2017年驻村扶贫工作意见
驻村工作队扶贫工作整改报告范文
驻村工作队扶贫工作整改报告范文驻村工作队扶贫工作整改报告一、工作目标和背景自党中央提出精准扶贫战略以来，我国扶贫工作进入了一个新阶段。
为了贯彻中央的决策部署，我省成立了驻村工作队，派遣人员深入农村贫困地区进行实地调研和扶贫工作。
然而，经过一段时间的开展，驻村工作队发现存在一些问题和不足，需要进行整改和改进。
二、问题和不足的主要原因1. 组织领导不力。
驻村工作队在部署和推进扶贫工作过程中，缺乏明确的工作目标和指导方针，对工作任务不清楚，导致工作无计划、无重点。
2. 调研不充分。
驻村工作队成员对所驻村落的实际情况了解不全面，对村民的需求和意见没有充分听取，导致制定的扶贫措施不够科学和精准。
3. 缺乏技术支持。
在理论知识和实践经验方面，驻村工作队成员普遍存在一定的不足。
无法抓住村民的需求和资源优势，无法提供有效的技术支持，影响扶贫工作的质量和效果。
4. 沟通协调不畅。
驻村工作队成员之间的沟通协调不够顺畅，工作中出现信息不畅、角色不清等问题。
同时，与相关部门和村民之间的沟通也存在一定的问题，影响了扶贫工作的开展。
5. 部分驻村成员工作责任心不强。
部分成员对扶贫工作的责任心不够强烈，工作态度不端正，导致工作效率低下。
三、整改措施和建议1. 加强组织领导。
明确驻村工作队的工作目标和指导方针，制定详细的工作计划和时间表，并建立健全工作考核机制，确保工作的顺利推进。
2. 做好充分调研。
驻村工作队成员应切实加强对所驻村落的实地调研工作，了解村民的实际需求和意见，为制定科学的扶贫措施提供可靠的依据。
3. 加强技术支持。
为了提高驻村工作队成员的技术水平和应对能力，建议组织相关培训，加强理论学习和实践经验的积累。
并结合具体情况，引入专家或技术人员，提供专业支持和指导。
4. 加强沟通协调。
建立健全驻村工作队内部的沟通机制和工作分工，明确工作任务和责任；同时加强与相关部门和村民之间的沟通，提高信息的畅通和反馈的及时性。
5. 强化责任意识。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2017.12.24•【文号】•【施行日期】2017.12.24•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》（2017年12月24日）为着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题，更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用，现就加强贫困村驻村工作队选派管理工作提出如下指导意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于脱贫攻坚决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，深入实施精准扶贫精准脱贫，以实现贫困人口稳定脱贫为目标，确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。
（二）基本原则——坚持因村选派、分类施策。
根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到务实管用。
坚持因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。
——坚持县级统筹、全面覆盖。
县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。
驻村工作队队长原则上由驻村第一书记兼任。
——坚持严格管理、有效激励。
加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风。
健全保障激励机制，鼓励支持干事创业、奋发有为。
——坚持聚焦攻坚、真帮实扶。
驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁、三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。
二、规范人员选派（一）精准选派。
坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
对驻村工作意见和建议
对驻村工作意见和建议驻村工作是中国一个面对农村地区的扶贫和发展模式，通常由政府派遣工作人员或者团队长期驻扎在农村，以帮助当地进行社会经济发展。
