央企信托公司与银行待遇比较

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篇一：关于信托公司上班的感受
在路上-我的信托职业感悟
楼主：向往的人生时间：20XX-05-1314:24:09点击：11411回复：86
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经常上天涯金融论坛，发现大家所聊所写基本都是银行、证券、保险和基金，没有发现在信托业工作的朋友，我就想写写信托和我的工作经历，我并不是来宣传信托行业，因为它本身就是个很冷门的行业。

至少在中国是这样，原因很多，监管的要求，法律的规定，社会的法制及人文思想基础等等。

这些原因，我会在以后说说自己的看法。

我也不是认为金融论坛里没有信托业就感觉不平衡，呵呵，因为必须得承认信托公司是金融里的小人物，全国信托业管理的资产规模在20XX年才达到2万亿，这个数字在整
个金融行业里占比是微不足道的。

为什么我说在路上，因为我在信托行业里工作至今已经7年多，但是7年的职业人生又是何其短暂，未来还有很多路要走，所以我只能说说这7年来在信托业工作的感悟，说说自己对信托行业的理解，说说信托行业这几年走过的发展之路吧。

20XX年将末，我在学校里已经修完了所有的学分，和大多数同学一样，虽然还有近一年的学校生活没有走完，但是找工作已经提上日程，除了那些下定决心考研的人。

我的梦想是去军队，我所在的学校也有这方面的优良传统，据说在送到的各个军种里都出了英雄，特别是我们上一届的同学，还有人执行任务光荣牺牲。

军队是很重感情的，每年都会来学校选人，兵种齐全，陆海空，二炮，边防、森警、黄金部队等等。

我学的是法学，是军队必选的一个学科，去(:央企信托公司与银行待遇比较)了是做政工，授中尉衔，上尉待遇。

我热切的希望被选上，因为学校是国防培训基地，我至少射击的成绩是排了第一名的，毕业前最后一次比赛，我的成绩是200米卧射，五发，三枪十环，两枪九环。

定向越野的成绩也不错。

体检过关了，档案一审提走了，最终我下来了，我申请去守岛，他们说我不会游泳，呵呵，不在这说黑暗了之类的话，虽然我当时是那么想的，现在想想我当时是一腔热血，给军官写信，基本属于只要能去军队，去什么鸟
不拉屎的地方都行，总之希望破灭了（女朋友高兴坏了）。

总得选择，那就选择穿制服（看来我有制服癖）的地方吧，城管不去，公检法都行，毕竟我学法学的，身体也行，我们从大二起就在检察院和法院实习，得到的评价也不错的。

实际情况是公检法是谁都能去的吗，去公检法是没有学法律的（说的绝对了，还是有
的），哈哈，真实情况就这样，公安不说，以检察院和
法院为例，各地都有法官培训中心之类的地方，为什么，就是给那些不是学法律而进去工作的人培训的，我们都认为这是扯淡，培训几天就能干，那还要法学专业做什么。

学院教授看我可怜，告诉我了个捷径，我可以去申请法医，据他了解，中国缺法医，道理很简单，中国人还是怕这个的，所以中医吃药不开刀，还有就是，有权有势能送孩子去公检法的，不让孩子干这个。

呵呵，特别是缺既懂开刀又懂法律的，路径很简单，先申请，得到检察院同意后，去医学院学2年，在回去就可以上岗了。

结果是，我动心了，全家人和女朋友都不干了，说我疯了，女朋友以后不会和我一起睡觉了（她说的），唉，放弃吧，不能成睡在解剖室的孤家寡人吧。

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回复收藏1楼楼主：向往的人生时间：
20XX-05-1317:28:00
那就走上社会吧，成为上班族吧，把所谓的梦想和理想都仍了吧。

参加了几次人山人海的招聘会，简历都是石沉大海。

一个偶然我去了一家小小的公司，我进入了信托业，一直到今天，我还是在那家公司，公司今非昔比，全国的分部，人员数量翻了数倍，排名全国前几名。

20XX年，这家公司刚刚改制，由一个国有独公司变为了股份制，但当时公司里还有国有企业的氛围和办事风格，他们不愿意去参加招聘会，就派人去几所他们认可的大学，按照需要的专业，找相关学院的院长给推荐，我是班长，给导员打杂尽心尽力，有机会被推荐。

印象深刻的是第一天面试，一个三类的写字楼里，公司租了2层，说是2层，其实每层就是几个小房间那么大，其中一层人相对多些，第二层基本没人，人多些的那层有六个房间，最大的是董事长，第二大的是总裁，第三大的是有一些隔断的办公室，第四大的是食堂兼会议室，第五大的是一
个装修相对正规些的会议室，第六个是财务室，他们是需要有独立办公室的。

第二层的房间有三个办公室，一个是行政人员，如司机什么的，一个是行政人员的两个部门领导，另外一个暂时没人。

行政人员的领导接待了我们，向我们介绍了公司，比如属于金融行业等等，因为公司百费待兴，及需我们这样的人才，对于把我们称为人才，我是不好意思的，我们那一批大学生是扩招的第一批，也是大学生第一次被人们开始嘲笑，说质量如何低等等，找工作也因为人多而很难，有同学问公司去年的利润如何，行政领导说了个数，这个数放到现在来看，不够给信托公司一个好的业务人员发奖金的。

行政领导强调看了我们的简历，很看好我们，希望我们留下来，本来这句话大家都很满足虚荣心，但是第二句话是按照公司规定前三个月叫实习期，没工资没收入，接下来六个月是试用期，工资发一半。

出了公司，和我一起来的人纷纷表示，公司是骗子，金融行业没这么寒酸的等等，我确心动了，反正还没毕业，也没有课程了，而且就算我最后没在这家公司，那么我再找工作的时候也可以拿出来说事，说自己有了一定工作经验等等。

当公司的行政领导让人给我打电话时，我答应了，怀着忐忑的心上班了，第一次啊，人生的第一次真正工作，以往的实习，打零工不能称之为工作。

到公司后知道所谓三个月
实习期，是公司要在这三个月里考察，培训，考试，大领导亲自面试等等。

关于这点，我是认同的，后来通过这三个月留下来的人，都成了各部门的骨干，有很扎实的工作基础，很好的职业素质，人品也都很不错。

一个公司的人员选拔和培训机制是很重要的，特别是金融机构。

当然后来公司大幅扩张，对于人员要求和培训都已不重视，人员素质也开始出现参差不齐的问题，这在目前信托行业已经是很突出的问题了。

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作者：我很想没心没肺时间：20XX-05-1410:00:00
一直很想了解信托，留印，期待LZ更新
回复收藏3楼作者：fish9327时间：20XX-05-1417:25:00 期待LZ更新尤其很关注信托业两极分化严重的情况
贯穿信托发展始终的一个严重问题是投机过剩，投机的重利性和临时性使得信托资金的规模极不稳定。

大多数普通社会大众并不了解信托，不了解它的作用，功能以及自己能如何使用信托为自己服务，直接导致了信托需求的缺乏。

回复收藏4楼
作者：西京小帅时间：20XX-05-1417:26:00
我的经历与楼主有些相似，因为实习了解这个行业，因为了解所以喜欢上这个行业，也因为实习和兴趣留在了信托公司。

不过感觉楼主只讲了一部分，静候下回分解，如有兴。