保险公司月度增员推动方案启动会大会宣导
保险公司增员启动会主持词
竭诚为您提供优质文档/双击可除保险公司增员启动会主持词篇一：保险公司半年业务发展总结及三季度增员启动大会串词主...伙伴们，我们的半年工作总结大会即将开始，现在请大家迅速调整一下我们激励不已的心情，把通讯工具拿出来调整到静音状态，来，请收拾话语，请收拾桌面。
在这个过程中请大家一边行动，一边听几个重要通知：准备好了吗？请调整坐姿！请拿出你们高尚的双手，清清嗓子，待我问好时请大声地说：我爱广汉，请用力地拍打你们高尚的双手，让我们一起来迎接今天这个重要的大会。
这次大会得到了市公司领导的大力支持，裴总和邓总不辞辛劳亲临我们大会现场，现在请全体起立让我们用热烈的掌声请他们入坐尊敬的裴总、邓总、黄经理、邓经理、梁经理，各位亲爱的伙伴，早上好！非常感谢大家热烈的掌声！七月是放飞的日子，七月更是耕耘的日子，在火红的七月我们迎来了“圣火光耀三星堆，继写广汉新辉煌”总结及增员启动大会；现在我宣布总结及启动大会正式开始！请全体起立，齐唱《国歌》。
谢谢，请坐。
刚刚走过的岁月，是我们广汉国寿人成功的岁月，我们一路凯歌，欢庆我们已经取得的不斐成绩，多灾多难的岁月，我们广汉人都幸运地一一化解，这是我们的福，是老天对我们的爱。
让我们好好珍惜生命，好好再创灿烂的人生。
回顾上半年，我们稳步发展，回望旅游企划，我们努力冲刺，汗水泪水中笑容挂满我们的脸。
这些日子里我们究竟收获多少呢？让我们用热烈的掌声有请个险部经理，梁经理作半年工作及旅游企划方案总结。
掌声有请！谢谢梁经理！接下来，我将向大家公布本次旅游企划方案达成者的名单。
首先是达到双飞丽江游的伙伴，他们是：、、、让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！接下来是达到双卧泸沽湖的伙伴，他们是：、、、让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！那么这次达到海漯沟的伙伴很多，我就不一一公布他们的名字了，他们是麦兴菊、李万琴等92位伙伴，让我们也以热烈的掌声向他们表示祝贺！这次总共达到旅游奖励的有192位，其中丽江24人，泸沽湖76人，海漯沟92人。
保险公司2016年四季度人力增员方案宣导29页
一、队伍提质奖
1、长险举绩奖
市分公司根据各经营单位10月份 长险举绩人数划拨费用奖励，并根据 长短险举绩率进行调节。
奖励金额 =长险举绩人数×奖励标 准×调节系数
2、队伍有效增长奖
各经营单位根据2016年1月1日后 入司新人在四季度转化为有效人力 的数量获得奖励
奖励对象
2016年4季度入司且入营新人
奖励细则
1、新人参会及活动量达标奖
新人入司3个月内，当月参会率达 90%及以上且每日拜访活动量在2访及 以上（以系统统计的访量为计算），奖 励该新人300元/月；
2、客户经营活动费用奖
新人入司3个月内，成功举办客户经营 活动（例如新人推介会、新人酒会、新人 小说会，活动细则经营单位可具体规定） ，享受客户经营活动费用600元当月，不 举办新人活动的，客户经营费用不享受。
方案说明:
1.各经营单位要继续加大基本法路演工作的开展与实施，倡导“团队 为荣”的组织发展文化，重点关注本单位1+1、1+2、1+3等准主管 群体晋升变化情况，并持续关注各职级主管的团队拓展能力，积极推 动各职级主管持续有效新增。
2. 各级公司要根据市分公司方案精神，做好配套支持，同时做好培训 ，提升招募技能。
合计610560元
例2：**60万年薪的盈利模式
12
“众星创业 全员创富” 四季度人力大会战竞赛方案
13
方案背景
第一章
第二章
方案目标
方案内容
第三章
方案背景
为深入推进“量质并举、有效扩张”的队伍发展 策略，扩充队伍规模，夯实主管架构，提升队伍 质态，增强队伍实力，市分公司特出台2016年度 个险渠道十月举绩及四季度队伍建设方案。
活动方案 保险公司增员策划案
保险公司增员策划案保险公司增员策划案关于开展全省“1+1”销售人才增员活动的通知各机构：销售队伍是公司发展的基石，加快销售人才的引进是实现公司可持续发展、搭建稳定的销售平台、快速提升阳光市场拓展能力的前提。
为推进公司人才战略的实施，壮大销售队伍，保证公司xx年发展目标的顺利实现，经总裁室研究，决定在全系统开展“1+1”增员活动，现将相关内容通知如下。
一、人员引进目标xx年全系统新增销售人员不少于157人，其中财产险销售人员不少于15人、意健险销售人员不少于15人。
二、各机构分解人员增员计划目标三、活动时间xx年4月1日至xx年12月31日。
四、参加人员分公司机关人员、各机构全体员工。
