部门安全管理守则.doc
单位安全管理规章制度范本
单位安全管理规章制度范本第一条为了加强本单位安全管理工作，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本单位所有工作人员必须遵守本规章制度，加强安全意识，严格执行安全操作规程，不得有违反安全规定的行为。
第三条本单位安全管理工作实行全员参与，各级领导要加强对安全管理工作的重视，落实安全责任制，确保各项安全工作有序进行。
第四条本单位安全管理工作分为日常安全管理和特殊安全管理两大部分。
日常安全管理包括对单位内部设施设备的安全检查和隐患排查，员工的安全教育和培训等；特殊安全管理包括应对突发事件的应急预案、紧急处理流程等。
第五条本单位安全管理部门负责具体的安全管理工作，包括安全隐患排查、安全培训、应急演练等工作。
安全管理部门要定期向上级领导汇报安全工作情况，提交安全管理报告。
第六条本单位安全管理部门要定期组织开展安全演练活动，提高员工的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第七条本单位所有员工要遵守劳动纪律，做到文明生产，杜绝危险操作行为。
在工作中发现安全隐患要及时上报，积极参与安全培训和演练活动。
第八条本单位所有员工在工作期间要严格遵守安全操作规程，穿戴相应的安全防护用品，做好个人防护措施。
不得擅自修改工艺流程、操作规程，严禁私自接触机械设备。
第九条本单位要加强对外界环境的安全控制，确保单位内部不受外界因素的影响。
定期检查安全设施的完好程度，及时对设施进行维护和维修。
第十条本单位要建立安全管理档案，详细记录安全检查、隐患排查、应急演练等工作情况。
档案要定期整理、归档，做好档案保管工作。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经单位领导批准后执行。
任何单位员工不得擅自修改规章制度，违者将受到严厉的处罚。
第十二条本规章制度的解释权归本单位安全管理部门，如有疑问或争议，可向安全管理部门申请解释。
以上为本单位安全管理规章制度，望全体员工严格遵守，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
办公室安全管理制度
办公室安全管理制度1. 前言为了保障办公室的安全，提高员工的安全意识，营造积极健康的工作氛围，制定这个办公室安全管理制度。
2. 目的本制度的目的是为了确保办公室的安全，提高员工的安全意识，防范事故的发生，创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
3. 管理要求3.1 办公室布局管理合理利用办公空间，保证安全通道畅通，不占用消防通道等公共空间，规范电线电缆的布局和配电箱、插座的设置，以免发生电力事故。
3.2 办公室设备管理办公室设施设备的选用应符合国家安全标准，并应配备必需的安全设备，如灭火器、排烟扇等，并定期进行检查和维护，以保证设备的正常运行。
3.3 办公室室内环境管理维护办公室内的卫生环境，不安装不符合国家标准的辐射源，定期检查空气质量，为员工提供良好的工作环境，避免出现职业病等健康问题。
3.4 办公室用电安全办公室用电应符合国家安全标准，舒适度、经济性和环保健康原则，防止用电过程中所发生的火灾、电击等危险事件。
禁止私拉乱接电缆、插头及在机房插拔网线。
3.5 办公室消防管理办公室要配备合适数量的灭火器，管理人员应掌握火灾扑灭的基本方法。
制定火灾应急预案，灭火器、消防通道、消火栓等设施定期检查和维护。
散用易燃易爆材料者要保持安全距离，并用相应的器具装置，定期检查消防器材保持灵活功能。
3.6 办公室人员管理制订安全意识教育和安全操作规程，每季度对全体员工进行一次安全教育，提高员工的安全意识，减少因人为原因所造成的安全事故。
3.7 办公室应急措施在突发事件时，办公室应制定相应的应急预案，加强应急救援等相关工作，及时开展应急演练，并做好事故报告和调查工作。
4. 管理职责4.1 办公室安全责任人办公室安全责任人应负责组织、领导办公室内安全工作的实施和检查，指导员工的安全行为，持续增强员工的安全思想，确保在办公室内员工的健康和安全。
4.2 其他部门安全责任人各职能部门负责人要组织开展有关部门的安全管理，带领员工执行好安全工作，并在工作中及时发现、解决安全隐患。
安全守则
安全守则以下是员工行为的有关注意事项，更多细节性的工作安全管理规定将由员工本人和管理部门共同学习掌握，这是员工做好本职工作的内容之一。
一. 办公室安全1.各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域；2.最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁；3.员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁；4.严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源；5.使用办公电器时，应严格遵照使用说明；6.电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知专业维修人员处理；7.保证安全通道畅通，禁止吸烟；8.如果有任何安全隐患，请立即通报部门负责人或安全管理人员；9.如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报行政事务部管理人员。
