领导干部公选面试考题真题

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全国公开选拔党政领导干部考试专业知识面试试题精选

全国公开选拔党政领导干部考试专业知识面试试题精选

全国公开选拔党政领导干部考试专业知识面试试题精选一、农业类1.请你联系实际,谈谈对农业产业化这一问题的认识。

[答题要点]:(1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物,是一种现代化的农业生产经营形式。

(2)农业的根本出路在于产业化。

(3)大力推进农业产业化的作用和好处是:①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾,提高农业市场化的程度;②有利于提高农业的比较效益,增加农民收入;③有利于加快对传统农业的改造,推进农业现代化建设。

(4)发展农业产业化经营,关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动干家万户发展商品生产的“龙”头企业。

2.我国每年取得大批农业科研成果,但其真正能在生产中起作用的不多,发生这样的情况主要是什么问题1请你结合实际,谈谈解决这些问题的办法。

[答题要点]:(1)农业技术推广体系不健全(结合本地实际谈农业技术推广体系的健全问题,重点谈怎样采取多种形式鼓励、支持农业科技工作者到农村开展技术研究和技术推广工作)。

(2)农民科学文化素质比较低(要从改革和调整农村教育结构入手,为农村培养大量急需的技术人才和经营管理人才,并加强对农民的实用技术培训。

二、文化类1.请你结合我省实际,谈谈如何加强文化市场建设与管理。

[答题要点]:(1)坚持“一手抓繁荣,一手抓管理”方针,把社会效益放在首位。

(2)坚持建设与管理并重,调整城市文化市场总量、布局与结构,积极培育开发农村文化市场。

(3)改革完善文化市场管理体制,加强管理机构和队伍建设。

(4)加强文化市场法制建设,使其管理、经营、消费纳入法制化轨道。

(5)坚持不懈开展“扫黄打非”斗争,保证文化市场的健康发展。

2.请你结合我市实际,谈谈如何广泛地开展群众性文化活动。

[答题要点]:(1)狠抓创建文化建设先进县、先进乡工作,促进社会文化的全面发展。

(2)扶植推动社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化、广场文化等,进一步丰富人民群众的文化生活。

38个公考领导干部经典面试试题汇编(一)

38个公考领导干部经典面试试题汇编(一)

公开考选领导干部面试试题及参考答案问题1:有这样一个经典的小寓言故事,说的是:有一个美国人、一个法国人和一个犹太人要被关进监狱3年。

监狱长让他们每人提一个要求。

美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄;法国人提出要有个美女相伴;而犹太人则要一部与外界沟通的电话。

3年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里塞满了雪茄,大喊要火,原来他当初忘了要打火机。

接着出来的是法国人,一手抱着一个孩子,另一手牵着一个孩子。

最后出来的是犹太人,他感谢监狱长,使他在这三年中一直与外界联系,生意不断,并增长了200%。

你若作为领导者,读了此寓言故事有何感想呢?请谈谈参考答案:①思路决定出路。

面对3年牢狱之苦,美国人、法国人选择了享受生活,但已失去了人身自由还能怎样呢?犹太人则不同,没有什么能阻止他对事业的追求,哪怕是冰冷的铁窗。

所以说,面对困难,看法不同,思路不同,结果自然迥异。

②学习改变命运,犹太人靠一部电话与外界勾通,获取信息,就能运筹“牢狱”中,决胜千里外,把生意做得更大,这固然有寓言本身的夸张,但至少可以反馈给我们这样一个信息:那就是信息时代,学习改变命运。

当今社会,科技高速发展,人类社会已进入信息时代,知识将成为生产的重要要素,这就要求我们不能满足现状,而应该不断学习创新。

问题2:任何一个领导在受到部属顶撞时都不会无动于衷。

尤其是当部属的顶撞伴随着讽刺、挖苦和嘲弄时,领导者的反感和“反击”情绪会油然而生。

你若作为领导者,面对这一情形该怎么办呢?请作答。

参考答案:①领导者一定要完全地避免与部属正面冲突。

因为双方“交火”之后的结果只能是两败俱伤。

②当部属顶撞自己时,要保持冷静,即使自己在得理的情况下,也不要用过火的言词刺激部属。

一般情况下,可任其发泄,待其情绪回落时,说几句缓和的话,使顶撞逐渐平息下去。

③事后作为领导者,不可记帐记仇,对其部属要宽宏大量,并在适当的时候找其谈心,给予必要的批评教育和引导,使其提高认识,改正不足。

问题3:安迪·葛洛夫的远见卓识是英特尔公司成功的关键。

公开选拔副科级领导干部面试题与答案

公开选拔副科级领导干部面试题与答案

公开选拔副科级领导干部面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。

另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么?这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点:本地区的基本情况。

