十二项安全生产管理制度汇编

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公司安全生产12管理制度

公司安全生产12管理制度

公司安全生产12管理制度制度范本的核心在于确立安全责任,明确从高层到基层每个员工在安全生产中的角色与职责。

首当其冲的是公司领导层,他们需承担起制定安全管理策略、投入必要资源以及监督执行的职责。

接下来是安全生产部门,作为日常管理与应急响应的中枢,必须对各项安全规程了如指掌,并能及时更新和完善这些规程。

每位员工都是安全生产不可或缺的一环。

根据制度范本,员工不仅要严格遵守操作规程,还要积极参与安全培训,提高自我保护意识。

在此基础上,建立奖惩机制也至关重要,通过激励与约束相结合的方式,鼓励大家主动发现并上报潜在风险,确保问题能在萌芽状态得到控制。

针对具体操作流程,制度范本提出了一系列细致的规定。

包括但不限于设备的日常维护、作业环境的安全检查、特殊作业的审批程序等。

这些规定的共同点在于要求明确、步骤清晰,旨在减少因人为失误导致的安全事故。

值得一提的是,制度范本还特别强调了应急预案的重要性。

预案不仅包括常规的火灾、爆炸等灾害响应,还应涵盖一些特殊情况,如化学泄漏、自然灾害等。

每项预案都需定期演练,确保一旦发生紧急情况,所有人员都能迅速、有序地采取行动。

为了确保管理制度的有效实施,监督检查环节不可或缺。

制度范本规定,安全生产部门应定期组织安全检查,发现问题及时整改,并对整改结果进行复核。

同时,引入第三方审计机构进行年度安全评估,客观公正地反映公司的安全生产状况,并提出改进建议。

持续改进是任何管理制度生命力的源泉。

制度范本要求公司建立信息反馈机制,鼓励员工提出改善建议,不断优化安全生产的各个环节。

通过对事故案例的分析学习,总结经验教训,防止类似事件再次发生。

安全管理制度汇编

安全管理制度汇编

安全管理制度汇编一、安全责任制度1.1安全总职责:企业领导担负起安全工作的终身责任。

1.2安全生产责任制:明确各级管理层的安全生产职责,确保责任落实到位。

1.3安全生产目标责任制:设定企业的安全生产目标,并明确责任人员。

1.4安全生产管理人员责任制:确定安全生产管理人员的责任和权限。

二、安全培训制度2.1安全培训计划制度:制定年度安全培训计划,保障员工接受必要的安全培训。

2.2安全教育培训制度:规定不同类别员工的安全教育培训内容和频次。

2.3安全培训档案制度:建立员工安全培训档案,记录培训情况和成绩。

三、事故预防与控制制度3.1安全隐患排查制度:建立定期排查安全隐患的机制,并及时消除隐患。

3.2安全操作规程:通过制定操作规程,明确各类作业的安全操作要求。

3.3安全设备检查制度:制定安全设备定期检查的标准和频次,并建立相应的记录。

3.4突发事件应急预案:建立应急预案,明确各级责任人员的应急职责和责任。

四、安全生产监督管理制度4.1安全生产管理监督制度:确保各级安全管理部门对安全生产工作的有效监督和管理。

4.2安全生产工作检查制度:建立定期检查和不定期抽查的安全生产检查制度。

4.3安全生产责任考核制度:建立安全生产绩效考核机制,对各级责任人员进行评价和奖惩。

五、事故应急处理制度5.1事故报告和处置程序:规定事故发生后的报告和处置程序,确保及时处理。

5.2员工伤亡报告制度:明确员工伤亡的报告程序和责任人员。

5.3事故调查与分析制度:建立事故调查与分析机制,了解事故起因并采取相应措施。

六、安全防护制度6.1安全防护设施管理制度:建立安全防护设施的管理和维护制度。

6.2安全防护用品发放制度:规定不同岗位员工应使用的安全防护用品,并确保发放。

6.3个人防护用品佩戴制度:明确各岗位员工佩戴个人防护用品的要求。

七、安全信息管理制度7.1安全信息收集和分析制度:建立安全信息收集和分析机制,及时掌握事故相关信息。

7.2安全信息发布制度:确保权威和准确的安全信息发布给员工。

某公司安全生产管理十二项制度汇编

某公司安全生产管理十二项制度汇编

某公司安全生产管理十二项制度汇编第一条:安全生产责任制度1.1 公司领导担任安全生产总责任人,各部门主管为分管安全的主要负责人。

1.2 设立安全生产管理部门,负责全公司的安全生产管理和监督工作。

1.3 制定详细的安全生产责任分工方案,明确每个岗位的安全责任和义务。

第二条:安全教育培训制度2.1 全员进行安全教育培训,每年不少于两次。

2.2 重点员工和新员工需要进行专业的安全操作培训,合格后方可上岗。

2.3 定期组织安全演练,提高员工的应急处置能力。

第三条:隐患排查治理制度3.1 建立每周巡查、定期检查和专项排查的制度。

3.2 对发现的安全隐患进行分类整理,制定整改方案,并推动整改。

3.3 对特殊危险源进行管控,确保隐患得到有效治理。

第四条:安全生产设备管理制度4.1 定期对生产设备进行检测、维护和保养工作。

4.2 重要设备的维修更换需经过审核批准。

4.3 强化设备操作规程,确保员工按规定操作设备。

第五条:安全生产事故报告制度5.1 凡发生安全生产事故,应立即报告上级主管部门,并制定处置措施。

5.2 对事故过程进行详细调查和分析,制定事故报告,提出事故原因和预防措施。