2. 交通安全1.员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则，注意交通安全；2.因公驾车的员工应遵守交通规则，小心驾驶；3.严禁无证驾驶、醉酒驾驶；4.如有意外发生，请立即报警（110）或拨打急救电话（120），并通知部门负责人、车辆管理人员和行政事务部管理人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全；5.做好车辆的日常保养工作，夏季及时采取措施防止发生自燃事故，冬季做好车辆的防冻、防滑措施。
3.恶劣天气1.在极其恶劣的天气情况下，应听从主管或紧急通知的指令；2.雷电、暴雨时应停止室外施工（电器）操作，在有避雷设施的工作场所内避护；3.应远离窗口、门及外墙，不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动；4.电闪雷鸣时，尽量不外出，同时要关好门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头；5.在江河湖泊等天然水域中游泳时，如遇雷电，要马上上岸，更不要停留在没有避雷装置的船上；6.在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，若能披上雨衣效果更佳，千万不可躺在地上，以免增加危险，同时，要避免多人挤在一起，不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避；7.在室外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高的。
办公室安全守则
办公室安全守则
1. 所有员工必须遵守公司制定的安全政策和程序。
2. 所有员工必须参加安全培训，并且定期接受更新培训。
3. 禁止未经授权的人员进入办公区域。
4. 严禁将机密文件或贵重物品留在桌面上或可见的位置，必须妥善保管在锁着的文件柜或保险柜内。
5. 保持工作区域整洁有序，避免摆放杂物，以防止触发火灾或造成跌倒等意外事故。
6. 使用电器设备时要确保安全，如避免使用破损的插座和电线，定期检查电器设备是否安全可靠。
7. 灭火器、安全出口和紧急电话号码必须显眼可见，并且所有员工应该熟悉其使用方法和应急逃生路线。
8. 使用公共区域设备时，如复印机和打印机，应使用安全操作方法，避免造成意外伤害。
9. 合理安排工作场所的布局，确保避免危险物品或设备阻挡紧急出口、疏散通道或灭火设备。
10. 遵守无烟政策，禁止在办公区域内吸烟。
如果有吸烟区域，必须确保严格按照规定的安全措施执行。
11. 上下楼梯时要小心，避免奔跑、嬉戏等行为，确保楼梯处干净、无障碍。
12. 在发现可能存在的安全隐患时，应及时报告给上级或安全管理人员。
以上是一些常见的办公室安全守则，具体的安全措施还需根据实际情况进行制定和执行。
项目部质量安全管理守则1.doc
项目部质量、安全管理制度1 成都市龙西建筑工程有限公司新华文轩项目部质量、安全管理制度为深入贯彻《建筑法》及相关工程法规、条例,保证新华文轩工程项目安全、优质高效地按期完工，结合本工程实际情况,项目部制定以下管理制度，凡属项目管理人员、班组及分包单位贯彻实施。
1.本项目每周由项目经理、技术负责人组织一次现场质量和安全生产常规检查工作,对施工工程中的机械设备、临电、脚手架安全技术，高处作业安全措施，起重提升设备操作、维护、防护，对“三宝、四口、五临边”,交叉作业部分的安全设防等进行重点全面检查,对存在的安全、质量隐患限期进行整改,对严重违章的给予严肃处理，并实行经济处罚，杜绝安全隐患的出现。
2．现象安全员、质检员必须每周定期和不定期对班组进行班前安全、质量教育，对新入场工人进行技术交底、安全生产“三级”教育。
在日常生产巡视过程中,对违章作业及不良行为进行纠正,并按“三不放过”的原则进行处罚,直至符合安全、质量生产要求。
对处理的事件做好文字记录及保留取证材料，以备后查。
３.除项目部的专职安全员、质检员外，各劳务班组及分包单位必须安排１位的专职安全员及专职质检员配合项目部进行安全、质量监控,同时各主要班组的负责人分别兼任安全协管员工作,坚持对工人在安排生产的同时进行日常班前安全生产教育,并做好书面记录。
4.依据成都市龙西建筑工程有限公司新华文轩项目部与各分包主体签定的劳务承包合同的原则精神，各分包单位必须按规范、规程等相关条例要求进行作业安排，还必须认真按照本项目的“施工组织设计”及各专项施工方案进行施工,制定符合本分包项目实际情况的施工计划，经项目部审核后实施。
必须对班组工人进行班前技术交底、安全交底，中间自检,完工互检,并留存书面存档资料以备检查,对检查工程中发现的问题必须进行及时整改。
各分包主体负责人必须服从项目部总体计划安排,制定好本班组的施工计划，每月28日前报项目部审查实施。
5．各分包主体单位必须保持文明施工,施工工程中必须做到“工完料尽场地清”,及时清理现场剩余材料,建筑垃圾必须及时清运出场,保证施工现场整洁常态化。
三项安全管理制度守则(公)
