礼仪队工作计划及实施
礼仪队的工作规划
一、前言礼仪队作为学校形象的重要窗口，承担着维护学校礼仪秩序、弘扬文明礼仪、展示学生风采的重要任务。
为了更好地发挥礼仪队在校园文化建设中的作用，特制定以下工作规划。
二、工作目标1. 提升礼仪队整体素质，培养一支具有较高礼仪素养、专业水平的礼仪队伍。
2. 落实校园礼仪规范，营造文明、和谐、有序的校园环境。
3. 举办各类礼仪活动，提升师生文明礼仪素养，推动校园文明建设。
4. 加强与校内外各单位的交流与合作，扩大礼仪队的影响力。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）定期组织礼仪培训，邀请专业讲师进行授课，提升队员的礼仪知识水平。
（2）开展礼仪实操演练，提高队员的礼仪操作能力。
2. 校园礼仪规范执行（1）协助学校开展校园礼仪巡查，纠正校园内不文明行为。
（2）在重要场合进行礼仪示范，引导师生树立良好的礼仪意识。
3. 礼仪活动举办（1）策划并组织各类礼仪活动，如：开学典礼、毕业典礼、升旗仪式等。
（2）参与学校举办的各类大型活动，提供礼仪服务。
4. 校内外交流与合作（1）与其他高校礼仪队开展交流活动，学习借鉴先进经验。
（2）与企事业单位、社会组织合作，拓展礼仪队服务领域。
5. 礼仪宣传（1）利用校园媒体、网络平台等渠道，宣传礼仪知识，提高师生文明礼仪素养。
（2）开展“文明礼仪进班级、进宿舍、进食堂”等活动，营造浓厚的校园礼仪氛围。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立礼仪队工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确工作目标、内容、时间节点和责任人。
3. 建立健全考核机制，对队员的工作表现进行定期考核，奖优罚劣。
4. 加强与各相关部门的沟通与协作，确保工作顺利开展。
5. 注重队员的培训与发展，提供良好的成长平台。
五、预期效果通过实施本工作规划，礼仪队将在以下几个方面取得显著成效：1. 提升礼仪队整体素质，培养一支具有较高礼仪素养、专业水平的礼仪队伍。
2. 落实校园礼仪规范，营造文明、和谐、有序的校园环境。
礼仪队工作规划范文
一、前言礼仪队作为展现组织形象、传递文明礼仪的重要窗口，肩负着维护组织形象、传播文明礼仪的重任。
为了更好地发挥礼仪队在组织中的重要作用，特制定本工作规划。
二、工作目标1. 提高礼仪队员的整体素质，培养一支具有高度责任感、专业素养的礼仪队伍。
2. 加强礼仪队内部管理，提高团队凝聚力，打造一支高效、团结的礼仪团队。
3. 完善礼仪服务流程，提高服务质量，树立良好的组织形象。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）定期组织礼仪知识培训，包括礼仪规范、仪容仪表、沟通技巧等。
（2）邀请专业讲师进行授课，提高礼仪队员的专业素养。
（3）开展模拟演练，让礼仪队员在实际操作中掌握礼仪技巧。
2. 礼仪服务（1）参与组织各类活动，如会议、庆典、比赛等，为活动提供礼仪服务。
（2）负责接待来访嘉宾，确保接待工作的规范、热情、周到。
（3）协助组织策划活动，提供礼仪方案和建议。
3. 礼仪宣传（1）利用多种渠道宣传礼仪知识，提高全体员工的礼仪意识。
（2）开展礼仪知识竞赛、讲座等活动，激发员工学习礼仪的兴趣。
（3）编辑礼仪手册，普及礼仪知识，方便员工随时查阅。
4. 礼仪队内部管理（1）制定礼仪队管理制度，明确队员职责、考核标准等。
（2）加强团队建设，定期组织团队活动，增强队员间的凝聚力。
（3）关注队员个人成长，提供职业发展规划，提高队员归属感。
四、工作措施1. 建立健全礼仪队组织架构，明确各部门职责，确保工作有序开展。
2. 加强与各部门的沟通协作，提高工作效率。
3. 定期对礼仪队员进行考核，对优秀队员给予表彰和奖励。
4. 关注礼仪队员的身心健康，关心队员的生活，营造和谐的工作氛围。
五、工作计划1. 第一季度：开展礼仪知识培训，提高队员礼仪素养。
2. 第二季度：组织礼仪服务活动，提高服务质量。
3. 第三季度：开展礼仪宣传活动，普及礼仪知识。
4. 第四季度：总结全年工作，对优秀队员进行表彰。
六、总结通过本工作规划的实施，我们相信礼仪队能够在组织内部发挥更大的作用，为组织树立良好的形象，为员工提供优质的服务。
礼仪工作计划4篇_工作计划
礼仪工作计划4篇_工作计划礼仪工作计划。
一、工作目标。
1. 提升公司形象，通过规范的礼仪行为和服务态度，提升公司在客户和合作伙伴心目中的形象和信誉。
2. 提高员工素质，通过培训和指导，提高员工的礼仪素质和服务水平，提升公司整体服务质量。
3. 加强团队合作，通过礼仪培训和活动组织，增进员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力。
二、具体措施。
1. 组织礼仪培训，邀请专业礼仪培训师，针对公司员工进行礼仪培训，包括着装、仪态、言谈举止等方面的指导。
2. 制定礼仪规范，制定公司的礼仪行为规范，明确员工在工作
场合的行为准则和要求。
3. 开展员工竞赛，组织员工礼仪大赛和服务技能比赛，激励员
工提高自身素质和技能。
4. 开展团队活动，组织团队建设活动和团队合作培训，增进员
工之间的了解和信任，提高团队合作效率。
三、时间安排。
1. 礼仪培训，每季度组织一次全员礼仪培训，每次培训2天。
2. 制定礼仪规范，在下季度初制定公司礼仪规范，并进行内部
宣传和培训。
3. 员工竞赛，每半年举办一次员工礼仪大赛和服务技能比赛。
4. 团队活动，每月组织一次团队建设活动或团队合作培训。
四、效果评估。
1. 通过员工问卷调查，收集员工对礼仪培训和活动的反馈意见，
及时调整和改进工作计划。
2. 观察公司客户和合作伙伴的反馈，收集对公司形象和服务质量的评价，评估工作计划的实际效果。
3. 每季度总结工作成果，及时调整下季度的工作重点和措施，确保礼仪工作计划的顺利实施和持续改进。