第六条:应急预案制度6.1 制定完善的应急预案,明确各类事故应急响应流程。

6.2 组织定期应急演练,检验应急预案的有效性和员工应急处置能力。

6.3 应急预案需定期更新,根据实际情况进行调整和改进。

第七条:安全生产奖惩制度7.1 推行奖优扶惩相结合的制度,激励员工积极参与安全管理工作。

7.2 对于重大安全生产事故责任人,给予相应的惩处,并及时进行通报。

第八条:供应商管理制度8.1 确保供应商符合相关安全生产管理规范。

8.2 对重要供应商进行定期审核和考核,确保其生产过程符合安全要求。

8.3 如果供应商存在严重安全隐患,应及时采取停止合作措施。

第九条:安全环保宣传制度9.1 定期开展安全环保法规宣传教育活动,提高员工的安全环保意识。

安全生产管理规章制度汇编版

安全生产管理规章制度汇编版

安全生产管理规章制度汇编版安全生产是企业或单位中一项至关重要的管理工作。

因此,制订和实施安全生产规章制度非常重要。

下面是一个的安全生产管理规章制度汇编版,供参考和使用。

一、安全行为规范1.员工应该遵守公司的安全管理制度和流程,不得违反相关法规和标准,不得随意调整和改动各式设备。

2.员工在工作中必须戴安全帽、保护器具、防护手套等个人保护装备,并配戴警示标志。

3.员工准许执行通行安全制度,使用通行证。

4.员工应该听从安全人员和主管的指示。

5.机器设备的维修必须符合标准规定,不得擅自修理。

6.员工不能将未经记录的问题设备交付使用。

7.应按照规定保持设备和小工具处于可维护状态。

8.员工应该避免过度疲劳,避免工作超时。

二、安全检测规定1.在危险除去或处理之前,必须进行安全检测。

2.检测人员必须是受过培训和合格证书的资深专家。

3.必须使用合适的检测设备,规范使用和维护,保证可靠性和准确性。

4.仪器设备的标准化要求必须经进口检验合格。

三、安全场所规定1.枪支、爆炸物品等危险品必须妥善保管、正确使用。

2.安全核心区域应该封闭围栏并进行限制通行措施。

3.能够造成危险的设备、材料、垃圾、电线等应该维护干净、整洁。

四、安全疏散规定1.安全疏散路线必须保持通畅,严禁堆放货物、杂物,不得阻塞通道和门。

2.必须建立和实施应急预案,制定出具体的疏散方案。

3.必须根据企业规模和场地复杂程度,对应急疏散的人员进行培训和教育。

五、安全防火规定1.应该制定防火安全措施,严禁燃放烟火,严禁使用超过标准的电线、插座和灯泡。

2.标记明显的消防器材必须放置在易见位置,并保持设备清洁,保证设备的完好性和可靠性。

3.在特殊情况下,必须采取安全措施,按照事先计划的流程进行应急处理。

六、事故报告规定1.在事故发生后,必须第一时间立即通知安全主管和其他必要部门和人员,展开相关应急措施。

2.必须完整记录事故现场发生情况,展开事故调查,分析事故原因,并对被发现的安全隐患及时改进措施。

《安全生产管理制度汇编》(8篇)

《安全生产管理制度汇编》(8篇)

《安全生产管理制度汇编》(8篇下载)《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。

车间安全生产管理制度。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

车间安全生产管理制度。

十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。

《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者,对本单位的安全生产负总的职责。

即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作,又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。

(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议,研究、部署安全生产工作。

(2)牢固树立“安全第一”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患。

对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级有关部门提出报告。

各项安全生产管理规章制度

各项安全生产管理规章制度

各项安全生产管理规章制度
1. 安全生产责任制度:明确安全生产各方的责任,包括企业负责人、安全管理人员、安全生产监管部门等。

2. 安全生产组织管理制度:规定安全生产管理机构设置、职责分工、工作程序等。

3. 安全生产培训教育制度:规定安全生产培训的内容、方式、频率等,确保员工具备必要的安全培训知识。

4. 安全生产事故管理制度:规定事故预防、事故报告、事故调查处理等程序,确保事故的及时报告和彻底处理。

5. 安全生产检查制度:规定安全生产检查的频率、内容、方式等,确保工作场所的安全状况得到有效监督和检查。

6. 安全生产应急管理制度:规定灾害事故应急预案的制定、组织实施、演练等,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