.编制： 审核：批准：公布：————————有限公司安全生产三项管理制度安全生产三项管理制度一、安全生产责任制1.安全生产总则(一)全公司职工必须严格遵守和执行本公司制定的各项安全生产管理制度。
(二)入公司新工人、实习生、临时工、外来民工或参加劳动的管理人员及劳动部门调动后变换工种人员，未经三级安全教育或考试不及格者不准上岗。
凡未取得行政监察部门专业培训考核发证的特殊工种的如：司炉工、电气焊、电工、仪表工、机动车司机等人员不准独立操作。
(三)全公司职工上岗时必须合理使用按规定发给的劳动保护用品，进入车间工作场所操作时，服装要整齐，不准穿肥大衣服(如大衣，裙子，短裤，背心等)，不准穿高跟鞋，拖鞋和赤背上岗工作。
(四)全公司职工必须熟悉本岗位的安全操作规程，并严格遵守；认真执行，上岗后要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精神集中，班前或班中不准饮酒。
(五)工作场所要保持清洁、整洁。
机器设备的布局，原材料、半成品、成品的堆放应便于安全操作，通道应畅通无阻。
(六)机器设备上的安全保护装置和危险标志不得任意拆除，机器运转时安全罩不准打开或移动，开车前必须检查安全装置，如发现缺损或失灵时应立即报告有关人员，在未修复前不准开车。
(七)检修机器时，应事先关断电源并在电源开关处悬挂停车检修警示牌，同时检修现场安排专人监护。
(八)开动机器前，必须先检查机器四周及车上无人时再开车。
(九)全公司各种电器设备仪表设施分别由电工、仪表工负责维修和保养，任何人不得乱动，电工，仪表工修理电器或仪表时要通知该岗位操作工做好监护。
(十)发生人身及机械事故后，要保护好现场并及时报告当班领导。
(十一)当在不符合安全生产要求或在有严重危险状态的公司房内工作时，职工有权向上级报告。
在严重危及作业人员生命安全的情况下，职工可以停止作业并及时报告有关领导妥善解决。
(十二)操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求及其设备的危险部位，交接班要有安全生产的内容。
公司安全管理人员守则(精选)
公司安全管理人员守则第一章总则1.1制定目的1.1.1本安全管理人员守则的制定目的在于规范公司安全管理人员的行为，加强安全管理，确保公司人员和资产的安全。
1.1.2通过建立明确的守则，提高安全管理人员的专业素养、责任意识，促进公司的安全文化建设。
1.2适用范围1.2.1本守则适用于公司所有安全管理人员，包括但不限于安全主管、安全专员等。
1.2.2所有安全管理人员在履行职责、参与决策和执行安全管理活动时，必须遵循本守则。
第二章安全管理人员基本素养2.1专业知识2.1.1安全管理人员应具备相关专业知识，了解国家、地区的安全法规和标准，不断提升自身专业水平。
2.1.2持续学习并及时了解行业内最新的安全技术和管理方法，以保持在安全领域的领先地位。
2.2责任意识2.2.1安全管理人员要强化责任感，时刻意识到自身的工作直接关系到公司员工的安全和资产的保障。
2.2.2积极承担责任，对于安全问题及时发现、报告并协助解决，确保安全工作的落实。
第三章安全管理人员行为准则3.1诚信守法3.1.1安全管理人员应恪守职业操守，严守法律法规，不得违法违规从事与安全无关的活动。
3.1.2在安全管理中要坚持诚信原则，不得私自隐瞒或篡改安全数据，保持信息的真实、准确和透明。
3.2保守公司机密3.2.1安全管理人员要保守公司机密，严禁将公司安全信息外泄给未授权人员。
3.2.2在处理敏感信息时，需谨慎操作，确保信息安全，防止信息泄露风险。
3.3服务员工3.3.1安全管理人员要将员工的安全需求置于首位，提供专业的安全指导和服务。
3.3.2积极参与员工安全培训，提高员工的安全意识和技能，建立良好的员工关系。
第四章安全管理人员工作流程4.1安全管理计划制定4.1.1安全管理人员要参与公司安全管理计划的制定，提出合理的建议和改进建议。
4.1.2制定安全管理计划时，需全面考虑公司业务特点，确保计划的实施符合实际情况。
4.2安全风险评估与应对4.2.1安全管理人员负责对公司可能存在的安全风险进行全面评估，确保风险控制措施的制定和执行。
办公室安全守则
办公室安全守则
1. 保持办公区域整洁和有序。
确保走道、通道和紧急出口畅通无阻，避免摆放杂物或堆积物品。
2. 定期清理办公区域，包括办公桌、椅子、设备等。
保持干净卫生的工作环境，减少细菌和传染病的传播。
3. 使用电气设备时要注意安全。
确保所有电线和插座处于良好状态，避免过度使用电线和插座以及过载电器。
4. 在使用电器和机械设备时，要遵守使用手册上的操作规范。
不要随意修理或调整设备，以免造成意外伤害。
5. 使用办公室设备时要注意人身安全。
避免急剧移动椅子或使用不稳定的梯子、凳子等。
6. 紧急情况下要知道紧急出口的位置，并参与相关的紧急疏散演练。
确保熟悉疏散路线和程序，以应对火灾、地震或其他突发事件。
7. 在处理文件和办公材料时，要注意个人信息的保密性。
确保将敏感信息存放在安全的位置，并妥善处理废纸。
8. 使用办公室设备和家具时要注意坐姿和体位。
保持舒适的工作姿态，避免长时间的不良姿势导致身体不适。
9. 遵守办公室的安全规定和程序。
参与安全培训和教育，了解相关规定，并积极参与保持办公室的安全和安宁。
10. 如果遇到安全问题或意外事件，及时报告给主管或安全负责人。