社团礼仪队工作计划幼儿园
一、前言为了提升幼儿园小朋友们的礼仪素养，培养他们良好的行为习惯，我园特成立社团礼仪队。
本计划旨在明确礼仪队的工作目标、工作内容和工作方法，确保礼仪队在幼儿园的教育教学活动中发挥积极作用。
二、工作目标1. 培养小朋友们的礼仪意识，使其在日常生活中能够自觉遵守礼仪规范。
2. 提高小朋友们的团队协作能力，增强集体荣誉感。
3. 丰富幼儿园文化生活，营造良好的教育氛围。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）每周安排一次礼仪培训，内容包括：日常礼仪、交往礼仪、公共场所礼仪等。
（2）邀请专业礼仪老师进行授课，确保培训质量。
2. 礼仪展示（1）定期举办礼仪展示活动，如：升旗仪式、迎宾仪式、毕业典礼等。
（2）组织礼仪队成员参加幼儿园内外各类比赛，展示幼儿园的风采。
3. 礼仪宣传（1）利用幼儿园宣传栏、广播等渠道，宣传礼仪知识。
（2）开展“小手拉大手”活动，让小朋友们将礼仪知识带回家，影响家庭。
4. 礼仪实践（1）在日常教育教学活动中，引导小朋友们运用所学礼仪知识。
（2）开展“我是礼仪小标兵”活动，鼓励小朋友们争当文明礼仪的践行者。
四、工作方法1. 组织管理（1）成立礼仪队领导小组，负责统筹规划、协调各部门工作。
（2）设立礼仪队队长、副队长，负责具体工作安排和队员管理。
2. 培训考核（1）制定礼仪培训计划，确保培训效果。
（2）对礼仪队成员进行定期考核，确保其掌握礼仪知识。
3. 激励机制（1）设立“礼仪之星”评选活动，对表现优秀的小组成员进行表彰。
（2）对积极参与礼仪实践的小组成员给予一定的物质和精神奖励。
五、实施步骤1. 第一阶段（第1-4周）：成立礼仪队，明确工作目标和内容，进行初步培训。
2. 第二阶段（第5-8周）：开展礼仪展示活动，提高小朋友们的礼仪素养。
3. 第三阶段（第9-12周）：加大礼仪宣传力度，营造良好的教育氛围。
4. 第四阶段（第13-16周）：开展礼仪实践活动，巩固所学知识。
六、总结与评估1. 定期对礼仪队工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
礼仪队工作策划书3篇
礼仪队工作策划书3篇篇一礼仪队工作策划书一、礼仪队简介二、工作目标1. 提高礼仪队成员的专业素养和服务水平，为各种活动提供高质量的礼仪服务。
2. 加强礼仪队的组织管理，提高工作效率和团队协作能力。
3. 积极参与学校和组织的各项活动，展示礼仪队的风采和形象。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）定期组织礼仪培训，包括礼仪知识、仪态训练、化妆技巧等方面的培训。
（2）邀请专业礼仪老师进行授课，提高礼仪队成员的专业水平。
（3）组织礼仪队成员进行实践演练，提高实际操作能力。
2. 活动服务（1）根据学校和组织的安排，承担各种活动的礼仪接待工作。
（2）负责活动现场的引导、签到、颁奖等工作，确保活动的顺利进行。
（3）注意自身形象和言行举止，展现礼仪队的良好形象。
3. 团队建设（1）定期组织团队活动，增强团队凝聚力和协作能力。
（2）鼓励礼仪队成员之间的交流和合作，共同提高工作水平。
（3）建立健全的团队管理制度，规范团队成员的行为。
四、工作安排2. 制定详细的工作计划，明确工作目标和任务。
3. 加强与其他部门的沟通和协作，共同完成学校和组织的各项任务。
五、工作要求1. 礼仪队成员要严格遵守礼仪队的规章制度，按时参加培训和活动。
3. 要认真履行工作职责，热情服务，确保活动的顺利进行。
4. 要注意团队协作，积极配合其他成员的工作。
六、考核与激励1. 建立健全的考核制度，对礼仪队成员的工作表现进行考核。
2. 根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，激励成员积极工作。
3. 对表现不佳的成员进行批评和教育，帮助其提高工作水平。
七、注意事项1. 注意安全，避免在工作中发生意外事故。
2. 尊重活动主办方的要求和意见，积极配合工作。
3. 注意保护个人隐私，避免在工作中泄露个人信息。
篇二礼仪队工作策划书一、活动背景礼仪队是学校或组织中的一支重要队伍，负责各种活动的礼仪接待和服务工作。
为了更好地发挥礼仪队的作用，提高工作质量和效率，特制定本工作策划书。
《礼仪队工作计划》
《礼仪队工作计划》《礼仪队工作计划》「篇一」伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。
社团联的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。
礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到社团联的形象。
因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。
更好的为社团联各部门、各个协会提供优秀的服务。
为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：一、工作思路毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。
礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。
因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。
现在的礼仪队共有四个小队长。
分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。
1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。
如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。
