河南省职业技能鉴定
关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知(豫计收费[2003]2305号)
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关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知（豫计收费［2003］2305号)各省辖市计委、物价局、财政局、劳动和社会保障局：为推进我省职业技能培训及职业技能鉴定工作的开展，根据《劳动法》和财政部、国家计委《关于考试收费管理有关问题的通知》（财综［2001］4号）等有关规定，现将我省职业技能培训和职业技能鉴定（考核）等收费标准规范和调整如下：一、职业技能培训(包括就业训练，下同)收费标准。
经劳动和社会保障部门批准成立的职业技能培训机构(包括经批准成立的劳动就业训练中心，下同)，根据国家有关规定在依法开展职业技能培训时，可向申请参加培训的人员收取培训费。
具体收费项目及收费标准按照我省关于培训收费的有关规定执行。
对下岗失业人员开展的免费再就业培训，按照省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(豫财社[2003]1 5号)文件规定执行。
二、根据《职业教育法》和有关规定，对职业技能培训合格人员，须颁发由省劳动和社会保障厅统一印制的《职业培训合格证书》。
《职业培训合格证书》工本费每本5元。
三、职业技能鉴定(考核)收费标准。
经劳动和社会保障部门批准成立的职业技能鉴定机构，根据国家有关规定在依法开展职业技能鉴定（考核）（包括理论考试和技能考试）时，可向申请参加鉴定（考核）者收取职业技能鉴定（考核）费。
具体收费标准见附表一。
职业技能鉴定(考核)收费标准根据不同职业(工种)的技术复杂程度和鉴定耗费的不同划分为A、B、c三类。
具体工种分类见附表二。
下岗失业人员申请职业技能鉴定（考核）时，凭《下岗证》、《失业证》或《再就业优惠证》，职业技能鉴定（考核）费按规定的收费标准减半收取。
四、为加强职业技能鉴定（考核）工作的管理，确保鉴定（考核）质量，省属职业技能鉴定机构所收职业技能鉴定（考核）费的12％，需于每次鉴定(考核)完毕后上交省职业技能鉴定指导中心；市属职业技能鉴定机构所收职业技能鉴定（考核）费的12％，需于每次鉴定(考核)完毕后上交市职业技能鉴定指导中心（其中，市中心留lO％，上交省中心2％）。
2024年河南省郑州市职业技能鉴定考评员通用试题统编
2024年河南省郑州市职业技能鉴定考评员通用试题统编1、单选题（共100题）1. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。
A 、组织报名B 、试题准备C 、考场准备D 、人员准备2. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年3. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ）级别。
A 、二个B 、三个C 、四个D 、五个4. 为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（ D ），对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。
(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员5. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。
A 、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B 、《中共中央关于教育体制改革的决定》C 、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D 、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》6. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。
A、10B、15C、20D、307. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和（ D ）个主要工作环节。
A 、8B 、9C 、10D 、118. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A、1984B、1988C、1992D、19959. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂10. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试11. （ C ）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。
A 、完善机制B 、提高质量C 、面向市场D 、扩大范围12. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。
2024年河南省郑州市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)
2024年河南省郑州市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。
答案：（×）2. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。
答案：（×）3. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（√）4. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。