本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。

作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。

6.有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?我认为这句话应该辩证的来看。

一方面,在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的,也是可以理解的,比如,对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话,这对于病人的康复是有好处的。

另一方面,作为一名公务员,在工作中应该坚持原则、实事求是,只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二,让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况,这样才能有助于树立党政干部在公众中的形象,提高我们的行政效率,更好的为人民服务。

当然,如果涉及到国家机密的内容可以除外。

领导干部选拔结构化面试题及参考答案

领导干部选拔结构化面试题及参考答案

一、请你谈谈,领导发现自己的下属处理问题不当怎么办?【参考答案】要点:①要及时指出。

当发现自己的下属处理问题不当时,作为领导及时找其谈话,指出处理问题不当的理由和后果。

②要耐心帮助。

帮助下属具体分析处理问题不当的原因,总结吸取教训,并找出解决问题的办法。

③要给予体谅。

主动为处理问题不当的下属承担责任,推功揽过。

二、知人善任是领导角色重要的内在功能,请结合实际从正反两方面加以阐述。

【参考答案】要点:①称职的领导角色尊重人才、任人唯贤,因而关注人才的吸收和培养,真正了解人才的素质和优缺点,因而用其所长,避其所短。

不称职的领导角色谈不上尊重知识和人才,他们对人才一无所知或不甚了了,因而丧失“善任”的前提。

②人无完人,谁能无过!高山必伴深谷,才能卓著,毛病往往也突出。

领导者必须善于任用有缺点的能人,而不能以偏概全。

同时,疑人勿用,用人不疑。

③陈云说过:“在革命队伍里,无一人不可用。

对能力一般或能力不强的同志,也应量才任职,做到从事相宜”。

三、处室内部领导成员之间,在非原则性问题上,由于对问题的认识不同,往往会产生某些矛盾和分歧。

你作为副处长,如果遇到这种情况,将如何正确对待和处理。

【答辩要点提示】:①处以公心,正确认识,冷静对待。

②了解情况,从团结的愿望出发,采取恰当的方式陈述自己的意见,求同存异。

③顾全大局,坚持疏导,多做化解矛盾的工作,增强领导成员之间的团结和友谊。

转贴于:公开选拔领导考试_考试大四、谈谈树立良好家风的经验体会。

[时限】:6分钟【出题思路】:身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。

修齐治平是中华传统文化的精华部分。

不能治家,怎能治国!领导干部特别是高级干部的家风,决非小井,它既集中反映家长的真实品格,又涉及执政党和人民政府的形象,直接而强烈地净化或毒化社会风气。

因此,家风欠佳且未能切实改正者只能下台。

本题既为带头建立良好家风的应考者提供自我介绍的良机,也成为对家庭不闻不问以至姑息养奸者的拦路虎。

公开选拔领导干部面试试题

公开选拔领导干部面试试题

公开选拔领导干部面试试题1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物肖何是县吏张良是贵族陈平是游士樊哙是狗屠周勃是吹鼓手灌婴是布贩娄敬是车夫韩信是混子彭越是强盗。

请你对这个问题给予评价并谈谈从中得到什么启示?2、某县某乡长长期拖欠教师工资大大影响了教师的工作积极性现有部分教职工来县集体上访要求解决拖欠的工资如果领导安排你去处理这件事你打算怎样做?3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。

他有一名风靡全球的名言:‚我们唯一必须害怕的就是害怕本身。

‛请联系实际予以评说。

4、在工作中假如遇到主要领导对你工作不支持该怎么办?5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?参考答案1、评价:特定时期、特定情况有作用,但作为封建帝王用人也有弊端。

