监狱警察职业特点分析
监狱警察的角色学分析及其启示
监狱警察的角色学分析及其启示作者：马鑫叶贵林汪前臣来源：《管理观察》2016年第16期摘要：监狱警察在职业角色扮演中同时承担着执法者角色、教育者角色和管理角色等三种次角色。
角色的复杂化导致了更多的角色冲突。
高度角色冲突可能导致角色失败，从而退出角色扮演。
本文努力探索缓解监狱警察在职业角色扮演中所面临的角色冲突的路径，以期给当前监狱警察队伍建设提供新的思路。
关键词：监狱警察角色角色冲突队伍建设社会关系是存在于社会群体中的多个个体按照不同的角色方式进行多元化互动的结果。
因此，“角色”为理解不同个体的行为与态度提供了模式。
基于此，笔者认为，把社会学中的角色理论引介到基层监狱人民警察队伍建设中来，以角色学的视角去窥视监狱警察在工作进程中角色扮演所存在的问题，对于缓解监狱警察工作压力，推进监狱警察队伍建设，有着重要意义。
一、角色理论的一般解读角色学理论认为，在复杂的社会中，每个人并非只有单独的一种社会身份或者仅仅充当一种角色。
也就是说，每个人都是多种角色的集合体。
在建立社会关系的过程中每个人都带有多种头衔，充当着多种角色，比如一个人在家是他人的丈夫、儿子、父亲，在单位则是他人的同事、上司、下级，在另外的场合又可能是消费者、患者、游客等等；另一个层面，在其所充任的一种角色中，也会因这一种角色而派生出多种角色。
诸如在下面我们将要阐述的，监狱人民警察是一种职业角色，而他又因为这一角色派生出执法者、教育者、管理者等次角色。
在扮演不同的角色与次角色的过程中，“通过各个个体角色群落履行各自角色的行为规范和行为模式，并通过相互交往的社会实践活动过程”，实现了人的社会化。
二、监狱人民警察角色定位马克思主义者从政治学的角度对警察角色进行了本质性的概括，即警察是国家机器的组成部分。
西方警学家通常认为，警察角色是随着社会发展而不断变化，而不是固定的。
另一方面，警察角色在很大程度上受警察对这一职位的理解、公众对警察的要求以及法律规定的影响，所以要将警察角色概念化是非常困难的。
对待监狱岗位的认识
对待监狱岗位的认识
1.工作特点。
作为狱警，除了工作地点相对来说比较远一点之外，他的大部分节假日时间需要轮流排班，比如春节、中秋或者国庆五一，都需要轮流值班，基本很难过一个完整的春节，或许年三十在监房里陪着服刑人员看春晚，同样，平时的周末也同样如此，不过一个月下来也就一两次周末排班。
2.收入待遇。
除了一线城市高收入之外，如果身在二三线城市，那么狱警工资也相对还不错，第一年实习工资扣去五险一金（公积金第一年1500左右，转正后约2000），医保等，到手大概五六千，如果工作5年能达到1万，再加上五险一金医保卡，效绩，精神文明奖，加班费，蛋糕卡等，一年15万左右。
3.社会地位。
与公安系统的刑警或普通民警相比，狱警因为长期很少与社会人员接触，一方面社会对狱警不太了解，另一方面跟社会接触少也导致很多人不看好狱警对发展前途，所以，狱警的社会地位整体偏低。
随着近几年，很多人狱警上网分享工作感受，很多人开始关注这个职业，并且公务员报考狱警越来越多。
4.工作意义。
作为一名狱警，也有温暖时刻，当你收到已经释放出去的罪犯寄过来的感谢信，当你看着一个冥顽不化几乎无可救药的人通过几年十几年的管理逐步变得可以沟通，当罪犯家属拉着你的手老泪纵横感谢你教育好了他的孩子，这时候就会感觉这个职业的意义所在。
如何做一名合格的监狱人民警察
如何做一名合格的监狱人民警察如何做一名合格的监狱人民警察做人是一个博大精深、常思常新的人生哲学。
也是每个人必须认真思考的根本问题。
作为一名监狱人民警察更是需要认真思考，认真学着做事，做人。
人们常说：“世上惟有做人苦，万事无如吃饭难”。
这形象地总结了人生必须面对的两大难事、苦事。
每个人要想在社会上有所作为，干出一番事业，就必须学会做人，监狱人民警察也不例外，也要进行思考，在工作过程中感悟做人。
把人做好了，人也就成长了、成熟了，做警察也就合格了。
学会做人，是监狱人民警察公正执法的根本。
孔子在《大学》一书中总结了人一生实现远大理想抱负的模式：“修身、齐家、治国、平天下”中把“修身”放在第一位就是强调修身的重要性。
“修身”就是我们所讲的“做人”。
孔老夫子这句话的意思是说：一个人只有先学会了做人，然后才能管理好自己的家庭，进而才有能力去治理一个国家，达到天下太平，人民安居乐业。
如果一个人没有学会做人，连自己的事都做不好，那么，他就没有资格去作官、去治理国家，否则，将会给他人、给社会造成损害。
所以说，一个人如果不知道怎样做人，不管他学富五车，有亿万财富，他的人生最终都是失败的人生。
古人说：“才智，德之资也；德者，才之师也”，监狱人民警察就该德才兼备！学做人，是每名监狱人民警察一生的大任务。
熟话说：十年树木，百年树人，做好监狱人民警察，它不是一时一事之功，而是工作中时时刻刻、事事处处都要面对的课题和考验。
从辩证唯物主义观点看，人从本质上讲是社会的人，不可能脱离社会而孤立存在。
因此，在当前恶劣的监狱执法环境下，如果不能在各种思潮和利益诱惑面前保持清醒地头脑，就会迷失方向，失去做人的根基而走上邪路。
作为一名监狱警察，监狱事业的缔造者，在对罪犯的教育和改造中，更应该学会怎样做人，树立良好的人民警察形象。
力求做到政治合格，立场坚定，把理想信念、职业道德、法纪理念作为人生路的指引和动力。
我们不少见到一些警察—-披着狼皮的羊，做出与职业不相符合的事情，甚至是违法论乱纪行为，给党和国家造成了极坏的影响。