以下是对驻村工作的一些建议和意见：1. 深入了解当地情况：驻村工作人员应深入调查了解村庄的自然条件、经济基础、文化背景以及村民的实际需求，以确保后续工作切合实际。
2. 强化与村民的沟通：建立有效的沟通机制，确保村民能够充分表达自己的需求和意见，并让村民参与到决策和项目实施过程中。
3. 注重能力建设：除了直接的项目援助，更应该着重于提高村民的自我发展能力，包括教育、技能培训、创业指导等。
4. 发展特色产业：根据当地的资源和优势，发展特色农业、乡村旅游、手工艺品等产业，提高村庄的经济收入。
5. 保障和改善民生：关注村民的基本生活需求，改善基础设施如道路、供水、供电等，并提供医疗、教育资源。
6. 推动可持续发展：在推进项目时考虑环境影响和资源保护，避免一味追求短期效益而损害长期可持续发展的基础。
7. 增强驻村工作的连续性：确保驻村工作队成员的相对稳定及工作交接的顺畅，防止因人员频繁更换而影响到项目的持续进展。
8. 监督和评估：建立一套完善的监督和评估机制，定期检查工作成效，确保各项任务和目标的实现，并及时调整策略。
9. 多方合作：鼓励政府部门、企业、非政府组织等多方参与，形成合力，为村庄的发展提供更多的资源和支持。
10. 尊重和维护当地文化：任何发展计划都应该尊重当地的文化传统和习俗，避免强行推行与当地文化不符的项目。
驻村工作是一项复杂而艰巨的任务，需要综合考量多方面因素，并且不断地根据实际情况进行调整优化。
通过持续的努力，可以逐步提升农村地区的发展水平，改善村民的生活条件。
驻村帮扶工作存在问题及建议范文
驻村帮扶工作存在问题及建议范文开展干部驻村帮扶工作,既是一项政治任务,更是一项民心工程,是落实省委、市委和县委因村派人精准要求的具体体现,是强化基层工作力量的现实需要,是培养锻炼干部的有效途径。
下面是小编整理的驻村帮扶工作存在问题及建议范文的内容，供大家参考阅读，希望能够给大家带来帮助。
驻村帮扶工作存在问题及建议1一、驻村帮扶工作的发展由于建国初年为发展城市经济而采取的一些措施一定程度上滞后了农村经济的发展，改革开放前，农村经济一直处于低迷的状态，为此，党和国家将村作为扶贫工作开展的首要对象，针对农村经济停滞不前的状况开展了一系列反贫困的工作，目前工作的开展已经经历了大规模贫困缓解、区域反贫困、xx扶贫攻坚、整村反贫困和集中连片地区反贫困五个发展时期。
对于贫困村尤其是贫困村中的贫困人口实施扶贫工作也成为了国家扶贫政策开展的重点。
改革开放初期，政府的扶贫政策与经济开发主要实施对象主要是由县一级为工作单位。
随后实施的农村经济体制改革以及1994年的八七贫困政策，在县一级经济有所发展的情况下，国家开始将政策实施对象重点转向了农村，并出台了一系列具有针对性的农村经济发展政策，以期在均衡城乡发展，带动农村走向脱贫致富之路，许多扶贫政策都已经进一步落实到了村一级。
政策在落实到村一级层面时更细节化，更具体化，但是在政策实施过程中仍存在一些问题，因此在20xx年11月3日，习近平总书记在调研湘西的过程中，提出了精准扶贫战略，随后全国各地开始开展相应的工作，截止今日，已有12.8万个贫困村开始了精准扶贫战略，并且逐步开展了驻村帮扶工作。
二、驻村帮扶工作及管理中的存在问题上述所言，驻村帮扶工作已逐步开展，但在开展过程中也出现了一定的问题。
(一)制度建设不完备1.省级制度建设不完备。
中国地大物博，各省情况不同，目前各省仍是根据中央制定的统一政策实施驻村帮扶政策，仍未具体问题具体分析，完善政策细节。
例如在扶贫政策实施过程中，各省尚未制定统一的扶贫制度、尚未统一管理扶贫资金、尚未统一培养扶贫干部、尚未统一进行驻村扶贫干部的考核。
驻村工作建议
驻村工作建议驻村工作建议：一、加强与村民的沟通与了解1. 驻村工作人员应当主动与村民交流，了解他们的需求和意愿，通过开展调查、座谈会等形式，深入了解村民的实际情况，为制定合理的工作计划提供依据。
2. 驻村工作人员应当尊重村民的意见和决策，与他们合作共同制定工作目标和计划，确保工作的针对性和可行性。
二、推动产业发展和扶贫攻坚3. 驻村工作人员应当积极推动当地产业发展，通过开展技术培训、提供资金支持等方式，帮助村民提高生产技能，拓宽收入渠道。
4. 驻村工作人员应当加强对贫困户的帮扶，制定具体的扶贫计划，通过开展就业扶贫、产业扶贫等方式，帮助贫困户增加收入，改善生活条件。
三、推进基础设施建设和环境治理5. 驻村工作人员应当关注基础设施建设问题，通过协调政府资源，争取项目资金，推进道路、供水、电力等基础设施的改善，提升村民的生活品质。
6. 驻村工作人员应当加强环境治理，推动村庄的垃圾分类、污水处理等工作，提升村庄的环境质量和居住条件。
