职业经理人考试模拟试题

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《职业经理人》资格证考试模拟题(含答案)

《职业经理人》资格证考试模拟题（含答案）一、单项选择题1.经济合同双方当事人，要在坚持（）原则的前提下，通过互谅、互让、协商解决经济合同纠纷。

B.友好、平等、合法、2.为制定季度计划、年度计划、组织资源，合理安排市场提供依据的市场预测是（B）B.近期预测3.对特许经营的特点，下列说法有误的是（D）。

A.特许经营是授与人和很多独立商号之间经销商品的一种契约。

B.特许经营是一种流通的方式，特许经营权由母公司授与个人或小公司在某一特定范围及某一段时间内，按其规定方式经营销售的一种特权C.在特许经营权的存续时期中，提供一个经营权利的保证，并时时提供有关特许店在组织、训练、销售、及管理方面的协助与辅导。

D.特许经营是一种高成本但效率高的流通方式。

4.（B）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。

B.人员价值5.以下的选项中，哪一项不是市场的构成要素（C）。

（C）交换6.包装的最基本功能是（A）。

（A）包容和保护产品7.把消费者市场分为精品市场和大众市场，是按（B）进行划分的。

（B）人口因素8.能够有针对性地满足具有不同特征的顾客群体的需求，提高产品的竞争力的营销策略是（B）。

（B）差异性营销策略9.下列哪一项不属于处理销售异议的原则（C）。

（C）和顾客进行争辩10、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（）（B）道德是做人的根本，对才能起到统领作用11、从内在属性上看，职业道德具有（C）（C）职业内容上的稳定性12、企业文化具有（D）（D）导向功能13、我国反不正当竞争法要求，抽奖式有奖销售的最高金额不准超过（C）（C）5000元14、发生经济合同纠纷时，可由当事人双方直接进行磋商，自行解决合同纠纷，这属于（B）（B）经济合同纠纷的协商15、用来确定劳动者与用人单位之间的劳动关系，并明确双方权利与义务的协议是（）（A）劳动合同16、侵犯消费者合法权益的行为应承担的民事责任包括（D）和违约责任。

职业经理人考试试题

职业经理人考试试题一、不定项选择题（共25小题，每小题2分，共50分）1、20世纪70年代发生了一场石油危机，它告诉人们（）危及了世界经济的健康发展。

正确答案：AA、大量生产方式B、准时生产方式C、精益生产方式D、单件生产方式2、汽车制造企业适宜的模块化方式是（）。

正确答案：CA、共享构件模块化B、可组合模块化C、总线模块化D、互换构件模块化3、通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛莱等划分部门的方法是典型的（）。

正确答案：CA、职能部门化B、顾客部门化C、产品部门化D、地区部门化4、宽幅度控制的缺陷是（）。

正确答案：BA、增加管理资本B、降低控制的有效性C、加长组织内部信息的传递链D、减慢信息传递速度，影响效率5、小王是华奥投资公司市场部的一名职员在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投资的可行性报告中他分析了以下各种因素你认为哪一因素对、该项目的未来发展前景最无关联影响（）。

正确答案：A、市场上对保龄球运动的重视程度B、初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策D、其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用6、目前公司使用的国家规定的报表是（）。

正确答案：A、为检查纳税而规定的报表B、为企业管理而设计的报表C、为便于投资决策的报表D、以上都是7、经流程再造后的企业，其组织结构呈（）。

正确答案：BA、垂直形B、管道形C、烟囱形D、金字塔形8、渠道长度是指产品从生产领域流转到消费领域过程中所经过的（）的数量。

正确答案：A、同类型中间商B、渠道类型C、储运服务商D、不同类型中间商9、—般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是（）。

正确答案：BA、直线职能制组织B、事业部制组织C、矩阵制组织D、网络型组织10、在给识别出的流程命名时，应重点突出流程的（）。

正确答案：AA、动态性B、差异性C、功能性D、独特性11、儿童智力玩具一般宜选择（）作为广告媒介。

职业经理人考试题及答案

职业经理人考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业经理人应具备的核心能力不包括以下哪项？A. 战略规划能力B. 团队建设能力C. 创新能力D. 财务审计能力2. 企业战略的层次不包括以下哪一项？A. 公司战略B. 竞争战略C. 功能战略D. 市场战略3. 以下哪项不属于职业经理人的基本素质？A. 诚信B. 责任心C. 沟通能力D. 监守自盗4. 企业文化建设的关键在于以下哪项？A. 领导者的倡导B. 员工的参与C. 企业制度的完善D. 社会舆论的支持5. 以下哪项不是企业核心竞争力的重要组成部分？A. 技术创新能力B. 品牌影响力C. 人力资源D. 资金实力二、判断题（每题2分，共20分）6. 职业经理人的薪酬应该与其绩效挂钩。

