职业危害防护与控制
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★劳动者怀疑有职业病应怎么办?
一是尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，初步断 定疾病是否与所从事职业有关，如不能排除职业病，需带齐职业相 关资料，主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触 史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果及当地健康检查资料 等，到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断 机构进一步诊断；二是不要背上思想包袱，拿起法律武器保护自己 ；若患上职业病，积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。
七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准
2、《职业病防治法》
——原法2001年10月27日 第九届全国人民代
表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002
年5月1日起施行。
——新法2011年12月31日 中华人民共和国第 十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次 会议《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈 中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，自公 布之日起施行。
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标 准； (二)有与职业病危害防护相适应的设施； (三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理 健康的要求； (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监 督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
营企业及个体经济组织转移。
（2）解决职业卫生监管体制不顺。
（3）完善职业病诊断制度。
1、职业健康状况况 -----石 油企业状况
中石油HSE管理九项原则：
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制
第四大类：社会和经济环境因素
以上非物理、化学、生物的职业性有害因素统称为职 业性心理社会因素。综合起来主要包括：倒班、体力活动 缺乏、特殊职业、职业性消极因素、职业紧张与职业应急 等。与人体多种疾病有关，特别是慢性非传染性疾病。 现代职业卫生的目标，更加关注工作条件对劳动者生 理心理的潜在影响、亚健康、环境物质对人类的遗传学效 应和对可能诱发肿瘤的危险性、职业因素对急慢性疾病的 影响以及与工作有关的疾病。工作范围逐渐扩大到第二产 业、公共场所、文教事业等部门。由于清洁化生产概念的 引进开始把职业卫生与环境保护紧密联系在一起并互相促 进，协同发展。
2、职业健康危害因素—按来源分类
第三大类：生产环境中存在的有害因素
1）生产场所设计不合理（如有毒与无毒的工段 安排在同一车间） 2）防护措施缺乏、不完善或效果不好，或者缺
乏安全防护设备和必要个人防护用品。
3）自然环境因素（如炎热季节的太阳辐射）。
4）环境污染因素。
2、职业健康危害因素—按来源分类
产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施 等内容。
2、《职业病防治法》---法律关系
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
劳动者
用人单位
职业卫生服务机构
3、职业危害知识 识---相关法律法规 义务：
配备防护设施、治理职业危害
作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作业场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务
2、《职业病防治法》---概念
职业病是指企业、事业单位和个体经济 组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动 中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。
2、《职业病防治法》---用人单位的设立
第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合 法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合 下列职业卫生要求：
★用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?
用人单位首先应采取应急救援和控制措施；及时报告所在地卫 生行政部门和有关部门；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动 者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病 事故处理所需一切费用；最后应对职业病危害事故原因进行总结分 析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。
3、职业危害知识 识---相关国家规范
3、职业危害知识 识---相关企业标准
二、职业健康危害因素
1 基本概念
主要
内容
2
3
职业健康危害因素
职业病危害因素识别
1、基本概念
健康
方
法 环 境 物 质 设 备
生 心 社
理 理 交
1、基本概念
职业病 危害因素
职业病 危害 职业病 危害因素 分类识别
2、《职业病防治法》---用人单位
第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位 置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作 规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病 《建设项目职业病危害 分类管理办法》
危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位