启示:领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。

2、搞好接待稳定情绪;调查研究了解情况;提出解决方案;指出集访不对;帮助解决实际困难。

3、干部要有进取心和坚强的毅志;分析罗斯福执政背景;发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性;分析领导者的思想品质;树立忧患意识;联系实际进行分析。

4、冷静对待首先从自己身上找原因;调查研究找出症结所在;若属自己工作失误应及时调整工作思路;若是主要领导失误应讲明情况求得支持;若遇特殊情况可及时向领导反映。

5、打电话:(1)音量适宜咬字清楚交代问题要仔细对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急或心情不好更避免急躁情绪;(3)公务电话不扯家常不开玩笑;(4)注意细节:如拨错号应说对不起;要找的人不在要说谢谢。

接电话:(1)及时接语气和蔼;(2)对方请你找人要说‚请等一下‛马上去找;(3)如对方请你转达问清对方单位、姓名和要转达的事情及时转告等等。

电话后续处理:(1)电话打过或接过之后除特殊电话一般应把若干电话集中整理向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话就不必事无巨细向领导请示汇报有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容应整理誊写清楚附上拟办意见及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。

历年部分省市公开选拔干部面试试题及解说1

历年部分省市公开选拔干部面试试题及解说1

历年部分省市公开选拔干部面试试题及解说(1)一、某省级城市招考副局级干部面试试堤题问题1: “班门弄斧”是一句成语, 请问你如何评价: “弄斧须到班门”。

测评要素: 自信心、创新和竞争意识评分参考:评分参考: ①与强者比高低, 不能进步;②敢于权威竞争, 敢于正视自己的不足, 取长补短;③“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。

问题2: 领导者面对的工作是复杂的、多变的, 有人讲“上有政策, 下有对策”你是怎样理解的?在实际工作中, 你如何针对这种现象开展工作?测评要素: 分析解决问题能力评分参考: 领导面对的工作对象是人, 有其两面性, 所处的事有多样性, “上对政策, 下有对策”是一种社会现象, 它是客观存在的, 应从两个方面理解: 消极一面, 影响目标实现, 积极一面, 促进领导改进工作。

问题3: 有人认为, 在西部大开发中, 悠久的文化底蕴是西安一笔得天独厚的宝贵财富, 任何时候都应发扬光大。

也有人认为, 对于今天的西安来说, 悠久的文化底蕴实际上束缚了西安的发展。

请谈谈你的看法?追问: 认为应采取一些什么办法, 在新的时期再现西安历史上曾经拥有的辉煌?测评要素: 逻辑思维能力, 工作思路评分参考: 事物都有两面性。

问题的关键不在文化底蕴, 而是应如何把文化优势转化为经济和市场优势。

考生应能对西安的文化与现状有深刻和独特的思考。

问题4: 你如何评价“国有经济应从竞争性行业退出”的观点?评分参考: 首先, 应当分析国有经济的弊端: 产权不清晰, 所有人缺位等;其次, 应分析国有经济的地位和存在的必要性, 包括主导地位、公共需求关系国计民生的重要行业;再次, 肯定上述论点;最后, 退出的途径, 股份制改造、兼并、拍卖等手段。

步骤由简到难, 由小到大, 逐步推进。

同时, 应转变政府职能。

问题5: 很多企业家抱怨: “要花很多时间与政府部门打交道”, 你是如何看待这一问题的?评分参考: 这一问题表明现在政府管了许多本由市场来管的事。

干部选拔任用面试题目(3篇)

干部选拔任用面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的各位面试官,大家好!我是本次干部选拔任用面试的考生。

