社联规章制度
社联管理方案规章制度
社联管理方案规章制度第一章总则第一条为了规范和加强社联的管理工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社联的各类工作管理，各单位和个人必须遵守本规章制度。
第三条社联负责人是本规章制度的最高负责人，必须保证本规章制度的贯彻执行。
第四条社联各部门、各单位和个人必须遵守社联的章程和其他规定，保证社联的正常运转和发展。
第二章组织机构第五条社联的组织机构包括主席团、理事会、监事会、秘书处等部门。
第六条主席团是社联的领导机构，负责社联的整体工作。
第七条理事会是社联的决策机构，负责审议和批准社联的重大事项。
第八条监事会是社联的监督机构，负责监督社联的经济管理和财务状况。
第九条秘书处是社联的行政机构，负责社联的日常事务工作。
第十条社联的各部门、各单位和个人必须按照组织机构的规定履行职责。
第三章工作制度第十一条社联的工作分为日常工作和重大工作。
第十二条社联的日常工作包括会议组织、活动策划、文化建设等。
第十三条社联的重大工作包括年度计划、项目申报等。
第十四条社联的工作由各部门、各单位和个人负责，必须按照工作计划和安排完成任务。
第十五条社联的各部门、各单位和个人必须认真履行职责，保证工作的质量和效率。
第四章管理制度第十六条社联必须建立健全管理制度，规范各项工作。
第十七条社联的管理制度包括财务管理、资产管理、人事管理等。
第十八条社联的财务管理必须遵守国家的有关法律法规，做好会计核算和财务报告。
第十九条社联的资产管理必须保护社联的各项资产，制定相关管理制度。
第二十条社联的人事管理必须根据社联的需求制定相关规定和制度。
第五章监督检查第二十一条社联必须建立健全监督检查制度，加强对各项工作的监督。
第二十二条社联的监督检查由监事会负责，必须定期进行检查和评估。
第二十三条社联的各部门、各单位和个人必须配合监督检查工作，接受监督和检查。
第六章处罚措施第二十四条对违反社联章程和其他规定的各部门、各单位和个人，社联可以给予警告、通报批评、责令改正等处罚措施。
社联会工作规章制度有哪些
社联会工作规章制度有哪些
《社联会工作规章制度》
一、工作宗旨
社联会是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织，旨在发展团结互助、民主自治、自我教育的精神，推动校园文化建设，促进学生全面发展。
二、组织结构
1.社联会设主席团、部门、院级社团和学生团队组成，并由各
届社联代表和校园组织共同组成。
2.主席团设主席、副主席、秘书长、财务总监等职位。
3.各部门根据需要设立，包括人力资源、财务、宣传推广等。
三、会议规定
1.社联会每学期至少召开一次全体会议，讨论重要事项并进行
决策。
2.会议议程由主席团提出，经全体代表讨论通过后执行。
3.会议记录由秘书长负责，会议后公布至校园网站。
四、活动规定
1.社联会策划并组织校园文化活动，各部门配合实施。
2.活动方案和预算需要经过主席团审核，严禁违规行为。
3.活动后需及时进行总结和评估，编写活动报告。
五、财务管理
1.社联会设立财务部门，负责资金管理和拨付。
2.会计账目需做到清晰、真实、合法，遵循财务制度进行操作。
3.各部门需要向财务部门报销，符合规定的支出才能获得批准。
六、纪律规定
1.社联会成员要遵守学校相关规定，不得违反校纪校规。
2.社联会各部门成员要认真履行职责，服从主席团的指挥和安排。
3.违反规定者进行严肃处理，包括口头警告、书面警告和取消
职务等。
以上规章制度是社联会的基本工作准则，所有成员都要严格遵守和执行，共同努力为校园文化建设和学生服务贡献力量。
社联的规章制度模板
社联的规章制度模板第一章总则第一条为丰富校园文化生活，促进学生发展，依据《中华人民共和国社团法》和校团委相关规定，特制定本章程。
第二条本社团定名为XXX社团（暂定名），以下简称“社团”。
第三条社团的宗旨是为广大学生提供一个交流、学习、成长的平台，促进校园文化建设，丰富校园生活。
第四条社团遵循学校章程和校园文化建设指导思想，维护校园秩序，保障社团成员的权益，发挥社团在学生管理中的积极作用。
第五条社团为学生自愿参加，自主管理，实行民主管理。
第六条社团的管理机构为社联，负责对社团的整体管理和活动的组织。
第七条社团实行会员制，欢迎各院系同学积极参加社团活动。
第二章组织机构第八条社团设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，部长若干名，成员若干名，其中主席、副主席、秘书长为社联成员，其他为社团成员。
第九条社团成员每学年通过自愿报名的方式择优组成社联，社联负责监督社团日常管理和活动组织。
第十条主席负责社团的全面工作，负责社团的内外联络，处于社团管理的最高职位。
第十一条副主席协助主席工作，负责社团的日常事务，分管各部门，协调社团成员，协助主席进行工作。
第十二条秘书长负责社团的文书工作，负责社团会议记录、文件管理等。