（）7. 企业战略制定过程中，应以市场需求为导向。

（）8. 职业经理人应具备较强的法律意识，以避免企业违法行为。

（）9. 企业文化建设应注重形式，忽视内容。

（）10. 企业核心竞争力是指企业在市场竞争中所具有的独特优势。

（）三、案例分析题（每题10分，共30分）11. 张某是一家制造企业的总经理，面对市场竞争压力，他决定进行企业战略调整。

请你结合以下情况，为张某提出合理的战略建议。

情况：企业现有产品市场需求稳定，但竞争对手较多；企业拥有一定的技术创新能力，但研发投入不足。

12. 李某是一家互联网企业的项目经理，他负责的项目在进度和质量方面遇到了困难。

请你结合以下情况，为李某提出改进项目管理的建议。

情况：项目团队成员之间存在沟通障碍；项目进度滞后，质量出现问题；团队成员对项目目标认识不清晰。

13. 王某是一家创业公司的创始人，公司规模不断扩大，但管理问题逐渐显现。

请你结合以下情况，为王某提出改进公司管理的建议。

情况：公司员工流动性大；公司内部沟通不畅；公司管理制度不完善。

四、论述题（每题25分，共50分）14. 论述职业经理人在企业战略管理中的重要作用。

15. 论述企业文化建设在企业管理中的地位和作用。

职业经理人资格证考试题及答案

职业经理人资格证考试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪个选项不属于企业战略的层次？（）A. 公司战略B. 业务单位战略C. 功能战略D. 市场战略答案：D2. 企业核心竞争力主要体现在以下哪方面？（）A. 技术创新能力B. 市场竞争能力C. 资源整合能力D. 人力资源能力答案：C3. 以下哪个不属于企业财务报表分析的主要方法？（）A. 比率分析B. 趋势分析C. 结构分析D. 财务预测答案：D4. 企业在进行市场营销策略选择时，以下哪个因素不是需要考虑的？（）A. 市场需求B. 产品特点C. 企业资源D. 消费者喜好答案：D5. 以下哪个选项不是人力资源管理的核心内容？（）A. 招聘与配置B. 培训与发展C. 薪酬管理D. 企业文化建设答案：D（以下题目1-5为选择题，每题2分，共10分）6. 企业在进行SWOT分析时，以下哪个不属于企业内部优势？（）A. 先进的技术B. 丰富的市场经验C. 优秀的员工D. 竞争对手的弱点答案：D7. 企业在进行产品组合策略时，以下哪个不属于产品组合的维度？（）A. 产品宽度B. 产品长度C. 产品深度D. 产品高度答案：D8. 以下哪个不属于企业财务风险？（）A. 信用风险B. 市场风险C. 操作风险D. 法律风险答案：D9. 以下哪个选项不是企业社会责任的体现？（）A. 环保责任B. 社会责任C. 经济责任D. 道德责任答案：D10. 企业在进行人力资源规划时，以下哪个不是需要考虑的因素？（）A. 企业发展战略B. 市场需求C. 员工需求D. 企业经济效益答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简要阐述企业战略与战术的区别。