7. 安全生产设备维护管理制度:规定设备维护的周期、方法、责任等,保障设备在正常运行状态下,减少事故发生的可能性。

8. 安全生产危险源管理制度:规定危险源辨识、评估、控制的方法和措施,确保危险源得到及时有效的管理和控制。

9. 安全生产岗位操作规程:规定各工种岗位的安全操作规程,明确操作人员的职责和操作规范。

10. 安全生产记录管理制度:规定安全生产的各项记录的保存方式、期限等,确保相关记录能够得到有效管理和查阅。

安全生产管理制度汇编2024

安全生产管理制度汇编2024

安全生产管理制度汇编2024一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应结合工程特点、施工方法及安全生产要求,明确安全生产措施及应急预案。

2. 专项安全施工方案应针对工程中危险性较大的分部分项工程进行编制,包括但不限于:工程概况、施工工艺技术、施工安全保证措施、应急救援预案等。

4. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制,经企业技术负责人审批后报建设、监理等单位审查。

5. 审查通过的施工组织设计和专项安全施工方案应严格执行,不得擅自修改。

如需修改,应按原审批程序报批。

6. 施工组织设计和专项安全施工方案应在施工现场进行公示,便于现场管理人员和作业人员了解和掌握。

二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应根据施工组织设计和专项安全施工方案,编制安全技术措施计划,明确安全生产目标、措施、责任人、完成时限等。

2. 安全技术措施计划应包括施工现场临时设施、施工工艺、施工机具、安全防护等方面的内容。

3. 安全技术措施计划应严格执行,项目负责人应组织对实施情况进行检查,确保措施落实到位。

4. 项目经理应定期对安全技术措施计划的执行情况进行总结,对未按计划执行的,应分析原因,制定整改措施,并跟踪落实。

5. 安全技术措施计划执行情况应作为项目安全生产管理的重要内容,纳入项目安全生产考核。

安全生产管理制度汇编2024请根据实际需求,对制度内容进行修改和完善。

希望这份文档对您有所帮助。

三、安全技术交底制度1. 施工前,项目负责人应组织对施工管理人员和作业人员进行安全技术交底,确保每个人员了解工程特点、施工安全措施及应急处理方法。

2. 技术交底应包括工程基本情况、施工工艺流程、安全技术措施、个人防护要求、应急预案等内容。

3. 技术交底应有书面记录,由交底人、被交底人和项目安全管理人员签字确认,并归档保存。

4. 技术交底后,应定期对作业人员进行考核,确保其理解和掌握交底内容。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后,应按照相关标准和设计要求进行验收,验收不合格不得投入使用。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本

安全生产十二项上墙基本工作制度范本

安全生产十二项上墙基本工作制度范本一、工作目标保证全员在工作中遵守安全规定、规范操作、预防事故发生,提高安全生产意识,实现安全生产工作的常态化。

二、适用范围适用于本单位所有员工,包括各部门、各岗位。

三、基本要求1. 坚持安全第一,预防为主的方针,确保安全生产的持续稳定。

2. 全员参与,共同推进,形成安全生产的合力。

3. 严格执行各项安全规章制度,不得擅自修改或违反。

4. 遵守操作规程,严禁违章操作,对违章操作者进行严肃处理。

5. 加强安全宣传教育,提高员工的安全意识和安全技术水平。

四、具体操作步骤1. 在显眼的位置设立安全生产十二项上墙标识,并按照规定的内容进行填写。

2. 每天上班前,工作人员按照规定的内容检查自己责任范围内的安全事项。

如有问题,及时进行整改。

3. 按时上交安全生产十二项的检查记录,并在记录上签字确认。

4. 每月对安全生产十二项进行汇总统计,形成月度报告,并在通知栏公示。

5. 每季度对安全生产十二项进行评估,对员工的安全生产表现进行奖惩。

6. 定期开展安全培训和应急演练活动,提高员工应对突发情况的能力。

五、违规处罚对于违反安全生产十二项的行为,依据违规程度采取相应的处理措施,包括口头警告、记过、记大过、解聘等。

六、监督检查上级主管部门定期进行安全检查,对发现的问题及时通知单位负责人,要求整改,并对整改情况进行跟踪检查。

七、附则1. 上墙标识的制作要符合标准,清晰可辨。

2. 每项上墙内容的具体指导细则要明确,员工要熟悉并操作。

3. 定期组织员工对安全生产十二项进行培训和学习,提高安全意识。

4. 对于实施良好的单位和个人,给予表扬和奖励,鼓励全员积极向上,为安全生产贡献力量。

以上为安全生产十二项上墙基本工作制度的范本,具体可根据实际情况进行调整和补充。

安全生产管理制度汇编(全)[完整版]