第十三条部长负责指导本部门的具体工作，协助副主席完成社团的各项活动。
第十四条成员通过团队合作完成社团活动任务，积极参与社团建设和发展。
第三章活动内容第十五条社团举办各类文化、体育、学术等活动，促进成员交流，丰富校园文化生活。
第十六条社团定期举办例会，讨论社团事务，制定活动计划，总结活动成果。
第十七条社团须遵守学校规章制度，制定活动方案，安全保障活动进行。
第十八条社团鼓励成员展示才华，创新活动形式，提升社团品牌。
第十九条社团活动均为自愿参加，不得强迫成员参与。
第二十条社团活动不得违法，不得侵犯他人权益，不得损害学校形象。
第四章选举制度第二十一条社联成员通过投票选举产生，任期一年，连任有限制。
第二十二条社团主席由社联成员中选举产生，其他职位由主席提名，经社联成员投票选举确定。
社联会工作规章制度
社联会工作规章制度第一章总则第一条为了加强社会组织联合会的自身建设，规范社联会工作，根据《社会组织联合会章程》，制定本制度。
第二条社联会工作制度是为了保证社联会工作的有序进行，提高工作效率，确保社联会各项工作任务的完成，依据国家有关法律法规和《社会组织联合会章程》制定的规定。
第三条社联会工作制度主要包括工作职责、工作程序、工作纪律等，旨在明确社联会工作人员的职责和权利，规范工作行为，提高工作质量。
第二章工作职责第四条社联会会长负责主持社团联合会的工作，组织实施会员大会、理事会决议，组织协调各部门工作，监督、检查各项工作的实施情况。
第五条社联会副会长协助会长开展工作，负责社团联合会的日常工作，组织实施各项具体工作，向会长汇报工作进展。
第六条社联会各部门负责人的职责如下：（一）组织、实施、协调本部门的工作；（二）定期向会长、副会长汇报工作进展，及时反映工作中遇到的问题；（三）组织本部门人员进行业务培训，提高工作效率；（四）完成会长、副会长交办的其他工作。
第七条社联会工作人员职责：（一）遵守国家法律法规和社团联合会章程；（二）服从组织安排，认真履行职责；（三）努力学习业务知识，提高自身素质；（四）团结协作，积极参与社团联合会工作；（五）按时完成工作任务，不得拖延、推诿；（六）严格工作纪律，不得违反规定操作。
第三章工作程序第八条社联会工作程序分为计划、执行、监督、总结四个阶段。
（一）计划阶段：根据理事会决议，会长组织各部门制定工作计划，明确工作目标、任务、进度、责任人；（二）执行阶段：各部门按照工作计划，组织实施，确保工作顺利进行；（三）监督阶段：会长、副会长对各部门工作进行监督，及时发现问题，提出改进措施；（四）总结阶段：各部门对工作进行总结，会长组织进行全面总结，为下一阶段工作提供参考。
第四章工作纪律第九条社联会工作人员应当遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和社团联合会章程；（二）服从组织安排，认真履行职责，不得懈怠、推诿；（三）团结协作，相互支持，积极参与社团联合会工作；（四）诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利；（五）严格工作保密，不得泄露工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私；（六）尊重群众，礼貌待人，不得侵犯群众合法权益。
社联规章制度
社联规章制度第一章总则第一条为加强社团管理，规范社团活动，促进社团和谐发展，保障社团成员合法权益，根据《社团法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条社联是由全体会员组成的自治组织，是各社团的联合体，依法独立自主开展活动。
第三条社联的宗旨是团结、和谐、发展，支持和服务各社团的发展。
第四条社联遵循公平、公正、阳光的原则，不得损害社团成员的合法权益。
第五条社联的会员具有平等权利和义务，必须遵守社联规章制度。
第二章社联组织结构第六条社联设立理事会，负责社联的日常管理和决策。
第七条社联设立监事会，对社联的财务和行为进行监督。
第八条社联设立秘书处，负责协助理事会和监事会进行工作。
第九条社联设立各工作组，负责具体的项目管理和执行。
第十条社联设立评议委员会，对社团的评议和巡查进行监督。
第三章社联会员权利和义务第十一条社联会员有提出建议和意见的权利，有选举和被选举的权利。
第十二条社联会员有参加社联组织的各类活动的权利，享有社联提供的服务。
第十三条社联会员应当遵守社联的规章制度，执行社联的决定，支持社联的工作。
第四章社联活动规范第十四条社联组织的各类活动必须符合社联的宗旨和法律法规，不得损害社团成员的利益。
第十五条社联举办的各类活动应当经过程序审批，保障活动的安全和合法性。
第十六条社联不得举办任何有损社会公共利益和社团形象的活动。
第十七条社联内部活动应当保护会员隐私，尊重会员个人权益。
第五章社团管理规范第十八条社联对各社团的入团条件、管理制度和活动项目进行审核和监督。
第十九条社联对违反法律法规和社联规章制度的社团，有权进行处罚甚至取消社团资格。