答案：（×）5. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。
答案：（×）6. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）7. 职业道德具有多变性和时代性。
答案：（×）8. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。
答案：（√）9. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。
答案：（√）10. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。
答案：（√）11. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。
答案：（×）12. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
13. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。
答案：（×）14. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（×）15. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。
答案：（√）16. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）17. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。
答案：（×）18. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。
河南省职业技能鉴定审核备案表
年月日
鉴定机构意见
经审查，该同志填报情况属实，证明材料齐全，符合申报
职业（工种）级鉴定资格条件
（盖章）
年月日
鉴定中心意见
理论成绩
鉴定日期
劳动保障行政部门意见
经审核，同意颁发
职业（工种）级职业资格证书。
证书编号：
（盖章）
年月日
技能成绩
鉴定日期
经审核，该同志鉴定成绩合格，同意报劳动保障行政部门核发职业（工种）级职业资格证书
（盖章）
年月日
说明：1、此表为申报社会通用工种鉴定报名表；2、本表一式两份，本人档案、职业技能鉴定站各一份。申请人交三张一寸照片和一张二寸照片，除在规定位置贴一寸照片外，多余的照片及身份证复印件贴在表格上方备用。
河南省职业技能鉴定审核备案表
姓名
性别
出生年月
照片
文化程度
本人身份
身份证号码
工作单位
电话
通讯地址
邮编
何时何校
何专业毕业
参加工作时间
原职业（工种）
原技术等级
原证书编号
发证时间
申报工种
申报工种工龄
申报等级
个人主要简历
（须本人亲笔填写与申报职业相关的学习、培训和工作简历）
单位意见
经审查，该同志填报简历情况属实
河南省卫生健康行业职业技能鉴定工作探索
FRONTLINE■一线河南省卫生健康行业职业技能鉴定工作探索文 / 李 光 刘永力 李 东 陈红丽 杜军平 史 亮2020年，对参加卫生健康行业职业技能鉴定（以下简称职业鉴定）全国统一考试的考生来说是极特殊的一年。
河南省卫生健康行业职业技能鉴定工作的开展，成为全国人民抗击新冠肺炎疫情成效展示和健全疫情防控常态化下考试组织工作机制的一个缩影。
随着疫情进入常态化防控阶段，原定4月、7月和11月分别实施的考试，调整为分三个批次，于2020年10月底和11月初在3个周末集中完成。
这对职业鉴定社会关注度高、考生人数多的河南省来说，无疑是个难题。
在国家卫生健康委人才交流服务中心和河南省卫生健康委党组的领导下，河南省卫生健康行业职业技能鉴定指导中心（以下简称中心）排除困难，顺利平稳地实施了三个批次合计 61950名考生的鉴定考试工作。
成立机构 建章立制首先，选调政治素质高、业务能力强、讲原则、守规则、廉洁履职、甘于奉献的人员组建省级职业技能鉴定考务队伍。
其次，加强与河南省人社厅职业能力建设处，河南省卫生健康委人事处、办公室、财务处等处室的沟通交流，认真进行相关调查研究，正式挂牌成立省级卫生健康行业职业技能鉴定指导中心，为鉴定工作的开展打下坚实的基础。
最后，面对突如其来的新冠肺炎疫情，严格对标国家关于疫情防控的总体要求，按照疫情防控常态化下的考试规程，建立相关制度，完善工作流程，加强指导监督。
成立了以河南省卫生健康委党组书记、主任阚全程为组长的2020年卫生健康行业职业技能鉴定全国统一考试河南考区领导小组，制定了《河南考区领导小组及相关人员职责》《河南考区新冠肺炎疫情防控方案》《河南考区突发事件应急处置工作预案》《考务工作纪律》《考试巡视工作》《保密室设置有关要求》《鉴定工作保密制度》等方案和规章制度。
同时通过河南省卫生健康考试中心网站及微信公众号发布《关于开展2020年河南省卫生健康行业职业技能全国统一鉴定工作的通知》，随后根据当年鉴定工作的特殊性，又及时发布了《2020年卫生健康行业职业技能鉴定全国统一考试河南考区考生疫情防控要求》《关于2020年卫生健康行业职业技能鉴定全国统一考试河南考区鉴定考试的重要提示》，以此保证了河南考区职业鉴定考试工作的平稳进行。
(完整版)河南省职业技能鉴定(考核)收费标准
河南省职业技能鉴定（考核）收费标准
说明：
1.初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）是国家职业技能标准确定的等级。
2.A类、B类、C类是根据不同职业（工种）技术复杂程度和教学实验学时的不同耗费划分的工种类别。
3.上述收费标准包括理论考试和技能考试，不含技能考试中消耗的原材料费用。
所需原材料费用按实际进价另外计收，自带原材料的免收。