日后，若有物资(如化妆品等)也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。
2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。
每周的例行会议上都要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识(有请到专业老师时除外)。
出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上的整理也要由培训队长负责。
日后，若有财务方面的工作，培训部长要兼顾一下队里的财务。
3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。
她所做的就是尽可能给礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。
礼仪队要举办活动所需要的赞助要靠外联队长来实现；礼仪们所需的服装及其化妆品的支持，也同样需要外联队长来完成；另外，为礼仪队成员争取到在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。
二、干事培养对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与制约。
礼仪队本学期工作计划
一、前言为了提升我校礼仪队的整体素质，培养队员们的团队协作能力和服务意识，本学期礼仪队将围绕以下几个方面展开工作。
以下是本学期工作计划的具体内容：二、工作目标1. 提升礼仪队队员的专业素养，使之成为校园文化的一道亮丽风景线。
2. 增强礼仪队队员的服务意识，提高服务质量，为学校各类活动提供优质礼仪服务。
3. 加强礼仪队团队建设，培养队员们的团队精神和集体荣誉感。
三、具体工作安排1. 队员培训（1）每周进行一次礼仪知识讲座，邀请专业人士为队员们讲解礼仪知识、规范及实际操作技巧。
（2）组织队员参加校内外的礼仪培训活动，提升队员们的礼仪素养。
（3）开展礼仪知识竞赛，激发队员们学习礼仪知识的兴趣。
2. 活动策划与执行（1）根据学校活动安排，制定礼仪队工作计划，明确工作目标、任务及时间节点。
（2）针对不同活动，设计符合活动主题的礼仪方案，确保活动顺利进行。
（3）组织队员进行活动前的准备工作，包括场地布置、道具准备等。
（4）活动当天，确保礼仪队队员按时到位，认真履行职责，为活动提供优质礼仪服务。
3. 团队建设（1）加强队员之间的沟通交流，增进彼此了解，培养团队精神。
（2）定期组织团队活动，如聚餐、团建等，增强队员间的凝聚力。
（3）设立优秀队员评选制度，激励队员积极向上，发挥团队优势。
4. 宣传推广（1）利用校园广播、宣传栏等渠道，宣传礼仪队工作成果，提高礼仪队的知名度。
（2）邀请媒体进行报道，扩大礼仪队的影响力。
（3）开展线上线下活动，吸引更多同学关注礼仪队，积极参与礼仪活动。
四、工作要求1. 礼仪队队员要严格遵守学校纪律，服从安排，认真履行职责。
2. 队员之间要团结协作，相互支持，共同进步。
3. 积极参加各项活动，展示礼仪队风采，为学校争光。
五、总结与反思1. 每学期末对礼仪队工作进行总结，分析工作中存在的问题，为下学期工作提供借鉴。
2. 鼓励队员提出改进意见，不断完善礼仪队工作。
3. 对优秀队员进行表彰，激励全体队员努力进取。
校礼仪队工作计划优秀6篇
校礼仪队工作计划优秀6篇校礼仪队工作计划篇1一、活动内容礼仪教育的内容涵盖着社会生活的各个方面。
从内容上看有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等；从对象上看有个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、餐桌礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。
在人际交往过程中的行为规范称为礼节，礼仪在言语动作上的表现称为礼貌。
加强道德实践应注意礼仪，使人们在“敬人、自律、适度、真诚”的原则上进行人际交往，告别不文明的言行。
通过多种渠道、多个层次、生动活泼形式多样的活动方式来训练，在一日生活中渗透文明礼仪教育或通过专门的教育帮助帮助学生理解《文明礼仪行为规范》内容，掌握文明礼貌用语、礼仪示范动作，使每一位学生都认识行为规范、文明礼仪的内容和教育意义。
并能自觉遵守行为规范和文明礼仪，养成良好的行为习惯。
二、活动目标1、学“规范”用“规范”，使“规范”深入人心，约束学生的日常行为，力求学生“知”与“行”的统一。
2、通过学习使学生不但掌握文明礼仪的知识，更重要的是遵循文明礼仪的要求，来指导、约束自己日常生活学习、行为和习惯。
3、教育学生认识社会公德的重要性，立志做文明人把中华民族的传统美德继承并发扬光大，代代相传。
4、开展一系列的文明礼仪体验型的教育活动，调动学生参与文明礼仪活动的积极性，利用实践活动促使学生养成良好的文明礼仪习惯。
5、通过评选“文明小使者”、“文明小少年”活动，在班内学生中树立榜样，发挥带头作用，带动全班学生自觉遵守文明礼仪行为规范，争做模范班级。
三、活动措施制定文明礼仪教育计划，有目的、有计划、有步骤地进行文明行为常规教育，并通过多种渠道、多个层次、生动活泼形式多样的活动方式来训练，在一日生活中渗透文明礼仪教育或通过专门的教育帮助学生理解《文明礼仪行为规范》内容，掌握文明礼貌用语、礼仪示范动作，使每一位学生都认识行为规范、文明礼仪的内容和教育意义。
并能自觉遵守行为规范和文明礼仪，养成良好的行为习惯。
1、创建文明礼仪良好环境氛围。
关于管理礼仪队的工作计划
一、前言礼仪队作为学校组织的重要部门，承担着在学校各类活动中展示学生风采、维护学校形象的重任。
为了提高礼仪队的整体素质和团队凝聚力，制定以下工作计划。