置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明
劳动者
2、《职业病防治法》---国家法定职业病
劳动者 职业史 接触有毒 有害因素 已公布 职业病
国家 法定
是指国家政府主管部门明文规定的职业病。
目前国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的 职业病 法定职业病目录有十大类，132种。
3、职业危害知识 识---相关法律法规
职业健康法规分为行政法规和地方性法规。
职业病 危害岗位
2、职业健康危害因素—按来源分类
第一大类 第二大类
生产工艺过程中
的有害因素
劳动过程中
第三大类
按照 来源 分类
的有害因素
第四大类
生产环境中存在 的职业病危害因素
社会和经济环境 因素
2、职业健康危害因素—按来源分类
第一大类：生产工艺过程中的有害因素 1）化学因素（生产性毒物：铅、苯、汞、一氧化 碳、有机磷农药等。生产性粉尘：矽尘、煤尘、水 泥尘、石棉尘、有机粉尘等。） 2）物理因素（异常气象条件<如高温、高湿、低 温、高气压、低气压等 等>、噪声、振动、电离辐射<< 如α、β、γ、X射线等>>、非电离辐射等<<如紫外线、 射频辐射、微波、激光等>>。 3）生物因素（微生物、昆虫和尾蚴、水生动物的 体液植物、各种生物的蛋白质、炭疽杆菌、布氏杆 菌、森林脑炎病毒等传染性病源体等）
体或组织，其职业病防治也应遵守该法。 ★哪些劳动者受《职业病防治法》保护？ 所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管 用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了 同(含聘用合同))，只要用人单位与劳动者存在着事实雇 劳动合同
佣关系，其劳动者即受该法保护。
3、职业危害知识 识---具体措施
定与主体工程同时投入生产和使用的；拒绝卫生行政部门监督检查的。
3、职业危害wenku.baidu.com识 识---覆盖范围
★哪些单位必须遵守《职业病防治法》？
我国领域内的职业病防治活动，任何企业、事业单位和个
体经济组织必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及为用人 单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构，医疗卫生机构也
必须遵守《职业病防治法》。其他产生职业病危害的机构、团
2、职业健康危害因素—按来源分类
第二大类：劳动过程中的有害因素
1）劳动组织和劳动休息制度不合理。
2）劳动精神((心理)过度紧张。
3）劳动强度过大或安排不当，不能合理安排与劳
动者的生理状况相适应的作业。
4）劳动时个别器官、系统过度疲劳，如视力紧张。 5）长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的 工具劳动。
用人单位
对患职业病者的救治、安置
依法参加工伤劳动保险 落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护
3、职业危害知识 识---相关法律法规 权利：
获得职业卫生培训教育
获得职业卫生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 享受国家规定的工伤保险待遇 要求并获得健康损害赔偿
2、《职业病防治法》---用人单位
第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害 因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部
门申报危害项目，接受监督。
职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同
国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业
病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理 部门制定。
建设项目按可能发生的职业病危害分为一般、较重
和严重三类。
职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定 外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机
构，至少每3年进行一次职业病危害现状评价。
3、职业危害知识 识---处罚力度
新法加大了对用人单位某些违法行为的处罚力度
1、对未成立职业病防治机构、未建立相关职业卫生制度、未公 布有关职业卫生规章制度、操作规程及职业病危害事故应急救援措 施的、检测结果未予公布、未组织劳动者进行职业卫生培训以及未 按规定报送首次使用化学材料的毒性鉴定资料的，从原来处二万元 以下罚款提高到十万元以下的罚款(第七十一条))； 2、对未申报职业病危害项目、无专人负责职业病危害因素日常 检测以致不能正常开展检测工作、签订或变更劳动合同未告知职业 病危害真实情况、未按规定组织劳动者进行职业健康检查、未建立 健康档案或未将体检结果告知劳动者的，从原来处二万元以上五万 元以下罚款提高到五万元以上十万元以下的罚款(第七十二条)； 3、对用人单位违反本法规定已经对劳动者生命健康造成严重损 害的，从原来处十万元以上三十万元以下的罚款改为十万元以上五 十万元以下的罚款(第七十八条)。建设项目的职业病防护设施未按照规
2、职业健康危害因素—按法规分类
粉尘类
放射性物质类
化学物质类 物理因素类
职业性传染类
按 法 规、 规 章 的 规 定 分 类
导致职业性皮肤病因素 导致职业性眼病因素 职业性耳鼻喉口腔因素
职业性肿瘤危害因素
其他职业性危害因素
2、职业健康危害因素—按法规分类
卫生部卫监发2013 职业病目录规定的职业病为十大类132种。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 职业性尘肺病及其它呼吸系统疾病(13种、6种）； 职业性皮肤病(9种，增加1种“白斑”)； 职业性眼病(化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障3种)； 职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋)； 职业化学中毒(56种增加到60种)； 物理因素所致职业病(增加冻伤、激光所致眼灼伤，共7种)； 职业性放射性疾病(11种，矿工高氡暴露所致肺癌)； 职业性传染病(炭疽、森林脑炎、布氏杆菌、HIV（限医疗卫生人 员及人民警察）、莱姆病)； ⑨ 职业性肿瘤(增毛沸石、双氯甲醚、煤焦油沥青、β-萘胺所致癌 症共11种，)； ⑩ 其他职业病(金属烟热、滑囊炎（限井下工人）、股静脉血栓综合 症、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限刮研作业人员）3种)。
