职业教育实训基地的共建与共享研究
高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策研究
高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策研究【摘要】。
高职院校校企共建校内实训基地是当前教育领域的热点话题,但在实践中存在着诸多问题。
本文通过分析发现,实训基地建设不足、实训资源不够、实训教师水平不高是目前的主要挑战。
针对这些问题,提出了一系列对策研究:提升实训基地建设水平、增加实训资源投入、加强实训教师培训。
这些对策的实施将有助于提高实训教学的质量和水平。
本文总结了问题及对策研究成果,并展望了未来的研究方向,同时对高职院校校企共建校内实训基地提出了建议,为相关领域的研究和实践提供了有益的参考。
【关键词】高职院校、校企共建、校内实训基地、问题、对策研究、实训基地建设、实训资源、教师水平、培训、建议、研究方向。
1. 引言1.1 背景介绍高职院校校企共建校内实训基地是当前高职教育领域的热点问题,通过校企合作建设实训基地,可以有效提高学生的实践能力和就业竞争力。
目前,我国高职院校校企共建校内实训基地已经取得了一定的成绩,但也存在一些问题,需要进一步研究和探讨。
在这样的背景下,本文将对高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策进行深入剖析,旨在提出有效的解决方案,促进高职教育质量的提升。
部分是本文的重要组成部分,通过深入分析背景情况,可以更好地理解高职院校校企共建校内实训基地面临的挑战和机遇。
1.2 研究意义高职院校校企共建校内实训基地是当前高等教育改革发展的重要方向之一,对于提高高职教育教学质量、培养更适应社会需求的应用型人才具有重要的意义。
研究高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策,有助于深入探讨在校内实训教学中存在的一系列瓶颈问题,促进高职院校教育教学模式的创新与升级。
通过对问题及对策的研究,可以为高职院校提升教学实效性、改善师资队伍素质、加强产学合作提供参考和借鉴,有利于推动高职教育实践教学的进一步发展和优化。
高职院校校企共建校内实训基地的研究意义不仅在于解决当前面临的实践教学难题,还体现了教育教学改革的必然要求。
校企合作共建共享式实训实习基地研究
校企合作共建共享式实训实习基地研究1. 引言1.1 研究背景校企合作共建共享式实训实习基地是当前高等教育与产业发展紧密结合的重要方式,旨在打破传统的学校教学模式,促进院校与企业之间的深度互动与合作。
随着社会经济的快速发展,人才需求日益增长,传统教学模式已经不能满足现代职业教育的需求,校企合作共建共享式实训实习基地应运而生。
目前,越来越多的高校开始意识到校企合作的重要性,积极与企业合作共建实训实习基地,为学生提供更加贴近实际工作需求的培训环境,从而提高学生的就业竞争力和实际工作能力。
校企合作共建共享式实训实习基地在实践中也面临诸多挑战,如合作模式不够灵活,资源共享不够均衡,缺乏长期的合作机制等问题。
有必要对校企合作共建共享式实训实习基地进行深入研究,探讨其发展模式、实践经验及影响因素,为进一步推动校企合作的发展提供理论支持和实践指导。
1.2 研究意义校企合作共建共享式实训实习基地的研究意义主要体现在以下几个方面:1. 促进产教融合,提升教学质量。
校企合作共建共享式实训实习基地能够让学校与企业资源共享,实现教学内容与行业需求的对接,有利于教学内容的更新与优化,提高学生实践能力,提升教学质量。
2. 加强学生职业能力培养,提高就业竞争力。
通过在实训实习基地的实践活动,学生能够更好地理解岗位要求,熟悉工作流程,提前适应工作环境,增强职业技能和就业竞争力。
3. 推动产业发展,促进经济增长。
校企合作共建共享式实训实习基地不仅有利于学生的就业,也为企业提供了更多优秀人才,促进了行业的发展,推动了整个经济的增长。
4. 增进校企双方合作意识,构建良好合作关系。
通过共建共享式实训实习基地,学校与企业能够深入合作,增进双方的了解与信任,构建起长期稳定的合作关系,实现资源互补、优势互补,共同推动教育事业和产业发展的良性循环。
2. 正文2.1 校企合作的重要性校企合作是当前高校教育中的重要组成部分,对于学生的职业发展和就业能力的提升起着至关重要的作用。
高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策研究
高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策研究高职院校校企共建校内实训基地是提高学生实践能力的重要途径,但在实践中也会遇到一些问题。
本文将探讨校企共建校内实训基地存在的问题,并提出相应的对策。
校企共建校内实训基地面临的一个问题是资源不足。
一些高职院校实训基地设备落后、更新慢,无法满足学生的实训需求。
一些企业可能没有足够的资源投入到实训基地的建设中,导致实训设备和场地不足。
为了解决这个问题,高职院校可以与企业合作,共享资源。
学校可以与企业签订合作协议,共同投资建设实训基地,共享设备设施。
学校可以积极与政府联系,争取更多的实训基地建设资金,用于购买新设备和改善基础设施。
校企共建校内实训基地还存在师资不足的问题。
一些企业缺乏专业教师,无法提供足够的实训指导。
高职院校师资力量也可能不足,无法满足学生实践的需求。
为了解决这个问题,高职院校可以与企业合作,建立师资培训机制。
学校可以派遣专业教师到企业进行培训,提高他们的实践能力。
企业也可以安排资深员工到学校进行授课,提升学生的实践水平。
高职院校还可以加强与企业的联系,争取更多的实训机会。
学校可以与企业签订合作协议,安排学生到企业进行实训。
这样不仅可以增加学生的实践经验,还可以提升学生的就业竞争力。
高职院校还需要加强对实训过程的监管和评估。
实训基地的管理和运行需要严格的监控,以确保学生的实训质量。
学校还需要建立完善的实训评估机制,对学生的实训成果进行评估。
为了解决这个问题,高职院校可以建立实训基地管理团队,负责实训基地的日常管理和监控。
学校也可以制定实训评估标准,对学生的实训成果进行评估,并针对评估结果进行调整和改进。
高职院校校企共建校内实训基地存在资源、师资和管理等问题。
通过与企业合作、加强师资培训、加强与企业的联系和完善实训管理和评估机制等对策可以解决这些问题,提高学生的实践能力。
实训基地共建共享方案
实训基地共建共享方案一、前言近年来,我国人才培养模式正朝着实践性更强、专业化更强的方向发展,实训基地作为人才培养的重要一环,扮演着至关重要的角色。