五、奖励办法1．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实收保费达到“销售基本法实施细则”规定的客户经理最低定级保费标准的，分公司直接向增员者发放增员成功奖，奖励标准如下：2．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实现非车险实收保费30万元以上的，分直接向增员者发放非车险增员成功奖500元。
以上两项奖励可以兼得。
六、重点提示1．各机构应及时为新增人员设置出单工号，指定增员者为其指导人；2．各机构应及时组织新人培训，宣导阳光文化、“销售基本法”、公司相关业务、管理制度等；3．奖励兑现以统计系统中业绩数据为准。
七、活动要求1．高度重视，立即行动。
董事长在xx年全国工作会议上指出：“人才战略是公司的第一战略，也是最为紧迫的战略。
”销售队伍建设是公司四支队伍建设中的重要环节，各机构班子应站在战略的高度认识本次“1+1”增员活动的重要意义，充分认识到此项工作的重要性，把增员活动作为xx年一项重要工作和紧迫工作来抓。
2．分解任务，落实责任。
分公司对各三级机构、直属机构分解了本次“1+1”增员活动的指导计划（见附件一）。
各机构要高度重视活动的组织落实，要成立领导小组，出台本机构增员活动方案，分解增员任务，各机构班子、后线部门负责人、团队长尤其要落实增员责任制并强化考核，同时，要充分发动全体员工参与，确保本次增员活动的顺利开展。
月度员工启动大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时刻，我们欢聚一堂，共同参加本月的员工启动大会。
首先，请允许我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也感谢大家在过去的一个月中为公司付出的辛勤努力。
本次启动大会的主要目的是回顾总结过去一个月的工作，明确本月的工作目标和方向，激发大家的斗志，为接下来的工作注入新的活力。
下面，我将从以下几个方面进行发言：一、回顾过去，总结经验过去的一个月，是我们公司发展历程中不可或缺的一页。
在大家的共同努力下，我们取得了丰硕的成果。
以下是我们在过去一个月中取得的主要成绩：1. 销售业绩稳步提升，实现了预期目标。
2. 团队凝聚力进一步增强，员工积极性显著提高。
3. 项目进度按时完成，客户满意度持续提升。
4. 企业文化建设取得新进展，员工福利得到改善。
当然，在取得成绩的同时，我们也发现了自身存在的问题和不足。
以下是我们需要改进的地方：1. 部分员工工作态度不够端正，执行力有待提高。
2. 团队协作仍有待加强，沟通不畅现象时有发生。
3. 培训体系不够完善，员工技能提升空间有限。
二、明确目标，展望未来面对新的挑战，我们要坚定信心，勇往直前。
本月，我们制定了以下工作目标：1. 完成销售任务，确保业绩稳步增长。
2. 提升团队凝聚力，打造高效团队。
3. 加强沟通协作，提高工作效率。
4. 完善培训体系，提升员工综合素质。
5. 加强企业文化建设，增强员工归属感。
为实现这些目标，我们需要从以下几个方面入手：1. 加强团队建设，提升团队执行力。
各部门要明确责任，加强协作，形成合力。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
各部门要结合实际情况，简化工作流程，提高工作效率。
3. 深化培训体系建设，提升员工综合素质。
公司将为员工提供更多培训机会，助力员工成长。
4. 丰富企业文化活动，增强员工归属感。
通过举办各类活动，增进员工之间的交流，营造和谐的企业氛围。
三、强化责任，共创辉煌在新的征程中，我们要强化责任意识，为实现公司发展目标共同努力。
保险公司四季度增员方案宣导片29页
面向全员 大众创业
招聘增员 助理
新人300人； 客经200人； 鲲鹏100人； 主管200人；
每位主管招聘1人， 达到70%的活动率
增员突击 队
聘任社区 专员
选拔100名增员突击队 按照区市村镇配备500名
区部新筹
新筹第三营业区1个 新筹部组10个
目标2000 人
100名增员突击队名额分配：
联合营业区
பைடு நூலகம்
现状
市场要求
XX人力现排**市场第六 位。
公司要求
明年即将考核规模，人 力平台决定业绩平台
背景二
带一支多少人的队伍进入明年开门红？
四季度有多少人，决定2017开门红的成败！ 2017开门红决定明天全年的成败！
4000
2733
四季度一个主题： 大干100天，跨越4000人
四季度营业区新增目标
达成目标的路径
营业区
增员目标
第一联合营业区
第二联合营业区 第三联合营业区 第四联合营业区
分公司
增员突击队名额
达成目标的措施
（一）政策支持：
1.三倍增员奖：由16%提升到50%—
