"，即安全性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
(7)要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产法，如"百日安全生产法"，"安全月""安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然，同时还可以根据施工生产的特点实施好，"五抓"的安全教育，即工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日蝗时这五个环节必须抓紧教育。
(8)教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班，上安全课，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。
建筑施工安全生产教育制度(3篇)
建筑施工安全生产教育制度第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产教育工作，确保施工过程中人员安全，防止事故发生，保障施工人员的合法权益，根据相关法律法规，制定本教育制度。
第二条本制度适用于所有参与建筑施工工作的人员，包括施工单位管理人员、施工人员、监理人员及其他相关人员。
第三条本制度重点强调施工安全生产教育，旨在培养和提高施工人员的安全意识和安全技能，促使施工人员遵守安全操作规程，防范施工事故的发生。
第四条施工单位应当成立安全教育委员会，负责制定、组织实施和监督安全生产教育工作。
第二章安全生产教育内容第五条安全生产教育内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全法律法规及相关政策规定的教育；（二）工作场所安全知识和安全要求的教育；（三）施工现场危险源及安全防范措施的教育；（四）安全操作规程和操作技能的教育；（五）事故应急救援知识和技能的教育；（六）施工责任和安全考核制度的教育。
第六条施工单位应当根据施工作业的特点，制定相应的安全生产教育计划，明确教育的方式、目标和培训周期。
第七条施工单位应当定期组织安全生产教育，并进行考核，确保施工人员的安全知识能够得到有效学习和掌握。
第八条施工单位应当建立健全教育教材和资料，丰富安全生产教育的形式和内容，提高教育的针对性和有效性。
第三章安全生产教育组织第九条施工单位应当明确安全教育工作的责任部门，并设立专门负责安全教育的岗位，配备相应的教育人员。
第十条施工单位应当制定安全生产教育工作职责和权限，明确教育工作的组织管理程序，并建立相应的记录和档案。
第十一条施工单位应当定期开展安全生产教育工作会议，总结经验，解决问题，推动教育工作的开展。
第十二条施工单位应当建立健全施工人员的安全档案，记录教育培训的内容和成果，为施工人员的安全考核和晋升提供依据。
第四章安全生产教育措施第十三条施工单位应当采取多种方式开展安全生产教育，包括但不限于以下措施：（一）组织安全培训班和讲座，邀请专家教授相关知识；（二）举办安全知识竞赛和演习，提高施工人员的警惕性和应对能力；（三）安排实际操作和技能培训，提高施工人员的操作技能；（四）开展安全宣传活动，增强施工人员的安全意识。
建筑施工企业安全教育培训制度（3篇）
建筑施工企业安全教育培训制度一、制定目的建筑施工企业安全教育培训制度的目的是为了加强对建筑施工企业员工的安全教育和培训，确保施工现场安全，减少事故发生，保障员工的人身安全。
二、培训内容1.法律法规知识：包括国家、地方和行业相关的安全法律法规，员工必须了解和遵守相关法律法规。
2.施工现场安全规范：包括建筑施工现场的安全规范和操作规程，员工必须掌握并遵守。
3.个人防护用品的使用：包括个人防护用品的种类、使用方法和注意事项，员工必须正确使用个人防护用品。
4.作业安全技术措施：包括各种施工操作的安全技术措施，员工必须学习和掌握。
5.事故应急处理：包括施工现场事故的应急处理程序和方法，员工必须学习和掌握。
三、培训方式1.定期进行集中培训：每年至少进行一次集中培训，由专业安全培训机构组织，培训内容根据员工工种和工作性质进行分类。
2.现场指导培训：各班组安全员定期对员工进行现场指导培训，教授具体操作技巧和安全防护要点。
3.安全会议和讲座：定期组织安全会议和讲座，邀请专家讲解安全知识和经验，员工必须参加。
四、培训记录和评估1.培训记录：建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩。
2.培训评估：根据培训课程设置考试和评估，评估员工对培训内容的掌握程度。
3.奖惩措施：根据员工培训的成绩和表现，给予奖励或惩罚。
五、监督和改进1.监督机制：建立监督机制，定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。
2.改进措施：根据事故原因和教育培训的反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。
3.持续改进：定期组织安全教育培训活动，不断提升员工的安全意识和技能水平。
以上为建筑施工企业安全教育培训制度的主要内容，企业可以根据实际情况进行具体的调整和执行。
建筑施工企业安全教育培训制度（2）1. 引言建筑施工行业是一个风险较高的行业，安全管理至关重要。
为了确保施工现场的安全和员工的身体健康，建筑施工企业需要制定一套科学的安全教育培训制度。
建筑施工企业安全教育培训制度范文(3篇)