但是,目前我国的实训基地建设存在着划分不清、资源利用不平衡、产教融合不够紧密等问题,亟需建立一种共建共享的机制,实现资源优化配置,共同提升实训基地的水平和质量。
二、共建共享的意义1.充分利用资源:各方共建共享实训基地,可以最大程度地利用各方的资源,提升教学和研究水平。
2. 增加合作机会:通过共建共享的模式,可以增加各方之间的交流机会,促进合作和交流。
3. 促进产教融合:实训基地共建共享,可以促进产教融合,实现教学与实践的有机结合。
4. 提升基地品质:共建共享可以促进基地之间的协同发展,提升基地的教学水平和服务质量。
三、实训基地共建共享的模式1. 多方共建:实训基地的共建不应仅由一方负责,应由多方共同参与,包括政府、高校、企业等。
2. 资源共享:各方应将自身的资源纳入共建共享的范畴,包括人员、设备、资金等方面的资源。
3. 教学协同:各方应共同制定教学计划和实训内容,协同合作,共同培养人才。
4. 信息共享:各方应建立信息共享的机制,分享各自的管理经验和实践成果,共同提升基地的管理水平。
5. 教学资源整合:各方可以将自身的教学资源整合到一起,建立统一的教学资源库,提供更多更好的教学资源。
6. 教学设施共建:各方可以共同投资建设教学设施,提升基地的硬件设施水平。
7. 教学评估:各方应建立教学评估的机制,共同评估教学效果,促进教学改进。
8. 共同推广:各方可以联合推广实训基地的优势和特色,吸引更多的学生和企业参与。
四、实训基地共建共享的具体体制1. 各方共建共享委员会:设立由各方代表组成的共建共享委员会,负责制定共建共享的具体方案和实施计划。
2. 共建共享合作协议:各方签订共建共享的合作协议,明确各自的责任和权益,规范合作关系。
3. 共建共享工作人员:各方可以派遣专职工作人员到实训基地工作,负责各自资源的整合和共享。
高职院校校内外实训基地共建共享制度
高职院校校内外实训基地共建共享制度第一章总则第一条校内外实训基地(简称实训基地)建设是学校推行工学结合人才培养模式改革的基础环节,不仅是学校专业内涵建设的重要内容,而且是体现学校办学特色的关键。
为加强实训基地建设,深化校企合作,特制订本制度。
第二条学校实训基地建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以实现人才培养为根本目的。
第三条学校与企业按照互利互惠、优势互补的原则, 采用企业化管理运作模式共同建设实训基地,共同使用基地,共同享受基地建设成果与效益。
第四条学校开展学校实训基地建设,坚持校内、校外建设相结合,坚持依托专业,建设一批“校中厂”式和“厂中校”式生产性实训基地。
第二章管理机构第五条校企双方成立实训基地建设工作委员会。
校企双方领导担任组长,由学校、行业、企业的职能部门负责人和技术专家为成员的组成。
负责基地建设工作。
第六条实训基地采用集中管理模式,校企双方派员组成实训基地管理委员会,负责制定基地共建共享制度,协调基地使用。
学校向基地派员参与基地管理工作同时,也要负责协调学校学生实习实训落实工作。
第七条学校成立实训实习工作委员会,在校长领导下,由分管校长任组长,学校教务处、校企合作处、计划财务处、后勤服务与保障处和教学学院负责人组成。
负责实训基地建设规划、可行性论证、评估等工作。
第三章权利与义务第八条为保证双方权益和基地良好运行,本着公平公正、风险共担原则,在友好协商基础上,学校与企业签订《基地共建共享协议》,确定共建共享内容、要求和期限等。
第九条学校权利与义务(一)按照《基地共建共享协议》,按期协调土地、房屋、技术等低资金低成本投入,并协助企业办理相关手续。
(二)根据人才培养方案,结合基地生产需要,向实训基地安排实习学生,将实践活动融入生产活动之中。
(三)定期与企业结算相关实习费用,并享受实训基地带来收益。
(四)可利用人力资源优势,向企业提供技术支持。
第十条企业权利与义务(一)按照《基地共建共享协议》,按期进行生产设备、技术等投入。
职业教育校企共建共享型校内生产性实训基地建设研究
职业教育校企共建共享型校内生产性实训基地建设研究发布时间:2021-01-28T13:32:58.690Z 来源:《教学与研究》2020年10月第30期作者:柳雲莉王庆和[导读] 建立职业教育校企合作共建共享型模式是职业教育发展的热门趋势柳雲莉王庆和黑龙江农业职业技术学院黑龙江省佳木斯市154007摘要:建立职业教育校企合作共建共享型模式是职业教育发展的热门趋势,职业技术院校与企业双方以双方生存和发展作为契机,共同对技术人才进行培养,利用学校和企业的教育环境和资源,实现课堂教学与企业实践的互通。
生产性实训基地建设是实现职业教育校企共建共享的重要途径,是职业院校教学环节的关键组成部分,要想形成职业教育校企合作的模式,就要提高职业院校的教学模式和教学质量。
关键词:职业教育;校企共建共享;生产性实训基地引言:在职业教育中建立校企合作,要充分利用学校与企业的资源优势,将理论与实际联系在一起,培养企业发展所需要的人才。
职业教育校企共建共性型合作模式,是基于目标的导向型人才培养,提高职业院校教育质量和学生的综合能力,增强企业与职业院校学生间的双向选择性,从而促进社会经济的发展。
本文主要对职业教育校企共建共享型校内生产性实训基地的建设进行研究,积极推进职业教育改革,完善课程模式改革,强化校企合作机制,提升办学水平。
一、校企合作存在的问题(一)校企合作程度不够深目前,大部分职业技术学校在校企合作教育中,只是对学校和学生进行教学设备的捐助,实习场地的提供以及员工培训活动等形式,这种校企合作方式,没有达到真正意义上的校企合作目标,无法形成一个可持续发展的良性合作机制。
学校和企业之间,都是根据自身的利益需求,建立的短期合作形式,双方担责意识比较薄弱,合作关系并不牢固。
(二)理论教学与实践教学脱节一部分职业技术学校并没有真正从企业发展的角度出发,学校理论知识教学和企业实践培训契合度不够高,而企业认为培养人才是学校的责任,企业只需要在优秀的毕业生选择人才就可以,在实践教学中,没有得到企业的有效配合,使教学工作质量得不到很好的提升。
职业教育实训基地规划的资源集成与平台共享研究
职业教育实训基地规划的资源集成与平台共享研究为适应社会经济的快速发展和劳动力市场对高素质人才的需求,职业教育实训基地的规划与建设显得尤为重要。
本文旨在探讨职业教育实训基地规划中的资源集成与平台共享,以期提高实训基地的教学效果和培养质量。
1. 实训基地资源的集成职业教育实训基地需要集成多种资源,包括但不限于教材、设备、师资和行业合作伙伴等。
资源集成的关键在于整合现有的资源,形成一个有机的整体,使其能够满足教学的需求。
具体而言,可以采取以下几个方面的措施:1.1 教材资源的集成职业教育实训基地应当有完善的书籍和教材资源,以支持实训项目的教学内容。
可以通过购买或租赁教材,建立与出版社的长期合作关系,确保资源的可及性和更新性。
