第十四章利润分配
财务管理课件第14章 利润分配
第二节 利润分配政策
一、利润分配政策的涵义及意义 （一）涵义
指企业对利润分配有关事项所做出的方 针及政策。
股份公司的利润分配政策又称股利政策。 实质： 确定“分”和“留”比例的问 题。
（二）意义
1、 分配政策在一定程度上决定企业对外 筹资的能力。
2、 分配政策在一定程度上决定企业市场 价值的大小。
二、确定利润分配政策应考虑的因素
（一）法律因素 1、资本保全约束
不能用资本发放股利，保护债权人和 股东的利益。 2、资本积累约束
A、按一定比例提取各种公积金 B、无利不分
3、超额累积利润约束 留存收益不能超过法律认可的水平。
（我国无） 4、偿债能力约束
发放现金股利后，不要影响公司的偿债 能力。
（二）公司自身因素
基本步骤： 1、确定目标资本结构； 2、确定所需增加的权益资金； 3、满足所需； 4、将剩余发放。
剩余股利政策评价： 优点：保持理想的资本结构，使综合资本成本
最低。 缺点：不利于公司树立良好形象。
股利政策举例
某公司2004年实现的税后净利 润为1000万元，决定盈余公积金、 公益金的提取比例分别为10%和 5%，若计划2005年有一新投资项 目上马，投资所需资金为800万元， 公司的目标资金结构为自有资金占 60%。
政
策
每股利润
每股股利 低正常股利
时间
返回
第三节 股利的形式及支付程序
一、股利的形式 企业分配股利的形式一般有四种：现金股利、
股票股利、股票分割、股票回购。 （一）现金股利
是指企业用现金来支付股利。 发放现金股利的条件： （1）有可供分配的盈余； （2）有足够的现金； （3）经股东大会批准。
企业利润分配的会计处理步骤
利润分配是企业在一定时期内对所实现的利润总额，以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。
利润分配的会计处理涉及多个步骤和考虑因素，下面将详细讲解，并通过一个案例来实操演示。
一、利润分配的会计处理步骤1.计算可供分配的利润：将本年净利润（或净亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。
如果可供分配的利润为负数（即累计亏损），则不能进行后续分配。
2.提取法定盈余公积：按照法定比例（一般为10%）从可供分配的利润中提取法定盈余公积。
这部分资金用于弥补企业亏损或扩大再生产。
3.提取任意盈余公积：根据企业章程或股东会决议，可以额外从可供分配的利润中提取任意盈余公积。
这部分资金的提取比例和用途由企业自行决定。
4,向投资者分配利润：根据企业章程或股东会决议，向投资者分配利润。
分配方式可以是现金股利、股票股利等。
分配顺序一般是先分配优先股股利，再分配普通股股利。
分配后的余额即为年末未分配利润。
二、案例实操过程假设某公司本年实现净利润100万元，年初未分配利润为20万元，法定盈余公积提取比例为10%,无任意盈余公积提取计划，决定向投资者分配现金股利30万元。
计算可供分配的利润：可供分配的利润=本年净利润+年初未分配利润=100万元+20万元二120万元提取法定盈余公积：法定盈余公积=可供分配的利润X法定盈余公积提取比例=120万元×10%=12万元提取法定盈余公积后，可供投资者分配的利润为：120万元-12万元=108万元。
向投资者分配利润：根据决议，向投资者分配现金股利30万元。
分配后，年末未分配利润为：108万元-30万元=78万元。
会计分录：(1)结转本年利润：借：本年利润100万元贷：利润分配一一未分配利润100万元(2)提取法定盈余公积：借：利润分配——提取法定盈余公积12万元贷：盈余公积——法定盈余公积12万元(3)向投资者分配现金股利：借：利润分配——应付现金股利30万元贷：应付股利30万元(4)结转利润分配：借：利润分配——未分配利润42万元(12万元+30万元)贷：利润分配——提取法定盈余公积12万元利润分配——应付现金股利30万元最终，年末未分配利润的余额为：20万元(年初)+100万元(本年净利润)-42万元(已分配利润)=78万元。
《财务管理学》第十三章 收益管理 第十四章 利润分配
有些收益稳定增长的公司，制定了稳定增长的股利 政策。企业要实现股息的目标增长率，必须使收益 至少达到同样的增长率才能实现股息目标政策。
2、固定股利或稳定增长股利政策（续）
