从业人员健康检查制度

从业人员健康检查制度(5篇)

从业人员健康检查制度为保证保健品质量，保证职工身体健康，防止传染病的发生及传播，《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度。

1、凡直接接触保健食品的人员，每年必须进行健康体检，合格者方可从事直接接触保健食品的岗位工作。

2、每年定期组织一次健康检查，负责卫生监督检查。

3、新工上岗、员工换岗前、必须进行全面的身体检查，检查合格后方可进入试用期。

4、健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。

严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检或找人替检行为。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是痢疾、伤寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品安全的疾病时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。

6、在岗员工应着装整洁，注意个人卫生。

从业人员健康检查制度（2）是指为保障从业人员的身体健康和职业健康，对特定行业的从业人员进行定期或不定期的健康检查的制度安排。

从业人员健康检查制度的目的是预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高从业人员的健康素质和工作能力，并为其提供及时有效的医疗和康复服务。

该制度通常由政府、雇主和劳工组织共同负责实施。

从业人员健康检查制度的内容包括以下几个方面：1. 健康审查：对从业人员进行体格检查、实验室检验和影像学检查等，以评估其身体健康状况和职业病风险。

2. 职业病筛查：对从业人员进行特定职业病的筛查，包括常见职业病如尘肺病、化学中毒等。

3. 职业危害评估：对从业场所进行职业危害评估，识别和评估各种职业病危害因素。

4. 健康宣教：向从业人员提供职业健康知识，提高其对职业病预防和保健的认识和意识。

5. 医疗服务：提供及时有效的医疗服务，包括疾病治疗、康复和职业病鉴定等。

从业人员健康检查制度的实施需要建立健全的法律法规和政策支持，同时需要加强监督和执法力度，确保制度的有效执行和从业人员健康的保障。

此外，还需要加强与公共卫生、医疗机构和劳动力市场等部门的合作，形成多方合力，共同推动从业人员健康检查制度的实施。

食堂从业人员健康检查制度制度

食堂从业人员健康检查制度制度第一章总则第一条为保障食堂从业人员的健康，并确保食品安全，制定本制度。

第二条本制度适用于食堂从业人员，包括厨师、服务员、清洁工等所有从业人员。

第三条食堂从业人员需要定期进行健康检查，以确保身体健康，并减少传染病的传播风险。

第四条食堂管理者应当全面贯彻执行本制度，保障食堂从业人员的健康检查工作。

第五条食堂从业人员应当积极配合健康检查工作，如实填写健康问卷，并按时前往医院进行体检。

第六条食堂从业人员在健康检查期间如发现有不适症状，应主动向医护人员说明情况，并按医嘱进行治疗。

第七条食堂从业人员在健康检查期间如需请假，需提前向食堂管理者请假，并及时补健康检查。

第八条食堂从业人员在健康检查期间需注意个人卫生，不得随意食用药物，以免影响检查结果。

第二章健康检查内容第九条食堂从业人员的健康检查包括：一般体格检查、血常规检查、肝功能检查、肾功能检查等项目。

第十条食堂从业人员需根据岗位的不同，实施相应的健康检查项目。

第十一条食堂从业人员在体检期间如需补充其他项目的检查，需经过医生同意，并支付相应费用。

第十二条食堂从业人员的健康检查结果需在工作一周内提交给食堂管理者，并保存至档案。

第十三条食堂管理者应及时核对食堂从业人员的健康检查结果，并根据实际情况做出相应的处理。

第三章健康检查管理第十四条食堂管理者应当定期组织食堂从业人员进行健康检查，每年至少一次。

第十五条食堂管理者应当及时更新食堂从业人员的健康档案，并留存至食堂内部。

第十六条食堂管理者应当确保食堂从业人员的临床检查合格，并提供必要的健康指导。

第十七条食堂管理者应当加强对食堂从业人员的健康教育，提升他们的健康意识。

第十八条食堂管理者应当定期检查食堂从业人员的健康档案，确保健康检查工作的有效实施。

第四章附则第十九条本制度由食堂管理者负责解释，如有疑义，应当及时向食堂管理者咨询。

第二十条本制度自发布之日起正式实施，并不定期进行检查和审查，以保证其有效性。

幼儿园从业人员健康检查制度模版

幼儿园从业人员健康检查制度模版一、目的和范围为了加强幼儿园从业人员的健康管理，保障幼儿园内幼儿的身体健康和安全，制定本检查制度。