首先,请允许我进行自我介绍。

我叫XXX,今年XX岁,毕业于XX大学,专业为XX。

在过去的XX年里,我曾在XX单位担任XX职务,积累了丰富的工作经验和团队管理能力。

今天,我怀着对工作的热情和对未来的憧憬,参加这次干部选拔任用面试。

在此,我要感谢组织给予我这次难得的机会,我将全力以赴,以优异的表现回报组织的信任。

二、面试题目1. 请简要介绍一下您的工作经历和取得的业绩。

2. 在您的工作经历中,有没有遇到过困难或挑战?请举例说明您是如何克服的。

3. 您认为作为一名优秀的干部,应该具备哪些素质?4. 请谈谈您对当前我国社会经济发展形势的看法。

5. 您认为如何加强党风廉政建设,提高干部队伍素质?6. 在工作中,您如何处理与上级、同事、下级之间的关系?7. 请谈谈您对团队管理的理解和实践经验。

8. 您如何看待个人与集体之间的关系?9. 您认为如何激发员工的积极性和创造力?10. 在工作中,您如何处理突发事件?11. 请谈谈您对当前我国科技创新的看法。

12. 您认为如何加强国际交流与合作,提升我国在国际舞台上的地位?13. 在工作中,您如何保持自己的学习和创新能力?14. 请谈谈您对当前我国教育改革的认识。

15. 您认为如何提高我国教育质量,培养更多优秀人才?16. 在工作中,您如何发挥自己的优势,为团队和单位创造价值?17. 请谈谈您对当前我国环境保护的认识。

18. 您认为如何加强生态文明建设,实现可持续发展?19. 在工作中,您如何关注民生,解决群众关心的热点问题?20. 请谈谈您对我国“一带一路”倡议的看法。

21. 您认为如何加强国际合作,推动“一带一路”建设?22. 在工作中,您如何保持良好的工作作风和职业道德?23. 请谈谈您对我国未来发展的展望。

24. 您认为如何加强党风廉政建设,防止腐败现象的发生?25. 在工作中,您如何处理压力和挫折?26. 请谈谈您对我国当前就业形势的看法。

全国公开选拔党政领导干部考试专业知识面试试题精选(整理)

全国公开选拔党政领导干部考试专业知识面试试题精选(整理)

全国公开选拔党政领导干部考试专业知识面试试题应变能力类1.如果在前往外地工作途中遇到民事纠纷,你怎样处理?【参考答案】作为一名基层工作者,我认为人民的利益高于一切。

为人民群众服务高于一切。

如果遇到上述情况,我会按照以下方法处理:首先,在第一时间安抚他们的情绪,防止发生暴力事件,等他们平静下来后,问清楚纠纷发生的原因。

其次,根据纠纷的性质采取不同的处理方法:①如果只是一场简单的口角或事件,可以现场解决而又不会耽误接下来的工作,我会妥善处理好后继续前往工作;②如果事情涉及到国家法律法规,必须由司法部门出面解决的,或涉及国家相关政策的,我会先向上级领导汇报此事,请求让另一名同事代替我前往或允许我晚些前往开展工作,并取得相关同事的谅解和支持。

之后立即陪同纠纷当事人前往相关的部门解决事情。

事情解决后,如果还需要继续进行工作,我会立即前往。

最后,向上级领导汇报事情的结果。

认真总结,发现自己的不足,吸取教训,为今后更好地处理相关工作做好基础,努力成为一名优秀的公务员。

2.据某报社记者调查,我市某大学自1995年以来计划外招生800余人,1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份,你作为市教育局分管这方面的副局长,准备怎样处理这件事情?【参考答案】某大学擅自招收学生,并发放毕业证书,已违反了国家教育法的规定。

我作为分管这方面工作的副局长,准备这样处理这件违法事件:(1)责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规,使其认识到学校的行为是违反法律的行为,并作出书面检查,报市教育局。

(2)宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效,国家不承认其学历,并责成学校收回。

对于已制未发的毕业证书,由局监察室负责收回,并予销毁。

(3)收回学生的毕业证书,学生会出现一些思想问题。

因此,我作为分管这项工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作,并且处理好遗留问题。

(4)处理好这件事情后向局党组织写出情况报告,并提出对该大学领导的处分建议,以严肃纪律和法律,杜绝类似事件的再次发生。

公开选拔领导干部面试题及答案全解

公开选拔领导干部面试题及答案全解

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一)1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势.通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台.②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。

如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋.③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面.【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任.上任后,肯定有一个适应的过程。

如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因.②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作。

③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进行考察安排.3、如果你走上新的领导岗位,由于你的部下工作失误,给当地群众造成一定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府大门口组织了大规模的上访活动,情绪激动。