此外,还应当积极推动教材的研发,培养实训基地的自主教学能力。
1.2 设备资源的集成实训基地的设备资源是实现实训目标的关键。
应当与行业合作伙伴共享设备资源,充分利用其现有的设施和设备,提供实训所需的条件和环境。
同时,也可以通过与设备供应商的合作,获取最新的设备技术和信息,保证实训基地的设备更新换代。
1.3 师资资源的集成职业教育实训基地需要具备一支高素质的师资队伍。
可以通过与高校、研究机构和行业协会等合作,引进优秀的教师资源。
通过师资交流和培训,提高实训师资的教学水平和专业素养。
1.4 行业合作伙伴资源的集成与行业合作伙伴形成长期稳定的合作关系,是职业教育实训基地规划中的一项重要工作。
可以与企业、行业协会以及政府部门等建立合作机制,共享行业资源和信息。
通过与企业的技术合作和项目合作,提高实训基地的教学质量和培养效果。
2. 平台的共享与整合建设一个集成共享的平台,是实现职业教育实训基地规划目标的有效途径。
平台可以为实训基地的师生提供学习和交流的场所,促进资源共享和合作。
以下几个方面是平台共享的重点:2.1 数据共享实训基地可以建立一个信息共享的数据库,将各类资源的信息进行分类整理和归档。
共建教学实训实践基地(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展,产业结构的不断优化,对高素质技术技能人才的需求日益增长。
为了培养适应新时代要求的高素质技术技能人才,推动职业教育与产业深度融合,共建教学实训实践基地成为了一种趋势。
本文将从共建教学实训实践基地的必要性、实施方案以及预期效果等方面进行探讨。
一、共建教学实训实践基地的必要性1. 提高人才培养质量教学实训实践基地是连接学校与企业的重要桥梁,为学生提供了真实的工作环境,有利于学生将理论知识与实际操作相结合,提高实践能力。
通过共建教学实训实践基地,学校可以引进企业先进的技术、设备和管理模式,提高人才培养质量。
2. 促进职业教育与产业深度融合教学实训实践基地的建设,有助于实现职业教育与产业的深度融合。
企业可以借助基地平台,将生产、研发、管理等环节引入学校,让学生在真实环境中学习,提高学生的就业竞争力。
同时,学校可以依托企业资源,开展科研攻关,促进科技成果转化。
3. 优化资源配置,降低办学成本共建教学实训实践基地可以实现资源共享,降低学校和企业单独建设的成本。
通过整合资源,提高实训设备的利用率,实现经济效益和社会效益的双丰收。
4. 增强学校的办学实力和竞争力教学实训实践基地的建设,有助于提升学校的办学实力和竞争力。
基地的建设将有助于学校在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突破,提高学校的知名度和影响力。
二、共建教学实训实践基地的实施方案1. 明确共建目标共建教学实训实践基地的目标应与国家和地方产业发展战略相一致,以满足企业对高素质技术技能人才的需求。
具体目标包括:提高人才培养质量、促进职业教育与产业深度融合、实现资源共享、降低办学成本等。
2. 建立健全组织机构成立由学校、企业、政府部门等共同组成的共建委员会,负责基地的规划、建设、管理和运营。
委员会下设办公室,负责具体事务。
3. 完善政策支持体系政府部门应出台相关政策,鼓励和支持企业参与共建教学实训实践基地。
如税收优惠、资金支持、人才引进等。
实训基地共建共享方案
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高职院校校企共建实训基地的模式和路径研究
高职院校校企共建实训基地的模式和路径研究摘要:当前高职院校专业技能人才的培养离不开企业的大力支持,校企合作、产教融合是职业教育发展的必然,强调企业在人才培养过程中的重要作用,因此探索实践高职院校校企共建实训基地的模式和路径研究尤为重要。
本文基于当前高职院校校企共建实训基地的研究背景与研究现状,探索实践高职院校校企共建实训基地的运行模式和实施路径,推动校企全面深度合作,为社会培养更多合格人才。
关键字:高职院校校企共建实训基地模式路径【基金项目】大连现代职业教育集团2022年度集团化办学课题研究成果<高职院校校企共建实训基地的模式和路径研究>(项目编号:1)一、高职院校校企共建实训基地的研究背景与研究现状1.研究背景2017年12月5日国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》:强化企业重要主体作用,拓宽企业参与途径、深化“引企入教”改革、开展生产性实习实训、以企业为主体推进协同创新和成果转化、发挥骨干企业引领作用,推进产教协同育人。
2019年1月,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号),文件指出促进产教融合校企“双元”育人,坚持知行合一、工学结合、推动校企全面加强深度合作、打造一批高水平实训基地、多措并举打造“双师型”教师队伍等2020年9月教育部等九部门印发《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》(教职成〔2020〕7 号),指出坚持“育人为本,质量为先”的基本原则,深化职业教育产教融合、校企合作,强化工学结合、知行合一,健全德技并修育人机制,完善多元共治的质量保证机制,推进职业教育高质量发展。
2.研究现状《国家职业教育改革实施方案》指出:随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫,职业教育重要地位和作用越来越凸显。
但是,与发达国家相比,与建设现代化经济体系、建设教育强国的要求相比,我国职业教育还存在着体系建设不够完善、职业技能实训基地建设有待加强、制度标准不够健全、企业参与办学的动力不足、有利于技术技能人才成长的配套政策尚待完善、办学和人才培养质量水平参差不齐等问题,到了必须下大力气抓好的时候。
高职教育实训基地建设、运行机制与共享策略研究-2019年精选文档
高职教育实训基地建设、运行机制与共享策略研究实训基地建设共享机制是发挥政府的协调作用,结合产业结构调整,整合资源,减少重复投资,投资建设一个到多个实训基地,广泛地联合和吸引企业建立企业展示窗口,在合作基地设立研发中心,建立联合研究和实训平台,扩宽训练设备的建设渠道。
在该区域同时建立训练基地,最大限度地实现资源共享,使之成为人才培养基地,成为农村劳动力转移、实训的桥梁、社区教育和服务窗口,校企合作的载体,产学研的平台。
一、实训基地建设共享机制的特点(一)基地内部分中心集中管理、资源共享。
从目前国内情况,实训基地管理模式有明显优势的方式是集中管理。
实训基地建设,应采取集中管理的模式,针对传统模式的实训中心,通过优化整合建设专业的独立实训室室。
