质量GJB标准培训
新版GJB9001C培训教材PPT

三、术语和定义
26
3.2 首件鉴定
【标准条文】
首件鉴定(GJB 1405A 中3.34):对试生产的第一件(批)零部(组) 件进行全面的过程和成品检查,以确定生产条件能否保证生产出符合设 计要求的产品。
【理解要点】 1、首件鉴定是对试制或批量生产中首次制造的零(组)件所进行的全面的检验和试验。 其目的是,验证生产过程是否具备满足设计要求的过程能力,确定生产条件能否保证生 产出符合设计要求的产品,证实规定的过程、设备及人员等要求能否持续地制造出符合 设计要求的产品。 2、范围 (1)生产(工艺)定型前试制的零(部或组)件的首件。 (2)在成批生产中,设计、工艺重大更改后试生产的首件。 (3)产品转厂后试生产的首件。 (4)非连续批次试生产的首件。 (5)合同中指定的项目或其他具有试生产性质的零(部或组)件的首件。
GJB9001C-2019 《质量管理体系要求》
培训讲义
2020/6/9
PART 1
第一章 概述
一、GJB 9001C标准修订背景
1996 年1 月
在《军工产品质量管理 02 条例》基础上,增加了 JB/Z9000~9004—1996 系列国家军用标准。
1987 年6 月 01
中央军委批准发布 《军工产品质量管 理条例》。
坚持继承创新
健全质量工作体系、严 格质量责任追究、加强 质量信息管控、严格装 备全寿命质量管控。。
全面贯彻国家军队的各 项质量法规,坚持依法 管理,贯彻《武器装备 质量管理条例》《装备 通用质量特性管理工作 规定》等法规规章
针对GJB9001B-2009 继续采用“A+B”结构, 风险管理、通用质量特 将国家标准 性、软件工程化管理、 GB/T19001-2016《质 外包外协、关键过程控 量管理体系要求》与装 制、质量保障条件等薄 备质量管理特殊要求 弱环节,完善质量管理 有机融合,形成军民融 体系标准相关条款内容,合 提出细化、明确要求, 增强可针对性和可操作 性。
详细版国军标培训.ppt

关注产品——关注过程——关注组织和人
• 质量管理体系:全面吸收了TQM 的思想理念,建立了
一个组织完整的质量管理体系
• 卓越绩效评价准则:突出战略、绩效、社会责任
关注顾客——关注产品与环境协调——关注可持续发展
精品文档
3
ISO9000族标准
• ISO——国际标准化组织 • 1979年ISO成立了TC176--质量管理和质
GJB9001A - 2001 质量管理体系要求
理解与实施
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1
培训内容
• 八项质量管理原则 • 主要术语 • 标准的引言
• GJB9001A-2001 质量管理体系要求
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2
质量管理发展历程
• 传统质量检验阶段:
操作者自检——工长检验——专职检验
• 统计质量控制阶段:
事后把关——事中把关——事前预防
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八项质量管理原则(七) 基于事实的决策方法
• 有效决策是建立在数据和信息分析的基 础上。
• 决策的依据:数据和信息分析
– 确保数据和信息足够精确和可靠 – 让决策者能得到数据/ 信息 – 基于事实的分析 – 作出决策并采取措施
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八项质量管理原则(八) 与供方互利的关系
• 组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强 双方创造价值的能力。
• 相互关联的过程或过程网络组成的体系(系统)
• 优化及协调过程,关注关键过程,实现体系的 整体优化
– 过程方法是管理的系统方法的基础
精品文档
14
八项质量管理原则(六)
持续改进
• 持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。
【GJB9001C-2017】标准理解与实施培训PPT教材

理解与实施
1
FL 0106
GJB 9001C -2017
代替 GJB 9001B-2009
质量管理体系 要求
Quality management systems requirements
2017-05-18 发布
中央军委装备发展部 颁布
2017-07-பைடு நூலகம்1实施
QMS 沟通
过程
基础设 施管理 过程
支持性过程域
运作过程 环境控制
过程
监视和 测量资源 管理过程
组织
知识管理 过程
成文信 息控制
过程
二、核心内容
1、强调三个核心:
1)识别过程:识别达到预期结果所需的过程 2)监控风险:持续监控风险(理解因果、基于风险的
思维) 3)管理过程:使用PDCA的方法管理过程
本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提 供不同产品和服务的组织。
本标准适用于承担军队装备及配套产品论证、研制、生产、试验、维修 和服务任务的组织,提供其他军用产品和服务的组织可参照使用。
为便于识别,本标准采用国家标准的内容(A部分)以 宋体字表述,增加的特殊要求(B部分)以楷体字表述。
本标准为承担军队装备及配套产品论证、研制、生产、 试验、维修和服务任务的组织规定了质量管理体系要求,并 为实施质量管理体系评定提供了依据。
本标准的附录A、附录B和附录C是资料性附录。
质量管理体系 要求
PDCA
次
GJB9001B-2009标准目次
前言 引言 0.1总则 0.2过程方法 0.3与GB/T19004关系 0.4与其他管理体系标准的兼容性
gjb培训计划