二、工作目标1. 提高礼仪队员的礼仪素养和综合素质；2. 加强礼仪队团队建设，增强团队凝聚力；3. 提升礼仪队在各类活动中的表现，展现学校风采；4. 优化礼仪队管理制度，提高工作效率。
三、工作措施1. 加强礼仪知识培训（1）定期组织礼仪知识讲座，邀请专业讲师进行授课；（2）开展礼仪队内部培训，包括仪态、化妆、着装等方面；（3）组织礼仪队成员参加外部礼仪培训，提升个人礼仪素养。
2. 优化团队管理（1）明确礼仪队组织架构，设立队长、副队长、各部门负责人等职位；（2）制定礼仪队管理制度，规范队员行为；（3）定期召开队内会议，总结工作经验，分析存在问题，提出改进措施；（4）加强队员间的沟通交流，促进团队凝聚力。
3. 提升活动表现（1）针对各类活动，提前进行策划和准备，确保活动顺利进行；（2）加强礼仪队成员的现场管理，确保活动秩序；（3）针对活动特点，进行针对性的礼仪培训和指导；（4）积极参与学校各类活动，提升礼仪队在校园内的知名度和影响力。
4. 优化管理制度（1）建立礼仪队成员档案，记录队员个人信息、培训经历、工作表现等；（2）完善考核制度，定期对队员进行考核，根据考核结果进行奖惩；（3）设立队员反馈渠道，收集队员意见和建议，不断优化工作制度；（4）加强与其他部门的沟通与协作，共同推动学校礼仪工作的发展。
四、工作计划时间表1. 第一季度：开展礼仪知识培训，优化团队管理，制定礼仪队管理制度；2. 第二季度：组织礼仪队成员参加外部礼仪培训，提升个人礼仪素养；3. 第三季度：针对各类活动，进行针对性的礼仪培训和指导，提升活动表现；4. 第四季度：总结工作经验，分析存在问题，优化工作制度，加强与其他部门的沟通与协作。
五、预期效果通过实施以上工作计划，预期达到以下效果：1. 提升礼仪队整体素质，树立良好的团队形象；2. 增强团队凝聚力，提高队员的归属感；3. 提升礼仪队在各类活动中的表现，展现学校风采；4. 优化礼仪队管理制度，提高工作效率。
礼仪队工作计划
礼仪队工作计划礼仪队作为展现单位形象和风貌的重要窗口，其工作的重要性不言而喻。
为了更好地发挥礼仪队的作用，提升服务质量和水平，特制定以下工作计划。
一、工作目标1、提升礼仪队整体形象和专业素养，使其成为单位的亮丽风景线。
2、确保在各类活动中提供高质量、规范化的礼仪服务，展现单位的良好形象和文化内涵。
3、加强团队协作能力，提高工作效率，打造一支团结、高效的礼仪队伍。
二、人员选拔与培训1、人员选拔（1）制定明确的选拔标准，包括身高、形象气质、沟通能力等方面。
（2）通过公开招聘、内部推荐等多种渠道，广泛吸纳优秀人才加入礼仪队。
（3）组织面试和实际操作考核，选拔出符合要求的队员。
2、人员培训（1）定期开展礼仪知识培训，包括仪态、仪表、社交礼仪等方面的内容。
（2）邀请专业老师进行指导，提升队员的礼仪技巧和表现能力。
（3）进行模拟演练，让队员在实际场景中积累经验，提高应对突发情况的能力。
三、工作安排1、活动前准备（1）提前了解活动的主题、规模、时间、地点等信息，制定详细的礼仪服务方案。
（2）准备好所需的礼仪服装、道具等物品，确保其整洁、完好。
（3）对队员进行任务分配，明确每个人的职责和工作流程。
2、活动中的服务（1）按照预定时间到达活动现场，以饱满的精神状态迎接来宾。
（2）在活动过程中，严格遵守礼仪规范，做到微笑服务、举止得体。
（3）及时响应来宾的需求，提供周到的服务，解决可能出现的问题。
3、活动后的总结（1）活动结束后，组织队员进行总结，分析工作中的优点和不足之处。
（2）收集活动主办方和来宾的反馈意见，以便改进后续工作。
四、团队管理1、建立健全的团队规章制度，规范队员的行为和工作纪律。
2、定期组织团队建设活动，增强队员之间的凝聚力和团队合作精神。
3、设立激励机制，对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激发队员的工作积极性。
五、形象塑造与宣传1、注重礼仪队的形象塑造，从服装、妆容到言行举止，都要展现出专业、优雅的形象。
礼仪队工作计划书模板
一、前言礼仪队作为校园文化的重要组成部分，承担着展示学校形象、弘扬文明礼仪的重要职责。
为提高礼仪队整体素质，规范礼仪服务，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提高礼仪队成员的礼仪素养，树立良好的校园形象。
2. 完善礼仪队组织架构，提高团队协作能力。
3. 规范礼仪服务流程，确保各项活动顺利进行。
4. 扩大礼仪队影响力，为校园文化建设贡献力量。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）定期组织礼仪知识讲座，邀请专业人士进行授课。
（2）开展礼仪实操培训，提高成员的礼仪操作能力。
（3）组织礼仪风采展示，激发成员的学习热情。
2. 礼仪服务（1）负责学校各类活动的礼仪接待工作，包括迎宾、颁奖、引导等。
（2）参与校园文化活动的策划与组织，如校园文化节、迎新晚会等。
（3）协助学校开展对外交流，展示学校风采。
3. 组织建设（1）完善礼仪队组织架构，明确各部门职责。
（2）制定礼仪队管理制度，规范成员行为。
（3）加强团队建设，提高成员凝聚力。
4. 宣传推广（1）利用校园媒体平台，宣传礼仪队工作动态。
（2）开展礼仪知识普及活动，提高全校师生文明礼仪意识。
（3）举办礼仪大赛，展示礼仪队风采。
四、工作计划1. 第一季度（1）开展礼仪知识讲座，提高成员礼仪素养。
（2）组织礼仪实操培训，提升成员操作能力。
（3）策划校园文化节开幕式，负责礼仪接待工作。
2. 第二季度（1）开展礼仪风采展示，激发成员学习热情。
（2）协助学校举办迎新晚会，负责礼仪服务。
（3）开展对外交流活动，展示学校风采。
3. 第三季度（1）组织礼仪知识竞赛，普及礼仪知识。
（2）开展礼仪培训，提高成员综合素质。
（3）策划并参与校园文化节闭幕式，负责礼仪接待。
4. 第四季度（1）总结全年工作，表彰优秀成员。
（2）开展礼仪队年度总结大会，总结经验教训。
（3）筹备下一学年礼仪队工作计划。