建筑施工企业安全教育培训制度范文一、培训目的与背景建筑施工是一项高风险的工作，为了保障员工的安全与健康，提高施工质量，确保项目顺利进行，本企业制定了安全教育培训制度，旨在提高员工的安全意识和技能，增强安全管理能力，规范工作行为，预防工伤事故的发生，确保施工安全，保护员工的合法权益。
二、培训对象和范围本培训制度适用于本企业所有员工，包括办公人员、技术人员、操作人员等。
同时，也适用于本企业所有建筑施工项目的各个岗位。
三、培训内容1. 安全法律法规知识（1）国家、地方和行业安全生产法规法律法规的学习；（2）建筑施工安全生产管理制度的学习；（3）安全责任的划分和履行。
2. 安全生产操作规程（1）施工现场安全管理规程；（2）应急处理和逃生自救规程；（3）作业前安全检查和操作规程；（4）机械设备的操作规程。
3. 工伤事故案例分析（1）常见的工伤事故案例分析；（2）工伤事故的成因和教训。
4. 安全防护设备的使用和维护（1）安全帽、安全鞋、防护手套等个人防护装备的使用方法；（2）防坠安全带、护目镜、耳塞等专业防护装备的使用方法；（3）安全防护设备的维护与保养。
5. 施工现场安全管理（1）现场防火安全；（2）高处坠落防护；（3）施工机械设备操作安全；（4）电气设备使用安全；（5）易燃易爆物品的管理和操作安全；（6）交通安全管理；（7）防止塔吊、起重机、脚手架等设备的倒塌和坠落。
四、培训方式和频率1. 方式：（1）定期集中培训：由专业培训机构或内部专家进行培训，采取教室授课、案例分析等方式；（2）现场安全观摩培训：由项目负责人组织，利用施工现场进行实地观摩和讲解。
2. 频率：（1）新员工入职培训：新员工入职后，应在一个月内进行安全教育培训并签订安全承诺书；（2）定期培训：每年至少进行一次定期培训，每次不少于8小时；（3）现场安全观摩培训：每个项目在施工前进行一次观摩培训。
五、培训考核和记录1. 考核形式（1）理论考试：采取闭卷考试的方式，考核培训内容的掌握程度；（2）实操考核：通过现场模拟操作，考核操作人员的操作技能。
安全施工教育培训制度（3篇）
安全施工教育培训制度1. 制度目的安全施工教育培训制度的目的是确保全体施工人员对安全施工的相关法律法规、操作规程和安全知识有充分的认识和理解，掌握必要的安全技能，提高安全意识和应急处理能力，从而保障施工现场的安全和效益，预防和减少施工事故的发生。
2. 适用范围本制度适用于本单位所有从事施工工作的人员，包括外聘施工人员和临时工。
3. 培训内容3.1 法律法规培训根据国家相关法律法规和地方性规定，进行相关安全法律法规教育培训，包括建筑施工安全生产管理办法、建筑施工安全生产工作标准化管理、建筑施工安全技术规范等。
3.2 安全操作规程培训介绍施工现场的安全操作规程，包括使用个人防护设备的规定、安全操作流程、机械设备的使用要求、有害物质的处理等内容。
3.3 安全知识培训提供施工现场常见事故案例分析，教育施工人员认识事故隐患和风险，并学习相应的安全防范措施。
3.4 安全技能培训安全技能培训包括疏散逃生的方法、急救技术、灭火器材的使用方法等。
4. 培训计划和周期根据施工人员的不同岗位和工种，制定相应的培训计划，并定期进行培训。
常规岗位人员应进行每年至少一次的培训，特殊岗位人员（如高空作业、爆破作业等）应进行两次以上的培训。
5. 培训方式培训可以采取多种方式进行，包括集中培训、现场培训、网络培训等。
根据具体情况，可以采取线上和线下相结合的培训方式。
6. 培训评估和考核对参加培训的施工人员进行培训评估和考核，确保培训效果。
评估和考核方式可以包括笔试、实操考核等。
7. 培训记录和档案管理对施工人员的安全施工培训情况进行详细记录和档案管理，包括培训时间、培训内容、参训人员名单等。
建立完善的档案系统，便于查阅和查询。
8. 培训效果评估和改进根据培训后施工现场的安全状况和施工人员的工作表现，对培训效果进行评估，及时发现问题和薄弱环节，并进行改进和调整。
9. 违规处理对未参加培训或不合格的施工人员，根据违规情况，进行相应的处罚措施，包括扣发奖金、解雇等。
2024年建筑企业安全教育培训制度
建筑企业安全教育培训制度一、总则1.目的为了提高建筑企业员工的安全意识，减少施工过程中的安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于所有建筑企业及其员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
3.职责企业负责人负责组织制定和实施安全教育培训计划，确保培训资源的投入；人力资源部门负责组织培训，提供培训所需的资料和设施；各部门负责人负责落实本部门员工的安全教育培训工作；员工有接受安全教育培训的义务，并应将所学知识应用于实际工作中。
二、安全教育培训内容1.法律法规定期组织员工学习与建筑施工相关的法律法规，包括但不限于《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
2.企业安全管理制度培训员工了解和掌握企业的安全管理制度，包括安全检查制度、事故报告制度、应急救援制度等。
3.安全操作规程针对不同工种和岗位，制定并培训员工掌握安全操作规程，确保施工过程中的操作安全。
4.安全防护知识培训员工正确使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防滑鞋等，以及如何正确处理施工现场常见的危险源。
5.急救知识教授员工基本的急救知识，包括心肺复苏、止血、包扎等，以便在事故发生时能够及时进行自救和互救。
6.消防知识培训员工掌握消防器材的使用方法，以及如何在火灾情况下进行逃生和灭火。