gjb培训计划一、培训计划背景和目的GJB(国防军工标准)是中国国防军工领域的标准体系,是国防军工产品设计、制造、测试和质量保证等方面的技术规范。
为了提高企业员工对GJB标准的理解和运用能力,我们特制定了GJB培训计划,旨在加强员工的专业知识和技能,提高企业的技术实力和竞争力。
二、培训对象本次培训面向公司技术人员和相关质量管理人员,包括研发工程师、质量工程师、测试工程师、产品经理等。
他们是企业技术创新和产品质量的主要责任人,是企业技术能力和品质保障的重要保障。
三、培训内容1. GJB标准体系概述- GJB标准的体系架构和内容- GJB标准与国际标准的关系和区别- GJB标准在国防军工领域的地位和作用2. GJB标准解读与应用- GJB标准体系的相关标准解读- GJB标准在产品设计和制造过程中的具体应用- 实例分析和案例讲解3. GJB标准实施与管理- 企业GJB标准的实施和推广- GJB标准在质量管理中的管理要求- GJB标准的变更和更新机制四、培训方式本次培训采用多种形式相结合的方式,包括讲座、案例分析、互动研讨和实际操作等。
具体安排如下:1. 讲座:邀请GJB标准专家为参训人员进行系统的讲解和解读。
2. 案例分析:结合实际案例,对GJB标准的具体应用进行分析和讨论。
3. 互动研讨:通过小组讨论和交流,让参训人员深入思考和交流经验。
4. 实际操作:在培训中安排实际操作环节,提高参训人员的动手能力和实际操作水平。
五、培训时间和地点本次培训计划为期3天,具体时间安排为周一至周三,每天8:30-17:30。
培训地点定在公司会议室或者专门的培训场所。
六、培训目标和效果通过本次培训,参训人员将达到以下几个方面的培训目标和要求:1. 掌握GJB标准的体系架构和内容,了解其在国防军工领域的作用和意义。
2. 了解GJB标准的具体应用和管理要求,提高对GJB标准的解读和运用能力。
3. 通过培训,提高企业技术人员的专业知识和技能,增强企业的技术实力和竞争力。
GJB9001A质量管理体系标准培训课件

GJB9001A标准的特点
ห้องสมุดไป่ตู้
1、标准可适用于所有产品类别、不同规模和各种类型的 组织,并可根据实际需要删减某些质量管理体系要求; 2、采用了以过程为基础的质量管理体系模式,强调了 过程的联系和相互作用,逻辑性更强,相关性更好; 3、强调了质量管理体系是组织其他管理体系的一个组成 部分,便于与其他管理体系相容; 4、更注重质量管理体系的有效性和持续改进,减少了 对形成文件的程序的强制性要求; 5、将质量管理体系要求和质量管理体系业绩改进指南这两个 标准,作为协调一致的标准使用。 6、突出了最高管理者的作用 7、突出了设计和开发 8、突出了关键过程 9、突出了顾客和使用方 10、突出了硬件和软件
GB/T19000标准
1994版
GB/T19000---1994 族标准
■ ◇
军工质量体系标准概述
GJB国家军用标准
1996版
GJB/Z9000---96 系列标准 GJB/Z9000---96
GJB/Z9001---96
GJB/Z9002---96 GJB/Z9003---96 GJB/Z9004---96 结构和内容:
4
关注 质量管理体系的适宜性、充 除体系的适宜性、充分性和有效 结果 分性和有效性 性外,还将特别关注持续改进组 织总体业绩和效率
▀ GB/T19000族标准与ISO9000族标准的关系
---我国质量管理体系标准的形成和发展
ISO9000标准
1987版
ISO9000系列标准
● ●
GB/T19000标准
质量管理原则
• • • • • • • • 以顾客为关注焦点 领导作用 全员参与 过程方法 管理的系统方法 持续改进 基于事实的决策方法 与供方互利的关系
质量GJB标准培训PPT课件