答案：企业战略是指企业在一定时期内，为实现其长远发展目标而制定的全局性、长期性、根本性的规划和决策。

战术则是为实现战略目标而采取的具体行动和手段。

战略与战术的主要区别在于：战略关注长远目标，战术关注短期目标；战略强调全局性，战术强调局部性；战略注重决策的科学性，战术注重执行的灵活性。

职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟试题

制冷工程师职业资格水平考核试卷一、选择题1．描述电路中电流大小的参量叫 .A安培 B伏特 C毫安 D电流强度2．在电阻电路中,通过电阻的电流与电阻两端的电压成 oA正比 B反正 C对数 D倒数3．直流电路中接有电容时,闭合的瞬间 .A存在电流 B不存在电流 C存在电感 D不存在电阻4．正弦量的瞬时值中的最大值为 .A有效值 B幅值C振幅D相位差5．晶体二极管具有A单相导电特性B双相导电特性C间接导电特性D直接导电特性6．硅三极管正常工作时Ube变化范围在A~B~C~D~7．半波整流电路与桥式整流电路比较,其特点是：电路简单A 使用元件少,输出电压波形脉动小B 使用元件少,输出电压波形脉动大C 使用元件多,输出电压波形脉动小D 使用元件多,输出电压波形脉动大8．交流电经过轿式整流后得到A理想的直流电 B恒定的直流电 C脉动的直流电 D半波的直流电9．稳压二极管在正常工作时工作在A正向导通区 B反向击穿区 C反向饱和区 D死区10．空气中的氮气、氧气、二氧化碳和稀有气体的体积百分比依次为 o A87．08％、11．90％、0．03％、0.99％B78．08％、11．90％、3．3％、6．72％C68．08％、20．90％、6．72％、4.3％D78．08％、20．90％、0．03％、0．94％11.空气中的 ,就会导致空调的wiki潜热/wiki负荷加大.A温度增高 B湿度增大 C压力上升 D比容减少12.空气经过加热处理,温度升高,含湿量 oA增加 B下降 C不变 D为零13.国家标准中规定,房间空调器的防潮绝缘电阻值不应小于 .A0．02MΩ B0．2 MΩ C2MΩ D20 MΩ14．空调工况是以个温度值来确定的.A2 B3 C4 D515．噪音是由声音的物理性质决定的,同时还与人们的状态有关oA生理和心理 B年龄和健康 C身高和体重 D爱好和情绪16．物质的升华是由 oA气态直接变为固态 B固态直接变为气态C固态直接变为液态 D液态直接变为气态17.比容是反映工质在下容积大小的状态参数oA一定压力 B一定质量 C一定比重 D一定温度18．当温度升高到临界点时,其温度称为 .A临界温度 B饱和温度 C过热温度 D过冷温度19．沸腾是的表现形式oA过热状态 B临界状态 C升华状态 D饱和状态20．汽化热的单位是 .AKJ／Kg BKg/KJ CKJ DKg21．标准工况下R12蒸汽过热温度规定为 oA5℃ B一5℃ C15℃ D一15℃22．冷凝器中冷却水温降低时,其制冷剂时,冷凝压力 oA 减小 B增大 C不变 D按指数规律增大23．R134a是 oA高压低温制冷剂 B低压高温制冷剂 C中压低温制冷剂 D中压中温制冷剂24．氟利昂制冷剂中产生对大气污染的主要成分是 .A氟 B氯 Cwiki氢/wiki D溴25．载冷剂的特性要求中包括有 .A比热小,密度小,粘度低等特点 B比热大,密度大,粘度高等特点 C比热大,密度小,粘度低等特点 D比热小,密度大,粘度高等特点26．以R22为制冷剂的制冷压缩机多采用冷冻机油作为润滑剂A13 B 18 C25 D3027．制冷剂的压—焓图中有 oA两个区域 B三个区域 C四个区域 D六个区域28．理想的绝热压缩过程就是一个压缩过程.A等压 B等温 C等焓 D等熵29．单位质量制冷量的计算公式是 .Ah1—h2 Bh2—h3 Ch1—h4 Dh3—h430．单位容积制冷量qv的单位是 .AKg／m3 BKJ／m3 CKg／KJ DKJ／Kg31．制冷量Qo=Vthgv．L式中性能指标不受Po、Pk变化的影响.AQo BVth Cqv DL32．将过热蒸汽变为过冷液体是由来完成的.A制冷压缩机 B节流装置 C冷凝器 D蒸发器33．功的单位有尔格、公斤米和 .A千瓦/公斤 B千瓦／时 C千瓦 D焦耳34．对于各种制冷剂,当其压力比大约等于时,制冷机的功率最大oA1 B3 C5 D735．制冷压缩机实际输气量与理论输气量之比,称为A压力系数 B温度系数 C输气系数 D容积系数36．开启式制冷压缩机组主要由两部分组成oA机体与曲轴 B活塞与阀板组 C活塞与汽缸 D压缩机与电动机37．活塞式制冷压缩机实际工作中应吸人A湿蒸汽 B过冷液体 C过热蒸汽 D饱和蒸汽38．汽缸和组成一个可变的密封的工作容积.A活塞和活塞环 B气环和油环 C活塞 D活塞部件39．冷却空气的蒸发器分为 .A 风冷和水冷两种 B直冷和间冷两种C自然对流和强制对流两种 D铝复合板式和蛇形翅片管式两种40.当电冰箱制冷压缩机功率超过200W以上时,最好采用式冷凝器o A强制对流 B自然对流 C百叶窗 D翅片管41．内平衡式热力膨胀阀的感温包内充有氟利昂或其它的物质.A不易挥发 B易挥发 C液体 D汽体42．外平衡式热力膨胀阀膜片下部所感受的压力是 oA蒸发器出口压力 B蒸发器进口压力C冷凝器出口压力 D冷凝器进口压力43．热力膨胀阀需安装在之间.A制冷压缩机和冷凝器 B冷凝器和蒸发器C蒸发器和制冷压缩机 D冷凝器和储液器44.旋出热力膨胀阀的调节杆可使弹簧力W增加开启度oA增加 B减小 C不变 D消失45．干燥过滤器中的分子筛可吸附制冷系统中残留的A空气 B冷冻机油 C水分 D有wiki机械/wiki杂质46．在旋转式压缩机的吸气口管上加装气液分离器可防止发生A气液混合 B油气混合 C停机串气 D液击47．制冷剂在高压侧系统中的状态变化是在条件下进行的A等压 B等温 C升压 D降压48．在三相四线制供电系统中专用的制冷压缩机电机A必须有零线 B不必安装零线C必须安装两根零线 D可根据情况灵活掌握49．制冷压缩机的将使其产生振动.A排气压力过低 B地脚螺丝松动 C排气温度过高 D排气温度过低50.电冰箱制冷系统的制冷压缩机结露,说明 .A制冷剂充注量过少 B制冷剂充注量过多C不凝性气体过多 D冷凝温度较高51．小型制冷装置制冷效果差是由于造成的.A电源电压高 B电源屯压低C冷冻物品少 D制冷剂泄漏52．使用RX制冷剂的制冷压缩机,一般选用 oA13冷冻机油 B18冷冻机油 C25冷冻机油 D30冷冻机油53．在氟利昂为制冷剂的制冷装置中,用甲醇清除制冷剂里的水分是 .A实用的方法 B根本的方法 C唯一的方法 D错误的方法54．在制冷装置中,清除制冷系统内部污物的基本方法是 oA 用过滤器 B用清洁剂 C用干燥剂D用截止阀55.单相电动机按起动分类；有阻抗分相式、电容起动式、A 电容运转式和电抗启动电抗运转式B电容运转式和电容启动电容运转式C电感运转式和电抗启动电容运转式D电感运转式和电容启动电容运转式56．