三、安全教育培训方式1.定期培训每年至少组织一次全员的集中安全教育培训，培训时间不得少于8学时。
2.不定期培训根据项目特点、施工阶段和季节变化等因素，不定期组织专项安全培训。
3.施工现场培训在施工现场进行实操培训，让员工在真实环境下学习安全施工技能。
4.网络培训利用网络平台，提供在线学习课程，方便员工随时随地学习安全知识。
5.应急演练定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、安全教育培训记录1.建立安全教育培训档案，记录每位员工的培训情况。
2.培训记录应包括培训时间、培训内容、培训方式、考核结果等。
建筑安全生产教育培训制度
2024年建筑安全生产教育培训制度一、总则1.目的：为了提高建筑施工人员的安全生产意识和技能，预防和减少施工安全事故，保障员工生命安全和健康，以及建筑施工的顺利进行，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于所有参与建筑施工的企业、项目经理部、监理单位以及相关从业人员。
二、组织管理1.建筑施工企业应建立安全生产教育培训组织机构，负责组织、协调和监督本企业的安全教育培训工作。
2.项目经理部应设立专职或兼职安全员，负责施工现场的安全教育培训工作。
3.监理单位应配备具备相应资格的安全监理人员，负责对施工单位的安全教育培训工作进行监督和指导。
三、培训内容与要求1.法律法规：定期组织学习国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策文件。
2.安全意识：强化从业人员的安全意识，树立“安全第一”的理念，提高对安全风险的识别和防范能力。
3.安全知识：普及建筑施工安全知识，包括安全用电、防火防爆、高处作业、机械设备使用安全等。
4.操作技能：针对不同工种，进行相应的安全操作技能培训，确保作业人员熟练掌握安全操作规程。
5.应急救援：培训从业人员在突发事件中的应急救援知识和技能，包括急救知识、消防知识等。
四、培训方式与时间1.培训方式：采取集中培训、现场教学、网络学习等多种方式进行。
2.培训时间：新员工上岗前必须接受不少于8学时的安全教育培训；在岗员工每年应接受不少于20学时的再培训。
3.特殊工种：对于电工、起重工等特殊工种，应根据国家规定进行专门培训，并取得相应资格证书。
五、考核与评估1.培训考核：对所有接受培训的人员进行考核，考核不合格者不得上岗作业。
2.评估机制：定期对安全教育培训的效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方法。
六、培训记录与档案管理1.培训记录：建立详细的培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员及考核结果等。
2.档案管理：将培训记录归档保存，确保培训资料完整、准确、可追溯。
七、奖惩措施1.奖励：对在安全生产教育培训中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2024年建筑施工企业安全教育培训制度
建筑施工企业安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据《安全生产法》、《建筑法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在建工程项目，以及所有从事建筑施工活动的员工。
第三条安全教育培训工作应当坚持“以人为本、安全第一”的原则，以增强员工的安全意识和提高安全技能为目标，确保企业安全生产的顺利进行。
第二章安全教育培训的内容（一）安全生产法律法规和政策文件；（二）安全生产的基本知识和技能；（三）施工现场的安全风险识别和防范措施；（四）事故应急预案和应急处置措施；（五）特殊工种的安全操作规程；（六）职业健康和劳动保护知识；（七）其他与安全生产相关的知识和技能。
第三章安全教育培训的实施第五条安全教育培训应当采取多种形式进行，包括但不限于：（一）集中授课；（二）现场演示和实操演练；（三）网络培训；（四）安全生产知识竞赛；（五）事故案例分析；（六）其他有效的培训形式。
第六条安全教育培训应当根据员工的岗位特点和实际需求进行，实行差异化培训，确保培训内容的针对性和实用性。
第七条安全教育培训应当定期进行，每年至少组织一次全员的安全生产培训，并根据实际情况组织专项培训。
第四章安全教育培训的记录和管理第八条企业应当建立健全安全教育培训档案，详细记录培训的时间、地点、内容、参加人员等信息。
第九条企业应当对安全教育培训的效果进行评估，对培训不合格的员工进行补训，确保培训效果达到预期目标。
第十条企业应当定期对安全教育培训工作进行总结和反馈，及时发现问题并改进培训工作。
第五章附则第十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十二条本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。
安全教育培训的实施细节1.培训前的准备工作在实施安全教育培训之前，必须进行充分的准备工作，包括：需求分析：根据员工的岗位特点和施工现场的实际情况，分析确定培训的具体需求。
建筑施工安全教育培训制度范文(4篇)
建筑施工安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强建筑施工安全工作，确保施工人员的人身安全和生命安全，保证建筑工程的顺利进行，制定本培训制度。
