工厂培训记录表大全
企业培训计划记录表
企业培训计划记录表培训计划名称：企业员工沟通能力培训培训计划时间：2023年1月1日至2023年1月15日培训目标：1. 提高员工沟通能力，包括口头沟通和书面沟通；2. 培养员工团队合作意识和协作能力；3. 增强员工应对复杂情境的应变能力；4. 提升员工表达和表达能力；5. 培养员工对不同团队成员的理解和尊重。
培训内容安排：第一阶段（2023年1月1日至2023年1月5日）：1. 沟通基础知识培训：包括沟通原则、沟通技巧、沟通障碍及解决方法等；2. 口头沟通训练：模拟情境练习、话语技巧培训；3. 书面沟通训练：书面表达技巧培训、邮件写作训练；4. 情境模拟：模拟真实工作情境进行练习；5. 团队合作意识培养：小组合作任务、协作能力培训。
第二阶段（2023年1月6日至2023年1月10日）：1. 情境模拟训练：模拟各种复杂情境进行应变练习；2. 表达能力提升：展示自我、自我介绍培训；3. 团队合作能力培养：团队建设活动、团队协作任务；4. 不同团队成员理解与尊重培养：跨部门沟通训练、多元文化意识培养。
第三阶段（2023年1月11日至2023年1月15日）：1. 情境模拟练习：各种工作情境模拟练习；2. 口头表达能力培养：提升演讲能力、口才培养；3. 书面表达能力培养：报告写作技巧培训、PPT制作技巧培训；4. 团队合作相互支持：团队协作任务、团队建设活动。
培训指标评估：1. 期末考核：考核口头沟通、书面沟通、团队合作情况；2. 参与度评定：培训课程参与率；3. 情境模拟效果：情境练习实践效果评估；4. 能力提升效果：培训后员工沟通、团队合作能力提升效果评估。
培训计划执行情况：1. 按计划组织培训，培训小组专业老师进行讲解和实践指导；2. 参与培训的员工积极性高，能够有条不紊的完成培训要求；3. 情境模拟效果良好，员工在模拟情境中积极发挥，取得了不错的效果；4. 情境模拟实践效果显著，员工在实践中有很大进步；5. 能力提升效果达到预期，员工沟通、团队合作能力得到明显提升。
工厂职业危害(粉尘)记录表
(3)致癌。有些粉尘具有致癌性，如石棉是世界公认的人类致癌物质，石棉尘可引起间皮细胞瘤，可使肺癌的发病率明显增高。
病情严重或有并发症时，由于呼吸和循环功能受到明显损害，会出现胸闷、气短，咳嗽、咳痰，胸痛、呼吸困难，还可以有咯血、无力、消瘦、失眠、食欲减退等。如果有发热，肝大和浮肿，则可能并发了别的疾病。
(1)咳嗽。尘肺病人易合并慢性支气管炎，晚期病人多合并肺部感染，均可使咳嗽明显加重。咳嗽与季节、气候等有关。
(2)咳痰。一般咳痰量不多，多为灰色稀薄痰。如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状。常不易咳出.