监狱民警能力建设研究报告
监狱民警能力建设研究报告监狱民警能力建设研究报告一、背景介绍监狱民警是维护监狱秩序、管理犯罪分子以及保障社会安全的重要力量。
然而，由于监狱环境特殊、工作压力大，监狱民警的工作能力和素质需要不断提高，才能更好地履行职责。
二、能力建设的必要性1. 任务要求：监狱民警需要掌握丰富的法律法规知识，具备警察行动技能、身体素质和心理素质等能力，才能有效开展工作。
2. 工作特点：监狱民警的工作环境独特，与犯罪分子接触频繁，需要具备高度的警惕性和应变能力，以应对可能出现的危险情况。
3. 专业发展：不断提升能力是民警职业发展的需求，通过能力建设，监狱民警可以更好地适应工作的要求，与时俱进。
三、能力建设的主要内容1. 法律法规培训：加强对刑事法律法规的学习和了解，不断提升监狱民警的法律素养，使其具备正确处理案件的能力。
2. 警察行动技能培训：注重实战能力的培养，包括但不限于身体训练、战术应对、武器使用等，确保民警在执行任务时能够胜任，做出正确的决策。
3. 身心健康管理：监狱工作环境压力大，容易导致民警身心疲惫，因此要加强对民警的身心健康管理，包括定期体检、心理疏导等，维护民警的身心健康。
4. 教育培训机制：建立健全的教育培训机制，开展持续教育和专业培训，提供学习、交流的平台，激发监狱民警学习的积极性和创新能力。
四、能力建设的实施方法1. 建立完善的培训计划：根据监狱民警的工作特点和需要，制定科学合理的培训计划，包括课程设置、教学内容和培训形式等。
2. 多元化培训形式：采用面授、在线学习、模拟演练等多种培训方式，提供便捷灵活的学习途径，适应监狱民警工作的实际需求。
3. 推动互动交流：通过专业讲座、研讨会、座谈会等形式，促进监狱民警之间的交流和学习，互相借鉴经验，提升工作能力。
4. 加强监督检查：制定监督检查机制，定期对民警的培训情况和能力提升情况进行评估，对于提升效果不明显的个体进行更有针对性的辅导和培训。
五、能力建设的预期效果1. 提高工作效率：通过能力建设，监狱民警将拥有更强的专业素养和实战技能，能够更加高效地履行职责，提高工作效率。
监狱职位调研报告
监狱职位调研报告监狱职位调研报告引言监狱是司法系统中非常重要的一环，负责管理和监管犯罪分子。
为了更好地理解监狱系统中不同职位的职责和要求，我们对监狱的各个职位进行了调研。
本报告将详细介绍监狱系统中几个重要职位的工作内容和要求。
一、狱警狱警是监狱中最基础的职位之一。
他们负责维持监狱的秩序和安全。
狱警的日常工作包括监视犯人的活动、巡逻监狱、调查和记录犯人的违规行为、执行监狱规章制度等。
狱警需要具备高度的警觉性、沟通能力和危机处理能力，能够应对紧急情况并保护自己和他人的安全。
二、犯人辅导员犯人辅导员是监狱中负责犯罪分子改造的重要职位。
他们与犯人建立信任关系，帮助他们认识和改正错误。
犯人辅导员的工作包括为犯人提供心理咨询、教导他们学习技能和职业技术、安排教育培训和复康项目等。
为了胜任这个职位，犯人辅导员需要具备与人沟通和协调的能力，善于倾听并具备耐心和智慧。
三、监狱医生监狱医生负责监狱犯人的健康管理和医疗服务。
他们执行对犯人进行体检、诊断和治疗疾病的工作，并且处理紧急的医疗状况。
监狱医生需要具备扎实的医学知识和技能，能够迅速判断和应对犯人的医疗问题。
此外，监狱医生还需要具备娴熟的沟通和人际交往能力，能够与犯人进行有效的交流并提供恰当的医疗建议。
四、狱政官员狱政官员负责监狱的管理和运作。
他们的工作范围包括预算和资源管理、监狱规章制度的执行、犯人的记录和档案管理等。
狱政官员需要具备组织和管理能力，能够合理安排资源并确保监狱的正常运作。
此外，他们还需要具备很强的法律知识和技能，能够处理相关的法律事务。
结论通过对监狱职位的调研，我们了解到狱警、犯人辅导员、监狱医生和狱政官员都是监狱系统中不可或缺的重要职位。
他们分别负责着维持监狱秩序和安全、辅导改造犯人、提供医疗服务和管理监狱等任务。
不同职位的工作要求也有所不同，但都需要具备与人沟通的能力、管理和组织能力、法律知识等基本素质。
监狱系统是一个复杂且特殊的工作环境，只有具备合适的能力和心理素质的人才能胜任相关职位的工作。
刑侦技术岗位民警工作总结
刑侦技术岗位民警工作总结
作为刑侦技术岗位民警，工作内容繁重，任务艰巨。
在日常工作中，我们需要
运用各种刑侦技术手段，协助侦破案件，维护社会治安。
在这个岗位上工作多年，我深切体会到了刑侦技术岗位民警的工作特点和要求。
首先，刑侦技术岗位民警需要具备扎实的专业知识和技能。
在侦破案件过程中，我们需要熟练运用各种刑侦技术手段，包括现场勘查、痕迹鉴定、DNA分析、指
纹比对等。
只有具备扎实的专业知识和技能，才能有效地开展工作，为案件侦破提供有力支持。
其次，刑侦技术岗位民警需要具备敏锐的洞察力和分析能力。
在案件侦破过程中，我们需要从大量的线索和证据中筛选出关键信息，进行分析研判，找出案件的破解线索。
只有具备敏锐的洞察力和分析能力，才能在复杂的案件中把握住关键点，推动案件的侦破工作。
此外，刑侦技术岗位民警需要具备团队合作精神和应变能力。
在案件侦破过程中，我们需要与其他部门和单位密切配合，形成合力，共同推动案件侦破工作。
同时，面对各种复杂的案件情况，我们需要具备应变能力，随时调整工作方向，应对各种突发情况。
总的来说，刑侦技术岗位民警的工作需要具备专业知识和技能、敏锐的洞察力
和分析能力、团队合作精神和应变能力。