优点：首先，波动的股息政策使投资者感到企业未来收益 的不确定性大，期望收益率也高。对于市场上同样的信息， 稳定股利的可预测性强，不确定性小，投资者的期望收益 率低，股票价格会相对较高。 其次，需要股息用于消费支出的股东，期望得到稳定的股 息收益。不规律的股息会减少这类投资者投资该类股票的 兴趣，并使股票价格下降。 再次，投资者往往以股息支付能力评价企业。稳定股息政 策将使投资者认为企业有稳定的收益和发展能力，从而增 强投资者持股信心，使股票成本降低。 缺点：当公司收益下降或需保留盈余时，稳定的股息将成 为公司沉重的财务负担，严重时可能会造成公司财务危机。
可以保持企业最佳的资本结构，降低综 合资本成本。但股息经常变动，易造成 股价波动，不利于维护公司形象。
2、固定股利或稳定增长股利政策
含义：企业以固定股利或至少不低于上年股息的股 利政策。 采用稳定股利政策的企业，对于股息支付水平的增 长，只有当公司的经理们认为公司以后的收益能力 能够维持较高的股息水平时，才会提高股息。因为 公司的经理们不愿冒由于股息水平降低，而使股票 价格受到影响的风险。
二、营业税金
1、税收的含义：税收是国家凭借政治权利，无偿地 征收实物或货币，以取得财政收入的一种手段。
2、税收的特征：无偿性、强制性、固定性。
3、税收的作用：税收是国家取得财政收入的一种重 要手段；是国家宏观经济调控的重要经济杠杆； 具有反映和监督的作用。 4、税收的种类 流转税： 所得税： 资源税 财产税： 行为税：
利润分配管理powerpoint55页
三、利润分配的顺序1. 计算可供分配的利润（=本年净利润或亏损＋年初未分配利润或亏损；负数则不进行后续分配。）2. 计提法定公积金按抵减年初累计亏损后的本年净利润的10%提取（达到注册资本50%时可不再提取）此处的计提基数不是可供分配的利润也不一定是本年的税后利润，只有不存在年初累计亏损时才按本年税后利润计提（年初累计未分配利润，不再重复计提盈余公积，但年初未弥补亏损要减去）3.计提任意公积金4.向投资者分配利润
（四）差别税收理论代表人物：Litzenberger和Ramaswamy观点：股利收入所得税税率高于资本利得所得税税率，所以，公司留存收益而不是支付股利对投资者更有利。或者说，对这两种所得均须纳税的股东会倾向于选择资本利得而非现金股利即使两者的所得税税率相同，但是，由于资本利得税要递延到股票出售时才发生，因为货币时间价值，将来支付的一元钱的价值要比现在支付一元钱的价值小，这种税收延期的特点给资本利得提供了另一种优惠因此，公司应采用低股利政策
总结三
本章主体框架：对一个公司而言：发放股利对公司到底有没有影响？股利无关论股利相关论股利政策分配形式股利支付政策与股利支付形式相类似的股权增减变动股票回购（类似于现金股利）股票分割（类似于股票股利）
第二节 股利理论
一、股利无关论【代表人物：Miller & Modigliani (MM)】基本假设资本市场具有强式效率性：股价反映了所有已公开或未公开的信息，任何人包括内部人也无法在股市上赚取超额报酬无个人和公司所得税无交易费用公司投资决策与股利决策是彼此独立的，等
（四）债务合同约束
（三）股东因素
第三节 股利支付的程序和方式
一、股利支付程序遵循法定程序。一般先由董事会提出分配预案，然后提交股东大会表决，通过了才能进行分配。股东大会决议通过分配预案后，要向股东宣布发放股利的具体方案，并确定股权登记日、除息日和股利发放日
第十三章 收益管理 第十四章 利润分配
第一节
营业收入
二、营业收入的预测
（二）销售预测的方法 1．判断分析法 2．调查分析法 3．趋势分析法 4．因果分析法
第二节
一、增值税 二、营业税 三、消费税 四、资源税
营业税金
第三节
所得税
第四节
利润预测与计划
一、利润的构成
（一）营业利润 1．营业利润=主营业务利润+其他业务利润 -管理费用-财务费用-营业费用 2．主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本 -主营业务税金及附加 3．其他业务利润=其他业务收入-其他业务支出
第十三章 收益管理
第一节
营业收入
一、营业收入的构成与影响因素
（一）营业收入的构成 1．主营业务收入 2．其他业务收入 （二）营业收入的影响因素 1．价格与销售量 2．销售退回 3．销售折扣 4．销售折让
第一节
营业收入
二、营业收入的预测
（一）销售预测的程序 1．确定预测对象及预测的目标 2．针对预测对象进行调研分析 3．对销售进行定性预测分析或定量预测分析 4．测算预测误差 5．评价预测效果
第四节
利润预测与计划
一、利润的构成
（一）营业利润 （二）投资净收益 （三）营业外收支净额
第四节
利润预测与计划
二、利润预测
（一）本量利分析法 （二）相关比率法 （三）因素测算法
第四节
利润预测与计划
三、
财务管理学利润分配图文PPT学习教案