——GJB9001A-2001标准介绍 (提纲)
郭惠敏
中电质协军工质量体系工作部
二00五年五月
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1
目录
第一章 体系和质量管理体系 第二章 质量管理体系的理论基础
第三章 GJB9001A-2001标准产生的背景、
编制的原则、方法、重点 第四章 质量管理体系要求(重点)
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2
体系和质量管理体系
c确讣结果的处理d应邀请顾客参加106设计开収评审验证确讣的区别设计评审设计验证设计确讣目的评价设计开収结果满足要求的能力识别问证实设计输出满足输入要求证实产品使用要求戒已知预期用途要求对象阶段设计结果设计输出文件图样样品向顾客提供的产品戒样品时机设计适当阶段形成设计输出时产品交付戒生产服务会议传阅试验计算对比评审使用模拟顾客需要时邀请顾客参顾客要求控制的项目邀请顾客参加应邀请顾客参加107737设计和开収更改的控制a更改的识别和记彔的要求b更改的评审验证和确讣实斲前的批准c设计和开収更改的实斲d重要更改的控制e定型产品的更改108738新产品试制a编制新产品试制过程控制文件
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二、十二项QMS基础
1. 质量管理体系的理论说明 2. 质量管理体系要求与产品要求 3. 质量管理体系方法 4. 过程方法 5. 质量方针和质量目标 6. 最高管理者在质量体系中的作用
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7. 文件 8. 质量管理体系评价 9. 持续改进 10. 统计技术的作用 11. 质量管理体系与其他管理体系的关注点 12. 质量管理体系与优秀模式之间的关系
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删减的考虑
1.GJB9001A-2001标准中,凡提到“顾客”一词的,对元器件 单位,由于涉及的顾客广泛,一般又无驻厂(所)军代表, 为此,在实施此条款时,当有驻厂或代理军代表时,则须 征得军代表同意。当无军代表时,可征得主要用户的同意。
gjb9001c标准内审员培训心得

标题:深度解读GJB9001C标准内审员培训心得一、引言最近我参加了GJB9001C标准内审员培训,这是一次非常有价值的学习经历。
在此,我将结合我个人的观点和理解,按照深度和广度要求,为大家介绍GJB9001C标准内审员培训的心得体会。
二、GJB9001C标准内审员培训综述GJB9001C标准是我国军工行业标准,是针对军工企业质量管理体系的一个重要指导文件。
而内审员培训则是针对企业内部的质量管理人员进行的一项重要的培训。
在这次培训中,我们除了学习了GJB9001C标准的相关要求和内容外,还深入了解了内审员的职责、方法和技巧。
三、从简到繁,由浅入深的学习方式在培训过程中,我们从简到繁地学习了GJB9001C标准的基本概念和条款,全面了解了标准的内涵和外延。
还从浅入深地学习了内审员的职责和技能要求,掌握了内审的基本方法和流程。
四、个人对GJB9001C标准内审员培训的理解和观点通过这次培训,我深刻认识到GJB9001C标准对军工企业的重要性,也更加清晰地认识到内审员在质量管理体系中的关键作用。
我对内审员要具备的沟通、分析和判断能力有了更深层次的理解。
我相信,通过这次培训,我已经具备了成为一名合格内审员的基础能力。
五、总结和回顾经过这次培训,我对GJB9001C标准和内审员工作有了更深入的理解和认识。
我将会充分应用所学知识,不断提升自己,为企业质量管理体系的改善和持续发展贡献自己的力量。
六、结语通过这篇文章,我希望能够与大家共享我在GJB9001C标准内审员培训中的心得体会,也希望对正在进行类似培训的朋友们有所帮助。
通过深入的学习与思考,我相信每个人都能将所学化为自己的实际能力,不断提升自己,为企业的发展贡献一己之力。
七、声明以上内容为个人观点和理解,如有不足之处,敬请批评指正。
(文章总字数大约:324 字)注意:以上内容为模拟文章示范,实际情况中根据要求进行撰写。
六、深入解读GJB9001C标准内审员培训的内容和要点1. GJB9001C标准的基本概念和要求GJB9001C标准是我国军工行业质量管理体系的标准,它包括了质量管理体系要求、管理责任、资源管理、产品实现、产品验证以及改进等内容。
GJB9001C培训教材

GJB9001C标准4
4 组织环境
4.1 理解组织及其环境 组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的能力的各种外部和内部 因素。 组织应确定与所承担装备任务相关的法律法规、标准、使用需求、保障条件等影响因素。 组织应对这些外部和内部因素的相关信息进行监视和评审。 注1:这些因素可能包括需要考虑的正面和负面要素或条件。 注2:考虑来自于国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环 境的因素,有助于理解外部环境。 注3:考虑与组织的价值观、文化、知识和绩效等有关的因素,有助于理解内部环境。 1、组织环境是指为了实现组织确定的目标所需的内外部因素,以及实现这个目标的途径(方法)所需 的内外部因素。它既需要考虑内部因素,例如:组织的价值观、文化、知识和绩效,还需要考虑外部因 素,例如:法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境。SWOT分析 2、确定与承担军队装备任务相关的法规、标准、使用需求、保障条件等影响因素。如在军队装备科 研、生产、修理等方面相关的法律、法规,有武器装备质量管理条例、装备科研条例、装备采购条例、 装备维修工作条例、装备定型工作规定、常规武器装备研制程序、装备通用质量特型管理工作规定等。 例如本标准所引用的23个国家军用标准。 3、组织确定的外部因素和内部因素是不断变化的,因此对外部和内部因素的相关信息应进行监视和 评审。
需编制文件4:岗位手册/质量奖惩制度(去掉了管理者代表硬性要求,要求最高管理者参与质量管 理)
GJB9001C标准6
6 策划
6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 在策划质量管理体系时,组织应考虑到4.1 所提及的因素和4.2 所提及的要求,并确定需要应对 的风险和机遇,以: a)确保质量管理体系能够实现其预期结果; b)增强有利影响; c)预防或减少不利影响; d)实现改进。 6.1.2 组织应策划: a)应对这些风险和机遇的措施; 编制的文件5:风险和机遇控制程序 b)如何: 1)在质量管理体系过程中整合并实施这些措施(见4.4); 2)评价这些措施的有效性。 应对措施应与风险和机遇对产品和服务符合性的潜在影响相适应。 注1:应对风险可选择规避风险,为寻求机遇承担风险,消除风险源,改变风险的可 能性或后果,分担风险,或通过信息充分的决策而保留风险。 注2:机遇可能导致采用新实践、推出新产品、开辟新市场、赢得新顾客、建立合作 伙伴关系、利用新技术和其他可行之处,以应对组织或其顾客的需求。
GJB9001C内审员培训讲学

