矿建分队先进事迹材料

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矿建分队先进事迹材料

矿建分队先进事迹材料第一篇：矿建分队先进事迹材料勇担重任增创一流--记矿建七部七五队先进材料矿建七项目部七五队自从2014年3月成立时就表现出良好的发展势头，经过了几年多的磨练，队伍不断成长壮大，创造了优异的成绩。

与此同时，由队长、书记带头，以跟班队干、工长为主的领导班子时时刻刻狠抓安全工作、注重工程质量、发扬团队精神，带出了一支特别团结、特别能战斗的过硬施工队伍，2014年初被公司命名为"平行作业标杆队"荣誉称号。

在几年的煤矿掘进施工过程中，七五队始终以"安全为先，安全为天"为指导原则进行安全施工。

平时狠抓安全工作，加强安全教育，通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识，党员和队干、青监岗、群监网员联合行动，查处各种违章操作，杜绝一切违章行为。

通过以上安全工作，七五队做到几年来安全生产无重大伤亡事故。

在全队狠抓安全工作的同时，注重工程质量的管理。

通过利用班前班后会、二五活动时间，全面贯彻学习操作规程、施工措施等文件，加强每个员工的正规操作意识。

在队干的领导下，全队员工坚守自己的岗位，认真学习正规化、标准化操作。

通过努力，七五队全年施工巷道实现了全优质量，而且通过全队成员齐心协力保质保量完成了项目部下达的所有工程量，做到所有工程无尾工。

此外，七五队通过细化过程管理和环节控制的目标成本精细化管理，上了一个新台阶，几年来成本节约资金15万多元。

在很抓安全和工程质量的同时，七五队还注重队凤建设，具体做好以下几个方面工作：1、带着感情抓工作：以人为本，关爱职工。

该队注重贴近职工生活，听取正确意见，积极与职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，使职工天天以良好的心态投入到工作之中。

由于三级考核中的互保联保制度，互保联保人受到考核不理解，该队队长、书记及时找他们谈心，晓之以理，最终使他们懂得了安全管理要靠大家同心协力、众人划桨才能开大船的道理。

疑虑消除了，情绪没有了，也坚定了他们互保联保的决心和信心。

煤矿先进集体推荐材料范文

煤矿先进集体推荐材料范文本次推荐的先进集体是我们煤矿企业的一支坚强的队伍。

他们以积极向上的精神状态，扎实的工作作风，高效的工作能力，忠诚的职业操守赢得了广大员工和领导的一致好评。

在工作中，这个集体时刻不忘初心，勇于担当，坚韧不拔。

他们不畏艰难，勇挑重担，将安全生产放在首位，做到人人重视安全，处处重视安全，为企业的持续稳定经营贡献了巨大的力量。

在企业管理方面，他们紧密团结，互帮互助，形成了一股强大的团队合作力量。

他们不断进行管理创新，制订科学的生产计划，精心组织生产，严格执行各项规章制度，努力提高效益。

在工作学习上，他们主动学习新知识，研究新技术，紧跟时代步伐，提高了自身的知识水平和专业技能。

在企业文化方面，他们树立了良好的企业形象，传承了企业精神，形成了浓厚的企业文化氛围。

他们用自己的辛勤劳动和无私奉献，书写了一幅幅光辉的业绩画卷，树立了良好的企业形象。

他们不仅是企业的宝贵财富，更是全体员工学习的榜样。

希望领导能给予他们更多的肯定和支持，鼓励他们再接再厉，为企业发展作出更大的贡献。

这个先进集体是我们煤炭企业的一面旗帜，他们用实际行动践行着企业文化，发扬了“团结拼搏、勇攀高峰”的优良传统，展现了团队凝聚力和无私奉献精神。

在各项工作中，他们互相协作，相互配合，发挥了团队的力量，克服了各种困难和挑战，为企业高质量发展作出了突出贡献。

他们在生产中树立了“安全第一、质量为王”的意识，通过严格的安全管理和质量监控，确保了生产过程的安全和产品质量，为企业赢得了良好的社会声誉。

在企业改革和创新中，他们勇于承担风险，不断探索，积极推动技术创新和管理改进，为企业提供了丰富的经验和成功的案例。

他们不仅工作认真、责任心强，而且关心集体荣誉，注重团队合作，倡导共享共赢的企业精神和文化。

他们的精神面貌和工作业绩无愧称为企业的楷模和表率。

希望领导和广大员工都能向他们学习，共同努力，共同进步，为企业发展注入更多正能量和活力。

希望他们能够一如既往地发扬团结拼搏的精神，为企业的可持续发展贡献更多的力量。

煤矿区队先进集体事迹材料

煤矿区队先进集体事迹材料篇一：煤矿先进集体申报材料煤矿先进集体申报材料在奋斗中铸造卓越----先进集体申报材料一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。