领导让你去处理此事,你如何办。

[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责,下要对人民群众负责.如果我的部下因为工作的失误,给人民群众造成了一定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。

面对群众因为不理解而组织的上访,我准备采取如下措施进行处理:①沉着冷静,耐心细致地做好群众工作,安抚群众情绪。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试真题(全面整理,表格形式)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试真题(全面整理,表格形式)
2、领导让你负责一项工作,有一个同志配合你完成,结果工作没有完成好,领导批评你,你怎么办?
3、有一个骨干机械厂,产品没有销路,资金十分短缺,发展方向不明,你和领导一起去做了调查,领导要求你写出一个帮扶报告,你有什么思路?
43
2010年
重庆
面向全国公开选拔副处级干部面试
1、参加这次公开选拔是你人生中一次重大的选择,请你谈谈你对公开选拔的认识,结合你所报的职位要求,说明你有哪些优势?
2、如果让你到乡镇担任领导职务,负责新农村建设工作,你如何开展?
38
2010年5月26日
泸州市
公选领导干部面试题
1、谈谈你参加本次竞职的理念和动力,有什么优势?
2、请就“手表定律”谈谈管理工作。
3、因为你的下属没有按时完成工作的原因,你受到上级责怪,你会责怪下属吗?你将怎么处理这件事情?
39
2010年5月27日
3、结合本地实际谈谈如何加强城镇建设。
4、结合本地实际谈谈如何解决就业问题?
58
2010年5月9日
湖北宜昌
公选副科级领导干部面试真题
1、演讲题:你做为一个公务员,你会怎么做?(4分钟)
2、突发事件:一不法分子进入某小学行凶,做为教育部门负责安全的副局长,你该如何处理?(3分钟)
3、如今就业形势非常严峻,各大高校还在不停扩招,你如何让看待这一现象?(3分钟)
第三题:某村村民老李等20多户独生子女户到镇里反映村委会按人头分配集体资金,多生所分、少生少分,很不合理。镇长要求你,按照市委主要领导调研计生工作时的指示精神,大胆探索,大力推广村级计生利益导向机制,妥善处理群众上访问题。请问你将如何抓好落实?
第四题:某山区贫困乡,近期乡里主要有以下几项工作。请你联系实际,从中挑选三项你认为最紧迫的工作,在乡班子成员务虚会议上进行发言。

公选领导干部面试题及解析(精选5篇)

公选领导干部面试题及解析(精选5篇)

公选领导干部面试题及解析(精选5篇)第一篇:公选领导干部面试题及解析公选领导干部面试题及解析一、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。

答题时限:5分钟。

命题思路:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。

如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。

测试要素:人际沟通能力;领导水平分析:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。

(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。

在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。

(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。

如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰。

如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。

如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。

(5)向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中汲取教训。

二、孙局长经过公开选拔,出任某局局长。

经过深入细致的调查研究,党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际,研究制订了《关于机关后勤工作的改革方案》。

在机关后勤工作改革动员大会上,局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。

大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容,当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。

顿时,全场哗然,主席台上的局领导们也显得束手无策。

在会议无法正常进行下去的关键时刻孙局长沉着镇定,讲了一番非常得体的话,从而使会议圆满结束。

干部公选面试真题

干部公选面试真题

干部公选面试真题第一篇:干部公选面试真题1.关于“中国梦”请谈谈你的看法?请问你工作以后,怎么实现自己的理想?【题型】综合分析+自我认知。

【考察能力】综合分析能力与拟任职位匹配性。

本题的第一问主要考察考生对于政治热点的敏感程度,能否正确认识“中国梦”,了解“中国梦”的内涵,掌握实现中国梦的三个路径。

同时,考察考生能否真正地结合自身实际来谈实现自己梦想的举措。

【答题要点】1.提出观点:2012年11月29日,总书记在参观“复兴之路”展览时,提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

“中国梦”的本质内涵就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。

2.论证观点:实现“中国梦”需要坚持“三个必须”。

一是必须走中国道路,即要坚定中国特色社会主义道路不动摇;二是必须弘扬中国精神,我们必须将中华民族的民族精神和时代精神进行发扬;三是必须凝聚中国力量,中国各族人民的大团结是我们实现中国梦的力量源泉。