会计学
1
一、利润分配的含义与 原则
（一）含义与构成
定义：企业对一定时期内的生 产要素所带来的利益总额在企 业内外各利益主体之间分割的 过程。
构成：
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广义：企业收入的分配
2
（二）遵循的基本原则
1．遵章守纪、依法分配原则 （着眼于处理各方面利益关系）
（发放股利）数额为（
）
4000-2100=1900（万元）
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2.固定股利政策的内容
和政策依据
种 类
内容
依据
优点
缺点
适用范围
公司将每年派
固 定 股 利 政 策
发的股利额固 定在某一特定 水平上，不论 公司的盈利情 况和财务状况 如何，派发的 股利额均保持
不变。
股利重要论
(2)由于股利收入和资本利得税率的差异，如果股东把股票股利出售，还会给他带来资本利得 纳税上的好处。
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2.对公司来讲
(1)发放股票股利不需要向股东支 付现金， 可以为再投资提供成本 较低的资金。
(2)发放股票股利可以降低公司股
票的市场价格，既有利于促进股 第19页/共52页
2 200
普通股(面值1元，发行在外2 200万股)
资本公积
3 800
2 000
盈余公积
2 000
未分配利润
股东权益合计
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股票股利的优点
1.对股东来讲 (1)派发股票股利后，理论上每股市价会成比例下降，但实务中这并非必然结果。因为市场和
财务管理课件PPT 第十四章 利润分配
二、影响股利政策的因素 (一) 法律因素 (二) 债务契约因素 (三) 公司自身因素 (四) 股东因素
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(一) 法律因素 1.资本保全的约束。 2.企业积累的约束。 3.企业利润的约束。 4.偿债能力的约束。
(二)债务契约因素 1.规定每股股利的最高限额。 2.规定未来股息支付来源。 3.规定企业支付现金股息的制约条件。
2020/10/13
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二、国有企业利润分配的一般原则
(一) 规范性原则 (二) 公平的原则 (三) 效率原则 (四)处理好企业内部积累与消费的比 例关系
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三、国有企业利润分配的基本程序
(一) 基本程序
税后利润的分配应当按下列基本程序进行： 1.用于抵补被没收的财物损失，支付违反税法规定的各 项滞纳金和罚款。 2.弥补超过用所得税前利润弥补期限、按规定可用税后 利润弥补的亏损。 3.按税后净利润扣除前两项以后的10％计提法定盈余公 积金。 4.按规定计提公益金。 5.向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可 以并入本年度向投资者分配。
五、股利的种类与发放程序
(一)股利的种类 1.现金股利。股份公司以现金的形式发放给股 东的股利。 2.股票股利。企业将应分配给股东的股利一股 票的形式发放。 (二)股利的发放程序 1.宣布日。股东大会决议通过并由董事会宣布 发放股利的日期。 2.股权登记日。有权领取本期股利的股东资格 登记截止日期。 3.除息日。除去股利的日期，即领取股利的权 利与股票分开的日期。
要求：
1、如果采用剩余股利政策，计算该公司 2001年应分配的现金股利额。
2、如果采用固定股利政策，计算该公司 2001年应分配的现金股利额。
•
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.1320.10.13Tuesday, October 13, 2020
第十四章利润分配ppt课件
这是一种变动的股利政策，企业每年都 从净利润中按固定的股利支付率发放股
利。
★它不会给公司造成较大的财务负担；
★股利可能变动较大，忽高忽低，这样可能传递给投资者该
公司经营不稳定的信息，容易使股票价格产生较大波动，不利于
树立良好的企业形象。
每期都支付稳定的较低的正常股利
额，当企业盈利较多时，再根据实
际情况发放额外股利。
2、股票股利：