主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。

区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。

牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。

特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。

一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。

这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。

在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。

认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。

打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。

在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。

根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。

严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。

今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。

煤矿先进区队申报材料doc

煤矿先进区队申报材料篇一：煤矿先进区队申报善打硬仗的煤矿机电队———记123煤矿机电队在123能源集团有限公司基建煤矿，有这样一支队伍，他们作为该矿的唯一一支基层区队，他们克服了人员少、战线长、工作面广的困难，全队上下团结一心、众志成城，他们特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，紧紧围绕矿井35KV 变电所安装、地面供水、排水、供暖、消防管网、矿区绿化、锅炉房下煤漏斗安装、变电所地砖铺设项目等工程，抢进度，抓工期，加班加点、任劳任怨，为我矿又好又快发展做出了巨大的贡献，它就是123煤矿机电队。

一．坚持安全生产原则不动摇安全是机电队的立队之基，生存之本，无论在任何时期，在任何艰苦条件下，他们都始终如一的贯彻落实“安全责任重于泰山”的安全方针，他们不光是喊口号而是体现在了施工现场中：1.实行安全“自保、互保、联保”制度。

XX年9月机电队接到锅炉房供暖管道的安装任务，第一时间就制定了《锅炉房供暖管道安装操作规程》，组织全体员工认真学习，每名队干、班组长、职工都签订了《安全作业保证协议书》，积极准备材料和所需要的设备与工具，各项工作有条不乱、紧凑有序。

在施工过程中出现由于供货不及时，工期一再拖延，为了按计划完成施工任务，队领导与供货商积极联系，全体职工加班加点，于11月30日前完成锅炉房供暖管道安装，确保了我矿冬季顺利供暖。

2.实行领导干部带班，现场监督管理制度。

XX年5月我队仅用了1个月时间顺利完成了矿区外绿化管道的敷设工程。

接到该工程后，带队领导严把现场安全质量关，正确指挥，保证质量，不惧日晒，加班加点，积极带头，全队上下一条心，大家拧成一股绳，1个月内共敷设绿化管路千余米，最终顺利完成了绿化管道的安装。

工程竣工后每一位职工都变黑了、变瘦了、变脏了，但是大家没有一句怨言，看着一排排汩汩冒水的绿化管，大家都露出了开心的笑容。

3.实行“奖安全、罚三违”激励制度。

严格执行“个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，矿上无死亡”的规定，狠抓现场，落实制度，把“三违”消灭在现场施工中。

2024年矿山工段先进事迹材料

2024年矿山工段先进事迹材料____年矿山工段先进事迹材料一、王师傅：勇攀高峰，突破困难王师傅是我国某大型矿山工段的一名普通煤矿工，他凭着自己的勤奋与刻苦努力，不仅在____年全年超额完成了工作任务，而且突破了许多技术难关，为矿山发展做出了杰出贡献。

王师傅所在的工段是一个难度系数较高的矿山工作岗位，每日需要进行爆破作业，采矿条件艰苦。

然而，王师傅始终能够充满激情地投入到工作中，他不仅精通各种爆破作业的技术，还主动学习了新的爆破方法和设备的使用。

在矿山的爆破作业中，他提出的一种改进方案，使得爆破作业更加安全高效。

这不仅提高了矿石采集的效率，也保证了矿工的安全。

此外，王师傅对待工作极其认真负责，从来不推诿责任。

他能够主动发现和解决工作中的问题，保证了工段工作的连续进行。

而且，他还积极参与团队合作，在与同事们的配合中取得了更好的工作效果。

他的工作热情和责任心也感染了周围的同事，形成了良好的工作氛围。

王师傅的先进事迹在矿山内外产生了巨大的影响。

他所提出的改进方案被矿山方高度认可，并成功应用在其他工段中，进一步提高了整个矿山的生产效率。

王师傅还多次被评为先进工作者，并多次受到嘉奖。

他以自己的实际行动践行着“努力工作，为国家煤炭事业做出贡献”的信念。

二、张工：技术精湛，引领科技创新在____年，作为该矿山的技术负责人，张工凭借其专业的技术水平和对矿山行业发展的深刻洞察，成功引领了科技创新，为矿山工业化改造做出了巨大贡献。