第二条本培训制度适用于全公司所有参与建筑施工的人员，包括项目经理、总监、工程师、技术员、施工人员等。
第三条培训内容主要包括建筑施工安全理论知识、安全操作规程、紧急救援措施、职业健康知识等。
第二章培训目标第四条培训目标是提高施工人员的安全意识和技能，增强工作中的安全操作能力，确保施工过程中的安全风险最小化。
第五条培训活动应根据职责和身份的不同，分别制定具体的培训目标。
第三章培训计划第六条公司应根据建筑施工需要和施工人员的实际情况，制定年度培训计划，并将计划向所有相关人员公布。
第七条培训计划应确保不间断进行，定期组织培训活动。
第八条培训活动应通过多种形式进行，包括理论授课、实地演示与操作等。
第九条培训活动应保证培训的专业、科学性和有效性，充分满足施工人员的需求。
第四章培训内容第十条建筑施工安全理论知识包括建筑施工安全原则、建筑施工风险分析、安全防护措施等。
第十一条安全操作规程包括建筑施工中各种设备的正确使用方法、安全操作的注意事项等。
第十二条紧急救援措施包括火灾、坍塌、事故等紧急情况下的应急处理和救援技巧。
第十三条职业健康知识包括工作中常见的体力劳动疾病、预防措施等。
第五章培训方法第十四条理论授课可以通过教材讲解、案例分析等形式进行。
第十五条实地演示与操作可以通过模拟作业、示范操作等形式进行。
第六章培训评估第十六条培训结束后，应进行评估，检测培训的效果。
第十七条培训评估主要包括理论知识的掌握情况、操作技能的运用情况等。
第十八条培训评估结果应作为培训质量的重要参考。
第七章培训证明第十九条完成培训的施工人员应颁发培训证明，作为个人工作履历的一部分，也可以作为晋升和调动的依据。
第八章培训宣传第二十条公司应通过多种渠道，宣传培训活动的重要性和效果。
第二十一条培训宣传可以通过公司公告、内部网站、远程教育等形式进行。
建筑公司安全生产教育培训制度模版（3篇）
建筑公司安全生产教育培训制度模版一、背景介绍建筑公司为了提高员工的安全意识和技能，确保施工过程中的安全生产，制定了本教育培训制度。
该制度旨在规范公司内部的安全教育培训工作，加强员工的安全生产知识和技能培训，提高公司整体的安全管理水平。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，增强安全防范意识。
2. 掌握安全管理知识和操作技能，确保施工过程中的安全。
3. 培养员工的应急处理能力，提高灾害事故应对能力。
4. 加强安全管理制度的贯彻执行，确保施工现场的安全。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策宣讲a. 介绍国家关于安全生产方面的法律法规和政策，使员工了解自己的权益和义务。
b. 强调违反安全法律法规的后果和处罚，并提醒员工遵守规定，不违反法律法规。
2. 安全操作规程培训a. 介绍施工现场的安全操作规程，包括施工场地的划分、标识的设置、操作流程等。
b. 强调施工现场的安全隐患，如高空作业、电气设备操作等，提醒员工注意安全。
3. 事故案例剖析a. 分析历年来发生在建筑行业的事故案例，总结事故原因和教训，提醒员工防患于未然。
b. 强调事故后果的严重性，让员工深刻认识到安全问题的重要性，避免类似事故再次发生。
4. 应急救援培训a. 教育员工掌握基本的急救知识和技能，如人员伤亡处理、火灾事故的扑救等。
b. 强调员工在应急情况下的应对策略，提高灾害事故的应对能力。
5. 安全检查和报表填写培训a. 介绍安全检查的注意事项和具体流程，提醒员工关注施工现场的安全隐患。
b. 培训员工正确填写安全报表，记录施工现场的安全情况，为安全管理提供依据。
四、培训方式1. 线下培训a. 由专业的安全培训机构或公司内部的专业人员进行培训。
b. 进行集中教育培训，通过讲座、演示和实操等方式进行教学。
2. 线上培训a. 利用网络平台开展安全教育培训，员工可以便捷地随时获取相关知识。
b. 借助多媒体技术，通过视频、音频、文档等形式进行培训。
五、培训评估1. 培训结束后，进行测试，评估员工对安全知识和操作技能的掌握程度。
2024年建设工程安全教育培训制度
2024年建设工程安全教育培训制度为了提高建设工程施工现场的安全管理水平，增强施工人员的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全教育培训制度。
一、培训目的通过系统的安全教育培训，确保所有参与建设工程的人员了解并掌握施工现场的安全知识、操作规程和应急处理措施，提高安全技能，形成良好的安全习惯，从而保障施工现场的安全和人员的人身安全。
二、培训对象1.全体管理人员：包括项目经理、技术负责人、安全管理人员、质量管理人员等。
2.全体作业人员：包括施工人员、机械操作人员、材料运输人员等。
三、培训内容1.安全法规与政策：包括国家、行业和地方有关安全生产的法律、法规、标准和规范。
2.安全技术知识：包括施工现场安全技术、机械设备安全操作、防火防爆知识、职业病防治等。
3.安全管理知识：包括安全管理制度、安全检查方法、事故预防措施等。
4.应急救援知识：包括应急预案编制、应急响应程序、现场急救知识等。
5.案例分析：通过典型事故案例，分析原因，吸取教训，提高安全防范能力。
四、培训方式1.集中培训：定期组织全体人员进行集中安全培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。
2.现场培训：结合施工现场实际情况，进行实地操作培训，确保人员掌握正确的安全操作技能。
3.自主学习：提供安全学习资料，鼓励员工自主学习，提高安全知识水平。
4.网络培训：利用现代信息技术，组织线上安全培训，提高培训效率。
