听课评课与反思

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听课评课与反思

听课评课能力是教研员、学校主管领导、骨干教师必备的素质之一,是一项基本功,是衡量其业务水平的重要指标。

听课评课是教研员、学校领导和教师的一项常规性工作,是一种最直接、最具体、最经常、也是最有效的研究提高课堂教学质量、提升教师专业水平的方法和手段。

听课评课具有以下功能:

1、教研科研功能2、激励发展功能3、教学诊断功能4、沟通协调功能

自我反思是开展校本研究的基础和前提,是教师不断成熟、走向专业化的良好途径。听课评课与反思都是校本教研的有效措施和便捷方式。

一、关于听课

(一)什么是听课

听课是学校领导、教师或研究者凭借眼、耳、手脑等自身的感官及有关的辅助工具(记录本、调查表、录

音录像设备等),直接地(也有间接地)从课堂情景中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习、评价及研究的教育教学方法。

听课是教学的常规工作之一(教学工作、教研工作、教学评价工作);听课也是一种技能和方法;听课不是目的,听课是一种手段或途径。

(二)听课的基本特点

目的性、主观性、选择性、指导性、理论性、情境性。

(三)听课的目的和作用

听课是教研工作的眼睛和耳朵,是实现沟通(教师之间、教育管理者与教师、教学研究者与教师)的桥梁和媒介。

听课的目的和作用是:学习、借鉴成功经验(学习);发现、研究、解决具体问题(研究);了解、掌握教学状况(评价)。

(四)听课的要求

1、要明确听课的目的、计划和要求;

2、有的放矢,充分准备;

3、要处理好听课者与被听课者的关系;

4、要不断地学习教育教学理论,了解有关学科的课改信息;

5、要做到听、看、记、思有机结合;

6、要认真做好听课记录。(1)掌握听课记录的基本要求

主要记:原则上听课记录应包括两个方面,一是教学实录,二是教学评点。

①听课的日期、节次、班级、学科、学生人数、执教者、课题、课型、课时、研究专题。②教学的主要过程,包括板书要点、师生的活动情况。③教学效果。④值得思考的要点。⑤对这堂课(或片断)的简要分析。

评析可以采取两种形式:一是间评,二是总评。

主要思考:

①教师为什么要这样处理教材、设计教学,这样的教学方法是否合理、有效、有特点等,换个角度行不行、好不好。

②对教师成功的地方和不足或出现错误的地方,要思考原因,并预测对学生所产生的相关性影响。

③如果是自己来上这节课,应该怎样上,进行换位思考。

④如果我是学生,我是否掌握和理解了教学内容,学生在这个地方为什么会出现学习困惑等。

⑤新课程的理念、方法、要求等到底如何体现在日常课堂教学中,并内化为教师自觉的教学行为。

⑥这节课是否是反映教师正常的教学实际水平,如果没有听课者,教师是否也会这样上,等等。

(2)听、记要分清主次,突出重点。听课应该以听为主,要把注意力集中在听和思考上。

(3)记录要有重点。要详略得当,对内容要选择,文字要精炼。

(4)要对听课记录要进行整理,并进行理性的思考分析,归纳、总结出一些共性的东西,推广或提倡一些成功的经验和做法等,提出一些改进的意见和要求等。

7.要积极参与评课活动

二、关于评课

评课是一门科学,也是一门技术,是一种说服的艺术。

评课是教学管理的重要内容之一,具有导向、激励、调节等功能。要更好地发挥其功能,不仅要运用科学的评价技术,制定简约可行的评价标准或评价方案,还要有正确的指导思想和工作方法。

科学化的评课对提高课堂教学质量、提升教师教育教学素养、进一步加强和深化新一轮课改有着很强的现实意义。

(一)评课要有标准,要找准分析的角度。

课堂教学分析方法

1、从教学目标上分析教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量课好坏的主要尺度

目标制定是否全面具体适宜教学目标能否达成

2、从处理教材上做出分析评析评析教师一节课时,既要看教师知识教授是否准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。

3、从教学程序上分析

(1)看教学思路设计

(2)看课堂结构安排

*计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接是否恰当。看有无前松后紧(前面时间安排多,内容松散,后面时间少,内容密度大)或前紧后松现象(前面时间短,教学密度大,后面时间多,内容松散)看讲与练时间搭配是否合理等。

*计算教师活动与学生占用时间过多,看是否与教学目的和要求一致,有无教师占用时间过多,学生活动时间过少现象。

*计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有无集体活动过多,学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间太少等现象。

*计算优差生活动时间。看优中差生活动时间分配是否合理。有无优等生占用时间过多,差等生占用时间太少的现象。

*计算非教学时间,看教师课堂上有无脱离教学内容的,做别的事情。浪费宝贵的课堂时间的现象。

4、从教学方法和手段上分析

(1)看是不是量体裁衣,优选活用(2)看教学方法的多样化(3)看教学方法的改革与创新(4)看现代化教学手段的运用

5、从教师教学基本功上分析

(1)看板书(2)看教态(3)看语言(4)看教法(5)看应变能力(6)看学科专业技能

6、从教学效果上分析

课堂效果评析包括以下几个方面。一是教学效率高,学生思维活跃,气氛热烈。二是学生受益面大,不同程度的学生在原有基础上都有进步。知识、能力、思想情操目标达成。三是有效利用教学时间,学生学得轻松愉快,积极性高,当堂问题当堂解决,学生负担合理。

评价项目与现代教学观评价标准

一、教学目的(体现目标意识)

1、教学目标全面、具体、明确、符合课标、教材和学生实际

2、重点难点的提出与处理得当,抓住了关键,能以简驾繁,所教知识准确

3、教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终

二、教学程序(体现主体意识)

1、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。

2、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质

3、传授知识的量和训练能力的度适中,突出重点,抓住关键

4、给学生创造机会,让他们主动参与,主动发展

5、体现知识形成过程,结论由学生自悟与发现

三、教学方法(体现训练意识)

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