只有不断提升自身素质，才能更好地完成工作任务，为社会治安做出更大的贡献。
希望我们刑侦技术岗位民警能够在工作中不断进步，为社会安宁和人民安全作出更大的贡献。
监狱民警履职纪实
监狱民警履职纪实一、引言监狱民警是维护社会安全、执行法律的重要力量。
他们负责监管、管理和照料被判刑的罪犯。
在履职过程中，他们面临着巨大的挑战和压力，同时也发挥着重要的作用，维护监狱的秩序和安全。
本文将探讨监狱民警的工作职责、履职经验和挑战。
二、工作职责监狱民警的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 犯人管理监狱民警是犯人的直接管理者，负责监控他们的活动，确保他们的安全和行为符合规定。
他们需要对每个犯人的行为和心理状态进行详细记录，并根据需要进行相应的惩罚或奖励措施，以促进犯人的改造。
此外，监狱民警还负责监督犯人的日常生活，提供必要的帮助和指导。
2. 监狱安全监狱是一个高度机密和危险的环境，监狱民警需要确保监狱的安全。
他们负责监控监狱内外的安全状况，预防和应对暴力事件、逃狱行为以及其他安全威胁。
同时，他们还需要与其他执法机构和相关部门密切合作，确保监狱的安全工作得到有效实施。
3. 培训和教育监狱民警需要接受专业的培训和教育，以提升自身的执法能力和知识水平。
他们需要掌握刑事法律、心理学和人际沟通等方面的知识，并能够运用这些知识来处理监狱内的问题。
此外，监狱民警还需要承担教育和改造犯人的责任，帮助他们认识错误、改正行为，最终重新融入社会。
三、履职经验监狱民警在长期的工作实践中积累了许多宝贵的履职经验。
以下是几个常见的经验分享：1. 严格执法监狱民警应始终严格遵守法律法规，公正执行职务。
他们应当保持高度的警惕性，及时发现和处置违规行为。
同时，他们还应注意自身言行举止，做到权威、公正、可信，以树立良好的职业形象。
2. 心理调适监狱环境残酷，监狱民警需要具备良好的心理素质来应对各种挑战。
他们需要经常保持积极的心态，对待工作中的困难和压力。
此外，他们还应学会有效的调节机制，例如与同事交流、参加户外活动等，以缓解工作压力。
3. 团队合作监狱民警的工作需要与其他民警和相关部门展开紧密合作。
他们需要学会有效沟通和协作，共同应对各种问题和突发事件。
我国狱警职业发展现状以及工作影响因素分析
我国狱警职业发展现状以及工作影响因素分析我国监狱警察隶属人民警察范畴，承担着罪犯行刑与改造罪犯的重要使命，监狱警察的自身素养与职业发展状态直接影响着监狱工作的开展状况，可以说监狱警察的存在，在很大程度上保证了司法的公正性与公平性，对维护社会秩序和国家长治久安发挥着不可替代的作用。
标签：监狱警察；职业发展；影响因素自十八大顺利召开以后，加强我国法治建设成为了当前最为迫切的工作之一，而作为法治建设中十分重要的一部分内容——狱警工作以及监狱警察队伍建设也面临着诸多机遇和挑战。
新时期的法治建设无疑给狱警工作提出了更加严格也更加高标准的要求，这使整个监狱警察的职业发展方向也发生着悄然改变。
狱警的职业精神一直以来都是影响狱警队伍发展以及狱警工作顺利开展的瓶颈，而近年来我国连续发生的几起“越狱”事件也为社会带来了极为不利的影响，使人们将更多关注的目光转向狱警职业发展上来。
为了迎合当前社会发展需求，为了使我国法治建设能够更加健康有序的发展，对狱警职业发展现状进行研究，并就工作影响因素进行有效分析，具有重要的社会意义与现实意义。
一、我国监狱警察职业发展现状分析当前我国监狱警察的职业发展中存在着众多问题，这些问题在一定程度上影响着狱警工作人员的成长与发展，也同时制约了狱警管理工作的顺利进行。
通过对这些问题以及问题产生的原因进行剖析，可以帮助我们找出目前我国监狱警察职业发展中的弊端，并针对这些弊端找到相应的解决方法。
以下是笔者结合实际工作经验，主要从地理环境、工作压力、权益保障以及心理压力等四方面进行详细分析：（一）监狱环境闭塞，不利于狱警成长从我国监狱建设的位置与环境来说，出于各种考虑监狱所处的地理位置相对都比较偏僻，距离城镇也比较远，存在着信息不顺畅，交通不便利的情况。
据统计，我国将近75%的监狱设在远离城镇的偏远地方，这些地方容易与现实社会形成“脱节”，由于环境的局限性使其发展空间较小，对于狱警的成长极为不利。
当前监狱民警存在的问题及对策
当前监狱民警存在的问题及对策一、问题的背景随着社会的不断发展，犯罪率也在不断上升，监狱的管理工作变得越来越重要。
监狱民警是维护监狱安全和秩序的主要力量，但是在实际工作中，他们也面临着各种各样的问题和挑战。
二、存在的问题1. 工作压力大监狱民警需要长时间值班，每天都需要面对各种危险和挑战。
这些工作压力会对他们的身心健康产生负面影响。
2. 缺乏专业技能监狱民警需要具备一定的专业知识和技能，例如心理学、法律等方面的知识。
但是由于缺乏相关培训和教育，部分民警可能缺乏必要的专业技能。
3. 职业风险高由于监狱环境特殊，民警面临着被囚犯攻击、伤害甚至生命危险等职业风险。
4. 人员流动性大由于监狱管理属于特殊行业，人员流动性较大。
这样会导致新进人员缺乏经验，老员工流失后，监狱管理的连续性受到影响。
三、对策1. 加强培训和教育监狱应该加强对民警的培训和教育，提高他们的专业知识和技能。
这样可以提高民警的工作效率和安全意识，减少工作中出现的问题。
2. 提高待遇和福利监狱应该适当提高民警的待遇和福利，减轻他们的工作压力。