不要掩盖或忽视任何潜在的危险。
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办公室安全守则范文
办公室安全守则范文办公室安全是保障员工身体健康和工作安全的重要方面。
因此，制定详细的办公室安全守则是非常必要的。
本文将介绍一份办公室安全守则范文，旨在引导员工在工作中遵守相关规定，确保办公室的安全环境。
一、办公室入口和出口安全规定1. 出入办公室时，应佩戴有效的工作证，并出示给保安或前台进行登记。
2. 在办公室正式工作前，应将个人物品存放在指定的地方，如衣柜或办公桌抽屉中。
3. 如果员工需要离开办公室一段时间，应将自己的工作站锁好或关好电脑，确保个人和公司资料的安全。
4. 如果发现可疑人员或陌生人进入办公室区域，应及时报告主管或保安人员。
二、电气设备使用规定1. 在使用电脑、打印机及其他电气设备之前，应查看是否有损坏或安全隐患。
如发现问题应及时报告维修人员。
2. 使用电气设备时，应检查电源插头是否插紧，避免使用过长的延长线或电源线，以免引起意外。
3. 离开工作岗位时，应关闭电脑、打印机和其他设备的电源，减少火灾和电气事故的风险。
4. 不得私自向电源插座上添加插头，以免造成电线过载引起事故。
三、防止火灾的安全规定1. 不得在办公室内吸烟，避免引起火灾。
应在指定的吸烟区域吸烟，并将烟蒂放入指定的烟灰缸。
2. 禁止私拉电线或使用劣质的电器设备，确保电路的安全和稳定。
3. 禁止在办公室内储存易燃、易爆物品，如酒精、油漆等，以免发生火灾。
4. 定期检查灭火器的有效性，确保在发生火灾时能迅速控制火势，并及时报告安全人员进行维修或更换。
四、行走、移动和搬运规定1. 在办公室内行走时，应注意抬头挺胸，减少绊倒和碰撞的风险。
2. 在进入楼梯和走廊时，应保持整齐有序的行走，不得堆积杂物或阻塞通道。
3. 在搬运重物时，应使用适当的工具和设备，并注意遵循正确的搬运姿势，以避免因错误的姿势造成背部或肌肉受伤。
4. 需要使用楼梯时，应保持手持扶手，并避免嬉戏或奔跑，以免发生意外事故。
五、紧急情况下的应急措施1. 在火灾或其他紧急情况下，应保持冷静，并按照指示迅速撤离办公室。
安全管理规范细则范文（三篇）
安全管理规范细则范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的可持续发展，根据相关法律法规和国家标准，制定本规范。
第二条本规范适用于企业内部的所有员工和外部承包商，包括生产、办公、仓储等各个环节的安全管理。
第三条企业应当建立健全安全管理制度，明确责任分工，明确安全目标和任务，并按照规范要求进行组织实施，确保安全工作的连续性和有效性。
第四条安全管理应当贯穿企业的各个环节，涉及人员、设备、物品、场所等方面，做到全员参与、全过程管理、全面落实、不断改进。
第二章组织架构第五条企业应当设立安全管理部门，负责企业安全管理工作的组织、协调、监督和检查。
第六条安全管理部门应当拥有一支具备专业素养和技能的安全管理人员队伍，负责制定安全管理制度和培训计划，参与事故调查和预防，提供安全技术咨询等工作。
第七条企业应当成立安全委员会，由企业领导担任主任，安全管理部门、生产部门、办公部门等相关部门的代表参加。
安全委员会应当定期召开会议，研究安全工作的重大问题，制定安全管理措施。
第八条企业应当指定专门负责安全管理的领导，负责统筹安全工作，保障相关资源投入。
第三章安全管理制度第九条企业应当制定安全管理制度，明确安全工作的组织管理体系、职责分工、操作规范和应急预案等内容，确保安全工作有章可循。
第十条安全管理制度应当与企业的实际情况相结合，不断进行修订和完善，以适应外部环境的变化和内部工作的需求。
第十一条安全管理制度应当公开、透明，所有员工都应当知晓，并按照制度要求执行。
第十二条企业应当建立健全安全培训体系，对新员工进行入职培训和在岗培训，并定期开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条企业应当定期组织安全演练活动，检验应急预案和安全管理制度的实效性，提高员工的应变能力和紧急处理能力。
第四章安全风险评估和控制第十四条企业应当建立安全风险评估机制，对各类安全风险进行识别、评估和控制，制定相应的安全措施和管理制度。
办公室安全管理制度
办公室安全管理制度(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司十大安全守则五大禁止事项
公司十大安全守则1. 遵守相关法律法规，保证员工的人身和财产安全。
2. 安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 定期检查和维护公司设施和设备，确保工作环境安全。
4. 建立安全巡查制度，及时发现和纠正潜在安全隐患。
5. 配备必要的个人防护装备，保护员工在工作中的安全。
6. 开展安全文化宣传活动，营造良好的安全氛围。
7. 严格执行安全管理制度，不允许违规行为。
8. 建立安全事故报告和处理机制，及时处理安全事故。
9. 加强对特殊工种、特种设备的管理和监督。
10. 不断完善安全管理体系，持续改进公司安全工作。
五大禁止事项1、禁止在工作场所吸烟，违者将受到相应处罚。
2、禁止私自带毒品进入公司，一经发现将立即报警处理。