五、培训要求1.所有人员必须参加安全教育培训，培训时间、内容和考核标准应符合相关要求。
2.培训应理论联系实际，注重实效，确保人员理解和掌握培训内容。
3.培训结束后，应进行考核，考核不合格者不得上岗作业。
4.建立安全教育培训档案，记录培训内容、时间、参加人员和考核结果。
六、培训考核1.培训考核分为理论考核和实操考核两部分。
2.理论考核采用闭卷考试形式，实操考核在施工现场进行。
建筑企业安全生产培训教育制度(5篇)
建筑企业安全生产培训教育制度为提高全体职工安全生产管理水平和操作技术水平，增强防护意识和自身保护意识，防止事故的发生，特制定本制度。
第一条：各分公司依照国家和省规定的培训内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。
第二条：对新入厂的职工，必须进行分公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育卡并进行考试(试卷存档)，合格的方可上岗作业。
三级教育内容：1、分公司教育内容：由综合科组织，施技科配合实施，安全生产方面的教育主要包括党和国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司安全生产管理制度，本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训，发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。
2、项目部教育内容：由项目部项目经理组织技术负责人和项目部安全管理人员实施安全教育，主要内容包括：项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项和工种的安全操作规程、防护用具使用基本知识等。
3、班组教育内容：由班组长和班组兼职安全员组织进行，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程及岗位责任、班组安全活动及纪律、爱护与正确使用安全防护设施及个人劳动保护用品、易发生事故的不安全因素及其防范对策。
第三条：特种作业人员包括：电工、焊工、司炉、起重机械司机、厂内机动车驾驶员、架子工等。
必须经有关部门培训考核取得岗位资格证书并接受有针对性的安全培训后方可上岗作业。
第四条：工人调换工种必须进行换岗教育。
换岗前批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育的不准上岗。
第五条：采用新工艺、新设备制造新产品时，必须有采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门按照新工艺、新设备制造新产品的安全技术规定(程)进行安全教育，考试合格后方准上岗。
第六条：安全处对各级领导干部(经理、主管经理、分公司经理、分公司主管经理、项目经理、工长、施工员、安全员等)每年进行一次有关法律、法规、规章、规定和有关文件及公司安全技术规定(程)等内容的安全教育，考试合格后方准上岗。
建筑企业安全生产教育培训制度(四篇)
建筑企业安全生产教育培训制度一、总则为了加强建筑企业职工安全生产教育培训，提高职工安全生产意识，确保工作场所安全，保障职工身心健康，特制定本制度。
本制度适用于所有建筑企业的职工管理，包括企业管理人员、工程技术人员、施工人员等。
二、培训内容（一）基础理论培训1. 安全生产法律法规的学习，包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规；2. 基本的职业卫生知识，包括职业病的防护与预防、危险化学品的安全使用等；3. 安全管理制度的学习，包括企业安全管理制度、作业场所安全管理制度等。
（二）实际操作培训1. 安全操作规程的培训，包括高处作业安全操作、起重机械操作安全、电焊操作安全等；2. 特种设备使用培训，包括钢筋焊接机操作、塔吊操作等特种设备的安全操作；3. 紧急救援培训，包括火灾逃生、疏散和急救等应急情况下的操作方法。
三、培训方式（一）集中培训1. 定期组织职工集中培训，一般每季度进行一次，培训由企业聘请相关专业机构或从业经验丰富的人员进行；2. 培训内容和形式由企业根据实际情况进行确定，可以采用讲座、讲解、案例分析、模拟演练等方式。
（二）现场指导培训1. 安排专人对新员工进行现场指导培训，确保其熟悉安全操作规程和要点；2. 定期组织现场培训，对施工过程中存在的安全隐患进行解析和指导，确保施工过程安全。
四、培训考核与评价（一）培训考核1. 培训结束后，企业可以组织相应的考试来测试职工的学习成果；2. 考试可以采用笔试、实际操作考核等形式，考核内容与培训内容一致。
（二）培训评价1. 可以进行培训满意度调查，收集职工对于培训内容和形式的评价，及时改进和完善培训；2. 对于培训成绩优秀的职工，可以进行奖励或表彰，鼓励其在安全生产方面的积极表现。
五、制度宣传（一）宣传渠道1. 建立建筑企业安全生产教育培训制度的宣传海报和标语，放置在企业工地、办公大楼等显眼位置；2. 在企业内部网站、公告栏、微信群等渠道进行宣传，让全体职工了解制度内容。
建筑企业安全生产教育培训制度范文（3篇）
建筑企业安全生产教育培训制度范文一、基本原则（一）安全第一，预防为主建筑企业安全生产教育培训的核心原则是以安全为重点，以预防为主导。
企业员工应具备安全意识，学习安全生产知识和技能，以确保工作场所的安全和员工的身心健康。
（二）全员参与，责任共担安全生产是全体员工的共同责任，每个员工都有义务积极参与企业的安全生产教育培训活动，并承担起相应的安全生产责任。