史无前例，重金投入
2.招聘500位社区宣传员——抢占市场， 跑马圈地
3.营业组招聘增员助理——打造品牌，批 量增员
4.新筹第三区及部组——创新新筹，架构 增员
聘名片等方式，多管齐下 ➢待遇： 1、每月营业组新增1人以上，金直辖：1500元，银直辖：1000元，
4500C小组：500元。 2、工资待遇=主任部分+公司补贴部分+绩效部分
**助理招聘案例：
一、平安规定： 1、准主任： 招聘助理至少一名，否则100元/天扣罚 2、主任职级以上： 招聘助理秘书至少二名，否则200元/天
打造成功团队增员意愿宣导
团队协同与合作
提高团队效率
增员可以增加团队成员的数量，从而提高团队的工作效率。
增强团队凝聚力
通过增员，可以增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。
促进知识共享和经验交流
增员可以为团队带来新的思想和观点，促进团队成员之间的知识共 享和经验交流。
公司扩张与发展
扩大市场份额
通过增员，公司可以扩大市场份 额，提高市场竞争力。
04
成功案例分享
案例一：阿里巴巴的增员策略
总结词
阿里巴巴通过独特的增员策略，实现了业务的快速扩张和团队的高效发展。
详细描述
阿里巴巴在发展过程中，注重人才的引进和培养，通过校园招聘、社会招聘等多渠道吸引优秀人才。同时，阿里 巴巴为员工提供了良好的职业发展平台和福利待遇，激发员工的积极性和创造力。此外，阿里巴巴还倡导团队合 作和内部竞争，促进员工之间的交流与合作，提高整体团队的执行力和竞争力。
增加业务量
增员可以为公司带来更多的业务和 项目，从而增加公司的业务量。
提升品牌形象
增员可以提升公司的品牌形象，让 公司在行业内更具知名度和影响力。
03
如何提高增员意愿
建立良好的企业文化
尊重与关怀
倡导尊重每一位员工的价值观， 关心员工的工作与生活，营造一
个温馨和谐的工作氛围。
创新与学习
鼓励员工积极创新，提供学习与 培训机会，促进个人与团队的共
05
总结与展望
总结增员意愿宣导的重点
明确增员目的
在宣导中明确团队增员的目的 和意义，让员工了解增员对团
队发展的重要性。
增强团队凝聚力
通过增员，可以增强团队的凝 聚力和协作精神，提高整体工 作效率。
提升员工职业发展
“国寿企业家” 运作思路(收展宣导)
一、活动时间 2015年5月1日——5月31日 二、活动对象 各职场 三、活动主题 国寿创业联盟—打造国寿企业家 四、活动目标 5月新增人力100人。
五、竞赛内容 （一)增员奖励 根据增员人达成的新增人数，按以下标准奖励现金：
如：
新增
奖励标准
1人
500元
2人
1400元
3人以上
3000元，每超过一人补贴1000元/人
方式2：设置增员排行榜，前几名额外增员奖励，前提增员 2人以上。
方式3：旅游、外出交流学习培训、组织发展论坛名额奖励 设置入围条件，如1+2或1+3增员。
（三）“1+N增员”激励（2/2）
以新增新奖励
1）新人高底薪，增员奖励远高于老员。 2）新人增新人奖励旅游名额。 3）创说会/职场面谈新人带新人设置礼品。
开分店
店长福利：分 店加盟费最高 13%+店长筹备 资金12%
国寿经理人福 利：直营店提 成最高41.5%+ 连锁店营业提 成最高18.5%
国寿企业家福利：
企业家旗舰店最 高提成36%+分店 加盟费最高13%+ 片区代理费最高 6%+企业分红最 高2%+子公司最 高1.5%
国寿店长
国寿店长
国寿经理人
主管发展共 识
• 积极培育 店长、连 锁店
（六）管理理念：自主经营
强化
植入 “国寿企业家”
理念
个创运作
提升
主管自主 经营作为
1、要求主管自主举办，自行组织会议，容易培养主管的自主经营能力；
04-主顾开拓--启动会宣导版(区拓)1.2
=4500元/月
信用卡开拓助你月月钻石，年年连钻！ 信用卡开拓让寿险生涯更平安！
主顾开拓需要什么？
理由！
• 有了这张卡你可以：
– 上门为客户办理平安的信 用卡 – 免费赠送客户两份高额保 让信用卡再给你 障 – 为客户带去首刷的礼品 个理由 – 让客户享受最新的优惠打 折活动
一万
7月15日-10月15日期间进件 成功核发
3、主业产能提升：
根据寿险签单规律：10：3：3：1 30件/月 =30：9：9：3 =3单 =3单×5000元/单 =15000元保费/月 =15000×30%佣金
4、后续产能测算 120个新增准客户 =120：40：40：12 =12单 =12单×5000元 =60000元保费 =60000元×30%佣金 =18000元佣金
方案内容请以正式通知为准
月初开单，主管带头
关注钻石，紧盯高手 持续宣导，锁定胜局
新人入钻：新人小高峰