同时由学院教务部门安排校内实践教学计划,使教学资源得到充分利用,实现资源的优化配置和共享,避免重复投资,提高设备利用率。
(二)对内企业化管理,对外准市场化运作。
实训项目的内容来自企业,实训模式实现科学管理。
准市场化的对外政策是指根据市场实训成本核算的要求,加强教学管理,设备管理,工具管理,材料管理,学生管理,确保高质量的实训;全面向社会开放,微利经营,缓解教育资源分散的矛盾。
实训基地提供兼职教师进行培训,参与建设规划,进行实训项目开发,实训设备,实训教材的选择,以保证实训质量。
在日常管理和运行上,优先满足学校的教学需要,在教学计划上,要按照企业的要求提供“订单式”实训服务,根据企业发展订单计划的要求进行跟踪服务;同时,实训基地也可为企业提供技术咨询,技术服务,还可以为企业展示新产品,新技术。
实训费根据投资和开支的比例,由双方协商的基础上的共同决定。
(三)校内校外相得益彰,实现校内外实训基地资源共享。
合作双方共同制订人才培养方案、教学大纲的修订,共同进行实训、实习教材的编写,开发实习、实训课程和进行教师实训,共同建设、维护实训网站。
共享型实训基地的资源,除满足基本的教学、市场运行需要之外,还可以提供社区服务,其他企业的共享服务,形成产业化的周围辐射。
高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策研究
高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策研究随着社会经济的快速发展和产业结构的不断优化,人才培养需求越来越迫切。
作为培养技能型人才的重要渠道,高职院校在校企共建校内实训基地上扮演着重要的角色。
在这一过程中,也存在着诸多问题和挑战。
本文将就高职院校校企共建校内实训基地的问题进行分析,并提出相应的对策研究。
一、问题分析1. 实训基地设施与设备不足高职院校校内实训基地的设施与设备是学生进行专业技能培训的基础条件。
目前许多高职院校的实训设施与设备存在一定的滞后性,无法满足学生的专业实训需求。
2. 学校与企业合作模式不够灵活在实训基地的建设和管理中,学校与企业之间的合作模式缺乏灵活性,难以根据市场需求及时调整专业设置和实训项目,导致学生毕业后与市场需求脱节。
3. 教师和企业导师培训不足高职院校的教师和企业导师在实训基地中承担着重要的教学和指导工作,目前教师和企业导师的培训不足,导致他们无法及时掌握最新的行业动态和教学方法,影响了实训效果。
4. 实训基地管理体系不健全一些高职院校的实训基地管理体系不够健全,缺乏明确的管理责任和制度,导致实训基地的运行效率低下、资源浪费,影响了实训效果。
二、对策研究1. 加强实训基地设施建设与更新高职院校应加大对实训基地设施和设备的投入,不断完善和更新实训设施,以确保学生能够在仿真场景下进行高质量的专业技能培训。
2. 推动学校与企业紧密合作高职院校应与企业建立更加灵活的合作模式,及时调整专业设置和实训项目,确保学生毕业后与市场需求接轨。
建立健全的学校-企业-学生三方互动机制,加强学校与企业的密切合作,实现资源共享和优势互补。
3. 加强教师和企业导师培训高职院校应加强实训基地教师和企业导师的培训工作,提高他们的教学水平和实践能力,使其能够更好地适应市场需求,指导学生进行更加有效的实训活动。
三、结语校企共建校内实训基地是高职院校人才培养的重要途径,但在实践中也面临着诸多问题和挑战。
校企合作共建共享式实训实习基地研究
校企合作共建共享式实训实习基地研究随着社会经济的发展和产业结构的变革,高校教育的质量和实用性成为社会关注的焦点。
为了更好地培养学生的实践能力和创新精神,校企合作共建共享式实训实习基地成为了教育改革的重要探索方向。
本文将重点探讨校企合作共建共享式实训实习基地的意义、困难及解决办法,以及发展前景和对学生的影响。
1. 促进产学结合校企合作共建共享式实训实习基地的建设,能够促进高校与企业之间的深度合作。
通过实训实习基地的建设,高校和企业可以共同制定实训计划、共享实训资源,实现课程与实践的结合,提高学生的实践能力和解决实际问题的能力。
学校可以更好地了解企业的需求,为企业输送更合格的人才,使学生毕业后更容易就业,也提高企业的生产力和竞争力。
2. 丰富实践教学资源校企合作共建共享式实训实习基地的建设,能够丰富学校的实践教学资源。
通过与企业合作,学校可以获得更多的实训设备、实验场地和技术支持,为学生提供更好的实践教学环境,使学生在实践中学到更多的知识和技能,提高教学的实效性和学生成果。
校企合作共建共享式实训实习基地的建设,有利于促进高校、企业和科研机构之间的深度合作。
通过实践基地的共建共享,高校可以与企业和科研机构共同开展技术研发、科研项目合作,实现产学研深度融合,推动科技创新和产业升级,为国家和地方的经济发展提供更多的技术支持和人才支持。
二、校企合作共建共享式实训实习基地的困难及解决办法1. 困难(1)资源分散,利益瓜分不均:企业和高校的资源分散,有些企业资源丰富,有些高校实践基地设施完善,合作时难以平衡利益,造成资源浪费和效益不明显。
(2)合作机制不够完善:缺乏相互沟通和协调的渠道,企业和高校在合作中难以形成良好的互动模式和合作机制,对双方的合作带来不利影响。
(3)人才培养指标不一致:企业和高校对人才培养的要求和指标不一致,在开展实训实习的过程中难以形成一致的标准,影响了双方的合作。
2. 解决办法(1)加强资源整合,形成合作联盟:企业和高校可以通过资源整合,建立校企合作共建共享式实训实习基地的联盟,共同制定合作规则和利益分配机制,充分利用双方的资源,合作共建更多的实践基地,提高资源利用率。
高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策研究
高职院校校企共建校内实训基地的问题及对策研究1. 引言1.1 背景介绍随着中国经济的持续发展和社会对人才需求的不断增加,高职院校在培养实用型人才方面扮演着至关重要的角色。
校企合作是高职院校实践教育的重要形式之一,旨在将校园教学与企业实践相结合,为学生提供更加实践性的学习机会和就业保障。
校企共建校内实训基地作为校企合作的具体体现,已成为高职院校培养人才的重要途径之一。
校企共建校内实训基地不仅可以提供学生实际应用技能的机会,还可以让学生更好地了解行业需求和市场动态,帮助他们更好地融入职场。
目前在实践中发现,高职院校校企共建实训基地仍存在一些问题和挑战,如建设标准不统一、资源配置不均衡、实训效果不够显著等。
有必要对高职院校校企共建校内实训基地的现状进行深入分析,找出存在的问题并提出相应的对策,以推动校企合作与实训基地建设取得更好的成效。
【内容结束】1.2 研究意义高职院校校企共建校内实训基地是当前教育领域亟待解决的重要问题之一。