第二十条社联对社团的财务进行监督，确保社团经费合理使用。
第二十一条社联对社团的活动进行评议，及时发现问题并提出建议。
第六章纠纷解决第二十二条社联针对社团成员之间的纠纷，进行调解和协调，维护团结和谐。
第二十三条社联对于社团与外部单位的纠纷，提供协助和支持，维护社团合法权益。
第七章其他规定第二十四条社联规章制度的解释权归社联理事会所有。
学生会社联部规章制度范本
第一章总则第一条为加强我校学生会社联部的组织建设，规范部门运作，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校学生会社联部全体成员。
第三条学生会社联部是在校团委的指导下，负责组织、协调、监督和评估各学生社团活动的学生组织。
第二章组织机构第四条学生会社联部设部长一名，副部长两名，各部门负责人若干名。
第五条学生会社联部下设办公室、活动部、宣传部、策划部、外联部等部门。
第六条各部门职责：1. 办公室：负责处理日常事务，协调各部门工作，做好会议记录和文件归档。
2. 活动部：负责策划、组织、协调各社团活动，确保活动顺利进行。
3. 宣传部：负责社团活动的宣传推广，提高社团知名度。
4. 策划部：负责社团活动的策划，提供活动方案和建议。
5. 外联部：负责联系校内外单位，争取活动经费和资源支持。
第三章工作制度第七条学生会社联部全体成员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学生会社联部的形象。
第八条学生会社联部全体成员应积极参加部门活动，服从组织安排，认真完成工作任务。
第九条学生会社联部全体成员应具备良好的职业道德，尊重他人，团结协作。
第十条学生会社联部全体成员应保持通讯畅通，按时参加部门会议和活动。
第十一条学生会社联部全体成员应积极学习专业知识，提高自身综合素质。
第四章会议制度第十二条学生会社联部定期召开全体会议、部门会议，传达上级指示，部署工作任务。
第十三条会议内容应包括：1. 传达上级指示，研究部门工作重点。
2. 分析社团活动情况，总结经验教训。
3. 研究解决部门工作中存在的问题。
4. 审议社团活动方案。
第五章考核与奖惩第十四条学生会社联部对全体成员实行考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。
第十五条对工作表现突出的成员给予表彰和奖励；对工作态度不端正、工作成绩较差的成员给予批评教育，情节严重的予以处分。
第十六条学生会社联部全体成员应自觉接受考核，对考核结果有异议的，可向部门领导提出申诉。
社联规章制度都有什么
社联规章制度都有什么第一条为了加强学校的社团管理，提高社团服务质量，促进学生综合素质的提高，树立良好的校园文化，保障学生的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校所有社团，包括学生社团、教工社团、校友社团等。
第三条社团应当遵守国家法律法规、校规校纪和相关规章制度，维护学校形象，履行社团应尽的社会责任。
第四条学校社联是学校所有社团的组织管理机构，负责对学校社团进行管理服务工作。
第二章社团注册第五条学生社团的注册条件：1. 社团必须由在校学生发起成立，成员不少于10人；2. 社团成员必须为在校学生，且没有违纪处分记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第六条教工社团的注册条件：1. 社团必须由在职教工发起成立，成员不少于5人；2. 社团成员必须为在职教工，且没有违纪处分记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第七条校友社团的注册条件：1. 社团必须由毕业生发起成立，成员不少于10人；2. 社团成员必须为毕业生，且没有违法违纪记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第八条社团注册流程：1. 社团申请注册时，需填写《社团注册申请表》，并提交相关材料；2. 学校社联进行初审后，由校团委审核通过；3. 社团注册后，可获得社团证书和固定经费支持。
第三章社团活动第九条社团活动应当符合社团宗旨，活动内容必须合法合规，不得有违法行为。
第十条社团活动应当尊重学校的教育教学秩序，不得影响学校的正常运转。
第十一条社团活动必须经过学校社联审批，未经批准不得私自举办。
第十二条社团活动中如涉及资金支出，必须经过财务审批，出具相关支出凭证。
关于社联的规章制度
关于社联的规章制度一、总则第一条社联是由全体学生组成的群众自治组织，旨在发挥学生的主体作用，维护学生权益，促进校园和谐发展。
第二条社联的宗旨是团结全体学生，发扬民主精神，促进学生自治，积极参与学校管理、服务和建设。
第三条社联的章程必须遵循国家法律法规，并不得违反学校的规章制度。
第四条社联遵循民主集中制原则，实行群众路线，加强与广大学生的联系和沟通。