安全生产管理制度汇编(全)[完整版]

安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体、设备安装验收制五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全检查制度七、安全教育培训制度八、安全生产奖罚制度九、伤亡事故快报制度十、卫生保洁制度十一、消防防火责任制十二、班组安全活动制十三、不扰民措施十四、门卫值班与保卫制度十五、临时用电定期检查制度十六、项目“三宝四口”安全防护规定十七、项目现场的落手清管理制度十八、生产工人的安全生产责任制度十九、施工现场安全检查制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。

二、施工组织设计的审核、审批工作,由工程技术人员负责人审批。

三、管理内容与要求1、编制施工组织设计的意义和原则施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。

编制施工组织设计必须贯彻的原则是:统筹规划,科学地组织施工,建立正常的生产秩序,充分利用空间,争取缩短时间,推广采用先进施工技术,制定确保工程质量和安全施工的技术措施,用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。

2、施工组织设计编制的深度和要求施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件,编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计(或施工方案)。

(1)中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计:小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。

(2)大面积加固工程、重要的扩建、改建工程,应视工程繁简编制相应的施工组织设计。

(3)工业设备安装和机械化施工,应单独编制专业施工组织设计。

(4)较大规模的拆除工程,疑难结构的拆除分项工程,必须编制施工方案。

3、编制施工组织设计的基本要求(1)贯彻执行基本建设程序和施工程序,根据合同精神和计划要求,科学地安排施工。

(2)贯彻施工技术规程,操作规程,确保工程质量和安全生产,降低工程成本,提高机械化施工程度,提高劳动生产率。

(完整版)安全生产管理制度汇编(2022年修订)

(完整版)安全生产管理制度汇编(2022年修订)

第一章基本制度1-1 识别和获取合用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度 1、目的为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求,确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求,特制定本制度。

2、合用范围本制度合用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、合用性识别和管理。

3、职责(1)安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其合用性,建立“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。

(2)各部门负责将“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。

(3)安全环保部应每年至少一次对合用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,消除违规现象和行为。

4、控制程序4.1 与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。

4.2 获取方法安全环保部应时常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系,主动获取相关的法律、法规及其它要求,也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。

4.3 确认、分发和更新1)安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的合用性:(1)是否与公司安全生产有关;(2)是否为最新的版本。

2)由安全环保部制定公司相关“企业合用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。

3)各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。

4)当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。

4.4 执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。

5、相关的文件《合用的安全生产法律法规及其他要求清单》《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》《文件发放登记表》《法律法规及其它要求符合性评价记录》《隐患整改记录》《法律法规及其它要求符合性评价报告》《安全培训记录表》1-2 安全生产会议管理制度1、目的为规范公司安全会议管理,提高会议质量,降低会议成本,特制定本制度。

《安全生产管理制度汇编》

《安全生产管理制度汇编》

《安全生产管理制度汇编》一、引言安全生产是企业生存和发展的基础,是企业必须遵守的法律法规。

为了加强企业的安全生产管理,提高企业的安全生产水平,保障员工的生命安全和身体健康,根据国家有关法律法规和标准,结合企业实际情况,特制定本安全生产管理制度汇编。

二、安全生产责任制度1. 企业法定代表人负责本企业的安全生产工作,是企业安全生产的第一责任人。

2. 企业应设立安全生产管理机构,配备专职或兼职的安全管理人员,负责企业的安全生产管理工作。

3. 企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

4. 企业应制定安全生产目标,并将安全生产目标分解到各个部门和岗位,实行全员安全生产责任制。

三、安全生产管理制度1. 安全生产培训和教育制度企业应定期对员工进行安全生产培训和教育,提高员工的安全生产意识和技能。

2. 安全生产会议制度企业应定期召开安全生产会议,研究解决安全生产中的问题,布置安全生产工作。

3. 安全生产检查制度企业应定期组织安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

4. 安全生产事故报告和处理制度企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度,及时报告和处理安全生产事故。

5. 安全生产应急预案制度企业应制定安全生产应急预案,建立健全应急救援体系,提高应对突发安全生产事故的能力。

6. 安全生产奖惩制度企业应建立安全生产奖惩制度,对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励,对违反安全生产规定的行为给予处罚。