四、加强农村教育和文化建设7. 驻村工作人员应当关注农村教育问题，通过提供教育资源、改善教育设施等方式，促进农村教育的发展，提高农村学生的教育水平。
8. 驻村工作人员应当加强文化建设，通过开展文化活动、建设文化设施等方式，挖掘和传承村庄的文化特色，提升村民的文化素养。
五、加强社会管理和服务体系建设9. 驻村工作人员应当加强社会管理，推动村民自治，建立健全村民议事会、村民监督委员会等组织，促进村民的参与和决策权。
10. 驻村工作人员应当加强社会服务体系建设，通过设立农民合作社、农村公共服务站等方式，提供更好的服务和便利，满足村民的需求。
通过以上的驻村工作建议，可以更好地指导驻村工作人员的工作，促进农村的发展和村民的脱贫致富。
驻村工作人员应当充分发挥自身的专业优势和社会资源，与村民共同努力，共同实现农村振兴的目标。
关于驻村队员生活补贴政策依据的说明
关于驻村队员生活补贴政策依据的说明
1.中共中央办公厅国务院办公厅于2017年12月印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》,其中：……
六、强化组织保障
……
（四）加强关心爱护。
县乡两级党委和政府、派出单位要关心支持驻村干部，为其提供必要的工作条件和生活条件。
驻村期间原有人事关系、各项待遇不变。
派出单位可利用公用经费，参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补贴，安排通信补贴……
2.自治区组织部、自治区扶贫办于2019年1月21日印发了《内蒙古自治区驻贫困嘎查村干部管理办法》（内组通字﹝2019﹞4号），其中：
第十二条……驻嘎查村干部每年在嘎查村工作不少于200天。
第三十二条派出部门（单位）要利用公用经费，为驻嘎查村干部办理人身意外伤害保险，每年定期安排体检；根据驻嘎查村干部考勤情况，给予生活补助，发放通信补贴……
3.为进一步落实好驻村队员选派工作，切实发挥驻村工
作队作用，乌兰察布市委办公厅、市人民政府办公厅印发了《乌兰察布市进一步加强脱贫攻坚驻村工作队选派管理办法》（乌党办发﹝2018﹞12号），其中：
第十六条驻村干部日常管理制度（一）在岗制度。
驻村干部要长期吃住在嘎查村，坚持工作日在岗，每年在嘎查村工作时间不少于200天……
第三十一条驻村干部驻村期间，原单位人事关系、各项待遇不变，并发放一定的生活补助和往返交通费，按照每人每天100元的标准发放，往返交通费由派出单位承担，按照每月往返4次（一往一返计一次）的标准据实报销，并根据驻村工作实际需要，解决干部驻村期间的交通问题。
2019年6月5日。
不忘初心——泥高镇青龙村2017年驻村工作现实表现材料
不忘初心——泥高镇青龙村2017年驻村工作现实表现材料作者：王晓林来源：《大经贸》 2019年第8期王晓林年初，根据县委组织部和镇党委安排，我被派驻挂帮青龙村，一年来，在县委政府和镇党委政府的正确领导下，在青龙村干部群众的大力支持下，我认真履行驻村干部工作职责，履行挂帮村党风廉政建设一岗双责，紧紧围绕全镇的各项目标任务，及上级业务部门的工作要求开展工作，以群众满意为最高目标，真抓实干，廉洁自律，踏实工作，较好的完成各项工作任务。
驻村工作期间积极发挥主观能动性，积极争取市电视台和县教育局等相关帮扶单位的帮扶，力争为当地群众解决一些实际困难，加快了促进建成同步小康的工作步伐。
具体工作履职情况如下：一、加强学习，提高个人素质大政方针、政策理论是指引工作开展的指南针，只有扎实学深学透了政策，工作开展才不可能跑偏，才不会迷方向，驻村工作期间，带领青龙村支两委，核心围绕十九大精神和习总书记的重要讲话精神，以及惠民政策加强学习，同时学习了省委、市委、县委相关的会议精神和文件精神，对这会议和文件精神学深学透，以此指导各项工作开展。
二、深入村组，了解村情村貌青龙村位于泥高镇北面，距政府所在地约3公里，北连泥高社区，南靠老鹰村，东接镇江村行政区域面积约9.3平方公里，辖2个自然村，共5个行政组。
全村有人口468户1779人，通过查漏补缺、再精准再核查、贫困人口动态信息管理与录入等几轮拉网式核查，全村共识别建档立卡户130户483人，其中社会兜底27户52人，2015年已脱贫21户78人；2016年已脱贫15户71人；2017年计划脱贫80户286人。
三、理清思路，制定发展规划通过深入村组，对村情村貌了解，拉网式的遍访全村5个组400多户，1700多人，然后结合当前的大政方针政策和青龙村实际，与村支监三委一起，深入剖析村民需求和村发展方向，围绕后进党组织摘帽和贫困村出列制定了一年发展规划，并以此规划指导了全年工作的开展。
