就业合同书
就业合同书范文4篇
就业合同书范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1就业合同书范文甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商同意，就乙方加入甲方单位的相关事宜，达成如下协议，以示双方权利义务明确、公平合理：一、工作内容及岗位1. 乙方应当按照甲方单位的工作安排，认真履行相关岗位职责，完成所承担的工作任务。
2. 乙方的工作时间为每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方单位决定。
3. 乙方的岗位为（具体岗位），工作地点为（工作地点）。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据乙方的工作能力、工作表现等因素，甲方有权进行相应的调整。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、福利待遇等，按照甲方单位的相关规定执行。
3. 乙方的工资发放日期为每月的（具体日期），发放方式为（具体方式）。
三、劳动安全与劳动保护1. 甲方单位应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方在工作中遇到任何劳动安全问题或者劳动保护措施不完善的情况，有权向甲方单位提出相关要求，并要求及时改进。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方单位的商业秘密、客户资料、技术机密等保密信息严格保密，不得私自泄露或向他人透露。
2. 乙方离职后，应当交还甲方单位所有的文件资料、产品样品、工作证件等相关资料，不得擅自带走或复制。
五、合同变更和终止1. 本合同经双方签署生效后，如需变更，须经双方协商一致，并在书面形式上签署变更协议。
2. 本合同期限届满后，如双方一致同意续签，可协商签订新的劳动合同。
3. 若乙方违反本合同约定，导致无法继续履行合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 本合同的有效期为（具体日期至具体日期），履行期限为（具体期限）。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
就业劳动合同15篇
就业劳动合同15篇就业劳动合同1甲方：__x系乙方：__x为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。
如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的'协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
附件：1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。
大学毕业生就业合同协议书5篇
大学毕业生就业合同协议书5篇篇1大学毕业生就业合同协议书甲方（单位）：______（以下简称“甲方”）。
法定代表人或负责人：______。
地址：______。
电话：______。
乙方（大学毕业生）：______（以下简称“乙方”）。
身份证号：______。
联系方式：______。
为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方就职甲方相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位甲方同意聘用乙方，聘用时间为从______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为______。
第二条工作内容乙方应按要求认真履行工作职责，维护公司形象，提高工作效率。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作______小时，工作日为每周______天。
第四条试用期乙方试用期为______个月，试用期内双方任何一方均可解除劳动合同。
第五条薪酬待遇乙方试用期工资为______元/月，试用期结束后视工作表现调整工资待遇。
第六条保险福利甲方应为乙方办理相关社会保险，提供合法福利待遇。
第七条离职乙方有权在提前______个月通知的情况下解除劳动合同，甲方有权在提前______个月通知的情况下解除劳动合同。
第八条保密义务乙方应保守公司商业机密，未经甲方许可不得向外泄露公司重要信息。
第九条其他约定双方如需变更本协议内容，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。
第十条争议解决凡因履行本协议所发生的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________乙方（大学毕业生）：________签订日期：________（盖章）篇2大学毕业生就业合同协议书为了明确双方的权利和义务，加强用人单位与大学毕业生之间的劳动关系管理，依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经用人单位与大学毕业生协商一致，特订立本合同。
就业劳动合同书（通用13篇）
就业劳动合同书（通用13篇）就业书篇1甲方名称：负责人：地址：联系方式：乙方姓名：身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。
第二条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共个月。
第三条工作内容乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责。
(甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。
)第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行国家规定的以下第种工时制度。
1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五条劳动报酬5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
5.2甲方每月日为发薪日。
5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第六条福利待遇6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。
6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
大学毕业生就业合同协议书7篇
大学毕业生就业合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方的就业问题达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方的就业权益，规范双方的合作行为，确保双方共同遵守国家法律法规及相关政策。
二、协议期限本协议自双方签署之日起生效，至乙方正式入职并完成试用期评估后终止。
三、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：____________________。
2. 工作地点：____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
四、薪资待遇及福利1. 甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合法定标准的薪酬待遇。
2. 甲方根据公司的相关政策和规定，为乙方提供其他福利待遇。
3. 具体薪资待遇及福利明细，由甲乙双方另行签订《劳动合同》进行约定。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和能力。
3. 甲方应为乙方提供职业发展机会，乙方应努力争取并展示自己的能力。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
5. 本协议的签订和履行，应遵循国家法律法规及相关政策的规定。
如因不可抗力因素导致本协议无法履行或产生争议，双方应协商解决。
大学生合同制就业协议书6篇
大学生合同制就业协议书6篇篇1大学生合同制就业协议书甲方：（单位名称）统一社会信用代码：________________注册地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_________________________乙方：（姓名）身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于甲方为大学生提供就业机会，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1. 乙方在甲方单位工作的合同期限为_____年/月/日至_____年/月/日；2. 合同期满后，双方如无特殊约定，有权终止合同或签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作内容为_______________________；2. 乙方应按照工作要求认真履行职责，不得擅离职守。
第三条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周_____天，每天工作_____小时；2. 乙方享有法定节假日及正常休息日；3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并得到批准。
第四条工资和福利1. 乙方的工资为月薪_______元，发放时间为每月_____日；2. 乙方享有社会保险、住房公积金等合法权益。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退；2. 乙方应对工作负责，如有失误应及时汇报并予以改正。
第六条保密条款1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术机密；2. 乙方离职后应归还甲方所有资料和设备。
第七条终止协议1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除协议：（1）违反工作纪律，严重失职；（2）盗窃、侵占甲方财物；（3）其他违法违纪行为。
2. 协议解除后，乙方应立即停止工作并离开甲方单位。
第八条其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效；2. 对本协议的解释和修改均须经双方书面确认。
就业合同模板8篇
就业合同模板8篇就业合同模板8篇随着法律知识的普及，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的就业合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
就业合同篇1甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B、无固定期限劳动合同，自月C、以完成2、本合同包含 3个月的试用期（自年日至年。
第二条、工作地点：第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方从事2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等。
大学生就业合同书（5篇）
大学生就业合同书甲方乙方按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。
二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。
