职业病危害项目申报程序标准范本
职业病危害申报内容与程序模版
职业病危害申报内容与程序模版一、引言职业病是指在特定的工作环境、工作条件下，长期接触或暴露于某种有害因素后所致的疾病。
由于职业病严重危害职工的身体健康和生活质量，为保障职工的权益及及时控制和预防职业病的发生，申报职业病危害是非常重要的。
二、申报内容职业病危害申报的内容应包括以下几个方面：1. 申报单位基本信息：申报单位名称、地址、法人代表、联系人及联系方式等基本信息。
2. 职业病危害因素：详细描述工作场所存在的各种职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等，并提供相关的实测数据和监测结果。
3. 工作环境：描述工作场所的环境特点，包括空气质量、噪声、温度、湿度、照明等情况，特别是与职业病危害因素相关的环境条件。
4. 职工健康状况：提供职工健康档案的情况，包括职工的职业病检查结果、职业病就诊情况、职工生活习惯等相关信息，以及可能存在的职业病病例。
5. 职业病防护措施：描述申报单位采取的各种职业病防护措施，包括工艺改进、工程控制、个体防护、卫生管理等，以及措施的执行情况和效果。
6. 职业病危害应急预案：提供职业病危害应急预案的相关内容，包括事故应急预案、突发事件管理、救援与治疗等。
7. 申报单位职业病危害防治措施实施效果：结合实际情况，描述申报单位职业病危害防治措施的实施效果，包括职业病发病率、病例数量等指标的改善情况。
三、申报程序1. 准备材料：准备职业病危害申报所需的相关材料，包括申报表格、工作场所监测数据、职工健康档案等。
2. 填写申报表格：根据申报要求，填写职业病危害申报表格，确保填写准确、完整。
3. 提交申报材料：将填写完整的申报表格及相关材料提交给相关部门，可以是工会、劳动保障局或职业卫生管理机构等。
4. 受理与审查：相关部门对申报材料进行受理与审查，核实申报内容的真实性和合理性，对申报单位与工作场所进行实地考察。
5. 处理结果：根据审查结果，相关部门将作出处理决策，可以是责令改正、罚款、停产整顿等措施，并给予申报单位相应的反馈。
职业病危害申报内容与程序范本（2篇）
职业病危害申报内容与程序范本职业病危害申报是指企事业单位对于发生在其员工中的职业病病例进行报告和申报的行为。
这项申报制度的目的是及时掌握和了解职业病的发生情况，加强对职业病防治工作的管理和监督，保障职工的健康和权益。
下面是一份职业病危害申报内容与程序的范本：一、职业病危害申报内容1. 企事业单位基本信息(1) 单位名称：填写申报单位的准确名称；(2) 组织机构代码：填写申报单位的组织机构代码；(3) 行业类别：填写申报单位所属的行业类别。
2. 职业病病例基本信息(1) 姓名：填写职业病病例的患者姓名；(2) 性别：填写患者的性别；(3) 年龄：填写患者的年龄；(4) 职业：填写患者所从事的职业；(5) 工龄：填写患者在该单位从业的年限。
3. 职业病病情描述(1) 病情发生时间：填写患者出现职业病症状的具体时间；(2) 症状及表现：详细描述患者出现的职业病症状和表现；(3) 与工作环境接触情况：说明患者在工作过程中接触到的有害物质或工作环境。
4. 预防和控制措施(1) 是否存在防护措施：说明申报单位是否有相应的职业病防护措施；(2) 是否存在职业病危害因素：说明申报单位是否存在职业病危害因素；(3) 预防和控制措施：详细描述申报单位采取的职业病预防和控制措施，如使用防护设备、实施检测和监测等。
5. 治疗和康复情况(1) 治疗情况：说明患者接受的治疗方式、治疗效果等；(2) 康复情况：说明患者的康复进展和康复效果。
二、职业病危害申报程序1. 发现职业病病例申报单位应及时发现和识别职业病病例，监测职业病病情，确保及时采取措施。
2. 归类和统计申报单位应根据职业病病例的不同类型，将其归类和统计，以便进行月度、季度和年度的报表。
3. 填写职业病危害申报表申报单位应按照要求，填写职业病危害申报表，详细记录职业病病例的信息和情况。
4. 上报职业病危害申报表申报单位应将填写完整的职业病危害申报表上报给上级职业病防治机构或相关职能部门。
职业病危害申报内容与程序(2篇)
职业病危害申报内容与程序（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。
职业病危害项目申报程序如下：用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
受理申报的卫生行政部门应当建立职业病危害项目管理档案。
县级以上卫生行政部门应当按有关规定逐级汇总上报。
卫生行政部门应当对用人单位申报的情况进行抽查，并对职业病危害项目实施监督管理。
职业病危害申报内容与程序（2）职业病是指在特定职业环境中接触或从事一定工作内容、时间的人群中所发生的特定疾病，其发生与工作环境、工作方式、工作时间、工作强度等因素密切相关。