随着社会对于人才需求的不断变化和升级,高职院校的学生需要具备更为实用的实践能力和技能,而校内实训基地的建设和发展正是为了满足这一需求而提出的。
研究校企共建实训基地的意义在于可以通过与企业的合作,为学生提供更为真实和贴近实际工作环境的实训机会,从而提高他们的实践能力和就业竞争力,促进产学合作的深化,推动教育教学模式的创新和升级。
通过对校内实训基地的建设标准和要求进行研究,可以为高职院校提供指导和参考,帮助他们更好地规划和管理实训资源,提升教学质量,为学生提供更好的实训环境和机会。
研究高职院校校企共建校内实训基地的意义深远而重要,对于促进学校教学质量的提升和学生实践能力的增强具有积极的推动作用。
2. 正文2.1 高职院校校企共建实训基地的现状分析高职院校校企共建实训基地是指高职院校与企业合作建设的实践教学基地,旨在为学生提供更加贴近实际工作的实训环境和机会。
这种模式下,学生可以在真实的企业环境中进行实践,增强实践能力和就业竞争力。
校企合作共建共享式实训实习基地研究
校企合作共建共享式实训实习基地研究
校企合作是指学校与企业之间建立合作关系,在特定的领域或项目上进行协作和交流。
共建共享式实训实习基地是指学校与企业共同建设和共同使用的实训实习场所。
本文旨在
研究校企合作共建共享式实训实习基地的意义、目的、模式和效果。
校企合作共建共享式实训实习基地的意义主要体现在以下几个方面。
通过与企业合作,学校能够更好地了解行业需求和企业经验,将教学与实践相结合,提高教学质量和实训水平。
企业可以通过与学校合作,在技术研发、人才培养、品牌推广等方面得到支持和帮助,提升自身竞争力和创新能力。
共建共享的模式可以减少资源浪费,提高资源利用效率,实
现资源共享和共赢。
校企合作共建共享式实训实习基地的模式主要有以下几种。
第一种是学校与企业在物
理上进行合作,在企业场地内建设实训实习基地,学生在实际工作环境中进行实践操作。
第二种是学校与企业在虚拟平台上建设实训实习基地,学生通过虚拟仿真技术进行实践操
作和模拟演练。
第三种是学校与企业在教师力量和教学资源上进行合作,由企业提供实践
指导和实训设备,学校负责教学管理和教学内容的设计。
校企合作共建共享式实训实习基地对于培养学生的实践能力、提高教学质量和推动社
会经济的发展具有重要意义。
希望通过本研究能够为相关的教育机构和企业单位提供一定
的借鉴和参考,促进校企合作共建共享式实训实习基地的建设和发展。
教育实训实践基地共建
随着我国经济的快速发展和社会的进步,教育在国民经济中的地位日益凸显。
教育实训实践基地作为培养高素质人才的重要平台,对于提高学生的实践能力和综合素质具有重要意义。
为充分发挥教育实训实践基地的作用,本文将从共建模式、共建内容、共建机制等方面探讨教育实训实践基地的共建。
一、共建模式1. 校企合作模式校企合作模式是教育实训实践基地共建的主要模式之一。
学校与企业合作,共同建设实训实践基地,实现资源共享、优势互补。
学校为企业提供人才支持,企业为学校提供实习实训岗位和设备设施,实现互利共赢。
2. 校校合作模式校校合作模式是指不同高校之间合作建设实训实践基地。
通过资源共享、课程共建、师资互聘等方式,提高实训实践基地的教育教学质量。
3. 校地合作模式校地合作模式是指学校与地方政府合作,共同建设实训实践基地。
地方政府提供政策支持、土地资源和资金投入,学校提供教育资源和人才支持,实现教育、产业、地方经济协调发展。
二、共建内容1. 实训设施建设实训设施建设是教育实训实践基地共建的核心内容。
主要包括实验室、实习车间、实训中心等,为学生提供真实的实训环境。
2. 实训课程开发实训课程开发是提高实训实践基地教学质量的关键。
学校与企业合作,共同开发符合企业需求的实训课程,提高学生的实践能力。
3. 师资队伍建设师资队伍建设是实训实践基地建设的重要保障。
学校应加强师资培训,提高教师的实践教学能力,同时引进企业高级工程师、技师等人才,丰富师资队伍。
4. 企业文化融入企业文化融入实训实践基地,有助于培养学生的职业素养和团队协作精神。
学校可邀请企业专家为学生讲解企业文化,组织学生参加企业实践活动。
三、共建机制1. 政策支持机制政府应制定相关政策,鼓励和支持教育实训实践基地的共建。
如设立专项资金、提供税收优惠、简化审批流程等。
2. 合作共赢机制学校与企业、地方政府应建立合作共赢机制,明确各方的权利、义务和责任,确保共建项目的顺利实施。
3. 监督评估机制建立健全监督评估机制,对实训实践基地的建设、运营和管理进行全程监督,确保实训实践基地的可持续发展。
“校企合作共建共享型”高职实训基地建设与管理体制机制的研究与实践
“校企合作共建共享型”高职实训基地建设与管理体制机制的研究与实践一、引言随着社会经济的发展和高等教育的普及,高职教育逐渐成为培养实际操作能力的重要渠道。
然而,许多高职院校在实训基地建设与管理方面面临着诸多困难和挑战。
为了更好地提高高职教育的质量与实效,构建校企合作共建共享型的高职实训基地建设与管理体制机制成为当前亟待解决的问题。
二、校企合作共建共享型实训基地的概念与意义1. 校企合作共建共享型实训基地是指高职院校与企业共同参与建设和管理的实训场所。
2. 实训基地的校企合作共建共享机制能够提供更好的实践环境,促进大学教育与产业培训的融合,增加学生就业竞争力。
三、校企合作共建共享型实训基地建设与管理体制机制1. 建设机制:a. 设立建设指导小组,由高职院校和企业相关负责人组成,负责制定实训基地建设规划和目标。
b. 建设方案应定期召开会议,讨论和解决实际问题,确保建设进度和质量。
c. 充分利用企业资源,合理规划实训基地建设的设备、场地和材料,并确保其符合高职专业的实际需求。
2. 管理体制:a. 建立高职院校和企业的联席会议机制,在实训基地的建设、管理和使用上进行共同研究和决策。
b. 制定明确的实训基地管理办法和操作流程,明确相关责任人和权责。
c. 定期开展实训基地的质量评估和效果评价,及时调整和改进实践方案和管理措施。
四、实践案例分析以某高职院校与当地企业合作共建共享型实训基地为例,通过多年实践,取得了良好的成果。
高职院校与企业形成了紧密的合作关系,共同承担实训基地的建设与管理责任。
通过校企合作,实训基地的设备设施得到了升级和完善,学生的实践操作能力得到提高,学校的毕业生就业率大幅提升。
五、存在的问题与解决对策1. 存在问题:a. 高职院校和企业在实训基地建设和管理方面的意识不足。
b. 校企合作共建共享机制的运行不够顺畅,信息沟通不畅。
2. 解决对策:a. 加强实践教育理念的宣传和推广,增强高职院校和企业的意识。
校企合作共建共享式实训实习基地研究
校企合作共建共享式实训实习基地研究随着经济的不断发展和人才市场的竞争加剧,企业对于培养出适应市场需求的人才更加重视。
