员工岗位职责通用15篇
员工工作岗位职责（通用15篇）
员工工作岗位职责员工工作岗位职责(通用15篇)随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的员工工作岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工工作岗位职责11.在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施;2.每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等;3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;4.监督施工过程安全资料的形成和归档，并要求其及时、有效、完整地提交检查;5.严格履行职责，杜绝事故发生。
员工工作岗位职责2酒店是一个出入人群非常频繁的地方，所以这里的保安员比工厂，公司可能都要更忙碌一些，他们的岗位职责很多。
以下是具体的酒店保安员岗位职责范本：1、完成资深保安员分派的工作，确保所管区域内的安全2、认真完成值班巡逻任务，认真填写当班记录3、熟悉本岗位的地形地物及消防设施和分布及使用常识4、不允许闲杂人员进入楼层和客房，已进入的，要劝其离开。
来访者要办好来访登记手续后方可进入。
5、检查客房楼层是否有不安全因素，如住客离开房间，门是否锁好；房间通道是否有不安全因素；客房内电插座、护墙板等是否安全。
6、勤巡查楼层，发现问题及时报告，及时解决（若发现可疑人员要注意监视并报告保安部经理）。
7、对违反酒店住客规定，在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。
8、楼层若发生事故，如火警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告上级，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。
9、晚12时后，要协助楼层服务员通知访客尽快离开客房；检查防火安全门是否打开。
10、完成上级交派的其他工作。
员工工作岗位职责31、有品质检验的基础技术知识，电子制造行业2—3年PQC、QC、QA、QE或IPQC工作经验，熟悉线路板、锂电池保护板品质检验者优先。
工作人员岗位职责（通用30篇）
工作人员岗位职责（通用30篇）工作人员篇1岗位职责：1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成手术室护理工作2、做好顾客的基础护理和心理护理工作，密切观察病情变化，发现异常及时报告3、协助医生进行手术工作4、作好手术室管理、消毒隔离、物资、药品、材料的请领、保管等工作5、完成上级指派的其他工作任职要求：1、护理相关专业，大专及以上学历，初级以上职称2、具备2年以上二级医院手术室护理工作经验，熟悉外科整形手术的准备、配合工作3、熟悉美容外科手术仪器的保养、维护和使用4、具有扎实的护理操作技能，责任心强，爱岗敬业工作人员岗位职责篇2岗位职责：1、负责手术室、病房及日常医务护理工作，定期检查医用物资、器械的使用情况，保证符合卫生规范;2、严格执行手术室无菌操作及消毒制度，确保医疗安全，避免医疗纠纷和事故;3、熟悉各类术式要点并能熟练进行配台操作，协助处理顾客术后康复事宜;4、录入顾客各相关信息，按时按质完成统计工作及交接班工作;5、负责检查治疗仪器运转情况，保证正常运转;6、协助制定相关医护工作流程和制度，并监督实施。
任职要求：1、全日制护理专业，大专及以上学历;2、具有护士、护师及以上职称，执业资质齐全;3、具备扎实的临床护理基础，熟练掌握护理工作操作规范;4、具备服务营销意识，良好的与患者及医护人员之间的沟通能力; 工作人员岗位职责篇31、负责小区安保及消防安全管理;2、监督下属工作及考勤，对下属进行培训及指导;3、对突发事件进行处理及协调，处理相关投诉;4、完成上级交代的其他工作任务。
工作人员岗位职责篇41、负责小区物业管理费及水电分摊费用的催收、统计及汇报工作;2、负责物业投诉、工程维修、业户接待、业户意见收集等工作的处理、沟通与协调;3、负责小区业户收楼工作对接、装修巡查等工作;4、负责小区环境卫生、绿化养护、有害生物防治的日常巡查，监督外包单位按时按量按质完成合同约定内容;5、积极配合物业公司高层领导处理项目管理过程中发生的各类问题及突发事件;6、负责客服部日常管理工作事务，拟定部门工作计划，定期评估团队成员绩效表现，提升团队成员的综合素质及业务水平，贯彻执行公司的政策与制度;7、根据现场实际需要配合销售案场处理各项事宜;8、负责完成政府行政部门要求配合的相关工作;9、完成领导交办的其他任务。
人员岗位职责15篇
人员岗位职责15篇人员岗位职责1一、热爱本职工作，认真履行职责，在紧急关头，英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职工作。
二、担负本单位重要目标的安全守卫，重要物品的武装押运，做好“四防”工作，维护内部治安秩序。
三、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、睡觉、打闹、聊天或做其它与勤务无关的事情。
四、对突发案件事故或其它紧急情况，立即报告上级，并做出应急处置。
五、遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器装备和公共财物，保守国家秘密。
六、严格训练和学习科学文化知识，不断提高整体素质。
人员岗位职责21、严格遵守和贯彻执行国家安全第一生产方针，以及上级的有关安全的指示决议。
2、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整、发现问题及时汇报。
3、经常深入工地了解工程进展，安全资料收集情况。
4、工程竣工后，做到安全资料齐全，分门别类保管存档。
5、保守机密。
6、遵守各项安全制度。