这样可以增加民警对工作的满意度，提高其工作积极性。
3. 建立健全安全机制监狱应该建立健全安全机制，保障民警的人身安全。
例如在监狱中设置报警器、视频监控等设备，及时发现并处理危险情况。
4. 建立健全管理制度监狱应该建立健全管理制度，确保管理连续性。
例如建立完善的人员培训计划、流程标准化等措施。
五、总结以上是当前监狱民警存在问题及对策。
通过加强培训和教育、提高待遇和福利、建立健全安全机制和管理制度等措施，可以有效提高监狱民警的工作效率和安全意识，保障监狱的安全和秩序。
监狱人民警察的职业意识
• 2、对心理健康的影响。情绪困扰主要表现： • （1）情绪稳定性差。高压力之下常常会出现植物神经烦 乱，大脑皮层失调，情绪容易失控，极易烦躁。 • （2）情绪紧张度高。精神紧张、怕丢饭碗、怕罚款、担 心出事。 • （3）负性情绪影响大。工作消极、性格变坏、精神萎靡、 情绪低落、脾气变差、莫名沮丧、抑郁、易孤僻、自卑、 具有攻击性。 • 3、对工作的影响。产生职业枯竭，表现在情绪衰竭（悲 观、消沉、低落）、去人性化（缺乏人情味、冷漠态度）。
拿8小时工资，干12小时活，承担24小时责任
三、当前民警从业 存在和容易产生的 几个问题及其影响
工作压力
• 1. 重复、单调的工作模式, 过长的工作时间, 易造成心理疲劳。 • 2. 高强度的工作状态, 易导致心理负荷加重 • 3. 高标准的工作任务, 易导致心理压力不断 加大。 • 4. 零事故的考核标准, 易加重心理焦虑。 • 5.同事竞争压力。 • 总结：紧张、危险、单调、超长。
二、监狱人民警察职业特色
• 职业定位
职业定位
正确执行刑罚
惩罚和 改造罪犯
预防和 减少犯罪
职业特点
（1）职业对象的特殊性 • 基层监狱民警的教育改造对象主要是指被判处死刑缓期二 年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯。 （2）职业活动法制性 • 基层监狱民警对罪犯的教育活动具有较强的法制性，职业 的法制性要求基层监狱民警在实施罪犯教育活动中必须依 法执教、依法管理。罪犯教育活动的法制性特点是与其他 教育的本质区别之所在。 （3）职业内容的复杂性 • 基层监狱民警教育内容是非常复杂的。既要针对罪犯的年 龄不同，个性不同，人生观、价值观、世界观不同、学历 不同、家庭出身不同等特点有效地向罪犯传授知识，又要 进行思想教育工作和罪犯的恶习矫正。
试论监狱民警职务犯罪的特点、原因及惩防对策
e gal S ys t om A nd Soci et y 匿豳霹圜鐾圈蕊i鍪竺堡!旦圭!f叁墨I』圭塾金试论监狱民警职务犯罪酌特邱荣辉占，●一'l’原固7j l惩防对策摘要近年来，监狱民警在工作中滥用职权、贪赃枉法、徇私舞弊的犯罪行为时有发生，而且集体腐败的窝案有所蔓延，严重地干扰了国家的正常司法，损害了国家司法机关的形象和声誉，阻碍了社会主义的法制建设。
对此监狱纪检监察机关，要及时地做好预防惩治工作，以对监狱民警职务犯罪的现象和行为做到惩防结合。
本文就此问题对监狱民警职务犯罪的特点、职务犯罪的原因作一分析，并建设性地提出治理监狱民警职务犯罪的惩防对策。
关键词职务犯罪监狱纪检法制建设中图分类号：D920．5文献标识码：A文章编号：1009．0592(2010)l I-064．03当前，我国正处于经济转轨、社会转型的特殊时期，滋生腐败的土壤一时还难以铲除，社会上的消极腐败现象难免会对监狱民警的思想产生腐蚀。
2009年5月湖南省原监狱管理局局长刘万清被“双规”后，牵出了130多名湖南省监狱系统干部；20l O年1月份浙江省原监狱管理局局长田丰也因受贿罪，被判处有期徒刑7年，并处没收个人财产10万元：四年前四川省原监狱管理局局长李文华也因受贿63．78万元而被判刑12年……监狱民警职务犯罪此伏彼起，层出不穷，不断攀升，窝案时有发生，可见当前监狱系统的反腐倡廉工作已经达到了迫在眉睫的地步。
监狱纪检监察部门作为监狱反腐倡廉工作的直接部门，既要充分发挥职能作用，认真抓好党风廉政建设各项措施的落实，为监狱改革提供坚强可靠的政治保证；又要适应新形势新任务，联系监狱实际，加强调查研究，建立起反腐倡廉的惩防体系，努力从源头上预防和治理腐败。
一、监狱民警职务犯罪特点监狱是国家的刑罚执行机关，监狱民警作为国家刑罚的执行者，利用职务上的便利，收受罪犯及其家属的贿赂，知法犯法，对社会易产生负面影响和潜在的危害性，会严重影响监狱司法的公平正义，扰乱监管场所正常的刑罚执行秩序，损害监狱及司法机关的良好形象。
监狱民警的辛苦
监狱民警的辛苦监狱民警的辛苦“唉，最近忒累忒辛苦！”这句话，或者类似的话语，总会时不时的被提起。
尤其在当前，监管条件没有得到彻底改观，而相关要求却越来越高；押犯构成日趋复杂，而罪犯惩戒手段却越来越少；警戒设施得到完善，而狱情却愈加严峻，凡此等等。
辛苦，那么，什么是辛苦，辛苦由何而来，又该如何对待辛苦，笔者藉此谈几点认识。
一、辛苦的内涵探究尼采说，痛苦是人生的必修课。
有人说，监狱偏僻闭塞，所以工作辛苦；有人说，罪犯阴险狡诈，教育起来辛苦；有人说，出工早、睡觉晚，带班辛苦；有人说，单子价格低、任务紧，生产组织辛苦，等等。
那么，是不是只有我们监狱民警辛苦呢？是不是只有你自己辛苦呢？不要认为这世界仅是自己辛苦，要知道全世界的人都很辛苦。
没钱人辛苦，有钱人也辛苦；普通老百姓辛苦，当官的也辛苦；普通知识者辛苦，科学家也辛苦；二人转演员辛苦，艺术家明星们也辛苦；小科员辛苦，省部级领导更辛苦；人辛苦，动物们也辛苦。