用普通指针式万用表只能A判断小容量电容器的耐压 B判断小容量电容器的容量C判断大容量电容器的好坏 D判断大容量电容器的材料57．全封闭制冷压缩机电动机绕组必须具有良好的化学稳定性是因为电动机在A 制冷剂和润滑油长期浸泡中运转B电压波动和较高温度的wiki环境/wiki 中运转C 气态制冷剂的强烈冲击下运转 D满载或超载的情况下启动并运转58．电冰箱用的单相异步电动机中,常用的重锤式和弹力式启动器均属于A频敏型继电器B电压型继电器C电流型继电器D相敏型继电器59．熔断器的主要技术参数有：额定电压、 oA极限电流、保护能力和恢复能力等 B极限电流、保护特性和熔断能力等 C额定电流、恢复能力和熔断能力等 D额定电流、保护特性和熔断能力等60．通用热继电器可对三相交流电动机进行 .A断相保护和过载保护 B过温升保护和过载保护C过电压保护和断相保护 D过温度保护和过电压保护：61．压力式温控制器用A温包感温,将温度信号转变为电阻信号B温包感温,将温度信号转变为压力信号C热敏电阻感温,将温度信号转变为电阻信号D热敏电阻感温；将温度信号转变为压力信号62．小型制冷装置上使用的电磁阀按结构分类,有 oA直接作用式和间接作用式两类 B恒压式和变压式两类C单向式和直通式两类 D气用式和液用式两类63．三相异步电动机三个绕组的首端一般用 oAU1、V1．、W1表示 BU2、V2、W2表示Cα、β、γ表示 DA、B、C表示64．单相异步电动机采用电容运转方式的特点是：A 需要一个启动器和一个电容 B需要一个电容、不需要启动器C需要一个启动器和两个电容 D需要两个电容,不需要启动电容65．单相异步电动机采用电容启动电容运转方式的特点是：需要两个电容在运行时有A 较小的转矩和较高的功率因数 B较大的转矩和较高的功率因数C较小的转矩和较低的功率因数D较大的转矩和较低的功率因数66．改变小型空调器风机用单相电动机转素的方法是普遍采用A 改变电源频率的方法 B改变输入电压的方法C机械变速的方法 D改变绕组抽头的方法67．标有三星标志的家用电冰箱,其冷冻室温度应在A-6℃ B-12℃ C-18℃ D-28℃68．家用电冰箱的制冷系统是由组成的.A 压缩机、冷凝器、蒸发器、温控器 B压缩机、冷凝器、蒸发器、毛细管C压缩机、启动器、温控器、化霜器 D压缩机、冷凝器、蒸发器、过滤器69．wiki电子/wiki温控电冰箱中冷藏室温度升高时,传感器的阻值就减小,此时电压Us .A增加 B下降 C输出低电平 D输出高电平二、判断题：1．民用与公共建筑空调室内空气相对湿度夏季为40~60%2．完成交、直流转换的基本电路是整流电路.3．制冷工程就是指制冷设备安装、调试的全过程o4．测量物体温度的量具统称温度计o5.生活中指的气压就是一个大气压力或工程大气压.6．热量是靠温差传递能量勺如果物体间没有温差就不存在热量.7．热力学第一定律是能量守恒及转换定律的一种特殊形式o8．自然界得到的热现象的一切过程都是单向进行的.9．在0℃以下不：同温度的物质问不产生热辐射现象o10.温度等于所处压力下对应饱和温度的液体为饱和液体.11．制冷剂的循环量等于压缩机吸人制冷剂的量o12．实际的制冷循环中压缩过程不是一个等熵过程,而是个多变过程o；13．制冷剂在冷凝器同吸收被冷却物质的热量,实现人工制冷的目的o14．R12的根据工况为to=5℃,Tk=+30℃,ti= 一15℃,tu=+25℃15．R12不溶水,如在制冷系统中有水分存在就会引起冻堵冰塞现象．16．制冷系统中含有过量空气,会使排气温度、冷凝压力升高,并提高制冷量.17．制冷系统中含有过量污物,会使过滤、节流装置堵塞,形成“脏堵”.18．蒸发器的热负荷加大将使制冷压缩机的吸气温度下降.19.热力膨胀阀的进口管口处结霜,说明系统内制冷剂充注过量.20.小型制冷装置可充入一定压力的氧气进行检漏.21.当小型制冷装置进入稳定工作状态厚,把耳朵靠近蒸发器听不到制冷剂流动声. 22.向电冰箱制冷系统中充注氟立昂时,可使用计量法充注.23.在维修时,驱除制冷系统中不凝性气体的实用方法是充氮气法.24.全封闭制冷压缩机用的蝶行保护器,发生保护动作是因为温度过高或电流过大.25.交流接触器的额定工作电压或电流是指主触点的工作电压或电流,它应小于或等于被控制电路的最大电压或最大电流.26.用高压压力控制器实现对制冷压缩机排气压力保护.27.在强制供油润滑制冷压缩机上,要选择高压压力控制器,以保证正常润滑.28.三相异步电动机按转子的结构不同,可分屏蔽型和鼠笼型两类.29.控制变压器与一般变压器的功能一样,也有变压、变流和变阻的功能.30.电冰箱勇小容量单相异步电动机采用电阻分相启动方式的特点启动转矩较大,启动电流较小.31．单相异步电动机采用电容启动方式的特点是：起动电流较本,启动转矩较小o 32．双汀电冰箱称为向冷式泳箱.33．电子温控传感器当感知冰箱内温度升高时,其阻值便会增大.34．由于PTC元件具有的热惯性,所以重新启动必须待其温度降至临界点以下.35.感温早门温度控制器是用于直冷式双门冰箱冷藏箱的温度装置.36．化霜定时器与化霜加热器并联于电路之中,故前者工作时后者不加热.37．加热化霜超热保险在蒸发器上,直接感受蒸发器的温度.38.电源电压高容易烧毁运行绕组；电源电压低容易烧毁启动绕组.39.全封闭制冷压缩机开机后温升快但运行电流正常可以判断为润滑不好或缺.40．分子筛是一种吸潮剂,它的饱和吸水率为21～25％.41.窗式空调器无法在运转过程中向室内输人户外空气.42.任何型式的分体式空调机它的制冷压缩机均装于室外机中.43．四通换向阀内、阀腔滑块的位移是靠两侧压力差来移动的o44．大型分体式空调制冷压缩机置于室内侧,但室外机风机仍有相序问题.45．若高压液体管周围环境温度低于冷凝温度时,高压液体管无须保温.46．12mm的公制喇叭口锁母可以配1／2英寸的英制铜管后制成嘲叭口.47．水冷冷凝器中严重结垢时制冷压缩机随时会因高压控制器动作而停机.48．空气调节机中不存在冰堵问题.49．氧气瓶严禁靠近易燃品和油脂o．50．乙炔气在高温或196KPa以上的压力上,有产生毒性气体的危险；；在常温下撞击也有wiki爆炸/wiki的危险o51.氧气-乙炔气焊设备中,减压器的作用是：保证气体的压力、流量、相态和温度稳定不变.52．发生回火时,应迅速关闭氧气阀.53．在气焊过程中,有些材料的氧化物熔点比母材高,为了保证焊接接头质量,就要在焊接过程中添加熔剂以提高母材的熔点,达到去除氧化物的目的o54．适合紫铜与紫钢管硬钎焊且不用针剂的钎料是银磷铜钎料,其中磷的自钎作用,在大气中焊接可以不用钎剂.55．钎焊前焊件表面处理包括：除氧化膜、去矿物油和无镀覆涂层.56．对焊口的检验中,最关键的是在焊甲表面不能有凹凸不平、夹渣、气孔和残留焊剂、熔渣o57．使用大锤时,打锤者与扶钎者应站在同一直线上.58．使用二氧化碳灭火时要防止冻伤灭火者o59．酒精可用来清理烧伤、冻伤的创面.60．电气设备失火,应首先切断电源并与临近的带电设备隔离.。