中共中央办公厅：持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队
092中共中央办公厅：持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队农业农村部：发布全国畜禽遗传改良计划近期，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“三农”工作新形势新任务新要求，健全常态化驻村工作机制，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强的组织保证和干部人才支持。
《意见》指出，对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）要继续选派第一书记和工作队，将乡村振兴重点帮扶县的脱贫村作为重点，加大选派力度。
各地要选择一批乡村振兴任务重的村，选派第一书记或工作队，发挥示范带动作用。
对党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求继续全覆盖选派第一书记。
《意见》强调，要严格人选把关，并从建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民4月28日，农业农村部正式发布《全国畜禽遗传改良计划（2021-2035年）》，明确了未来十五年我国奶牛、生猪、肉牛、蛋鸡、肉鸡、肉羊等主要畜禽遗传改良的目标任务和技术路线，满足人民群众对“有肉吃、吃好肉、吃得多样”的需求。
办事服务四个方面明确了第一书记和工作队的主要职责任务。
《意见》在“加强管理考核”方面指出，第一书记和工作队员任期一般不少于2年，到期轮换、压茬交接。
考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。
《意见》要求，各地区各部门各单位党委（党组）要高度重视向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队工作，将其作为抓党建、促乡村振兴的重要举措，加强组织领导，推动落地见效；强化保障支持，加强关心关爱；以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。
通过驻村工作考察识别干部，对干出成绩、群众认可的优先重用，对工作不认真不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，树立鲜明导向。
县直驻村单位精准扶贫工作总结(2)
县直驻村单位精准扶贫工作总结(2)----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！县直驻村单位精准扶贫工作总结篇三现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况黄金村位于蒿坪镇西北部，全村辖10个村民小组，216户783人，其中贫困户128户430人，低保户15户，五保户20户，353人常年外出务工。
全村耕地面积1650亩，林地面积5700余亩，退耕还林面积763.5亩。
村内通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。
全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。
全村有砖房33户，进城入镇购房46户，土墙房118户。
(在即将进行的镇村机构改革中，原黄金村与龙泉村合并成黄金村，合并后全村共456户1763人，其中贫困户181户610人，低保户26户，五保户22户。
全村耕地面积3620亩。
辖区内现有三处小型移民安置点。
)二、扶贫工作开展情况自20xx年包联黄金村以来，经过联村领导多次实地调研，驻村工作队员深入群众走访座谈，结合村情实际，确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路，制定了《黄金村精准扶贫三年规划》和年度工作计划，力争用3年时间真抓实干，使村容村貌大改观，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社会主义新农村。
(一)抓搬迁，改善居住条件“挪穷窝”由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策,但县上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。