工厂职业危害（粉尘）培训记录表
类别
职业危害培训（粉尘）
授课人
学时
1学时培训时间源自地点会议室参加人数
粉尘对人体健康影响
(1)破坏人体正常的防御功能。
长期大量吸入生产性粉尘，可使呼吸道粘膜、气管、支气管的纤毛上皮细胞受到损伤，破坏了呼吸道的防御功能，肺内尘源积累会随之增加，因此，接尘工人脱离粉尘作业后还可能会患尘肺病，而且会随着时间的推移病程加深。
(4)毒性作用。铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解吸收，引起铅、砷、锰等中毒。
(5)局部作用。粉尘堵塞皮脂腺是皮肤干燥，可引起痤疮、毛囊炎、脓皮病等;粉尘对角膜的刺激及损伤可导致角膜的感觉丧失，角膜浑浊等改变;粉尘刺激呼吸道粘膜，可引起鼻咽、咽炎、喉炎。
尘肺病
尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。肺纤维化就是肺间质的纤维组织过度增长，进而破坏正常肺组织，使肺的弹性降低，影响肺的正常呼吸功能。
厂级培训记录
2.4中毒危险源及预防措施：
2.4.1严格按要求正确佩带劳动防护用品；
2.4.2作业人员养成良好的卫生习惯也是消除和降低化学品危害的一种有效方法。保持好个人卫生，就可以防止有害物附着在皮肤上，防止有害物通过皮肤渗人体内。
在高层建筑中，电梯的供电系统在火灾时随时会断电或因热的作用电梯变形而使人被困在电梯内同时由于电梯井犹如贯通的烟囱般直通各楼层，巨毒的烟雾直接威胁被困人员的生命，因此，千万不要乘普通的电梯逃生。 (请记住：逃生的时候，乘电梯极危险。)
(九)缓降逃生，滑绳自救。
迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面；安全逃生。
2.4.3.6衣服口袋里不装被污染的东西，如抹布、工具等。
2.4.3.7防护用品要分放、分洗。
2.4.3.8勤剪指甲并保持指甲洁净。
2.4.3.9不直接接触能引起过敏的化学品。
2.5认识危险化学品的安全标签。（略）
2.5.1本公司的职业危害及如何预防。
2.5.1.1本公司所接触到的职业病危害有：危化品导致中毒，注塑机噪声导致的耳聋。
2.1本公司的容易导致事故的危险源：a、触电；b、机械伤害；c、中毒；d、火灾；
2.2触电危险源及预防措施：
2.2.1发现电器设备和线路有问题时，立即报告班组长要请电工修理，不要自行处理。使用电动工具时，必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或用绝缘垫，以防漏电伤人。当手或脚潮湿有水时，不要随便合闸开动机器，以防触电。必须时，请电工检查，确定机器可否工动。电源发生故障而停电时，应立即将电动机开关断开。否则，当突然来电时，会引起人身事故或烧坏电动机。电源电压过低或很不稳定时，不要开启电动及其他电器设备。公司所有楼层的电全部由本公司电工负责。
工厂企业新员工安全教育培训记录表
日 8、有关事故案例。
班组教 育
1、岗位安全操作规程。 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
月
3、有关事故案例。 日 4、其他需要培训的内容。
参加工 作
年月
照片
教育者（签名）
受教育 者签名
工厂企业新员工安全教育培训记录表
姓名工作 岗位
进厂 日期
家庭 住址
身份证号码
教育日 期
教育内容
是否考核合格
厂级教 1、本单位的概况。
育 2、安全生产法律、法规。
3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。
月 4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。
日 5、从业人员安全生产权利和义务。 车间 1、工作环境及危险因素。
（工段 2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
、 区 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
、队） 4、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。
教育 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。
月 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故。
培训记录表(13485)
培训
课程
注塑工序作业/焊接工序作业
授课人
生产主管
培训地点
公司会议室
培训时间
2011/04/22
培训分类：□入职培训□上岗培训□在岗培训
序号
工号
姓名
职位
签名
考核方式
考核结果