为了解决现有教育体系与企业需求的不匹配问题,校企合作共建共享式实训实习基地的建设势在必行。
本文将从建设背景、利益驱动、建设模式及存在问题与发展趋势等四个方面来探讨校企合作共建共享式实训实习基地的研究。
一、建设背景传统的教育体系教学内容和教学方法落后于市场需求,难以培养出符合企业需求的人才。
而企业也面临着技能短缺、人才流失、高成本等问题。
于是,校企合作共建共享式实训实习基地的建设便应运而生,目的是通过学校的理论教育与企业的实践指导相结合,培养出实用型、创新型、复合型人才。
二、利益驱动校企合作共建共享式实训实习基地的合作,不仅仅是一种社会责任的履行,更是一种合理的利益诉求。
对于学校方面,共建共享式实训实习基地可以提高学校的声誉与知名度,增加对毕业生的就业竞争力,同时,还能获得企业的捐赠和赞助,降低培养成本。
对于企业方面,共建共享式实训实习基地可以降低技能短缺的风险,提高人才培养的效率,同时,还可以向学校输送优秀人才,解决人才流失问题。
三、建设模式(1)共建共享校企双方共同担负建设资金的一定比例,共同投入,共同分享实训实习基地的资源;(2)校企互补学校负责提供教育教学设施、师资力量等教育资源;企业负责场地、设备、资金等实践资源;(3)互惠共赢学校提供学生优质实习实训机会,企业借此能更好地面试和考核人才,同时,学生学习企业实践知识和技能,帮助企业降低人员培训成本。
四、存在问题与发展趋势(1)存在问题实训实习基地场地、设备等资源不足;企业对学校的课程设置和考核体系不满意;学校与企业缺乏有效的沟通机制。
(2)发展趋势不断完善实训实习基地的建设模式,形成具有特色的实训实习基地;推进校企合作的深度,增加互信和合作的力度;加强政策的引导和支持,发挥教育部门的指导和监督作用。
总之,校企合作共建共享式实训实习基地对于双方的发展都具有非常重要的意义。
工作区域共享型实训基地建设探析
工作区域共享型实训基地建设探析摘要:特色共享的实训基地建立的高等职业教育人才培养和专业的技能培训具有重要作用。
目前有共享的实践培训基地建设和分析,对问题的发现和福利的传统商业模式下的各种基本类型。
最后,促进职业教育基地建设是比基于共享的实验室空间的一些建议更好的发展。
关键词:高职教育:区域共享型实训基地:管理模式高职院校承担沉重的责任培养人才与高技能、注意力和人才培养目标的高等职业教育实践教学环节的要求是突出显示也基本和高等教育,与主要指标之间的差异。
我们的重点是审查、教学实践的理论,重量轻,更难的是要培养学生的专业技能和职业培训是必须由学生行动进行个人和继续探讨和摘要的形式的传统教育理念的影响下高职院校教学模式。
不出生在那里的学生的专业技能,没有要求的基本训练,就不可能以培养技术工人。
目前国内的高职院校办学大多具有一定的行业背景,都有各自的品牌特色专业。
而专业性的实训基地的建设需要投入大量的资金,学校为了拓宽办学思路、专业均衡发展的同时,不可能在单一专业技能训练上投入大量资金。
即使您不符合人力资源发展,低入住率的要求,高中实践数以百万计的任何个人或率仅限于学生的大学在成千上万的金钱、实训基地建设的投资。
共享型实训基地模式的出现较好的解决以上难题,建立共享型实训基地可培养专业性的高技能人才,也可面向区域内各类职业院校、社会培训机构和企业开放,具备公共性、公益性和示范性等特点。
高等职业教育实训基地共享具有两个基本特征:集约建设与资源共享(图1)。
建设的共享的实践培训基地在高等职业教育福利(社会、经济福利),调整结构的建造和运营的基本实践、各种各样的因素,包括社会各种力量的凝聚,高等职业学校建设,第一,至少作为建筑的成本投资集中最大的回报。
第二,共享的实践培训的培训设施和设备,以改善社会利用高等职业教育完全自由化的前提下高职教育的基本培训、生产、培训、职业技能鉴定和基本、开放和协作的教学和资源共享的社会服务。
高职教育区域共享型实训基地建设研究
学生 是实 训基 地 的主体 ,通 过集 中优 势力量 建 立的共享 型实 训基地 能够 为学生提高优质 实训条件 , 充分 体现 一切 以生 为本 的思 想 。共享 型实 训基地 也 有利 于学 生在 一 定程度 上更 早地 接触社 会 ,熟悉企 高职 教育 区域共 享型 实训基 地建 设是 政府 支持 业文 化和 企业 管理 ,在 思想 与行 动上都 有 利于学生 职业 教育 事业 ,推 动支柱 产业 发展 和产 业升 级 的重 社 会意 识的养 成 ,提 高综合 素质 。 大举措 。20 年,教育部、财政部发 出 关于 印发 < 05 中 4 变 “ . 消耗型” 实训为 “ 经营型” 实训 ,实现 高 央财 政支 持的职 业教 育实 训基地 建 设项 目支持 奖励 职 教 育 的 可 持 续 发展 评审试行标准 >的通知》 ,指 出 “ 在全 国引导性奖励 、 区域 共 享 型 实训 基地 的实 质 是面 向社 会开 放 , 支持建设一批能够资源共享 ,集教学 、培训 、职业技 提高基地设施设备利用率 ,增强基地 自身 “ 造血”功 能鉴 定 和 技 术 服务 为 一 体 的职 业 教 育 实 训基 地 。 能 与辐射 功 能 ,实现 资源共 享 。充分 发挥 基地集 教 ” 2 0 年 ,劳动和社会保 障部在 关于开展高 技能人才 学、培训 、生产 、科研 、社 会服务相结合等各项功能。 07 公共实训基地建设 试点工作的指导意见 中,进~ 步 学 校 通过企 业提 供 的条 件 ,进 行 产 品生 产 、产 品加 ‘ 指出 “ 在全 国有条 件的地 区建设 5 0个面 向社 会提供 工、开 发新 产品、提 高工艺等手段 实现创 收,转 “ 消 实训和 技 能鉴定 服务 的公 共实训 基地 ,提 供 高技 能 耗型 ”实训 为 “ 经营型 ”实训 。进行社会培训还可 以 人 才培 养 和评 价 服 务 , 为 经济 发展 输 入 高 技 能人 获 取 一 的培训 费用 ,实现基地 的可 持续发展 。 定 才。 以上这 些文件导 向性 明确 ,给各地 高职教育实 ” 二 、高职 教 育 区域 共 享型 实 训基 地建 设 的 训基 地建设指 明 了方 向,即要建设 高起点 、高标准 、 基 本 要 求 符 合现 代企业 发展 要求 的面 向社 会全方 位开 放 、资 源共 享 的实 训基地 。 1 基地 建 设 要 体 现技 术 的先 进 性和 环 境 的仿真 性 . 技 术 的先进性 是 指高职 教 育 区域 共享 型实 训基 高职 教 育 区域 共 享型 实 训基 地 建 设的 地 建设 必须 把握 当今 技术 发展 的前沿 、 以行业 科技 意 义 和社 会发展先 进水平为标 准 ,在 技术 、设备 、管理 、 1 避 免重 复建 设与资 源浪 费 ,提 高设备利 用率 教学 手段等方 面体现先进 性 ,使学 生在实训过程 中, . 