这世界大家都辛苦，是不是有钱了就不辛苦了？是不是当官了就不辛苦了？是不是有份好工作了就不辛苦了？是不是出名了就不辛苦了？不尽然，其实只是大家辛苦的方式和表现不一样罢了，有人肉体上辛苦，有人精神上辛苦；有人辛苦为自己，有人辛苦为大家。
有人辛苦很苦恼，郁郁不乐，有人辛苦很幸福，乐在其中。
苦恼而辛苦的人没有找到生活的价值，要么不知道为谁辛苦，要么不懂得生活的真实意义；幸福而辛苦的人感谢辛苦，他们有追求有向往，期望通过自己的辛苦获得人生的价值，如果不辛苦他们反而会无以适从。
辛苦是一种索取社会资源的方式，如果想要不辛苦，大的方面讲社会无法进步，小的方面说个人会一无所有。
人的生存本质是索取，人人都在索取，因为索取，必然辛苦。
你想要工作上不辛苦，你就会在生活上辛苦；你想在物质上不辛苦，你就会在精神上辛苦，不管怎样，你终归无法逃脱辛苦的命运。
我们总在探讨人活着是为什么，人活着为什么呢？我想，不管为了什么，也不管是为了谁，都是想要享受一个人生的过程，无论这过程有意义无意义、是幸福还是痛苦，总之，来到这世界，都想好好地走一趟。
一线狱警工作内容-概述说明以及解释
一线狱警工作内容-概述说明以及解释1.引言1.1 概述狱警是一线执法人员中的重要角色，他们负责管理和监督监狱内的囚犯，确保监狱内的安全和秩序。
他们的工作职责涵盖了多个方面，包括安全防范、囚犯管理、监控和报告等。
首先，狱警需要负责监狱内的安全防范工作。
他们需要定期巡查监狱的各个区域，确保囚犯不会逃脱或制造骚乱。
同时，他们还需要检查囚犯所使用的设施和物品，确保没有危险品或违禁品存在。
在面对突发事件或囚犯的非法行为时，狱警需要果断采取行动，并及时报告警方。
其次，狱警还负责监狱内的囚犯管理工作。
他们需要确保囚犯按照规定的纪律行为，并对他们进行日常生活和人身安全的管理。
狱警需要保持与囚犯之间的正常沟通，解决他们的问题或矛盾。
他们还需要进行囚犯的人员调动和安排，确保监狱内的各项工作有序进行。
此外，狱警的工作还包括监控和报告。
他们需要通过监控设备对监狱内的活动进行实时监测，确保囚犯没有违规行为。
如果发现异常情况，狱警需要立即采取相应措施，保护其他囚犯和监狱内的人员安全。
同时，狱警还需要记录和报告监狱内的重要事件，包括囚犯的行为、纪律问题以及监狱设施的损坏等。
总之，狱警的工作内容涵盖了安全防范、囚犯管理以及监控报告等多个方面。
他们在保护囚犯的同时，也要确保监狱内的安全和秩序。
这是一项责任重大且具有挑战性的工作，需要狱警具备专业知识和扎实的技能。
尽管工作环境和工作性质特殊，但作为一线执法人员，狱警的工作无疑起到了维护社会安全和公共秩序的重要作用。
未来，随着社会的发展变化，狱警的工作将面临新的挑战和机遇，需要不断提升自身素质和对工作的适应能力。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以描述整篇文章的组织方式和主要内容安排。
在本篇长文中，文章结构如下：文章结构：本篇文章主要分为引言、正文和结论三个部分。
1. 引言部分：引言部分起到引入主题的作用，概述了一线狱警工作内容的主要内容和重要性，并对整篇文章的结构和目的进行介绍。
2. 正文部分：正文部分是本文的核心部分，具体描述了一线狱警工作内容的要点。
谈监狱人民警察职业素质
谈监狱人民警察职业素质警察是代表国家依法对社会进行管理的武装行政力量。
监狱警察的主要职责和任务是惩罚和改造罪犯。
监狱人民警察职业素质的高低直接影响着罪犯的改造效果，所以加强政治素质修养，不断学习业务知识，并在强健的身体素质和过硬的警务实战技能的基础上，运用良好的心理素质积极地开展监管工作是每个监狱警察的责任。
标签：监狱；警察；素质2008年12月17日，河南省平原监狱141名犯人自发请求，为一名病倒在工作岗位上的监狱警察开追悼会。
他们出钱请人帮忙购买花圈，并在这位警察的灵堂前长跪不起，痛哭流涕。
大家试想，警察与囚犯，执法者与被执法者，管理者与被管理者，本就是一对天生的矛盾体，可在这里却唱出了一曲和谐赞歌。
究竟是什么原因二者相处得那么融洽？是高墙的压制？是严格的法律？是严厉的改造？相信以上因素都或多或少起着其应有的作用，但是我们应该肯定现代监狱内制度化和人性化管理的完美结合才是上述一幕出现的根本。
在这位警官身上体现出我们警察所拥有的人性的本善、人格的尊重、人文的关怀，彰显出警察无私的奉献和高尚的素养。
警察是代表国家依法对社会进行管理的武装行政力量。
中国古语中，戒之以言为之“警”，见微知著谓之“察”，“警之于先，察之于后”，充分说明了警察的任务。
正如恩格斯所说，警察同军队、法庭、监狱及有关行政管理机构一起构成国家机器，……国家不能没有警察。
作为国家意志体现的执法者，警察素养的高低直接影响着执法的效果和效率。
我国人民警察警种之一的监狱人民警察是惩罚改造罪犯，对罪犯采取强制性教育措施，维护监狱安全稳定的主体，新时期现代化监狱的发展对监狱人民警察的素养提出了更高的要求。
一、加强政治建设，练就过硬素质政治素养是一名警察的政治方向和政治态度的根本反映。
江泽民书记曾经说过，“政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。
”坚定的政治素养是做好警察工作的基石。
这就要求我们，坚决拥护党和国家的路线方针，思想上与党中央保持一致，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务。