四、安全生产技术措施1. 企业应采用先进适用的安全生产技术,提高企业的安全生产水平。

2. 企业应定期对生产设备进行维护和保养,确保生产设备的安全运行。

3. 企业应加强对危险化学品的管理,严格执行危险化学品的储存、使用和废弃处理规定。

4. 企业应加强对生产场所的安全管理,确保生产场所的安全和卫生。

五、安全生产管理考核1. 企业应建立安全生产管理考核制度,对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。

安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编安全生产管理制度汇编1一、目的为加强危险物品及重大危险源监控,规范本市场的危险源管理,保证市场的安全生产,保障员工的人身安全,特制定本制度。

二、使用范围本制度适用于本市场内的危险物品及重大危险源管理。

三、职责由安全生产委员会负责指导本市场危险物品及重大危险源辨识和管理工作。

市场各部门负责做好本部门危险物品及重大危险源的辨识和监控、管理。

四、内容与要求1.市场安委会组织各部门按照条件危险性评价法,确定出重大危险源。

2.危险物品及重大危险源的管理(1)市场组织专人负责危险物品及重大危险源的监控,确保重大危险源长期处于监控状态。

(2)现场应配有各种应急处理器材,现场灭火器材保证随时处于良好状态。

(3)加强对危险物品及重大危险源的检查。

所属区域检查人员要做好当班的巡回检查,严格交接班制度;管理人员至少每天巡查一次;安全专管员至少每周巡检一次,每月进行一次综合检查。

查出问题立即整改,不能整改的,立即上报。

(4)严格外来人员登记制度。

无关人员严禁夜间进入市场,确需进入的,必须经领导批准,并由市场人员陪同。

进入重大危险部位必须严格登记,交待清楚注意事项并进行监护。

(5)危险物品及重大危险源应急预案编制及演练。

针对市场危险物品及重大危险源的特点,制定专项应急预案,并定期组织演练。

市场员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报市场领导或相关主管部门。

(6)危险物品及重大危险源登记。

市场对所有危险物品及重大危险源进行登记建档,并严格进行检查、监控,使危害辨识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。

安全作业管理制度为了加强检修作业的安全管理,确保作业人员的人身安全,杜绝作业过程中人身、设备事故的发生,特制定本制度。

1、作业人员应了解作业场所存在的危险因素,制定详细的安全防护措施并认真落实。

2、作业人员按规定办理工作票和相关票证,严格票证审批程序,内容填写要详细、完整、不留空白项。

3、作业人员应按规定穿戴好必需的劳动防护用品,落实有关规章制度。

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度汇编第一条:安全生产责任制度•责任人:公司总经理•内容:明确公司安全生产管理的责任部门和责任人员,并规定相关责任人员的安全管理职责。