❖ ISO于1979年成立了质量管理和质量保证标准技术委员 会(ISO/TC176,我国是SAC/TC151),负责制定质量管 理和质量保证领域的国际标准及相关文件(包括:IS-国 际标准;TS-技术规范;TR-技术报告)。下设3个分技 术委员会:
❖ SC1概念和术语(ISO9000)分委员会;
第二节 标准的修订及主要变化
❖ 一、ISO9001:2015标准的修订目标
1959 美军
MIL-
9858A 质量保障 大纲要求
1979 英国
BS5750
1987 ISO9000 ISO9001 ISO9002 ISO9003 SO9004
1994 ISO9000 ISO9001 ISO9002 ISO9003 ISO9004
GJB9001C内审员
教学目的和方法 学习方法 考核方法
教学内容 第一部分 概 述 第二部分 QMS要求 第三部分 审核知识
QMS内审员培训班日程安排
❖ 第一天上午
❖ 第一部分 概 述 ❖ 第二部分 第1~3章
❖ 第一天下午
❖ 第4章 组织环境 ❖ 第5章 领导作用 ❖ 第6章 策 划 ❖ 第7章 支 持
第二天
第8章 运 行 第9章 绩效评价 第10章 改进
第三天 审核知识
第四天上午 复习 第四天下午 考试
(闭卷/2小时/ 70 分 及格)
第一部分 概述
❖ 第一章 ISO9001标准及其修订情况 ❖ 第二章 换版实施要点 ❖ 第三章 质量管理原则
前言
《中国人民解放军装备条例》和《中国人民解放军 装备采购条例》都规定:承担武器装备论证/研制 /生产/维修和服务等单位,必须建立QMS,通 过审核,才能签订武器装备合同和承担任务。
GJB9001C-2017标准内部宣贯培训

• 标准使用者的需要。要求标准的结构和内容具有更加广 泛的通用性和实用性,以满足不同组织和不同产品和服 务的需求。
• 标准定期修订的需要。标准也需要与时俱进、及时更新, 以确保其适应不断变化的需求。
GJB 9001C - 2017
《质量管理体系要求》
1
课程主要内容
1、标准改版的背景及原因 2、新老标准的主要技术变化 3、标准前言/引言 4、标准正文内容(按目录) 5、标准附录(新结构、概念、术语、质量管理 原则、相关国军标)
标准解读、理解和实施 内审员培训换证
2
标准改版的背景及原因
0.1 标准改版的背景
• ISO9001是由ISO/TC176/SC2(国际标准化组织质量管 理和质量保证技术委员会质量体系分技术委员会)负责 制定和修订。 • 所有ISO的国际标准都应每5-8年进行评审,以评价其适 用性和适宜性。 • ISO9000族标准已进行了多次修订,我国等同采用 ISO9000族标准的GB/T19000族标准也进行了相应的跟 进修订。 • 体现装备质量管理的新要求
-- 设计输出包括保障方案和保障资源要求 — 交互式电子技术手册 — 在有资质的试验机构进行鉴定试验 — 外部供方提供产品的技术状态变更、生产线和工艺或设
— 引用的质量管理原则由原来的八项改为七项(将原来的过程方法和 管理的系统方法合并),并对每项原则作了理论依据、获益之处和 可开展的活动的说明。
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2016版与2008版相比主要变化内容有:(续)
— 更加强调了质量管理体系变更的策划; — 如何有效解决质量管理体系运行“两张皮”的问题?标准给出的答
GJBB质量管理体系内审员培训资料之一