本制度适用于幼儿园全体从业人员。

二、检查内容1. 体格检查包括身高、体重、视力、听力等基本体格指标的测量和检查。

2. 健康体检包括一般体格检查、血压、心电图、血常规、尿常规等常规项目的检查。

3. 传染病筛查检查人员是否患有传染性疾病，如乙肝、结核病等。

4. 专科检查根据个体情况，进行心理、眼科、耳鼻喉科等专科检查。

三、检查周期1. 入职前检查幼儿园新员工入职前必须进行健康体检，包括体格检查、健康体检、传染病筛查和必要的专科检查。

2. 定期体检幼儿园从业人员每年应进行一次定期体检，包括体格检查、健康体检和传染病筛查。

3. 不定期检查如果从业人员有身体不适、疾病症状或其他健康问题，应不定期进行体检以确保健康状况。

四、检查结果处理1. 合格人员对检查结果正常的人员，记录相关信息，并告知其健康状况良好。

2. 不合格人员对检查结果异常的人员，应尽快进行复检，并根据复检结果决定是否能够从事和工作内容相关的岗位。

五、记录与保密1. 健康档案幼儿园应建立从业人员的健康档案，详细记录每次健康检查的结果和处理情况。

2. 保密原则幼儿园应严格遵守个人隐私保护原则，确保健康信息的保密性。

六、监督与执法1. 幼儿园管理部门应加强对健康检查工作的监督，确保检查工作的规范性和科学性。

2. 如发现未按规定进行健康检查的从业人员，应采取相应的执法措施，确保制度的执行。

七、制度的评估和完善1. 定期评估幼儿园管理部门应定期对检查制度进行评估，发现问题及时进行调整和改进。

2. 持续完善根据幼儿园工作的实际情况和健康检查工作的需要，持续完善健康检查制度。

八、附则本制度自颁布之日起执行，并根据需要进行修订。

从业人员健康检查管理制度范本（2篇）

从业人员健康检查管理制度范本一、概述本公司重视员工的健康状况，为了保障从业人员的身体健康以及营造良好的工作环境，特制定本健康检查管理制度。

本制度旨在规范从业人员的健康检查程序和要求，确保从业人员身心健康，提高工作效率，减少工作风险，保障公司的利益。

二、适用范围本健康检查管理制度适用于公司全体从业人员，包括在职员工、临时工、实习生等。

所有从业人员必须按照本制度的规定进行健康检查，并及时更新相关健康体检记录。

三、健康检查内容1. 健康问卷调查从业人员入职时需填写健康问卷调查表，详细记录个人基本信息以及患有的疾病史、过敏史等相关内容。

2. 生活习惯调查询问从业人员的饮食习惯、运动习惯等相关情况，以了解其生活方式对健康的影响。

3. 医学体检从业人员每年需要进行全面的医学体检，包括但不限于身高、体重、血压、视力、听力等常规项目，让专业医生进行全面体格检查，确保发现疾病的早期征兆。

4. 心理健康评估为了了解从业人员的心理状态，特别是与工作相关的心理健康状况，进行心理健康评估，及时发现并解决心理问题。

5. 职业病检查根据从业人员的不同工作性质和岗位特点，制定相应的职业病检查项目，确保从业人员安全健康地工作。

四、健康检查实施1. 通知和安排公司将提前通知从业人员进行健康检查，安排专人负责协调并分配体检时间。

2. 体检机构选择公司将与相关医疗机构签订协议，选择专业的体检机构进行健康检查。

3. 保密与隐私体检过程中，保护从业人员的个人隐私，保证个人健康信息的机密性。

4. 结果评估与反馈体检机构将对从业人员的检查结果进行评估，如发现有健康问题，将进行及时的反馈并提供相应的建议和治疗方案。

5. 健康档案管理公司将建立从业人员的健康档案，并负责妥善保管，确保档案的完整性和安全性。

五、经费与费用公司将承担从业人员健康检查的费用，体检费用应列入公司预算，并及时支付给体检机构。

同时，公司也鼓励从业人员自觉去体检，并提供相关的费用补贴。

超市从业人员健康检查制度（5篇）

超市从业人员健康检查制度（5篇）第一篇：超市从业人员健康检查制度从业人员健康检查制度第一条为保证食品安全，保障人民群众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监管管理的特别规定》等法律法规，制定本制度。

第二条每年定期进行健康检查，取得健康证明后经营。

若健康证明过期的，停止从事食品经营活动，重新进行健康体检后，继续经营。

第三条为员工建立健康档案，管理人员负责组织本单位员工的健康检查、员工患病要及时申报。

第四条发现患有碍食品卫生疾病的从业者，及时采取调整工作岗位、治疗等措施，并对从业人员健康状况进行日常监督管理。

第五条凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触入口食品的工作。

第六条从业人员应当保持个人卫生，销售食品时，应当将手洗净;销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的售货工具。