当月戒次月达钻：奖励120元金领、 三个月达钻：新人小高峰表彰及培训
6个月达钻且增员2人以上：奖励笔记本电脑一台
新版钻石俱乐部
三连钻：400元
六连钻：800元
九连钻：800元
十二连钻：800元。。。。
——中国平安2011客户开发系列 活动
还在准备？赶快行动
八月份重点支持
工具
责任
训练
配合保额销售，视觉冲击—责任视频
分公司销售企划部收集各单位寿险意义与功用、保额 销售等资料整理成相关视频，于30日之前下发各单 位，供早会循环播放，渲染保险理念气氛。
践行责任—持续推动“三讲”
各展业课持续开展“三讲”活动：讲健康（责 任）、讲产品（两卡）、讲小交会，部早会每周至少 安排两天时间进行学习交流，大力推动保额销售法的 深入讲解，让足额保障理念深入人心，“我身边的那 些人和事”寿险意义与功用专题早会活动，每周二寿 险意义与功用宣传日（讲健康、责任）；
增员方案宣导资料
养老金
2018/8/1
保险 保障
同样是做单，主管和业务人员收入不一样 同样是增员，主管和业务人员收入不一样
增员才能做主管 做主管享有主管利益
同样做单收益不一样
同样做5万福禄鑫尊保:12000元FYC
职级 组经理（可自提） 业务主任（无）
直辖津贴 1440-2400 0
若像王香花做400万的五年期！
属员举绩 收入月月拿 顾名思义，绩优组经理奖仅对组经理有效
2018/8/1
辅导你 你整个团 队打包提 13%
姚增员
培育组津贴
项目名称 区间 待遇比例 （A ） 组 处区 13% 8% 4%
肖潜力 (组经理)
2018/8/1
第一年 直接培育 第二年及 组津贴 以后 间接培育 —— 组津贴
培育团队打包计提 利益长拿间接还有
1-3月
4-6月 7-9月 10-12月
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扶持二 新人扬帆营津贴 所有签约的营销新人进入扬帆营后，按照常德分公司扬帆营考核要求 ，对于考核合格且在入司起3个月内达成有效（1Q和两单），奖励入 司新人秋季司服一套（深色西装一套、长袖白衬衣一件）
Page
8
方案奖励好
基本法同样给力
Page 9
25
增1个员，一下捡这 么多钱，我怎么花呀
最值得干的事
2018/8/1
把握机遇 勇攀高峰
Page 28
在第13个月奖师父红包
1000元
做伯乐 我快乐
张三，一年内新人，半年后每月新单FYC仅800元，入司后3个 月增员1人，并在自己的7-9月举绩主险一张，10-12月增员1人 并2个徒弟都举绩。 800元 张 三 7-9月 张三的 师傅
保险公司月度启动大会流程流程
作战单位：二分处
指挥员：
军令状
我代表我们团队全体指战员向总指挥长郑重 承诺为：了我团们队保的证荣誉在，20为1了0年XX9的月发3展0日，之前，必保完 成“再创在辉“煌再创荣辉耀煌XX荣”耀活XX动”任务，达成新单期 交保费 10 万。
事关XXXX2010年战略发展的关键战役，我们 郑重承诺，一言九鼎，军无戏言，特立此状！
作战单位：三分处
指挥员：
军令状
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我代表我们团队全体指战员向总指挥长郑重 承诺为：了我团们队保的证荣誉在，20为1了0年XX9的月发3展0日，之前，必保完 成“再创在辉“煌再创荣辉耀煌XX荣”耀活XX动”任务，达成新单期 交保费 10 万。
一流品质 静悄悄 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
NO NO NO
请将通讯工具关闭 会议期间，请保持安静 请勿来回走动
“再创辉煌 荣耀XX” 启动大会
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违者必究
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违者必究
各位伙伴，大家辛苦了！ 奏 司歌
事关XXXX2010年战略发展的关键战役，我们 郑重承诺，一言九鼎，军无戏言，特立此状！
作战单位：收展部
指挥员：
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万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
违者必究
超越梦想冲击辉煌
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安全就是效益，安全就是幸福。20.12.2320.12.23Wednesday, December 23, 2020