张工是一名资深的矿山工程师，对矿山工程有着独到的见解和丰富的经验。

在____年，他主导了一项重大科技创新项目，成功研发出一种新型的矿石采掘设备。

这种设备具有更高的采选效率和更低的能耗，极大地提高了矿山的生产效率和安全性。

这项技术创新的成功应用，为整个矿山工业化改造铺平了道路。

除了项目研发，张工还在矿山的技术支持和培训工作中发挥了重要作用。

他组织开展了技术培训班，向矿山工人普及先进的采矿技术和安全知识。

煤矿先进区队事迹材料（推荐五篇）

煤矿先进区队事迹材料（推荐五篇）第一篇：煤矿先进区队事迹材料煤金滚滚腾飞神东——榆家梁煤炭综采一队创先争优为您点亮生活一个人没有活力不行，一个国家没有活力不行。

而在神华集团神东所耕耘的这块土地上，给人的第一感觉是到处充满了活力。

经济充满活力、精神充满活力，这里的人们更充满活力。

榆家梁煤矿地处陕西省神木县杨伙盘村，距神木县城25公里，其行政区划隶属于神木县店塔镇。

与山西省、内蒙古自治区毗邻。

这里是毛乌素沙漠边缘与黄土高原的过度地段，蕴藏着得天独厚的煤炭资源。

是国家大型企业神华集团在神府东胜煤田南部建立的大型出口煤基地，是中国神华神东煤炭集团的骨干矿井之一。

榆家梁煤矿综采一队开采的52煤，号称“神华一号”举世闻名。

榆家梁煤矿的煤质好、储量大。

它是神东矿区唯一的三层煤同时开采的矿井。

2010年产量达到1600万吨。

而在这里，最大的产煤户便是榆家梁煤矿的综采一队，他们的年产量就占到800万吨，是榆家梁矿的佼佼者。

2010年综采一队被评为神东煤炭集团先进集体。

该队检修班被评为神东煤炭集团先进班组、生产二班被评为明星班组、党支部被矿党委评为“四优”党支部、员工李红升被评为全国煤矿优秀班组长、郭建刚被评为榆林市企业优秀班组长、郭奋超吉高峰被评为神东煤炭集团先进工作者，潘军被评为矿十大优秀共产党员等荣誉11项之多。

榆家梁煤矿综采一队为落实神华集团公司以及矿党委高度重视党员的教育，管理和发展工作精神，坚持开展“共产党员工程”活动，为丰富创先争优的内容和仪式，调动全体党员的工作积极性、主动性和创造性，发挥共产党员模范带头作用，广泛地开展共产党员亮身份活动。

支部以“亮身份、明责任、作承诺、争先峰”为内容，为共产党员配发印有“共产党员”标识的安全帽。

让党员不仅要干好本职工作，而且要做出榜样。

此举便于身份的公开、群众的监督，也给党员们带来了自豪感。

党员们自觉地在思想、工作、生活等方面时时刻刻起到表率作用。

综采一队年终被评为榆家梁煤矿先进党支部。

矿山先进集体材料模板

矿山先进集体材料模板各位领导，亲爱的同事们：我们很荣幸地向大家介绍我们所在的矿山先进集体。

在过去的一年里，我们团结合作，不断努力，取得了许多令人瞩目的成绩。

在这里，我们想分享一些关于我们集体的材料。

首先，我们的集体在安全生产方面做得非常出色。

我们始终把安全放在首位，通过加强培训和监督，有效地防范了各种事故的发生。

这得益于我们全体成员的努力和团队精神，我们的矿山成为了一个安全稳定的工作环境。

其次，我们的集体在技术创新方面也取得了显著的成绩。

我们不断探索新的技术和方法，以提高生产效率和降低成本。

我们引进了先进的设备和工艺，并鼓励员工们发挥自己的创造力，不断改进工作流程和技术方案。

最后，我们的集体在环保方面也积极履行社会责任。

我们通过植树造林、节能减排等措施，努力减少对环境的影响。

我们还与当地政府和社区合作，共同致力于建设绿色矿山，推动可持续发展。

总的来说，我们的矿山先进集体在安全生产、技术创新和环保方面都取得了显著的成绩。

我们将继续努力，不断提高自身的综合素质，为我们的矿山发展做出更大的贡献。

谢谢大家！我们的矿山先进集体是一个充满活力和创造力的团队。

我们注重团结合作，互相支持和鼓励，在困难面前始终保持乐观和坚韧。

我们有一个高效的领导团队，他们始终关心员工的福祉，积极推动集体的发展和进步。

在我们的矿山中，每个人都有机会发挥自己的才华和创造力。

我们鼓励员工提出意见和建议，尊重每个人的想法，使他们感到自己的工作得到重视。

我们的集体也注重员工的培训和发展，为他们提供学习和成长的机会，让他们充分发挥自己的潜力。

我们的矿山先进集体还积极参与社会公益活动，回馈社会。

我们组织各种公益活动，关注弱势群体的处境，为地方经济发展和社会进步做出贡献。

我们坚信，一个企业只有与社会同呼吸、与社会共命运，才能实现自身的长远发展。

在未来，我们将继续努力，保持团结和进取的精神，积极面对各种挑战。

我们将继续加强团队建设，促进员工的全面发展，不断提高生产效率和管理水平。

矿业公司采煤施工队先进事迹材料

煤矿采煤施工队队长先进事迹材料在××煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用汗水燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。

姚××就是其中的姣姣者。

姚××出生在××县，2009年来××煤矿工作，现在是采掘十队的队长。

他十年如一日扎根××煤矿，以矿为家。

二十几年来，他先后担任过组长、班长、队长，在20个春雨秋霜，酷署严寒里，每天都能看见他的身影。

他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献,经过他本人的不懈努力，终于使他由一名普通职工，从班长到副队长、队长一步一个脚印，成长为一名优秀的采掘队长。