人员岗位职责3一、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。
二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。
三、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。
四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。
五、协助人力资源科做好厂务公开工作。
六、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。
七、负责参与公司有关民主管理方面的工作，维护好职工的合法权益。
八、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。
做好福利发放工作。
九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。
十、完成领导交办的其它工作。
人员岗位职责4一、协助主席、副主席做好工会日常工作。
二、管理工会各类文件、资料、档案。
三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。
四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。
公司员工岗位职责精选15篇
公司员工岗位职责精选15篇公司员工岗位职责1一、管理架构二、岗位职责（一）总经理：1、制定门店目标任务，并带领团队完成公司业绩目标及员工考核；2、协助上级领导健全公司统一高效的组织体系和工作体系；3、负责公司《运营管理制度》的建立和实施，定期进行评审，确保制度的充分性、适宜性和有效性；4、全面负责各区域店面的运营管理工作；5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规规定等；6、调查房地产项目开发与二手房市场销售状况，预测和把握区域房地产运营竞争走势，结合本公司二手房店面运营，提出相应的营销策略；7、拟定二手房销售政策，制定通用及适用于不同店面的销售与1客户服务管理制度；8、结合人事行政部门制定切实可行的人事编制、团队建设及阶段性员工培训计划、培训实施方案等；9、结合网络维护部门，完善内部网络管理制度及监督措施；10、店面的扩张与管理，并提出店面装修设计及合理化建议；11、提出对所辖区域内人员的培养、选拔及任免意见；12、主动、积极的与其他职能部门配合，发扬团队协作精神；13、总结分析客户需求，对公司运营提出意见及合理化建议；14、公司直属服务部门的对接及协调工作；（二）区域经理：1、制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标；2、制定公司的销售与客户服务管理制度，报上级部门审核；3、熟悉二手房交易流程及相关交易政策，预测和把握区域二手房运营竞争走势，提出相应的营销策略；4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案，报上级部门审核；5、组织开展员工队伍培训，拟定考核评定制度，强化人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；6、提出对所辖区域内店面经理及主管等直接下级的选拔及任免意见；7、直接对经纪人的人事任免；8、主动、积极的与其他部门配合，发扬团队协作精神；2 9、总结分析客户需求，对公司运营提出意见；10、配合并监督权证部门做好各项客户服务工作；11、确保店面管理与客户服务管理制度在所辖区域的贯彻和执行；12、及时、准确向上级领导提供销售信息及各类报表，资料和信息处理须按照公司要求及时准确完成；13、负责审核区域的提成比例，负责审定缩小区域人员薪酬的发放；14、负责与财务部核对销售佣金账款；15、及时发现所辖区域店面的可以行为，做出正确的判断及处理措施，必要时及时向上级主管领导汇报；16、店面的扩张与管理，提出店面装修设计意见；17、完成领导安排的其他临时性工作；（三）店面经理：1、负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标；2、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度；3、在公司制度指导下制定店面内部相关切实可行的政策；4、根据公司总体发计划和发展预测，拟定销售计划，报请区域经理审核；5、参与项目的营销策划，参加广告评审，提出营销策划和客户服务的改进意见；3 6、熟悉掌握周边竞争情况，制订有效的应对措施；7、团队的组建、人员的录用意见及培训方案的制定；及时提出对店面经纪人、店务专员及实习期人员的选拔及任免建议；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理运作及现场突发事件的处理；9、及时、准确向实际领导提供销售信息及各类报表；10、对于店面出现的问题能够及时向上级反馈，并定期汇报工作；11、指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作；12、对经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理；13、熟悉掌握员工的成交情况，组织店面人员及时总结交流营销经验，加强业务素养，提高业务水平；14、对店面经纪人、店务专员的工作安排及监督，提出考评及调配建议；15、审核销售合同，特殊条款报上级领导和法律顾问审核，及时转交归档；16、负责完成内网建设，做好房源及成交等内网管理审核工作；17、及时发现所管店面的可疑行为，做出正确的判断及处理措施，必要时及时上报主管领导；18、做好销售过程中的客户服务工作，努力同新老客户保持好良好关系；19、协助财务部收取定金或签约金，签订协议，管理客户档案；20、积极学习相关知识和技能，提高管理水平，以满足工作绩效4需要；21、完成公司安排及上级交办的其他工作。
车间员工岗位职责怎么写简短(模板15篇)