职业病对患者的健康造成很大的危害，同时也对家庭和社会产生重要的影响。
为了保护劳动者的健康和权益，国家制定了一系列关于职业病危害申报的内容和程序，以便及时发现和处理职业病的问题。
职业病危害申报的内容主要包括以下几个方面：1. 企业基本情况：包括企业名称、单位所在地、经济类型、注册资本、行业类别等信息。
2. 工作场所情况：包括工作场所的地址、面积、生产工艺、工作环境、工作方式等信息。
3. 工作岗位和人员：包括工作岗位的名称、职业病危害因素暴露情况、工作人员的数量、年龄、性别等信息。
4. 职业病防护工作情况：包括企业对职业病防护的措施、防护设施的完善程度、职业病防护设备的使用情况等信息。
职业病危害申报制度模版
职业病危害申报制度模版职业病是指长期从事某种职业活动导致的疾病。
由于工作环境、工作条件和工作方式的不同，职业病的危害种类也各不相同。
为了预防和控制职业病的发生，国家制定了职业病危害申报制度，要求企事业单位主动申报职业病危害并采取相应的防护措施。
以下是一份职业病危害申报制度模板，供参考使用。
一、申报单位基本信息（一）单位名称：（二）单位地址：（三）法定代表人/主要负责人：（四）联系电话：（五）申报时间：二、职业病危害类型（一）确诊的职业病类型：（二）疑似的职业病类型：（三）已采取的监测和诊断措施：（四）已采取的防护措施：三、职业病危害情况说明（一）职业病危害源：1. 对职工健康的危害程度；2. 危害源的种类、性质和浓度等详细描述；3. 工作场所的危害源分布情况。
（二）受危害职工的情况：1. 受到危害的职工数量；2. 职工的工种分布情况；3. 职工的工作年限；4. 职工接触危害源的频率和时长。
（三）职业病危害评价：1. 根据现有数据和标准，评估职业病危害的程度；2. 针对不同危害源，评估对职工健康的潜在风险；3. 评估已采取的防护措施对职业病危害的控制效果。
四、应采取的控制措施（一）危害源控制：1. 对危害源进行有效控制的具体措施，如替代、封闭、局部排风等；2. 各项措施的实施计划和时间表。
（二）职工防护：1. 职工必须遵守的个人防护措施，如佩戴防护用品、做好个人卫生；2. 职工必须接受的健康监测和定期体检的安排。
（三）应急响应：1. 对可能发生的危害源事故的应急预案；2. 应急演练的时间和方式。
五、职业病危害的监测、诊断和报告（一）监测：1. 监测危害源浓度和职工接触程度的方法和周期；2. 监测结果的分析和处理。
（二）诊断：1. 对职业病患者的诊断标准和方法；2. 职业病诊断结果的记录和报告。
（三）报告：1. 职业病危害申报的频率和形式；2. 危害源控制和防护措施效果的报告。
六、职业病危害信息公开（一）公开的内容：1. 职业病危害源的种类、性质和程度；2. 职工受到危害的情况和健康监测结果。
某煤矿职业病危害项目申报制度模版
某煤矿职业病危害项目申报制度模版第一章：总则第一条：为了加强对煤矿职业病危害的防控，确保矿工的身体健康和生命安全，制定本职业病危害项目申报制度。
第二条：本制度适用于某煤矿所有相关部门和人员。
第三条：职业病危害项目指的是可能对煤矿工作人员造成职业病危害的工程、设备、物质、工艺和工作环境等方面的问题。
第四条：职业病危害项目申报制度的内容包括申报流程、申报要求、审核程序、项目实施、监督管理等。
第五条：煤矿职业病危害项目申报委员会负责召开申报会议并审核职业病危害项目申报。
第六条：矿长为本煤矿职业病危害项目的责任主体，对职业病危害项目的申报和实施负最终责任。
第二章：申报流程第七条：煤矿各相关部门应根据自身工作职责，及时发现和收集可能存在的职业病危害项目。
第八条：各部门应每年按照职业病危害预防和控制规定的要求进行职业病危害项目申报。
第九条：职业病危害项目的申报流程如下：1. 各部门负责人组织相关人员收集和整理职业病危害项目。
2. 各部门负责人将整理的职业病危害项目报送给煤矿职业病危害项目申报委员会。
3. 煤矿职业病危害项目申报委员会按照一定时间周期召开申报会议，审核并批准职业病危害项目。
4. 煤矿各相关部门根据职业病危害项目的批准结果，制定相应的防控措施和计划。
第三章：申报要求第十条：职业病危害项目的申报应满足以下要求：1. 详细描述职业病危害项目的具体内容和危害程度。
2. 提供相关实施方案，包括防控措施、工期、计划和预算等。
3. 提供项目所需的人力、物力、财力等资源保障措施。
4. 确保项目实施过程中的安全和环保措施。
5. 具备项目实施的能力和条件。
第十一条：申报材料应包括以下内容：1. 职业病危害项目的名称、编号和申报单位信息。
2. 申报单位的相关证明文件和资质证书。
3. 职业病危害项目的详细描述和可行性分析报告。
4. 职业病危害项目的实施方案和预算报告。
5. 相关环境、安全和卫生评估报告。
6. 项目负责人和相关人员的资料和相关证明文件。
职业病危害申报制度范本（2篇）