即企业将应分配给股东的股利以股票的形式发放。企业发放 股票股利会使股票价格相应下降，如果不考虑股票市价的波动， 发放股票股利后的股票价格，应当按发放的股票股利的比例而相 应下降。
3、财产股利：
即股份公司以财产物资的形式发放给股东的股利。
本章结束！
二、国有企业利润分配的一般原则：
★规范性原则 ★公平性原则 ★效率性原则 ★积累与消费相协调原则
二、股利政策的基本理论
（一）股利无关论（MM理论）
认为：企业的股利
政策不会对公司的
★基本假设：完全市场理论 股票价格产生任何
① 资本市场具有强势效率性；
影响
② 没有筹资费用；
③ 不存在个人和公司所得税；
④ 公司的投资决策和股利决策是彼此独立的
★观点：
公司股利政策不会影响其股票价格（认为投资者不会关心公
司股利的分配情况，公司的股票价格完全由公司投资方案和获利 能力决定，而并非取决于公司的股利政策。）
（二）股利相关论
认为，企业的股利政策会 影响到公司股票的价格。
其代表性观点：
1、一鸟在手论：
认为在股利收入与股票价格上涨产生的 资本利得收益之间，投资者更倾向于前革，也是国家 税收制度的改
革
★
（五）企业承包经营责任制
《利润分配》课件
contents
目录
• 利润分配概述 • 利润分配的顺序 • 利润分配的形式 • 利润分配的策略 • 利润分配的影响因素 • 利润分配的案例分析
01
利润分配概述
利润分配的定义
01
02
03
利润分配定义
利润分配是企业将一定时 期内所实现的净利润，按 照一定的顺序和比例分配 给投资者的一种行为。
提升企业价值
合理的利润分配有利于提 升企业的市场价值，吸引 更多的投资者进行投资。
利润分配的原则
依法分配原则
企业在进行利润分配时，必须 遵守相关法律法规的规定，确 保利润分配的合法性和合规性
。
股东权益保护原则
企业在进行利润分配时，应充 分考虑股东的权益，确保股东 获得公平、合理的投资回报。
利益均衡原则
，优先考虑公司的财务安全。
02
行业环境
根据行业环境的变化，调整利润分配策略。例如，在行业竞争激烈时，
应优先考虑公司的市场份额和竞争力；在行业前景较好时，可适当增加
股息支付和扩大投资。
03
政策法规环境
根据政策法规环境的变化，调整利润分配策略。例如，在税收政策调整
时，应重新评估公司的税务筹划；在资本市场法规调整时，应重新考虑
财产股息和负债股息
财产股息
负债股息
特殊情况
优缺点
是指公司以实物资产或无形资 产的形式向股东支付的股息， 如公司所持有的其他公司的股 票、债券等金融资产。
是指公司以承担债务的形式向 股东支付的股息，如公司债券 。
在某些特殊情况下，公司可能 会选择发放财产股息或负债股 息，例如公司持有大量闲置资 产或需要偿还债务时。
企业出现亏损时，可 以用税前利润或税后 利润进行弥补。
《公司财务》练习题：第十四章股利分配及股利政策
第十四章股利分配及股利政策本章提要股利分配是财务管理的重要内容，一个公司的利润分配不仅会影响公司的筹资决策、投资决策，而且还涉及多种利益主体之间的关系。
本章主要介绍股利分配和股利支付的基本程序，并叙述了股利支付的方法，尤其重点讲解了股票股利，并将股票股利与股票分割作了比较，并进一步讲解了股票回购的红利替代作用。
另外本章介绍了主要的股利理论，并对公司常采用的股利政策的特点及使用场合进行了分析。
本章习题一、名词解释1、除息日2、除权日3、股票分割4、股票股利5、股利无关论6、剩余股利政策7、固定股利政策8、固定股利支付比率政策9、低正常股利加额外股利政策10、股票回购二、单项选择题1、股利决策涉及面很广，其中最主要的是确定（），它会影响公司的报酬率和风险。
A、股利支付日期B、股利支付方式C、股利支付比率D、股利政策2、在盈余一定的条件下，现金股利支付比率越高，资产的流动性（）。
A、越高B、越低C、不变D、可能出现上述任何一种情况3、财产股利是以现金以外的资产支付的股利，主要以公司拥有的其他企业的（）作为股利支付给股东。
A、应收账款B、应收票据C、存货D、有价证券4、主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是（）A、剩余股利政策B、固定或持续增长的股利政策C、固定股利支付率政策D、低正常股利加额外股利政策5、某公司原发行普通股300000股，拟发放15％的股票股利，已知原每股盈余为3.68元，若盈余总额不变，发放股票股利后的每股盈余将为（）元。
A、3.2B、4.3C、0.4D、1.16、某公司现有发行在外的普通股1000万股，每股面额1元，资本公积8000万元，未分配利润16000万元，股票市价50元；若按10％的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为（）。