由于 高职 院校 的不 断扩招 ,导致在 校生 人数 急 能够学习 、掌握和运用本专业领域先进的技术、工艺 剧增 加 ,使得 目前 许多 高职 院校 的实训 条件 不能 满 和 技能 。环境 的仿 真性 是指 实训基 地 的建设要 尽 可 足教学 需要 。一个 具有专业特 色的先进 的实训基地 , 能贴近生产、建设 、服务、管理第一线 ,努力再 现真 在高 职教 育人 才培养 中 占有 至 关重要 的位 置 ,其 建 实的职 业环 境 ,让 学 生在 仿真 的实 训环境 下按 照未 设与 发展需 要大量 的 资金 投入 ,而政 府对 于一 个地 来职业 岗位 ( )对基本技术 、技能的要 求,得到基 群 区的 高职教 育 的投入 是一定 的 ,这些 经 费对于 一所 本 功的实 际操作 训练和综 合素质 的全 面培养 。 学 校往往 足 以满足 需求 ,而当这 一定 的经 费经过 分 2. 基地 建 设 要 突 出 内容 的 综合 性 和 社 会 的 开放 性 配 后 的份 额就 会变小 ,不可 能 同时满足 所有 学校 的 内容 的综 合性是 指实训在 内容安排上要具有综合 要求 。所 以,如果对这 些经费 不进行 分解 或者 减少分 性 ,使 学生通 过实训不仅掌握本专业的核心技术和技 解 ,而集 中在 一个地 区建 立一所 较为 齐 全的实 训 中 能 ,而且 熟知 和了解 与专业相 关的 技术和技能 ,得到 心 ,这个 中心对本地 区所有高职 院校开放 ,学生可 以 基本能力 、基本 技能和职业综合素质的全面提高 。社 在这 个 中心 进行 系统 的实 习与 实训 ,就 可 以提 高 资 会 的开放性是指基地在环境和总体设计上要具有社会 源 的有 效利 用 ,使 高 职教育 的有 限 资源发挥 最 大效 开放性 、最大 限度地实现资源共享 ,不仅要为在校生 益 ,满足 高职教育 实习与 实训的需 要 。 提供实践训练场所 ,还要为社会上相关行业、岗位的 2. 务 于 区域 经 济 的 协调 发 展 ,增 强职 业教 育 在职人员提 供培训 ,并承担各级各类职 业资格证 书的 服 的辐射作 用 考 核和鉴 定工作 ,为社会提供 多方位 的服务。 建设 区域共享型实训基地能够 进一步 突出高职院 5 基地建设要 落实教 育的 “ . 解剖性”和专业的适 校的人 才优势 、设备优势和开放办学的优势 ,辐射周 应 性 边 中小企业 、高职院校及 中等职业学校 ,实现区域共 教育 的 “ 解剖 性 ”是指 基地 的建设 要体 现教 育
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职业教育实训基地的共建与共享研究作者:聂晶来源:《沿海企业与科技》2011年第11期[摘要]实训基地的建设是高职院校实践教学的重要场所,是学校建设和专业建设的重要内容,但是目前我国高职院校的实训基地的建设还存在诸多问题。
文章就实训基地的校企合作、实训师资建设、虚拟实训基地、社会服务与赞助等共建共享方面进行分析研究。
[关键词]实训基地;共建;共享;校企合作[基金项目]本文系广西教育科学“十一五”规划2010年度立项重点课题“广西职业教育实训基地资源整合共享的研究与实践”的阶段性研究成果之一(项目编号:2010B84)[作者简介]聂晶,南宁职业技术学院信息工程学院讲师,硕士,研究方向:软件工程及高职教育,广西南宁,530008[中图分类号] G71 [文献标识码] A [文章编号] 1007-7723(2011)11-0110-0004一、引言我国的社会主义现代化建设不仅需要众多的知识型、科研型的本科人才,而且也需要大量技术技能型人才,尤其是既有专门知识又有高超技能的复合型人才,而实训基地是高职院校实施实践教学的主要场所,承担着学生岗位专业实践能力和技能的训练、操作,也是学生职业素质和职业道德的培养中心。
目前,绝大部分高职院校在教学基地的建设中取得了一定成绩,但是由于学校的扩招,设备价格高昂,资金短缺、缺乏高素质人才管理、行业企业与校方合作不密切、校际或社会共享程度不高等方面因素的制约,我国的高职实训基地建设仍然比较落后,影响了教学实训、实习活动的开展,制约了高职院校发展速度。
下面笔者就高职院校在建设实训基地过程中的共享共建问题谈一谈自己的看法。
教育部在2004年教育工作会议上要求,各高职院校要深化产学合作,鼓励“前店后厂”、链锁办学等新模式,提高职业学校的专业化水平,促进职业教育资源向优势学校集中。
高职院校需要紧跟市场导向,以行业和企业科技发展的先进水平为标准,以学院发展规划目标、所设专业教学和科研开发的实际需求为依据,在教学中建立一个彰显办学特色,具有专业水准的实训基地,加强实践性教学环节,提高学生的单项能力和综合技术应用能力。
实训基地是高职院校培养学生实践能力、综合素质整合的保障,是培养高技能人才的重要途径。
实训基地有两种:一种是校外实训基地,一种是校内实训基地。
校外实训基地是通过校企合作的方式,选择一些与学生所学专业联系紧密的单位或公司为学生提供直接参加生产和实际工作的现场实习的场所。
校内实训基地则是校内的设备完善的实训车间或机房,以学校为主,社会支持为辅的方法进行投资建设,能完成专业基础能力训练和基本技能的锻炼,是专业理论教学与专业技能教育的结合点。
学生的技术能力的培养需要通过实践教学来实现,加强实践教学是办好高等职业教育的关键环节,而实践教学的重要基础是实训基地的建设。
由此可见,实训基地在高技能人才培养上占有重要的位置。
高职院校下大力气加强实训实习基地的建设,可以提高教学质量,改善办学条件,也是高职示范建设工作的重要内容。
因此,如何充分利用区域内行业、企业先进的生产设备、企业场地以及优秀的企业师资,建立健全多渠道、多层次、立体化产学合作的教学实训基地,构筑共建共享的双赢机制,就成为了摆在我们面前需要解决的重要课题。
二、实训基地的共建与共享分析(一)实训基地建设应建立多层次的合作体系实训基地应形成各高校间、高校和企业间以及高校和社会间的三个层次的完整合作体系,应具有多层次性。
1. 实训基地应在各高校间实现资源共享目前打造一个实训基地,需要大量资金和场地、人力的投入,而仅靠单个学校单方的投资很难面面俱到地建立起符合高职培养目标的各种实训基地。
一般来说,学校只能是根据自己的实际情况,有所侧重地投入。
各高校都有自己的优势实训基地,在同一区域内的各相关高校可以签订资源共享协议,以微利的价格为共享学校提供服务,建立明确的结算关系。
2. 实训基地应与企业加强联系,合作共建校外校内实训基地高职教育的目标是培养生产、建设、管理、服务第一线的高级技术应用人才,这就要求其在人才培养的过程中,必须充分注意保持学校与企业行业的紧密联系,保持学校与企业的沟通渠道。