职业病危害申报制度范本一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。
该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。
二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。
2. 申报内容包括但不限于：职业病危害源、职业病危害现象、个人职业病危害情况等。
3. 员工在申报时应提供相关的证据和资料，如影像资料、诊断报告、工作经历等。
三、申报流程1. 员工在发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状后，应立即向所在部门主管或公司人力资源部门进行书面申报。
2. 公司人力资源部门收到员工的申报后，应尽快协助员工进行相关调查和评估，并与相关部门进行沟通和协调。
3. 公司将组织专业的医疗团队对员工进行身体检查和评估，并出具相关的职业病危害评估报告。
4. 根据职业病危害评估报告的结果，公司将采取相应的预防和控制措施，保障员工的健康和安全。
四、申报保密1. 公司将严格保护员工的个人隐私和申报信息，不得将其泄露给任何无关人员。
2. 只有经员工同意或法律规定允许的情况下，方可将相关信息提供给有关部门或机构。
五、奖励机制1. 一旦员工成功申报职业病危害，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬信、奖金、荣誉证书等。
2. 奖励的具体方式和标准将根据实际情况和公司政策进行确定。
六、强制执行1. 公司将严格执行职业病危害申报制度，对于未按照规定申报或故意隐瞒职业病危害的员工，将视情况给予相应的纪律处分。
2. 对于因不按照规定申报或故意隐瞒职业病危害导致其他员工受到伤害的，将依法追究法律责任。
七、制度宣传与培训1. 公司将定期进行职业病危害申报制度的宣传和培训，以提高员工对职业病危害的认识和申报意识。
2. 公司将组织职业病预防和控制的相关培训，以提高员工的防护意识和自我保护能力。
职业病危害项目申报制度模版
职业病危害项目申报制度模版一、背景与目的随着工业化和现代化进程的加快，职业病危害问题日益突出，给劳动者的身体健康和社会稳定带来了威胁。
为了加强对职业病危害的防控工作，提高职工的劳动保护意识和能力，迫切需要建立健全职业病危害项目申报制度，以确保职业病防治工作有序进行。
二、申报范围和条件本制度适用于各类企事业单位申报职业病危害项目。
符合以下条件的项目可申报：1. 职业病防治项目：包括职工健康监管、职业病检测诊断、职业病危害评估、预防控制技术研究等项目。
2. 有明确的研究内容和研究目标，具备一定的科学性和实用性。
3. 有负责人和专业人员参与和支持，具备一定的技术条件和研究设备。
三、申报流程1. 申报准备阶段（1）成立项目组：由单位负责人或职业病防治负责人组织成立项目组，明确负责项目申报工作的人员和责任。
（2）项目策划：项目组根据实际需要和职业病防治要求，制定项目策划方案，明确项目的目标、内容、时间和预算等。
2. 申报材料准备阶段（1）申报书：列明项目的基本情况、研究目标和需求，提出项目的研究内容、技术方案和预算等。
（2）相关证明材料：包括负责人的职称、资格证书等；专业人员的学历、资格证书等；项目所需的研究设备和实验室等证明材料。
3. 审查和评审阶段（1）初审：由单位职业病防治办公室或相关部门进行项目材料的初步审查，确认申报材料是否齐全、准确，符合申报要求。
（2）专家评审：聘请相关领域的专家组成评审委员会，对申报项目进行评审。
专家将根据项目的科学性、实用性、技术难度和可行性等指标进行评判，并提出意见和建议。
4. 批准和公示阶段（1）批准：单位职业病防治办公室根据专家评审结果，决定是否批准申报项目，并分配相应的经费和资源。
（2）公示：对已批准的项目进行公示，公示内容包括项目名称、负责人、资金预算、计划进度等。
5. 实施和管理阶段（1）项目实施：项目组按照项目策划方案进行研究和实施，确保项目的质量和效果。
（2）项目管理：职业病防治办公室对项目进行管理和监督，及时了解项目进展和问题，做好项目的协调和支持工作。
职业病危害申报内容与程序范本
职业病危害申报内容与程序范本详见以下：职业病危害申报内容：1. 企业基本信息- 企业名称- 注册地址- 企业类型- 单位负责人姓名、职务以及联系方式2. 职业病危害因素情况- 危害因素类型（例如：化学因素、物理因素、生物因素、粉尘）- 危害因素名称和特性描述- 危害因素来源- 危害因素的工种、岗位以及暴露程度3. 已采取的职业病防护措施- 是否采取了职业病防护措施- 已采取的具体措施：例如通风、防护用具、个体防护等- 实施措施的效果评估4. 职业病防护设施设备的情况- 是否配备了职业病防护设施设备- 防护设施设备的种类和数量- 防护设施设备的保养和维修情况5. 职业病防护培训和宣传情况- 是否进行了职业病防护培训和宣传- 培训和宣传的时间、内容、方式和对象- 培训和宣传的效果评估6. 管理体系及责任人情况- 是否建立了职业病防护管理体系- 管理体系的建立情况：例如制定防护标准、建立检测和监测机制等- 责任人的名称、职务以及联系方式职业病危害申报程序：1. 填写职业病危害申报表格：按照要求填写企业的基本信息以及职业病危害因素情况、防护措施、防护设施设备情况、防护培训和宣传情况、管理体系及责任人情况等内容。