A、4900万元B、5000万元C、12900万元D、600万元7、剩余股利政策的观点为（）A、只有当企业没有足够的可接受的投资项目去利用全部收益时，企业才将“剩余”的利润作为红利发放B、只有当企业可获取新的资金时，才发放股利C、留存利润作为企业的剩余利润，一般都作为红利发放给股东D、一般而言，投资决策与红利政策分别独立制订的8、有权领取股利的股东有资格登记截止的日期是（）。
利润分配的主要内容
利润分配的主要内容以下是 6 条关于利润分配的主要内容：1. 首先，咱得搞清楚啥是利润分配呀！就好比你辛苦种了一地西瓜，最后收获了一箩筐，这一箩筐西瓜咋分呢？这不就是利润分配嘛。
比如你和小伙伴一起做生意赚了钱，那这钱怎么分才合理呢？是平均分呢，还是按贡献大小分呢？这可重要了，关系到大家以后还能不能愉快地合作呢。
2. 嘿，利润分配里留存一部分利润那也是相当关键呀！就像你有了一笔钱，总得留一些存起来以备不时之需吧。
你开个小商店，难道赚了钱全部分掉，不留点钱进货、维修啥的？那下次还怎么继续赚钱呀，这不是杀鸡取卵嘛。
比如那个谁谁谁的店，就是不懂得留存利润，结果资金链断了，多可惜呀。
3. 分配给投资者也是利润分配的重要一环呀！这就跟你借了朋友钱，赚了钱得还一部分给人家一样。
人家投资者投了钱，不就是图个回报嘛。
你总不能光让人家承担风险，到最后一分钱好处都没有呀。
想想那些股东们，他们可不就眼巴巴等着分红呢嘛。
4. 犒劳员工也是必不可少的呀！这就好比你跑了一场马拉松，累得够呛，不得给自己买点好吃的好喝的奖励一下呀。
员工们辛苦工作为公司创造了利润，不给他们分一点说得过去嘛。
你看看人家那些好公司，年底都给员工发大红包呢，员工们干活都更有劲了，这不是良性循环嘛。
5. reinvest 利润去发展业务也是很有必要的呀！就像你有了一辆旧自行车，你得拿点钱出来修修换换零件，让它跑得更快更稳。
公司也是一样呀，不能只守着现有的业务，得有长远眼光，拿利润去拓展新的领域或者提升现有业务水平呀。
不然怎么和别人竞争呀，早晚被淘汰呀。
你们说是不是这个理儿？6. 最后呀，合理规划利润分配的比例简直太重要啦！不能厚此薄彼呀。
要是全分给股东了，公司发展没资金了咋办；要是全留给公司了，股东不乐意了咋办。
这得像做菜放盐一样，恰到好处才行。
就像你做蛋糕，糖放多了太甜，放少了没味道。
一定要慎重考虑呀，可别瞎搞哦。
我的观点结论：利润分配不是一件简单的事，需要综合考虑各方面的因素，找到一个最佳平衡点，这样才能让公司持续健康发展，大家都能从中受益。
公司章程对对利润分配(3篇)
第1篇公司章程对利润分配的规定第一章总则第一条为了规范公司的利润分配行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本章程。
第二条本章程中所述“利润”是指公司依法缴纳企业所得税后的税后利润。
第三条本章程对利润分配的规定适用于所有股东，包括发起人股东、国家授权投资的机构或者国家授权的部门、其他法人、自然人等。
第二章利润分配原则第四条公司利润分配应当遵循以下原则：1. 公平、合理原则：利润分配应当公平合理，确保所有股东按照其出资比例享有相应的权益。
2. 按时分配原则：公司应当按照法定期限和公司章程规定，及时向股东分配利润。
3. 优先保障公司发展原则：公司分配利润时，应当优先考虑公司的长远发展和需要。
4. 风险控制原则：公司在分配利润时，应当充分考虑市场风险、经营风险和财务风险。
第三章利润分配方案第五条公司每年按照以下程序制定利润分配方案：1. 财务部门根据公司年度财务报告，编制利润分配草案。
2. 董事会审议利润分配草案，提出利润分配方案。
3. 股东大会审议通过利润分配方案。
4. 公司按照股东大会通过的利润分配方案执行。
第六条利润分配方案应当包括以下内容：1. 利润分配总额及分配比例。
2. 分配时间及分配方式。
3. 分配对象及分配方式。
4. 分配剩余利润的处理方式。
第四章利润分配程序第七条公司利润分配程序如下：1. 财务部门编制年度财务报告，确定税后利润。
2. 董事会根据年度财务报告，提出利润分配草案。
3. 董事会将利润分配草案提交股东大会审议。
4. 股东大会审议通过利润分配方案。
5. 公司按照股东大会通过的利润分配方案执行。
第五章利润分配方式第八条公司利润分配方式包括以下几种：1. 股息：公司按照股东持有股份的比例分配的现金股利。
2. 红利：公司按照股东持有股份的比例分配的财产股利。
3. 股票股利：公司按照股东持有股份的比例分配的股票。