(也可以通过分别论述五位一体来论述落实“中国梦”,包括政治、经济、文化、社会、生态。

亦或是通过分别论述“中国梦”的本质内涵来落实“中国梦”。

)3.结合自身实际:对于自己来说,要想实现梦想必须要牢记“空谈误国,实干兴邦”的理念,既要坚持“仰望星空”又要“脚踏实地”。

一是仰望星空,要有远大的梦想,树立为人民服务的理想。

二是脚踏实地,要踏踏实实的去工作,将所有的想法落实到实处去。

2.你刚进入单位,领导让组织一次“厉行节约,从我做起”的主题实践活动,请问你怎么组织?【题型】组织管理。

【考察能力】计划组织协调能力。

本题所考察的主题与热点结合较为紧密,比较符合现在的社会热点实际。

考生在组织实践活动的时候需要重点谈论实践活动的组织形式以及内容,通过多种形式使此次主题实践活动更加精彩、吸引人。

【答题要点】1.破题表态:阐述“厉行节约,从我做起”的主题实践活动对于单位的重要意义,有利于形成勤俭节约、真抓实干、务实高效的良好作风,提升单位工作效率,落实“八项规定”,也能够为所有群众起到积极的表率作用,在社会上倡导节约之风。

某省财政部公选领导干部面试试题

某省财政部公选领导干部面试试题

某省财政部公选领导干部面试试题(总分:8.00,做题时间:90分钟)1.有群众举报附近的工厂有违规排污行为,领导让你负责此事,你如何展开调查?(分数:2.00)__________________________________________________________________________________________正确答案:(正确答案:(1)表明态度:尽全力做好调查。

领导将调查工厂污水排放情况的工作交给自己,要深感责任重大,一定尽心尽力,全面详尽地获取工厂污水排放的真实情况。

(2)具体实施:分计划、实施、总结三个阶段进行。

计划阶段:根据调查活动的预期目标确定调查对象、时间、参加人员、所采用的方式等,准备所需物品、安排车辆。

并根据计划,报领导审批。

同时,为了保证调查结果的准确性,部分工作对外保密,尽量不让厂方知晓。

实施阶段:严格执行既定计划,密切关注调查活动的进展,并及时解决调查中所遇到的问题,根据需要随时调整方案。

总结阶段:首先,对所取得的材料进行初步分析,其次,再进行认真的汇总,并得出初步的结果。

最后,认真检查汇总结果,如果没有问题,根据这份材料写出详细的调查报告,上交领导。

)解析:解析:考查计划、组织、协调能力。

2.有上级领导到你单位检查电子政务工作,由你负责接待,但在领导到来前半小时突然停电了,你如何处理?(分数:2.00)__________________________________________________________________________________________正确答案:(正确答案:(1)表态:保持镇静,积极应对。

如果遇到这种情况,首先保持清醒的头脑,因为全面冷静的思考、坚决果断的执行是解决突发事件所必需的。

(2)分情况处理。

具体的工作,从以下几方面着手:首先,向电力部门了解停电的原因、什么时间会恢复供电。

如果半小时内肯定能够恢复供电,一切问题也就迎刃而解。

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[2009年公选]公共题本
1、如果你在这次公选中胜出,请你设想下在新的岗位下可能遇到那些困难和挑战(列举3个),你将如何克服这些困难,使自己能够尽快的进入角色,胜任岗位的需要。