3、禁止使用未经许可的机械设备或工具，操作不明确的设备一律禁止使用。
4、禁止在工作时饮酒，影响工作效率并容易引发安全事故。
5、禁止违章施工和操作，一经查实，将会追究责任并予以处罚。
公司是员工工作的地方，安全事故的发生不仅会给员工的身体和财产造成伤害，还会给公司的声誉和利益带来损失。
建立良好的安全管理制度和文化至关重要。
通过制定和执行十大安全守则和五大禁止事项，可以有效提高公司的安全管理水平，保障员工的安全和健康。
公司也应该不断完善安全管理制度，推动安全管理工作的持续改进。
只有这样，才能够建设和谐、安全的工作环境，实现公司可持续发展的目标。
随着社会的发展和进步，企业对安全工作的要求也日益提高。
加强安全管理，预防和遏制安全事故的发生，已经成为企业的首要任务和义务。
公司在制定了十大安全守则和五大禁止事项的基础上，还需进一步深入落实和完善，以确保员工的安全和健康。
下面是对上述主题的一些补充和扩展：11. 加强安全意识培训作为公司的管理者，要加强对员工的安全教育和培训。
不仅要注重理论知识的教育，还要注重实践操作技能的培训。
通过模拟实际工作场景进行演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
部门安全稳定规章制度
部门安全稳定规章制度第一章总则为了加强部门安全稳定管理，提升全体员工的安全意识和防范能力，确保部门正常运转，保障员工的人身和财产安全，特制定本规章制度。
第二章部门安全管理1. 部门安全管理委员会（1）设立部门安全管理委员会，由部门主要负责人担任主任委员，部门各职能部门负责人担任委员，定期召开会议，研究部门的安全管理工作并制定相关政策和措施。
（2）部门安全管理委员会应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
2. 安全责任分工（1）各部门负责人要切实履行安全管理职责，加强对本部门的安全工作的监督和管理，并及时向上级报告安全情况。
（2）员工要严格遵守安全规章制度，积极参加安全培训，维护自身和他人的安全。
第三章火灾安全管理1. 防火安全责任制（1）各部门必须配备专职或兼职防火管理人员，建立健全防火管理制度，定期开展防火培训和应急演练。
（2）部门应当定期检查消防器材的使用情况，确保消防器材处于良好状态。
2. 火灾应急预案（1）部门应当建立完善的火灾应急预案，包括应急逃生通道、疏散指示标识、应急联系人等内容。
（2）定期组织全体员工进行火灾应急演练，提高员工的安全逃生能力。
第四章保密管理1. 保密责任（1）部门所有员工都有保密责任，不得泄露部门机密信息，不得私自携带或外传相关文件和资料。
（2）对于涉密信息的处理，必须采取相应的保密措施，如加密传输、物理隔离等。
2. 保密培训（1）部门应当定期组织员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识和防范能力。
（2）对于新员工和涉密工作人员，应当进行专门的保密培训。
第五章突发事件应急处理1. 突发事件报告（1）一旦发生突发事件，员工应当立即向部门主要负责人或安全管理人员报告，并按照部门应急预案进行处理。
（2）部门应当建立相应的应急处理机制，及时组织应急救援工作，保障员工的安全。
2. 突发事件应急演练（1）定期组织员工进行突发事件应急演练，提高员工的应急处理能力和协作能力。
办公室安全管理制度
办公室安全管理制度1. 引言为了加强公司办公室内部的安全管理，规范大家在工作中的行为，保护员工人身财产安全，制定本办公室安全管理制度。
2. 职责2.1 公司的职责：1.制定安全管理规定和安全管理制度；2.对办公室安全管理进行全方位检查和评估；3.教育和培训员工相关的安全知识；4.及时处理安全事故和紧急事件。
2.2 员工的职责：1.遵守公司制定的安全管理规章制度；2.培养安全意识，增强风险防范意识；3.发现安全隐患或者安全事故及时向主管报告；4.配合公司开展各项安全检查工作。
3. 安全措施3.1 防火1.办公室内不得乱堆放易燃物品；2.电线电缆必须符合国家标准和公司的安全要求；3.人员撤离路线必须保畅通、明显；4.在没有明显标志的情况下，不得私自拆除灭火设施。
3.2 防盗1.保持公共区域干净整洁，随时清理垃圾并清洗卫生间；2.在工作时间内非办公室人员不得随意进入、停留或聚集；3.工作结束后，各个办公室必须锁好门窗，管理员负责检查集中上锁；4.工作期间不得盗用或挪用公司资产。
3.3 紧急处理1.发生突发事件时，要保持冷静，做好相关处理工作；2.工作期间不得私自打开窗户、滑翔、攀爬等；3.存在问题时要及时报告上级，以便在最快的时间内进行有效处理；4.不得在办公室吸烟、焚香、烧纸钱等活动。
4. 附则1.办公室安全管理制度的条文，任何人不得违反；2.对于本办公室安全管理制度的修改，应提前告知全体员工；3.本办公室安全管理制度以执行时间为准。
5. 总结办公室是员工日常工作的重心，也是公司形象展示的重要场所。
为了维护员工人身和财产安全，我们必须时刻关注安全管理问题，不断加强安全管理制度、教育与培训，提升员工的安全意识和风险防范意识。
在保障公司发展的同时，也让所有员工的生命财产得到充分的保障。
公司员工安全管理守则