《财务管理》第十四章利润分配
3.
4.
不存在个人和公司所得税
投资决策与股利决策独立
认为股利分配对公司的市场价值不会产生影响。 因此，投资者并不关心公司股利的分配，股利的支付比率不影响公 司的价值。
（二）股利相关论 认为公司的股利分配对公司的市场价值并非无关而是相关的。
1、一鸟在手论：股利收入与股价上涨收益
2、信息传递论：股利反映公司信息
度的股利发放额。
2．根本理由：避免出现由于经营不善而削减股利的情况。 ⑴向市场传递着正常发展的信息，有利于树立良好形象，增强投资 者对公司的信心，稳定股票价格； ⑵有利于投资者安排股利收入和支出； ⑶为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂
时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为
10，000，000 20，000，000 70，000，000 100，000，000
20，000，000 40，000，000 40，000，000 100，000，000
10，000，000 20，000，000 70，000，000 100，000，000
“四川长虹”历年每股收益及分红配股方案
2．提取法定盈余公积金，10％计提，达到50％后不再计提
3．提取公益金 4．支付优先股股利
5．提取任意盈余公积金，按所有者协议或企业章程
6．分配利润（支付普通股股利）
第二节 股份制企业利润分配
一、股利政策理论 （一）股利无关论
在假设成立的前提下
1. 2. 资本市场完全有效（股价反映所有已公开、未公开的信息） 无筹资费用（包括股票发行、交易费用）
有利。 3．缺点：在于股利的支付与盈余相脱节。
（三）固定股利支付率政策
1．基本思路：公司确定一个股利与盈余的比率，长期按此比率支付股 利的政策。 2．根本理由：使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分，少盈 少分，无盈不分的原则。
第十四章利润分配
净利润（万元）
43206．55
43206．55
每股收益（元／股） 0．1641
0．2646
每股净资产（元／股） 2．51
2．51
净资产收益率（％） 6．45
10．32
资产负债率（％） 38．99
50．49
本次股份回购完成后，申能股份国有法人股股东（申能集团）控股比例 由原来的80．25％下降到68．16％。
第十四章利润分配
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/28
第十四章利润分配
• 股利理论 • 股利无关理论
n MM理论
• 股利相关理论
n 一鸟在手理论 n 信息传播理论 n 假设排除论
第十四章利润分配
第二节 股份制企业利润分配
• 股利分配政策
n 剩余股利政策 n 固定股利政策 n 变动股利政策 n 阶梯股利政策
• 股利支付高低
n 高股利、低股利、中间股利、无股利、全部 股利
第十四章利润分配
第三节 企业与劳动者之间的分配
• 工资分配制度 • 奖金分配制度 • 纯收益分享制度
n 狭义分享制度 n 广义分享制度
第十四利润分配
第三节 企业与劳动者之间的分配
• 广义分享制
n 纯收入分享制
w 改变现行工资制度，有利于调动职工的积极性和主动性， 增大了工人风险。
n 员工持股计划
第十四章利润分配
申能股份回购案例
（二）主要财务数据变动情况
以1999年6月30日公司的主要财务数据模拟，股份回购后公司的主要财 务数据变动如下：
项目
回购前
回购后
资产总额（万元） 1102329．34 851329．34
14-201901利润及利润分配习题答案
《财务会计-学习指导习题与实训》（六版）（参考答案）第十四章利润及利润分配习题与实训一、填空题1.营业利润、直接计入当期利润的利得、直接计入当期利润的损失2.销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失，投资收益3.处置非流动资产利得、非货币性交换利得、债务重组利得、罚没利得4.处置固定资产净收益、出售无形资产净收益5.5年6.10%7.盈余公积、利润分配一盈余公积补亏8.税后利润补亏、盈余公积补亏9.财政拨款财政贴息税收返还无偿划拨非货币性资产10.与资产相关的政府补助与收益相关的政府补助11.公允价值12.所得税费用二、判断题1. V2. X3. X4. V5. V6. V7. X8. X9. V 10. V三、单项选择题1.D2.B3. A4.B5.D6.B7.C8.C9.D 10.C11. A 12. C 13. B 14. B 15.B16. C四、多项选择题1. ACDE2. ABCDE3. ACD4. BE5. ABCDE6. ACD7. ABCD8. ABC9. ABC 10. AB11. ACD 12. BCE 13. ABCE 14.BCDE 15. ABCDE五、名词解释1.利润利润是指企业在一定会讣期间的经营成果，利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。