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12131415源自161718
19
20
培训效果:
注：表中“√”表示考核合格；“×”表示考核不合格VC-Q-07A0
东莞市万江万康电子厂培训记录表
培训
课程
进料检验/过程检验/最终检验作业培训
授课人
品质主管
培训地点
公司会议室
培训时间
2011/05/12
培训分类：□入职培训□上岗培训□在岗培训
序号
工号
姓名
职位
签名
考核方式
考核结果
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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13
14
15
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18
19
20
培训效果:
注：表中“√”表示考核合格；“×”表示考核不合格VC-Q-07A0
东莞市万江万康电子厂培训记录表
培训
课程
授课人
管理代表
培训地点
公司会议室
培训时间
2011/07/02
培训分类：□入职培训□上岗培训□在岗培训
序号
工号
姓名
职位
工厂员工培训记录表格大全
工厂培训记录表大全_____________有限公司二零一三年编制培训记录表目录001、食堂健康卫生知识培训002、人事知识培训003、密闭空间控制指引培训004、LTT制度培训005、有害能源控制培训006、防止体液交叉感染的培训007、员工代表会议记录008、厂区使用灭火器培训记录009、员工培训记录表010、纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则011、劳保用品发放记录表012、手动葫芦的安全使用培训013、危险废弃物检查记录表014、电梯安全日常保养检查记录表015、消防通道日常检查记录表016、EHS每周检查记录017、密闭空间检查记录表---消防水池018、密闭空间检查记录表---空压机房019、建筑物结构安全定期检测记录020、饮水机检查记录021、新员工培训/考核记录022、员工代表选举票023、员工代表选举记录024、化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训025、饮水机清洗记录026、气瓶每周检查记录027、杀虫灭鼠记录028、消防协调员培训记录表029、机械安全操作及防护培训030、劳保用品（PPE）培训031、防止精神及肉体虐待032、医疗废物处理程序033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及正确管理使用易燃品培训034、化学品安全培训035、危险废弃物的知识培训036、厂务环境检查037、卫生间日常检查记录表038、ICTI培训会议记录039、急救知识培训040、新机器新材料新能源培训041、进入密闭空间指引培训042、紧急应变计划培训义务消防员的培训043、EHS的培训044、新设备新材料新工艺评估表045、电气日常安全检查记录046、防雷设施安全检测记录表047、化学品安全使用及回收处理培训记录048、保安职责培训049、油漆调色的培训050、员工代表大会会议记录051、化学品仓/危险废弃物每周巡查记录052、卫生间检查记录053、生活、工业垃圾处理记录054、保安部培训人员签到表055、外来承包商安全培训056、______________有限公司___________有限公司培训记录_______________有限公司XXXX有限公司XXXX有限公司员工代表会议记录XXXX有限公司厂区使用灭火器培训记录XXXX有限公司XXXX有限公司XXXX有限公司劳保用品发放记录表XXXX有限公司培训记录表XXXX有限公司危险废弃物检查记录表部门：□装配车间□化学仓库□喷油□移印□注塑年月.情况正常以“√”表示，情况异常以“×”表示，并记录异常情况，通知责任部门立即整改。
企业安全生产教育培训记录表(9套)
授课人签名
教育时间
202年月日
(8:30-17:30)
受教育人
签名
考试成绩
部门教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本部门的生产特点及现场的主要危险源分布；
2、本部门安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
火灾预防与逃生知识事故应急演练、消防器材使用
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：火灾预防与逃生知识、事故应急演练、消防器材使用。
1、火灾预防与逃生知识；