2. 提交申报材料：将填写完整的职业病危害申报表格提交给相关部门或机构。
申报材料可以通过邮寄、电子邮件等方式进行提交。
同时，相关部门或机构也可能要求提交其他相关证明材料或文件。
3. 监督与评估：相关部门或机构对申报的材料进行审查、评估和监督，并根据情况提出相关的整改要求或建议。
4. 督促整改：相关部门或机构对存在问题的企业进行督促整改，要求企业采取相应的职业病防护措施，并进行跟踪检查。
5. 定期报告或更新申报：企业需要按照相关要求定期向相关部门或机构报告职业病防护的情况，或在重大变动时更新申报内容。
以上所述为职业病危害申报内容与程序的范本，具体内容和程序可能会因地区、行业和法规要求等方面有所不同，建议根据实际情况进行相应的调整和适应。
职业病危害申报内容与程序范文
职业病危害申报内容与程序范文职业病是指在特定工作环境中长期接触特定的有害因素而导致的疾病。
根据我国《职业病防治法》的规定，雇主或单位必须向有关部门申报职业病危害，以保障员工的健康和权益。
下面是一份职业病危害申报内容与程序的范文，供参考。
一、申报内容1.单位基本信息- 单位名称- 单位所属行业- 单位类型（生产型/非生产型）- 单位地址- 单位联系人及联系方式2.岗位人数- 各个岗位的从业人数- 男女比例统计3.职业病危害因素详细情况- 根据岗位和工作环境，列出各种职业病危害因素的种类和数量- 确定各种职业病危害因素的来源和分布情况- 描述该单位是否使用防护设备和措施，并列出具体措施4.职业病监测情况- 上一年度职业病检测情况的总结和分析- 关键岗位和职业病危害因素的带检率和合格率数据5.职业病危害防治措施- 已采取和正在实施的职业病危害防治措施及效果- 工作环境改善和有害因素控制方面的投资额度和实施情况6.职业病诊断情况- 近一年内诊断出的职业病患者人数- 不同类型职业病的种类和数量7.职业健康监护情况- 对各个岗位员工的职业健康监护情况- 职业健康检查的结果和评估8.职业病危害防治的宣传教育情况- 对员工的职业病危害知识宣传教育情况- 职业病防治宣传教育的效果评估二、申报程序1.准备材料- 雇主或单位应收集和整理必要的材料和信息，包括单位基本信息、职业病危害因素情况、职业病监测信息、职业病防治措施、职业病诊断情况、职业健康监护情况以及职业病危害防治的宣传教育情况等。
2.填写表格- 根据相关职业病危害申报表格，将准备好的材料和信息填写进去。
3.提交申报- 将填写好的职业病危害申报表格和相关材料，通过邮寄、电子邮件或者亲自提交的方式，交给有关部门。
4.审核和评估- 有关部门将对申报材料进行审核和评估，包括对基本信息的核实、对职业病危害情况的评估和对职业病防治措施的检查等。
5.整改和跟踪- 如果申报材料存在问题或者职业病防治措施不到位，有关部门将提出整改要求，并进行跟踪检查，直到问题得到解决。
职业病危害申报内容与程序模版
职业病危害申报内容与程序模版职业病是指在劳动过程中，由于工作环境产生的各种有害因素引起的、以临床表现为主的，经过一定时间才能形成的疾病。
职业病的发生对劳动者的身体健康造成威胁，甚至会导致严重的后果。
为了保护劳动者的权益，我国规定了职业病危害申报的内容与程序。
以下是职业病危害申报内容与程序的模版，供参考：一、职业病危害申报内容：（一）申报单位基本情况：1. 单位名称：2. 单位地址：3. 申报单位负责人姓名、职务、联系电话：（二）职业病危害申报内容：1. 职业病危害发生情况，包括有关职业病病例的基本情况、病例的发病情况和就诊情况等；2. 职业病危害因素的调查和评价，包括有关工作场所的环境因素、劳动过程、劳动方式等的详细描述，以及对职业病危害因素的评估结果；3. 职业病危害防治措施的情况，包括有关职业病危害防治设施、劳动保护用品的使用情况，职业卫生保护的措施等；4. 职业病防治机构的存在和运行情况，包括职业病防治机构的设立情况、职业病防治人员的组成和数量，职业病防治体制的建立和运作等。
（三）其他需要说明的情况：根据实际情况，申报单位可以补充说明相关问题。
二、职业病危害申报程序：（一）职业病危害申报的主体：职业病危害申报的主体是申报单位，可以是企事业单位、机关、社会组织等。
申报单位负责人负责职业病危害申报的组织工作。
（二）职业病危害申报的时间：申报单位在发现职业病危害情况后，应及时向相关部门申报，无论是职业病病例还是职业病危害因素的存在，都应及时申报。