职业（工种）分类表
注：以上87个职业(工种)是劳动保障部规定的必须持职业资格证书就业的职业(工种)。
表中未列职业(工种)由省劳动保障行政部门比照此表进行核定。
河南省职业技能鉴定考点(场)设置条件及要求【模板】
河南省职业技能鉴定考点(场)设置条件及要求【模板】河南省职业技能鉴定考点（场）设置条件及要求【模板】1. 背景介绍本文档旨在提供河南省职业技能鉴定考点（场）设置的条件和要求，以确保鉴定过程的公正性和有效性。
2. 考点（场）选择要求为确保职业技能鉴定的质量和可靠性，选择考点（场）应符合以下要求：1. 位置便利：考点（场）应位于交通便利的地区，便于考生的到达和离开。
2. 基础设施完备：考点（场）应具备完善的基础设施，包括宽敞的考场、舒适的休息区和洗手间等。
3. 设备齐全：考点（场）应配备齐全的鉴定设备和工具，确保能够满足各类职业技能鉴定的需求。
4. 安全保障：考点（场）应具备良好的安全管理措施，包括防火、防盗和应急救援等，以确保考生的人身财产安全。
3. 考点（场）设置条件为确保鉴定考点（场）的质量和可靠性，考点（场）应满足以下条件：1. 资质要求：考点（场）应经过相关部门的认可和授权，具备合法经营资质。
2. 人员素质：考点（场）应有合格且经验丰富的鉴定人员，能够准确、客观地进行职业技能鉴定。
3. 媒体公示：考点（场）应在鉴定活动前进行媒体公示，公布考点（场）的名称、地址、联系方式等信息，以方便考生了解和参与。
4. 诚信考评：考点（场）应秉持诚信原则，公正、客观地进行职业技能鉴定，杜绝任何作弊行为的发生。
4. 考点（场）监管要求为确保职业技能鉴定的公正性和规范性，相关部门应加强对考点（场）的监管，包括但不限于以下要求：1. 频次抽查：相关职能部门应定期对考点（场）进行抽查，确保其按规定履行职业技能鉴定的责任。
2. 监督举报：建立监督举报机制，鼓励广大考生和社会公众对考点（场）的不规范行为进行线索举报。
3. 处罚惩戒：对于严重违规的考点（场），相关职能部门应及时采取相应的处罚措施，包括但不限于暂停资格、撤销资质等。
5. 结语河南省职业技能鉴定考点（场）设置条件及要求的规范制定和严格执行，对于提高职业技能鉴定的公正性和可信度具有重要意义。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.18•【字号】豫人社规〔2023〕6号•【施行日期】2023.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》的通知豫人社规〔2023〕6号省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局，有关行业组织，有关单位：《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》已经河南省人力资源和社会保障厅2023年第18次党组会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。
附件：河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）河南省人力资源和社会保障厅2023年9月18日河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）第一章总则第一条为规范我省职业技能等级评价机构管理，提高职业技能等级评价质量，推动职业技能等级评价工作持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《河南省职业培训条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于经我省人力资源社会保障部门备案的职业技能等级评价机构（以下简称评价机构）。
评价机构包括用人单位评价机构、院校评价机构、社会评价机构等。
第三条评价机构管理以质量为导向，坚持依法依规、权责一致，健全事中事后全链条相衔接、制度约束与流程管理相配套的运行机制。
第四条评价机构管理实行分级负责、属地监管相结合，以属地管理为主。
县级（含）以上人力资源社会保障部门对属地评价机构行使管辖权。
管辖权不明确的，由省级人力资源社会保障部门指定管辖。
属地是指评价机构备案地或所在地。
第五条评价机构一般不得跨省辖市开展职业技能等级评价（以下简称评价）活动。
跨省辖市开展评价活动的，由跨出地和跨入地人力资源社会保障部门共同监督管理。
第六条评价机构须在备案的职业（工种）、级别范围内开展评价活动。
河南建协职业技能鉴定中心证书
河南建协职业技能鉴定中心证书
1. 什么是河南建协职业技能鉴定中心证书？
河南建协职业技能鉴定中心证书是由河南省建设行业协会职业技能鉴定中心颁发的，用于评估和认定个人在特定职业领域所具备的技能水平的证明文件。
2. 如何获得河南建协职业技能鉴定中心证书？
要获得河南建协职业技能鉴定中心证书，个人需要参加河南建协职业技能鉴定中心组织的技能鉴定考试，并在考试中展示出符合标准的技能水平。
通过考试后，中心会颁发相应的证书。
3. 河南建协职业技能鉴定中心证书的作用是什么？
河南建协职业技能鉴定中心证书是对个人在特定职业领域所具备的技能水平进行评估和认定的证明。
持有该证书可以证明个人在相关职业领域具备一定的专业技能，有助于提升个人就业竞争力和职业发展。
4. 河南建协职业技能鉴定中心证书的有效期是多久？
河南建协职业技能鉴定中心证书的有效期根据不同的职业和级别而有所不同。
一般情况下，证书的有效期为3年，过期后需要重新参加技能鉴定考试进行更新。
5. 河南建协职业技能鉴定中心证书与其他证书的区别是什么？
河南建协职业技能鉴定中心证书是由河南省建设行业协会职业技能鉴定中心颁发的，主要评估和认定个人在建设行业特定职业领域的技能水平。
与其他证书相比，河南建协职业技能鉴定中心证书更具针对性和专业性，对于从事建设行业相关工作的个人具有更高的认可度和实用性。