五、工作保障1. 加强组织领导，确保工作计划顺利实施。
2. 加大经费投入，为礼仪队活动提供有力保障。
校园礼仪队工作计划书(精彩9篇)
校园礼仪队工作计划书（精彩9篇）校园礼仪队工作计划书篇一一、活动背景礼仪是中华民族的传统美德，从古至今，源远流长。
长期以来被人们作为衡量为人处世的道德标准之一，也是体现国民素质的一个重要方面。
随着社会交往的日益扩大，真诚、得体、富有魅力的交往礼仪已成为扩大交流、增进友谊、加强合作、促进发展的重要手段。
青少年是祖国的`未来，是21世纪国家建设的主力军，培养他们理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明行为举止，是当前基础教育的重点工作之一。
根据青少年的年龄特点和身心发展规律，把“文明行为习惯”作为学校德育工作的重要内容，从开展文明礼仪教育、孝敬父母、关爱他人入手，全面提高青少年的德育素质和行为规范，是全面提高青少年德育教育工作的重要举措。
二、活动主题“文明礼仪伴我行”三、活动时间20某某年9月1日至20某某年12月31日。
四、活动具体要求1、遵守好学校的各项规章制度，做好每日常规工作。
（1）按时来校学习，不迟到，不早退，在校园内坚持说好普通话，主动和老师同学打招呼。
（2）上学、放学靠右行走，课余文明地活动，不要追追跑跑。
（3）做好课间操。
（4）爱护好学校的环境卫生，不乱扔一片纸屑、一个食品袋、一点垃圾，各班每天进行好一日二扫工作，垃圾倒到规定位置，各班的文明礼仪监督员每一个课余时间都要站好岗，确保公共区干净整洁，无一点脏东西。
（5）上好每一节课，做好每一次课前准备，听到上课铃声有序地进教室，并立刻安静下来，上课时认真聆听、专心思考、积极举手回答问题，学会质疑，按时按要求完成好各科作业。
2、每周轮流的文明卫生巡逻队员，各班级的每日学生干部，普通话、文明礼仪监督员认真做好一日常规评比检查工作。
五、活动安排九月份1一月一个好习惯：主题是“说文明话，办文明事，做文明人”，人人争获“语言文明星”，开展争创“文明礼仪标兵班”活动。
2、开展“文明礼仪伴我行”活动启动仪式，在启动仪式上，进行“告别不文明言行，争做宝华文明人”宣誓仪式。
礼仪队工作策划书3篇
礼仪队工作策划书3篇篇一礼仪队工作策划书一、礼仪队简介二、工作目标1. 提高礼仪队成员的专业素质和服务水平，为各种活动提供高质量的礼仪服务。
2. 树立学校或组织的良好形象，展示其文化和精神风貌。
3. 促进礼仪队与其他组织和团队的交流与合作，共同推动礼仪文化的发展。
三、工作内容1. 培训与训练（1）定期组织礼仪队成员参加培训课程，包括礼仪知识、仪态训练、化妆技巧等。
（2）进行模拟活动演练，提高成员的实际操作能力和应对突发情况的能力。
2. 活动参与（1）根据学校或组织的安排，参与各类活动的礼仪接待工作，如开幕式、毕业典礼、文艺演出等。
（2）负责重要嘉宾的引导、接待和服务工作，确保活动的顺利进行。
3. 形象塑造（2）积极参与学校或组织的宣传活动，提升礼仪队的知名度和影响力。
4. 团队建设（1）组织团队建设活动，增强成员之间的团队合作精神和凝聚力。
四、工作安排1. 制定详细的培训计划和活动安排，提前通知队员，确保大家能够按时参加。
2. 每次活动前，进行详细的分工和准备工作，确保各项礼仪工作有序进行。
五、人员管理1. 招募选拔（1）根据礼仪队的工作需要，制定招募标准和流程。
（2）通过宣传、面试等方式选拔优秀的队员，确保队伍的素质和质量。
2. 培训考核（1）建立培训考核制度，对队员的学习情况进行考核和评价。
（2）对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激励大家积极学习和工作。
3. 激励机制（1）设立一定的奖励制度，对在工作中表现突出的队员给予适当的奖励。
（2）关注队员的个人发展需求，提供必要的支持和帮助。
六、经费预算1. 培训费用：[X]元2. 服装费用：[X]元3. 活动费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、注意事项1. 安全第一，确保队员在工作和训练中的安全。
2. 尊重队员的个人意愿和发展需求，合理安排工作任务。
3. 积极与其他组织和团队沟通协调，确保工作的顺利进行。
4. 不断完善工作制度和流程，提高工作效率和质量。
礼仪队工作计划范文（通用6篇）
礼仪队工作计划礼仪队工作计划范文（通用6篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又迎来了一个全新的起点，是时候开始制定工作计划了。
工作计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的礼仪队工作计划范文（通用6篇），欢迎大家分享。
礼仪队工作计划1一、常规工作(一)、按时为教师发放礼仪月计划、周计划及教案；(二)、及时更换小、中、大班的礼仪家园联系栏内容(三)、继续以发放宣传单或调查问卷的形式，保持家园联系；(四)、坚持每周一的幼儿升旗仪式；在培养大班幼儿练习升旗仪式的同时，选择少部分中班幼儿观看并进行有目的的培养。
二、礼仪工作的培养与训练(一)、幼儿常规培养坚持早入园礼仪小明星接待工作；统计幼儿及家长主动问好的百分率，在此基础上有针对性的对幼儿进行问好礼仪的教育，并以此来带动家长。
复习上学习已经形成的如厕、洗手、喝水、小椅子、排队、穿脱衣服、穿脱鞋、有序取碗等常规礼仪的巩固，培养幼儿新增礼仪礼仪常规项目；(二)、教师礼仪常规培养教师仪容仪表；坚持上班园服制、不化浓妆、不披发、不美甲、不穿高跟鞋等制度。
教师礼仪知识培训与学习；继续利用业务学习时间培训教师礼仪知识，使教师通过系统的学习，了解并掌握相关的礼仪常识，提高教师队伍的整体素质坚持班级礼仪明星的评比工作，并给与幼儿小奖励。