第五条社联实行五年一届的换届制度，通过学生代表大会选举产生新一届社联领导班子。
第六条社联的主席团由主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等职位组成，主席团成员由学生代表大会选举产生。
第七条社联设立常务理事会，由主席团成员和各部门负责人组成，负责社联的日常事务管理和决策。
第八条社联设立各部门，包括宣传部、组织部、学术部、文体部等，各部门负责具体的事务工作。
第九条社联设立监督委员会，由学生代表大会选举产生，负责监督社联的工作，维护学生权益。
第十条社联成员必须遵守社联的章程和规章制度，服从社联的决定，积极参与社联的各项工作。
第十一条社联每年进行一次工作总结和交接，明确上一届社联的工作成绩和下一届社联的工作目标。
第十二条社联的活动经费来源包括学校拨款、社团会费和自筹等多种途径，必须做到公开透明，合理使用。
第十三条社联必须建立健全的宣传机制和内部管理制度，对外通报工作情况，对内加强团结协作。
第十四条社联必须积极参与学校的各项活动和事务，维护学生合法权益，促进学生的发展和成长。
第十五条社联的规章制度必须定期评估和修订，以适应时代发展和学生需求的变化。
二、社联的组织架构第一章社联主席团第一条社联主席团是社联的最高权力机构，由主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等成员组成。
第二条社联主席团负责社联的日常管理和决策，制定社联的工作计划和方针政策，代表社联发表意见和表态。
第三条社联主席由学生代表大会选举产生，任期为一年，可以连任一次，副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等成员由主席提名并由学生代表大会选举产生。
校社联管理规章制度
校社联管理规章制度第一章总则第一条为加强校园社团管理，丰富学生课余生活，提高学生综合素质，校社联制定本规章制度。
第二条校社联是由学生自主组建、独立管理，依据学校相关管理规定设立的学生组织，旨在服务学生，促进学生兴趣爱好的交流和发展。
第三条校社联遵循学生自治、自愿参加、管理民主、公开透明的原则，发挥中介作用，促进校团结，服务师生。
第四条校社联负责协助学校组织、管理、监督学生社团，维护社团利益，协调社团关系，促进社团发展。
第二章领导机构第五条校社联设主席团、部门、工作组、常务理事会等领导机构。
第六条主席团是校社联的最高权力机构，由主席、副主席、理事组成，负责领导、决策、执行校社联的各项事务。
第七条各部门负责具体事务的管理，并向主席团负责。
第八条工作组依据具体任务设立，负责完成特定任务。
第九条常务理事会由主席团成员、部门负责人组成，议事并实施主席团决议。
第十条校社联领导机构由校园学生代表选举产生，任期一年，连任一次。
第三章组织管理第十一条学生社团的组建、注册、管理应符合学校相关规定，通过校社联审批。
第十二条学生社团注册申请应包括社团名称、宗旨、活动计划、财务计划等必要材料。
第十三条学生社团注册通过后，享有校社联认可资格，可获得校园资源支持。
第十四条学生社团应当遵守学校和校社联的管理规定，不得违法乱纪，损害他人利益。
第十五条学生社团应当按时向校社联报送年度工作总结、财务报表等相关信息。
第十六条学生社团负责人应当具备一定管理经验和能力，负责组织、领导社团活动。
第十七条学生社团的主要活动包括文体竞赛、志愿服务、学术交流等，应当有利于学生全面发展。
第四章财务管理第十八条学生社团应当建立健全财务管理制度，接受校社联监督。
第十九条学生社团经费来源包括学校拨款、会费、赞助等，应当用于社团活动。
第二十条学生社团应当按照规定报销费用，提供相关票据和材料，不得挪用经费。
第二十一条学生社团应当定期公布财务收支情况，接受校社联、社团成员监督。
社联内部人员规章制度
社联内部人员规章制度第一章总则第一条为了加强社联内部管理，促进社联各项工作持续、健康、有序地开展，特制定本规章制度。
第二条社联内部人员指社联领导班子、工作人员、志愿者以及其他为社联服务的人员。
第三条社联内部人员应当严格遵守本规章制度的各项规定，遵纪守法，不得违规操作、影响社联正常运转。
第四条社联内部人员应当遵守国家法律法规、社联章程及其他相关规定，努力维护社联的形象和声誉。
第五条社联内部人员应当遵守社联的工作纪律，服从社联领导的管理，积极完成各项工作任务，提升社联的工作效率和质量。
第六条社联内部人员在开展工作时，应当保护社联的财产和资料，不得挪用、私用社联资金、物品及其他资源。
第七条社联内部人员在处理与他人的交往中，应当遵循诚信互助、友善待人的原则，维护社联内部和谐的工作氛围。
第八条社联内部人员应当积极参与社联组织的各类活动和培训，提升自身的综合素质和专业能力。
第二章社联领导班子规章第九条社联领导班子由社联主席、副主席、秘书长等组成，在社联内部的决策和管理中发挥重要作用。
第十条社联领导班子应当团结一心，密切配合，共同商讨社联的发展方向和工作重点，确保社联的各项工作有序进行。