监狱人民警察职业特征与发展(新警培训)
监狱人民警察职业特征与发展（haoruan@）一、警察警察的任务《中华人民共和国警察法》第一章第一条：人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
江泽民同志题词：“严格执法，热情服务”，警察的历史“三个发展阶段”：十六世纪前—“国家政务”；十六世纪后至十八世纪初—“内务行政”；十八世纪末至十九世纪初—“内务行政中必须是以维护公共安宁、安全和秩序的才能称为警察。
“五次警务革命”：1829年—伦敦大都市警察建立；20世纪20年代—警察职业化运动；20世纪30至70年代—务装备现代化；20世纪70年代—社区警务（从“战士”到“公仆”）；现今—企业化管理模式（警务社会化、治安防范产业化）。
现代警察观世界警察的历史反映了警察的社会职能、权利范围及其运作机制的发展变化，逐渐凸现出现代警察理念—“警察的工作目的是保证公共利益或社会和谐，但这一概念主要体现在防止犯罪和维持社会秩序的行动中，其次是警察的概念表现在对个人权利的尊重上。
用一条简明的公式表示，警察应该在公民中宣传和普及法律，包括预防犯罪、阻止犯罪，最终达到捍卫法律的目的；同时警察通过公正地执法来体现对个人价值，权利的尊重，最终达到为公众服务的目的”（《优秀警察—素质、角色、概念》，《现代世界警察》1983年第3期））。
新中国建立了“人民警察”体制。
以1995年颁布《中华人民共和国警察法》为标志，中国人民警察队伍走向职业化、现代化建设道路。
二、监狱人民警察背景国际刑罚与矫正思想的演变；中国监狱体制改革。
联合国《囚犯待遇最低规则》“强调指出，对于狱政人员来说，其任务有了新的概念，即从普通的看守人员变成了从事一项重要的社会服务人员。
”进而提出了狱政人员“职能的专门化”和“专业化程度不断提高”的概念。
角色执法者，管理者，教育者。
角色的时代特征职业化发展。
2002年12月司法部：加强监狱劳教人民警察队伍的革命化、正规化、专业化建设（2006年初：“革命化、职业化、正规化”）。
监狱警察职业特点分析
监狱警察职业特点分析监狱警察职业特点分析《中华人民共和国警察法》第2条第2款规定：“人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
”据此，监狱警察是我国人民警察的重要组成部分，担负着教育、改造犯罪分子的艰巨任务，为社会稳定和谐、人民安居乐业做出了巨大的贡献。
然而，由于监狱本身的封闭性，人们很少关注监狱警察的工作、生活状况，对于这一职业比较陌生。
近期，笔者在课题项目的调研过程中，到几个省份的监狱进行过实地考察，接触过不少监狱警察，深切感受到其工作的艰辛与不易，因而对监狱警察这一职业特点进行了梳理总结，以期唤起社会各界对监狱警察的关注。
一、工作地点偏远、环境封闭监狱作为关押、改造犯罪分子的场所，为保证安全，其地点一般都选择在远离城区的市郊，同时要设置铁门、高墙、电网等防护措施来使监狱与外部世界相隔离，从而形成一种独立、封闭的监禁环境。
这样一来，在其中工作的监狱警察就要面临工作地点偏远、工作环境封闭的问题。
偏远的地点往往交通不便，从而增加了监狱警察上下班途中花费的时间，在雨雪、大风等恶劣天气中更是给监狱警察的上下班制造了很大的困难。
而封闭的环境使得监狱警察长期处于与外界隔绝的工作状态，很少与社会接触、沟通，人际交往受到很大限制，这给监狱警察带来了不少麻烦：一方面，在很大程度上监狱警察无法像外界的人们那样过正常的社会生活，一个明显的例子就是长期的“与世隔绝”使得不少适龄监狱警察面临找对象的困难；另一方面，整天处于高墙电网下的封闭环境中很容易使监狱警察产生焦虑、压抑、烦躁等心理问题，从而影响其身心健康，因而有人戏称监狱警察是在陪犯人坐牢。
二、工作时间超长但待遇不高目前我国大多数监狱都存在人手不够、狱警与囚犯比例过低的问题，因而监狱警察的工作时间普遍较长。
为了防范事故、保证安全，监狱警察每天的工作时间远不止八小时，特别是一线干警基本上早晨七点左右就要到单位，而下午六点以后才能回家。
我国监狱警察的职业保障
我国监狱警察的职业保障作者：史梦怡来源：《法制与社会》2020年第29期随着我国司法发展壮大，监狱系统已经进入法治化建设、科学化管理、现代化发展的新阶段。
而这些成果离不开一支训练有素、团结协作、脚踏实地的监狱警察队伍，在监狱管理工作中倾力奉献与共同建设。
监狱警察的每一时工作都是支持司法系统运转的基石，他们的每一分付出都是为我国刑罚执行工作添砖加瓦。
监狱民警工作在监内执行，环境封闭单一、内容枯燥乏味。
在监狱新发展时期的队伍建设中，职业保障意义非凡，不仅有助于鼓励监狱警察依法履行职责，同样有助于中国监狱系统的长远发展。
（一）有助于监狱警察稳健推进工作监狱警察的工作目标是通过对服刑人员进行教育改造，预防犯罪、降低社会犯罪率，从而实现维护社会和谐稳定，实现监狱执行刑罚的最终价值。
监狱警察面对的服刑人员，曾犯下罪行，大部分人员文化水平较低、理解能力较差、道德素养不足，这不仅是教育改造的难点，监狱警察直面对这类人员进行接触和管理，一定程度会给监狱警察带来身心及习惯的不良影响。
而这种情况将直接影响监狱工作的稳健开展，影响司法执行系统的正常运行。
监狱警察的工作有着其他社会工作难以认知和理解的难度。
同样由于工作性质的要求，监狱警察的工作内容和工作困惑难以和其他职业的亲友交流。