经过实地调研，确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。
规划建设58户，其中：实施42户搬迁户，设计两户连体二层建筑，每户131平米，3室2厅2卫1厨，造价每平米不超过1000元;实施特困户“交钥匙”工程16户，按50平米建设，1室1厅1厨1厕。
驻村帮扶下阶段工作意见
驻村帮扶下阶段工作意见
随着驻村帮扶工作的深入，下一阶段工作的重点是加强贫困地区
脱贫攻坚的实施，推进扶贫工作的深度和广度。
具体的工作意见如下：
一、确定工作方向和目标。
加强驻村干部的培训，加强驻村干部
自身能力的提升，同时梳理全面监管，确保扶贫资金得到更好的使用
和管理。
稳步推进贫困县的扶贫工作，建立科学有效的脱贫攻坚解决
方案。
同时要支持各级政府的社会保障政策，提高贫困地区的基本保
障水平。
二、建立有效的工作机制。
加强与各部门之间的联动，建立扶贫
工作的联合推进机制，协调各方面的力量，实现资源的普及和有效的
使用。
建立科学有效的贫困地区信息管理系统，实现分析与评估。
三、推进农村现代化进程。
为实现农村现代化提供全面的技术支持，帮助贫困地区合理地利用资源，促进农业产业链的发展。
同时，
推广科学技术和现代管理理念，提高贫困地区的产业水平，提高农产
品的品质和安全，推动贫困地区的脱贫攻坚。
四、加强人才引进和团队建设。
通过开展各种形式的教育、职业
培训、实践活动等，努力培养新型的驻村干部。
同时，建立一支高素
质的扶贫工作团队，让他们在贫困地区开展更为专业的工作，助力脱
贫攻坚。
通过以上的工作重点和措施，可以更加全面有效地推动脱贫攻坚工作，实现贫困地区的全面脱贫、乡村全面振兴。
2017年驻村帮扶工作情况总结
阳原县2017年驻村帮扶工作情况总结2017年阳原县的驻村帮扶工作严格按照省市扶贫办的总体部署，坚持政府主导、部门支持、全社会共同参与的工作思路，动员社会各界、各阶层力量积极参与帮助贫困村的开发建设，取得了明显成效。
一、主要工作（一）、中直帮扶单位国家机关工委工作开展情况1.狠抓党建扶贫。
(1)是举办村党支部书记培训班。
今年3月，工委在北京举办了为期一周的贫困村党支部书记培训班，阳原县深度贫困村党支部书记、致富带头人和驻村第一书记共50人参加了培训，培训采取了实践与理论相结合的教学模式，取得了良好的效果。
(2)是开展国家部委青年干部下基层实践活动。
今年共举办了2期科级班“三同四情”党性教育活动和2期处级班社会调研实践活动，来至国家部委的130余名的青年干部先后到阳原开展社会实践调研，为阳原脱贫攻坚提供了人脉资源；(3)是打造党员示范活动中心。
积极争取国开行党费80万，准备打造两个党员活动示范点，分别是井儿沟乡牛坊沟村和揣骨疃镇籍箕疃村，目前两个党员活动示范点建设方案已完成，并上报国开行审批，预计明年开始全面实施。
2.借力金融扶贫。
(1)是为棚户区改造提供资金支持。
积极争取国开行为阳原县棚户区改造协调13亿金融贷款支持，目前，已到位5亿元，其余部门将在年内完成；(2)是继续实施国开行生源地助学贷款项目。
该项目是工委16年协调的永久性金融扶贫助学项目，主要是为贫困学生上学提供贷款支持，全日制普通高校学生每人每年可申请8000元助学贷款；全日制研究生是12000元。
2016年贷款学生1017名，金额740万，2017年贷款学2031名，贷款金额1535万元，两年累计已帮助3048名学生，贷款金额合计2275万元。
3.推动林业扶贫。
(1)是继续加大建档立卡贫困户转护林员项目支持力度。
建档立卡贫困户转护林员项目是工委去年协调的林业扶贫项目，该项目为长期项目，2016年已拨付护林员专项资金460万，今年又新增200万元，从2017年9月起，国家林业局每年将拨付660万专项资金支持阳原开展建档立卡贫困户转护林员工作。
扶贫工作队长鉴定材料
***驻村工作鉴定材料
***同志自2017年元月**村驻村工作队长，同年5月改任副队长。
该同志为人谦虚，积极进取，作风扎实、勤奋工作，能够认真履行驻村工作职责，确保了驻村扶贫工作有序开展。
一、积极向上、自觉学习。
驻村后，该同志充分认识到脱贫攻坚是当前重大政治任务，也是第一民生工程。
并能够结合松林岗村情和“产业帮扶”工作实际学习认真学习中央、省、市及区委、区政府的扶贫工作有关文件精神，掌握相关业务知识，虚心向镇、村党员干部、群众学习，在工作实践中培养协调能力、培养处理问题和解决问题的能力，不断提升自身综合素质，工作能力有了较大提高。
二、刻苦工作、注重效率。