车间员工岗位职责怎么写简短（模板15篇）车间员工岗位职责怎么写简短篇1岗位职责:1、负责公司生产计划的制定、交货期的管理、产品质量控制、生产作业流程的规范;2、负责车间计划的分配、并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度,完成生产任务;3、负责生产车间的产品质量管理,对质量事故进行分析、整改、跟踪、验证;4、负责组织精益改善工作,有效控制生产成本,提高工作效率;5、负责日常生产过程设备故障问题的处理、基础设施的检查与维护;6、负责组织生产人员的作业指导和培训工作,并对工作进行检查、考核和评比。
任职要求:1、机械类相关大专以上学历,35岁以下,五年以上大型设备制造企业工作经验,其中三年以上生产管理实战经验。
2、掌握精益生产管理知识,能运用精益生产方法组织现场进行改善;3、有强烈的责任心和进取心,与公司一道共同发展。
车间员工岗位职责怎么写简短篇21、负责生产设施机械设备检修及故障排查;2、负责公司内机械设备安装、调试工作;3、负责设备安装、调试、使用、验收过程的跟进。
4、负责新购设备的各种资料整理，并编写《设备操作保养规程》。
5、负责设备现场维修、技术状况的控制和维修管理。
6、负责协助公司设备管理体系的建立与实施5、负责设备技术、维护状态的分析与评价。
6、负责所辖区域设备的.维护与保养，及时处理设备现场的技术问题。
7、负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累8、负责对设备管理制度进行评估考察，并提出合理建议。
9、对设备的改进改造、安装维修提供技术支持及合理化建议。
10、负责对各车间设备操作员，重要设备调机员，各车间管理人员进行“操作保养规范”、“调机技术”、“设备管理理念、规范及制度”等培训。
11、负责检修车间的6S管理工作;12、完成领导交办的其他任务。
车间员工岗位职责怎么写简短篇31、根据订单交付需求结合生产，合理开展生产计划管理工作，安排生产周计划及日计划;2、跟踪工厂生产情况，跟催生产所需物料的供应，监控生产损耗，对生产过程中各类情况进行协调与处理;3、对制定的原物料需求计划进行核对、审批;4、定期了解原物料库存情况，以及和产销情况;适时提出修改下期采购计划，避免进料积压或进料短期的现象;5、分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。
职员岗位职责15篇
职员岗位职责15篇职员岗位职责1岗位职责：1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、负责内部宣传栏4的建立。
5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
6、公司内部活动的'策划、组织和实施。
7、完成上级交给的其它任务。
任职要求：工商企业管理或相关管理类专业，企业文化发展规划和建设等方面的知识；具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
职员岗位职责2一、外贸部各业务员签定销售合同后，跟单员必须全面准备并了解订单资料（客户制单数量、生产工艺要求、最终确认样模式），并由跟单员拟订生产任务单，由业务员签字、业务经理审核再由总经理复审签字后抄送：单证员、业务员、外贸业务经理、财务部出纳和经理、制造部经理和科长、品质部经理、技术部经理、采购部科长以及包装仓库，每人一份。
二、产过程中安排、督促工作1、确认和安排定单：与业务员确认相应定单产品的材料、规格、数量以及包装唛头和标贴，并及时安排到包装外协厂和本公司各相关部门。
2、跟进生产：在生产定单安排生产后，多到车间督促生产，向各工序的管理人员了解各款产品在生产过种中所碰到的问题，并及时一书面形式向部门经理反映问题及建议。
3、货期和质量：督促生产部门确保定单的交货日期并让品质部门严格控制掌握好产品的质量。
在此过程中跟单员需积极发现问题并与制造部和品质部门协调解决。
4、产成品出货：产成品发货凭跟单员开具提货单发货，确保发货的产成品的包装唛头、材料以及彩标符合生产单及客户要求。
集装箱装柜日期确定后安排装卸人员小心装卸并记录好集装箱规格、箱号、铅封锁号以及装柜数量，及时配合单证员和业务员的工作。
票据、报表：将产成品发货开具的申请单、提货单、出库单、入库单的财务附联当日上交到财务部门，并做好当月的销售报表和样品室样品车的造册登记，于每月的25号上报财务部门。
员工的工作岗位职责（精选34篇）
员工的工作岗位职责员工的工作岗位职责（精选34篇）在生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的员工的工作岗位职责，欢迎大家分享。
员工的工作岗位职责篇11.跟进月度装配计划，制定周装配计划，并分解落实；2.带领装配车间管理团队对装配计划予以跟踪、解决；3.车间人力资源管控，包括需求提出和人员优化等；4.统计、分析装配车间产能，编制日/周投入产出报表；5.统计装配车间产能异常，包括质量与交付，编制欠产报表，并分析改善；6.对装配车间欠产、装配质量、安全生产及现场5S治理等承担管理责任。
员工的工作岗位职责篇21、严格遵守机修工安全操作条例，尽可能保证生产车间的设备正常运行；2、接到维修任务后，及时，高效进行相关设备的维修。
3、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具；4、认真作业，准确判断，提高维修质量；5、完工后，所有与施工相关的文件必须填写清楚，完整备案备查；6、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；7、负责车间生产人员的培训、考核等工作。
员工的工作岗位职责篇31、根据生产部门下达的装配计划，负责编制车间作业计划。
主持召开每日生产作业例会，安排布置车间生产。
2、负责装配进度统计管理和生产耗材统计管理，严格控制物料浪费，为公司节约成本。