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2024年河南省郑州市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版
2024年河南省郑州市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版1、判断题（共280题）1. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（×）2. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（√）3. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）4. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。
答案：（×）5. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。
答案：（×）6. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。
答案：（√）7. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。
答案：（×）8. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。
答案：（×）9. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。
答案：（√）10. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。
答案：（×）11. 工人技术等级标准经历了七次修订。
答案：（×）12. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。
答案：（×）13. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。
答案：（×）14. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。
答案：（×）15. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。
答案：（×）16. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。
答案：（√）17. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
答案：（√）18. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。
河南省职业技能鉴定申请表
河南省职业技能鉴定申请表河南省职业学校职业技能鉴定工作具体要求一、收费标准职业技能鉴定收费参照《关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知》。
文号：豫计收费[2003]2305号。
二、鉴定内容、方式职业技能鉴定分理论知识考试和操作技能考核两部分。
理论考试采用笔试。
内容按照教育部要求，实行一纲多本，以国家规划教材为主。
技能考核采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
内容以劳动和社会保障部编写的职业资格培训教材为主。
计分采用百分制，两部分成绩各在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
合格者发国家职业资格证书。
三、鉴定时间职业技能鉴定理论考试时间每月二次。
上旬定为当月第二个周六，下旬定为当月最后一个周六。
技能操作考核可根据情况，安排在理论考试后一周内进行。
各省辖市要根据本地情况，安排好技能鉴定考试，使鉴定时间相对集中。
四、鉴定组织分工鉴定试卷由省教育厅推职办统一提供。
各省辖市、重点扩权县(市)教育局、省属职业学校负责职业技能鉴定考场设置，安排监考人员等考务工作。
省教育厅推职办对鉴定考务过程进行质量督导和监督检查。
五、报名办法1、由省辖市、重点扩权县(市)教育局、省属职业学校依照职业(工种)分类表所列工种统一组织学生报名，汇总后在鉴定前20天报到省教育厅推职办。
2、根据鉴定工作的实际需要，目前在职业学校进行初级工、中级工、高级工职业技能鉴定。
A、初级工申报资格：掌握申请鉴定工种的基本理论和操作技能，年满16岁的在校学生均可参加非本专业初级工职业技能鉴定。
B、中级工申报资格：中职毕业班学生(年满16岁)可参加本专业中级工职业技能鉴定。
C、高级工申报资格：高职高专毕业班学生可参加本专业高级工职业技能鉴定。
3、凡符合条件的学生须认真填写《职业技能鉴定申请表》2份(学校在表上加盖公章)。
其中1份表格背面贴身份证复印件和学生证复印件。
另在一张A3纸上按报名顺序再贴2张标准一寸照片，并在照片下方注明姓名、性别，以备办理准考证、资格证书所用。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.01.01•【字号】豫人社规〔2020〕1号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：现将《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