第二条:安全生产培训制度•责任人:人力资源部门•内容:规定公司员工必须接受安全生产培训的频次和内容,并记录培训情况。

第三条:隐患排查制度•责任人:安全生产部门•内容:规定公司定期组织隐患排查,并对隐患进行及时整改和记录。

第四条:应急预案制度•责任人:应急管理部门•内容:明确应急预案的制定、演练和应急处理流程,并确保应急物资储备充足。

第五条:安全设施管理制度•责任人:后勤保障部门•内容:规定公司各类安全设施的维护、检查和更新要求,确保设施的正常运转。

第六条:安全生产奖惩制度•责任人:人力资源部门•内容:建立安全生产奖惩机制,对安全表现突出和安全事故责任人员进行奖惩。

第七条:职业健康管理制度•责任人:人力资源部门•内容:规定公司员工的职业健康检查项目和频次,保障员工身体健康。

第八条:危险作业管理制度•责任人:安全生产部门•内容:规定危险作业的许可和管理程序,确保危险作业的安全进行。

第九条:安全风险评估制度•责任人:安全管理部门•内容:定期组织安全风险评估,对可能存在的安全风险进行识别和控制。

第十条:外包单位安全管理制度•责任人:安全生产部门•内容:明确外包单位安全管理要求,确保外包单位在公司内的作业安全。

第十一条:安全信息公告制度•责任人:宣传部门•内容:规定发布安全信息的频次和内容,确保员工了解最新的安全管理信息。

第十二条:安全生产投入保障制度•责任人:财务部门•内容:明确安全生产经费的投入保障标准和管理程序,确保安全生产工作得到充分支持。

以上为公司安全生产管理十二项制度汇编,各部门应严格遵守执行,确保公司安全生产工作的落实。

9项安全生产管理制度安全生产

9项安全生产管理制度安全生产

9 项安全生产管理制度1、安全生产管理制度2、安全生产管理十二项制度安全工作12 项制度:(1)安全生产责任制度,明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,强调要层层建立并认真落实责任制;(2)安全生产与企业改革发展“三同步”制度,强调要把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局,做到同步规划、同步实施、同步发展;(3)安全工作“两定期”制度,要求企业领导班子定期分析安全形势、定期组织开展安全检查;(4)企业内部安全工作机构和人员力量配置制度;(5)安全培训和经营管理、特种作业人员的安全资格制度;(6)安全质量标准化工作制度,企业要加强安全质量管理,规范各环节、各岗位的安全质量行为;(7)重大隐患管理和应急救援制度,要加强对重大危(wei)险源的监控和重大隐患的管理,制定应急预案,建立预警和救援机制;(8)安全生产许可制度,企业必须依法取得安全生产许可证;(9)安全投入和“三同时”制度,企业要保障安全投入,安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;(10)按照“四不放过”原则进行事故追查制度;(11)工伤保险制度,企业要依法参加工伤社会保险,积极发展人身意外保险;(12) 工作报告制度,企业安全生产工作的重大事项,要及时向安全监管部门和有关主管部门报告。

3、安全生产管理制度有哪些内容?安全生产管理制度主要包括:1、安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;3、建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危(wei)险作业管理和职业卫生制度;5、生产安全事故隐患排查管理制度;重大危(wei)险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度;6、安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;生产安全事故报告和调查处理制度等。

安全生产管理制度汇编(最新版

安全生产管理制度汇编(最新版

安全生产管理制度汇编(最新版一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计及安全专项施工方案,应由项目负责人组织编制,由具有相关经验的技术人员参与,确保方案的科学性、合理性和可操作性。

2. 施工组织设计应包括工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备、施工方法及工艺、施工平面布置、主要技术经济指标等内容,并针对工程特点、难点及危险源,编制专项安全施工方案。

3. 专项安全施工方案应针对下列内容进行编制:工程结构安全、消防安全、电气安全、机械伤害预防、高处作业安全、施工临时用电、施工临时设施等。

4. 编制的施工组织设计与专项安全施工方案,需按照我国相关法律法规及行业标准进行,同时应结合项目实际情况,做到具体问题具体分析。

5. 审批流程:施工组织设计与专项安全施工方案编制完成后,需提交至企业技术负责人审批,必要时组织专家评审,审批通过后方可实施。

6. 施工过程中,如需对施工组织设计与专项安全施工方案进行调整,应重新组织编制、审批,确保方案与实际施工相符。

二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案,制定安全技术措施计划,明确安全生产目标、措施、责任人、完成时间等内容。

2. 安全技术措施计划应包括以下内容:工程概况、安全生产目标、主要危险源分析、安全生产措施、安全生产责任制、安全生产检查与整改、安全生产培训与教育等。

3. 项目部应建立健全安全技术措施计划执行制度,确保计划的有效实施。

执行制度包括:计划分解、任务分配、进度监控、问题整改、总结评价等环节。

4. 项目部应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查,发现问题及时整改,确保安全生产目标的实现。

5. 安全生产措施应包括现场安全管理、施工过程监控、设备设施检查、安全防护设施设置、应急预案制定等内容,确保施工过程中的安全。

6. 项目部应加强安全技术措施计划的培训与教育工作,提高全体员工的安全意识,确保安全生产措施的落实。

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安全生产责任制为贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,明确各级领导、职能部门和生产工人,在安全生产过程中应负的责任,处属各单位必须建立和健全各级各类人员的岗位责任制度。

建立和健全安全生产保证体系,对安全生产实行全员、全方位、全过程的管理。

各级安全监察部门应当保证把“安全第一,预防为主”的方针落实到实处。

使安全生产经常处于受控状态。

班前安全讲话制工程队的行政工班(组)必须坚持每日班前集体讲安全的制度。

由工班(组)长或工班兼职安全员根据当日的生产任务和作业项目,进行安全讲话,提出有针对性的安全要求和注意事项,做到安全警钟长鸣,提醒工人重视安全,认真执行安全技术操作规程。

“周一”安全活动日制工程队、(车间)必须利用每周一晚上的时间,组织工班(组)针对上周的安全生产情况,学《规程》、讲安全、查隐患、议危害、订措施、堵漏洞,向职工进行安全基础知识教育,增强职工的安全防护意识,提高职工的自我防护和保护能力。

活动要有具体容、要求和专门记录,详细记载活动情况。

周一活动应由工程队长组织,队技术主管主讲,队安全员督促落实,做到经常化、制度化、常年坚持,持之以恒。

安全设计制每个工程项目在开工前,必须由施工技术部负责编制有针对性的、详细的施工安全设计文件,并下达作业班(组)执行。

安全设计的容包括:不安全因素预测及防护措施、关键部位安全防护的具体设计、重大临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。