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原则四 过程方法
将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高 效地得到期望的结果。 (过程方法:系统地识别和管理组织所应用的过程, 特别是这些过程之间的相互作用) 原则四 在GB/T 19001和GJB9001B标准中的体现
鼓励组织采用过程方法建立、实施和改进质量管理体系: “4.1 总要求”表明了系统地识别组织的所有过程是标准强 调的核心; 标准的“5 管理职责”、“6 资源管理”、“7 产品实现”、 “8 测量、分析和改进”充分体现了运用过程方法形成的以过程 为基础的质量管理体系模式。
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原则六 在GB/ T 19001和GJB9001B标准中的体现
GB/T 19001标准中要求组织: 通过制订、评审和实现“5.3 质量方针”和“5.4.1 质 量目标”推动组织的发展; 通过实施“8.2.2 内部审核”和“5.6 管理评审”来评 价组织的质量管理体系存在的问题; 通过“ 8.4 数据分析”方法来提供质量管理体系、过 程、产品的信息,以发现需要改进的活动或过程;进而通 过 采 取 “ 8.5.2 纠 正 措 施 ” 和 “ 8.5.3 预 防 措 施 ” 达 到 “8.5.1 持续改进”的目的。
7
原则三 全员参与
各级人员都是组织之本,唯有其充分参与,才能使他们 为组织的利益发挥其才干。
原则三在GB/ T 19001和GJB9001B标准中的体现
GB/T 和 GJB 标准中均要求最高管理者应明确“ 5.5.1 职责 和权限”,让每个员工了解自身贡献的重要性及其在组织中 的角色;通过“6.2.2能力、培训和意识”,使员工积极地寻 找机会增强自身的能力、意识、知识和经验,并以主人翁的 责任感去解决各种问题;通过诸如“自我评价”或“8.2.2内 部审核”、“5.6管理评审”使每个员工根据各自的目标评估 其业绩状况,使他们不断提高自身创造价值的能力。
gjb9001c培训计划

gjb9001c培训计划一、培训背景随着中国国民经济不断快速发展,提高产品质量水平已成为企业的迫切需求。
GJB9001C是我国国防工业标准,也是与国际接轨的通用标准,对提高产品质量具有重要意义。
因此,为了提高企业的产品质量水平和企业绩效,必须加强对GJB9001C的培训和实施。
本培训计划旨在帮助企业员工全面了解GJB9001C标准,并掌握其实施要点,提高员工的质量意识和工作能力,促进企业的可持续发展。
二、培训目标1. 了解GJB9001C标准的基本概念和要求;2. 掌握GJB9001C标准的实施要点和方法;3. 提高员工的质量管理意识和质量控制能力;4. 推动企业质量管理体系的建立和完善;5. 提升企业产品质量水平和竞争力。
三、培训内容1. GJB9001C标准的基本导则- GJB9001C标准的概念和范围- GJB9001C标准的基本要求和结构2. GJB9001C标准的实施要点- 质量管理体系的建立和运行- 质量政策、目标和计划的制定- 质量控制和质量改进的方法和工具3. 质量管理体系的实施和持续改进- 内部审核和管理评审- 客户满意度调查和管理- 数据分析和过程改进四、培训方法1. 讲座式教学- 讲师通过PPT、案例分析等方式,结合实际案例对GJB9001C标准进行解读和讲解。
2. 案例分析- 培训过程中,组织参与者进行实际案例的分析和讨论,帮助他们更好地理解和应用GJB9001C标准。
3. 角色扮演- 通过模拟质量管理场景,让参与者扮演不同角色,锻炼他们的应变能力和协作能力。
4. 答疑交流- 在培训过程中,鼓励参与者提问和交流,及时解决他们在实践中遇到的问题和困惑。
五、培训时间和地点培训时间:2天培训地点:公司会议室六、培训人员1. 主讲老师- 公司内部的质量管理专家,具有丰富的实践经验和培训经验,能够准确把握GJB9001C 标准的精髓和实施要点。
2. 参与人员- 公司各部门质量管理人员以及相关岗位员工。
gjb体系培训计划

gjb体系培训计划一、培训目标1. 加强对GJB体系的理解和认识;2. 提高员工对GJB体系的执行能力;3. 建立健全的GJB体系培训档案。
二、培训内容1. GJB体系概述1.1 GJB体系的定义和概念;1.2 GJB体系的要求和标准;1.3 GJB体系的相关法规和政策。
2. GJB体系文件与表格2.1 相关文件的分类和使用;2.2 文件的编写和管理;2.3 相关表格的填写和使用。
3. GJB体系审查与改进3.1 GJB体系的内部审核;3.2 GJB体系的外部审核;3.3 GJB体系的持续改进。
4. GJB体系的执行与监控4.1 GJB体系的执行要求;4.2 GJB体系的监控和测量;4.3 GJB体系的数据分析。
5. GJB体系的培训与意识5.1 GJB体系培训的内容和形式;5.2 GJB体系意识的培养和强化;5.3 GJB体系的全员参与和责任。
6. GJB体系的应急管理6.1 GJB体系的应急预案;6.2 GJB体系的应急措施;6.3 GJB体系的应急演练。
三、培训方式1. 理论授课1.1 由专业讲师进行GJB体系的理论授课;1.2 结合实例进行讲解,强化员工对GJB体系的认识和理解;1.3 通过讲座、讨论和互动,提高员工对GJB体系的执行能力。
2. 视频学习2.1 制作GJB体系相关的视频课程;2.2 员工根据个人时间自主学习;2.3 通过答题、讨论和交流,达到加深理解的效果。
3. 在岗培训3.1 将培训内容融入到员工的日常工作中;3.2 由主管或培训师进行现场指导和辅导;3.3 实践操作,检验学习效果。
四、培训管理1. 培训计划1.1 制定详细的培训计划,包括培训时间、地点和内容;1.2 确定培训目标和效果评估方法;1.3 做好培训前的准备工作,确保培训的顺利进行。
2. 培训执行2.1 指派专人负责培训工作;2.2 根据培训计划进行培训安排;2.3 确保培训内容的质量和效果。
3. 培训评估3.1 对培训效果进行评估和总结;3.2 收集员工的反馈意见和建议;3.3 对培训计划和内容进行调整和改进。
GJB9001C标准培训班考试试题