（三）职业病危害申报的途径：申报单位可以通过以下途径进行职业病危害申报：1. 向所在地的劳动保障部门或卫生健康行政部门递交书面申报材料；2. 通过相关部门网站或在线平台进行电子申报；3. 拨打职业病防治热线电话进行电话申报。
（四）职业病危害申报的处理程序：1. 相关部门收到申报材料后，应及时组织相关专业人员进行调查核实；2. 调查核实结果应及时向申报单位反馈，申报单位有权申诉；3. 根据调查核实结果，相关部门应根据法律法规和相关政策对申报单位给予相应的处理措施，包括责令整改、罚款等。
职业危害申报制度范本
职业危害申报制度范本一、前言为了确保职业健康与安全，并保护员工的权益，本公司制定了职业危害申报制度。
该制度旨在促进员工及管理层对潜在职业危害的认识，及时发现和评估职业危害，并采取适当的预防和控制措施，降低职业危害对员工健康的影响。
本文将介绍职业危害申报制度的内容和实施步骤，以及相关的责任与义务。
二、职业危害申报制度的目的职业危害申报制度的主要目的是：1. 增强员工对潜在职业危害的认识和预防意识；2. 及时发现和评估职业危害，保证员工的健康和安全；3. 采取适当的预防和控制措施，降低职业危害对员工健康的影响；4. 促进公司内部的安全文化建设，提高员工对职业危害的识别和处理能力；5. 保护员工的权益，减少因职业危害导致的人身伤害和经济损失。
三、职业危害申报的范围职业危害申报包括以下内容：1. 新项目和新工艺的职业危害辨识和评估；2. 现有项目和工艺的职业危害辨识和评估，包括工作场所、设备、作业流程等；3. 职业病危害因素的辨识和评估；4. 职业危害事故的调查和分析。
四、职业危害申报的流程职业危害申报由申报人、审批人和跟踪人共同完成，具体流程如下：1. 申报人负责职业危害的辨识和申报。
申报人应对工作场所进行全面的检查和调研，辨识出潜在的职业危害源，并填写职业危害申报表。
申报表应包括以下内容：a) 职业危害的名称、性质和来源；b) 职业危害的可能影响和危害程度；c) 已采取的预防和控制措施；d) 后续需要采取的预防和控制措施；e) 风险等级的评估缺陷和建议。
2. 审批人负责审核和批准申报表。
审批人应对申报表进行审查，评估申报人提供的信息，并根据实际情况决定是否批准申报表。
审批人应充分考虑职业危害的潜在风险和对员工健康的影响，并向申报人提供相应的建议和指导。
3. 跟踪人负责跟踪和监督职业危害的控制措施的实施和效果。
跟踪人应密切关注职业危害的控制措施的实施情况，并进行评估和监测。
跟踪人还应负责记录和汇报职业危害的控制效果，并及时更新职业危害申报表。
职业病危害项目申报制度
1、编制要点明确职业病危害项目申报制度的目的、依据。
确定职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人。
详细编写职业病危害项目申报的具体内容：（职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）。
明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。
2、范例【样例1】职业病危害项目申报制度为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及《工作场所职业卫生管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度：一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
二、用人单位每年向卫生行政部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应卫生行政部门备案，备案结束后从卫生行政部门取回《职业病危害项目申报回执》。
三、申报内容主要包括以下几方面：1、用人单位的基本情况；2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。
四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；5、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
职业危害申报内容、程序标准范本
管理制度编号：LX-FS-A27253 职业危害申报内容、程序标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑职业危害申报内容、程序标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1．职业病危害项目申报内容(1)用人单位的基本情况。
(2)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。