2、事故应急演练、消防器材使用。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
安全生产事故典型案例教育。
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：安全生产事故典型案例教育。
1、安全生产事故典型案例教育；
2、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
培训日期
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
（一）《职业病防治法》；
（二）《职业病危害警示标识》；
（三）《职业卫生管理制度》、《职业病预防管理制度》、《职业健康管理制度》、
企业员工培训计划记录表
企业员工培训计划记录表企业员工培训计划记录表培训计划名称：企业员工综合能力提升培训计划培训起止时间：[起始日期]至[截止日期]培训目标：1. 提升员工的专业知识和技能。
2. 增强员工的沟通合作能力。
3. 培养员工的领导力和创新意识。
4. 增强员工的应变能力和自我管理能力。
5. 加强员工的职业道德和团队精神。
培训内容：序号培训主题培训时间培训方式培训师资培训地点1 专业知识培训 1天线下课堂外部讲师培训中心2 沟通合作培训 2天团队建设内部培训师培训中心3 领导力培养 2天线上课程外部导师线上平台4 创新意识培养 1天线下课堂外部讲师培训中心5 应变能力训练 1天团队建设内部培训师培训中心6 自我管理培训 2天线下课堂外部培训师培训中心7 职业道德培养 1天线上课程外部导师线上平台8 团队合作培训 2天团队建设内部培训师培训中心培训方法与工具：1. 线下课堂：通过传统的面授方式进行，采用实例分析、案例讨论、小组讨论等互动形式，增加学员之间的交流和互动。
2. 线上课程：通过网络平台进行，包括在线学习、在线讨论、在线测试等环节，方便学员进行自主学习和互动交流。
3. 团队建设：通过团队合作训练、角色扮演、团队游戏等方式，增强员工的团队合作意识和能力。
培训评估与反馈：1. 培训前评估：通过问卷调查和个别面谈等方式，了解员工对培训内容和方式的需求和期望，为培训计划的制定提供参考。
2. 培训中评估：通过开展培训过程监控、课堂测验和互动讨论等方式，检验学员对培训内容的掌握情况和学习效果。
3. 培训后评估：通过培训后测试、学员反馈和实际应用成果等方式，评估培训效果和针对性改进。
备注：本培训计划表仅为参考，具体内容和安排可根据企业实际需求进行调整和变更。
培训计划实施方式：1. 专业知识培训：由外部讲师进行授课，通过专业讲解、实例分析等方式，提升员工在各自岗位上的专业知识和技能。
2. 沟通合作培训：由内部培训师组织团队建设活动，通过团队合作训练、角色扮演等方式，加强员工之间的沟通合作能力。
公司员工培训记录表(完美版)
可采用集中式培训或分阶段进行， 以适应不同岗位和员工的实际需
求。
预留足够的时间进行课程回顾和 答疑，巩固学习成果。
03
培训实施过程与效果 评估
培训实施过程记录
01
02
03
04
培训时间、地点、参与人员等 基本信息记录
培训主题、内容、形式等详细 记录
培训师资质、授课方式、互动 环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反 馈意见等记录
提升了专业技能 培训中涉及的专业知识和技能讲解让我对自己的 工作有了更深入的了解，也提升了我的专业素养。
3
开拓了眼界和思维 培训中接触到的新理念、新方法和新工具让我开 阔了眼界，也激发了我对工作的新思考和新想法。
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
需求。
推动业务增长
通过培训提高员工的专业能力，使 其能够更好地完成工作任务，推动 公司业务增长。
塑造企业文化
通过培训向员工传递公司的价值观 和企业文化，增强员工的归属感和 凝聚力。
员工能力提升需求
01
02
03
提升专业技能
针对员工岗位所需的专业 技能进行培训，提高员工 的工作效率和质量。
培养综合素质
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估 员工满意度调查评估
实际工作表现评估 培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果 分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分 析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
员工培训心得分享
1 2
增强了团队合作意识 通过培训中的团队协作活动，我深刻体会到团队 合作的重要性，学会了更好地与同事沟通和协作。
(完整版)培训计划表及记录