3、负责车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产和均衡生产，下班后负责关闭车间所有的电源、门窗、气源，对车间的安全生产负全责4、负责本车间生产产品的零部件检验工作。
做到不合格零件不装配，不合格产品不出厂。
5、负责建立自检自查制度，定期召开质量分析会议，及时分析不合格产品的原因，并积极采取有效措施，不断提高装配产品质量。
6、确保车间“6S”工作负荷要求，负责对各生产工序进行“6S”检查7、负责组织按产品图样和技术要求、工艺文件进行生产和加工，确保产品质量满足规定要求。
公司员工岗位职责15篇
公司员工岗位职责15篇公司员工岗位职责1一、人事行政经理岗位职责1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；5、负责制定和执行公司监督反馈制度；6、负责制定和执行公司企业文化制度；7、负责制定和执行公司档案管理制度；8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；13、指导、组织各部门进行各项培训工作；二、培训专员岗位职责1、负责公司培训政策的制定；2、负责公司培训需求的收集和整理分析；3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；4、负责建立和管理培训记录，培训档案；5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。
三、人事专员岗位职责1、负责公司员工的招聘工作；2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；3、负责公司员工人事档案的建立与管理；4、负责公司员工劳动合同的签订；5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。
四、行政专员岗位职责1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。
员工岗位职责(通用15篇)
员工岗位职责(通用15篇)员工岗位职责11、作好开餐前的'准备工作，检查餐厅餐具是否完好备齐。
按着规范要求配备餐具、布置台型。
2、对待顾客要做到来有迎声，去有送声，微笑服务。
迎接引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单、酒水单。
耐心、热情，善于介绍各种符合口味的菜肴，满足顾客需求。
3、保持服装仪表整洁，注意个人形象，要站立端正，面带微笑。
保持餐厅卫生，做到无蚊蝇、无灰尘。
发现不合格食品，不出窗口，并向上汇报。
4、严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机，根据菜肴种类按顺序上菜。
要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点，掌握上菜速度。
热情主动满足顾客的正当要求，做到有客人不离岗。
5、团结同志，作风正派，关心集体，爱护餐具、用具。
6、客人就餐完毕及时通知前台收取就餐费用，避免错收或跑单。
7、每天工作结束前，搞好卫生工作。
员工岗位职责2一、在采购班长的领导下进行工作，要严格遵守集团和中心的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。
二、直接负责采购各餐厅所需的食品原料和炊事用具。
在采购工作中严格执行国家的.政策、法令、法规，在采购食品原料时必须严格执行《食品安全法》的规定，严格执行中心的《原料采购、索证、验收制度》的规定，保证采购的原料符合食品安全要求。
三、既要加强计划性，又要根据市场价格，天气情况，在不造成浪费和积压的前提下，综合考虑价格与数量的关系，灵活掌握采购数量，精打细算，节约开支，减少浪费。
四、在采购物资时，要认真验收，其内容包括索证、检查质量、检查生产日期、检察外观以及眼看、手摸、口尝、鼻闻等，由于工作不负责任而购进的不合格物资，由本人承担全部责任和损失。
五、购回的物资，要做到物资入库，手续结清，尤其是蔬菜类和冷冻食品等，由于品种较多，数量较大，容易出错，必须当日结清所有手续，违者，责任自负，六、采购组不设专职汽车司机，由采购员兼任，平时要爱护车辆，经常检修，定期保养，按时加油、加水，不开带病车。
工厂员工岗位职责（通用20篇）
工厂员工岗位职责工厂员工岗位职责（通用20篇）在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的工厂员工岗位职责，希望能够帮助到大家。
工厂员工岗位职责篇11）日常做好常规清理工作，做好一天的工作安排，错开工作员工上班的拥挤时间做好工厂区域与楼道的打扫工作，每日安排一次以上，保障地面干净亮洁、没有杂物、没有污迹、没有烟头等垃圾散落；2）对工厂门窗、走廊楼梯扶手、以及办公室家具、沙发、柜台等等进行擦抹工作，保障没有灰层的堆积，并对办公桌上的烟灰缸、纸杯以及纸篓、垃圾桶及时进行清理、更换，保障环境的整洁；3）定期对天花板、墙角、灯饰灯具等，保障做好室内清除污物的工作，保障没有卫生死角，角落卫生明净利落，没有蜘蛛网、污痕等印记的存在；4）每日做好冲洗工厂厕所清洁工作，规范的使用清洁试剂对卫生间的便池进行清洗，保障便池洁净无污垢，厕所地面干净明亮、没有积水堆，洗手台洁净无无污垢，镜面明亮清洗，卫生间没有异味飘出；5）每日注意清理办公室里的垃圾筐、垃圾桶，保障没有垃圾溢出现象，并运送到制定垃圾堆进行倾倒，每月定期清运垃圾中的垃圾，避免出现异味或是大量垃圾堆积招引过多蚊子苍蝇等昆虫；6）为维护公司良好的形象定期对绿道以及各种花花草草进行浇水修剪工作；7）应工厂办公室的需求，做好办公室会议前、会议后的清洁整理工作，保障会议室内的干净、光洁无尘；8）打扫工作时检查工厂的各项设施、设备、电器等的使用情况，如果发现损毁的现象应及时进行抢修，能力范围内不能维修的要及时向上级报告，尽快处理问题；9）贯彻节约用水、节省用电的原则，注意关闭未正常管好的水龙头、电灯等等，避免出现资源浪费的现象，爱护工厂财务，节约工厂成本；10）督促员工执行公司的卫生管理标准，及时对出现违反工厂卫生条例的行为进行制止与教育批评，若是不接受批评教育的及时上报主管。