该同志能够和驻村工作队成员积极配合村两委同志一起积极开展入户走访，采取多种形式调查研究，及时掌握第一手资料，摸清松林岗村的情况。
并有针对性的提出合理化的建议和意见，协助村两委积极采取多方式、多渠道引导群众加快产业结构步伐，大力发展农村经济。
全村2017年上报了100
个扶贫项目；其中到户扶贫项目是95个；截止目前，有100个项目开工；有96个项目完工。
上报的扶贫资金是457万元，其中到户扶贫资金是118万元。
落实区粮食局出台五项粮食行业帮扶措施，另外，一共争取区粮食局投入帮扶资金50余万元。
三、严于律己、事业为重。
该同志时刻严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和扶贫工作纪律严格规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，坚持按规章、制度办事，做到廉洁自律，没有违规违法行为。
驻村工作队扶贫工作整改报告范文(精选篇)
驻村工作队扶贫工作整改报告范文(精选篇)驻村工作队扶贫工作整改报告一、项目背景和目标自2017年起，我部组织驻村工作队进驻贫困村展开扶贫工作。
本项目旨在通过改善贫困村的基础设施、提升当地居民的生产生活条件，促进贫困村脱贫致富。
根据国家扶贫政策，我工作队规划了一系列项目，包括农田水利工程建设、产业发展、教育支持等方面的工作。
本次整改报告旨在总结过去的工作经验，分析存在的问题，并提出相应的整改措施，确保扶贫工作取得更好的成效。
二、总结过去工作经验经过一年的工作，我们取得了一定的进展。
在农田水利方面，我们修建了一批水渠和水塘，解决了贫困村农民的灌溉问题，提高了农田的耕种效率。
在产业发展方面，我们扶持了一些农业合作社和农民专业合作社，帮助贫困村农民发展了农业、养殖等产业，增加了他们的收入。
在教育方面，我们提供了一些补助金和奖学金，鼓励贫困家庭的子女继续上学。
三、存在的问题分析尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些问题：1.项目管理不规范：由于工作队成员专业背景不完全匹配，项目管理存在一定困难。
有时项目进展缓慢，难以按期完成。
2.部分项目效果不佳：由于市场调研不足以及产业发展缺乏可持续性，导致一些项目的效果不尽如人意，无法带动贫困村全面脱贫。
3.资源整合不到位：在教育和医疗方面，我们未能充分整合国家和社会的资源，致使项目的可持续性受到限制，效果不明显。
四、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1.加强项目管理：设立专门的项目管理组，对各个项目进行全面管理，确保项目按时完成。
同时，加强培训，提高工作队成员的管理能力和专业素质。
2.优化产业发展：加强市场调研，确保项目的可持续性和市场需求的匹配，推动贫困村农民发展工业、养殖、旅游等产业，提高收入。
3.整合资源：加强与各级政府、社会组织、企业等的合作，充分利用资源，提供贫困村的教育、医疗等服务，提高贫困村居民的生活水平。
4.加强监督和评估：建立健全工作考核机制，定期进行工作评估和整改，及时发现问题并采取措施解决。
新常态下驻村工作队精准扶贫存在的问题及建议
新常态下驻村工作队精准扶贫存在的问题及建议作者：李小龙来源：《成功》2017年第14期【摘要】随着扶贫开发工作不断深入，扶贫面不断收窄，扶贫形式及内容日趋复杂，扶贫任务日益艰巨，扶贫开发已驶入了的“深水区”，扶贫工作任重而道远。
驻村工作队宗旨就是帮助贫困户提高自我发展能力，早日实现脱贫致富。
【关键词】新常态；驻村工作队；精准扶贫；问题；建议一、驻村扶贫工作队的角色和职能通过认真梳理全国各地《驻村工作队的管理办法》以及综合各地工作队的实际运行情况，我们可以对驻村扶贫工作队的角色和职能进行理性的归纳和总结。
（一）角色的合理定位驻村扶贫工作队尽管不是精准扶贫的第一责任主体，但一定是“帮扶主体”、“监督主体”。
整合各方社会力量，对贫困群体开展精准帮扶，要帮在点上，帮在根上，工作队要与“村三委”紧密协作、团结一致、形成强大合力，工作队组织纪律性强，管理规范、有序，不要成为基层部门的负担和累赘；驻村扶贫工作队要监督“村三委”管好、用好帮扶资金，配合做好扶贫项目的“事前、事中、事后”的监督和管理。
（二）职能的充分发挥驻村工作队的职责主要体现在以下几方面：一是宣传强农惠农政策，深入推动政策落实。
准确解读和大力宣传中央、省、市、县相关扶贫开发和强农惠民富农政策，努力使一些最基本的道理、最基本的观点、最基本的事实入脑入心，真正让群众明白惠在何处、惠从何来；二是穿针引线，协调各帮扶主体，落实各项帮扶措施。