2020年1月1日河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）第一章总则第一条为规范职业技能考核鉴定机构备案及管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省职业培训条例》规定，按照《人力资源社会保障部关于实行职业技能考核鉴定机构备案管理的通知》（人社部发〔2019〕30号）的要求，制定本办法。
第二条本办法所称职业技能考核鉴定机构（以下简称鉴定机构），是指国家职业资格目录中技能人员职业资格实施部门（单位）根据工作需要，按照统筹规划、合理布局、择优遴选的原则设立，负责职业技能考核鉴定具体实施的单位，包括人力资源社会保障部门设立的鉴定机构和其它实施部门（单位）设立的鉴定机构。
第三条鉴定机构备案按照属地管理原则，实行省、市、县三级备案管理。
省人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定二级国家职业资格/技师（含国家职业资格五、四、三级/初、中、高级工）及以上级别的鉴定机构的备案，省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定国家职业资格三级/高级工（含五、四/初、中级工）的鉴定机构的备案，县（市、区）人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定国家职业资格四级/中级工及以下级别的鉴定机构的备案。
省属单位和其它实施部门（单位）设立的鉴定机构由省人力资源社会保障部门负责备案。
河南省人力资源和社会保障厅关于公布省直职业技能鉴定所(站)年度检查结果的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于公布省直职业技能鉴定所(站)年度检查结果的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.13•【字号】豫人社职建函[2010]4号•【施行日期】2010.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于公布省直职业技能鉴定所（站）年度检查结果的通知（豫人社职建函〔2010〕4号）省直各职业技能鉴定所（站）：按照《关于开展省直职业技能鉴定所（站）年检工作的通知》（豫人社职技函〔2009〕18号）要求，在书面审查各鉴定所（站）提供的年度检查材料的基础上，组织专家组对省直109家省直职业技能鉴定所（站）进行了认真检查，现将年检结果公布如下：河南职业技术学院职业技能鉴定所等91家职业技能鉴定所（站）为年检合格单位（见附件1）；河南省建筑劳务管理办公室职业技能鉴定站等18家职业技能鉴定所（站）为年检不合格单位（见附件2）。
年检合格单位要进一步规范职业技能鉴定工作程序，严格职业技能鉴定考务管理，切实提高鉴定质量，维护职业资格证书的权威性。
年检不合格单位自公布之日起整改1个月，整改仍不合格的将吊销职业技能鉴定许可证。
联系人：王浩*************聂蕾*************附件：1、省直职业技能鉴定所（站）年检合格单位名单2、省直职业技能鉴定所（站）年检不合格单位名单（略）二○一○年四月十三日附件1省直鉴定所（站）年检合格单位名单（共91家）1、河南职业技术学院职业技能鉴定所2、黄河水利职业技术学院职业技能鉴定所3、河南广播电视大学职业技能鉴定所4、河南省医药高级技工学校职业技能鉴定站5、河南省化工高级技工学校职业技能鉴定站6、河南省医药学校职业技能鉴定站7、河南省民政学校职业技能鉴定所8、河南省工艺美术学校职业技能鉴定站9、河南省财经学校职业技能鉴定站10、河南省旅游局职业技能鉴定所11、郑煤机职业技能鉴定所12、河南省职介中心职业技能鉴定所13、河南省残疾人就业服务中心职业技能鉴定所14、河南省技术监督局职业技能鉴定站15、河南省摄影家协会职业技能鉴定站16、郑州机械研究所职业技能鉴定站17、河南教育学院职业技能鉴定所18、河南省建筑工程学校职业技能鉴定站19、三门峡水利枢纽局职业技能鉴定所20、河南生物工程技术研究中心职业技能鉴定站21、郑州大学职业技能鉴定所22、郑州轻工业学院职业技能鉴定所23、河南小九美容美发学校职业技能鉴定所24、河南中医学院职业技能鉴定所25、河南省针灸推拿学校职业技能鉴定所26、河南工业大学职业技能鉴定所27、郑州科技学院职业技能鉴定所28、河南电力工业学校职业技能鉴定所29、河南机电学校职业技能鉴定所30、洛铜集团职业技能鉴定所31、河南省新华书店职业技能鉴定站32、中州铝厂职业技能鉴定所33、河南黄河河务局职业技能鉴定所34、河南青少年素质发展中心职业技能鉴定所35、铁道部十五工程局职业技能鉴定中心36、河南省民用爆破行业职业技能鉴定站37、河南省电力行业鉴定中心38、河南省供水行业职业技能鉴定站39、河南省市政公用行业职业技能鉴定站40、河南省园林绿化行业职业技能鉴定站41、河南省经济贸易高级技工学校职业技能鉴定所42、河南蒙妮坦美容美发学校职业技能鉴定所43、河南省工业贸易职业学院职业技能鉴定所44、河南职工医学院职业技能鉴定所45、郑州牧业工程高等专科学校职业技能鉴定站46、河南省化工学校职业技能鉴定站47、河南工业技师学院职业技能鉴定站48、郑州水利学校职业技能鉴定站49、河南科技大学职业技能鉴定站50、河南省政法干部学校职业技能鉴定站51、中原石油勘探局职业技能鉴定所52、河南省足底健康研究会职业技能鉴定所53、河南省成人教育教学研究室职业技能鉴定所54、河南育新职业技能鉴定所55、河南省计算机行业协会职业技能鉴定所56、郑纺机职业技能鉴定所57、河南省插花花艺协会职业技能鉴定站58、河南第一新华印刷厂职业技能鉴定站59、中国化学工程第十一建设公司职业技能鉴定站60、河南省纤维检验局职业技能鉴定站61、卫华集团公司职业技能鉴定所62、叶县奥大工业有限公司职业技能鉴定所63、河南省交通职业学院职业技能鉴定所64、郑州铁路技师学院职业技能鉴定所65、河南经贸职业学院职业技能鉴定所66、中原工学院职业技能鉴定所67、河南省信息管理学校职业技能鉴定所68、郑