企业员工岗位职责15篇
企业员工岗位职责15篇企业员工岗位职责11、管理月度结账，协助完成公司财务报告的`编制，及时与会计师事务所沟通解决记账过程中出现的问题；2、审核财务报表；组织公司内部交易对账、抵消工作；3、负责跟踪会计法规动态，对会计政策的修订提出建议；研究分析其对公司影响并对公司会计政策进行相应调整；对重大会计事项的处理提出建议；4、组织开展年度法定审计、税审工作；对接与配合审计师等中介机构的工作；5、负责税金核算分析；6、其他日常工作。
企业员工岗位职责21、立操作一般纳税人企业会计以及业务账目，负责公司全盘账务；2、负责发票的申领，保管，开具，催收等事宜；3、负责公司月度以及年度会计凭证、会计报表等报表的编制以及管理；4、负责税务账务处理、按时进行各类税种的纳税申报，不得逾期；5、合理合法税务筹划，避免涉水风险，维持税务评级；6、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；7、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
8、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。
9、审查公司对外提供的.会计资料。
10、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。
11、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
12、组织编制与实现公司的财务收支计划。
企业员工岗位职责31、对客户进行技术走访2、客户现场槽液参数检测维护，并提出处理方案3、协助客服、销售处理客户生产的异常情况4、开发新客户或重点客户使用新工艺时，对客户班组主管、品质、操作人员等进行培训指导，制定工艺标准5、根据客户生产模式、生产情景、生产细节，建立现场模型企业员工岗位职责41、根据市场预期制定或参与制定营销规划。
2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的.模式。
3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案。
员工岗位职责范本(实用12篇)
员工岗位职责范本（实用12篇）员工岗位职责范本第1篇生产现场工艺工程师岗位职责承担制造生产现场的工艺技术服务。
负责制造生产现场的工艺指导、管理、监督和技术服务。
承担制造数控设备的编程和编制作业指导书工作。
承担制造所有加工工装的设计、改进、登记入库和技术文档的备份工作。
负责数控设备的加工刀具的准备，包括选用、领用、刃磨、试刀和监控。
对生产过程中出现的工艺路线变更进行认定。
承担分厂生产过程中的不合格品回用进行现场评审。
对新产品研发的工艺路线进行审核和认定。
负责分厂的质量统计、报表和分析工作。
完成分厂领导安排的其他工作。
员工岗位职责范本第2篇施工员岗位职责1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
配合项目经理工作9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
人员岗位职责15篇
人员岗位职责15篇人员岗位职责1一、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。
二、完成上级领导布置的工作。
三、引导新业务员熟悉各项业务知识。
四、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。
五、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。
六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。
七、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的.环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
九、填写销售员负责的各种报表。
十、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。
十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。
十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
十三、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。
十四、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。
十五、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。
人员岗位职责2一、认真学习贯彻执行《保密法》、《保密法实施办法》和各项保密工作规定，结合业务工作涉密范围，履行保密工作责任，保守国家秘密和工作秘密，增强保密责任意识，加强保密管理，不断提高业务素质。
二、熟悉并掌握本部门、本岗位业务工作的涉密范围，根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《交通工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，对草拟的涉密文件、资料标明密级并送密级审定，确认后印发。
三、按照保密文件管理有关规定，严格限定知悉范围，做好保密文件的收、发、登记、送阅、签收、保管、归档、销毁等工作。
四、不准复制秘密文件、资料，确需复制须经文件制发机关批准，印制要严格控制分数，禁止乱印、滥发。
五、不经过主管领导的'批准，不准私自将涉密文件、资料借给外单位或无关人员阅读；不准私自将涉密文件、资料带到无保密措施的地方和公共场所。
