卫生保健管理制度(官方版)

编号：QJ-HT-0643卫生保健管理制度(官方版)

Restrict both parties to perform their responsibilities and obligations together and ensure that their legal rights and interests are not harmed.

甲方：_____________________

乙方：_____________________

日期：_____________________

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卫生保健管理制度(官方版)

说明：该合同书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方需要在期限内履行的义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。

第一条制定目的

为规范公司卫生保健管理活动，保障员工的身体健康，特制定本制度。

第二条健康检查

1．公司招聘职工时，应对应聘人员进行健康检查。

2．因伤病休养者复职时，须进行健康检查。

3．公司每年_____月对全体职工进行定期健康检查。

4．在__________等必要情况下，可对部分或全部职工进行临时健康检查。5．健康检查内容以政府有关规定为据。

第三条健康分类

根据健康检查结果，职工的健康状况分为以下几类：

1．健康者，即不需要特殊健康管理者。

2．需注意者，可以正常上班，但在一定时期内禁止加班，并需要作详细诊断

检查者。

3．需保护者，可以正常上班．但在一定时期内需要作重点保护者，其中包括妊娠期女职工。

4．需休养者，即需要停止上班而休养者，包括：

（1）传染病毒携带者；

（2）精神病患者；

（3）结核病患者；

（4）产前产后_____周内女工。

第四条安全卫生教育

1．_____负责对新职工和其他职工进行安全卫生教育。

2．全体职工有积极参加各类安全卫生教育的义务。

第五条卫生措施

下列业务必须采取必要的卫生措施：

1．在有害气体、蒸汽和粉尘较多的工作现场，必须安装换气或排气装置。2．排气或排水中有有害物质时，必须采取过滤、沉淀、净化和消毒措施。3．在强噪音工作现场，必须采取降噪措施。

第六条急救用具

1．急救用具包括：绷带、消毒水、烫伤药、止血带、担架、__________等。2．__________应于每月_____日检查急救用品，及时予以补充。

第七条卫生用品配发

1．_____在必要的工作现场如__________等配发防护装、手套、防护眼镜等。职工应妥善保管保护用具，如有损坏，应通过主管上级报告_____。

2．作为应急措施，在作业现场应配发必要的急救用品。应使每一职工了解急救用品的置放地和使用方法。

3．为保持良好的劳动环境，应在工作现场放置清扫工具，废弃物应放于指定地点。

第八条食堂卫生

1．食堂职工应努力保持个人卫生，穿戴专用工作服。

2．食堂用水必须经专业机构化验合格，食品材料应符合国家食品安全卫生有关规定。

3．餐具必须消毒后再使用。

4．餐具、食品材料必须认真管理，防止虫害、鼠害。

5．污水和废弃物必须倒于指定地点。

6．注意防止食物污染或霉变。

第九条附则

本制度自_____年_____月_____日起实施，_____对本制度享有最终解释权。

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