【岗位认知和自我认知能力】
1.新的工作岗位的职责、目标、任务等。

2.列举相关的困难、挑战。

3.提出克服困哪的措施、方法。

4.其他合理解释。

2、张军同志通过干部公选被任命为某局副局长,上班不久后发现局长工作方式有些武断,喜欢一个杆子插到底,对自己分管工作过问太多,因此和局长发生了分歧引起了不愉快。

这天你主持局里的年终总计会议,会议进行半小时后财务科长(局长的连襟)带着满身酒气姗姗来迟,坐下后就和别人大声说话:“我一场酒就喝来了800W。

”局办公室主任劝阻他,他又和办公室主任发生了激烈的争吵。

如果你是张军,面度这个问题你该如何处理?
【人际沟通与组织协调能力】
1.沉着冷静,谨慎处理,保持会议的正常进行。

2.劝其冷静,稳定其情绪,要求其遵守纪律,认真听讲。

3.会后与财务科长谈心,表扬其工作的优点,指出其不足。

4.主动与局长沟通,尤其是运用非正式沟通手段,获得其理解与支持。

5.其他合理解释。

—————————————————————————广电局职位
1、某县召开广电事业发展工作分析会,会议一致认为制约当前广电事业发展的主要问题有:1是虚假广告太多,随意插播广告,广告播放时间超时,群众意见大、影响坏;2是变相出租、转让广播电视频道,影响了宣传安全和运行秩序;3是偷盗信号、盗割广电光缆等破坏广电的基础设施和非法安装小耳朵等不良行为屡禁不止。

如果你是分管该项目工作的副局长,请你针对上述两个问题在会议上做三分钟讲话。

【行业熟悉度与岗位业务能力】
1.采取培训、宣传、现场咨询等多种形式,针对广告真实合法、广告时间按照规定进行办理,加大法律宣传,提高管理部门和用户的认识水平。

2.简历健全相关制度,加强制度宣传,建立健全广告经营播出广利制度,加强业务管理,建立广告审查制度,对广告进行监听、监看、监管制度。

3.加大监管力度,实行问责制,建立公众投诉机制。

4.加大稽查力度,依法打击破坏有线电视线路等违法行
为,加强管理里审批,建立信息反馈网络,加大举报力度,对于举报人给予奖励,联合多部门进行大力度稽查。

5.其他合理解释。

2、假如你是广电局的副局长,一天稽查科的王峰同志欲查收某一小区居民私自安装的地面卫星接收器,结果与居民发生了激烈的冲突,一些居民准备上访,同时网络上也出现了一些负面的评论。

局长要求去你平息事态,你将如何处理?
【分析问题与处理问题能力】
1.沉着冷静,在第一时间内控制事态的发展。

2.调查事件的缘由、进过、影响和责任,立即向局长提出处理问题的建议。

3.采取新闻发布会等形式及时向公众公开处室工作人员工作中发生冲突的真相及单位调查情况,控制事态的发展,防止情况的恶化。

4.积极主动的与上访者进行沟通交流,做好政策法规的宣传解释工作,理顺情结,化解矛盾。

5.要求王峰同志向他们道歉。

6.对责任人进行批评教育和责任的追究。

7总结教训,加大对大家执法素质的教育和培训,提高工作能力,加强建章立制,提高依法办事能力等,塑造良好的公众形象。

—————————————————————————
交通局职位
1、某交通在深入学习实践科学发展观活动分析检查中发现一下问题:1是高速公路等重点项目建设不快;2车辆超载严重,农村公路养护不佳;3燃油费改革后,队伍不稳定;4运输市场中存在无证运营,超员超载等非法经营存在。

请根据上面情况,选择两个方面的问题进行分析原因并提出措施。

【熟悉岗位与业务能力】
问题分析
1.高速公路等重点项目建设不快的主要原因可能是:项目的配套资金不足、拆迁征地等配套工作不到位。

2.《公路法》等相关法律宣传不够,集中整治力度不大。

3.管理体制不顺,体制改革相对滞后。

4.监管不到位,联合执法不够。

相关措施
1.加强沟通协调,争取资金,做好拆迁工作。

2.采用各种渠道加大法律宣传,提高公路养护认识和无证运营超员的危害性。

3.推进体制改革,做好交通管理体制改革的准备工作。

4.做好思想整治工作,稳定队伍。

5.依法监管,全力维护交通运输市场秩序。

6.加大执法力度,落实隐患整改措施。

2、2001年时某县交通重点工程建设推进年,在明年的交通工程建设规划中,县委、县政府已经XX国道、XX省道、农村公路等纳入重大项目进行督察,你作为分管的副局长,将采取什么样的措施完成工作?
【分析问题与处理问题能力】
1.成立领导小组,加强组织领导。