六、不准通过普通传真机、普通邮件和互联网传递涉密文件、资料。
七、严防泄密隐患，堵塞泄密漏洞。
对发生的泄密事件要及时报告并采取补救措施，对知情不报又不采取措施的要追究当事人的法律责任。
岗位员工职责范本大全(18篇)
岗位员工职责范本大全（18篇）岗位员工职责范本大全（通用18篇）职责能够有效地防止因职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
下面给大家提供一些岗位员工职责范本大全参考，希望对大家写岗位员工职责范本大全有帮助。
岗位员工职责范本大全篇11、负责日常资金及票据的收付、保管及费用报销;2、划转、核算内部往来款项，到款确认及业务系统维护;3、负责银行业务办理，包括开户、转账、结算等工作;4、负责审核有关原始凭证，整理发票;5、负责发票的开具，并完善发票登记台账;6、进项税发票认证及核对，月末制作发票认证抵扣清单;7、月末发票、凭证等财务档案装订、归档工作;8、完成上级领导交办的.其他工作;岗位员工职责范本大全篇2不同行业的计量员，其岗位职责也不相同。
以下是一则加油站计量员岗位职责，仅供各位制度职责大全计量员参考。
1、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、统计（制度职责大全统计）和记录工作。
2、收油前，查验油罐车（油船）中油品数量、牌号、质量、核对进油凭证。
3、按计量操作规程进行测量、计算，做好数据记录，及时如实填制相关帐、表、单。
4、协助主管人员和站长清除油罐（舱）中积水。
5、按规定每日对站内油品进行计量，每月进行实物盘点，并对非正常盈亏要做出原因分析。
6、根据库存和出库情况，制定“加油站油品需求计划”，经经理（制度职责大全经理）签字确认后报主管公司。
7、协助主管部门适时校验加油机（流量表）计量精度，做好记录。
8、妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
9、熟悉站内消防器材性能，并会扑灭初期火灾。
10、搞好分管责任区的卫生工作，保持环境整洁。
岗位员工职责范本大全篇3负责在指定的区域内开展公司产品的推广活动，最大程度地实现circassia产品的销售增长及市场占有率的提高；配合公司及公司市场部组织各类学术会议；按照公司要求建立客户资料库；以公司批准的用途、用法为准则，准确地向工作对象提供产品的特点、疗效及注意事项等资料。
员工岗位职责
员⼯岗位职责员⼯岗位职责(汇编15篇) 在我们平凡的⽇常⾥，岗位职责的使⽤频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提⾼内部竞争活⼒，提⾼⼯作效率。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是⼩编整理的员⼯岗位职责，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
员⼯岗位职责1 1、负责物业管理部⽇常⾏政⼯作。
2、负责资料档案管理⼯作。
3、负责⽇常物资申购、仓库管理等⽇常⼯作。
4、负责部门⽂件起草、会议前后⼯作安排、会议纪要等相关⼯作。
5、负责对部门各项⽇常⼯作进⾏上传下达，协助物业经理对外包保安、保洁的监督管理⼯作。
6、管理部门的⽉度排班、考勤等相关⼯作。
7、完成上级领导分派的其它⼯作任务。
员⼯岗位职责2 1、指导监督绿化⼯程的具体实施过程; 2、针对绿化⼯程进度要求，合理安排苗⽊、劳务与机械协进场计划; 3、负责编制施⼯组织设计及施⼯⽅案，制定施⼯过程的各种安全、质量、成本措施; 4、施⼯现场的管理及施⼯进度的把控; 5、熟悉苗⽊⽣态习性，懂得现场结合实际情况进⾏植物间的配搭以及施⼯中及苗⽊保养期的养护管理等⼯作;员⼯岗位职责3 岗位职责： 1、中专以上学历，⼀年以上服务⾏业⼯作经验； 2、具有国际连锁酒店管理、餐饮、娱乐、百货、多厅影院经验者优先考虑； 3、能适应较快的⼯作节奏及⾮固定的⼯作时间，吃苦耐劳。
4、优秀应届⽣亦可。
（XXX亦可以） 1、影城票房电影票、电影卡的售卖等，会员发放，⽹上预购接待； 2、卖品区⼩吃（爆⽶花、可乐、冰淇淋等）制售； 3、⼊场、退场、收发3D眼镜、放映厅管理等。
4、接受并服从影城的⽇常⼯作安排，服从值班经理安排的⼯作任务。
任职要求： 1、形象⽓质佳，有良好的职业素质，公司有完备的培训机制及上升通道，可接受优秀应届毕业⽣； 2、⾝体健康，普通话标准，具有亲和⼒； 3、具有良好的服务意识、沟通能⼒和团队合作精神，⼯作勤奋、热情⼤⽅； 4、能适应快速的⼯作节奏，适应轮班制度，接受晚班。
员工岗位职责(精选22篇)
员工岗位职责〔精选22篇〕篇一：员工岗位职责1、确保自己所负责区域的卫生清洁，保持耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅的清洁。
2、顾客走后要及时完成自己所负责区域的耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅正确归位。
3、对顾客必须诚恳，有礼貌，并主动为顾客解决非技术问题。
4、及时响应客人，快速准确的为客人充买商品。
5、服从和完成上级所安排的工作，协助网管完成各项工作。
6、做好日常工作，做好巡场工作，()监督工作区域顾客上网情况，确保符合有关规定。
7、岗位设备坏时，要及时通知网管让其维修。
8、服从和完成上级所安排的.工作，协助网管做好相应的技术方面的工作。
9、努力学习不断提高自己的效劳水平。
10、积极跟网管学习技术方面的知识，提高自己各方面的能力。
篇二：员工岗位职责1、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。
负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。
2、负责主持起草全校人事工作规划，员工队伍建设规划，薪金发放管理方法，人员管理方法及各类相关文件和规章制度。
3、负责对全校员工管理工作的检查，考查、考核，评比，提出奖惩建议。