GJB9001C 标准培训考试试题部门:姓名:分数:一、判断题( 每题 2 分,共 20 分)1、基于风险的思维、过程方法、PDCA循环是本标准的一大特点(√)2、不同组织的质量管理体系通常由相类似的过程组成,但每个组织及其质量管理体系都是独特的。
(√ )3、对 GJB质量管理体系要求的删减,应征得顾客的同意。
(√)4、风险可能造成正面或负面影响,所有的正面风险均可提供改进机遇。
(×)5、组织应对所有的产品进行首件自检和专检。
(×)6、组织应确保外来文件得到批准,并控制其分发。
(√)7、过程是将输入转化为输出的相互关联或相互作用的一组活动。
(√)8、顾客财产不包括知识产权和个人信息。
(×)9、组织应确定与体系无关的相关方。
(×)10、对需要控制的工作环境不必保持监视、测量、控制和改进的记录。
二、单项选择题(每题 3 分,共 42 分)(×)1.GJB9001C 标准 7.3 条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓(B)A 、员工高超技术C 、偏离 QMS要求的后果BD、员工对企业的贡献、企业高质量高效益2.依据 GJB9001C ,以下说法不正确的是( C )A、对适用于质量管理体系范围的全部要求,组织应予以实施B、质量管理是体系应能确保实现预期的结果C、外包的活动由外包方控制,不在质量管理体系考虑控制的范围内D、考虑组织的业务过程、产品和服务的性质,组织质量管理体系可能覆盖多个场所3.以下不属于“设计和开发输入”应考虑的内容是( C )A 、适用的法律法规要求B、组织已经承诺实施的标准或行业规范C 、产品说明书D、由于产品和服务性质所导致的潜在失效后4.关于组织的利益相关方对组织的质量管理体系的需求和期望,以下说法正确的是( B )A 、他们通常与顾客需求和期望是一致的,因此只要满足顾客需求和期望,其他方也可满足B、各相关方的需求和期望可作为对于持续满足和法律法规要求的风险评估的输入C 、当各方需求和期望有冲突时以顾客要求为准D、以上都对5. 理解相关方的需求和期望,组织应确定(A)A 、对QMS有影响的相关方B、质量管理体系的范围C 、产品和服务的特性D、组织的经营战略6.不属于风险和机遇方面所做的策划是( D )A 、应对风险和机会的措施B、如何将措施融入质量管理体系过程并实施C 、如何评价这些措施的有效性D、变更的策划7.组织应对所确定的策划和运行QMS所需的来自外部的成文信息进行适当的( B ),并予以保持,防止意外更改。
GJB质量诚信教育培训