(3)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。
(4)职业病危害防护设施，应急救援设施。
2．职业病危害项目申报应提交的材料《职业病危害项目申报表》及有关材料。
《职业病危害项目申报表》要求用人单位提供以下资料：(1)基本情况表。
(2)职业病危害因素汇总表。
(3)主要产品的名称和产量。
(4)主要原、辅料及中间品的名称和消耗量(产量)。
(5)生产工艺流程图。
(6)其他需提交的资料(可列出)。
(7)由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告。
(8)存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案。
3．职业病危害项目申报程序(1)用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目。
某公司职业危害申报制度范本
某公司职业危害申报制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。
本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。
二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。
三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。
b) 部门负责人应当立即组织相关人员进行评估，并制定相应的改善措施。
2. 职业病或工伤诊断a) 员工被诊断为职业病或工伤后，应当向所在部门负责人提供相关证明材料，并填写相应的申报表格。
b) 部门负责人应当在收到材料后及时将其上报到公司人力资源部。
3. 职业病或工伤事故申报a) 发生职业病或工伤事故后，员工应当立即向所在部门负责人汇报，并及时填写申报表格。
b) 部门负责人应当迅速组织救援，并将事故情况上报到公司综合管理部门。
四、公司责任1. 对于员工申报的职业危害隐患，公司应当及时进行评估，并采取必要的措施消除或减轻隐患。
2. 对于职业病或工伤诊断的员工，公司应当按照法律法规的相关规定，给予相应的赔偿和照顾。
3. 对于职业病或工伤事故，公司应当迅速组织救援并进行事故调查，以防止类似事故再次发生。
五、员工责任1. 对于发现的职业危害隐患，员工应当及时向相关部门负责人报告，并积极配合采取相应的改善措施。
2. 对于被诊断为职业病或工伤的员工，应当如实提供相关证明材料，并积极配合公司进行赔偿和照顾事宜。
3. 对于发生职业病或工伤事故的员工，应当立即向所在部门负责人报告，同时接受相应的救援和处理。
六、保密与奖励1. 公司对员工的申报信息保持保密，未经员工许可，不得泄露。
2. 对于积极申报职业危害的员工，公司将给予嘉奖或提供相应的奖励。
职业病危害申报制度范本
职业病危害申报制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位工作或者实习的全体职工。
第三条本制度所称职业病危害申报，是指职工发现工作环境中存在危害因素和可能导致职业病的行为，向上级主管部门报告并提出要求进行调查、评估和采取控制措施的行为。
第四条本制度的目标是健康是第一位的原则下，通过职业病危害申报制度，实现对职业病危害的提前发现、预防和控制，保障职工的健康和权益。
第二章职责与义务第五条对本单位工作环境中存在职业病危害的职工，应当向上级主管部门提出申报，确保申报的真实性和准确性，并积极配合相关调查、评估和防治工作。
第六条上级主管部门应当负责组织职业病危害评估、采取必要的控制措施，并及时向申报职工反馈调查结果和防治计划。
第七条上级主管部门应当设立专门的职业病防治工作小组，负责职业病危害事故的调查和处理，保障申报治理工作的有序进行。
第八条职业病防治工作小组成员应当具备相应的职业卫生知识和技能，并接受相关培训，提高职业病危害识别和防治能力。
第九条下级单位应当配合上级主管部门的职业病危害申报工作，提供真实、准确的信息和数据，并积极配合相关调查和治理工作。
第十条职工代表大会（职代会）和工会应当积极履行维护职工权益的职责，支持并监督职业病危害申报工作的开展。
第三章职业病危害申报流程第十一条职工发现工作环境中存在职业病危害的现象，应当第一时间向所在部门负责人报告，并提出建议和要求。
第十二条所在部门负责人在接到职工报告后，应当及时向上级主管部门提出申报，报告内容应包括但不限于以下方面：（一）职业病危害的具体情况，包括危害因素种类、来源、浓度、暴露途径等；（二）职工的可能暴露情况，包括个人防护措施、频率、时间、地点等；（三）申报者的意见和建议，包括可能的防治措施、改进措施等。