企业领导要加强对安全教育培训的重视，为员工提供安全培训所需资源和支持。
（三）持续改进，不断提升安全生产教育培训是一个持续不断的过程，企业要不断总结经验、完善制度，提升员工的安全意识和技能水平。
同时，要及时跟踪和应对新的安全风险和挑战。
二、培训内容（一）安全生产法律法规1.掌握国家安全生产法律法规的基本内容和要求；2.了解建筑企业安全生产的法律责任和追究机制；3.熟悉建筑企业安全生产相关法规的执行细则和具体操作方法。
（二）危险源辨识与评价1.了解常见的建筑企业危险源及其特点；2.学习危险源辨识和评价的方法和工具；3.掌握应对不同危险源的预防措施和应急处理方法。
（三）安全管理体系1.熟悉建筑企业安全管理体系的基本原理和要求；2.学习建筑企业安全管理体系的建立和运行；3.了解安全目标和指标的设定和追踪方法。
（四）作业安全技术1.掌握常见的建筑作业安全规范和操作规程；2.学习建筑作业中的安全技术要求和操作方法；3.了解建筑作业中的风险防范和应急处理措施。
（五）人员防护与紧急救援1.了解常见的人员防护设备和使用方法；2.学习在突发事件中的紧急救援和自救措施；3.掌握人员伤害的急救基本技能。
三、培训方法（一）面对面教育1.组织专业培训师进行面对面培训；2.采用讲解、互动、讨论等形式进行教学；3.使用多媒体、案例等辅助教学手段。
（二）现场体验1.组织员工进行现场实地参观和体验；2.重点向员工展示危险源和安全措施；3.引导员工在实践中掌握相关技能。
（三）在线学习1.利用互联网技术开展在线安全生产培训；2.提供在线学习平台和学习资源；3.鼓励员工通过在线学习进行自主学习和巩固。
2024年工地安全教育培训制度样本（五篇）
2024年工地安全教育培训制度样本必须严格遵循国家相关法规，完成专项安全作业培训，并取得相应资格证书后，方可从事相关岗位工作。
一、《建设工程安全生产管理条例》第二十五条明确规定，对于垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须接受国家指定的安全作业培训，并通过考核取得特种作业操作资格证书，方准许上岗。
二、关于违规处罚：1. 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第七项，若特种作业人员未按规定完成安全作业培训并取得相应资格即上岗，可依法责令其限期改正，并处以五万元以下罚款；若逾期未改正，则责令停产停业整顿，并处以五万元以上十万元以下罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上二万元以下罚款。
2. 依据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条第二款，若施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或特种作业人员未经安全教育培训或考核不合格即从事相关工作，同样可责令其限期改正；若逾期未改正，则责令停业整顿，并依据《中华人民共和国安全生产法》相关规定处以罚款；若因此导致重大安全事故并构成犯罪，则对直接责任人员依法追究刑事责任。
三、施工前安全技术要求的详细说明：1. 法律法规依据：《建设工程安全生产管理条例》第二十七条指出，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员需向施工作业班组、作业人员详细阐明安全施工的技术要求，并由双方签字确认。
2. 相关处罚：根据《建设工程安全生产管理条例》第六十四条第一款，若施工前未对安全施工技术要求作出详细说明，可责令限期改正；若逾期未改正，则责令停业整顿，并处以一定额度的罚款（具体数额需根据条例实施细则确定）；若因此导致重大安全事故并构成犯罪，则对直接责任人员依法追究刑事责任。
四、高危企业主要负责人及安全生产管理人员的资格要求：1. 法律法规规定：《安全生产法》第二十四条第二款强调，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，需经主管的安全生产监督管理部门考核合格，且考核不得收费。
2024年施工现场安全教育培训制度(三篇)
2024年施工现场安全教育培训制度为了贯彻执行国家和地方政府有关职工安全教育培训工作的指示和规定，结合公司生产管理实际，特制定公司安全教育培训制度。
1、公司对安全生产专职人员进行专业岗位培训，取得证书、持证上岗，并做好证书的复检、换发工作。
2、公司定期对从事与安全有关的管理人员进行安全知识业务培训，使管理人员熟悉安全技术规范，从而安全科学地组织施工管理与作业。
3、公司对从事电工、金属焊接、登高架搭设等特种作业人员及机械操作人员进行安全培训，取得操作证并持证上岗。
4、项目部负责对新分配大中专和新工人进行安全知识教育和上岗前的培训。
5、项目部每年初负责对管理人员、班组生产骨干进行一次系统的安全生产教育，使管理人员、生产骨干全面掌握安全技术操作规程。
6、公司以活动的形式不定期地对职工进行安全知识的宣传及测试，如知识竞赛等。
7、公司利用黑板报等宣传阵地对职工进行安全生产知识宣传教育，使职工牢固树立安全生产的重要性。
2024年施工现场安全教育培训制度（二）第一章引言随着社会的发展和人民生活水平的提高，建筑施工行业也日益繁荣。
然而，由于施工现场的特殊性和复杂性，施工人员往往面临着各种安全风险和危险。
为了保障施工人员的生命安全和身体健康，提高施工质量，降低施工事故的发生率，我们制定了《2024年施工现场安全教育培训制度》。
