护士工作压力、生活质量与工作倦怠的典型相关分析

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昆 明 医 学 院 学 报
２ １ ， （ ０ ：９ ３ ０ ０ １ ） ４ —５
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护 士工作 压 力 、生活 质 量 与工 作倦 怠 的典 型相 关 分析
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进对其的管理方式 ，并 帮助其调整与其他医务人员 的人际关系．提高护士的身体健康 ，增强其精神和信仰领域 的生活质量有助于降低情绪疲惫感 ，提高工作成就感． ［ 关键词 ］护士 ；工作倦 怠 ；工作压力 ；生活质量 ；典型相关 ［ 中图分类号］Ｒ ７ ［ ４ 文献标识码］Ａ ［ 文章编 号］ １０ ４ ０ （０ ０ １ ０ ９— ５ ０ ３— ７ ６ ２ １） ０—０４ ０
４ ６人 ，采用 护士＿ 压力源量表 、世界卫 生组织生 活质量评定 量表 （ ｒ ｅ ｔ ＯｇｎｚｔｎＱ ａｔ ｏ ｆ ７ Ｔ作 ＷｏｄＨ ａｈ ｒａｉ ｉ ｕ ｌｙ ｆ ｉ ｌ ａｏ ｉ Ｌ ｅ ｗｔ １０ ｕ ｓ０ ｓ ｉ ０ ｅｔｎ ，ＷＨ Ｑ Ｆ １０ 、工作倦怠量表 （ ａｌ ｈＢ ｒｏ ｔｎｅ ｔ ｙ Ｂ ）进行评估．用典型相关分 ｈ Ｑ ｉ Ｏ Ｏ 一０） Ｍ ｓ ｃ ｕｎｕ ｖｎｏ ，Ｍ Ｉ ａ Ｉ ｒ 析 的方法探讨其相互关系．结果 在护理专业及工作 方面压力 源 、工作量及 时间分 配方 面压力源 、工作环境及 资源方面压力 源及病人护理方面压力源感到压力较 大的护士更倾 向于有较 高的情绪疲惫感 ；而在管理及人际关 系方面压力源感到压力较大的护士则有较低 的工作 成就感．在生理领域 、精神支柱 ／ 教 ／ 人信仰领域生活 宗 个
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（）Ｎｕｓ ｇＳｈｏ，Ｋｕｍｉ ｄｃｌＵ ｉｅｓｙ６０ ３ ； ２）Ｄ ｐ．ｆＰｙｈａｒ，Ｔｅ１ｔ ｆ ｌ ｅ １ ｒｉ ｃｏｌ ｎ ｎ ｎ Ｍｅｉ ｎｖｒｉ ５ ０２ ｇ ａ ｔ ｅｔｏ ｓｃｉ ｙ ｈ ｓＡｆｉ ｄ ｔ ｉ ａ ｔ
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余 华 ” ，邬丽 琼 ，金 婧 ” （） 昆明 医学院护理 学 院 ，云 南 昆明 ６０３ ； ２ 昆明 医学院 第一 附属 医院 ，云南 昆明 ６０３） １ ５０ １ ） ５０ １
［ 要］ 目的 摘 探讨护士工作压 力源 、生 活质 量与工作倦怠 的关 系．方法 抽取昆 明市某综合医院的护士
质量较高的护 士，情绪疲惫感较低 ，而工作成 就感较 高．结 论 对于有高度情绪疲惫感 的护士 ，护理管理者首
先应帮助其提高对护理专业 的认识 ，增加其作 为护 士的荣誉感 ；第二应注 意其工作量及时间分配 的合理性 ；第 三改善其 工作环境及提高其可利用资源 ；最后提高其护 患沟通能力．而对于工作成就感较低的护士则应注意改