第十一条社联领导班子应当依法行使职权，严格遵守社联章程和法律法规的规定，不得利用职权谋取私利。
第十二条社联领导班子要加强对社联工作人员的管理和监督，及时发现和解决工作中存在的问题和隐患，确保社联工作的顺利进行。
第十三条社联主席对社联的全面工作负总责，应当坚决执行社联领导班子的各项决策，推动社联各项工作取得良好效果。
第十四条社联主席应当加强与社联其他部门的沟通和协调，形成合力，共同推动社联事业的顺利发展。
第十五条社联主席应当加强自身的学习和提升，提高领导水平和执政能力。
第三章社联工作人员规章第十六条社联工作人员是社联的基层执行力量，应当认真履行工作职责，服从领导的安排，积极开展各项工作。
第十七条社联工作人员应当遵守社联的各项规章制度，不得擅自行动，不得违背社联的决策和指示。
社联规章制度（范本）
社联规章制度社联规章制度篇一：社联办公室规章制度社联办公室规章制度为了保证办公室工作正常顺利地开展、加强办公室的内部管理、提高办公室成员的思想素质和工作能力、强化办公室组织建设，特制定本条例。
校社联是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第一章值班制度校社联办公室值班制度办公室值班的主要任务是为了加强校，院社团之间的交流合作，接待来访人员，及时处理日常事务。
为确保此项工作的顺利开展，特制定了本值班制度。
（1）必须在规定的时间到勤并签到。
值班人员不得无故迟到，早退或旷到，因故不能及时值班者需事先向办公室主任申请换岗，否则一律按旷到记载。
值班由副主任负责考勤记录,值班人员应认真配合其工作。
对于旷到人员, 主任根据情况,进行惩处。
值班时间：中午12： 00——13:20 （2）要保持值班记录本的整洁条理性,认真做好值班记录（3）值班时间需打扫办公室卫生,保证良好的工作秩序，不得吵闹、喧哗，维护社团联合会的形象。
不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。
不得随意翻看相关资料,不得将同学的个人资料透露给其他人。
（4）在保证电脑里面的材料不丢失、不修改的前提下,可以使用办公室电脑。
文件要归档，不允许随便放在电脑桌面上；不允许用电脑做与学习工作无关的事。
（5）值班人员应将值班情况（包括：值班人员姓名、时间、部门、值班内容，来访人员姓名，部门、来访原由，未办事项）如实填写在《值班日志》上，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，还有什么要做，不要出现两天值班的人完全脱了节，必须做好交班记录，避免出现一件事件长期没有人处理的情况。
社联办公室规章制度
社联办公室规章制度第一章总则。
第一条为规范社联办公室的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条社联办公室是负责协调和组织学生社团活动的机构，全体成员必须遵守本规章制度。
第三条社联办公室成员应保持团结合作，积极履行职责，共同推动学生社团的发展。
第二章工作岗位与职责。
第四条社联办公室设主席团、秘书处、财务部等工作岗位。
第五条主席团负责制定社联的年度工作计划和组织学生社团大会，主持社联办公室的日常工作。
第六条秘书处负责协调社团活动的安排，维护社联档案，组织会议并记录会议纪要。
第七条财务部负责社联财务的管理和核算，定期报告社联经费使用情况。
第三章工作流程。
第八条社联办公室应每月召开例会，讨论和安排工作事项。
第九条社联办公室成员应按时完成工作任务，确保社团活动的顺利进行。
第十条社联办公室应建立完善的工作流程，包括活动申请、审批、宣传等环节，并及时通知相关社团。
第四章工作纪律。
第十一条社联办公室成员应保持良好的工作态度，积极主动地为社团服务。
第十二条社联办公室成员应遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十三条社联办公室成员应保守社联机密，不得泄露社团和个人信息。
第十四条社联办公室成员应遵守办公室的卫生规定，保持办公环境的整洁和安全。
第五章处罚措施。
第十五条对于违反本规章制度的社联办公室成员，将按照情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职或解聘等。
第六章附则。
第十六条本规章制度由社联办公室主席团负责解释和修订。
第十七条本规章制度自发布之日起生效，替代以前的相关规定。
以上为社联办公室规章制度，希望全体成员遵守并共同落实，共同推动学生社团事业的发展。
社联规章制度
社联规章制度1. 引言社联是由多个社团组成的组织，为了保证社联的正常运行，维护社团间的良好关系，制定了一系列的规章制度。
本文档旨在明确社联的组织架构、职责分工、内部管理方针以及社团间的合作规范，以便于社联成员遵守和执行。
2. 组织架构社联的组织架构由主席团、部门和社团组成。