Word文档专业资料科铂科技有限公司二0一五年度培训计划编制：审核：批准：Word文档NO 培训内容实施时间受训对象学时培训方式备注1 ISO9001：2008 标准宣贯培训11 月份各部门及车间主管8 小时集中式讲解2 ISO9001：2008 程序文件编写培训12 月份各部门及车间主管 4 小时讲解及辅导3 ISO9001：2008 程序文件应用培训 1 月份各部门车间主管及填写人12小时讲解及辅导4 文员基本工作常识培训 2 月份办公室全员 3 小时集中式讲解5 触电急救常识及火警应急操作管理培训 3 月份本厂所有管理人员 3 小时集中式讲解6 本厂各项规章制度培训 4 月份所有人员 2 天发放文件7 如何做一名好员工 5 月份所有人员 4 小时集中式讲解8 质量状况分析及解决措施 6 月份所有质量人员、各部门主管 4 小时集中式讲解9 基层员工素质提升7 月份车间员工8 集中讲解10 管理层执行力提升培训8 月份所有管理人员8 集中讲解11 计数抽样检验方法标准应用9 月份所有质量、技术和管理人员 3 小时集中式讲解12 关键工序工艺控制常识10 月份本厂所有注塑车间操作人员 4 小时讲解和操作结合13 内审实施培训11 月份各车间各部门主管 4 小时集中式讲解14 年度质量总述12 月份总经理、各科室、车间主管 4 小时集中式讨论专业资料培训记录表培训内容ISO9001：2008标准宣贯培训时间地点会议室授课人培训情况：就ISO9000基础和术语、ISO9001：2008体系标准条款和要素相关要求，ISO9001：2008体系标准条款的理解与实际应用举例，以及ISO9001：2008体系标准要素的比较与区别。
并每人发放一本ISO9000：2008标准及术语的教材。
培训准时开始，应到人员准时出席。
上课期间讲得精彩、明白，大家听得仔细认真，整个会场气氛良好，不时还有互动。
记录人：现场考核□业绩评价□其他本厂各科室的主管以及中层以上管理人员通过此次咨询老师的专题讲座，各线主管对ISO9001：2008管理体系标准条款和要素相关要求培训有效性评价以及ISO9001：2008管理体系标准条款有可全新的认识，对自己分管范围涉及的标准条款及即将编制的程序文件有了更加深刻的理解，更加有利于ISO9001：2008管理体系标准在基层的宣贯和运用。
车间培训记录表模板
车间培训记录表模板
说明：
1.培训主题：简要概括本次培训的主要内容。
2.培训日期：记录本次培训的日期。
3.培训时间：记录本次培训的开始时间和结束时间。
4.培训地点：记录本次培训的地点。
5.培训讲师：记录本次培训的授课人员。
6.参训人员：记录参加本次培训的人员名单。
7.培训内容：详细描述本次培训的主要内容和知识点。
8.考核方式：记录对参训人员进行考核的方式，如笔试、实操等。
9.备注：用于记录其他需要说明的事项。
您可以根据实际需求，调整列数、行数以及具体的内容，以便更好地满足您的需求。
最新企业公司安全生产教育培训记录表
最新企业公司安全生产教育培训记录表最新企业公司安全生产教育培训记录表培训主题：企业安全生产标准化培训培训地点：授课人：培训方式：讲授培训日期：培训人数：培训课时：2小时参加人员：（参加培训的人员必须签名）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，推行佛山市企业安全生产标准化。
内容摘要：1.企业开展安全生产标准化建设的必要性；2.如何创建佛山市创安全生产标准化；3.佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则得分汇总表；4.安全生产标准化创建工作的程序步骤；5.十大否决项。
安全生产教育培训记录表培训主题：岗位操作安全教育培训培训地点：授课人：培训方式：讲授、实操培训日期：培训人数：培训课时：2小时参加人员：（参加培训的人员必须签名）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，增强员工岗位安全生产意识。
内容摘要：1.从业人员岗位操作安全须知；2.操作前要“一想、二查、三严”；3.工作场所基本安全要求；4.常见的违章作业行为和导致的事故。
安全生产教育培训记录表培训主题：消防安全培训培训地点：授课人：培训方式：讲授、演练培训日期：培训人数：培训课时：2小时参加人员：（参加培训的人员必须签名）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，增强员工消防安全意识，掌握火灾救助、逃生、扑救技能。
内容摘要：1.消防安全的概念，消防安全工作的任务与作用；2.怎么打“119”电话报警。
3.燃烧的条件（燃烧三角形），灭火的基本原理和基本方法；4.常见火灾救助、逃生、扑救方法；5.模拟火灾，进行现场演救助、逃生、扑救。