4、负责本室人员的管理，考勤、考核，奖惩建议，升职加薪建议，人员工作岗位的内部调整；负责本室员工的思想教育、纪律教育、素质教育和业务培训，不断提高所属员工的综合素质。
5、完成领导交办的其他工作。
篇三：员工岗位职责书一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有方案完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
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员工岗位职责通用15篇员工岗位职责1店员行为准则1、准时上下班，每月如迟到两次，即口头警告，口头警告超过两次即解雇。
2、如申请病事假必须在上班前通知店长，获得批准。
3、任何时候不能在店内吸烟、吃零食，进食必须在指定地点进行，并及时清理，以免影响卫生，吸引老鼠。
4、上班保持仪容仪表整洁，不能在公共场合吸烟、吃零食、讲粗话，以及有亲密行为，以免影响店面形象。
5、店员在店内工作不可携带现金。
6、店里营业及操作情况绝不可向外界透露。
7、任何人都不能在店内擅自拍摄及采访，如有特殊要求交与店长处理。
店员的考核制定1、上班时间佩戴工作牌。
2、遗失与损坏工作牌，要立即补办。
3、遵守个人卫生与仪容仪表规定。
4、工作场所不得聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。
5、工作时间不得看书、杂志、报纸。
6、工作时间不得接待亲朋好友。
7、货品摆放整齐。
8、缺货、断货及时向店长汇报。
9、清洁卫生按工作要求执行。
10、私人物品不得乱摆放。
11、商品未经整理不得上柜出售。
12、不得谎报库存、销售等数据。
13、及时报告遗失或缺溢财物。
14、不得违反安全规则，在仓库、店面乱用明火，乱接电路等。
15、上班时间不得睡觉、干私活，私自外出逛街。
16、未接待完顾客时，不得随便入座休息。
17、对顾客进出要迎送问候。
18、对顾客要有问有答。
19、营业时间不得在卖场化妆。
20、用餐时间不得超过规定时间，违反按擅自离岗处理。
21、不得盗窃店内财物。
22、不得泄漏店铺销售、库存数据与管理资料或信息。
23、在营业过程中发生商品遗失，由当班店员负责赔偿。
赔偿金额按零售价全额5折赔偿。
店员的基本职责1、注意个人形象，保证服装整洁，上班佩戴工作牌，姿态文雅大方。
2、熟悉所管辖商品的名称、陈列位置、价格、库存情况和位置。
3、掌握商品陈列原则及方法，正确进行商品陈列。
4、搞好货架的卫生，及时清理货架的垃圾、杂物等，保证店面整洁、明亮。
5、及时将顾客翻乱、错位的商品归放原位，保证陈列面的整齐、丰满。
6、及时补充已销售的商品，补货时应注意先出后进。
7、做好对商品的导购及促销工作。
8、监督顾客的行为，对顾客不良的行为，如店内吸烟等进行善意的全解，并注意防止盗窃行为等。
9、及时向店长报告商品缺货情况，以便及时补货。
10、管理店内设备运行情况，及时报告异常情况，预防事故发生。
11、做好交接班工作，接班人员应提前10分钟到岗，交班人员简单介绍当班情况。
12、贵重商品要清点移交，发生问题及时向店长报告。
店员的岗位职责1、帮助顾客选择满足他们需要的商品。
2、积极向顾客介绍产品特色。
3、回答顾客对商品提出的疑问。
4、说服顾客下决心购买此商品。
5、向顾客推荐别的商品和服务项目。
6、让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择。
7、当顾客犹豫不决的时候果断帮助其促成。
8、通过在与顾客的'交流，宣传品牌产品和店铺形象，提高品牌知名度。
9、在店铺派发品牌的各种宣传资料和促销品。
10、利用各种销售和服务技巧，提高顾客的购买欲望，实现更多的销售。
11、做好商品陈列和维护工作，保证商品与促销品的整洁和标准陈列。
12、收集顾客对商品的期望和建议，及时妥善地处理顾客异议，并及时向店长汇报。
13、收集竞争对手的商品、价格和市场活动等信息，及时向店长汇报。
14、收集对店铺的要求和建议，建立并保证与顾客的良好关系，获得最佳的宣传和促销支持。
15、完成日、周、月销售报表及其他报表填写等，并按时上交给店长。
16、完成店长交办的各项工作。
员工岗位职责2一、班前会和岗前准备：执行《生产人员交接班规定》。
二、接班要求：向交班人员详细了解上一班的'生产情况，明确操作要点。
三、班中要求：1．设备操作：严格按本岗位《工艺作业指导书》操作设备，按《工艺参数执行通知单》调节生产工艺参数。
2．维护：按照《设备保养手册》对本岗位所用设备做好维护保养工作。
3．工作现场：按照《生产管理制度》中生产现场要求做好现场管理工作。
4．记录：按时填写各项《生产运行、工艺质量记录表》。
5．故障处理：及时抢修各种设备故障。
6．意外情况处理：按照《安全生产管理制度》处理出现的意外事故。
7．班中就餐：遵守《班中就餐规定》。
8．在岗期间不做与本岗工作无关的事。
9．短时间离岗时，应征得班长同意。
四、交班要求：交班时，保证设备运行、现场卫生、工艺参数处于完好或达标状态，按规定参加班后会。
员工岗位职责3统计员：岗位职责：1.负责生产人员考勤、加班统计，月终经审核后交人事部；2.统计集热管生产数量，入库、出库、报废情况，并汇报至生产经理处。
3.将当月集热管入库，出库情况统计完成，并交由财务部核算成本。
4.负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作；5.完成生产经理交办的其他相关事项。
电工：岗位职责a.负责生产、生活正常供电，维护供电系统的正常运行；b.负责配电房的日常用电管理，对各处供电系统的开关闸、电器、线路应经常维护检修，及日常检修或电力装备所需的电器、仪表和相关电器配件的申购、领用、保管及安装工作；c.负责公司的生产、生活、通讯、宣传的电器设备、线路和供水、供气管道的敷设；d.安装、维护、修理和改造任务和机电调试工作；e.加强电力设备的巡回检查和周期性维护检查，发现问题和隐患及时修理和整改，作好值班记录和对重要设备周期检查记录并向科长汇报；f.修理中的废电器原件，修旧利废，集中统一进行处理；g.保管工具、量具和管辖设备的清洁卫生，并与定置图一致；h.完成生产经理交办的其他相关事项。