天津市河东区任玲烟酒店第二篇：商场超市从业人员健康检查制度保德县嘉源超市二零一三年从业人员健康检查制度第一条为保证食品安全，保障人民群众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监管管理的特别规定》等法律法规，制定本制度。

第二条每年定期进行健康检查，取得健康证明后经营。

若健康证明过期的，停止从事食品经营活动，重新进行健康体检后，继续经营。

第三条为员工建立健康档案，管理人员负责组织本单位员工的健康检查、员工患病要及时申报。

第四条发现患有碍食品卫生疾病的从业者，及时采取调整工作岗位、治疗等措施，并对从业人员健康状况进行日常监督管理。

第五条凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触入口食品的工作。

第六条从业人员应当保持个人卫生，销售食品时，应当将手洗净;销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的售货工具。

幼儿园从业人员健康检查制度(5篇)

幼儿园从业人员健康检查制度1.食品生产经营人员每年必须进行健康检查。

2.食品卫生管理人员负责组织本单位的健康查体工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人员健康状况进行日常监督管理。

3.食品生产经营人员每年参加一次查体，每年到期前一个月参加健康复查，不得超期使用健康证明。

4.新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。

5.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加直接入口食品的生产经营。

6.定期检查从业人员持证上岗情况，发现无有效健康证明者，交卫生监督部门按有关法律法规处理。

幼儿园从业人员健康检查制度（2）是为了确保幼儿园工作环境的卫生与安全，并保护幼儿的健康而设立的。

根据国家相关法律法规和卫生部门的规定，实施幼儿园从业人员健康检查制度一般包括以下内容：1. 入职前健康检查：进入幼儿园工作前，幼儿园从业人员需要接受一次全面的健康检查，包括体格检查、传染病检查和传染病疫苗接种情况等。

这可以确保从业人员没有患有传染性疾病，并达到从事幼儿教育工作的健康要求。

2. 定期健康检查：幼儿园从业人员需要定期进行健康检查，一般为每年一次。

通过体格检查、血常规、尿常规等项目，及时发现并处理患有传染性疾病、肺结核、皮肤病等情况。

3. 临时健康检查：当幼儿园从业人员出现不适症状或感染疾病的情况时，需要及时接受临时健康检查，确保及时发现并治疗疾病，以防止病情传播给幼儿。

4. 健康证明要求：幼儿园从业人员需要提供健康证明，证明其身体健康状况符合从事幼儿教育工作的要求。

健康证明通常由相关卫生部门或医疗机构出具。

5. 健康档案管理：幼儿园必须建立完善的从业人员健康档案管理制度，保护从业人员的个人隐私和健康信息，确保档案的完整性和可查性。

幼儿园从业人员健康检查制度的实施可以有效控制幼儿园内传染病的传播，保障幼儿的健康安全。

同时，从业人员也应该自觉、主动地参与健康检查，积极关注自身健康状况，保证工作质量和安全。

2023从业人员健康管理制度15篇

2023从业人员健康管理制度15篇从业人员健康管理制度11、从业人员健康检查管理制度一、食品经营人员每年必须进行健康检查。

新参加工作和临时参加工作的食品经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

二、食品经营人员持有效健康合格证明从事食品经营活动。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品工作。

四、凡检出患有以上“五病”者，要立即将其调离原岗位，禁忌患者及时调离率100%。

五、凡食朴业人员手部有开放性、感染性伤口必须要严密包扎，并戴手套后方可上岗工作。

负责人签字：年月日2、学校食堂从业人员管理制度一、全体食堂从业人员要积极参加各种学习、会议和集体活动，树立为师生服务的思想，增强服务意识努力钻研业务知识和营养知识，提高服务质量和工作效率。

二、全体食堂从业人员要增强时间观念，按时上下班，管理人员要认真遵守学校的坐班制度。

三、严格遵守病事假请假制度。

四、食堂从业人员仪表要端庄整洁，不穿工作服、不戴工作帽不准进入工作间。

男同志不留长发，女同志工作时不戴戒指、耳环。

五、食堂从业人员必须在统一地点集体就餐，不能乱吃零食，更不能带东西回家。

六、工作时间不准脱岗串岗，否则按旷工处理，不能干与工作无关的事情，严禁在工作间内洗衣服。

七、严禁中午喝酒，严禁酒后上岗。

禁止在工作区吸烟、打闹、高声喧哗。

八、注意节约水、电、汽和液化气，杜绝跑、冒、滴、漏发生。

九、对炊事机械，使用保管人要认真维护保养，并严格执行操作规程，确保人员安全和机械设备正常运转。

货梯内严禁乘人，防止安全事故发生。

十、食堂内部要严格收费管理，任何人不能收取现金。

3、学校食堂从业人员健康管理制度为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮安全，依据相关法律法规及规章，制定本管理制度。