2、《职业病防治法》
第一章 总则（1-13条） 前期预防（14--20条）
职 业 病 防 治 法
第二章
第三章 劳动过程中的防护与管理（ （ 21--43 21 条）
第四章 职业病诊断与职业病病人保障（44-62 44- 条）
第五章监督检查（63--69条） 第六章 法律责任（70-86条） 第七章 附则（87--90条）
职业危害 防护与控制
吐哈油田公司三塘湖采油厂
主要内容
一、职业危害知识 二、职业健康危害因素
三、职业健康危害防护措施
一、职业危害知识
1
主要 内容
职业健康状况
2 《职业病防治法》 3
职业危害知识
1、职业健康状况---国家状况
（1）职业病高发且有转移趋势。
职业病发病有转移趋势：由东部向中西 部地区转移，由大型、中型国有企业向中小私
2、职业健康危害因素—按来源分类
具有以下2项或以下者，为“黄灯”警告期，目前尚不必 担心;具有上述3-5项者，为一次“红灯”预报期，说明已经具 备“过劳死”的征兆;6项以上者，为二次“红灯”危险期，可 定为“疲劳综合征”——已进入“过劳死”的预备军。 “将军肚”早现。30─50岁的人，大腹便便，是“成熟” 的标志，也是高血脂、脂肪肝、高血压、冠心病的伴侣。 脱发、斑秃、早秃。 频频去洗手间。 性能力下降。 记忆力减退。 心算能力越来越差。 做事常后悔，易怒、烦躁、悲观，难以控制自己情绪。 集中精力的能力越来越差。 睡觉时间越来越短，醒来也不解乏。 经常头疼、耳鸣、目眩，检查也没有结果。
一是尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，初步断 定疾病是否与所从事职业有关，如不能排除职业病，需带齐职业相 关资料，主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触 史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果及当地健康检查资料 等，到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断 机构进一步诊断；二是不要背上思想包袱，拿起法律武器保护自己 ；若患上职业病，积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。
七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准
2、《职业病防治法》
——原法2001年10月27日 第九届全国人民代
表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002
年5月1日起施行。
——新法2011年12月31日 中华人民共和国第 十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次 会议《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈 中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，自公 布之日起施行。
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标 准； (二)有与职业病危害防护相适应的设施； (三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理 健康的要求； (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监 督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
营企业及个体经济组织转移。
（2）解决职业卫生监管体制不顺。
（3）完善职业病诊断制度。
1、职业健康状况况 -----石 油企业状况
中石油HSE管理九项原则：
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制
第四大类：社会和经济环境因素
以上非物理、化学、生物的职业性有害因素统称为职 业性心理社会因素。综合起来主要包括：倒班、体力活动 缺乏、特殊职业、职业性消极因素、职业紧张与职业应急 等。与人体多种疾病有关，特别是慢性非传染性疾病。 现代职业卫生的目标，更加关注工作条件对劳动者生 理心理的潜在影响、亚健康、环境物质对人类的遗传学效 应和对可能诱发肿瘤的危险性、职业因素对急慢性疾病的 影响以及与工作有关的疾病。工作范围逐渐扩大到第二产 业、公共场所、文教事业等部门。由于清洁化生产概念的 引进开始把职业卫生与环境保护紧密联系在一起并互相促 进，协同发展。
2、职业健康危害因素—按来源分类
第三大类：生产环境中存在的有害因素
1）生产场所设计不合理（如有毒与无毒的工段 安排在同一车间） 2）防护措施缺乏、不完善或效果不好，或者缺
乏安全防护设备和必要个人防护用品。
3）自然环境因素（如炎热季节的太阳辐射）。
4）环境污染因素。
2、职业健康危害因素—按来源分类
产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施 等内容。
2、《职业病防治法》---法律关系
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
劳动者
用人单位
职业卫生服务机构
3、职业危害知识 识---相关法律法规 义务：
配备防护设施、治理职业危害
作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作业场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务
2、《职业病防治法》---概念
职业病是指企业、事业单位和个体经济 组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动 中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。
2、《职业病防治法》---用人单位的设立
第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合 法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合 下列职业卫生要求：
★用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?