第二章教育培训的目标1.了解施工现场的安全环境和风险。
2.掌握施工现场的安全管理和操作规程。
3.提高施工任务的风险识别和预防能力。
4.掌握应急预案和救援技能。
5.增强安全意识，养成良好的安全习惯。
第三章培训内容1.施工现场的安全环境和风险识别。
(1)施工现场的危险性和风险性。
(2)常见的施工现场事故案例。
(3)施工现场的防护措施和设备。
(4)施工现场的安全检查和记录。
2.施工现场的安全管理和操作规程。
(1)施工现场的组织和管理制度。
(2)安全生产责任制和安全管理制度。
(3)施工现场的操作规程和标准。
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安全生产教育培训制度第一章总则1.1目的为了加强公司安全生产培训制度，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，提高员工安全素质，防范各类安全事故，根据国家及行业相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2适用范围公司内部及下属各个项目部所有人员（包括企业主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员和其他从业人员）。
第二章安全生产教育培训制度2.1新职工入司三级安全教育新进员工入司需经过公司级、部门及、班组级三级安全教育，不得少于24小时，培训合格后才能正式山岗位。
2.1.1公司级安全教育主要由工程部完成，安全生产教育培训内容应当包括：（1）国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（3）公司的安全生产规章制度及标准；（4）从业人员安全生产权利和义务；（5）有关事故案例。
2.1.2部门级安全教育由项目经理负责，教育内容包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
2.1.3班组级教育主要由各班组长负责，教育内容包括：安全生产操作规程、生产设备操作原理、安全保护装置注意事项、劳保用品的配备及正确使用的方法、消防器材的使用及维护、典型案例。
2.2特种作业人员的培训及复训教育特种人员上岗前需要经过特种工培训合格后，才能持证上岗。
且特种作业人员操作证每2年需复审一次，复审前也应该经过复训教育合格上岗。
本公司特种工为：电工、木工、架子工、电焊工、塔吊司机。
2.3企业主要负责人、安全生产管理人员的培训2.3.1具体要求企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与从事是生产经验活动相适应的安全生产知识和管理能力。
企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于12学时。
企业主要负责人很安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
企业主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格证，由培训机构发给相应的培训合格证书。
2.3.2安全培训主要内容企业主要负责人、安全生产管理人员的安全培训应当包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
2.4变换工种、复工教育和“四新”教育当员工进行转岗或员工因病假、事假、探亲等脱岗一年以上重新上岗时，车间及班组需要对其进行二级安全教育。
当公司生产新技术、新工艺或使用新设备、新材料时、必须对应相关人员进行相应的、有正对性的安全教育。
2.5职业健康教育公司对从事职业危害作业人员需每两年进行一次职业健康教育，内容主要为危险因素的性质、机理、预防方法及自救互救尝识。
2.6事故教育对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。
发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生。
2.7消防安全教育入司教育：新员工入司（包括临时工、合同工、实习生等），必须接受三级消防安全教育经考核合格后方能上岗。
三级消防教育分别为公司级、部门及、班组级。
公司级教育由工程部负责，部门级由项目经理负责，班组级由班组长负责。
消防教育可结合安全教育进行。
不定期组织岗位员工进行消防培训，演习。
对来参观，学习，培训，工程施工等人员，由对口接待部门讲明公司一般消防安全注意事项。
第三章安全生产xx公司每年定期组织好安全生产教育培训的同时，还是多层次、多渠道和多种方法进行安全生产知识宣传，提高安全生产意识。
安全生产宣传教育应贯彻及时性，严肃性、真实性，做到简明、醒目、具体形式可采取：（1）各项目部安全网络图、岗位职责、安全技术操作规程必须上墙。
并要悬挂整齐醒目。
（2）公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。
公司可举办安全生产训练班、讲座、报告会、故事分项会。
（3）印发安全保护简报、通报、黑板报、宣传栏等。
（4）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
（5）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
（6）危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要日日清楚。