若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。
四、甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。
未经协商，单方面不得变更或终止协议。
五、甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。
六、本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。
七、补充条款：甲方乙方签字____年____月____日签章____年____月____日大学生就业合同书（二）甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。
3、甲方的权利和义务（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
劳动就业合同书模板6篇
劳动就业合同书模板6篇篇1劳动就业合同书模板（以下为劳动就业合同范本，当然在实际操作过程中，可以根据具体情况进行修改补充）甲方（雇主）：__________________________ 住址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________ 身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.乙方入职日期：______________2.工作岗位：______________3.劳动合同期限：本劳动合同为期____年/____月/____天（需选择其一），自______________起至____________止，合同期满后可协商续签。
4.试用期：乙方享有_____个月试用期。
5.甲方替补劳动者的期限：甲方替补劳动者的期限自_____________年( 月、日）起至______________年( 月、日）止。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：____________________第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司（所）：____________________第四条试用期考核在试用期内，甲方对乙方在工作过程中表现进行考核，考核结果作为劳动合同续签或解除的依据。
第五条保密义务乙方在工作过程中接触到的甲方的业务秘密和技术秘密，乙方应当承担保密义务，未经甲方允许不得泄露。
第六条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为：人民币（￥_________）/月。
2.乙方享有哪些福利待遇：___________________3.甲方在发放工资时须开具《工资单》，由乙方签收。
第七条工作时间与休息乙方的工作时间为：每天________小时/每周________小时，休息日为：_____________。
就业合同（精选9篇）
就业合同（精选9篇）就业合同篇1用人单位：____________学校名称：____________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。
如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。
经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见：姓名_______性别_______出生年月_______民族_______政治面貌_______培养方式_______健康状况_______专业_______学制_______学历_______联系电话_______电子信箱_______家庭地址____________应聘意见：_____________________毕业生签名：_______X年X月X日用人单位情况及意见单位名称_______单位隶属_______联系人_______联系电话_______邮政编码_______通讯地址______________联系部门______________单位性质_____________________档案转寄详细地址_____________________户口迁入地址_____________________ 用人单位意见：_____________________签章X年X月X日用人单位上级主管部门意见：____________________________(有用脸自主权的单位此栏可略)签章X年X月X日学校意见学校毕业生就业主管部门意见：____________________________签章X年X月X日学校通讯地址：____________________________注意事项一、就业的签订程序：1、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;2、用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
普通高校毕业生就业协议书6篇
普通高校毕业生就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_____________________________乙方（毕业生）：___________________________姓名：________________性别：_______民族：_______专业：___________________________ 学历：_______联系方式：_____________________________电话：_____________电子邮箱：____________家庭住址：__________________________________________________________________根据有关毕业生就业的政策规定和实际需求，在公开、公平、自愿的基础上，甲乙双方经协商一致签订的就业协议书条款如下，以明确各方的权益和责任，便于共同遵守和约束，达到双赢的目的。
具体条款如下：一、协议目的及就业要求甲方按照国家的有关政策、法规及学校的相关规定，为乙方办理毕业生就业的相关手续；乙方按照甲方的实际需求参加应聘，获得聘用机会后签署本协议。
双方本着诚实守信的原则共同签订本协议，确保协议的合法性和有效性。
乙方承诺按照甲方的招聘要求和岗位职责履行义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和工作纪律，履行工作职责，完成工作任务。
乙方应聘的岗位为_______________岗位，具体岗位职责和要求详见甲方岗位说明书。
二、工作条件及待遇甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境及必要的工作条件。
甲方按照国家和地方劳动法规的有关规定为乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。
具体待遇按甲方有关规定执行。
就业劳动合同(集合15篇)
就业劳动合同(集合15篇)就业劳动合同1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__会计__工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：_三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每天八小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日为休息日。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，a.工作未能及时完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应和乙方协商同意。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日，如有特殊情况，根据甲方要求可协商加班。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每月工资中扣除。
五、劳动报酬甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（一）甲方承诺每月工资1300元。
月底按时发放工资。
（二）经甲乙双方协商, 日后根据工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。
七、关于工作期间的考证问题在工作期间，乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额支付，考试通过的证件归甲方所有，乙方不得擅自使用或带走。
（如费用由乙方自己承担，证件归乙方所有。
）八、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
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就业合同书
甲方（单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（个人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿日以货币形式足额
支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿＿元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和成都市人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
第十三条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和四川省和成都市人民政府有关规定执行。
六、劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日乙方说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十
四条终止、解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、距法定退休年龄十年以内的职工；
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十三条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十五条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
第二十六条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任
第二十七条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十八条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第二十九条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十一条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十二条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十三条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十五条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人（签章）
年月日。