职工常说：“上班别人踩着姚××的脚印走，下班他踩着工人脚步走。

”他为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地待工人。

姚××深知煤矿是一个特殊的行业，条件复杂，经常变化，身处采掘一线就是不断与自然界作斗争的过程。

因此，他了解加强现场管理，提高职工安全意识的重要性。

在生产过程中，他总是冲锋在第一线，靠前指挥，排除各类安全隐患，为员工创造良好的作业环境。

他把员工的安全教育始终放在首位，注重言传身教搞好每旬队安全活动，还时常不分时间、地点，与员工坐在一起以不同的方式进行学习安全知识，探讨安全管理方法，用浅显的安全案例教育员工，同时结合现场手把手引导员工们如何发现问题，如何整改等技能操作，使全队员工安全生产知识和操作能力都得到不同程度的提高。

让他们认识到安全与自身利益的关系，从“要我安全”向“我要安全”转变。

今年全队实现了安全生产。

采掘十队是按骨干队伍的标准组建的，不仅要进行采煤作业，同时还要进行掘进作业，这对这支队伍来说，确实是一种挑战。

作为一名有着丰富井下采煤经验老工人，姚××业务精干，组织能力强，管理水平高，鉴于他的业务能力和管理水平，擅于啃“硬骨头”，矿里常常把一些生产条件较差地质构造复杂的工作面分配给他，而每次在他的带领下，队伍都能圆满完成任务。

煤矿安全小分队先进事迹材料

安全生产标杆班组申报材料―――XX煤矿安全处小分队安全处小分队小队共4人（其中：企内合同工1人、合同制3人）；高中文化2人，大专文化2人，平均年龄42岁，都是承担家庭责任的年龄。

所以，他就把工会开展的“一人安全，全家有责”的安全大协管活动引深到班组安全管理中，以“我是家中的梁，我是父母的心，我是妻子的天，我是孩子的山”的亲情文化做为对班组员工的安全责任教育，用人性化的安全文化激活班组员工的安全意识，把他们承担的家庭安康幸福责任潜移默化到安全生产现场。

把他们承担的老婆孩子的安康幸福责任导引到班组安全管理的责任，确立了我们班组“隐患排查责任不明就是事故；危险源辩识不清就是事故；事故预想不到位就是事故；安全结伴不落实就是事故；劳保用品佩带不全就是事故；安全程序不明就是事故；岗位作业不清就是事故；不安全不生产；不达标不生产。

”的安全理念，打造了员工真心认可并自觉遵守的班组特色安全文化。

安全科小分队是基本的煤矿安全员，在安全工作的实践中我认识到：“班组员工不但是事故隐患的制造者，而且是事故隐患的排查者。

班组员工只有不断提高工种岗位危险源辨识能力，才能有效消灭各自制造事故隐患的无意识行为，才能有效提高安全自保的能力”。

所以，我就组织班组员工对自己的工作岗位各个部位，通过视觉、嗅觉、感觉、检查等途径把工作场所存在的安全危险源辨别出来，以正确的措施进行防范性处理，消除事故隐患，营造安全可靠的作业环境。

通过手指口述不断提高了班组员工识别危险的能力，增强了安全自保意识。

锻炼了班组员工防范事故的应变能力。

杜绝了无意识制造隐患行为。

从而大大减少了事故隐患的出现率，参加工作从没磕过手，破过皮。

在不断提升班组员工工种岗位危险源能力的基础上，班组又推行事故预想法，组织班组员工以“不保险的事坚决不干，吃不准的事坚决不做，弄不清问题时不干，查不出原因不干”为理念。

我们到达各自的工种岗位排查隐患后，分解工种岗位操作程序，预想工序流程可能出现的问题，可能对自己造成的伤害，从而抽象提升为各自工种岗位的应急思维准备和防范措施，从源头上杜绝了事故隐患的产生，从思想上做到了“我的安全我做主”，“今天我遵章，今天我安全”，从而提高了班组员工的安全自保意识，事故预防能力，使班组员工的安全技术素质不断得到提高，今年以来，我班组从没发生过任何类型的事故，全班组员工从无发生过磕手蜕皮的事，真正实现了安全生产。

煤矿优秀区队申报材料：煤海竞风流-一路奏凯歌

煤海竞风流一路奏凯歌在平禹煤电公司一矿，有这样一支队伍，他们不言苦、不言累，在百米井下、地层深处，克难攻坚，勇挑重担，多次被平煤集团、平禹煤电公司授予“先进区队”、“六好区队”等荣誉称号，赵红班组在2009年度又被中平能化集团授予“先进班组”荣誉称号，它就是拥有92名职工的掘进一队。

一、坚持安全第一 , 建立约束机制。

安全是掘进一队的立队之基 ,生存之本，无论在任何时期，在任何艰苦条件下，他们都始终如一地贯彻落实党的安全生产方针。

实践中、他们不光喊在口头上，而且将其反映在经济利益上 ,直接与职工的经济利益挂钩。

掘进一队建立起了“四个机制”: 一是实行安全互保制。

每名队干、组长、职工工资与安全挂钩，对每月出现的“三违”、轻伤、重伤责任人，所在区域人员及所在班组、跟班干部，都要根据区队规定，减发当月工资比例，对每月没有出现“三违”事故的班组、班组长、跟班队干在当月工资中给予一定数额的奖励，提高全队职工的自保互保意识；二是推行了目标管理机制。