第十三条职业病危害申报应当采取书面形式，包括纸质报告和电子报告。
职业病危害项目申报制度范本
职业病危害项目申报制度范本【职业病危害项目申报制度】一、目的和依据为了加强对职业病危害的预防和控制工作，保障职工的身体健康，提高企业的生产安全水平和经济效益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本制度。
二、申报范围本制度适用于企事业单位、社会组织及其他所有用人单位，涉及产生职业病危害的工作岗位、工作场所。
三、申报程序1. 职业病危害项目申报分为初步申报和正式申报两个阶段。
2. 初步申报阶段，由每个单位自行进行，具体流程如下：（1）确定职业病防治专职负责人和责任部门；（2）组织工作人员进行职业病危害评估，编制初步申报材料，包括职业病危害评价报告、防护设施设备清单等；（3）将初步申报材料报送上级职业病防治机构进行初审。
3. 正式申报阶段，由上级职业病防治机构组织进行，具体流程如下：（1）上级职业病防治机构组织专家对初步申报材料进行评审，形成评审意见；（2）职业病防治专职负责人将评审意见整合完善申报材料；（3）将完善后的申报材料上报上级职业病防治机构，进行终审。
4. 经终审通过的职业病危害项目申报，由上级职业病防治机构发布批复文件，并通知相关单位执行。
四、申报内容职业病危害项目申报内容主要包括以下几个方面的内容：1. 单位基本情况（1）单位名称、地址、法人代表等基本信息；（2）职工人数、从业人员构成等基本情况；（3）职业病防治专职负责人、责任部门及人员分工。
2. 职业病危害评价报告（1）对单位内可能产生的职业病危害因素进行全面评估和分析；（2）评估结果包括职业病危害程度、暴露人数、职业病发病情况等。
3. 防护设施设备清单（1）列明单位内已建设和使用的防护设施设备；（2）对设备的完好性、使用情况、维护保养情况进行描述。
4. 职业病防护技术措施（1）说明单位采取的主要职业病防护技术措施；（2）介绍防护技术措施的操作规程、培训计划及效果评估等。
5. 职业病防护宣传教育（1）描述单位开展的职业病防护宣传教育活动；（2）说明宣传教育活动的目标、内容、形式及效果评估等。
职业病危害项目申报程序正式样本
文件编号：TP-AR-L7703There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________职业病危害项目申报程序正式样本职业病危害项目申报程序正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、申报对象职业病危害项目，是指存在或者产生粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病危害因素的项目。
具体按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
凡新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
二、申报受理辖区内存在或者产生职业病危害项目的用人单位，向区卫生局申报。
区卫生局在收到申报材料后5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。
三、申报程序与内容用人单位申报职业病危害项目时应提交《职业病危害项目申报表》一式二份，并提供下列必备资料和相关资料：（1）用人单位基本情况；（2）作业场所职业病危害因素监测资料；（3）主要产品名称和产量，主要原、辅料和中间品的名称和消耗量（产量）；（4）生产工艺流程图；（5）职业病危害防护设施和应急救援设施名称；（6）相关资料主要包括：职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职职业卫生专业人员姓名；职业危害警示、告知措施；职业卫生管理制度和操作规程；工作场所危害因素检测及评价制度；职业危害防护设施管理检修制度；个人防护用品发放、管理制度；职业健康监护管理制度和职业健康监护档案；职业病人管理制度；劳动者职业卫生培训制度；职业病危害事故应急救援预案。
某煤矿职业病危害项目申报制度范本（2篇）
某煤矿职业病危害项目申报制度范本一、背景介绍煤矿作为我国重要的能源领域，承担着满足国家经济发展和人民生活需求的重要任务。
然而，长期以来，由于煤矿工作环境的特殊性，职业病危害问题一直存在。
为了确保煤矿工人的身体健康和生命安全，提高煤矿生产安全水平，制定职业病危害项目申报制度，成为当前亟待解决的问题。
二、制度目的本制度的目的是为了规范煤矿职业病危害项目的申报程序，提高项目申报的准确性和科学性，优化项目的执行过程，加强对职业病危害项目的管理，最终有效预防和控制煤矿职业病危害。
三、申报程序1. 申报前准备工作煤矿企业在申报职业病危害项目之前，应当全面摸清煤矿的职业病危害环境，开展职业病危害因素的监测和评估工作，综合分析职业病危害情况，明确需要开展的项目。