凡上级指定或特殊的安全设计、报上级主管部门批准后方可实施。

安监部门和上级主管部门依据安全设计,对施工过程进行监督检查。

技术交底制工程开工前,施工技术部门必须对作业班(组)进行文字性的技术交底。

未进行技术交底的工程,工班有权拒绝施工。

技术交底的主要容包括设计计算资料和图纸、有关技术规定、操作程序、工序之间的配合、施工工艺、安全质量要求等,技术交底应有交接人签字并作出记录。

临时设施检查验收制各种临时性的构筑物和大型非标的起重运输、升高设备、机具等。

主要包括:便桥栈道、起重设施、提升设施、架桥设施、脚手架、龙门架、缆索吊、地垄、支撑架滑模、爬模设备以及安全防护设施等。

这些设施建好后,必须由施工技术、机械和安监人员按照有关规定或安全设计进行检查验收,验收合格后方能签证使用。

否则,不能投入使用。

安全教育制各级组织必须坚持对职工进行安全思想和安全技术教育,通过安全生产方针、劳动保护政策、法规、制度和典型经验、事故教训的教育, 不断提高职工的安全意识,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想和遵章守纪的自觉性。

通过劳动安全卫生标准、施工技术安全规则、安全技术操作规程、防尘防毒技术知识、防护用具、用品技术性能和使用方法等教育,不断提高职工的安全技术知识水平和自护能力。

安全教育的形式有:经常性安全教育、三级安全教育、特种作业人员培训、学校教育等。

安全教育要做到“计划、人员、容、时间”四落实,并建立科学完整的台帐和基础资料。

交接班制凡实行轮班作业的班(组)必须认真执行交接班制度。

交接班时, 交班的班(组)长应将本班(组)的设备、工具状况、工作和安全情况以及提请下班注意的问题,向接班的班(组)长详细交接,并记载于交接班记录本中,双方确认后签名。

交接班必须实事求是,坚持原则,不准马虎从事,更不得弄虚作假或隐瞒实情,给下班留下事故隐患。

当班领工员或工地代理负责人,应认真检查交接班情况,监督交接制度的实施。

安全操作挂牌制从事机械、电气设备等作业的人员,必须实行“三定”(即:定人、定机、定责),必须严格遵守规定的安全操作方法,并将安全注意事项以制度的形式工整的写在铁牌上,悬挂在作业场所的醒目位置或机身旁,随时提醒操作人员严格遵守,亦作为上级考核检查的依据,从而保证安全操作制度落实到实处。

安全生产检查制安全生产检查制是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的一项基本制度。

安全生产检查的目的是了解情况,发现和解决问题,预防人身伤亡事故、职业病和职业中毒,交流经验,推动安全生产工作的胜利开展。

安全生产检查包括经常性检查、定期检查、临时性检查和季节性检查。

工班(组)实行“日自检、周互检”制度,工程队实行旬检查制度,公司实行月检查制度,处实行季检查或重点抽查制度。

安全检查应由各级行政主管生产的领导牵头组织,相关的生产和管理部门参加。

安全检查应贯彻主管领导、业务部门和工人三结合的原则,依靠群众,边查边改,不留后患,防患于未然。

安全检查要有存在问题记录,有纠正整改措施,有反馈结果。

职工死亡事故报告、处理制职工伤亡的报告和处理,应贯彻执行国务院1991年5月1日实行的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。

死亡事故发生后,应由事故发生单位的专(兼)职安全员于2小时将事故报告处工程管理部;重伤事故发生后应于24小时将事故报告处工程管理部;轻伤事故于每月26号30号在安全报表中上报。

事故调查按分级责任组织实施;死亡事故由处长(或副处长)协同地方劳动部门、公安部门、工会组成调查组进行调查;重伤事故由公司经理牵头,组织、工会、技术、人事、公安、安监部门进行调查;轻伤事故由队安全员组织发生事故的班组进行调查。

调查组织在查明事故的原因,分清事故的责任后,应写出事故调查报告。

事故的处理应严格执行“三不放过”的原则,以事实为依据,以制度和法律为准则,做到严肃认真,不冤枉无故者。

对凡因忽视安全工作、违章指挥、违章作业、玩忽职守造成事故,必须按照责任大小给以经济处罚和行政处分。

构成犯罪、触犯刑律的,交由司法机关追究刑事责任。

伤亡事故的结案应在90日结束,特殊情况不得超过180日。

对事故的处理结果,应及时向广大职工公布。

安全生产奖惩制安全生产的奖惩,应当坚持以奖励为主,惩罚为辅的原则。

对在安全生产中因避免事故,做出突出成绩的单位和个人,应给予精神鼓励和物质重奖;对因违规违纪、违章指挥、违章蛮干造成事故的应分别情况给予批评教育,行政处分或经济制裁;构成犯罪的应追究刑事责任。