职业经理人考试全真模拟题及答案

职业经理人考试全真模拟题及答案为了帮助大家更好地备战职业经理人考试，我们精心准备了这份全真模拟题及答案，涵盖了考试的重点和难点。

希望通过这份模拟题，大家能够熟悉考试题型，提高答题效率和准确性。

一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个选项不属于职业经理人的基本素质？A. 专业技能B. 领导能力C. 沟通能力D. 炒股能力答案：D2. 下列哪个职位不属于职业经理人？A. 人力资源经理B. 财务经理C. 项目经理D. 保安经理答案：D3. 下列哪个管理职能不属于职业经理人？A. 计划B. 组织C. 领导D. 清洁答案：D4. 下列哪个选项不是职业经理人应该具备的职业道德？A. 诚实守信B. 勤奋敬业C. 公平公正D. 自私自利答案：D5. 下列哪个行为不属于职业经理人的职业行为？A. 准时上班B. 认真对待工作C. 与同事和睦相处D. 在公司抽烟答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 下列哪些是职业经理人的基本素质？（）A. 专业技能B. 领导能力C. 沟通能力D. 炒股能力E. 创新能力答案：ABCE7. 下列哪些职位属于职业经理人？（）A. 人力资源经理B. 财务经理C. 项目经理D. 保安经理E. 董事长答案：ABCE8. 下列哪些管理职能属于职业经理人？（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 清洁答案：ABCD9. 下列哪些选项是职业经理人应该具备的职业道德？（）A. 诚实守信B. 勤奋敬业C. 公平公正D. 自私自利E. 乐于助人答案：ABCE10. 下列哪些行为属于职业经理人的职业行为？（）A. 准时上班B. 认真对待工作C. 与同事和睦相处D. 在公司抽烟E. 积极参加培训答案：ABCE三、简答题（每题5分，共25分）11. 请简述职业经理人的基本素质。

答案：职业经理人的基本素质包括：专业技能、领导能力、沟通能力、创新能力、团队协作能力、责任心、诚信等。

12. 请简述职业经理人的职业道德。

考试试题与答案：职业经理人版

考试试题与答案：职业经理人版第一部分：选择题1. 职业经理人的定义是什么？A. 由公司雇佣的专业经理人B. 自己创业并经营公司的人C. 有丰富经验的高级管理人员D. 从事管理咨询的专业人士答案：A2. 职业经理人的主要职责是什么？A. 制定公司发展战略B. 招聘和培训员工C. 日常管理和运营公司D. 寻找新的商业机会答案：C3. 职业经理人的薪酬结构通常是什么样的？A. 固定工资加绩效奖金B. 提成制C. 股权激励计划D. 以上都可能答案：D第二部分：问答题1. 职业经理人的优势是什么？职业经理人通过接触不同行业和公司的经验，拥有广泛的知识和技能。

他们能够带领公司在竞争激烈的市场中发展壮大，同时也能够提供专业的管理咨询和建议。

2. 职业经理人面临的挑战是什么？职业经理人需要在公司的利益和员工的利益之间寻找平衡，同时还要应对市场竞争和变化的挑战。

他们需要具备领导力、决策能力和沟通能力等多方面的素质。

3. 职业经理人的发展路径是什么？职业经理人可以通过积累丰富的工作经验和不断研究提升自己的能力和知识。

同时，他们也可以通过参加行业协会、培训课程和网络研究等方式来拓展自己的人脉和专业技能。

第三部分：案例分析某公司的销售业绩一直不佳，董事会决定聘请一位职业经理人来振兴业务。

以下是该公司面临的问题，请回答：1. 你认为职业经理人应该如何帮助该公司改善销售业绩？职业经理人可以通过分析市场和竞争对手的情况，制定新的销售策略和推广方案。

他们可以带领销售团队进行培训和激励，提高销售人员的业绩和技能。

同时，职业经理人还可以建立合作伙伴关系，开拓新的销售渠道。

2. 在改善销售业绩的过程中，职业经理人可能面临哪些挑战？职业经理人可能面临员工的抵触和不适应新的销售策略的情况。

他们还需要应对市场竞争和变化的挑战，确保销售业绩的持续增长。

此外，职业经理人还需要与董事会和股东沟通，解释业绩改善的进展和策略调整。

3. 职业经理人应该如何评估销售业绩的改善效果？职业经理人可以通过设定关键绩效指标和目标来评估销售业绩的改善效果。

职业经理人考试试题

职业经理人考试试题一、不定项选择题（共25小题，每小题2分，共50分）1、敏捷制造的核心思想是利用（）参与竞争。

正确答案：DA、自身能力B、外部资源C、信息系统D、合作2、企业组织的核心竞争能力（）。

正确答案：A、多一些技能、资源B、增加客户价值满足客户要求C、不易被对手超越D、以上都是3、以下有可能扩大管理幅度的情况是（）。

正确答案：CA、工作互相依赖程度高，经常需要跨部门协调B、组织环境不稳定，经常出现新问题C、组织各项工作过程普遍实行了标准化D、下属工作地点分散4、在还没有公布之前，下一任总经理的名字就已经在员工中悄悄地传开了，这属于（）。

正确答案：BA、正式沟通B、非正式沟通C、由上而下沟通D、由下而上沟通5、营销管理实质就是（）。

正确答案：A、业务员推销产品B、客户需求管理C、交易过程D、以上都不是6、从外部招聘管理人员虽然有不少优点，但下面肯定不是由外部招聘带来的优点是（）。

正确答案：AA、提高组织成员士气B、为组织带来新思想C、利用外来优势D、缓和内部竞争的矛盾7、采用事业部制的组织，其事业部（）。

正确答案：DA、是该组织的分公司B、是该组织的子公司C、是该组织的独立核算、自负盈亏的部门D、是该组织的—个事业单位8、下列各项中不属于一般环境分析的是（）。

正确答案：DA、政治法律环境B、经济环境C、技术环境D、竞争环境9、某企业长期采取管理人员工作轮换的方法，规定他们在同一岗位上的工作不能超过5年。

这种做法是（）。

正确答案：CA、计划工作中的确定备选方案B、组织工作中的调整组织结构C、人员配备工作中的人员培训D、控制工作中的纠偏措施10、著名管理学家巴纳德说过“高层管理人员的首要作用就是发展并维持意见沟通系统。

”在实践中进行意见沟通需要一定技巧。

通常不能采取的技巧是（）。

正确答案：A、该告诉职工的全部告诉B、让下级明了他在领导心目中的地位C、不要经常称赞下级D、要明白上行沟通效率永远不会太高11、在企业组织中，容易产生双重领导矛盾的组织形式是（）。