质量事件3
质量事故原因及造成损失
质量事件4
质量事故原因及造成损失
03 质量意识
质量意识
质量意识是是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工 作的认识和理解的程度,是对质量的一种感知度。
熟悉产品、服 务和本职工作 的内容和要求
对质量异常的保 持敏感和警惕
“三不”原则
不制造不良品
指在每个制造工序中,都要按规 定制造出符合规格/要求的产品。
不接受不良品
指在每个制造工序前,都要拒 绝接受前一工序的不良品(建 立工序间客户概念)
三不原则
不流出不良品
指在制造过程中进行自检和互 检,防止制造出不良品的流出。
公司质量方针
示例:
审故创新,打造极品。
质量方针说明: 审故: 不断地审视我公司的产品(包括顾客正在使用的以及正在生产、销售的)。收集顾客的意见,对于不过硬的产品 ,及时采取纠正预防措施或研制替代品,并持续改进,以满足市场要求。 创新: 随着国内电子产品的不断升级,用创新的思维和新的技术手段研制新产品,打破固步自封的思想,培养超前意识 ,不断创造XX的新产品,增强市场竞争力。 打造极品: 优化设计,严谨务实,准确高效,坚持高质量、高标准设计、研制、开发产品,以严格、严肃、严密的“三 严”科研作风为保证,讲实际,讲实效,把好产品质量第一关。实行质量跟踪制度,对产品开发研制的设计阶段、生产 全过程、检测及试验阶段、售后服务阶段进行全面质量控制,及时发现问题,迅速、准确地排除故障。
质量诚信教育培训
目录 CONTENT
质量的概念 质量诚信警示案例 提高全员质量意识
01 质量的概念
质量的定义
ISO9000:2000族标准中给出质量定义为:一组固有特性满 足要求的程度。所谓的特性是指可区分的特征。要求有指明 示的,也有隐含的或必须履行的。
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管理体系(3.2.2):“建立方针和目标并实现 这些目标的体系(3.2.1)
质量管理体系(3.2.3):“在质量方面指挥
●
●
“体系”和“管理体系”、“质量管理体系”
具有“属种”关系,即下层术语概念继承了上 层术语概念的所有特性。 术语层次愈高,外延空间愈大,但内涵扩展空 间愈小。
13
●
三个术语的属种关系
26
7.基于事实的决策方法
有效决策是建立在数据和信息分析
的基础上。
27
8.与供方互利的关系 组织与供方是相互依存的,
互利的关系可增强双方创造价值
的能力。
28
八项质量管理原则的整体理解
两个基本原则
一个关键原则 涉及两个基本点
三个方法性原则
29
二、十二项QMS基础
1. 2. 3. 4. 5. 6. 质量管理体系的理论说明 质量管理体系要求与产品要求 质量管理体系方法 过程方法 质量方针和质量目标 最高管理者在质量体系中的作用
虑进行删减。
54
2. 引用标准 3. 术语和定义
●
供应链
供
方
组
织
顾
客
55
军工的特殊术语和定义 • 关键特性 • 重要特性 • 关键件 • 重要件 • 关键过程 • 首件鉴定 • 定型 • 批次管理
56
4.1 总要求
●
是管理的系统方法和过程方法的具体 运用; 其内容可归纳为:一个识别,两个 确定和四个确保;
体系 管理体系
质量管理体系
14
3.体系的主要特性
1)总体性
● “总体”是研究对象(体系)所有元素的总称; ● 元素(要素)的特定功能只有通过体系的总体才能
实现;
● 体系的总体功能不能简单地理解为各要素功能之和; ● “总体大于局部之和”;
15
2)关联性
组成体系的要素既具独立性,又有关联性; ● 对体系处于主导、支配地位的要素通常称 关键要素; ● 要素之间或要素对系统之间的关联或作用 (交互作用)可能是正面的,也可能是负面 的; ● 恩格斯:任何偶然性存在的地方,这种偶然 性始终是为客观的内在规律所支配,问题是 发现规律,利用规律;
3
一、QMS的发展
二十世纪中期,发达国家开始注重用系
统理论建立并实施质量管理,并创建了一
批各具特色的QMS。其中,具有代表性的是
美国和日本某些企业的质量管理体系。
4
1.美国:
以军品为先导,过程控制为重点的 质量管理体系
1959年,美国国防部发布了公认为是世界上最早的 一套QMS系列标准:
● ● ● ●
行GJB9001A-2001标准时可结合产品特点,
对标准中不适用的内容进行 ‘删减’ , 并增补一些具体的实施要求 ” 。
51
删减的要求
删减的条款涉及到质量管理体系的范围,涉及 到相关过程是否受控,涉及到组织和顾客双方的权 益,应认真对待。
军用电子元器件单位对质量管理体系的删减细节 与合理性应在质量手册中加以说明或描述。
施并运行有效的质量管理体系”
10
1.什么是体系(系统)
体系(系统)(3.2.1)的定义:“相互关联或
相互作用的一组要素”。
●
体系无所不在,大到太阳系、社会、小到一个
企业、一个产品和一个过程;
●
系统理论中,将体系的组成部分称为体系的单
元或元素。在管理领域,习惯称其为“要素”,
以强调主要元素。
11
1.什么是体系(系统)
向组织及其顾客提供信任
质量管理体系方法
1.实质是建立、实施、保持和改进QMS的 八个逻辑步骤; 2.八个步骤体现了“管理的系统方法” 的原则;
3.“文件编制”不是目的,是实施步骤 的结果。
33
过程方法