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市场如水，企业如舟，质量象舵，人 是舵手 。19:57:3919:57:3919:5712/23/2020 7:57:39 PM
2021年保险公司开门红增员宣导PPT
保险梦
保险的职业精神 我们的竞争者不是银行、股票、基金，更不是同业销售人员； 我们的竞争者是每时每刻的死亡、疾病、残疾、衰老、贫困。
22/101
保险梦
尼采： 每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。 （生命不是用来度过的，而是用来绽放的）。
23/101
保险梦
沈从文： 一个人一辈子写小说，写好了不足为奇，写得不好才真叫奇怪。 （一个人一辈子做保险，做好了不足为奇，做的不好才真叫奇怪）
世界银行预测—中国还会领跑30年
农业向工业过渡 农村向城镇过渡 计划向市场过渡
13/101
保险崛起
度过扫盲期 进入给付期 百姓保险意识渐强
14/101
预见未来：朝阳行业
以后买保险的人是越来越多！
时代的发展 实际的需求
15/101
预见未来：中国寿险2032
16/101
17/101
18/101
不平凡的未来 更传奇的精彩
__________保险公司开门红人力储备宣导
达成共识
既做善事又挣钱 利人利己利社会
2/101
在爱尔兰各个市政机关办公大厅，一般都 有液晶屏显示结婚须知等事项。大概意思 是，本处只办理结婚登记手续而不办理离 婚登记手续。
虽然如此，但并不意味着爱尔兰的公民只 能和一位伴侣终此一生。男女双方在结婚 的时候可以协商决定婚姻关系的期限，从1 年到100年不等，并在该处登记备案之后 开始生效，期限届满后婚姻关系终止，若 有继续生活的意愿，可以办理延期登记手 续。
4/101
尊敬的先生、太太： 我不知道我的左手对右手、左腿对右腿、 左眼对右眼、左脑对右脑究竟应该承担起 怎样的责任和义务？其实它们本来就是一 个整体，只因为彼此的存在而存在，因为 彼此的快乐而快乐。所以，让这张粉红色 的小纸条送去我对你们百年婚姻的最美好 的祝愿！祝你们幸福！ 市首席法官
保险增员启动会主持开场白范文
保险增员启动会主持开场白范文保险增员启动会主持开场白5篇在日新月异的现代社会中，人们越来越希望一种人性化的管理制度，如果你作为一次会议的主持人，怎么写主持词呢，下面给大家带来公司主持稿范文5篇,仅供参考,希望大家喜欢!保险增员启动会主持开场白篇1今日我很高兴为大家主持这个早会，首先问候大家一声早上好(声音要大)一、诵读公司训导二、专题①寒潮蓝色预警：东北等地降温12～16℃气象台12月21日18时发布寒潮蓝色预警：预计，12月21日20时至23日20时，新疆北部、甘肃北部和东部、宁夏、陕西中北部、内蒙古、东北、华北、黄淮等地将出现6～__℃降温，其中，内蒙古中部和东部偏南地区、华北北部、东北地区中南部等地的部分地区降温幅度可达12～16℃;上述大部地区有4～6级偏北风。
1、人员要注意添衣保暖;在生产上做好对大风降温天气的防御准备;2、门窗、围板、棚架、临时搭建物等易被大风吹动的搭建物固紧，妥善安置易受大风影响的室外物品;3、应到避风场所避风，通知户外作业人员注意安全;4、留意有关媒体报道大风降温的最新信息，以便采取进一步措施。
②企业退休人员基本养老金明年平均上调__%党中央、国务院高度重视企业退休人员的生活保障，__年以来国家连续六年提高基本养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。
会议决定，自__年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按20__年企业退休人员月人均基本养老金的__%左右确定，全国月人均增加140元左右。
对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。
在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
会议指出，近些年来，我国企业职工基本养老保险制度不断完善，参保范围逐步扩大，待遇水平逐步提高，较好地保障了企业退休人员的基本生活。
但由于历史原因部分生产经营困难的团体企业没有参保，其职工和退休人员未能纳入基本养老保险，缺乏基本养老保障。
保险早会宣导方案主持稿
保险早会宣导方案主持稿保险早会宣导方案主持稿精选篇1一、开场白：各位亲爱的伙伴及新朋友们：大家早上好!欢迎参加__公司特别举办的“增员早会”!我是今天的主持人，非常荣幸由我来为大家担任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过这段美好而愉快的时光!现在,我宣布:加盟，相约成功专题早会现在开始!各位朋友，曾记否这样的一首歌：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。