职业经理人考试：试题与答案

职业经理人考试：试题与答案第一部分：选择题1. 以下哪一项不是有效的领导力特质？- A. 沟通能力- B. 团队合作能力- C. 自我中心- D. 决策能力答案：C2. 以下哪个层级的管理者主要负责执行战略决策？- A. 一线管理者- B. 中层管理者- C. 高层管理者- D. 顶级管理者答案：B3. SWOT分析是一种用于评估企业内外环境的工具。

SWOT代表以下哪四个方面？- A. Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities （机会）、Threats（威胁）- B. Strategy（战略）、Workflow（工作流程）、Objectives （目标）、Tactics（战术）- C. Sales（销售）、Warranty（保修）、Operations（运营）、Training（培训）- D. Structure（结构）、Workforce（劳动力）、Organization （组织）、Technology（技术）答案：A第二部分：简答题1. 请解释什么是变革管理？答案：变革管理是指在组织内部进行战略性变革时，通过采取有效的管理方法和措施，以确保变革的顺利实施，并最大程度地减少对组织运营和员工的不利影响。

2. 请列举三种有效的团队建设策略。

答案：- 建立明确的团队目标和愿景，以激发团队成员的参与和合作。

- 提供适当的培训和发展机会，以提升团队成员的技能和能力。

- 奖励和认可团队成员的贡献和成就，以增强他们的动力和团队凝聚力。

第三部分：案例分析请阅读以下案例并回答问题。

案例：某公司最近遇到了销售额下降的问题。

经过分析，发现市场竞争激烈，产品价格偏高，导致销售量减少。

公司希望采取适当的策略来解决这个问题。

1. 根据SWOT分析的原则，请列举出该公司的一个优势和一个机会。

答案：- 优势：公司具有强大的技术研发团队，能够不断推出创新产品。

- 机会：市场上存在一定的需求空缺，如果能提供具有竞争力的价格和性能的产品，有机会获得更多市场份额。

!职业经理人考试模拟试题

考试模拟下载战略管理样题阅读下列材料，回答问题：一、英特尔公司不断推出新产品1968年，英特尔公司开始创业，在70年代末，英特尔公司的先导技术不可逆转地引起了电子计算机和通讯产业的革命。

到了80年代，半导体成为影响社会变革与产业革命的基石。

然而，连续不断、快速的技术变革与来自日本企业的强有力的竞争挑战，又使英特尔公司面临着前所未有的战略性挑战。

1985年，英特尔决定关闭俄勒冈的DRAM（动态存储器）第五实验室。

同时，英特尔宣布开始供应32位的80386。

386微处理器引起了电子工业界的极大兴趣。

仅仅一年以后，在1986年秋，新的386系列的产品已开发完成，开始供应。

386对已有软件的强大促进能力使其成为英特尔历史上产量最大的微处理器。

在1987年底，也就是公布386两年之后，英特尔已供应了约80万片芯片，而80286在同期只供应了50万片。

在1988年，386的产值达10亿美元，约占英特尔全部收入的30％～40％。

英特尔80年代早期的质量促进工作，已经促进生产线稳定性提高，产品整体质量上升。

但作为386的惟一货源，英特尔需要努力满足对386的不断增长的需求。

英特尔开始开发1微米的386，尝试将原来的1.5微米芯片大大缩小。

更高的芯片功能与集成度，使缩小了的微处理器有更多空间去包含新的特性。

缩小尺寸不仅提高了芯片性能，也大大增加了芯片产量。

同时，在电子行业中客户与供应商的合作关系日益风行。

英特尔提供给福特公司微控制器产品8061，福特公司认为总成本比产品标价更重要，并要求与英特尔紧密合作，降低8061的生产成本。

1989年4月，80486诞生。

486微处理器有100多万个晶体管，包含的电路元件是386的4倍。

486的设计共耗费130人/年，而386是80人/年。

486得益于英特尔开发的专有设计工具的改进。

486开发的总投资在2亿美元以上。

为了保证其兼容策略，英特尔设计了新的技术以运行旧版本软件。

1997年，英特尔宣布推出P6系列的微处理器芯片。

职业经理人考试题及答案

职业经理人考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 职业经理人的核心职责是什么？A. 制定企业战略B. 管理日常运营C. 领导团队D. 所有选项答案：D2. 以下哪项不是职业经理人的必备技能？A. 沟通能力B. 决策能力C. 财务管理D. 艺术创作答案：D3. 职业经理人应如何处理团队冲突？A. 忽视冲突B. 积极调解C. 避免讨论D. 任其发展答案：B4. 在企业中推行变革时，职业经理人首先应该考虑的是什么？A. 变革的成本B. 员工的接受度C. 竞争对手的反应D. 股东的意愿答案：B5. 职业经理人在制定企业战略时，以下哪项不是必须考虑的因素？A. 市场趋势B. 企业资源C. 员工福利D. 政治因素答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 职业经理人在领导团队时，应该具备哪些素质？A. 诚信B. 创新C. 耐心D. 包容答案：A, B, C, D2. 职业经理人进行决策时，通常需要考虑哪些因素？A. 风险与回报B. 短期与长期目标C. 个人偏好D. 团队意见答案：A, B, D3. 以下哪些是职业经理人常用的激励员工的方法？A. 提供培训机会B. 定期进行绩效评估C. 提供物质奖励D. 忽视员工表现答案：A, B, C4. 职业经理人在面对企业危机时，应该采取哪些措施？A. 保持冷静B. 快速响应C. 推卸责任D. 与团队沟通答案：A, B, D5. 职业经理人在进行市场分析时，需要关注哪些数据？A. 销售额B. 市场份额C. 客户满意度D. 员工流失率答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题）1. 职业经理人不需要关注企业的社会责任感。