州交通职业学院职业技能鉴定所69、郑州澍青医学高等专科学校职业技能鉴定所70、河南省轻工业学校职业技能鉴定站71、河南省卫生学校职业技能鉴定所72、河南省煤炭技工学校职业技能鉴定站73、河南省体育局职业技能鉴定站74、河南省家电与网络信息产品维修行业协会职业技能鉴定所75、河南省宝玉石协会职业技能鉴定站76、河南省洗涤业协会职业技能鉴定站77、河南省有色金属协会职业技能鉴定站78、河南省汽车行业协会职业技能鉴定站79、安钢集团职业技能鉴定站80、河南省信息中心职业技能鉴定所81、河南省农业职业学院职业技能鉴定站82、河南煤炭郑州矿区职业技能鉴定所83、河南煤炭焦作矿区职业技能鉴定所84、河南煤炭义马矿区职业技能鉴定所85、河南煤炭平顶山矿区职业技能鉴定所86、河南煤炭鹤壁矿区职业技能鉴定所87、河南煤炭永夏矿区职业技能鉴定所88、郑州铁路局职业技能鉴定指导中心89、郑州铁路局郑州职业技能鉴定所90、郑州铁路局洛阳职业技能鉴定所91、郑州铁路职业技术学院职业技能鉴定所。
河南省职业技能等级认定试卷 真题 养老护理员 高级考场考生准备通知单
河南省职业技能鉴定试卷养老护理员国家职业资格高级技能考核试卷准备通知单（考生）003试题1：协助进行Ⅲ度压疮老年人照护一老人患有脑梗塞10余年，导致右侧肢体偏瘫，因长期卧床，老人的右足跟出现一个3×4×2cm大小压疮。
（1）本题分值：40分（2）考核时间：15 min（超时立即停止操作）（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：根据老人的情况，在规定的时间内，按照照护计划完成为足跟部Ⅲ度压疮的老年人换药的技能实操。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①未查对医嘱核对老年人信息及无菌物品的有效期。
试题2：认知障碍老年人进行定向力训练（1）本题分值：20分（2）考核时间：15 min（超时立即停止操作）（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：根据老人的情况，在规定的时间内，为认知障碍老年人进行定向力训练。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①操作过程造成老年人跌倒等安全事故。
试题3：与失语老年人沟通（1）本题分值：20分（2）考核时间：15 min（超时立即停止操作）（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：根据老人的情况，在规定的时间内，按照照护计划完成与失语老年人沟通技能实操。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
①在沟通中无随时询问和观察老人情况，发现异常情况未及时报告医护人员处理、存在安全隐患。
试题4：对中级养老护理员进行照护知识培训（1）本题分值：20分（2）考核时间：15 min（超时立即停止操作）（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：在规定的时间内，运用理论学习、小组合作、案例讨论法，为10名养老护理员进行照护知识中的临终关怀知识的培训。
（5）否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分。
河南省职业技能等级认定试卷 证书 船舶甲板设备操作工(船舶水手)考场、考生准备通知单
河南省职业技能鉴定统一试卷船舶水手技能等级认定三级技能考核试卷准备通知单（考场）试题1：抛起锚操作、舷梯与安全网①本题分值：20分②考核时间：50min③考核形式：实操④考核形式：技能实操考核，2人配合进行考核试题2：危险品货物识别、管理与应变①本题分值：25分②考核时间：30分钟③考核形式：技能实操考核，2人配合轮换进行考核④设备设施准备：说明：设备及附件必须齐全完好，满足作业要求。
⑤题卡1：危险品货物管理题卡）。
题卡2：船舶危险货物应急措施实操题卡试题3：八股纤维缆对插接技能考核①本题分值：20分②考核时间：50分钟③考核形式：技能实操考核，在保证安全距离前提下可多人同时进行考核说明：设备及附件必须齐全、完好，满足作业强度要求。
试题4：施放回收救生艇筏①本题分值：25分②考核时间：50分钟③考核形式：实操说明：可根据实际情况选择装备类型，装备及附件必须齐全、完好，满足救生艇施放要求。
河南省职业技能鉴定统一试卷船舶水手技能等级认定三级技能考核试卷准备通知单（考生）试题1：抛起锚操作、舷梯与安全网①本题分值：20分②考核时间：50min③考核形式：实操④考核形式：技能实操考核，2人配合进行考核⑤设备设施准备：无试题2：危险品货物识别、管理与应变①本题分值：25分②考核时间：30分钟③考核形式：技能实操考核，2人配合轮换进行考核④设备设施准备：无试题3：八股纤维缆对插接技能考核①本题分值：20分②考核时间：50分钟③考核形式：技能实操考核，在保证安全距离前提下可多人同时进行考核④设备设施准备：无试题4：施放回收救生艇筏①本题分值：25分②考核时间：50分钟③考核形式：实操④设备设施准备：无。
2024年河南省郑州市职业技能鉴定考评员通用试题最全解析版
2024年河南省郑州市职业技能鉴定考评员通用试题最全解析版1、判断题（共280题）1. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。
答案：（√）2. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。
答案：（√）3. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（√）4. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。