在工作情绪不断积压和难以疏通的过程中，监狱警察往往更需要鼓励和肯定。
在国家制度方面，这种鼓励和肯定完全可以通过构建完善专属监狱警察的职业保障上进行体现。
监狱警察职业保障有助于排除监内工作的后顾之忧，保障监狱警察的日常生活需要，有效防范腐败问题，实现监狱警察全面发展。
（二）有助于构建专业化监狱警察队伍监狱工作环境封闭，工作内容保密，社会普遍对监狱的认知停留于一些浅层、不太客观的印象上。
因此监狱岗位的报考趋势显然低于公安类警察，导致中国监狱系统内专业人才相对匮乏。
但如今的监狱系统已经实现法治化、科学化、专业化发展，这种持续发展需要投入大量的专业人才以专业知识储备。
看守所民警工作特点举例说明
看守所民警工作特点举例说明1、风险大2、与业务脱钩，干不出成绩3、上班黑白颠倒。
的确，看守民警的工作就是这样，责任大，工作枯燥，身心疲惫。
有人说看守所是养老的地方，从年龄上看确实有点这意思，全所30岁以下的民警4个，平均年龄45岁。
为什么会造成这现象呢?我想原因有两个，1是年轻人不愿来，2是年纪大的老同志因年纪大等原因不愿在办案单位，看守所毕竟不用和业务打交道，看住人就行。
下面我通过从四方面概括看守民警的工作特点来分析原因：一是缺乏外部刺激和激情。
看守是责任重大、高度紧张、需高度集中精力的工作，看守民警必须在缺乏外部刺激的情况下保持自主兴奋，然而持久的兴奋必然导致身心疲惫，最终产生抑制，使人难以兴奋。
二是颠倒白天黑夜导致生物钟紊乱。
晚上分上半夜和下半夜，1点要起来换班，请问谁愿凌晨1点起来上班，还得保持高度紧张呢?其实，保持正常的生物钟对生物体是至关重要的，生物钟发生紊乱会破坏正常的兴奋和抑制关系，会导致兴奋和抑制的紊乱，造成该兴奋的不兴奋，该抑制的不能抑制，上班时打瞌睡，下了班闹失眠。
三是看守工作的偶然性太大。
看守工作的根本是确保安全，只要出了问题一切都等于零，无论工作多么认真细致都无济于事，等待他们的都只有严厉的处罚。
然而，安全问题有太多的偶然因素，有时甚至瞬息万变、难以把握。
所以，很多人认为干看守工作运气很重要，辛辛苦苦干几年，甚至十余年，一个突如其来的因素就前功尽弃!基于技术条件的限制和指导思想的错误，一直以来，领导机关也是重结果轻过程的，这就必然导致看守民警有靠运气吃饭的倾向，本来责任重大的刺激也就被自我抑制掉了。
四是看守工作难以出成绩。
看守工作的重要性大家都知道，不是全局牵动全局，不是中心影响中心，不出事故就是成绩，大家耳熟能详，其中的道理也都能讲个八九不离十，但这与完成急难险重任务不可同日而语，有的部门完成一项任务就会造就一批功臣，立功受奖，甚至会提拔一批干部，而看守民警辛辛苦苦、年复一年的结果也就是不出事故不受处分!可是看守民警的风险、付出和牺牲绝不亚于完成急难险重任务，二者不成比例，从而导致看守民警很难自我加压地超强努力，甚至放弃追求、丧失信心。
2017吉林公务员考试公安基础知识：监狱人民警察的特征3篇
2017吉林公务员考试公安基础知识：监狱人民警察的特征3篇2017吉林公务员考试公安基础知识：监狱人民警察的特征1 2017年吉林公务员考试公安基础知识：监狱人民警察的特征监狱人民警察是指在监狱系统中执行保护社会治安、维护监狱安全、管理、教育、矫正罪犯的职责的公安干警。
在吉林省公务员考试中，监狱人民警察是公安基础知识的重要组成部分。
本文将介绍监狱人民警察的特征。
一、职责监狱人民警察是国家机关工作人员，是代表国家权力，在监狱中执行法律、法规，维护监管秩序，保护罪犯服刑、教育改造的职责。
在工作中，监狱人民警察要负责开展罪犯的教育、工作、生活以及思想道德教育等，防止罪犯逃脱、斗殴以及自杀等事故，保护社会安全和罪犯的合法权益。
二、技能监狱人民警察需要掌握一系列必要技能，包括：安全保卫技能、管理技能、教育改造技能、综合治安技能等。
特别是安全保卫技能，当罪犯企图逃狱、斗殴、自杀等情况时，监狱人民警察需要迅速制止和处理，并能熟练运用防护器材、武器工具等设备，保证监狱的安全。
三、品质监狱人民警察是国家机关工作人员，需要具有优秀的品质。
他们需要善于沟通，善于表达，具有团队合作精神，能与罪犯相处融洽，妥善解决监狱中出现的各种情况。
此外，监狱人民警察需要具备高度的责任心、纪律性和执行力，对警务工作充满热情和责任感。
四、教育背景监狱人民警察需要具备一定的教育背景。
根据我国法律规定，监狱人民警察的招录需符合相应的学历和专业要求。
同时，相关部门还会在招聘过程中对应聘者的业务素质、心理素质、身体体能等进行考核和测试。
综上所述，以上就是2017吉林公务员考试公安基础知识：监狱人民警察的特征。
通过对监狱人民警察职责、技能、品质、教育背景等方面的介绍，希望考生能够准确理解监狱人民警察的工作职责，为吉林省公务员考试做好准备综合而言，监狱人民警察作为维护社会安全和罪犯合法权益的重要工作角色，需要具备多方面的特征。
除了职责上的安全保卫、管理、教育改造等技能之外，他们还需要具备沟通、表达、团队合作精神等良好品质，并且需要满足符合学历和专业要求的教育背景。
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监狱警察职业特点分析
监狱警察职业特点分析
《中华人民共和国警察法》第2条第2款规定：“人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