的确!年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。
然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作!我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦!但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把握人生的关键转折点呢?今天，我们就将借助今天这个早会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞!下面向各位嘉宾介绍今天的会议流程(幻灯片)本次会议的第一项是：士气展现第二项是：韵律晨操……………..第三项是：交流时间以上就是本次会议的整个流程，希望各位朋友通过本次会议的参与对自己的今天和未来能有所启发!看，我们的队伍雄壮威武，听，我们的歌声响彻云霄!接下来让我们新老朋友一同感受威武之师的激扬风采。
士气展现时间，请个团队做好准备!一年之际在于春，一天之际在于晨，一天中保持一个良好的心态，愉悦的心情，对于我们大家来说十分重要，希望接下来的韵律晨操——跟我来，能给各位带去今天的好心情，接下来请全体起立，找到自己的活动空间，跟随屏幕一同绽放我们自己。
营销盛传一句话：没有完美的个人，只有完美的团队，接下来让我们一同了解库车团队的辉煌和荣誉。
相逢既是缘，接下来让我们库车支公司营销部的全体伙伴拿处我们最真诚的问候以一首欢迎歌伴随，欢迎我们新朋友的到来。
2024年保险公司启动会讲话演讲范文(二篇)
2024年保险公司启动会讲话演讲范文尊敬的贾总裁、银保系列的各位精英：大家上午好!首先，让我们以热烈的掌声欢迎今天亲临启动会现场的贾总裁一行。
日月开新元，天地又一春。
在这个辞旧迎新的虎年岁末，我们掀开了泰康人寿河南分公司银保历史上的新篇章，写下了河分银保发展史上最为浓重的一笔。
昨天，我们成功摘下银行保险“规模、期缴”双达成的桂冠，继续领跑全系统。
在此，我谨代表分公司总经理室向大家表示最热烈的祝贺和最诚挚的感谢。
____年，我们在总公司“以价值为导向、发展大个险、建设大分公司”的战略指引下，规模、期缴齐抓共进，保费平台实现新跨越。
截止____月____日，我们共实现保费收入____亿元，稳居系统第一，市场第二，今年有望跨越____亿新平台。
同时，我们在价值的创造上稳步向前。
截至____月____日，大个险累计实现保费收入____亿，全系统第一，提前两年完成了新三年战略的____亿大个险目标。
平台的跨越，价值的提升，离不开银行保险的巨大贡献，目前银保新契约规模保费已突破____亿，期交达成____亿，圆满实现规模、期交双丰收。
此外，FIC也表现不俗，一举突破千万平台，累计承保____万。
银保续期突破____亿元，____个月继续率达____%。
银保二开也有效展开。
银保的蓬勃发展，为河南分公司早日实现“百亿分公司、十亿大个险“的目标做出了巨大的贡献。
河南分公司银保的全面胜利，离不开总公司贾总裁的战略指引，离不开分公司陈宝芝总的正确领导，更离不开全体银保将士的辛勤付出。
你们永争第一、精诚团结、无私奉献、勤勉专业的精神是分公司银保制胜的法宝，值得河南分公司全体伙伴去学习、去发扬。
河南分公司为有你们这样一支钢铁之师感到骄傲和自豪。
我再次代表分公司经理室对你们取得的成绩表示由衷的祝贺，并对你们的辛勤付出表示真诚的感谢!~~~~年，又是新的起点，更是新三年的起始，我们要用新思维去坚定不移的推进新三年战略，用新格局去谋划新三年的宏伟蓝图，用新跨越去实现新三年的伟大目标。
增员意愿宣导中国人寿保险增员课件专题
2020/9/16
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我们在增员中存在的困惑 国家汽车产业政策的相继出台和落实，势必对汽车消费起到了拉动作用；而银行汽车消费信贷的推出和实现，则是汽车消费市场快速成长和发展不可或缺的重要手段。
失败不再增员——一朝被蛇咬，十年怕井绳。 成功不再增员 销售增员无法兼顾 增员是主管的事，与我无关 争市场，抢饭碗 培训跟不上，留不住 市场破坏严重 不如自己跑业务 付出与回报不成正比
2020/9/16