（错误）2. 良好的沟通技巧可以帮助职业经理人更有效地领导团队。

（正确）3. 职业经理人可以忽视企业内部的道德规范。

（错误）4. 在经济衰退期间，职业经理人应该减少对员工的培训投资。

（错误）5. 职业经理人在制定战略时，应该只考虑企业内部因素。

职业经理人在线模拟考试试题

职业经理人在线模拟考试试题一、公司治理与企业战略1. 公司治理是指什么？2. 企业战略是什么？为什么企业需要制定战略？3. 列举并解释公司治理的原则。

二、市场营销与品牌建设1. 什么是市场营销？2. 品牌建设对企业的重要性是什么？3. 解释市场定位的概念。

4. 列举并解释市场营销的四个P。

三、人力资源管理1. 人力资源管理的目标是什么？2. 解释招聘和选拔的区别。

3. 什么是绩效管理？为什么它对组织发展至关重要？4. 列举并解释员工培训的不同类型。

四、财务管理与投资决策1. 财务管理的目标是什么？2. 解释资本预算和运营预算的区别。

3. 什么是投资回报率？如何计算投资回报率？4. 解释财务杠杆的概念。

五、战略管理与领导力1. 什么是战略管理？2. 解释领导力的概念。

3. 列举并解释战略管理的五个步骤。

六、法律与商业伦理1. 商业伦理是指什么？2. 企业在经营过程中应遵守哪些法律法规？3. 解释商业竞争中的不正当竞争行为。

七、项目管理与创新1. 什么是项目管理？2. 解释创新的概念。

3. 列举并解释项目管理中的五个过程。

八、国际业务与全球化1. 什么是国际业务？2. 解释全球化的概念。

3. 企业在开展国际业务时需要考虑哪些因素？九、信息技术与数字化转型1. 信息技术对企业的重要性是什么？2. 解释数字化转型的概念。

3. 企业在进行数字化转型时可能面临的挑战是什么？十、企业风险管理与合规1. 企业风险管理的目标是什么？2. 解释合规的概念。

3. 列举并解释企业风险管理的五个步骤。

以上是职业经理人在线模拟考试的试题。

请根据题目逐个回答，每个问题都有明确的答案。

2024年职业经理人资格证考试题及答案最新考试试题库

1、某企业有三级管理层：企业总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部门。

由于企业的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。

为此，提出如下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案( )。

A、在企业总部和产品部之间增长一种按产品大类构成的管理层B、选拔一位能力更强的企业总裁C、淘汰几种产品D、各产品部实行自主管理2、一位生产摄影机的企业的总经理说；“我们生产的是摄影机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。

”他的发言体现了( )。

A、企业对利润的追求B、企业的社会责任C、企业的使命D、企业的经营手段3、一位生产摄影机的企业的总经理说；“我们生产的是摄影机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。

”他的发言体现了( )。

A、企业对利润的追求B、企业的社会责任 C 、企业的使命D、企业的经营手段4、现代企业规定企业导向是( )。

A、生产导向B、产品导向 C 、销售导向D、客户导向5、管理者行为更象( )。

A、农夫 B 、猎人 C、随便D、以上都是6、设计员工考核绩效的主线目的是( )。

A、辨别员工体现优劣B、协助进行奖罚C、调动员工的积极性 D 、以上都是7、某S 企业是一家刚起步的企业，企业的产品刚刚开发出来，面临着怎样进入市场的问题。

这一产品是一种全新的营养补品，与市场上已经有的产品有着很大的不同样。

企业决定先集中力量在邻近的大都市搞“广告轰炸”,在这点上企业上下意见一致，但在广告的侧重点上，大家发声了争议。

你认为广告侧重点应放在如下哪种原因上( )。

A 、企业形象及企业名称B、产品商标C 、产品包装 D、我司产品与其他产品的区别8、根据双原因(赫兹伯格)理论，给员工单纯加薪是( )。

A、鼓励原因B、保健原因C、安全原因D、以上都是9、相对而言，目的管理更合用于( )。

A、高科技企业B、巨型跨国企业C、市场竞争剧烈的环境 D 、相对稳定的环境10、对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是怎样与竞争对手抢夺市场，而是怎样找到、训练和留住优秀的员工，对搞技术企业尤其如此。

职业经理人考试试题

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职业经理人考试试题
一、不定项选择题（共25小题，每小题2分，共50分）
1、产品单价高、体积大而笨重，可考虑下列何种渠道。

（）
正确答案：
A、短而窄
B、短而宽
C、长而窄
D、长而宽
2、选择“空白地带”“断层”“夹缝”发展是一种（）。

正确答案：D
A、产品差异战略
B、成本领先战略
C、风险型战略
D、目标聚集战略
3、营销管理实质就是（）。

正确答案：
A、业务员推销产品
B、客户需求管理
C、交易过程
D、以上都不是
4、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。

当初许多厂家因为利润太低而不愿意
生产但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。

它说明（）。

正确答案：
A、一个企业应该独树一帜接受人家不愿意接受的生意
B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义
C、在许多情况下市场机遇比利润更为重要
D、这种决策只在企业刚刚起步时才可使用
5、某企业的主要产品是香皂和洗衣粉。

该企业最适合采取（）
正确答案：
A、独家分销策略
B、选择分销策略
C、密集分销策略
D、人员推销策略
6、大量生产方式的标准化生产与（）相矛盾。

正确答案：A
A、顾客多样化需求
B、顾客理性化需求
C、快速响应顾客
D、需求量的快速变动
7、在企业管理中即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向不知所云。

而类似。

考试试题与答案：职业经理人版

考试试题与答案：职业经理人版一、选择题1. 以下哪个不是职业经理人的核心职责？- [ ] A. 制定公司的战略规划- [ ] B. 招聘和培训员工- [ ] C. 管理公司的财务状况- [ ] D. 维护公司与利益相关者的关系答案：B2. 职业经理人在担任领导职位时，应该具备哪些重要的领导能力？- [ ] A. 沟通和协调能力- [ ] B. 创新和决策能力- [ ] C. 团队建设和激励能力- [ ] D. 所有选项都是答案：D3. 职业经理人在处理公司内部冲突时，应该采取以下哪种策略？- [ ] A. 避免冲突的发生- [ ] B. 采取中立立场调解冲突- [ ] C. 强制一方接受另一方的意见- [ ] D. 公开批评冲突的双方答案：B二、简答题1. 请简要阐述职业经理人的角色和职责。