公司员工安全管理守则范本公司员工安全管理守则范本第一章总则第一条为贯彻落实国家《安全法》，增强员工的自我保护意识，规范员工日常工作行为，妥善处理各种意外突发事件，使员工能够及时有效地做好防护工作，确保公司和员工的财产及人身安全，有效防范各类事故的发生，特制定本守则。
第三条本守则适用于本公司全体员工(包括其他各类员工和实习生等)。
第二章员工安全职责第四条安全生产人人有责，公司员工必须在各自的岗位上，认真履行安全职责，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
其职责如下：(三)上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管生产设备、安全防护设施及劳动防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
(四)上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和操作规程，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止;加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告负责人。
(五)积极参加公司的`各种安全活动和事故应急预案演练。
提出有关安全生产的合理化建议。
(六)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
第三章安全要求及常识第五条公司新进员工必须接受入职安全教育，牢固树立安全防护意识。
员工在生产过程中应采用健康和安全的工作方式，确保自己和他人的安全。
严禁冒险、疲劳作业。
操作前，根据各自的岗位要求应认真检查与自已岗位相关的设备和工作场地等，排除不安全因素，确保安全生产。
第六条对岗位工种需持证操作的，应经有关部门批准，并经培训考试合格后方可上岗。
第七条公司应在办公区域内配备灭火器等消防器材，员工应参加每年的消防演习，并应知应会各类常用灭火器的使用方法。
第八条公司财务办公室应独立设置，配备保险箱、保险柜，应采取防护措施，避免在公司内存放大额现金。
办公室安全管理制度范本
办公室安全管理制度范本
一、总则
为了加强办公室的安全管理，保护员工的生命安全和财产安全，制定本安全管理制度。
二、安全责任
1.公司负责人是办公室安全的第一责任人，负责组织实施安全管理措施。
2.每个员工都有责任遵守安全规定，认真履行安全操作程序，积极参与安全培训和演练。
三、安全设施
1.办公室必须配备适当的灭火器材和急救设备，并定期检查和维护。
2.办公室必须安装可燃物质和易燃物质的安全储存柜，保证存放物品的安全。
四、消防安全
1.不得在办公室内乱扔烟蒂，禁止吸烟。
2.办公室内禁止使用明火，如电热棒、燃气炉等。
3.办公室内不得存放易燃物品，如酒精、油漆、溶剂等。
4.定期检查电路及电线，确保电路安全可靠。
五、紧急疏散
1.办公室内应设置明显的疏散标志，并定期检查是否完好可见。
2.员工应定期参加消防演练，熟悉疏散路线和使用灭火器材。
六、安全宣传教育
1.办公室应定期组织安全宣传教育活动，提升员工的安全意识和应对能力。
2.员工入职时必须接受安全培训，了解办公室的安全规定和操作程序。
七、违规处罚
对违反安全规定的员工，将依照相应的规定给予相应的处理和处罚。
八、附则
本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经公司负责人批准。
安全部管理规章制度
安全部管理规章制度
第一条，总则。
1. 为了加强安全部的管理，保障安全部工作的顺利开展，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于安全部全体工作人员。
第二条，安全部的组织结构。
1. 安全部设立安全部长，安全部副部长，安全部员工等职位，具体职责由安全部长确定。
2. 安全部长负责全面领导和管理安全部的工作。
第三条，安全部工作职责。
1. 安全部负责公司内部安全管理工作，包括但不限于保安工作、安全检查、应急预案制定等。
2. 安全部负责制定公司内部安全管理制度和规定，监督执行情况。
第四条，安全部工作流程。
1. 安全部应根据公司实际情况，制定安全管理工作流程，确保安全部工作的有序进行。
2. 安全部应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保公司员工的人身安全和财产安全。
第五条，安全部工作纪律。
1. 安全部工作人员应服从安全部长的指挥，认真履行安全部工作职责。
2. 安全部工作人员应保守公司机密，不得泄露公司安全信息。
第六条，安全部工作奖惩制度。
1. 安全部应建立健全的奖惩制度，对于安全部工作中的优秀表现给予奖励，对于违反安全部规定的行为给予相应处罚。
2. 安全部长对安全部工作人员的奖惩事项负责，并及时向公司领导汇报。
第七条，附则。
1. 安全部管理规章制度由安全部长负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上为安全部管理规章制度，望全体安全部工作人员严格遵守，确保公司安全工作的顺利开展。
办公区安全管理规章制度
办公区安全管理规章制度第一章绪论第一条为了保障办公区的安全，维护员工和公司财产的安全，促进办公区的正常运转，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有办公区，包括公司总部、分支机构、办事处等。