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国家汽车产业政策的相继出台和落实 ，势必 对汽车 消费起 到了拉 动作用 ；而银 行汽车 消费信 贷的推 出和实 现，则 是汽车 消费市 场快速 成长和 发展不 可或缺 的重要 手段。
增员说服要素
打动增员者的心 打动被增员者的心
2020/9/16
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国家汽车产业政策的相继出台和落实 ，势必 对汽车 消费起 到了拉 动作用 ；而银 行汽车 消费信 贷的推 出和实 现，则 是汽车 消费市 场快速 成长和 发展不 可或缺 的重要 手段。
2020/9/16
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国家汽车产业政策的相继出台和落实 ，势必 对汽车 消费起 到了拉 动作用 ；而银 行汽车 消费信 贷的推 出和实 现，则 是汽车 消费市 场快速 成长和 发展不 可或缺 的重要 手段。
增员的理由
1．增员是为了寿险事业的发展 2．提高管理能力 3．拓展人际关系 4．提高工作士气，增强业务员的信心 5．补充人力损失
对组织的好处
• 组织良性运作 • 增加新鲜血液 • 补充人力的脱落 • 提升生产力
对公司的好处
• 提升绩效抢占市场 • 公司健康发展 • 培养更多更好人才 • 提升公司形象
2020/9/16
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树立正确的增员观念 国家汽车产业政策的相继出台和落实，势必对汽车消费起到了拉动作用；而银行汽车消费信贷的推出和实现，则是汽车消费市场快速成长和发展不可或缺的重要手段。
保险公司启动大会主持稿5篇
保险公司启动大会主持稿保险公司启动大会主持稿5篇随着社会一步步向前发展，我们都跟主持稿有着直接或间接的联系，主持稿起到承上启下的作用。
大家知道主持稿怎么写才正确吗？以下是小编整理的保险公司启动大会主持稿，欢迎阅读与收藏。
保险公司启动大会主持稿1开场白：各位尊敬的领导、各位优秀的业务精英们大家下午好！金秋八月，丹桂飘香，江海大地，飓浪滔天，在7月19日至8月18日第一阶段的角逐中，通州儿女浴血奋战，战高温、斗酷暑，一举闯关成功。
这是全体业务伙伴辛勤劳动的结果，这是全体业务伙伴团结奋战的结果，这是全体业务伙伴同舟共济，齐心协力，为公司而战，为荣誉而战的精神体现，现在我提议，把最最热烈的掌声送给辛勤劳动，努力拼博的我们自己。
一、业绩分析当我们全力以赴拓展组织的时候，飓浪行动犹如一道闪电，送来了暴风雨的气息，当滔天的飓浪，扑天盖地而来时，我们犹显措手不及，但是我们通过一阶段的闯关行动，我们用我们自己的行动彰显了通州儿女的铮铮铁骨，让全辖业务伙伴认识到通州公司的全体业务伙伴们是真正攻无不克、战无不胜的寿险精英；但是在一阶段的竞赛中我们也清醒地意识到山外青山楼外楼，俗话说知已知彼，百战百胜，今天当我们感知成绩的同时，我们更是清醒地看到了差距，我们将以为榜样，扬其长避其短，在以后的赛段中力拔头筹，首先有请个险部经理为我们作飓浪行动业绩分析。
二、二阶段企划案宣导感谢为我们作了细致地分析，让我们在信心百倍乘风破浪的同时，指明了航向，更让我们在第二阶段的赛段当中，认清自我，离清差距。
好风凭借力，送我上青云。
今天，市分公司的领导在通州儿女乘风破浪的同时，更是为我们送来一股强风——二阶段的企划案，接下来有请为我们作企划案宣导。
再次掌声感谢，我们坚信，借得这股东风，我们一定会扬帆远航，破浪飞腾！三、介绍李江红在二分阶段的企划案中，我们多次听到了这样一个名字：李江红，这是一个响彻大江南北的名字；这是一个让全国国寿精英如雷贯耳、充满景仰的名字；这更是一个在相约雁荡山的高峰会上，让数百国寿精英热血沸腾的名字；这更是一个连续三年蝉联全国团队保费第一名的领军人物的名字；让我们来看一看这是一个跨跃寿险事业的实质八年的普通女性背后的历程：当国寿营销的记者采访李江红的时候，问她何以会有今日的成功？李江红说，她的成功是因为她有一颗感恩的心：要学会感激，感激一切使你成长的人：感激伤害你的人因为他磨练你的意志；感激绊倒你的人因为他强化你的双腿；感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感激藐视你的人因为他觉醒了你的自尊；感激遗弃你的人，因为他教会你该独立！成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡事感激的人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运，态度决定一切。
活动方案 保险公司增员策划案