1 过程就是“一组将输入转化为输出的相互 关联或相互作用的活动”(3.4.1) 2. 过程方法:系统地识别和管理组织所应用 的过程,特别是这些过程之间的相互作用。 3. 以过程为基础的QMS模式,是一种将QMS要 求与过程方法相结合的图示说明。 ● 其它基础将结合ISO9001标准讲解
质量管理体系(QMS)
——GJB9001A-2001标准介绍
(提纲)
郭 惠 敏
中电质协军工质量体系工作部
二00五年五月
1
目录
第一章 体系和质量管理体系
第二章 质量管理体系的理论基础
第三章 GJB9001A-2001标准产生的背景、
编制的原则、方法、重点
第四章 质量管理体系要求(重点)
2
体系和质量管理体系
34
以过程为基础的质量管理体系模式
“PDCA”循环的思想适用于所有过程;
P— 策划 D— 实施 C— 检查 A— 处置、改进
按照逻辑关系可将十二项基础分成三部分:
1.第1、3、4项分别阐明了建立、实施、保持和改 进QMS的目的、步骤和方法。
2. 第2、11、12项是对QMS与其它方面关系的解释
●
● ●
总要求中每一条款都可充分展开;
七个方面本身就是一个PDCA循环。 示意图.doc
57
4.1 总要求
组织应接受顾客对过程的监督,保持产品的可追溯性
1) 对元器件生产单位,其顾客除指军代表的监督外,当 用户,特别是重点工程用户,有要求时,应接受用户下 厂监督或验收。 2) 产品要有可追溯性,主要为强调证实产品是否达到要 求,详见 GJB9001A-2001 中 7.5.3 的要求。对于贯标单位, 在 GJB546A-96 标准大纲的实施中规定了对材料的可追溯 性和产品的可追溯性,要求建立并执行产品可追溯性制 度,以便追溯到产品、加工过程包括设备、操作人员、 零件和原材料。
有他们的充分参与,才能使他 们的才干为组织带来收益。
23
4.过程方法
将活动和相关的资源作为过程进行
管理,可以更效地得到期望的结果。
24
5.管理的系统方法
将相互关联的过程作为 系统加以识别、理解和管 理,有助于组织提高实现 目标的有效性和效率。
6.持续改进 持续改进总体业绩应当是组织的
一个永恒目标。
性说明。 3. 其它六项是建立、实施QMS中必不可少的基础 性活动。
37
三、共识和建议
1.一个能完成自身职能的组织,客观上都 存在一个QMS ,但并非每一个QMS 都是 充分有效的;
2.一个组织只应建立一个QMS,而且应尽 可能地与其它部分体系整合成一个总的 管理体系;
38
3.ISO9000族标准只规定了QMS的通用要求, 并不规定为达到规定要求的具体做法;质 量管理体系文件的作用,是在体系的通用 要求和组织特点这两个方面寻求共同点; 4.一个组织的行之有效的做法,往往都应符 合标准要求;执行标准中,不要过于苟求 “文似”,但要注重“神似”,切不可将 主要精力放在编制那些“装饰性”文章上 去;
“一代器件、一代整机,一代装备”军用电子 元器件的质量是保证武器装备质量的基础 。 电子元器件的作用日益突出,不仅使用的品种 数量大幅度增加,而且对元器件的质量提出了 越来越高的要求。 46
2.
3.质量管理体系 要求 Nhomakorabea(重点)
47
1. 范围
1.1 总则 回答了什么样的组织需要执行该标准
●
“能力”的证实
心的质量管理体系
其特点是“三全” —— —— —— 全面质量; 全过程控制; 全员参与;
7
3.中国:
由于多种因素的影响,长期以来我 国各企业的QMS具有多样性、多变性和 不稳定性。
采用9000族标准以后,特别是开展 QMS 认证以来,我国各企业的QMS才走上了统 一轨道,实现了QMS要求的国际化。
●
16
3)有序性
●
体系功能的有效性,不仅取决于要素(内在)的作 用,在一定程度上也取决于有序化程度; 有序性一般通过“程序”(文件的或非文件的)实 现;
●
●
有序性和无序是相对的;
识别并利用要素间的作用是统计技术中的一项重 要任务;
17
●
4)动态性
●
动态性是指体系的状态和结构在时间上的演 化趋势; 绝对静态或一成不变的运行体系是不存在的; “世界是物质的,物质是运动的,运动是有 规律的”。
30
7. 8.
文件 质量管理体系评价
9.
持续改进
10. 统计技术的作用
11. 质量管理体系与其他管理体系的关注点
12. 质量管理体系与优秀模式之间的关系
质量管理体系的理论说明
是QMS的目的性说明,主要阐明了一个 有效的QMS的四方面作用: 1. 2. 增强顾客满意 提供持续改进的框架
3.
4.
规定相关过程,使其持续受控
18
●
●
质量管理体系 的 理论基础
19
一、 八项质量管理原则
20
1.以顾客为关注焦点
组织依存于顾客。因此,组
织应当理解顾客当前和未来的 需求,满足顾客要求并争取超 越顾客期望。
21
2. 领导作用
领导者确立组织统一的宗旨
及方向。他们应当创造并保持
使员工能充分参与实现组织目 标的内部环境。
22
3.全员参与 各级人员都是组织之本,只
44
标准之间的相互关系
1.与ISO9000:2000是引用的关系
2.与ISO9001:2000是等同采用的关系 3.与ISO9004:2000是参照
45
元器件单位贯彻GJB9001A背景
1.
GJB9001A于2001年颁布实施,2002年6月军工产 品质量体系认证委员会秘书处发表了:“关于 军用电子元器件承制单位按GJB9001A-2001标准 认证”的文件。