”据此，监狱警察是我国人民警察的重要组成部分，担负着教育、改造犯罪分子的艰巨任务，为社会稳定和谐、人民安居乐业做出了巨大的贡献。
然而，由于监狱本身的封闭性，人们很少关注监狱警察的工作、生活状况，对于这一职业比较陌生。
近期，笔者在课题项目的调研过程中，到几个省份的监狱进行过实地考察，接触过不少监狱警察，深切感受到其工作的艰辛与不易，因而对监狱警察这一职业特点进行了梳理总结，以期唤起社会各界对监狱警察的关注。
一、工作地点偏远、环境封闭
监狱作为关押、改造犯罪分子的场所，为保证安全，其地点一般都选择在远离城区的市郊，同时要设置铁门、高墙、电网等防护措施来使监狱与外部世界相隔离，从而形成一种独立、封闭的监禁环境。
这样一来，在其中工作的监狱警察就要面临工作地点偏远、工作环境封闭的问题。
偏远的地点往往交通不便，从而增加了监狱警察上下班途中花费的时间，在雨雪、大风等恶劣天气中更是给监狱警察的上下班制造了很大的困难。
而封闭的环境使得监狱警察长期处于与外界隔绝的工作状态，很少与社会接触、沟通，人际交往受到很大限制，这给监狱警察带来了不少麻烦：一方面，在很大程度上监狱警察无法像外界的人们那样过正常的社会生活，一个明显的例子就是长期的“与世隔绝”使得不少适龄监狱警察面临找对象的困难；
另一方面，整天处于高墙电网下的封闭环境中很容易使监狱警察产生焦虑、压抑、烦躁等心理问题，从而影响其身心健康，因而有人戏称监狱警察是在陪犯人坐牢。
二、工作时间超长但待遇不高
目前我国大多数监狱都存在人手不够、狱警与囚犯比例过低的问题，因而监狱警察的工作时间普遍较长。
为了防范事故、保证安全，监狱警察每天的工作时间远不止八小时，特别是一线干警基本上早晨七点左右就要到单位，而下午六点以后才能回家。
除了每天正常的工作时间，监狱警察每隔三五天还要值一次夜班，此外由于节假日、双休日往往是监管安全的重点防范期，因而相当部分的监狱警察无法安排休息或度假。
尽管工作时间如此之长，但监狱警察的工资待遇并不高。
《中华人民共和国警察法》第40条规定：“人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。
”可见，相比于普通公务员，监狱警察的工资主要多在警衔津贴与值班费、加班费上。
而根据2006年最新调整的警衔津贴标准，最高一级的总警监每月津贴才313元，最低一级的二级警员每月津贴仅155元，同时值班费、加班费往往没有或很少，因而普通的监狱警察每个月实发到手的工资也就三千左右，这一工资待遇与其超长的工作时间相比明显过低。
三、工作内容庞杂繁琐、枯燥乏味
有人说，高墙里关着的是邪恶与暴力；
也有人说，铁窗里困住的是一个个等待救赎的灵魂。
监狱警察每天接触的就是这些形形色色的服刑人员。
在建设法治社会、提倡文明监管的今天，狱警们的工作就是感化、教育、改造服刑人员，使其重
新做人、早日回归社会。
然而，服刑人员的改造工作是一项庞杂的系统工程，涉及法制教育、心理辅导、文化学习、技能培训、人生规划等多个方面，因而监狱警察要关心服刑人员狱中生活的方方面面，甚至包括吃喝拉撒睡这样的琐事。
这些工作内容细致繁琐、费心耗神、枯燥乏味，长时间从事很容易产生心理学上所称的“职业倦怠”，然而监狱警察们经年累月所从事的就是这些繁琐的工作，其枯燥程度可想而知，因而很容易出现紧张焦虑等心理亚健康状态。
特别是我国目前狱警与囚犯比例普遍较低，一名狱警往往要负责监区内很多服刑人员的教育改造工作，这就使得其工作越发繁琐枯燥，很少有时间休息娱乐，因而监狱警察的心理健康状况很值得我们关注。
四、工作强度大、风险高
监狱特殊的性质使其历来都是防范重地，因而狱警要时时注意、处处留神，以防可能出现的各种事故与危险，保证服刑人员与狱警自身的安全。
在工作时间内，监狱警察根本不像人们想象的那样“一杯茶水一根烟，一张报纸看半天”，而是“眼睛一睁，忙到熄灯；
眼睛一闭，提高警惕”，可以说时刻处于紧张状态，工作强度很大，有的监狱警察甚至连下班回家后听到手机铃响都提心吊胆，生怕是监区出了什么事。
同时，监狱警察还要面对各种风险，主要包括三个方面：一是服刑人员违规违纪甚至脱逃的风险，普通的违规违纪会影响所在监区在各种评比中的名次，严重的违纪行为（包括脱逃）则会造成监管安全事故，从而使监狱警察面临纪律处分、开除的后果甚至会被追究刑事责任（例如失职致使在押人员脱逃罪等）；
二是个别主观恶性大的服刑人员及其狱外同伙对监狱警察本人及家人进行攻击与威胁的风险，特别是那些严重暴力犯罪以及涉黑、
涉毒等团伙犯罪的犯罪人尤其危险；
三是监狱警察因工作压力大或接触患有传染病的服刑人员而使自身健康状况受损的风险，前者指长期超负荷工作使得监狱警察处于亚健康状态或因疲劳而患病，后者指监狱警察因监管患有艾滋病、病毒性肝炎、肺结核等传染病的服刑人员而有被传染的危险。
总之，正如一本《警察健康手册》中所概括的那样，高风险、高负荷、高强度、高应急，是监狱警察工作的突出特点。
因而有人诙谐地总结道：监狱警察是“8小时的待遇、12小时的工作量、24小时的责任”，是“国家机器上磨损得最快的部件”。
长时间高度紧张的工作状态使得监狱警察们身心疲惫，因过度劳累而患生理、心理疾病甚至过劳死、猝死的情况屡有发生；
同时超长的工作时间使得监狱警察很少有时间陪伴家人、进行社会交往，从而使得家人、社会往往对狱警的工作不够理解甚至存在歧视。
因而，我们更应关注与关心监狱警察这一特殊而又神圣的职业，关爱与关怀这些为构建社会主义和谐社会而默默奉献的高墙内的“灵魂工程师”。