一、新参加和临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

幼儿园从业人员健康检查制度

幼儿园从业人员健康检查制度
是为了确保幼儿园环境的清洁卫生和幼儿健康安全，规定从业人员在入职前和工作期间需要进行定期的健康检查。

该制度一般包括以下内容：
1. 入职前的体检要求：入职幼儿园从业人员需要进行全面的体格检查，包括身体状况、传染病筛查、肺结核和生殖系统疾病检查等。

2. 定期的健康检查：幼儿园从业人员需要定期接受健康检查，一般每年或每两年进行一次。

检查内容包括体格检查、传染病筛查、肺结核和生殖系统疾病检查等。

3. 健康证明要求：幼儿园从业人员在通过健康检查后，会获得健康证明书，并需要在工作期间随身携带，以备查验。

4. 禁止患传染病从业：如果从业人员患有传染病或患有对幼儿园环境和幼儿健康安全可能造成威胁的疾病，会被要求停止工作，直至痊愈或恢复健康。

幼儿园从业人员健康检查制度的实施，能够大大减少疾病传播的风险，保障幼儿园环境的卫生和幼儿的健康安全。

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从业人员健康检查和健康档案管理制度（5篇）

从业人员健康检查和健康档案管理制度一、建立并执行从业人员健康档案制度。

患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

二、食品从业人员每年必须进行健康检查，所有健康检查档案装订成册，健康档案必须保存两年以上，以备检查。

新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须先进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。

三、从业人员体检合格证明应随身携带，以备检查。

从业人员健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。

四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生安全的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。

五、从业人员必须有良好的卫生习惯，并且做到：(1)工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手；接触直接入中食品之前应洗手消毒；(2)穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；(3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；(4)不得在食品加工和销售场所内吸烟。

申请单位(盖章)：申请人(签名)：时间：年月日从业人员健康检查和健康档案管理制度（2）是为了保障从业人员的健康和工作安全，促进工作环境的健康与安全而制定的管理规定。

该制度包括以下内容：1. 健康检查要求：规定从业人员必须定期进行健康检查。

检查项目通常包括身体健康状况、职业病筛查、传染病检测等。

检查频率根据不同职业、工作环境和工作内容的风险程度而定。

2. 健康检查机构：明确指定具备相关资质和设备的医疗机构或专业的健康管理机构进行从业人员的健康检查。

3. 健康档案管理：建立和维护从业人员的健康档案，包括个人基本信息、健康检查记录、职业病诊断和治疗情况等。

健康档案应保密，并根据法律法规规定的时限保存。

4. 信息共享与管理：建立健康档案信息管理系统，实现健康检查和档案信息的共享与管理。

相关机构和单位应确保信息安全和保密，并依法使用和共享健康档案信息。

食堂从业人员健康检查及培训制度

食堂从业人员健康检查及培训制度食堂从业人员是食堂运营中不可或缺的一部分，他们直接关系到食堂的服务质量和食品安全。

因此，为了保障食堂从业人员的健康，提高他们的专业素质和服务水平，建立一套健康检查及培训制度是非常必要的。

本文将探讨食堂从业人员健康检查及培训制度的相关内容。

一、健康检查制度1.入职前体检：食堂从业人员在入职前必须接受公司指定的医疗机构进行全面体检，包括体格检查、血常规、乙肝、肝功能、肾功能等。

只有通过体检并获得合格证明的人员才能正式上岗。

2.定期体检：食堂从业人员每年应进行一次定期体检，以确保其身体健康状况符合健康要求。

定期体检项目包括各项生化指标、心电图、视力检查等。

3.疫情防控：在疫情期间，食堂从业人员应定期接受新冠病毒核酸检测，确保食堂环境的安全和卫生。

4.健康状况监测：食堂从业人员在上岗后应定期参加健康状况监测，如体重、血压、血糖等，及时发现和处理潜在的健康问题。

5.健康宣教：为了提高食堂从业人员的健康意识，公司应当经常组织健康宣教活动，包括健康讲座、健康知识普及等，帮助员工树立正确的健康观念。

二、培训制度1.基础培训：食堂从业人员入职后应接受基础培训，包括食品安全知识、服务礼仪、卫生常识等，以提升其整体素质和专业技能。

2.专业培训：针对不同岗位的食堂从业人员，公司应根据实际情况组织专业培训，如厨师应接受烹饪技术、食材认识等方面的培训，服务员应接受餐厅服务、沟通技巧等方面的培训。