把进尺、年度目标等分解到班组，再由班组分解到个人，个人对班组负责，班组对队负责 ,形成了组队挂钩、上下联保的承包机制；三是实行安全责任合同制。

从队领导到职工，都签订了安全责任合同 , 把安全作为月度、年度评先评奖的重要依据，规定凡发生“三违”及各类轻伤事故的 , 取消当月优秀员工及年终评先资格；四是实行月度安全竞赛奖励制。

队里每月从承包工资总额中拍出一定的资金 , 做为开展月度安全竞赛活动的奖励基金。

每月月底由队委召集班组长以上人员召开评比总结会，对发生不安全事件的班组按规定处罚，然后按安全、进尺、工程质量等方面 , 对照评比条件进行评比 , 优胜班组获安全作业竞赛奖金。

各项安全激励约束机制的建立和完善 , 调动了全队干部职工的安全积极性、规范了他们的作业行为 , 强化了他们的安全意识 , 有力地促进了全队的安全生产，真正实现了职工在安全中受益 , 区队在安全中发展。

煤矿安全生产先进区队申报先进事迹材料

煤矿安全生产先进区队申报先进事迹材料一、基本情况我队是一支专门负责煤矿安全生产工作的先进区队，由一群充满活力、敬业奉献的年轻干部和职工组成，团结协作、勤奋努力，为煤矿安全生产做出了突出贡献。

二、先进事迹1.积极开展安全宣传教育我们深知安全宣传教育是预防事故、提高安全生产意识的重要手段，因此，我们利用各种渠道，每月组织一次安全知识培训，并通过张贴宣传画、悬挂标语等方式向全员普及安全知识，提高职工的安全意识。

2.严格落实安全措施我们严格按照国家和公司的安全规定落实煤矿的安全措施，组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保生产过程中没有漏洞可寻。

3.加强安全培训和技能提升我们坚持安全培训与技能提升相结合，每季度组织一次安全技能培训和考核，确保全体人员熟练掌握安全操作技能和安全应急处理能力，提高应对突发情况的能力。

4.高效应对突发事件面对突发事故，我们立即调集应急队伍，迅速组织救援和抢险工作，与现场管理人员密切协作，将事故损失降到最低。

在近期的一次瓦斯事故中，我们迅速赶到现场展开救援，成功营救了5名被困矿工，避免了更大的人员伤亡。

5.确保煤矿设备完好我们组织开展设备巡检和维护工作，定期对煤矿设备进行保养和维修，确保设备状态良好，减少因设备故障引发的安全事故。

6.建立健全安全管理制度我们制定了科学合理的安全管理制度，加强对制度的执行和监督，促使每位队员严格遵守安全规程，形成良好的安全生产氛围。

7.提高应急救援能力我们不断完善应急救援预案，加强与相关部门的协作，提高应急处置能力，确保在发生事故时能快速有效地展开应对工作。

8.开展安全文化活动我们积极组织开展各类安全文化宣传活动，例如安全知识竞赛、安全演练等，通过生动形象的形式，提高职工对安全文化的认识和重视程度。

三、取得成绩近三年来，我们的煤矿安全事故率持续下降，安全生产状况稳定良好。

没有发生一起较大的安全事故，得到了上级领导的高度表扬，并荣获了煤矿安全生产先进区队的称号。

六好区队事迹材料

六好施工队事迹材料唐口项目部矿建二队二00四年十一月矿建八队现有职工156人，担负着淄矿集团济北矿区唐口煤矿风井，井筒施工任务。

2002年以来，在处与项目部正确领导下认真贯彻落实工作会议精神。

以经济建设为中心，积极开拓市场，与时具进率领全体职工，艰苦奋斗，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针。

以企业质量为宗旨，树立以人为本，以德治企的经营观念，科学管理，科学施工，严密组织，克服了重重困难，经过6次壁后注浆战胜了井筒107m3/h的涌水量。

创下了基岩段月平均成井107米的好成绩组织了两次创水平活动。

四月份在涌水量达56m3/h时创下月成井132m的好成绩，七月份在涌水量达73m3/h时创下了三月份成井110米的生产纪录书写了三十一处建井史上基岩段施工的最高纪录受到了上级领导和淄矿集团的高度赞扬。

全年完成生产进尺894米，产值2000万元利润万元工程质量优良，设备完好率达到95%完成了井筒掘砌任务的100%。

实现了安全生产，取得了良好的经济效益和社会效益在济北矿区弘扬了我处艰苦奋斗，顽强拼搏的创业献身精神，树立了我处特别能战斗的企业形象。

回顾一年来主要做了如下几点工作一年来，矿建八队团结带领全职工深入学习贯彻邓小平理１论，始终坚持以“三个代表”的重要思想为指导，解放思想，扎实工作，坚持以人为本科学管理的思想理念。

从队伍建设入手，狠抓形象工程和素质工程，不断完善各种规章制度，教育全体职工热爱党、热爱人民、热爱祖国的煤炭事业，鼓励大家拼搏奋进，艰苦奋斗，努力争做“四有新人”、“文明职工”，用市场经济教育大家要做好“双增双节”和文明施工工作。