保险公司增员策划案保险公司增员策划案关于开展全省“1+1”销售人才增员活动的通知各机构：销售队伍是公司发展的基石，加快销售人才的引进是实现公司可持续发展、搭建稳定的销售平台、快速提升阳光市场拓展能力的前提。
为推进公司人才战略的实施，壮大销售队伍，保证公司xx年发展目标的顺利实现，经总裁室研究，决定在全系统开展“1+1”增员活动，现将相关内容通知如下。
一、人员引进目标xx年全系统新增销售人员不少于157人，其中财产险销售人员不少于15人、意健险销售人员不少于15人。
二、各机构分解人员增员计划目标三、活动时间xx年4月1日至xx年12月31日。
四、参加人员分公司机关人员、各机构全体员工。
五、奖励办法1．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实收保费达到“销售基本法实施细则”规定的客户经理最低定级保费标准的，分公司直接向增员者发放增员成功奖，奖励标准如下：2．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实现非车险实收保费30万元以上的，分直接向增员者发放非车险增员成功奖500元。
以上两项奖励可以兼得。
六、重点提示1．各机构应及时为新增人员设置出单工号，指定增员者为其指导人；2．各机构应及时组织新人培训，宣导阳光文化、“销售基本法”、公司相关业务、管理制度等；3．奖励兑现以统计系统中业绩数据为准。
七、活动要求1．高度重视，立即行动。
董事长在xx年全国工作会议上指出：“人才战略是公司的第一战略，也是最为紧迫的战略。
”销售队伍建设是公司四支队伍建设中的重要环节，各机构班子应站在战略的高度认识本次“1+1”增员活动的重要意义，充分认识到此项工作的重要性，把增员活动作为xx年一项重要工作和紧迫工作来抓。
2．分解任务，落实责任。
分公司对各三级机构、直属机构分解了本次“1+1”增员活动的指导计划（见附件一）。
各机构要高度重视活动的组织落实，要成立领导小组，出台本机构增员活动方案，分解增员任务，各机构班子、后线部门负责人、团队长尤其要落实增员责任制并强化考核，同时，要充分发动全体员工参与，确保本次增员活动的顺利开展。
保险公司增员早会主持词
【导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使⽤的带有指挥性、引导性的讲话。
⼀般⼤型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使⽤频率较⾼。
主持词和其他公⽂⼀样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得⼼应⼿，更难达极致。
因此，有必要对其进⾏研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。
⽆忧考主持词频道为你整理了《保险公司增员早会主持词》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……【篇⼀】保险公司增员早会主持词 8：34亲爱的各位家⼈们，今天的早会将在⼀分钟后准时开始，请您找到合适的位置就坐，提前做好准备。
谢谢! 8：35今天的早会将在⼗秒钟正式开始，请各位家⼈跟我进⼊倒计时：XXXX掌声响起，有请主持⼈。
(⿎掌上场) ⼀、掌声停、问好：亲爱的各位聚成家⼈们⼤家早上好!(聚成好，YES)为我们在⼀⼤清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给⾃⼰。
⼆、⾃我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来⾃于第⼀时间的⾃我介绍，我的名字叫来⾃部门。
⾮常⾼兴也⾮常荣幸担任今天早会的主持⼈，为⼤家服务。
希望的主持可以给各位带去⼀天的快乐⼼情!(鞠躬表⽰感谢) 三、⼠⽓展⽰：状态决定⼀切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家⼈，我相信接下来的⼠⽓展⽰⼀定能看到⼤家最⼀流的状态。
请各中⼼家⼈整理着装，做好准备。
(在线中⼼、研发中⼼、董事总裁办、客服中⼼、⼈⼒资源中、、国际事业部、营运中⼼、企划中⼼、学习卡事业部、内训事业部、财务中⼼) 四、互道问好：爱是⼀种感受，即使痛苦也会觉得幸福;爱是⼀种体会，即使⼼碎也会觉得甜蜜;爱是⼀种经历，即使破碎也会觉得美丽。
⼀声问候送来温馨甜蜜，⼀个拥抱能让你我⼼灵相犀。
接下来就请各位全体起⽴，给对⽅⼀个拥抱，来表达我们爱的甜蜜。
五、热舞：舞者相聚，激情延续。
请上台.让我们共同热舞⼀曲(结束后)请台上的舞林⾼⼿回坐,来!各位家⼈们,给⾃⼰优美的舞姿热烈掌声⿎励⼀下。