安全生产教育培训记录表培训主题：事故应急救援预案培训、演练培训地点：授课人：培训方式：讲授、演练培训日期：培训人数：培训课时：2小时参加人员：（参加培训的人员必须签名）培训目的：通过培训教育，提高员工处置突发事故的能力，通过案例教育积累经验。
主要培训内容：1.研究本企业安全事故综合预案；2.研究本企业安全事故专项预案；3.研究本企业各项现场处置方案；4.模拟车间突发事故，启动企业安全生产事故应急预案，组织员工进行应对突发事故。
工厂培训记录表大全
工厂培训记录表大全工厂培训记录表培训日期：____________________培训地点：____________________培训主题：____________________一、培训目的和背景在这一部分，记录工厂进行培训的目的和背景。
例如，是为了提高员工的技能和知识，使其能够更好地完成工作任务，提高工厂的生产效率。
二、培训内容在这一部分，记录培训所涉及的具体内容。
例如，培训内容可以包括安全操作规程、生产流程、质量控制等方面的知识和技能。
三、培训方式在这一部分，记录培训的方式和方法。
例如，培训可以采用课堂教学、实地考察、模拟演练等方式进行。
四、培训对象在这一部分，记录参加培训的员工的信息。
例如，记录员工的姓名、部门、岗位等信息。
五、培训计划和进度在这一部分，记录培训的计划和进度。
例如，记录每个培训内容的时间安排和培训的进度情况。
六、培训评估在这一部分，记录对培训效果的评估。
例如，可以通过问卷调查、考试、实际操作等方式进行评估，评估培训的效果和员工的学习情况。
七、培训总结和反思在这一部分，记录对培训的总结和反思。
例如，总结培训的优点和不足之处，提出改进和完善的建议。
八、培训后跟进在这一部分，记录对培训后的跟进情况。
例如，跟踪员工在实际工作中应用培训所学的知识和技能的情况，提供必要的支持和帮助。
以上为工厂培训记录表的基本内容，根据实际情况和需要，可以进行相应的增删和调整。
在填写记录表时，应尽量客观、准确地记录培训的相关信息，以便后续的评估和改进工作。
通过培训记录表的使用，可以更好地管理和掌握培训的全过程，提高培训的效果和效率，使员工能够更好地适应和应对工作需求。
九、培训效果在这一部分，记录培训的效果和成果。
例如，可以根据员工的表现和实际工作情况来评估培训的效果。
如果培训取得了显著的进展，可以记录员工在工作中表现出更高的效率和质量。
如果培训效果不理想，可以记录员工的反馈意见和改进措施。
这是一个重要的环节，用来验证培训的实际效果，以便进一步优化培训计划。
生产工厂员工安全培训记录
生产工厂员工安全培训记录员工安全培训记录标题：员工安全培训记录日期：XXXX年XX月XX日地点：XX工厂参与人员：全体员工培训主题：员工安全培训培训内容：1. 介绍工厂安全政策和规章制度：在这一部分，我们向全体员工介绍了工厂的安全政策和规章制度的重要性。
我们强调了遵守规章制度对于每个员工的职责，以及工厂为员工提供的各项安全保障措施。
2. 劳动保护法和职业安全健康法：我们向员工简要介绍了劳动保护法和职业安全健康法中的各项规定，包括工人权益、工作时间、休息和假期等内容。
我们特别强调了员工在工作中要保护自己的权益和安全。
3. 工作场所安全：我们介绍了工作场所的常见安全风险，如机器设备操作、高处作业、电气设施等。
我们向员工强调了正确使用安全设备和工具的重要性，以及积极参与安全检查和预防工作事故的责任和义务。
4. 灭火器使用和消防知识：我们针对灭火器的正确使用方法进行了详细的介绍，并对不同类型的火灾应急处理方法进行了讲解。
我们教授了员工如何使用灭火器进行灭火，以及如何正确疏散和报警。
5. 紧急救援和急救知识：我们向员工介绍了常见的紧急救援程序和急救知识，包括心肺复苏（CPR）和创可贴的使用。
我们在培训中强调了及时的急救行动对于伤害患者生命的重要性。
6. 个人防护装备的正确使用：我们向员工介绍了个人防护装备的种类和使用方法，如安全帽、护目镜、耳塞和防护服等。
我们强调了正确佩戴和使用个人防护装备的重要性，以保护员工在工作中的安全。
总结：通过这次员工安全培训，我们有效地提高了员工的安全意识和应急处理能力。
我们相信员工会将所学知识运用到实际工作中，从而降低工作风险，确保工作场所的安全。
我们将继续加强安全培训，确保员工的安全和福祉。
培训登记记录表范文
一、员工安全培训记录教育者签名：年月日被教育者签名：年月日二、车间（部门）安全教育（8小时） 1. 本车间简要工艺流程、生产特点； 2. 本车间生产中的主要危险因素，安全方面应注意的事项； 3.具体讲解本车间有关安全生产的规章制度； 4. 本车间理念来发生事故的教训及预防措施。