2.营业利润营业利润，是指营业收入减去营业成本、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用和资产减值损失，加公允价值变动收益和投资收益后的金额。
3.利润总额利润总额，是指营业利润加上直接计入当期利润的利得减去直接计入当期利润的损失的差额。
4.净利润净利润是企业利润总额减去所得税费用后的余额，即企业的税后利润。
5.利润分配利润分配是企业根据国家有关规定和投资者的决议、公司章程，对企业交纳所得税后的净利润进行的分配。
6.政府补助政府补助，是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本。
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1、股份回购的数量和比例 回购并注销10亿股国有法人股，占公司总股本26．33亿元的37．98％， 回购并注销该部分国有法人股后公司总股本为16．33亿元。 2、股份回购价格 以大华会计师事务所有限公司审计确认的公司截至1999年6月30日的调 整后每股净资产值2．51元作为股份回购价格。 3、股份回购支付资金的总额、来源和方式 本次股份回购资金总额为25．1亿元人民币，全部使用公司自有资金并 以现金支付。 4、股份回购对象：向申能（集团）有限公司回购部分国有法人股。 5、股份回购期限：1999年12月17日至1999年12月31日。 6、本次股份回购决议有效期为六个月。
美国公司股利政策的特点
美国公司股利政策的特点
美国公司股利政策的特点
8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000
0 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990
增加 减少 无变化
第二节 股份制企业利润分配
我国公司股利政策特点
经理激励机制
建立以股票期权为主的对经理人员的激励制度。
美国有关部门奖励期股情况
1997年美国各部门奖励总裁期权的比例
部门
奖励总裁期权的比例（%）
通讯服务
87
能源
86
保健品
81
金融
79
武汉国有资产经营公司分配案例
企业家收入由以下四部分构成
基薪收入：年薪1.8到4.2共8档--规模与效益 年功收入：从2400到19200共4档--任职时间与工作业绩 特别年薪奖：对有特别贡献的企业家的奖励，如利润连续三年递增
股份制企业的利润分配应尽可能保持股利的稳定 股份制企业利润分配应考虑到企业对资金需求和资
金成本 股份制企业利润分配应当考虑对股票价格的影响
第二节 股份制企业利润分配
股利理论 股利无关理论
MM理论
股利相关理论
一鸟在手理论 信息传播理论 假设排除论
第二节 股份制企业利润分配
股利分配政策
案例与分析
案例：五粮液、佛山照明股利政策对比案 例
小组讨论方案：将同学分成若干小组，每 组3-5人，再将小组分成两类，让各小组 分别从网上寻找五粮液、佛山照明的股 利政策信息。根据收集到的资料，分析 比较这两家公司股利政策的不同特点。
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.1320.10.13Tuesday, October 13, 2020 人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。01:54:0201:54: 0201:5410/13/2020 1:54:02 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.10.1301:54:0201:54O ct-2013-Oct-20 加强交通建设管理，确保工程建设质 量。01: 54:0201:54:0201:54T uesday , October 13, 2020 安全在于心细，事故出在麻痹。20.10.1320.10.1301: 54:0201:54:02October 13, 2020 踏实肯干，努力奋斗。