狠抓调查研究，把贫困村和贫困户的实际情况向挂包单位和干部充分反映和汇报，争取各方支持，上下联动，落实帮扶措施和责任；三是深入开展扶贫开发与基层党建“双推进”工作。
把扶贫开发与加强基层党组织建设紧密结合到一起，充分调动党员的主动性、积极性，更好的发挥党员在精准扶贫中的带头、示范作用；四是引导村民发展特色产业，组织开展贫困群体的能力素质提升；五是完成各级党委、政府和业务部门安排的其它各项工作。
二、开展扶贫的困境分析（一）驻村工作队的管理和服务保障不到位各级各部门及帮扶主体對开展驻村扶贫工作的认识不够统一，定位存在明显区分，认识层面存在“上面高度重视、中间游离不定、下面疲于应付”现象，操作层面存在“上热下冷”“上紧下松”现象，省市县扶贫办、新农办、乡镇扶贫办公室，相关职能部门及各帮扶主体在对驻村工作队管理上缺乏良好的沟通和协调，驻村的物质保障和服务保障方面严重滞后，工作队的驻村面临种种困难。
关于驻村工作中困难和问题的解决意见
关于驻村工作中困难和问题的解决意见1.加强对驻村工作的宣传和培训，提高工作人员的专业水平和意识。
Strengthen the publicity and training of rural work, improve the professional level and awareness of staff.2.积极发挥村民自治组织的作用，加强村民参与驻村工作的意识和能动性。
Actively play the role of village self-governing organizations, strengthen the awareness and initiative of villagers' participation in rural work.3.制定详细的工作计划和流程，确保工作的有序开展和落实。
Develop detailed work plans and processes to ensure the orderly implementation of work.4.加强与地方政府和相关部门的沟通和协调，共同解决驻村工作中的困难和问题。
Strengthen communication and coordination with local governments and relevant departments to jointly solve the difficulties and problems in rural work.5.充分发挥党组织的政治引领作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
Give full play to the political leadership role of the party organization, and enhance the cohesion and combat effectiveness of grassroots party organizations.6.加强对村情民情的调研和了解，因地制宜制定有效的工作举措。
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2017年第一书记驻村扶贫工作计划
为了认真贯彻中共中央国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》、省委省政府《贯彻落实中共中央国务院<关于打赢脱贫攻坚战的决定>的实施意见》和省市打赢脱贫攻坚战工作会议精神，认真抓好我市《关于集中精力开展精准脱贫攻坚工作的意见》《推进全市精准脱贫工作办法》实施，全力推进驻村联户扶贫各项工作。
一、加强基层党组织建设。
指导加强村级领导班子、干部队伍和党员队伍建设。
一是建强村级三委会领导班子，强化队伍管理教育，开展谈心谈话活动，关心群众生产生活，践行党的群众路线，提高领导集体的凝聚力、向心力和战斗力。
二是落实“三会一课”制度，严肃党的组织生活，加强党员教育管理，制定党员干部集中培训计划，邀请有关领导为党员集中上党课，适时召开党员组织生活会。
三是抓好村级后备干部的选拔培养和党员发展工作，培养发展年龄轻、有文化、“双带”能力强的入党积极分子。
建立健全基层党支部党小组，监督检查党员党费交纳情况，指导做好台帐。
四是推进村民自治，落实“四议两公开”，推进村级事务公开、公平、公正，指导两委班子提高依法办事能力，完善村
规民约，建立健全管理制度，促进农村和谐稳定。
二、全力抓好精准扶贫工作。
一是广泛宣传党的扶贫开发政策和强农惠农富农政策，指导群众做好农业生产、种植养殖、乡村旅游等工作，重点结合地域特点做好扶贫开发工作。