用人单位首先应采取应急救援和控制措施；及时报告所在地卫 生行政部门和有关部门；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动 者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病 事故处理所需一切费用；最后应对职业病危害事故原因进行总结分 析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。
3、职业危害知识 识---相关国家规范
3、职业危害知识 识---相关企业标准
二、职业健康危害因素
1 基本概念
主要
内容
2
3
职业健康危害因素
职业病危害因素识别
1、基本概念
健康
方
法 环 境 物 质 设 备
生 心 社
理 理 交
1、基本概念
职业病 危害因素
职业病 危害 职业病 危害因素 分类识别
2、《职业病防治法》---用人单位
第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位 置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作 规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病 《建设项目职业病危害 分类管理办法》
危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位
置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明
劳动者
2、《职业病防治法》---国家法定职业病
劳动者 职业史 接触有毒 有害因素 已公布 职业病
国家 法定
是指国家政府主管部门明文规定的职业病。
目前国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的 职业病 法定职业病目录有十大类，132种。
3、职业危害知识 识---相关法律法规
职业健康法规分为行政法规和地方性法规。
职业病 危害岗位
2、职业健康危害因素—按来源分类
第一大类 第二大类
生产工艺过程中
的有害因素
劳动过程中
第三大类
按照 来源 分类
的有害因素
第四大类
生产环境中存在 的职业病危害因素
社会和经济环境 因素
2、职业健康危害因素—按来源分类
第一大类：生产工艺过程中的有害因素 1）化学因素（生产性毒物：铅、苯、汞、一氧化 碳、有机磷农药等。生产性粉尘：矽尘、煤尘、水 泥尘、石棉尘、有机粉尘等。） 2）物理因素（异常气象条件<如高温、高湿、低 温、高气压、低气压等 等>、噪声、振动、电离辐射<< 如α、β、γ、X射线等>>、非电离辐射等<<如紫外线、 射频辐射、微波、激光等>>。 3）生物因素（微生物、昆虫和尾蚴、水生动物的 体液植物、各种生物的蛋白质、炭疽杆菌、布氏杆 菌、森林脑炎病毒等传染性病源体等）
体或组织，其职业病防治也应遵守该法。 ★哪些劳动者受《职业病防治法》保护？ 所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管 用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了 同(含聘用合同))，只要用人单位与劳动者存在着事实雇 劳动合同
佣关系，其劳动者即受该法保护。
3、职业危害知识 识---具体措施
定与主体工程同时投入生产和使用的；拒绝卫生行政部门监督检查的。
3、职业危害wenku.baidu.com识 识---覆盖范围
★哪些单位必须遵守《职业病防治法》？
我国领域内的职业病防治活动，任何企业、事业单位和个
体经济组织必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及为用人 单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构，医疗卫生机构也
必须遵守《职业病防治法》。其他产生职业病危害的机构、团
2、职业健康危害因素—按来源分类
第二大类：劳动过程中的有害因素
1）劳动组织和劳动休息制度不合理。
2）劳动精神((心理)过度紧张。
3）劳动强度过大或安排不当，不能合理安排与劳
动者的生理状况相适应的作业。
4）劳动时个别器官、系统过度疲劳，如视力紧张。 5）长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的 工具劳动。
用人单位
对患职业病者的救治、安置
依法参加工伤劳动保险 落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护
3、职业危害知识 识---相关法律法规 权利：
获得职业卫生培训教育
获得职业卫生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 享受国家规定的工伤保险待遇 要求并获得健康损害赔偿
2、《职业病防治法》---用人单位