2020年10月13日上午1时54分 20.10.1320.10.13 追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2020年10月13日星期 二上午1时54分 2秒01: 54:0220.10.13 按章操作莫乱改，合理建议提出来。2020年10月上 午1时54分20.10.1301: 54October 13, 2020 作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2020年10月13日星期 二1时54分2秒01:54:0213 October 2020 好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午1时54分2秒 上午1时 54分01:54:0220.10.13 一马当先，全员举绩，梅开二度，业 绩保底 。20.10.1320.10.1301: 5401:54:0201: 54:02Oct-20 牢记安全之责，善谋安全之策，力务 安全之 实。2020年10月13日 星期二1时54分 2秒Tuesday, October 13, 2020 创新突破稳定品质，落实管理提高效 率。20.10.132020年10月13日 星期二 1时54分2秒20.10.13
第三节 企业与劳动者之间的分配
工资分配制度 奖金分配制度 纯收益分享制度
狭义分享制度 广义分享制度
第三节收入分享制
改变现行工资制度，有利于调动职工的积极性和主动性， 增大了工人风险。
员工持股计划
建立专门的基金，鼓励员工持有企业股票，由单纯的雇 员变为雇员兼股东。
净利润（万元）
43206．55
43206．55
每股收益（元／股） 0．1641
0．2646
每股净资产（元／股） 2．51
2．51
净资产收益率（％） 6．45
10．32
资产负债率（％） 38．99
50．49
本次股份回购完成后，申能股份国有法人股股东（申能集团）控股比例 由原来的80．25％下降到68．16％。
第十四章 利润分配
第一节 国有企业利润分配 第二节 股份制企业利润分配 第三节 企业与劳动者之间的分配
第一节 国有企业的利润分配
利润分配概述 利润分配的口径
利润总额 税后利润分配
利润分配原则
第一节 国有企业的利润分配
国有企业利润分配的历史沿革
统收统支分配制度 企业基金分配制度 利润留成分配制度 盈亏包干分配制度 利改税制度 企业承包经营责任制 税利分流制度
第一节 国有企业的利润分配
国有企业利润分配的程序 利润分配的基本程序 利润分配项目
公积金 公益金 向投资者分配
第二节 股份制企业利润分配
股份制企业利润分配特点 股利理论 影响股利政策的因素 股利政策的类型 股利种类 股利发放程序 股份回购
第二节 股份制企业利润分配
股份制企业利润分配特点
股份制企业的利润分配应坚持公平、公正、公开的 原则
申能股份回购案例
（二）主要财务数据变动情况
以1999年6月30日公司的主要财务数据模拟，股份回购后公司的主要财 务数据变动如下：
项目
回购前
回购后
资产总额（万元） 1102329．34 851329．34
负债总额（万元） 429804．36 429804．36
股东权益（万元） 669502．25 418502．25
-股利发放的形式多样化 （现金股利、股 票股利、配股） -股利政策不稳定，没有连续性 -现金股利的发放和公司利润及现金流没 有密切的关系 -现金股利的发放受大股东的操纵
第二节 股份制企业利润分配
股利支付方式
现金股利 股票股股利 现金与股票 财产股利
股份回购
回购方式 回购案例
申能股份回购案例
20%以上。 风险收入：通过系列指标确定，对完成有关指标50%以上的都有相
应奖励，完成越好奖励越多。对完成指标50%以下的不但没有奖励， 还要扣除以前年度的风险收入。风险收入的30%以现金支付，70% 以股票支付。其中，第二年支付30%，第三年支付30%，其余10% 累计留存。如某年没有完成指标，则从这10%中扣减。 武汉中商董事长严规方1999年收入共16.7万元，其中包括价值70000 多元的8000股股票。
剩余股利政策 固定股利政策 变动股利政策 阶梯股利政策
股利支付高低
高股利、低股利、中间股利、无股利、全部 股利
第二节 股份制企业利润分配
影响股利政策的因素 -法律因素 -债务契约因素 -公司自身因素 -股东因素
第二节 股份制企业利润分配
美国公司股利政策特点
-股利支付率较高 -现金股利的发放和公司利润及现金流成 正比 -维持稳定的股利政策