三、活动的开展(一)、开展一至两个幼儿活动，充分的开阔孩子们的视野，增长见识；(二)、开展教师的“大家评我课”活动；即为每位教师录制一节多媒体或是四段式教学课程，并在业务学习时间播放，让上课教师自己及其他教师对其课上的优缺点进行总结，提高教师的重视程度及整体上课水平并及时对礼仪教案中的不足进行改进经过日常观察，孩子们的各种习惯令我很头痛。
做什么事情不知道排队，吃饭就像“大闹天宫”饭菜满桌“飞舞”，吃完饭不知道送碗，饭后还乱跑乱叫，上课吃零食的吃零食，玩手绢的玩手绢可以说没有几个小朋友听老师上课。
后来经过了解，原来这些小朋友有很多爸爸、妈妈不在身边，一直由爷爷、奶奶照顾。
礼仪队工作计划(集锦14篇)
礼仪队工作计划（集锦14篇）礼仪队工作计划第1篇一、礼仪培训（1）培训时间：礼仪队的培训上一学年在周三中午，由老师带领。
上一学年培训次数不到十次，下一学年我和副部会在平时多组织一些礼仪培训。
（2）培训所需：托盘，丝巾，水瓶杯子（3）培训内容：引待老师的注意事项，颁奖礼仪规范，为评委老师倒水礼仪二、参加活动及工作开展（1)下一学年第一次出礼仪的活动为运动会礼仪，运动会任务量大，所需礼仪也较多，因为会一天一直在穿高跟鞋走动，我们会提醒做好防磨脚措施。
(2)第一学期的礼仪还有普通话大赛、大学生涯规划决赛、“一二九”红歌会等，所需人数都不超过八个，人员分配方面都不会出现问题。
(3)第二学期前半学期的礼仪活动较少，主要有“团百花”启动仪式、十佳歌手，相对较好协调人员。
(4)“五四”表彰大会的礼仪任务量较大，需要合理协调并分配每一个奖项的人员。
三、团队建设（1）团队建设方面，我会多组织成员间的相互交流，加强配合度。
（2）以身作则调动成员积极性，带动每一位委员工作热情。
（3）细化每一个环节，使工作更顺利地开展。
（4）上一学年的主要问题是在第二学期的最后，由于大家其他的事情比较多，出礼仪的积极性不高，今年我们会尽力去改进，以我们自身的参与带动成员的积极性。
四、招新与宣传上一学年有在军训期间去连队选拔，我认为这个方式可以延续。
我观察到院级礼仪队会有男生，校礼仪部如果能招两名男生，应该会为礼仪部注入新鲜血液。
结语：礼仪部会积极配合学校组织的各项活动，严于律己，加强组织及管理培训，提高成员礼仪专业水平，为礼仪部的'更好而努力。
礼仪队工作计划第2篇在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员素质上都有了明显的提高。
在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的礼仪队。
我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。
以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望：第一、管理团队分工队长：主要负责与刘老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。
礼仪队的工作计划通用6篇
礼仪队的工作计划通用6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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礼仪队工作策划书3篇
礼仪队工作策划书3篇篇一《礼仪队工作策划书》一、工作背景随着社会的发展和各类活动的增多，礼仪队在各种场合中发挥着越来越重要的作用。
我们旨在打造一支专业、高素质的礼仪队，为学校和社会提供优质的礼仪服务。
二、工作目标1. 培养一批形象好、气质佳、懂礼仪的队员。
2. 出色完成学校及校外相关活动的礼仪任务。
3. 提升礼仪队的知名度和影响力。
三、工作内容1. 队员选拔与培训制定严格的选拔标准，包括身高、形象、气质等方面。
开展系统的礼仪知识和技能培训，如站姿、坐姿、走姿、微笑、引导等。
2. 礼仪服务承担学校各类大型活动的礼仪工作，如开学典礼、毕业典礼、校庆等。
为校外合作单位提供礼仪服务，拓展业务范围。
3. 团队建设定期组织团队活动，增强队员之间的凝聚力和团队合作精神。
四、工作安排1. 每月进行一次队员选拔。
2. 每两周进行一次集中培训。
3. 根据活动安排提前做好礼仪服务的准备工作。
五、资源需求1. 培训场地和设备。
2. 统一的礼仪服装和配饰。
3. 专业的礼仪培训老师。
六、风险评估与应对1. 队员可能因学业等原因中途退出，提前做好人员储备。
2. 活动临时变更可能导致准备工作白费，保持灵活应变能力。
七、预期效果1. 礼仪队成为学校的一张亮丽名片。
2. 得到校内外客户的高度认可和好评。
3. 培养出一批优秀的礼仪人才。
我们将以高度的热情和专业的态度投入到礼仪队的工作中，为学校和社会做出积极贡献。
篇二《礼仪队工作策划书》一、工作目标二、工作内容1. 负责学校、企业等组织的重大活动的礼仪接待工作，包括会议、庆典、比赛等。
2. 提供专业的礼仪引导、颁奖等服务。
三、人员选拔与培训2. 培训内容：礼仪知识、姿态训练、沟通技巧、化妆技巧等。
四、工作流程1. 提前了解活动流程和要求。
2. 活动前进行彩排，确保熟悉工作内容。
3. 活动当天按时到达指定地点，以最佳状态开展工作。
五、服装与形象管理1. 统一配备礼仪服装，保持整洁干净。
礼仪队工作计划范文
礼仪队工作计划范文一、项目背景与目标礼仪队是一个旨在提高学生礼仪素养的团队。
通过开展一系列的礼仪活动和培训，我们的目标是帮助学生培养良好的礼仪习惯，提升他们的社交能力和形象素质。
本工作计划旨在确保礼仪队的顺利运作，有效实施各项活动，达到预期的目标。
二、工作内容及时间安排1.招募与培训（4周）-设计招募策略，宣传礼仪队的活动和目标；-进行选拔面试，选拔合适的学生加入礼仪队；-开展培训课程，包括基本礼仪知识、沟通技巧、仪态和形象管理等；-定期组织评估，确保培训效果。
2.礼仪活动策划与组织（8周）-研究并选择适宜的场所、时间及主题；-编写活动策划方案，确定活动内容、流程和目标；-组织礼仪队成员参与活动，确保活动顺利进行；-同时，确保参与者以及合作伙伴的需求和期望得到满足。