在管理上实行政务、财务双公开，鼓励大家积极参政、议政，增强了透明度、凝聚力、向心力，激发了全体职工的劳动热情。

在工资分配上实行计件工资分配制度，多劳多得，奖勤罚懒，为促进生产，更好的完成施工任务。

队狠抓工程进度、时间、质量、安全等内容，分别制订了小班，对在规定时间内完成目标的，当班进行奖励，激励了广大职工抢时间、抢循环、抢进度的积极性，加快了工程施工速度。

矿业先进单位事迹材料

矿业先进单位事迹材料
《矿业先进单位事迹材料》
某矿业公司自成立以来，一直致力于技术创新和安全生产，取得了卓越的成绩。

在近年来的生产实践中，该公司不仅保证了矿产资源的开发利用，还取得了一系列的创新成果，成为矿业行业的先进单位。

首先，该公司注重技术创新，成立了专门的科研团队，推动矿业技术的升级和改造。

通过引进国外先进设备和技术，不断提高采矿效率和资源利用率。

同时，积极开展自主研发，致力于解决矿产资源的深部开采难题，为矿山工作人员提供更安全、环保的工作环境。

其次，该公司重视安全生产，通过加强矿山安全监管和培训，大力提升员工安全意识和技能水平。

在生产中严格执行各项安全规定，确保矿山生产过程中的安全风险得到有效控制。

在紧急情况下，公司制定了应急预案和救援措施，有效保障了员工的生命安全和财产安全。

最后，该公司注重环保，通过引进清洁生产技术和设备，降低了矿山对环境的影响。

同时，定期开展环保宣传教育，提高员工环保意识，积极参与绿色矿山建设和生态修复工作。

在资源开发利用的同时，保护了周边的生态环境，得到了当地政府和社会的一致好评。

综上所述，该矿业公司凭借其技术创新、安全生产和环保做出
了突出的贡献，成为矿业行业的先进单位。

希望该公司在未来的发展道路上，继续不断创新发展，为我国矿业事业做出更大贡献。

立足实际建队伍,创先争优出成效——煤矿采掘党支部事迹材料

立足实际建队伍创先争优出成效煤矿采掘党支部事迹材料××矿采掘党支部现有职工1550人，正式党员116人，分布在胡××和采掘施工队各部门。

支部坚持用科学发展理念统领全局，全面融入海西建设大局，以创建“创先争优”为载体，以争当“炭山先锋”为契机，以解放思想、敢于创新为先导，以激发基层党组织活力、增强党员干部素质为重点，引导广大党员在岗位上当先锋、做模范，使党支部战斗堡垒作用得于充分发挥。

一、围绕中心提效能，着力发挥助推作用。

采掘一线职工队伍是否有战斗力，主要就是看队伍是否能围绕矿井中心工作圆满完成安全生产的各项目标任务。

该支部认真抓好采掘骨干队伍建设工作，以“队伍规模化、作业综合化、管理精细化、人员技能化”为工作主线，充分利用支部身处采掘一线队伍中的有利实际，对每支采掘骨干队实行目标跟踪管理。

支部跟班小组，根据每支队伍的作业特点，每旬二次深入井下采掘进一线生产现场，做到“三看三查”（看每队迎头有无配备二好的风钻、看备用材料有无备足、看交正不正常；现场查每班有无二人以上会打眼、查运输队车皮供应情况、查机电队承诺服务到位情况）。

对检查中发现的各类问题，现场给予协调解决，或及时向矿领导和有关队伍进行反馈和落实，促使采掘骨干队伍建设水平有了新的提高。

同时，支部把各类劳动竞赛活动的开展作为效益的增长点，结合自身特色，坚持开展各类竞赛活动，为提高生产效益、优化巷道布置、提高回采效率、提高职工收入起到很好的促进作用。

二、适应新形势发展，抓好职工素质提升。

面对矿井跨越式发展的新形势，支部十分注重带领各采掘队伍提高自身素质。

支部突出重点、创新方法、注重效果，致力培育一支好的党员队伍。

利用好矿的中心组学习、支部党员学习的龙头，在党员集中学习、自学上形成制度，注重在传统学习上下功夫、在理论实际上求深入、在解决问题和推动工作上见成效，加大了党员队伍的科学技术、业务技能的培训，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的对性。

煤矿先进集体事迹简介300字

煤矿先进集体事迹简介1. 背景介绍作为国家能源资源的主要来源之一，煤矿在我国占据着极其重要的地位。

然而，由于采煤过程中的危险性和复杂性，煤矿事故时有发生，对矿工的生命财产安全造成了严重威胁。

为了提高煤矿的安全生产水平，许多单位积极探索先进的生产管理经验，以确保矿工的生命财产安全。

2. 先进集体的诞生在贵州省某煤矿，一支先进集体因其杰出的业绩和卓越的安全生产记录引起了人们的关注。

该煤矿经过多年的努力，不仅在技术设备上进行了大力改进，还在管理模式上进行了革新。

在他们的努力下，矿工的安全生产意识得到大幅提高，煤矿事故的频率明显下降，生产效率和安全指数得以双提升。

3. 先进集体的业绩这支先进集体在煤矿安全生产方面取得了显著成绩，不仅是因为他们的技术水平和管理经验得到全面提升，更重要的是，他们坚定了安全生产的宗旨，将矿工的生命安全放在首位，注重预防和控制潜在的安全隐患。