职业经理人的角色是担任公司的领导职位，负责制定和执行公司的战略规划，管理公司的运营和财务状况，维护公司与利益相关者之间的关系，以及领导和激励员工。

2. 职业经理人在管理团队时，应该采取哪些策略来提高团队绩效？职业经理人可以采取以下策略来提高团队绩效：- 建立明确的目标和期望- 激励员工并提供适当的奖励和认可- 促进良好的沟通和协作- 培养员工的专业能力- 提供必要的资源和支持3. 职业经理人在面对公司内部冲突时，应该如何处理？职业经理人应该采取中立立场，并尝试调解冲突双方之间的分歧。

他们可以组织双方进行对话，并寻求共同的解决方案。

重要的是要保持公正和客观，以促进和谐的工作环境。

三、案例分析请根据以下案例回答问题：某公司的两位高级经理在工作中发生了严重的分歧，争吵不休，导致团队氛围紧张，工作效率下降。

作为职业经理人，你应该如何处理这种情况？答案：作为职业经理人，我将采取以下步骤来处理这种情况：1. 安排私下会议：与两位高级经理分别安排私下会议，了解彼此的观点和利益，并尝试缓解紧张情绪。

2. 中立调解：组织一次会议，让两位经理就问题进行对话，并采取中立立场调解他们之间的分歧，寻求共同解决方案。

职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟试题答案(总)(1)剖析

职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟试题（一）一、是非判断题1、如果董事长不是在企业支薪的，则这个董事长可以算作是职业经理人。

（N）2、企业只要有资本金，不一定要去登记注册。

（N）3、公司制企业的股东一般承担有限责任。

（Y）4、企业核心能力是指只能由企业中少数人掌握的机密知识和技能。

（N）5、成本领先企业的利润率一般较低。

（N）6、成本领先战略就是薄利多销战略。

（N）7、生产战略是企业依所选定的市场来购造其生产系统时所遵循的指导思想。

（N）8、库存控制的基本模型是市场需求和相关需求。

（N）9、业务市场供需双方关系不太密切。

（N）10、消费者的购买决策会受到他人的态度和未预期情况等因素的影响。

（Y）11、品牌是受法律保护的知识产权。

（N）12、我国（商标法）第八条规定，商标不得使用本商品的通用名称和图形。

（Y）13、品牌延伸关键在于企业有没有实力。

（N）14、国有股减持的过程对中小投资者而言是利好消息。

（N）15、增加负债比率，会影响信用评级机构对企业的评价，但可降低资金成本。

（N）16、在个别资金成本一定的情况下，综合资金成本取决于资金总额。

（N）17、MIS由四大部件组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。

（Y）18、HTTP是万维网（WWW）的数据传输协议。

（Y）19、公司的监事任期为法定的3年，不得由公司章程更改，且可连选连任。

（Y）20、管理人员有必要使自己成为自己所在领域技术方面的专家，这样才能与组织内的人员进行有效的沟通并实施有效的管理。

（N）二、单项选择题1、企业正常生存的基本特性（要求）包括：生产性，市场性，盈利性，以及（D）A．有董事会 B．安全性 C．有实物产品 D．依法设立2、现代社会中企业一般可以分为三大类型：合伙制，单人业主制，以及（A）A．公司制 B．经理制 C．公有制 D．私有制3、企业战略管理中涉及的一般环境因素包括：政治环境，经济环境，技术环境，以及（C）A．交通环境 B．气候环境 C．社会环境 D．市场环境4、差异化战略的一个基本做法是，提供（B）的产品和服务。

职业经理人考试题及答案

职业经理人考试题及答案一、选择题（每题3分，共30分）1. 职业经理人的核心能力不包括以下哪一项？A. 领导力B. 沟通协调能力C. 创新能力D. 家庭教育能力答案：D2. 企业战略管理的基本过程不包括以下哪一步？A. 确定企业愿景和使命B. 制定战略目标C. 战略实施D. 财务报表分析答案：D3. 企业文化建设的关键因素不包括以下哪一项？A. 领导者的价值观B. 员工的认同度C. 企业制度的完善D. 产品质量答案：D4. 职业经理人应具备以下哪种素质？A. 严谨的工作态度B. 良好的身体素质C. 广博的知识储备D. 所有以上选项答案：D5. 以下哪种管理方式属于激励管理？A. 奖金制度B. 罚款制度C. 培训制度D. 所有以上选项答案：A6. 企业核心竞争力不包括以下哪一项？A. 技术创新能力B. 品牌影响力C. 市场占有率D. 企业文化建设答案：C7. 职业经理人应如何处理与下属的关系？A. 严格管理，不容忍错误B. 放任自流，让下属自主发挥C. 建立信任，激发下属潜能D. 控制欲过强，要求下属绝对服从答案：C8. 企业社会责任不包括以下哪一项？A. 提供优质产品和服务B. 保护员工权益C. 参与公益活动D. 提高企业盈利水平答案：D9. 职业经理人如何进行时间管理？A. 制定详细的工作计划B. 优先处理紧急任务C. 学会拒绝无关紧要的任务D. 所有以上选项答案：D10. 企业变革管理的关键因素不包括以下哪一项？A. 领导者的决策能力B. 员工的参与度C. 变革计划的实施D. 企业规模的扩大答案：D二、填空题（每题3分，共30分）1. 职业经理人的基本素质包括：道德品质、（）、专业能力和实践经验。

答案：领导能力2. 企业核心竞争力主要体现在：技术创新能力、品牌影响力、（）和企业管理能力。

答案：市场占有率3. 企业文化建设的关键因素有：领导者的价值观、员工的认同度、企业制度的完善和（）。

答案：企业行为规范4. 职业经理人应具备的沟通能力包括：表达能力、倾听能力、说服能力和（）。