3.礼仪培训与讲座（12周）-制定针对不同年级和群体的礼仪培训课程计划；-定期组织礼仪培训课程，向学生介绍礼仪知识和技巧；-邀请嘉宾进行专题讲座，分享个人成功经验和形象管理心得；-提供互动环节，让学生能够实践和巩固所学的礼仪知识；-收集学生反馈，不断改进培训内容和方式。
4.礼仪队形象管理与宣传（全年）-制定统一的礼仪队形象管理方案，包括着装、仪容仪表等；-定期组织礼仪队成员参与公共活动，展示礼仪队的风采；-制作宣传物料，如海报、宣传册等，宣传礼仪队的工作和成果；-利用校园媒体和社交媒体，定期发布关于礼仪队的文章和照片。
三、团队管理1.团队组织-设立礼仪队管理层，包括队长和各个部门主管；-分配各个成员的职责和任务，确保团队协作顺利进行；-定期召开团队会议，讨论问题、总结经验和规划活动。
2.成员培训和激励-为成员提供必要的培训，提高他们的专业能力和团队合作能力；-定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力和向心力；-设立奖励机制，激励成员积极参与和贡献。
3.外部合作-与学校相关部门建立合作关系，获得必要的资源和支持；-寻求外部赞助和支持，为活动提供必要的经费和物资；-与其他学校的礼仪队进行交流和合作，共同促进礼仪事业的发展。
礼仪队相关工作计划书模板
一、前言礼仪队作为展示我校风采、提升校园文明素质的重要窗口，肩负着礼仪宣传、文明引导和服务保障等重要职责。
为确保礼仪队工作有序开展，特制定本工作计划书。
二、工作目标1. 提升礼仪队成员的礼仪素养和综合素质，使其成为校园礼仪的标杆。
2. 加强礼仪队组织建设，完善管理制度，提高团队凝聚力。
3. 承担校园各类大型活动的礼仪服务工作，树立良好的校园形象。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）定期组织礼仪知识讲座，邀请专业人士进行授课。
（2）开展礼仪实操训练，如站姿、坐姿、行走、握手、递接物品等。
（3）针对不同场合，进行针对性培训，如迎宾、颁奖、接待等。
2. 礼仪宣传（1）利用校园广播、宣传栏、网络等渠道，宣传礼仪知识。
（2）开展礼仪知识竞赛、演讲比赛等活动，提高师生对礼仪的认识。
（3）邀请礼仪队成员走进课堂，为学生进行礼仪教育。
3. 礼仪服务（1）承担校园各类大型活动的礼仪服务工作，如开学典礼、毕业典礼、颁奖仪式等。
（2）协助学校接待来访嘉宾，展示我校礼仪风采。
（3）协助学校进行文明礼仪巡查，维护校园秩序。
4. 团队建设（1）加强团队凝聚力，定期组织团队活动，增进成员之间的感情。
（2）完善管理制度，明确职责分工，确保礼仪队工作有序开展。
（3）对礼仪队成员进行定期考核，评选优秀成员，激励团队成员。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立礼仪队工作领导小组，负责统筹规划、协调推进礼仪队工作。
2. 加强资源整合，争取学校各部门的支持，为礼仪队工作提供保障。
3. 注重礼仪队成员的培养，选拔优秀人才，打造一支高素质的礼仪队伍。
4. 建立健全激励机制，对表现优秀的礼仪队成员给予表彰和奖励。
五、工作进度安排1. 第一季度：完成礼仪队组建、培训、宣传等工作。
2. 第二季度：开展礼仪知识竞赛、演讲比赛等活动，提高师生对礼仪的认识。
3. 第三季度：承担校园各类大型活动的礼仪服务工作，展示礼仪队风采。
4. 第四季度：总结全年工作，对礼仪队成员进行考核和表彰。
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礼仪队工作计划及实施
篇一：XX礼仪队工作计划
XX 礼仪队工作计划
礼仪队是展现人文学院文化形象的重要窗口，经过上学期的招新活动，礼仪队现有大一成员5位，主要在迎新晚会、元旦晚会以及科协举办的话说食材和体育部承办的青春拉力赛活动中提供了良好的礼仪服务。
在新学期，礼仪队将主要从内部素质建设和外部活动拓展两方面开展工作。
内部素质建设：
1、进一步开展礼仪培训工作，主要提升队员形象、气质、谈吐、行为等方面。
打算开展一次一对一化妆培训和站姿、走姿、坐姿等形体培训。
2、完善内部建制，明确礼仪队的规章制度，对出礼仪次数和质量进行统计、对礼仪服装的保管和清洗。
麻雀虽小，五脏俱全。
礼仪队虽然是一只小队伍，但依旧有体制规范可循并非松散凌乱。
3、新学期也是换届的时机，会有意识培养副队长，给予新成员更多自主实践的机会。
外部活动拓展：
1、新学期希望与文艺部合作，共同建设一支人文主持
队。
培养人文学子的口才，加强学院内部的交流，给有兴趣的学生提供这样一个施展才华和交流心得的平台。
2、在提高自身素质的同时，也积极拓展对外联系的机会，争取有机会参与到更多活动中。
3、号召有兴趣的同学参加礼仪培训，适时开展实用的求职面试礼仪讲解活动。
篇二：礼仪队工作计划
XX年学生会才艺团礼仪队工作计
划
一．礼仪队总体规划
（一）性质：
城建学院学生会才艺团礼仪队是全院性学生群众公益性社团（二）宗旨：
学习礼仪知识, 培养外在气质, 宣传礼仪风范, 提供礼仪服务
（三）工作：
1 助院内外接待工作, 提供优质的礼仪服务.
2 定期宣传礼仪知识, 举办礼仪讲座
（四）目的：
礼仪是人际交往的前提条件。
礼仪队的创建不仅可以提高我院女生的思想道德素质和文明礼仪素养，增强内在品格和外在气质，还可以为城建学院学生会举办的各项活动提供高质量的礼仪服务，丰富了校园艺术文化生活，展示出我院女生的风采。
二．礼仪队招新计划
（一）招新目的：礼仪队人力方面还很不足，为了以后的发展，也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，决定面向全院学生扩招礼仪队队员。
（二）招新对象：全院在校学生
（三）主办单位：城建学院学生会才艺团礼仪队（四）招新时间：XX年9月（五）招新地点：中区广场、西区广场
（六）招新方式：宣传海报、广场设点、到新生寝室宣传（七）招新流程：