3.安全培训：公司应经常组织安全培训活动，教育食堂从业人员关于食品安全、火灾防控、急救措施等方面的知识，提高员工对安全问题的警惕性。

4.定期考核：公司应建立定期考核制度，对食堂从业人员的知识掌握和技能水平进行考核，对表现不佳者及时进行培训和改进，以提高员工整体素质和服务水平。

5.持续培训：为了跟上时代潮流，食堂从业人员应接受持续的培训，不断提升自己的专业水平和服务质量，以满足市场需求和客户的要求。

总结：食堂从业人员健康检查及培训制度对于保障食堂运营的顺利进行和提高从业人员的服务水平至关重要。

从业人员健康检查制度及档案管理制度

从业人员健康检查制度及档案管理制度一、背景介绍从业人员健康检查制度及档案管理制度是为了保障企业员工的身体健康和提高工作效率而制定的一项管理制度。

通过对从业人员进行定期的健康检查和建立健康档案，可以及时发现和预防职业病和其他健康问题，为企业提供科学依据和参考，同时也是保障从业人员权益的重要举措。

二、从业人员健康检查制度1. 适合范围本制度适合于所有从业人员，包括正式员工、暂时工和外包人员等。

2. 健康检查周期从业人员应按照以下周期进行健康检查：- 入职前：新员工入职前需进行全面的健康体检，以确保其身体状况符合岗位要求。

- 定期检查：全体从业人员应按照公司规定的周期进行定期健康检查，普通为每年一次。

3. 健康检查项目健康检查项目应包括但不限于以下内容：- 体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量。

- 五官检查：包括视力、听力等检查。

- 心理健康评估：通过问卷调查等方式评估从业人员的心理健康状况。

- 职业病筛查：根据从业人员所从事的工作内容，进行相应的职业病筛查。

4. 健康检查结果处理根据健康检查结果，从业人员可以被分为以下几类：- 合格：身体状况正常，适合从事当前岗位工作。

- 暂时不适合：身体状况浮现暂时性问题，需进行进一步检查和治疗。

- 不适合：身体状况无法满足当前岗位要求，需要调整工作岗位。

三、档案管理制度1. 健康档案建立每位从业人员应建立相应的健康档案，包括个人基本信息、健康检查记录、职业病筛查结果等内容。

2. 档案保密性健康档案应严格保密，惟独授权人员可以查阅和使用。

公司应建立相关的保密制度，保护从业人员的隐私权。

3. 档案保存期限健康档案应按照法律法规的要求进行保存，普通为从业人员离职后5年。

4. 档案查询和利用从业人员可以随时查询自己的健康档案，并可以向公司申请提供档案信息给相关单位，如医院、保险公司等。

四、制度执行和监督1. 制度执行责任公司应指定专人负责从业人员健康检查制度和档案管理制度的执行，确保制度的落实和执行效果。

从业人员健康检查和健康档案管理制度范文(3篇)

从业人员健康检查和健康档案管理制度范文一、背景介绍现代社会，健康已经成为人们最重视的问题之一，而从业人员的健康状况对于工作的顺利开展和企业的发展至关重要。

为了保障从业人员的身体健康，我们制定了以下的从业人员健康检查和健康档案管理制度。

二、健康检查的目的和意义健康检查是通过对从业人员进行体格检查、生化指标检验和功能检查等手段，全面了解从业人员的身体状况，及时发现和防控潜在的健康问题，保障从业人员的身体健康，提高工作效率和服务质量。

三、健康检查的范围和内容1. 健康检查的范围：该健康检查制度适用于所有企事业单位和公共机构，包括全体员工和合同工。

2. 健康检查的内容：健康检查内容包括但不限于体格检查、常规化验、功能检查和常见疾病筛查等，具体项目根据不同职业的特点而定。

四、健康检查的程序和方法1. 健康检查的程序：健康检查应按照年度计划进行，具体分为预约、体检和结果反馈等环节。

2. 健康检查的方法：采取现场体检和实验室检验相结合的方法进行健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。