2.制定合理的计划,明确分工,责任到人,落实目标管理和责任制。

3.带领专业技术人员深入一线,沟通协调矛盾,解决难题,严把质量工关,紧抓施工进程。

4.现场办公,采用矛盾协调会及推进过堂会等形式,现场协调拆迁资金等配套问题,督促重点工程的推进。

5.组织各施工单位挂图作业,倒排工期,多开作业面等措施,开展“五比五创”,保证工程的质量和进程能够又好又快的高效推进。

—————————————————————————
旅游局职位
1、江苏沿海开发战略的实施,为赣榆县发展乡村旅游开辟了新天地,增加了新动力,县委、县政府要求抓住人们的“返璞归真”的生活愿望和“回归自然”的旅游意向,因地制宜地扶持发展乡村旅游,探索了一条具有地方特色的
“以农兴旅、以旅促农、以旅富农、以旅旺县”的发展路径。

局长办公会要求你主持制定一份发展干预特色乡村旅游业可行性方案,如何完成该任务并阐述其主要内容。

【行业熟悉度与岗位业务能力】
1.召集办公室主任落实特色乡村旅游农业调研任务的主题、人员组成、时间、路线、方式等;
组织人员到各乡镇进行走访、座谈等方式,进行实地调研;
召开专门的相关会议,总结调研情况,落实专人起草文件,提出方案;
优选方案报局长办公会研究。

2.好:能够紧密的结合实际,围绕乡村旅游,方案可行;
中:能够结合实际,基本上围绕乡村旅游,发展路线有一定的可行性;
差:没有结合实际,脱离现实,方案不可行。

2、为积极响应县委、县政府创建“乡村旅游特色镇”的号召,旅游局规划了一个特色基地,征了地、拆了迁、搞了基础建设、签署了协议,拟上马采摘游、渔家乐、新农村考察游等项。

而离此地不远的地方率先投资建成了樱桃采摘游、海滨渔家乐的外商担心“乡村旅游特色镇”的建成会影响他们的生意,给政府施压。

县政府要求旅游局积极稳妥地处理好“乡村特色旅游镇”兴建与外商的关系。

旅游局决定
有你牵头处理此事,身为副局长的你该如何处理这件事?
【分析问题与处理问题能力】
1.深入实地调查“乡村特色旅游镇”的具体情况,尤其是其发展定位,避免盲目决策、匆忙上马,陷入困境。

2.在调查研究的基础上,对原决策方案进行修订和完善,在特色上下功夫,使其建成的乡村特色旅游更优、更强、更富有特色,避免项目上的趋同。

3.与外商进行沟通,走双赢道路。

对方案进行修订,重新考察,确立和论证新的项目,错位发展,构建优势互补的乡村特色旅游带新格局,实现共赢。

4.形成处理报告,汇报领导。

最终以局里的名义上报县政府。

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建设局职位
1、假如你是建设局的副局长,上任后你查阅了分管科室近几年的工作计划,但你发现在调研中发现工作实招不实,实绩不佳,年初制定的任务难以完成,重点建设项目推进力度不大,进程缓慢,建筑市场混乱的难题未真正的解决,群众满意度低等问题。

请你分析下发生这些事情的原因,并提出合理的解决办法。

【行业熟悉度与岗位业务能力】
1.具体分析:工作计划流于形式;工作目标不切合实际;
工作作风不够扎实;工作措施不力,可能缺乏有力的监督管理和考核措施方。

2.相关措施:加强调研,制定切实可行的工作目标;落实措施,强化监管,完善考核制度;加强行风建设,转变工作作风,求真务实,提高群总满意度;加强班子领导建设,提高整体素质。

2、王华通过竞聘考试,担任建设局副局长具体分管建筑工程质量监测、质量监督等工作。

2009年11月6日,王华接到某建设单位反映他们在建的高层住宅现浇板开裂严重,施工方只进行了表面处理,担心存在安全隐患,要求质量监督部门进行现场检查,监制部门答应了马上派人进行处理,可是催过两次了,至今仍然没有人来处理。

如果你是王华,你该如何办?
【分析问题与处理问题能力】
1.要在第一时间内联系质监领导,要求他们派人前去处理。

2.要求质监站按照有关程序、操作流程进行处理。

3.要求质量监督站上报调查报告,根据报告的实际情况进行相关处理。

4.向局长汇报有关情况。

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