1．准备工作：布置招新地点，分配工作，一人签到，一人通知同学面试，一人现场演示礼仪给面试者，其余当面试官 2. 面试流程：
1．面试者先自我介绍
2. 面试官问几个问题，了解她们对礼仪的热爱程度，以及对礼仪工作的态度
3.面试者进行礼仪演示，考察走姿、坐姿和谈吐 3.后期评定：面试完成后，全体工作人员商讨哪些人通过了面试，哪些人待定，需要在培训中继续考察
4.面试结果: 一星期内通知面试者面试结果（八）报名及选拔要求:
1.思想端正，严于律己，积极向上
2.女生以上，男生以上，身材均匀，行为举止端庄典雅
三．礼仪队培训计划
一．活动前期安排：
1.征集队员的课余时间以便安排培训时间
2.场地布置：开课前选定培训教室，布置场地。
课后，清理场地等。
二．出席礼仪的基本：
1、每次出礼仪和训练，我们规定鞋子为黑色高跟鞋（鞋跟不规定高度，但是鞋要简单，并且不能有装饰物，统一规定为单鞋）。
2、出礼仪时，大家应将长发挽成发髻或者梳
扎成束，不可随意散于肩背，使头发整洁、无头屑。
3、出礼仪时，大家的指甲保持干净，最好不要留指甲。
但可以涂无色透明的指甲油。
4、出礼仪时，统一做淡妆，不宜涂颜色过于夸张的眼影或厚粉底，切忌浓妆艳抹，妆容要自然。
三．训练要求：
1、每次训练希望大家能准时到，不能来的同学请向负责礼仪队
的同学请假，并附上请假条，我们的请假次数不能超过三次（包括三次）。
2、每次训练请大家带上高跟鞋和一本厚点的书，我们训练时要
严格要求自己，站台歩十分钟。
四．内部管理：
1、培训时，希望大家保持安静，认真训练，服从安排。
2、每隔一周开次交流会，希望大家一起分享礼仪的心得，并交流感情。
每次的交流会和例会我希望大家能积极参加，如果有事
的同学，请向负责人请假，并附上理由。
3、在每次出礼仪时，希望大家能服从安排，保持安静，不要到处乱跑，以免找不到人。
五．训练基本内容：
第一期：站立姿势第二期: 行进姿势第三期：鞠躬礼仪第四期：蹲坐和指引姿势
第五期：表情神态与行进中指引姿势第六期：队员自行训练，分组表(转载于: 小龙文档网:礼仪队工作计划及实施)演第七期：礼仪中的语言规范和仪容规范第八期：知识扩展，化妆知识
1. 基础底妆
2. 眉毛的画法
3. 眼影的画法，色彩的选择搭配
第九期：观看礼仪光碟
备注：每次训练的开始五分钟和结束五分钟都要练习站姿
篇三：礼仪队工作计划(女)
辽宁工程技术大学（葫）
电信学院
学生会礼仪队
14－15学年度上学期
工
作
计
划
XX年7月25日
礼仪对一个活动的重要性不言而喻，礼仪队是一个重要的工作，每个活动的展开都离不开礼仪队，礼仪不仅维持会场纪律，而且有着烘托活动现场气氛的作用，更有力的保障了活动的顺利进行。
下学期我将对礼仪工作的规划如下：
（一）工作内容：礼仪小姐常见的工作有迎宾，引领，站立现场烘托气氛，
陪伴和协助主要人员，服侍在场人员，拉彩、捧花、托盘
等。
迎宾者的任务，是在活动现场负责迎来送往。
引领者
的任务，是在进行仪式时负责引领主要人员登台和退场。
服侍者的任务，是为在场人员提供饮料，安排休息等。
（二）礼仪招募工作：礼仪的招募在开学初就会有条不紊的进行，面向电信
学院全体14级新生。
（三）礼仪小姐基本条件：
一、相貌较好、身材颀长、年轻健康、气质高雅、音色甜美、反应敏捷、
机智灵活、善于交际。
二、最佳妆术应为：
1、穿款式、面料、色彩统一的单色旗袍，有时，礼仪小姐身穿深色套裙亦可。
但是，她们的穿着打扮必须尽可能地整齐划一
2、配肉色连裤丝袜、黑色高跟皮鞋。
另外鞋子不能过于花哨，更不要选择露脚趾的鞋子。
3、不佩戴其他任何首饰。
4、盘起头发，同时礼仪小姐应将头发整齐地盘好，留海要梳理整齐，不能遮住眼睛，也不能在工作的时候总是掉下来，影响美观。
5、指甲不能过长，要修剪整齐，同时不能涂颜色，不能做奇异的造型。
（四）礼仪小姐的培训：
一、仪态：虽然做礼仪志愿者没有任何舞蹈表演任务，但为了提高整体仪
态美感，舞蹈及形体训练必不可少。
二、站姿：礼仪小姐的站体现的是礼仪小姐的自信与美丽这和军人的站姿、
护卫的站姿都有着很大的不同。
礼仪小姐要站的优美、自信。
站
立的基本要点：脚成丁字步，挺胸、抬头，双腿绷直、双膝夹紧。
此时双手放在小腹前方，右手在左手上，双手拇指放在内侧。
双
臂放松，切不可僵直紧绷也不可端肩。
站立时还要特别注意，
身体始终处于一种紧绷的状态，不能放松，更不能因为感觉劳累
就抖腿、单腿站立更不能为了放松脚就当众脱下鞋子。
三、微笑：标准是露 4~6 牙齿，礼仪老师教的秘诀是：在练习笑容时嘴里
都要咬着一根筷子找感觉！然后先对着镜子自己“傻
乐”，再两
两配合，面对面“傻乐”，互相纠正对方“露的牙齿数”，让笑
容最标准、最亲切自然。
四、托盘：动作细化到厘米！手臂与侧腰是一拳远，端托盘时大拇指不能露
在托盘外。
培训中标准姿势“负重”练习必不可少。
五、步伐：控制步速保证与颁奖正好衔接。
几名颁奖礼仪小姐无论行走距离
多长，间距必须控制在 30 到 40 厘米之间。
同时，还要时刻留
意颁奖嘉宾的步伐，保证托盘不能与嘉宾发生碰撞。
六、迎宾：为来宾引路时应走在来宾的左前方1-2步前，小臂指引，手跟小
臂呈一条直线，五指并拢，掌心斜向上方45度，指示前方，眼
睛应兼顾方向和来宾，直到来宾入座。
七、颁奖：一般学校以颁发奖状和奖杯为主。
拿奖状
百度文库-让每个人平等地提升自我
的正确姿势是，双手拖
住奖状下方，拇指在奖状后面，其余四指在奖状前。
拿奖杯的正
确姿势是，右手拖住奖杯底座，左手轻握奖杯柱，奖杯上的字要
冲前。
颁奖中，负责抬奖状奖杯的礼仪，在达到制定位置后，应
先亮相再将奖杯或奖状递给颁奖嘉宾。
负责引领嘉宾和获奖者的
礼仪，要按引领要求将嘉宾和获奖者领导指定位置，在到达指定
位置之后问，礼仪应向后方退半步，当奖颁完后，留下一点时间给拍照者。
（五）礼仪队的管理：对于礼仪队的管理，可以进行统一的活动，多举办一
些与女生相关的活动，增加彼此的了解，共同进步。
电信学院女礼仪队负责人：焦乐时间：XX-7-25
11。