安全员：岗位职责1.负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。
2.现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。
3.监督检查易燃、易爆物品，安全用电、动火管理制度的执行情况。
4.负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。
5.监督劳保护品的配备和使用情况，并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。
6.负责对本单位的安全考核评比工作，组织安全生产竞赛活动，对支持安全生产做出贡献的'部门和个人给予申报表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。
7.负责做好本单位特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。
8.组织制订修订本单位安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
9.组织安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
10.与公司生产部系统对接，配合做好各类安全检查工作。
质检员：岗位职责：1.做好质量检查和报表工作。
2.做好入库原材料质检，成品质检，外包质检的定期质检和报检。
3.参加生产过程中各类使用产品的质量检测，及时检查生产记录和实验结果，检查生产用产品的质量是否达到使用标准，并作详细记录，如发现不符合标准的应及时上报。
4.熟悉产品生产工艺，产品相关验收规范，整个生产流程，以此作为依据进行检查和监控，并及时将检查结果向上级汇报。
5.对产品质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业班组及时整改，及时纠正在生产中出现的质量问题，及时上报有关领导，保证质量的前提下要减少材料的损耗，减少返工浪费。
6.以详细的工艺标准作业指导书为依据，进行相关质检工作，及时矫正偏差，杜绝质量事故，上道工序与下道工序之间要办理交接手续，证明上道工序完成后方可进行下道工序，确保不合格成品半成品不流入下一工序。
7.做好成品半成品保护工作，保证成品半成品质量得到保护。
8.每项质检后，要填写与之对应的质量检查单，参与生产的各人各班组要进行签字或盖章，责任到人，确保质量得到保证。
9.汇总存档各项质检记录及相关资料，并按期提交部门领导或相关领导。
10.当质检当中出现问题时，要及时上报，并找出原因，及时解决，及时填写质量反馈单，做出相应详细的质检记录，作为工作中的参考，在以后的工作中防微杜渐；对于可以进行修补的制品，要尽快提出修补方案，进行修补，节约成本；对于不能解决或不合格品要及时上报，登记填单，申请报废。
11.积极配合各部分的工作协调，积极贯彻公司下达的有关文件精神。
焊工：岗位职责：1.认真阅读焊接工艺步骤、内容及要求严格按照焊接工艺进行焊接。
2.焊工有权拒绝不按图纸要求和焊接工艺及违反《规程》的施焊。
3.持证上岗。
员工岗位职责41、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。
2、执行有关交通部技术标准、规范、规程。
3、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
4、负责制订施工组织方案，编制施工工艺组织设计。
5、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。
6、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。
7、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。
8、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的.决策及报告。
9、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
10、负责向技术人员进行技术交底，加强科学知识的保密及设防措。
员工岗位职责51、负责员工的档案建立2、负责员工的薪酬核算3、负责办理员工入离职办理手续4、负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报5、负责办理员工用工、退工、退休及转档6、负责办公室文印等工作。
员工岗位职责6鞋吧服务员岗位职责1、面部清洁、头发梳理整齐；2、工服穿着规范、工牌佩戴在左胸前，表面无污损；3、精神饱满、标准站姿服务；4、准时参加全体员工例会，之后，参加班组例会；5、例会结束后与上班次人员进行一对一交接；6、检查设施设备（沙发、设施等）是否完好，发现问题由上班次人员报大堂副理维修；7、核兑好手牌，手牌与鞋牌要一致； 8、打扫鞋吧卫生，注意地面、鞋架的卫生；9、清洗拖鞋，并整齐排放在台面，注意鞋号配对摆放； 10、检查火源（沙发附近的`烟头）、电源开关，杜绝火灾隐患；◇开牌员发放手牌●当听到迎宾/门童报备唱客，开箱员按所报人数准备好手牌及鞋牌，交给鞋吧服务员；●开箱员将手牌号（组合牌员号）录入电脑，同时填写客流量登记表，记录宾客进入时间；●为了方便宾客更衣，不要将上下和左右紧挨的衣柜作为一个组合发放，应该有序发放手牌，在发放过程中积极促销皮鞋护理●如有同来宾客去停车，需预留手牌，并与同来宾客记录在一组：应注意观察，待该宾客进入后发给预留的手牌；●询问宾客是否需要寄存贵重物品，如需要，指导至总台寄存；●伸手示意，指引宾客进入更衣室：“贵宾您好．里边请，一更贵宾__位；●结帐后凭帐单取鞋，请宾客换鞋，“贵宾您好，这是您的鞋，同时取下鞋牌交还鞋吧”。