五、健康档案的建立和管理1. 健康档案的建立：每位从业人员应建立健康档案，记录其健康检查的结果和其他相关信息。

2. 健康档案的管理：健康档案应由专人负责管理，确保档案的完整性、机密性和便捷性。

六、健康检查和健康档案管理的责任与义务1. 企事业单位和公共机构应按照法律法规的要求，制定健康检查和健康档案管理制度，明确责任和义务，并按时履行。

2. 从业人员应积极配合健康检查的进行，如实提供相关信息，并根据健康档案管理制度的要求，按规定时间参加健康检查。

七、督查和评估1. 健康检查和健康档案管理制度的执行情况应定期进行督查和评估，及时发现和解决问题。

2. 相关部门应建立健全的监管机制，加强健康检查和健康档案管理的监督和指导。

以上为从业人员健康检查和健康档案管理制度的范本，企事业单位和公共机构可根据实际情况进行适当的修改和完善。

通过严格执行健康检查和健康档案管理制度，保障从业人员的身体健康，促进企业的健康发展。

从业人员健康体检制度

从业人员健康体检制度
1、从事食品生产、经营的从业人员每年必须进行健康体检，符合《中华人民共和国食品安全法》等有关法律法规要求的方可从事相关生产、经营活动；
2、新参加工作和临时参加工作的食品生产、经营的从业人员必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗；
3、健康体检须到食品药品行政监管部门认定的具备体检资质的医疗卫生机构进行；
4、健康证专人专用，不得转借、涂改、倒卖，上岗操作时必须配戴或悬挂明显处以便群众监督；
5、在体检中凡查出患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病时，不得从事接触直接入口食品的工作，应及时调离工作岗位；
6、用人单位应建立从业人员的健康档案，工作中应随时检查从业人员的健康状况，及时发现有碍食品生产、经营活动的疾病，及时治疗或调离，职业禁忌调离率达100%；
7、食品药品行政监管部门应将从业人员健康体检的检查作为经常性监督的常规内容，督促健康体检工作的执行和落实。

食堂从业人员健康检查制度

食堂从业人员健康检查制度一、目的和意义为了保障广大师生员工的饮食安全，预防食物中毒和食源性疾病的发生，确保食堂食品的质量和卫生，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律法规，特制定本。