第二章办公区安全管理责任第三条公司领导层应高度重视办公区安全工作，明确安全管理责任，制定相关制度和措施，确保员工的生命财产安全。
第四条办公区安全管理部门应建立健全安全管理制度，保障办公区的安全工作得到有效的开展和管理。
第五条各部门负责人应切实履行职责，对本部门的安全工作负总责，要求员工严格遵守规章制度，提高安全意识，积极参与安全管理工作。
第三章办公区安全管理制度第六条办公区安全管理部门应根据实际情况，制定完善的安全管理制度，并定期进行评估和修订，确保制度的有效性和合理性。
第七条安全管理部门应建立健全事故应急预案，明确应急处置流程和责任人，确保在发生事故时能够迅速有效的应对。
第八条安全管理部门应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保办公区的安全工作得到有效的开展。
第四章办公区安全管理措施第九条安全管理部门应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条安全管理部门应组织定期的消防演练和应急疏散演练，提高员工在紧急情况下的处置能力。
第十一条安全管理部门应加强对外来人员和访客的管理，确保他们在办公区内的安全。
第五章办公区安全管理监督第十二条公司领导层应建立健全安全监督制度，对安全管理部门的工作进行监督和考核，确保安全工作的有效开展。
第十三条安全管理部门应建立安全管理档案，定期向公司领导层汇报安全工作的情况。
第六章办公区安全管理处罚第十四条对于违反安全管理规定的员工，安全管理部门应依法给予处罚，包括批评教育、警告、停职检查等。
第七章办公区安全管理奖励第十五条公司领导层应建立奖励制度，对在安全工作中表现优秀的员工给予奖励，激励员工提升安全意识和水平。
第八章附则第十六条本规章自颁布之日起生效。
安 全 守 则
安全守则第一条为增强员工的安全防范意识，减少事故的发生，正确处理事故，保障公司及员工在工作、生活中的安全，特制定本安全守则。
第二条准则（一）所有员工应积极参加公司组织的安全教育培训和其它活动，不得借故推脱。
（二）所有员工应注意工作安全，杜绝各种意外及刑事案件发生。
如遇意外情况，应以保证公司财产及人员生命安全为基本原则，沉着冷静，临危不乱，采取适当之挽救措施，并迅速报告上级主管或保安部门。
（三）保持规范作业，杜绝隐患，最大限度地减少日常工作中之意外、危险及不必要之经济损失。
（四）工作时应按规定佩戴或使用安全防护用具。
（五）未经许可，不得拆除设备上的安全保护装置。
（六）非操作人员不得擅自操作机器设备。
（七）未经许可，不得擅自进入危险工作区域。
（八）在处理有危险性的事件时，应先做好安全防护措施，确保安全。
（九）公司禁烟区内严禁使用或携带火种。
（十一）无火警时，任何人不得未经同意随意动用各处消防器具和设施。
（十二）公司所有电力设备、线路等发生电气故障时，须立即切断电源停止使用，待由工程维修专人修复，任何人不得擅自摆弄。
（十三）办公区内严禁使用电热器、电炉及其它易燃器具，未经批准，禁止私开小灶，禁止乱接电线、插座等。
（十四）严禁攀爬、推撞窗户及护栏，平时不准私自进入办公楼的天面。
（十五）下班前要认真检查各种工作设备，工作设备应处于停止状态，各电源均应关停（若为轮班，则应做好交接班工作）。
（十六）员工在工作时意外受伤，需立即报告直接主管，进行即时救护。
（十七）如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告保安人员或有关部门。
（十八）任何员工如发现不安全因素或隐患，均有责任和义务及时提出并报告有关部门，以尽快消除。
（十九）烟头必须放入适应的烟灰缸内，烟头必须掐灭，切勿将点燃的火柴及未用水过滤第 1 页共 3页的烟头投入垃圾篓内及随地乱扔。
（二十）切勿使电路的负荷过重，如需使用高电荷的电器设备，应由行政部确认后方可使用。
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部门安全管理制度1
度制理管全安门部编制：
批准：
设备技术部
二〇一三年五月九日录目
2
部门安全管理人员设置制度
目的、1
有效开展安全工作,加强安全生产管理,为全面落实部门安全生产主体责任，
推动部门安全标准化建设，同时有效结合公司的安全要求，法律法规，制定本
制度。
使用范围、２
本制度适用于部门安全管理小组，机修、电工、司炉工、污水处理工、计划
员及兼职安全员。
安全管理小组组织架构图、3
部门经理（组长)
动力主管（副组电气主管（副组机修主管（副组长)长）长）
(安全员）(安全员)（安全员）
班长班长班长班长
班长
班长班长
4 安全管理小组的责任、
安全管理小组全面统筹部门安全生产管理工作,贯彻执行国家现行安全生
产和消防法律、法规、标准和公司安全制度的规定;坚持“安全第一、预防为
主、综合治理”的方针；坚持“分层管理，分线负责”原则。
建立健全并逐级
落实安全生产责任制；加强安全生产组织建设,及时调整安全管理小组成员;
3
明确安全生产责任；配备兼职安全员,组织健全和督促执行本部门以及公司安
全生产规章制度;监督生产设备运行和消防设施、设备符合
安全生产运行要求;
确立部门年度安全目标,依法保障监督部门劳动防护用品按标准发放和使用;