第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害 因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部
门申报危害项目，接受监督。
职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同
国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业
病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理 部门制定。
建设项目按可能发生的职业病危害分为一般、较重
和严重三类。
职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定 外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机
构，至少每3年进行一次职业病危害现状评价。
3、职业危害知识 识---处罚力度
新法加大了对用人单位某些违法行为的处罚力度
1、对未成立职业病防治机构、未建立相关职业卫生制度、未公 布有关职业卫生规章制度、操作规程及职业病危害事故应急救援措 施的、检测结果未予公布、未组织劳动者进行职业卫生培训以及未 按规定报送首次使用化学材料的毒性鉴定资料的，从原来处二万元 以下罚款提高到十万元以下的罚款(第七十一条))； 2、对未申报职业病危害项目、无专人负责职业病危害因素日常 检测以致不能正常开展检测工作、签订或变更劳动合同未告知职业 病危害真实情况、未按规定组织劳动者进行职业健康检查、未建立 健康档案或未将体检结果告知劳动者的，从原来处二万元以上五万 元以下罚款提高到五万元以上十万元以下的罚款(第七十二条)； 3、对用人单位违反本法规定已经对劳动者生命健康造成严重损 害的，从原来处十万元以上三十万元以下的罚款改为十万元以上五 十万元以下的罚款(第七十八条)。建设项目的职业病防护设施未按照规
2、职业健康危害因素—按法规分类
粉尘类
放射性物质类
化学物质类 物理因素类
职业性传染类
按 法 规、 规 章 的 规 定 分 类
导致职业性皮肤病因素 导致职业性眼病因素 职业性耳鼻喉口腔因素
职业性肿瘤危害因素
其他职业性危害因素
2、职业健康危害因素—按法规分类
卫生部卫监发2013 职业病目录规定的职业病为十大类132种。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 职业性尘肺病及其它呼吸系统疾病(13种、6种）； 职业性皮肤病(9种，增加1种“白斑”)； 职业性眼病(化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障3种)； 职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋)； 职业化学中毒(56种增加到60种)； 物理因素所致职业病(增加冻伤、激光所致眼灼伤，共7种)； 职业性放射性疾病(11种，矿工高氡暴露所致肺癌)； 职业性传染病(炭疽、森林脑炎、布氏杆菌、HIV（限医疗卫生人 员及人民警察）、莱姆病)； ⑨ 职业性肿瘤(增毛沸石、双氯甲醚、煤焦油沥青、β-萘胺所致癌 症共11种，)； ⑩ 其他职业病(金属烟热、滑囊炎（限井下工人）、股静脉血栓综合 症、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限刮研作业人员）3种)。
2、《职业病防治法》
第一章 总则（1-13条） 前期预防（14--20条）
职 业 病 防 治 法
第二章
第三章 劳动过程中的防护与管理（ （ 21--43 21 条）
第四章 职业病诊断与职业病病人保障（44-62 44- 条）
第五章监督检查（63--69条） 第六章 法律责任（70-86条） 第七章 附则（87--90条）
职业危害 防护与控制
吐哈油田公司三塘湖采油厂
主要内容
一、职业危害知识 二、职业健康危害因素
三、职业健康危害防护措施
一、职业危害知识
1
主要 内容
职业健康状况
2 《职业病防治法》 3
职业危害知识
1、职业健康状况---国家状况
（1）职业病高发且有转移趋势。
职业病发病有转移趋势：由东部向中西 部地区转移，由大型、中型国有企业向中小私
2、职业健康危害因素—按来源分类
具有以下2项或以下者，为“黄灯”警告期，目前尚不必 担心;具有上述3-5项者，为一次“红灯”预报期，说明已经具 备“过劳死”的征兆;6项以上者，为二次“红灯”危险期，可 定为“疲劳综合征”——已进入“过劳死”的预备军。 “将军肚”早现。30─50岁的人，大腹便便，是“成熟” 的标志，也是高血脂、脂肪肝、高血压、冠心病的伴侣。 脱发、斑秃、早秃。 频频去洗手间。 性能力下降。 记忆力减退。 心算能力越来越差。 做事常后悔，易怒、烦躁、悲观，难以控制自己情绪。 集中精力的能力越来越差。 睡觉时间越来越短，醒来也不解乏。 经常头疼、耳鸣、目眩，检查也没有结果。