该煤矿成为了一座典范，为其他煤矿树立了榜样。

4. 先进集体的影响由于这支先进集体的杰出表现，他们受到了政府的高度关注和表彰，成为了许多煤矿学习的对象。

他们的先进经验也在全国范围内得以推广，为整个煤矿行业的安全生产水平提供了有力的支持。

5. 结语无疑，这支先进集体的事迹是对煤矿行业的一次巨大鼓舞。

他们的努力和成就为全国范围内的煤矿安全生产树立了标杆，也为今后的煤矿安全生产工作指明了方向。

期望他们的优秀经验能够在更广泛的范围内得到传播和应用，为我国煤矿行业的发展做出更大的贡献。

6. 艰苦练兵、技能提升为了维护矿工的生命安全，这支先进集体不仅仅依赖于高效的管理模式，还注重提升矿工的技能和应对突发情况的能力。

他们组织了大量的培训课程，包括紧急逃生演练、危险品处理、急救技能等，不断提升矿工的安全意识和应变能力。

通过这些艰苦的练兵之后，矿工们在面对突发情况时能够做出迅速反应，最大限度地保障了自身的安全。

7. 利用先进技术、确保安全为了进一步提高安全生产水平，这支先进集体大力引进并利用了现代先进技术。

矿业行业先进事迹安全生产资源开发先进事迹

矿业行业先进事迹安全生产资源开发先进事迹在矿业行业，安全生产和资源开发是两个至关重要的方面。

本文将介绍一些矿业行业的先进事迹，重点关注安全生产和资源开发的案例。

通过这些先进事迹的分享，可以揭示矿业行业的发展趋势和面临的挑战，为行业的可持续发展提供示范和借鉴。

一、安全生产方面的先进事迹1. 提升矿井安全标准的先进做法在某矿井，他们采用了一套先进的安全管理系统，包括监控设备、智能传感器和预警系统等。

这些系统能够实时监测矿井内的环境参数，并及时发出警报，以便采取必要的措施以确保矿工的安全。

通过这一先进的安全管理系统，该矿井的事故率明显降低，为其他矿井提供了指导。

2. 建立安全文化的先进经验在另一家矿业公司，他们注重培养安全文化，将安全作为企业的核心价值观。

他们通过开展安全培训、组织安全演习和设立安全奖励机制等方式，让员工树立安全第一的意识，形成集体合力保障安全。

这种先进的安全文化不仅在公司内部起到了积极的作用，也在整个行业中产生了良好的示范效应。

二、资源开发方面的先进事迹1. 创新的矿石开采技术某矿业公司通过引进先进的矿石开采技术，成功地将矿石开采效率提高了50%以上。

他们采用了无人机、遥感等技术对矿区进行勘探，准确定位矿石的位置和含量。

同时，他们还采用精细分堆和智能化装载机等设备，实现了矿石的高效开采和处理。

通过这种创新的技术应用，该公司不仅提高了资源的开发效率，还减少了对环境的影响。

2. 推广清洁采矿技术的先进案例清洁采矿技术是矿业行业可持续发展的重要方向之一。

在某个项目中，他们成功地应用了清洁采矿技术，有效地减少了矿石开采过程中的排放物和废弃物。

他们采用了绿色化学品替代传统化学药品，减少了对环境的污染。

同时，他们还改进了矿石选矿工艺，实现了矿石的高效利用。

这个先进案例表明清洁采矿技术在资源开发方面的巨大潜力和可行性。

通过这些先进事迹的分享，我们可以看到矿业行业在安全生产和资源开发方面取得的重要进展。

煤矿先进集体事迹材料范文

煤矿先进集体事迹材料范文
以下是一份煤矿先进集体事迹材料范文，供参考：
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我很荣幸地站在这里，为大家介绍一个在煤矿行业中表现卓越的先进集体——XX矿区队。

XX矿区队隶属于XX煤炭集团，成立于XXXX年。

自成立以来，该队始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，以高度的责任感和使命感投身于煤矿事业。