二、健康检查要求1. 食堂从业人员必须参加每年一次的健康体检，体检合格取得健康证方可上岗。

2. 食堂从业人员必须先到县疾病控制中心体检，体检合格取得健康证，经卫生培训合格方可上岗。

3. 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生疾病的人员不得在食堂工作。

4. 凡出现有碍食品卫生的病症（咳嗽、腹泻、发热、呕吐、烫伤、手外伤、咽喉痛等）时，应立即脱离工作岗位，查明病因，治疗康复后，方可重新上岗。

5. 食堂经理每天要对每位食堂从业人员做好上岗前检查，并作好记录。

如发现有第3条所述有关人员时要立即处理。

6. 食堂从业人员凡患病、有疾病先兆必须向食堂报告，患者与其他知情健康从业人员均不得隐瞒。

由校医对其作检查治疗并确认是否能工作，食堂与从业人员必须服从校医的决定。

三、健康检查的组织和实施1. 食堂从业人员健康检查由食堂负责人负责组织，每年定期进行。

2. 食堂负责人应提前与当地卫生监督部门联系，预约健康检查时间，确保食堂从业人员能够按时参加健康检查。

3. 食堂从业人员在进行健康检查时，应携带有效身份证件，按照卫生监督部门的要求，如实填写健康检查表，并接受体检。

4. 食堂负责人应在健康检查后及时接收健康检查结果，并对健康检查不合格的从业人员进行处理。

5. 食堂负责人应建立食堂从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查情况，以便查阅和管理。

四、健康培训1. 食堂从业人员必须参加定期的健康培训，学习食品安全知识、卫生操作规范和应急预案等。

2. 食堂负责人应组织从业人员参加健康培训，确保每位从业人员都能够掌握相关的知识和技能。

3. 食堂从业人员在进行健康培训时，应认真听讲、积极参与讨论和实操练习，确保培训效果。

餐饮从业人员健康检查及培训制度（4篇）

餐饮从业人员健康检查及培训制度餐饮从业人员的健康检查和培训制度非常重要，以确保食品安全和顾客健康。

健康检查制度：1. 定期健康检查：餐饮从业人员应定期接受身体健康检查，包括体格检查、传染病筛查、肠道传染病、呼吸道传染病等相关检查。

2. 随访检查：对于患有传染性疾病（如肠道传染病、呼吸道传染病）的从业人员，应进行随访检查，确保其康复并排除再传播的风险。

3. 接种疫苗：餐饮从业人员应按照相关法规和政策进行必要的疫苗接种，如乙肝疫苗、流感疫苗等。

培训制度：1. 餐饮卫生培训：所有从业人员应接受相关的餐饮卫生知识培训，包括食品安全法律法规、食品安全管理制度、卫生操作规范等。

2. 个人卫生培训：培训从业人员个人卫生素养，包括洗手、穿戴干净合适的工作服、戴帽子和手套等。

3. 健康和安全培训：餐饮从业人员还应接受相关的健康和安全培训，如火灾防护、急救知识等。

餐饮从业人员健康检查和培训制度的严格执行可以有效提高食品安全水平，保障顾客的健康，并提升餐饮企业的形象和信誉。

餐饮从业人员健康检查及培训制度（2）餐饮行业是一个与食品安全和卫生紧密相关的行业，保障餐饮从业人员的健康是确保食品安全的重要一环。

因此，建立健全的健康检查和培训制度对于餐饮行业来说至关重要。

本文将从健康检查和培训两个方面，进行阐述。

一、健康检查制度餐饮从业人员属于与食品直接接触的人群，其身体健康状况直接关系到食品安全和卫生，所以建立和完善健康检查制度是非常重要的。

1. 检查项目：（1）传染病检查：对于传染性疾病，如肺结核、肝炎、传染性胃肠炎等，餐饮从业人员应定期检查。

（2）职业病检查：特别是对于厨师等长时间接触高温和油烟的从业人员，应进行职业病检查，如肺部功能检查、职业病史调查等。

（3）个人卫生检查：包括个人卫生习惯是否良好、手部清洁状况、皮肤是否有疾病等。

2. 检查周期：（1）新员工入职前：新员工在入职前应进行全面的健康检查。

（2）随访检查：从业人员应定期进行健康检查，具体周期根据国家卫生部门的相关规定来确定。

从业人员健康检查管理制度(5篇)

从业人员健康检查管理制度为加强从业人员健康管理，保障消费者消费安全，根据<<食品安全法>>、<<食品安全法实施条例>>等法律、法规规定，我单位就从业人员健康管理工作，制定本制度：第一条本单位建立并执行从业人员健康管理制度，从业人员每年必须参加一次健康检查，取得健康证明后方可从事食品经营，新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员生必须先进行健康检查取得健康证明后方可参加工作上岗。

第二条在每年的健康检查中、凡发现本单位从业人员中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核、化脓性和渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病，不得再从事接触直接入口食品的工作。

第三条从业人员健康证明应随身携带，以备检查。

从业人员健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。

第四条从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。

第五条从业人员必须具有良好的卫生习惯，并做到:(1)接触直接入口的食品前应用肥皂及流动清水洗手消毒；(2)穿戴整洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内;(3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指销售食品。

(4)不得在食品经营场所内吸烟。

单位名称(盖章) 法定代表人(负责人)签名从业人员健康检查管理制度（2）是一种企业或组织为了保护员工身体健康，并确保工作环境安全的管理制度。

1. 目的和范围：明确健康检查的目的是为了控制和预防职业病和其他健康问题的发生，适用于所有从业人员，包括全职员工、兼职员工和合同工。

2. 健康检查内容：制定具体的健康检查项目和内容，包括体格检查、生物学指标检查、职业病筛查、心理健康评估等。

3. 健康检查周期：规定从业人员的健康检查周期，根据不同岗位的风险等级和个体健康状况，确定不同人员的健康检查频率，如每年、每两年等。

4. 检查机构和方法：明确健康检查的机构和方法，一般可以由企业委托专业的医疗机构进行检查，也可以由企业自己的医疗部门进行。

食堂从业人员上岗前健康检查制度

食堂从业人员上岗前健康检查制度食堂从业人员上岗前健康检查制度是为了保障食堂食品卫生与就餐者的健康安全，依据国家相关法律法规，对食堂从业人员进行的一种预防性健康检查。