2.1 主席团社联主席团由社联成员选举产生，主席团成员负责制定社联发展战略、协调各部门工作，并代表社联与其他组织进行沟通与交流。
2.2 部门社联设立多个部门，包括但不限于外联部、宣传部、人力资源部、财务部。
每个部门有一名部长负责部门的日常工作，部长由主席团指定或选举产生。
2.3 社团社团是社联的基本组成单位，由同一类别或共同兴趣爱好的学生组成。
每个社团有一名社团代表负责与社联进行沟通、协调社团内部事务。
3. 职责分工为了保证社联正常运行，明确成员的职责和任务分配是必要的。
3.1 主席团职责•制定社联年度工作计划，确保各部门的工作目标与社联整体目标一致。
•举行主席团例会，汇报和解决社联内部事务。
•与其他组织保持联系，促进社联与校内外各方的交流与合作。
3.2 部门职责•外联部：负责社联与校内外各方的交流与合作，组织举办校内外合作活动。
•宣传部：负责社联宣传工作，包括制作宣传海报、推广社团活动等。
•人力资源部：负责社联成员的招募、培训和管理工作。
•财务部：负责社联的财务管理，统计和管理社团经费。
3.3 社团代表职责•及时与社联进行沟通，向社联汇报社团活动、困难和需求。
•组织社团内部事务，负责社团的日常运营和活动策划。
4. 内部管理规定为了保持社联内部的良好运行，规范成员的表现和行为是必要的。
4.1 出勤要求社联成员应积极参加社联组织的例会和其他重要活动，如无法参加，应提前向相关部门负责人请假。
4.2 信息共享社联成员应保持良好的信息沟通和共享，需要时及时向社联其他成员提供必要的信息和资源。
4.3 决策流程对于社联内部事务的决策，应经过充分讨论和协商，并达成共识后方可执行。
社联规章制度范本
社联规章制度范本第一章总则第一条为了加强社团联合会（以下简称“社联”）的组织建设，规范社联的工作程序和行为，保障社联的正常运行，根据国家法律法规和学校相关规定，制定本规章制度。
第二条社联是学校团委指导下的，由全校性学生社团自愿组成的联合组织，是学校学生工作的重要助手，是学生社团活动的指导者和服务者。
第三条社联的宗旨是：遵守国家法律法规，贯彻执行学校的各项政策，服务学生社团，促进学生社团的健康发展，丰富校园文化生活。
第四条社联的工作原则是：民主集中制，分工协作，公开透明，效率优先。
第二章组织结构第五条社联的最高权力机构是社联会员大会，会员大会负责制定和修改社联章程，选举和罢免社联主席团成员，审议和批准社联的工作报告和财务报告。
第六条社联设立主席团，主席团由主席、副主席组成，负责组织、协调、监督社联日常工作。
第七条社联设立职能部门，职能部门设部长、副部长和干事，负责具体执行社联的工作任务。
第八条社联可以根据工作需要设立专门工作组，专门工作组成员由主席团任命，负责完成特定的工作任务。
第三章工作程序第九条社联的工作计划和总结报告，由主席团提出，经职能部门讨论后，提交会员大会审议通过。
第十条社联的财务预算和决算报告，由财务部门提出，经主席团讨论后，提交会员大会审议通过。
第十一条社联的重要决策，由主席团提出，经职能部门讨论后，提交会员大会审议通过。
第十二条社联的活动策划书，由活动负责人提出，经主席团审批后，提交会员大会审议通过。
第四章行为规范第十三条社联成员应当遵守国家法律法规，遵守学校的各项规定，不得从事违法违纪活动。
第十四条社联成员应当尊重师长，团结同学，具有良好的品行和职业道德。
第十五条社联成员应当积极参加社联的工作和活动，不得无故缺席。
第十六条社联成员应当保守社联的秘密，不得泄露社联的工作情况和成员信息。
第五章罚则第十七条违反本规章制度的，视情节轻重，给予批评教育、停职检查、撤销职务等处分。
第十八条违反国家法律法规和学校规定的，依法予以处理。
大学社联部规章制度范本
大学社联部规章制度范本第一章总则第一条根据中国大学生社团工作管理条例及学校有关规定，制定本规章制度。
第二条社联部是学校学生社团的管理机构，负责组织、指导和服务学生社团的发展。
第三条社联部的宗旨是：规范管理、协调发展、服务学生社团。
第四条社联部的工作任务是：协助学校管理部门管理学生社团，组织社团活动，促进学生社团的发展。
第五条社联部的工作原则是：服务学生，规范管理，公正公开，依法治理。
第六条社联部负责学校各类学生社团的注册、审批、考核和管理工作。
第七条社联部设主任一名，由学校领导指定；设助理若干名，由主任提名、学校领导任命；设干事若干名，由主任任命。
第八条社联部设办公室，办公室主要负责社联部日常工作的协调、管理和服务。
第九条社联部定期召开会议，总结工作，安排任务，研究解决重大问题。
第十条社联部要加强学生社团的宣传工作，提高社团的知名度和影响力。
第十一条社联部负责学生社团的财务管理工作，规范收支制度，加强监督检查。
第十二条社联部负责学生社团的活动组织和管理，确保活动安全和有效进行。
第十三条社联部负责学生社团的人才培养和团队建设，提高社团的组织力和凝聚力。
第十四条社联部要加强与学校相关部门的沟通和合作，共同推动学校学生社团的健康发展。
第十五条社联部应当遵守学校相关规定，严格执行法律法规，确保社联部工作的合法性和规范性。