第四章安全生产教育培训档案管理公司各类安全生产教育培训必须具有相关记录，并建立健全各种安全记录，做到内容清楚、详细、齐全、属实。
内部培训必须有《签到表》、《培训记录单》以及考试试卷等；外部培训必须取得培训合格证书或资格证书。
公司各类安全生产教育培训资料统一由人力资源部归档、保存。
第五章附则5.1本制度由工程部制定、解释。
5.2本制度自发布xx施行。
5.3附件：安全考核试卷。
安全教育培训标准化问答卷（公共部分）1、施工作业人员入场前应接受哪些教育？答：施工作业人员进出前必须经过公司级、部门级、班组级安全教育培训。
2、施工现场严禁拆改、移动哪些实施？答：施工现场严禁拆改、移动安全防护实施、用电设备。
3、我国安全生产方针是什么？答：“安全第一、预防为主、综合治理”。
4、建筑业常发生的重大伤害是什么？答：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。
5、对特种作业人员的要求是什么？答：所有特种人员必须持合格有限证件上岗作业，如：电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。
6、安全生产责任制的目的是什么？答：明确岗位责任，保障人民生命财产、预防工伤事故发生。
7、施工人员在作业中必须佩戴什么用品？答：必须正确佩戴和使用合格的个人防护用品。
如：安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋等。
8、建筑施工中的“四口”是什么？答：楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口。
9、对架子工的身体要求有哪些？答：要定期检查身材并持证上岗，禁止有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事架子搭设作业。
10、电工作业时有哪些安全要求？答：穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作。
11、打夯时必须几人操作？答：必须两人操作，一人扶夯、一人梳理电源线，两人都必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。
12、脚手架拆除时应注意哪些？答：设禁戒区，派专人旁站，自上而下拆除，并及时码放整齐。
13、常用的安全电压有哪些？答：24V、36V。
14、如何正确戴安全帽？答:调整好帽箍、带扣后，系紧帽带。
15、xx的正确系挂方法是什么？答：选用检验合格的安全带，高挂抵用，禁止打结或接长使用，系挂牢固，2米以上高处作业是必系挂安全带。
16、防火“五不走”的内容是什么？答：（1）交接班不交待不走（2）用火设备火源不灭不走（3）用电设备不拉闸不走（4）可燃物不清干净不走（5）发现险情不报告不处理好不走。
17、高处作业“四不踏”是什么？答：（1）未经检查的搭建物不准踏（2）玻璃顶棚的天窗不准踏（3）石棉瓦屋顶不准踏（4）屋檐扣不准踏。
18、什么事高处作业？答：凡在坠落准面2米以上（含）有可能坠物的高处边进行的作业。
19、几级大风是应停止脚手架作业？答：六级大风以上是停止脚手架作业。
20、常见的安全标志有几种？分别指时示什么？答：常见的安全标志有四种，红黄蓝绿。
分别指示禁止、警告、指令、提示。
21、轻度中暑的表现有那些？答：轻度中暑的表现有头疼、头晕、恶心、心慌。
22、进入施工现场应注意哪些穿着要求？答：严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣裤无破损残缺。
23、建筑物内哪些地方不能堆放物料？答：楼梯间、休息平台、阳台xx等处。
24、预防中暑的方法？答：保持充足的睡眠和适当休息；穿透气性好的衣服；减少高温下露天作业时间；多饮水。
25、什么是特殊高处作业？答：遇有六级以上大风、雨、雪、雾天气是的高处作业。
26、对那些作业人员必须定期进行培训和考核？答：特种作业人员。
如：电工、电气焊工、信号工、架子工、机械操作手等。
27、易造成事故的不安全状态有哪些？答：（1）防护、保险、信号等装置损坏或有缺陷；（2）机械、绝缘、吊索具的强度不够；（3）设备超负荷或带病运转；（4）个人防护用品用具缺少或缺陷；（5）施工区域环境不良。
28、易造成事故的不安全行为有哪些？答：（1）操作错误；（2）造成安全装置失灵；（3）使用不安全设备；（4）用手代替工具操作；（5）冒险进入危险场所；（6）攀、坐不安全位置；（7）不正确使用个人防护用品。
29、事故的直接责任者是指什么？答：直接责任者是指与事故有必然因果关系的人，如：违章作业，冒险蛮干，随意拆除安全设备和安全装置的人。
30、遇有雷雨时不能再在哪些部位进行作业？答：在塔吊导轨旁边和提升井架的周围地面上行走易遭受雷击产生的电流伤害，应暂停作业。
31、配电线路断线，线头落在身旁的地面上，怎样做才安全？答：远离故障电线，设置禁戒区域，立即报告项目部管理人员。
32、带电灭火时应采用哪些灭火器？答：二氧化碳、干粉灭火器。
33、发生中暑怎样救护？答：（1）迅速将中暑者移到凉爽通风的地方；（2）解松衣服，使患者平卧休息；（3）给患者喝含食盐的饮料或凉开水，用凉水或酒精擦身；（4）发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。
34、人字梯顶部铰轴处安全要求的“两不误”是什么？答：不准站人，不准铺设脚手板。
35、在办公室、生活区、料场、宿舍需安装临时灯时，有哪些安全要求？。