教育者签名：年月日被教育者签名：年月日三、班组（岗位）安全教育（6小时） 1. 本岗位安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育； 2. 现场讲解岗位机械、电器设备的特点、性能、操作要领，安全装置作用和使用方法； 3. 对可能出现补正常情况的判断、处理和应急措施； 4. 本岗位位曾发生事故的剖析和教训。
教育者签名：年月日被教育者签名：年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日注：调岗教育原则：仅调动工种，不调出班组，一般由所在班组重新进行岗位教育；既调动工种，又调出班组，由调入班组进行岗位教育；调入另一车间，应进行车间班组两级教育。
安全来自警惕事故来自麻痹职工“三不伤害”保护卡在我的岗位上、作业中认真做到：一、我不伤害自己 1.严格遵守劳动纪律，认真贯彻各项安全生产管理制度，坚决执行本岗位的安全操作规程，接受三级安全教育。
2.上班时间，按规定穿戴好跟人劳保用品。
具体是：3.不随便拆除或移动各类机械、电器具、防护装置。
具体是：二、我不伤害他人 1.严格执行交接班制度，设备隐患主动报告有关部门消除或交接清楚，防止发生伤害他人。
2.上班时坚守岗位，不串岗，不嬉闹，专心操作。
特别要注意的是： 3.登高操作时，上下要呼应，随身带的工具防止落下伤人。
三、我不被他人伤害 1.加强自我保护意识，做到耳聪目明，防止意外事故伤害自己。
2.互相关心，互相督促，制止他人违章作业。
本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日注：每年进行安全生产全员教育后，再发给本人对照签名。
员工培训记录表(合成版)
培 训 主题
培训时间
培 训 讲师
培训地点
受训部门/车间
受训总人数
签到（如受训人员过多，可将签名附在《培训签到表》背面
序号 受训人 1 2
岗位
受训人签名
序号 13 14
受训人
3
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4
16
5
17
6
18
7
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8
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12
24
培训内容简述：
岗位
受训人签名
考核方式： □书面考试 □实操考试 □现场提问 □调查表
□其他
考核结果：1.有考试试卷的，将试卷附背面；2.现场实操或提问结果评价 合格 不合格
培训小结【培训考核，可将考核结果附于背面（限于书面考试或调查表）】：
说明： 按时签到打“√”，迟到打“○”，请假打“△”，旷工打“×”；
制表人签名：
审核人签名：
工厂培训记录本-打印模板
完善自我 成就未来
课程名称 受课单位 培训时间
培训笔记：
培训记录表
授课讲师 培训地点
13 完善自我 成就未来
本人心得体会：
评语（授课老师、部门主管、行政人资部等）
14
完善自我 成就未来
课程名称 受课单位 培训时间
培训笔记：
培训记录表
本人心得体会：
评语（授课老师、部门主管、行政人资部等）
34
完善自我 成就未来
课程名称 受课单位 培训时间
培训笔记：
培训记录表
授课师 培训地点
35 完善自我 成就未来
本人心得体会：
评语（授课老师、部门主管、行政人资部等）
36
授课讲师 培训地点
39 完善自我 成就未来
本人心得体会：
评语（授课老师、部门主管、行政人资部等）
40
完善自我 成就未来
年度培训课程目录
授课地点 授课日期 授课人
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39
完善自我 成就未来
课程名称 受课单位 培训时间
培训笔记：
培训记录表
授课讲师 培训地点
37 完善自我 成就未来
本人心得体会：
评语（授课老师、部门主管、行政人资部等）
QC岗前培训记录表模板(可修改)
1. 理论考试：针对培训内容进行理论考试，考学员对QC岗位职责、操作规程等基础知识的掌握情况；
2. 实操考核：让学员在实际生产环境中进行质量检测和问题处理操作，考察学员的实际操作能力；
3. 综合评估：根据学员在培训期间的课堂表现、互动参与度、案例分析等情况，对学员进行综合评估，确保学员能够全面掌握QC岗位的技能和职责。
三、培训课件
1. 课程提纲
（1）QC岗位职责及操作规程概述；
（2）质量管理体系的建立与实施；
（3）产品质量检验标准及方法；
（4）问题反馈及处理流程；
（5）案例分析与实践操作。
2. 案例分析
通过实际案例，让学员了解常见质量问题及解决方案，提高学员解决问题的能力。
3. 互动问答
让学员提出问题，通过互动的方式解答学员的疑惑，增强学员对培训内容的理解和掌握。
（2）初步分析：对问题进行初步分析，找出问题产生的原因，制定相应的整改措施；
（3）整改措施：根据初步分析结果，采取相应的整改措施，如调整工艺参数、更换设备等；