项目经理、公司经理、副经理安全职责公司经理、项目经理对全公司项目经理部的安全生产负组织领导责任。

付经理在经理领导下对分管围的安全工作负直接领导责任。

一、具体负责贯彻执行国家安全生产劳动保护方针、政策和上级有关安全生产条例、规程、规则等。

制定本单位各工种安全生产岗位责任制,并检查、督促、落实执行。

二、认真做到“五同时”。

每月召开一次安全例会,分析安全生产情况,发展情况,发展趋势,对存在问题,提出具体措施,认真落实,并付诸实施。

三、在施工前,组织有关部门编制好安全设计或安全措施,对重点工程,关键部位和采用新技术、新工艺以及本单位没有做过的工程,都必须单独编制安全设计或安全措施,按规定报批后方能施工。

四、负责组织编制全公司安全技术措施计划,报经工程处批准后,积极组织力量,按期完成。

五、每月组织一次安全大检查。

重大事故隐患要进行重点检查,认真做好检查记录,对查出的问题要定人、限时解决。

对本单位不能解决的问题,要迅速采取措施并及时上报。

发现危及人身安全的紧急情况,要立即停止作业、撤出人员。

六、负责对职工进行安全生产的宣传教育,重点检查新工人的“三级”教育情况,经考核不合格者不得上岗操作。

(包括一般工种调换的工人)。

协助上级组织好特殊工种工人的培训、考试、发证工作。

对无操作合格证的工人,不得分配工作。

七、充分发挥安全监察检查作用,尊重和支持他们的“三大权力”,不要安排他们做非本职工作,保证他们履行安全监督工作职责。

八、发生重伤及以上和轻伤多人的事故,要立即赴现场处理。

支持组织调查,提出事故调查报告和处理意见报处审批。

九、按照处定的安全标准工地建设规划要求,健全,明确部门职责,层层分解指标,完成建标任务,按时建成安全标准工地或样板工地。

领工员安全职责在队长和工程技术人员指导下,对分管工程的安全工作负责。

一、认真执行上级有关安全生产的规定和工程队制定的安全措施。

按照技术交底,正确指导工班切实按照技术文件、操作规程、安全规则、措施和各项安全制度等进行施工操作。

二、根据工程任务合理安排劳动力,严格执行安全制度,确保安全生产是领工员的主要工作职责。

对工人提出安全工作上存在的问题,要及时加以解决,不能解决的报告队长解决。

三、会同或组织(受队长委托)技术、机械、安检、物资人员和工班长,对生产机具、设备、脚手架、电力线路、安全防护等进行检查验收,确保安全可靠。

保证工人在安全状态下进行操作。

遇有紧急情况,工人处于危险状态下操作时,有权立即停止施工,撤离危险区,然后报告队长。

在三班制作业中,每班应有值班领工员,负责安全生产,并相互做好交接班。

四、布置工班工作时,必须同时布置安全措施,督促、检查工班和工人安全措施执行情况,对违章违纪行为有权制止直至责令停工、罚款。

值班领工员要与当班安全员共同做好施工中安全检查和交接班工作。

五、参加工班安全活动日,组织工班学习安全技术操作规程。

亲自对工人进行岗位操作教育和实际指导,教育工人正确使用机具、安全设备和防护用品。

六、会同材料员,经常检查爆破器材的使用、管理情况,发现问题及时纠正。

七、发生事故,要立即组织抢救和报告,并保护好现场,参加事故调查分析。

八、按照安全标准工地建设的标准和要求,负责抓好工地现场的规划、布置,做好文明施工。

工班(组)长安全职责在工程队长领导下,对本班(组)安全工作负责。

一、具体贯彻执行工程队下达的安全措施,并组织全班(组)人员讨论落实。

二、以身作则并教育全班(组)人员,严格遵守劳动纪律,严格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。

听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导,保证安全施工。

三、负责班前安全讲话,检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品,进入工地后应会同工班安全员检查作用场所的安全情况,确认安全无问题后方可进行施工作业。

下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接,双方签认。

四、随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况,保证工人安全操作。

发现不安全问题,本班(组)能解决的要立即解决,不能解决的立即向工地负责人报告。

如情况紧急,应立即停止作业,通知工人撤离危险区,然后再报告领导。

五、负责对新工人及一般工种工人调换岗位的教育。

必须坚持特殊工种工人持证操作,对无安全合格操作证的工人不得分配工作。

教育工人必须按章操作、文明施工、禁止违章蛮干,有权拒绝违章指挥。

六、班(组)分散工作时,一般不准单人操作,二人以上时必须指定专人负责安全工作,并交待安全注意事项。

七、负责组织安全活动日,总结一周安全情况。

注意发挥工班安全员作用,支持他们的工作,认真听取工班安全员和工人的意见,搞好本班(组)的安全工作。

八、固定专人领取,使用并管理易燃、易爆、有毒物品、防寒用品,并经常督促检查其执行安全管理制度情况。

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