另外,高职院校不可能也没有必要购买所设专业相关的最先进的教学设备,特别是诸如计算机、数控机床之类的设备,现在的硬件设备更新换代非常快,一个设备在经过申请报告购买、组织招投标、设备安装调试、教师培训以后已经开始落伍了,再把这些知识教给学生,很有可能已经跟不上更新速度了。
所以,高职院校必须有开放的办学理念,与校外的企业加强联系,想方设法地对校外企业的资源设备加以利用。
与企业合作共建实训基地,比如,通过安排学生到企业进行顶岗实习、与企业共建校内校外实训基地等措施,既减少了学校的资金投入、也有效地利用了社会资源,又使学生能接触到最新的生产第一线,体验了真实的工作情景,有利于他们毕业后快速地适应工作岗位。
而企业也能在和学校的合作中受益:可以减少硬件设施的投入,缩短投资周期,企业可以实施订单式培养,高效快速地为企业的发展壮大提供人力资源保障。
例如,南宁职业技术学院在办学过程中不断深化“校企合作”的办学模式改革,先后与阿里巴巴集团、富士康集团、美国通用电气公司、中国石油集团、百胜餐饮集团、苏宁电器、广西中国国际旅行社、北京青旅集团公司、深圳讯方通讯公司等企业建立了良好的“校企合作,共谋发展”的合作关系,这些企业已成为学生的校外实训基地。
另外,该校还与水晶石数字科技有限公司进行合作办学,共建了“南宁职业技术学院-水晶石联合办学动漫设计与制作专业水晶石特色实训基地”。
这标志着国家首批示范性高职院校与中国最大的视觉设计公司的强强联合,将共同致力于培养动漫高技能人才,共建区域性数字技术中心。
3. 实训基地应该向社会开放服务实训基地不单肩负着教学任务,也应该具有面向社会的培训功能,在实训基地闲置期间(如寒假、暑假),可以对社会上需要培训的人员开放服务,如农民工、下岗工人,退伍军人等进行就业培训,可经由物价局审批,按照市场培训价格来进行收费,通过面向社会的开发服务,既缓解了政府的培训压力,开拓了社会培训市场,也拓展了高职院校的办学空间,为高职学院提供一定的生源和经济来源;既盘活了内部资源,又充分利用了外部资源,同时还可进一步改善实训基地的师资、办学条件。
(二)实训基地应采用多种形式加强基地实训师资队伍建设,提高实训指导水平有了先进的硬件设备,还需要有高水平的实训教师队伍来让实训基地发挥其功能,教师丰富的实践教学经验和熟练的动手操作能力是提高实训指导水平、快速提升学生实践技能的直接保证。
我们既要培养本校专业教师,又要适当引进外部一线生产管理人才,遵循既注重高学历也注重高技能的原则,制订具备“双师”素质与“双师”结构专业教师团队建设规划。
1. 高职院校应开展多种形式的专业教师实践技能培训如在寒暑假组织教师参加各类企业培训班,组织专业教师深入企业,使其了解本专业、本行业国内与国际新理论、新进展情况;在实际工作场景中通过参与生产和技术改造等实践,了解新的制作工艺,学习新的技术,积累一线工作经验,掌握过硬的生产技术,提高自身的专业素质和实训指导水平。
2. 通过与企业的的合作,按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理从企业中选聘有实践经验的工程师、技师、管理人员到学校,经过教学业务培训后担任实训教师,可以进一步密切高校与企业之间的联系与协作,更好地整合社会资源,加强高校教育与经济发展的双向信息交流,促进教育与经济更有效的结合。
(三)定期开展实训基地工作经验交流会各高校实训基地间应定期开展经验交流会,分享知识与技能,共同提高实训基地服务水平和质量。
三、根据实际教学情况,建设虚拟实训基地作为补充虚拟实训基地把逼真的三维互动模型,通过高清显示设备表现出来,给学生身临其境的感觉,激发学生的学习兴趣,学生能在互动、真实的教学环境中提高技术水平。
对于那些不宜建立生产性实训基地的行业,如化工、建筑等,应充分利用现代信息技术,开发虚拟工厂、虚拟车间、虚拟工艺、虚拟实验。
建设虚拟实训基地能解决以下问题:1. 一些大型、先进、精密电子仪器设备购置成本太高,学校能购买的数量有限,但教学实践中,有一些班级人数众多,教学实训资源严重不足,虚拟实训基地的建立能很好地解决这个问题。
2. 虚拟实训基地支持多人同时在线学习,突破时间和空间限制,学生在任何时候都可以学习,既节约了培训时间,提高了培训效率,又降低了对设备的损耗。
3. 解决抽象概念形象化问题:综合考虑资源建设复杂程度、专项技能训练点等因素,借助网络技术、虚拟现实技术等先进技术,建成培养学生实战能力的一批教学资源,实现有限资源无限共享。
4. 虚拟实训基地具有可扩展性,可以随时增加教学模块,使系统能够适应市场新技术的发展需要,而成本又相对低廉。
四、实训基地建设应重视宣传和服务高职实训基地建设主要是应用型项目,强调项目完成要对高校用户开展服务,还应对社会公众开展服务。
在对社会公众开展服务过程中利用网站、印刷品等广为宣传,让公众理解,提高社会认知,从而获得社会的充分支持。
此外,不论是对学生亦或社会人员,应通过开课、编制网上教材、印发活页教材等多种形式,帮助他们熟悉实训基地的环境,方便他们的利用。
这样做既使用户直接获益,也保证了投资能够发挥效益,又是对用户的宣传,必然得到用户的支持。
五、实训基地建设应立足长远规划和整体统筹高职院校的实训基地建设应该具有适当的高科技含量,教学场地的划定、筹建,设备的购置、管理方式等需要有科学的规划,要能代表行业技术应用的发展趋势,尽量体现本专业的新技术、新工艺。
当然,也不能一味地追求最新、最高、最好,那是不切实际的,有时也是对资源的一种浪费。
学生通过在学校的前瞻性学习,在就业方面能掌握一定的技术优势,为个人的发展打下良好基础。
为了避免各高校间,或校内二级学院的重复建设,应在政府主管部门的领导下,对实训基地的建设进行整体的统筹,尽量实行校际和校内的教学资源共享。
六、集团采购实训基地的硬件购买价格一般都比较昂贵,同一地区的高校如需要购买相同的设备,应联合起来进行集团采购,可以在很大程度上降低采购费用。
七、结语面对高职教育发展中多数高职院校课程教学内容与当前行业技术应用脱节:师资队伍的数量、质量与结构不能满足高端技能型专门人才培养的要求;高职毕业生的素质和能力与企业期待相差较远;学校的实训基地硬件、软件环境需要进一步完善等诸多问题。
高职院校实训基地建设应坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以提高质量为核心,校企合作、工学结合、课程内容与职业标准对接,走产学研结合的发展道路,努力实现“产学合作、校企共赢”、全方位的开放性的办学理念。
很好地适应推进职业教育改革创新、构建现代职业教育体系、全面提升高等职业学校专业建设水平、条件装备水准和产业服务能力,大力培养高端技能型专门人才,为国家建设提供优质的人力资源。