（4）效果验证：整改措施实施后，对整改效果进行验证，确保问题得到彻底解决；
（5）预防措施：针对已发生的质量问题，制定相应的预防措施，防止问题再次发生。
（2）检验：根据产品标准和行业要求，对样品进行各项指标的检验和测试，确保产品符合要求；
（3）记录：将检验结果及时记录在案，并统计分析数据，以便发现问题和跟进处理；
（4）反馈：发现质量问题时，及时向上级汇报，并协调生产部门进行整改。
2. 问题反馈及处理
（1）发现问题：在质量检测过程中，如发现产品存在质量问题，应立即停产，并向上级汇报；
综合以上培训内容，我们将为工厂QC岗位的顺利运转提供有力保障。通过本次培训，学员将全面掌握QC岗位的技能和职责，提高质量意识和解决问题的能力，为工厂生产出更优质的产品奠定坚实基础。
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工厂培训记录表大全
XXXX有限公司
二零一三年编制
培训记录表目录
001、食堂健康卫生知识培训
002、人事知识培训
003、密闭空间控制指引培训
004、LTT制度培训
005、有害能源控制培训
006、防止体液交叉感染的培训
007、员工代表会议记录
008、厂区使用灭火器培训记录
009、员工培训记录表
010、纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则011、劳保用品发放记录表
012、手动葫芦的安全使用培训
013、危险废弃物检查记录表
014、电梯安全日常保养检查记录表
015、消防通道日常检查记录表
016、EHS每周检查记录
017、密闭空间检查记录表---消防水池
018、密闭空间检查记录表---空压机房
019、建筑物结构安全定期检测记录
020、饮水机检查记录
021、新员工培训/考核记录
022、员工代表选举票
023、员工代表选举记录
024、化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训
025、饮水机清洗记录
026、气瓶每周检查记录
027、杀虫灭鼠记录
028、消防协调员培训记录表
029、机械安全操作及防护培训
030、劳保用品（PPE）培训
031、防止精神及肉体虐待
032、医疗废物处理程序
033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及正确管理使用易燃品培训034、化学品安全培训
035、危险废弃物的知识培训
036、厂务环境检查
037、卫生间日常检查记录表
038、ICTI培训会议记录
039、急救知识培训
040、新机器新材料新能源培训
041、进入密闭空间指引培训
042、紧急应变计划培训义务消防员的培训
043、EHS的培训
044、新设备新材料新工艺评估表
045、电气日常安全检查记录
046、防雷设施安全检测记录表
047、化学品安全使用及回收处理培训记录048、保安职责培训
049、油漆调色的培训
050、员工代表大会会议记录
051、化学品仓/危险废弃物每周巡查记录052、卫生间检查记录
053、生活、工业垃圾处理记录
054、保安部培训人员签到表
055、外来承包商安全培训
056、
培训记录表
培训记录表
培训记录
培训记录表
培训记录表
培训记录表
员工代表会议记录
厂区使用灭火器培训记录
员工培训记录表
XXXX有限公司培训记录表
劳保用品发放记录表
培训记录表
XXXX有限公司
危险废弃物检查记录表
部门：□装配车间□化学仓库□喷油□移印□注塑年月
情况正常以“√”表示，情况异常以“×”表示，并记录异常情况，通知责任部门立即整改。
备注：
检查人：审核：
XXXX有限公司
电梯安全日常保养检查记录表
消防通道日常检查记录表
EHS每周检查记录
检查人：审核人：
XXXX有限公司密闭空间检查记录表
XXXX有限公司密闭空间检查记录表
建筑物结构安全定期检测记录
检查人：审批人：
饮水机检查记录
注：每周检查一次，用“√”表示正常
XXXX有限公司
XXXX有限公司
最终员工代表名单为：
说明：投票者可以不记名，公证人记录其投票数量，员工代表以最高投票数量为准。
公证人：
年月日
饮水机清洗记录
备注：1、饮水机要求每半个月清洁一次；过滤器每3个月更换一次，有破损时当即更换。
2、清洗过程中有实施的项目打“√”，没有实施的项目打“×”。
XXXX有限公司
气瓶每周检查记录
编号：
每星期检查一次，检查结果符合要求打“√”，不符合要求打“×”，并作改善。
XXXX有限公司
XXXX有限公司
厂务环境检查
卫生间日常检查记录表
新设备新材料新工艺评估表
评估结果：
审批人：
XXXX有限公司
电气日常安全检测记录
检查人：审批：
XXXX有限公司
防雷设施安全检测记录表
检查人：审核：
XXXX有限公司。