安全生产各项投入的有效实施。
实行安全整改检查闭环责任制;及时协调、督
促消除事故隐患；组织安全生产宣教培训和部门安全体系建设；鼓励加大安全
生产防护设施,实行安全生产目标、履职与主要生产管理绩效考评挂构。
职责分工、5
组长作为部门安全第一责任人,全面负责所管辖范围内的安全生产管理工
作，把安全全面纳入到日常的工作管理,健全安全生产管理机构，制定各级安
全生产责任，组织员工进行安全风险评估,辨识本责任区域危险源和制定完善
的风险预控措施。
加强安全方面的领导,决定安全方面的奖惩。
副组长负责所管区域的安全工作，保证公司的安全规章制度能够在所管区域
部门费用管理制度1
部门费用管理制度
第一章总则
第一条加强集团有限公司(以下简称集团总部）费用管理，强调资源投入与部门职能定位紧密结合,优化资源配置。
第二条规范各项支出标准及流程。
费用支出以预算内为前提,严格控制预算外费用支出。
第三条本办法适用于集团总部的费用管理。
第二章预算管理
第四条集团总部在财年第四季度开始启动下一年度财务预算，审核通过的财务预算将作为该年度费用开支的依据。
第五条集团总部预算编制遵循以下原则。
（一)明确区分集团总部与产业公司的分工及职责范围,紧扣部门职能定位,严格控制预算总额；
(二)项目规划与费用预算紧密结合，充分考虑资源投入产出比;
(三）各项收支基于零基预算，适当参考历史数据；
（四）预算编制以上下结合、分类编制、统一汇总的方式进行。
第六条集团总部预算编制分为四个阶段:预算启动、预算填报、预算审核与调整、预算定稿及发布。
各项要求及具体时间表在每年发布的“年度预算启动通知”中予以明确。
第七条预算启动阶段：集团财务与资产部（以下简称财资部)在每年的第九个月拟定集团总部年度预算方案,经审批同意后下发预算通知及预算模版。
第八条预算填报阶段：各部门根据年度工作任务安排，按照指定模板填报年度各项财务预算明细。
第九条预算审核和调整阶段：此阶段分为初审和再审两个步骤。
（一)初审:财资部负责对各职能部门、事业部门提交的年度财务预算进行初审，审核要点为工作任务与职能定位的一致性、预算标准的合理性、资源配置的匹配性、数据的完整准确性。
并将初审意见反馈至各部门进行调整完善。
（二)再审:财资部将初审后的年度财务合并预算提交集团领导进行审核,并针对审核意见进行修改及调整。
第十条预算定稿及公布:年度财务合并预算稿经审批通过后，将各部门费用预算总额予以发布。
第十一条预算调整条件。
各部门年度中期回顾分析上半年的预算执行情况,符合预算调整条件的可在固定时间段申请预算调增或调减。
(一）预算责任单位因集团整体发展战略或外部市场环境变化，导致部门年度业务规划发生重大调整，严重影响预算执行，且调整金额≥年度预算总额*１0％；
(二）因国家税务或会计政策等客观因素发生重大变化，导致实际费用与年初预算不匹配；
(三）因集团战略调整开展的项目,在年度预算定稿后才明确需要开展的项目预算;
（四）集团主席认定的可予以调整的其他预算调整事项。
第十二条预算调整程序。
符合预算调整条件的各部门于每年第七个月向财资部提交年度预算调整申请,经财资部审核，报集团主席审批通过后予以调整。
第三章预算费用执行跟踪管理
第十三条财资部负责在年度及半年度结束后的次月对集团总部年度财务预算执行进行回顾及分析,督促各项工作任务按时完成。
第十四条财资部每季度将各部门费用发生明细清单发送至部门长，供其了解及把控部门费用开支详情及进度。
第十五条费用报销系统自动统计每一笔提交报销的单据金
额,在单据审核时予以提示，当拟费用报销金额超过年度可报销余额时即终止提交。
第十六条对各部门年度预算执行情况进行考核。
当部门年度费用支出总额超过该部门年度预算总额时，处以扣减下年度部门团队建设费用１000元的处罚。
第四章费用日常管控
第十七条费用管控职责分工
（一）业务部门职责：费用经办人即提单人,需提交真实、合规的报销单证，部门长对费用支出的真实性、合理性进行审核。
(二）财资部职责:审核会计对费用支出的合理性、合规性进行审核，财务负责人对支出进行审批。
(三）集团领导职责：对达到一定条件的支出进行审批。
第十八条费用管控方式。
以年度预算为依据,按照管控的对象、强度、频率、内容进行分类组合，具体见下表:
管控强度为刚性，即指费用超出对应预算金额不可提请报销；管控频率为年度,即指刚性管控频率以年度为单位，月度滚动使用。
第十九条费用审批流程
(一)一般通用费用的审批流程:
（二）当单据金额达到一定的金额或者条件需要增加集团领
导加批环节，加批条件如下：
第二十条费用标准。
集团总部针对指定费用科目出具使用标准及规范，各部门需遵照执行。
指定的费用科目如下:
第二十一条差旅、交通、通讯、招待费的具体标准详见附件1《集团总部四项费用标准》。
第五章费用日常报销管理
费用日常报销管理分为:费用报销要件要求（第二十二条至第二十四条）、单证合规性要求（第二十五至第三十条）、指定费用开支具体要求（第三十一及第三十二条）。
第二十二条费用总额超过3万但不超过5万的，需提前在费用报销系统提交“费用申请单”,待电子流审批通过后，方可实施相应采购业务。
采购过程中需进行２家以上(含２家)的比价，报销提供比价记录，采购完成并取得支出单证后提交“关联申请报销单”进行报销支付。
另学院组织的培训活动，按照单项活动事项和公司相关费用标准制定活动预算方案,待预算方案通过后即可报销。