2. 项目申报煤矿企业应当按照相关规定，向上级主管部门提交职业病危害项目的申报材料。
申报材料应当包括项目的名称、建设目的、内容和预期效果、预计投资等。
同时，企业应当提供相应资质证明文件和申报单位意见。
3. 审查合格上级主管部门对煤矿企业提交的申报材料进行审查，判断申报项目是否合格。
若有必要，可以组织专家进行现场考察和评估，确保项目的科学性和可行性。
4. 批准立项上级主管部门根据申报项目的科学性和可行性，决定是否批准立项。
对于通过审查的项目，应当及时出具批准文件，并通知煤矿企业。
四、项目管理1. 项目实施煤矿企业应当制定项目执行计划，并按照计划推进项目的实施工作。
项目实施期间，应当严格按照相关法律法规的要求，采取有效防护措施，确保职业病危害项目的安全高效完成。
2. 进度跟踪煤矿企业应当建立完善的项目进度管理机制，定期跟踪和监督项目的实施进度。
对于进度存在滞后的项目，应当及时采取措施，确保项目按照计划进行。
3. 资金管理煤矿企业在项目实施过程中，应当合理安排和使用项目资金。
对于项目经费的监督和管理，应当按照相关规定进行，确保项目的经费使用合理合法。
五、项目评估与总结1. 项目评估项目实施完毕后，煤矿企业应当组织对项目进行评估，并编制项目评估报告。
职业病危害项目申报制度范文（3篇）
职业病危害项目申报制度范文1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。
5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。
6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
职业病危害项目申报制度范文（2）一、项目概述本项目旨在针对职业病危害问题，通过开展相关研究和实施一系列预防措施，降低职工的职业病风险，保护劳动者的身体健康。
该项目将主要围绕职业病危害分类进行深入研究，重点探讨与职业病相关的因素、预防措施以及评估方法等方面的问题。
二、项目目标1. 调查研究：深入了解不同行业和不同职业的职业病危害情况，为制定相应的预防措施提供科学依据。
2. 预防措施：通过开展宣传教育活动、加强职业卫生管理和改善工作环境等手段，降低职工的职业病风险。
3. 职业病管理：建立健全职业病监测和评估机制，及时发现和处理职业病危害问题，确保劳动者的身体健康。
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管理制度编号：LX-FS-A72429 职业病危害项目申报程序标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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审批：_________________________
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职业病危害项目申报程序标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、申报对象
职业病危害项目，是指存在或者产生粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病危害因素的项目。
具体按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
凡新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
二、申报受理
辖区内存在或者产生职业病危害项目的用人单位，向区卫生局申报。
区卫生局在收到申报材料后5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。
三、申报程序与内容
用人单位申报职业病危害项目时应提交《职业病危害项目申报表》一式二份，并提供下列必备资料和相关资料：
（1）用人单位基本情况；
（2）作业场所职业病危害因素监测资料；
（3）主要产品名称和产量，主要原、辅料和中间品的名称和消耗量（产量）；
（4）生产工艺流程图；
（5）职业病危害防护设施和应急救援设施名称；
（6）相关资料主要包括：职业卫生管理机构或
组织，配备专、兼职职业卫生专业人员姓名；职业危害警示、告知措施；职业卫生管理制度和操作规程；工作场所危害因素检测及评价制度；职业危害防护设施管理检修制度；个人防护用品发放、管理制度；职业健康监护管理制度和职业健康监护档案；职业病人管理制度；劳动者职业卫生培训制度；职业病危害事故应急救援预案。
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