答案：（×）5. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。
答案：（√）6. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。
答案：（×）7. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（√）8. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
答案：（√）9. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（√）10. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（√）11. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。
答案：（√）12. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（√）13. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（×）14. 奉献是考评人员职业道德的特色。
答案：（×）15. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。
答案：（√）16. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
答案：（×）17. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。
2024年河南省郑州市职业技能鉴定考评员试题(最全)
2024年河南省郑州市职业技能鉴定考评员试题（最全）1、单选题（共100题）1. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格2. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。
委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制3. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。
A 、社会化B 、企业化C 、标准化D 、市场化4. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。
A 、常用B 、适用C 、通用D 、实用5. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别6. 职业技能鉴定（ D ）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。
A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规7. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。
A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用8. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。
A、培训机构B、企业C、职业技能鉴定指导中心D、学校9. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C ) 之间。
A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.7510. 《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（ D ）制度。
”(A)培训证书 (B) 学历文凭 (C) 职业资格证书 (D) 就业准入11. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。
A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制12. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。
河南职业技能鉴定中心
河南职业技能鉴定中心河南职业技能鉴定中心河南煤炭行业职业技能鉴定中心经原煤炭工业部批准，成立于1996年，为省工业和信息化厅所属事业单位。
职责与任务：一、贯彻落实国家、河南省和煤炭工业职业技能鉴定指导中心有关职业技能鉴定工作方针、政策，组织制定河南煤炭行业职业技能鉴定有关规定、方法;二、制定河南煤炭行业职业技能鉴定年度工作方案，组织指导鉴定站(所)按方案完成考核鉴定任务;三、对河南煤炭行业特有工种职业技能鉴定站及省属重点煤炭企业社会通用工种鉴定所进展统一管理。
负责河南境内成立煤炭行业特有工种职业技能鉴定站建站资格审查、管理和年度检查评估;四、负责河南煤炭行业特有工种及省属重点煤炭企业通用工种职业技能鉴定考评员管理，组织考评员资格培训、考核和聘用;五、组织煤炭行业专业技术人员编制培训教材，协助煤炭工业职业技能鉴定指导中心完善煤炭特有工种职业标准，并建立标准试题库;六、受煤炭工业职业技能鉴定指导中心及省人力资和社会保障厅的委托，核发与管理《职业资格证书》;七、组织开展河南煤炭行业职业技能竞赛和职业技术交流，开展职业技能鉴定工作研究和咨询效劳;八、建立和完善河南煤炭行业职业技能鉴定信息网络，为就业及人才交流提供效劳;九、承办其它与之相关的工作事宜。
本报郑州讯国家职业资格计算机操作员、计算机维修工鉴定考试近日在郑州举行，河南金马电脑专修学院作为考点之一，共有社会各界人士440余人参加鉴定，合格率达90％以上，受到郑州市国家职业技能鉴定中心的肯定。
