公司指纹考勤制度(简)

公司指纹考勤制度（简）

考勤制度

1(目的

为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际情况，特制订本规定。

2.适用范围

诺惠员工

3.管理规定

3.1工作制度

3.1.1工作时间:(周一至周六)上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 3.1.2公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，诺惠员工都必须自觉遵守工作时间。

3.1.3打卡次数1日4次;打卡时间如下:

上午:8:30之前;12:00-13:29 下午:12:00-13:30;17:30之后 3.1.4读卡失败或无效打卡时，要在当日及时报办公室记录，否则公司不予承认。 3.2请假

3.2.1请假程序

员工请假须事先填写请假条，经相关权限领导签字后交办公室存档。 3.2.2注意事项

3.2.2.1所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假;特殊情况来不及办理请假审批手续的，也必须在当天上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后立即补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严重者者予以辞退。

3.2.2.2因公办事不能打卡的应在当日及时填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、起止时间等，否则按旷工处理。

3.2.2.3未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。

3.2.2.4请假必须由本人亲自办理相关手续，短信请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

3.2.3请假的核定权限

请假天数批准权限人

2天之内部门负责人

3天及以上总经理

3.3加班、调休

3.3.1公司提倡员工提高工作效率，一般周日集中休息。

3.3.2加班:指员工在节假日或公司规定的休息日能服从公司安排照常工作的情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批者为办公室，否则视为无效加班。

3.3.3员工加班也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。

3.3.4员工加班可以按1:1的比例进行调休。员工调休以不影响部门工作为前提，需提前申请并报办公室记录。

3.3.5员工的自行调休按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理。 3.3.6加班时间的规定:凡加班1个小时以上的加班才算加班，不足1个半小时

,超过1.5小时但不到了2小时的按加班2个小时算,依此的加班算加班1.5小时

类推。

3.4缺勤规定

在规定上下班时间内，忘记打卡、上班延后或下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到/早退一次罚款5元，如迟到/早退超过1小时的按旷工处理，不足半天的按半天，超过半天的按一天。

3.5临时外出

早上因有事，1个小时以上还未能来厂上班的必须写请假条;

因故临时外出，2个小时之内的须报部门直接领导人批准并报办公室记录，2

个小时以上者须写请假条，并按请假半天处理。(此规定员工应以自觉为主，不要穿空子，否则严惩)

4.附则

本制度的解释、修改、废止权归办公室。

外勤登记表

姓名日期起止时间事由复核人