本制度明确了食堂从业人员上岗前健康检查的内容、程序、周期等要求，以确保食堂从业人员的健康状况符合食品安全标准。

一、健康检查的对象1. 食堂的所有从业人员，包括厨师、服务员、送餐员等直接接触食品的工作人员。

2. 新招聘的食堂从业人员，在上岗前必须进行健康检查。

3. 食堂从业人员每年进行一次健康检查。

二、健康检查的内容1. 一般体格检查：身高、体重、血压、视力等。

2. 内科、外科、眼科、耳鼻喉科等专科检查。

3. 实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原等。

4. 胸部X光检查：排除肺结核等呼吸道疾病。

5. 胃镜、肠道检查等根据需要进行的特殊检查。

三、健康检查的程序1. 食堂从业人员应在规定的时间内，携带有效身份证件，到指定的医疗机构进行健康检查。

2. 食堂从业人员在进行健康检查前，应主动向医疗机构告知自己的健康状况，如有隐瞒或虚报，一经发现，将依法予以处理。

3. 医疗机构对食堂从业人员进行健康检查，并将检查结果书面告知食堂从业人员。

4. 食堂从业人员应按照医疗机构的要求，参加必要的治疗和预防措施，直至康复。

5. 食堂从业人员应按照法律法规的规定，将健康检查结果报告给所在食堂的负责人。

四、健康检查的结果判定1. 健康检查合格：检查结果符合国家食品安全标准，无传染性疾病、慢性病、精神疾病等影响食品卫生的疾病。

2. 健康检查不合格：检查结果显示有传染性疾病、慢性病、精神疾病等影响食品卫生的疾病，应立即进行治疗，直至康复。

3. 对健康检查不合格的食堂从业人员，食堂负责人应依法予以解聘。

五、健康检查的监督管理1. 食堂从业人员应按照法律法规的规定，主动接受健康检查，不得拒绝或逃避。

2. 食堂负责人应对从业人员健康检查的情况进行登记，并建立从业人员健康档案。

餐饮服务从业人员健康检查制度

餐饮服务从业人员健康检查制度餐饮服务从业人员健康检查制度是指餐饮行业为保障食品安全和顾客健康，对从业人员进行定期健康检查的一项制度。

通过健康检查，可以及时发现从业人员的身体状况，确保符合相关健康标准，从而减少潜在疾病对食品安全的影响，提高顾客用餐的安全保障。

一、餐饮从业人员健康检查的目的和重要性餐饮从业人员的健康状况直接关系到食品安全和顾客的健康，健康检查的目的主要有以下几个方面：1.发现和预防传染病：餐饮行业是一个人员流动性比较大的行业，长期接触食品和大量顾客，一旦从业人员患有传染病，将会对顾客的健康产生潜在风险，因此健康检查能够及时发现和预防传染病的发生和传播。

2.提高从业人员的健康素质：通过定期的健康检查，可以及时发现从业人员的身体状况，提醒从业人员注意身体健康，以保持良好的身体素质，减少因健康问题导致的事故和职业病发生风险。

3.增强食品安全保障水平：餐饮行业的健康检查制度是食品安全保障的一项重要举措，通过对从业人员的健康状况进行把控，能够减少因人员身体问题导致的食品安全事故风险，提高食品安全保障的水平。

二、餐饮从业人员健康检查的内容和频率餐饮从业人员的健康检查主要包括以下内容：1.一般体检：包括常规血常规检查、尿常规检查、心电图、胸部X光等，用于检查从业人员的基本健康状况。

2.传染病检查：包括常见传染病如肝炎、结核病等的相关检查，以确保从业人员不患有传染病。

3.职业病检查：针对餐饮行业的职业病特点，进行相关检查，如肺部功能检查、职业性皮肤病检查等。

餐饮从业人员的健康检查应该进行定期的检查，一般建议每年进行一次，特殊人群如负责食品加工的人员，需要每半年进行一次。

三、餐饮从业人员健康检查工作的实施1.建立健康档案：对每位从业人员建立健康档案，记录每次健康检查的结果和相应的健康状况。

2.制定检查标准：根据卫生部门的相关要求，制定从业人员健康检查的标准和要求，明确需要进行的检查内容和频率。

3.组织健康检查：餐饮企业应组织相关机构或医疗机构进行健康检查，确保检查的客观性和专业性。

道路从业人员健康管理制度

一、总则为了保障道路从业人员的身体健康，提高工作效率，预防职业性疾病的发生，确保道路运输安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的道路运输从业人员，包括驾驶员、押运员、维修工、调度员等。

三、健康检查1. 道路从业人员应定期进行健康检查，每年至少进行一次全面体检。

2. 新入职的道路从业人员，应在入职前进行健康检查，合格后方可上岗。

3. 体检内容包括但不限于：视力、听力、血压、心电图、肝功能、血常规、尿常规等。

4. 体检费用由单位承担。

四、健康证明1. 道路从业人员应持有有效的健康证明，并在规定时间内进行体检。

2. 健康证明的时效为一年，过期后需重新体检。

3. 驾驶员等直接操作车辆的人员，其健康证明需在有效期内。

五、健康管理1. 道路从业人员应遵守健康管理制度，自觉维护自身健康。

2. 单位应加强健康知识培训，提高从业人员的健康意识。

3. 对患有职业病或疑似职业病的人员，应及时采取治疗和防护措施。

4. 单位应定期组织健康讲座、体检等活动，关注从业人员健康状况。

六、疾病预防和控制1. 单位应建立健全疾病预防控制机制，定期对从业人员进行健康监测。

2. 对患有传染性疾病的人员，应采取隔离、治疗等措施，防止疾病传播。

3. 驾驶员等直接操作车辆的人员，在患有影响驾驶安全的疾病时，应及时报告单位，暂停驾驶工作。

七、健康档案管理1. 单位应建立道路从业人员健康档案，记录体检结果、疾病治疗等情况。

2. 健康档案应妥善保管，确保信息安全。

八、责任与处罚1. 单位负责人对本单位的道路从业人员健康管理负总责。

2. 道路从业人员应积极配合健康检查，如实告知健康状况。

3. 对违反本制度规定，造成不良后果的，将依法依规追究责任。

九、附则1. 本制度由本单位人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在保障道路从业人员的身体健康，提高工作效率，为我国道路运输事业的发展贡献力量。