第二章组织结构第十六条社联部设主任一名，负责社联部的全面工作，协调各部门工作；设助理若干名，协助主任处理日常工作；设干事若干名，具体负责各项具体工作。
第十七条社联部设办公室，由干事主管，具体分工明确，负责社团管理、财务管理、活动组织等工作。
第十八条社联部设各部门，包括宣传部、财务部、活动部、人力资源部等，各部门分工明确，负责各自的工作。
第十九条社联部设学生代表会议，成员包括各社团代表和社联部干事，学生代表会议是社联部的最高决策机构。
第二十条社联部设顾问团队，由学校领导、社团领导和学术专家组成，为社联部提供指导和支持。
社联规章制度
社联规章制度第一章总则第一条为了加强社团联合会（以下简称“社联”）的组织建设，规范社联的工作程序，保障社团的合法权益，促进社团健康发展，根据国家有关法律法规和我校相关规章制度，制定本规定。
第二条社联是在校党委领导、校团委指导下，由全校性社团自愿组成的联合组织，是学校社团工作的助手和联系学生的桥梁。
第三条社联的宗旨是：服务社团、繁荣校园文化、培养综合素质、促进学生成长。
第四条社联的工作原则是：民主集中制、自我管理、自我教育、自我服务。
第二章组织结构第五条社联的最高权力机构是社联会员代表大会，代表全校社团的意愿和利益。
第六条社联设立常务委员会，负责执行会员代表大会的决议，领导社联日常工作。
常务委员会由当选为常务委员会委员的社团负责人组成。
第七条社联设立秘书处，负责处理日常事务，协调各社团之间的工作。
秘书处设秘书长一人，副秘书长若干人，由常务委员会选举产生。
第八条社联设立各个专门委员会，负责指导和协调相关社团的活动。
专门委员会由常务委员会设立，由相关社团负责人和相关老师组成。
第三章社团管理第九条社团须遵守国家法律法规和我校相关规章制度，不得从事违法活动和有损于学校声誉的活动。
第十条社团须按照我校社团登记注册程序进行登记注册，取得合法地位。
第十一条社团须定期向社联报告工作，接受社联的指导和监督。
第十二条社团须按时缴纳会费，用于社团活动的开展。
第十三条社团负责人须具备良好的思想政治素质和一定的组织管理能力，不得有违法违纪行为。
第四章活动管理第十四条社团开展活动须提前向社联提交活动计划，经批准后方可进行。
第十五条社团开展活动须遵守国家法律法规和我校相关规章制度，不得妨碍校园正常秩序。
第十六条社团开展活动须注重安全，做好安全防范工作。
第十七条社团开展活动须注重宣传，树立良好的形象和声誉。
第五章奖惩制度第十八条对在社团工作中取得优异成绩的社团和个人，社联将给予表彰和奖励。
第十九条对违反社联规章制度的社团和个人，社联将给予批评教育，情节严重的，将取消其社团资格。
社联部管理规章制度
社联部管理规章制度第一章总则第一条为了规范社联部的管理工作，加强社联部与各社团之间的协调与合作，提高社团活动的质量和水平，特制定本规章制度。
第二条社联部是负责管理、协调、指导和监督校内各类学生社团工作的部门。
第三条社联部的工作宗旨是：坚持党的领导，服务全体学生，促进学生的全面发展，推动校园文化建设和和谐校园建设。
第四条社联部的主要任务是：落实学校的方针政策，统一管理、督导和指导各社团的工作，组织开展各类学生社团活动，维护社团的合法权益。
第五条社联部的组织架构包括主任、副主任和若干部员，主任由校团委书记兼任，副主任由校团委成员担任，具体部员数量根据实际需要确定。
第六条社联部依法独立办公，严格执行学校有关规定，接受学生会监督，定期向学校领导和学生会汇报工作。
第七条社联部主任负责全面领导社联部的工作，副主任分管具体工作，各部员各司其职，共同推动社联部事业的发展。
第八条社联部全体成员要严格遵守国家法律法规和学校纪律，坚持政治统一、思想统一，提高政治素质和工作技能，不断提升自己的综合素质。
第二章组织管理第九条社联部实行集中统一领导，建立健全党组织相统一，制度相贯彻，工作相协调，纪律相监督的工作模式。
第十条社联部内设若干工作部门，包括活动策划部、宣传推广部、外联合作部、财务管理部等，各部门职责明确，协作配合，共同推动社团活动的开展。
第十一条社联部设立例会制度，定期召开全体成员会议，研究解决工作中的问题，及时传达学校和学生会的工作安排，推动社团活动的开展。
第十二条社联部建立健全干部轮训制度，定期开展理论学习和实践锻炼，提高干部的政治素质和工作能力，为社联部的发展提供人才保障。
第三章活动管理第十三条社联部承担组织、协调、监督校内各类学生社团的工作，指导社团组织和开展各类学生活动。
第十四条社联部要建立社团档案管理制度，认真梳理社团的基本情况、组织架构、活动计划等资料，及时更新档案信息，确保信息及时、准确、完整。
第十五条社联部要加强对社团活动的指导和监督，规范社团活动的举办流程，保障安全、文明、有序开展，防止发生安全事故。
各高校社联规章制度
各高校社联规章制度第一章总则第一条社联的宗旨是维护高校社团的合法权益，促进社团活动的有序进行，推动高校素质教育和校园文化建设。
第二条社联依据国家法律法规、高校章程和相关规定，制定本规章制度。