二是深入调查研究，分析制约发展原因，拟定脱贫攻坚规划和主要产业发展规划，着力解决农业生产、产业发展难题。
三是协调落实部门专项扶贫资金，深入调查研究工作，结合贫困群众意愿，精准确定脱贫方案，并按照精准扶贫要求，落实专项扶贫资金。
四是调查特困、贫困家庭学生情况，加强与市县扶贫、民政、教育、共青团等部门联络，积极争取贫困大学生助学资金。
五是关心关注五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童，帮助解决生产生活实际困难，落实国家相关保障政策。
六是年内2户贫困户精准脱贫。
三、做好基层阵地项目建设。
一是对大盘村阵地建设、文化广场、村级公共服务设施等情况调研，制定规划设计方案，争取项目建设资金。
二是加强与市县委组织、扶贫、民政、文化、体育和发改等部门联系，掌握相关项目扶持政策和建设规划要求，争取上级部门的工作支持。
三是做好项目规划和经费预算，加强与市县主管部门协调沟通，争取项目立项实施。
四是积极争取和协调资金，对大盘村村委进行改造建设，硬化村委会广场1000平方米，设立党建文化墙和乡
村旅游墙体宣传。
四、做好公共服务项目建设。
一是策划大盘村社区广场项目，项目包括社区活动中心、村史馆、医疗服务室、游客购物中心、游客咨询中心、旅游厕所、幸福院、乡村旅游管理中心、党建文化墙、休闲健身广场、停车场、幼儿园等。
二是开展文化下乡活动，组织开展“迎新春、送祝福”贫困群众慰问活动，组织中老年群众广场舞培训。
三是积极申报农村道路建设项目，协调做好1.5公里道路硬化工程。
积极争取县市两级扶贫、民政、交通、城建、水利等部门的支持，全力抓好社区文化广场项目开工建设。
五、支持经济产业持续发展。
一是指导乡村旅游服务质量提升，调查农家乐经营收入情况，分析存在问题原因，解决发展难题。
二是组织村干部和养殖、产业大户、技术能力外出考察学习，为农村经济持续发展注入活力。
三是支持发展种植养殖产业，鼓励贫困户和村民做好农业种植和苗木种植；以14户贫困群众为主体，积极争取和协调产业发展资金，做好贫困群众自主创业和加入产业合作社，增加贫困群众收益。
六、打造乡村旅游产业品牌。
按照陕西省乡村旅游发展总体规划和省级乡村旅游示范村建设标准，启动“一陵带一村”乡村旅游建设项目。
一是编制乡村旅游乡村规划。
拟投
入资金5万元，邀请旅游规划单位启动三原县嵯峨镇大盘村乡村旅游总体规划编制工作。
二是协调三原县相关部门、嵯峨镇政府成立以大盘村为主体的乡村旅游业发展领导小组和办公室，集中解决好规划编制、项目策划、经费投入、项目建设等方面的难题。
三是定期或不定期召开领导小组协调会，督促三原县相关部门抓好基础设施建设，为规划实施打好基础。
四是指导乡村旅游服务质量提升，组建乡村旅游管理中心，规范经营管理。
组织一期乡村旅游学习培训班，推进乡村旅游业服务质量提升。
七、抓好干部联户精准扶贫。
研究制定精准扶贫计划，继续抓好精准脱贫“1+1+2+1”计划实施（一名市局领导或直属单位负责人，带领局机关一个科室或一个直属单位，机关科室或直属单位两名同志，帮扶一户贫困群众精准脱贫），落实好“一户一策”精准脱贫措施。
注重精准扶贫调查研究，制定精准扶贫“1+2+1”计划（一名村干部、两名共产党员，帮扶一户贫困群众发展产业，提高贫困群众家庭经济收入），力争年底贫困群众精准脱贫。
大盘村第一书记门永生
2017年3月6日
2017年扶贫资金预算报告
为了贯彻落实好全市打赢脱贫攻坚战工作会议精神，全面抓好我局驻村扶贫和精准扶贫工作，现就今年扶贫资金预算如下：
一、年度计划资金
2017年，计划落实扶贫资金11万元；落实乡村旅游发展（“一陵带一村”）资金5万元。
本年度计划落实资金16万元。
二、资金分配计划
（一）发展种植产业
支持苗木种植，发展苹果、石榴、樱桃、花椒苗木种植，拟投入资金3.5万元。
（二）发展养殖产业
以14户贫困群众为主体，发展养鸡、养羊、养猪等养殖产业，拟投入资金4.5万元。
（三）公共基础设施建设
上半年，拟投3万元，对大盘村村委进行改造建设，硬化村委会广场1000平方米，设立党建文化墙和乡村旅游宣传墙体广告。
（四）发展乡村旅游业。
参照陕西省乡村旅游发展总体
规划和省级乡村旅游示范村建设标准，启动“一陵带一村”乡村旅游建设项目。
拟投入资金5万元，邀请旅游规划单位启动大盘村乡村旅游发展规划编制工作。
三、资金落实计划
为了确保产业发展、乡村旅游规划等项目的实施，建议6月底前下拨养殖种植产业扶贫资金8万元；12月中旬前下拨公共服务设施建设资金3万元。
派驻第一书记门永生
2017年3月6日。