在过去的几年里，XX矿区队凭借着过硬的技术实力、严谨的管理制度和良好的团队精神，成为了煤炭行业的佼佼者。

一、技术领先，保障安全生产
XX矿区队注重技术研发和人才培养，不断引进先进的采煤技术和设备，提高生产效率的同时，确保了矿工的生命安全。

在矿区队的努力下，XX煤矿实现了安全生产零事故的目标，成为了行业内的一面旗帜。

二、管理严格，打造高效团队
XX矿区队的管理制度严谨、科学。

通过建立完善的规章制度、规范操作流程、加强监督检查等措施，确保了各项工作的有序开展。

同时，该队注重员工培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，打造了一支高效、专业的团队。

三、团结协作，共创美好未来
XX矿区队秉承“团结、拼搏、创新、奉献”的精神，注重团队协作和交流。

在工作中，队员们相互支持、密切配合，共同攻克难题；在生活中，大家互相关心、互相帮助，形成了良好的团队氛围。

正是这种团结协作的精神，让XX矿区队在煤矿行业中脱颖而出。

总之，XX矿区队在煤矿行业中树立了一个优秀的典范。

他们以技术为支撑，以管理为保障，以团队为基础，为煤炭事业的发展做出了积极的贡献。

让我们向XX矿区队学习，为推动煤炭行业的进步而不懈努力！
谢谢大家！。

[井下采掘班组事迹材料]班组事迹材料范文

2024年，某井下采掘企业为了激励员工发挥个人特长和协作精神，组织了一场以班组为单位的优秀事迹评选活动。

在经过层层筛选和评审后，最终评选出了一支优秀的班组。

这个班组由8位年轻的矿工组成，他们都具备一定的专业技能和经验，并且在平时的工作中相互配合，有效地完成了各项采矿工作。

以下是这个优秀班组的事迹材料：一、利用先进技术提升工作效率这个优秀班组在采矿过程中运用了一系列先进的技术手段，如雷达掘进、无线通讯、CAD绘图等，使得采矿工作更为高效和精准。

其中，雷达掘进技术的应用，让他们在采矿时能够准确地掌握矿脉的情况，从而实现开采效率的提升。

无线通讯设备的应用，则使他们能够在井下实现随时随地的联络，以便更好地协作作业。

CAD绘图技术则使得他们能够更加精准地绘制井下凿岩的图纸，从而提高了凿岩的效率和质量。

二、班组成员间互相帮助与合作这个优秀班组的工作氛围非常好，班组成员之间互相协作，每个人都非常热情地帮助别人解决工作中的难题。

在他们的许多采矿任务中，每个人都能够充分发挥出自己的特长，互相配合完成采矿任务。

例如，一位班组成员擅长于操作采矿车，另一位成员则精通于机械维修，他们能够相互补足，共同完成采矿工作。

三、关注井下工作环境和安全这个优秀班组的班长特别注重工作环境和安全的管理，他要求每个班组成员时刻保持警惕，特别是在采矿过程中，必须要严格按照行业规范和安全标准进行作业。

在他们的采矿任务中，每个人都高度重视安全，从而保证了他们的个人和团队安全。

四、积极开展技能培训和学习这个优秀班组并不满足于过去的工作成果，他们还积极地参加各级技能培训和学习，不断提升个人和团队的技能水平。

例如，在雷达掘进的应用方面，他们通过不断的实践和学习，并与其他班组进行交流学习，相互促进，提高了自己的采矿效率和质量。

这个优秀的班组不仅在采矿工作中取得了卓越的成绩，而且也注重合作与学习，努力提升自己的技能水平，同时也高度重视工作安全和人员健康。

山东地矿六队先进事迹

山东地矿六队先进事迹山东地矿六队先进事迹：一、发挥团队精神，互帮互助，共同进步1、提高生产效率：山东地矿六队团结协作，促进专业知识的沟通与交流，共同研究解决工作中出现的问题，改进、创新各种新思路，不断提升工作效率；2、提升工作质量：山东地矿六队发挥团队精神，展开心里的沟通，不断完善相互了解对方的工作情况，积极配合，提高工作质量；3、加强节省施工成本：山东地矿六队结合实际发挥团队的集体智慧，制定合理的施工方案，尽最大可能节省施工成本二、坚守岗位，勇于抗挑，守卫安全1、营造安全施工环境：山东地矿六队勤检勤修，严格落实施工要求，及时检查设备，加强监督管理，详细熟悉工程施工程序，极大提高施工安全性；2、及时处理施工问题：山东地矿六队组织人员在施工现场作为守望相助的志愿者，及时解决出现的问题，避免多级反馈；3、守卫安全局面：山东地矿六队积极参与安全学习，及时将技术规范贯彻到施工现场，建立安全施工联动机制，严格把关施工安全，共同守护安全局面。

三、勤攒进取，帮助社会1、帮助困难家庭：山东地矿六队主动慰问和支援困难家庭，及时给予物质援助，倾心传播爱心；2、助力慈善事业：山东地矿六队自发献出自己的爱心，不断丰富慈善活动的内容，把握每一次机会，帮助慈善事业取得进展；3、弘扬企业文化：山东地矿六队勤学习有关知识，积极宣传企业文化，全面提升职工文化素质，助力企业腾飞。

四、全心全意为客户提供优质服务1、满足客户需求：山东地矿六队不断提升服务质量，注重细节，尊重客户的需求，以健康客户满意度为根本，主动义务性服务客户；2、提供优质服务：山东地矿六队持之以恒，把握传承精神，以客户满意为准则，坚持贴合时尚、及时、科学、细致的服务，以发挥优势，提供优质服务；3、与客户长久合作：山东地矿六队全心全意为客户服务，以真诚和客户田里，建立友谊平等的长久合作关系，全心全意为客户创造价值。

矿建分队先进事迹材料