据河南金马电脑专修学院负责人介绍，多年来他们注重软硬件教学根底设施，改善教学硬件环境，积极推行IT认证，此举受到社会各界的认可，为了推进上岗“准入”制度及国家的“双证”型人才战略，从2023年起，郑州市国家职业技能鉴定中心经过考察、论证，在金马电脑专修学院设立了国家职业技能鉴定所，面向社会进展“计算机操作员”、“计算机维修工”两个工种的初、中、高三个级别的鉴定，日前，“计算机维修工”和“计算机操作员”两个工种的鉴定理论考点设在该院。
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河南省职业技能鉴定
关于印发20xx年职业技能鉴定工作要点的函(人社职司便函[20xx年人力资源和社会保障工作要点》和《20xx年职业能力建设工作要点》，我们研究起草了《20xx年职业技能鉴定工作要点》，现印发给你们。
请结合本地区、本部门(行业组织、集团公司)实际，对今年的职业技能鉴定工作作出相应安排，并认真抓好落实工作。
人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部
职业能力建设司职业技能鉴定中心
二〇一二年四月十一日
20xx年职业技能鉴定工作要点
20xx年职业技能鉴定工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以促进素质就业和技能人才队伍建设为宗旨,以高技能人才考核评价为引领，以规范鉴定管理和提高鉴定质量为重点，建立健全更加科学、公正的技能人才多元评价机制，夯实鉴定工作基础，推动国家职业资格证书制度健康有序发展。
一、以高技能人才评价工作为重点，完善技能人才多元评价机制
(一)加强高技能人才评价工作。
落实《高技能人才队伍建设中长期规划(20xx年)》和《国家高技能人才振兴计划实施方案》要求，积极做好高技能人才考核评价工作。
健全企业高技能人才评价体系，推进企业生产服务一线高技能人才鉴定考核工作。
对于在企业生产服务一线掌握高超技能、业绩突出的职工，可破格或越级参加技师、高级技师考评。
研究确定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通试点的领域与范围，拟定试点工作方案，启动试点工作。
(二)做好社会化职业技能鉴定工作。
严格按照统一“所(站)标准、考评人员资格、命题管理、考务管理、证书管理”要求，完善职业技能鉴定运行机制、工作流程、技术支持和质量监督，为城乡各类劳动者提供职业技能鉴定服务。
继续推行全国“统考日”制度，组织开展全国统一鉴定工作，打造全国统一鉴定品牌，提高职业技能鉴定的公信力和社会影响力。
(三)推进企业技能人才评价工作。
总结企业技能人才评价工作经验和做法，深化企业技能人才评价工作。
研究推进企业技能人才评价工作的措施和办法，制定企业技能人才评价技术规程和工作手册。
印发《中央企业技能人才评价工作规程》，指导中央企业技能人才评价工作。
(四)规范院校职业技能鉴定工作。
严格按照国家职业技能鉴定有关规定和要求，规范院校职业技能鉴定管理。
加强对依托院校设立的鉴定所(站)管理，健全规章制度，严格执
行考评回避制度。
开发院校鉴定管理平台，启动平台试点工作。
结合技工院校一体化课程
教学改革试点工作，研究制定过程化考核办法。
(五)做好机关事业单位工勤人员考核评价工作。
重视并加强机关事业单位工勤人员考
核评价工作，将其作为健全完善技能人才评价体系的重要内容，列入重要工作议程。
依据
国家职业技能标准，并按照统一考核管理和证书管理的要求，统筹做好机关事业单位工勤
人员考核评价工作。
创新工作思路，积极探索机关事业单位工勤人员考核评价的具体办法。
结合机关事业单位工勤技能岗位设置特点，研究制定机关事业单位工勤人员职业技能鉴定
考核办法。
二、以职业技能鉴定质量管理为重点，推动职业技能鉴定工作科学规范发展
(六)强化职业技能鉴定质量管理。
继续开展职业资格清理规范工作，分批向社会公告
职业资格清理结果。
研究制定公告发布后的应对方案，积极妥善做好相关工作。
严格规范
职业资格设置，强化国家职业技能标准和题库使用，严禁擅自设置职业资格和违规鉴定行为。
加大职业技能鉴定质量督导工作力度，重点加强对社会化职业技能鉴定和院校职业资
格考核认证的质量督导。
继续推进职业技能鉴定咨询和投诉举报系统建设，开展咨询和投
诉举报信息汇总分析工作，探索建立职业技能鉴定质量预警机制。
全面建立鉴定工作质量
责任制度，在全系统普遍签订《质量管理责任书》。
(七)加强职业技能鉴定所(站)管理。
严格职业技能鉴定所(站)设立的审批，加强对鉴
定所(站)的监督管理。
继续开展职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作，公布评估结果，
完善鉴定所(站)“红黑榜”制度。
组织开展职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作交流
活动，总结鉴定机构质量管理体系认证建设经验。
(八)加强职业技能鉴定队伍建设。
完成《国家职业技能鉴定教程》编印工作。
修订考
评人员管理技术规程和考核试题库，完善考评人员工作守则和管理办法。
加大培训交流力度，提升职业技能鉴定管理人员、考评人员和质量督导人员的业务水平。
完善职业技能鉴
定专家管理办法，规范专家选用工作流程，建立专家档案库，提高专家队伍整体水平。
(九)严格职业资格证书管理。
加大职业资格证书查询系统建设工作力度，进一步加快
已发证书数据整理入网进度，争取年内实现所有职业资格证书网上查询。
完善职业资格证
书核发管理办法，推广使用空白职业资格证书管理系统，实现空白职业资格证书申请及库
存的精细化管理。
各地各行业要根据规定的职业和本地本行业季度鉴定合格人数，按照实
名制原则，严格职业资格证书的发放，加强对职业资格证书的监督管理。
各地要继续做好
专项能力证书印制和核发管理工作。