第三条社联的组织结构包括主席团、常务理事会、执行委员会、联络部、宣传部等部门。
第四条社联的成员包括各高校内部的注册社团，每个社团有一名代表参与社联的活动。
第五条社联秉承民主、平等、公正的原则，各项决策均实行多数决定原则。
第六条社联具有独立的财务权，财务收支必须经过审计、公示，确保公开透明。
第七条社联实行履行主管部门的监督管理，接受相关机构的指导和监督。
第八条社联设立专职工作人员，负责社团管理、活动策划和宣传推广等工作。
第二章会议管理第九条社联主席团是社联的最高权力机构，由主席、副主席、秘书长等成员组成，负责社联日常事务的决策和执行。
第十条社联主席团每月召开一次会议，讨论社团活动计划、预算安排、问题解决等事项。
第十一条社联主席团议题由主席提出，经大多数成员同意后形成决议，执行委员会负责具体执行。
第十二条社联常务理事会是社联的议事机构，由各高校代表组成，负责审议社联工作报告、重要事务安排等。
第十三条社联常务理事会每学期至少召开一次，讨论社团活动评估、人才培养、宣传推广等事宜。
第十四条社联执行委员会是社联的执行机构，由社联主席团成员和常务理事会成员组成，负责具体实施决议。
第十五条社联执行委员会每周开会一次，讨论社团活动执行进展、问题纠正等情况，及时调整工作计划。
第三章社团管理第十六条社联设立联络部，负责社团注册、退会手续、社团活动申报等事务。
第十七条新成立的社团需向社联联络部进行注册登记，提供社团章程、成员名单等相关材料。
第十八条社联对新注册的社团进行评估审核，符合条件的予以批准，不合格需进行整改。
第十九条社团可根据需要向社联申请经费支持，经理事会审议后给予相应支持。
第二十条未按规定进行社团管理，超过规定期限不进行社团活动的，社联有权予以取消资格。
社联管理规章制度
社联管理规章制度篇一：社团管理制度社团管理制度一、具体管理条例如下：2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。
否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。
若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。
一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。
二、社团规章制度各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。
前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。
没有活动后总结书的，在社团考核中扣分！3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。
4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。
6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。
社联管理部规章制度
社联管理部规章制度第一章总则第一条为了规范社联管理部的工作，提高工作效率，保障社联活动的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条社联管理部是校团委下设的部门，负责协调社团活动，管理社团组织，促进校团关系的和谐发展。
第三条社联管理部下设办公室、信息部、财务部、活动部等具体部门，各部门负责不同的工作内容。
第四条社联管理部遵循学校规章制度，服从校团委的领导，积极配合其他部门的工作。
第五条社联管理部的工作宗旨是服务社团，服务师生，促进社团活动的繁荣发展。
第六条社联管理部的工作原则是公正、透明、高效、便民。
第七条本规章制度经部长主持，由部门全体成员讨论通过并报校团委备案后生效。
第八条社联管理部对本规章制度享有最终解释权。
第二章办公室管理第九条社联管理部办公室负责部门日常行政事务，接待来访人员，进行文件、资料管理等工作。
第十条办公室每周定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，及时跟进工作进度。
第十一条办公室负责社团活动的审批和报备工作，确保活动的安全顺利进行。
第十二条办公室要保持良好的工作纪律，保护好办公设备和文件资料，做好信息的保密工作。
第十三条办公室成员要服从部长和副部长的指挥，积极参与工作，提高工作效率。
第三章信息部管理第十四条社联管理部信息部负责社团活动的宣传工作，包括海报制作、宣传栏管理等。
第十五条信息部要及时了解社团活动的信息，积极配合活动部进行宣传工作。
第十六条信息部要保持与各社团的联系，建立信息共享平台，方便社团之间的交流。
第十七条信息部要随时更新社团活动的信息，确保信息的准确性和及时性。
第十八条信息部要组织培训活动，提高成员的宣传能力和专业水平。
第四章财务部管理第十九条社联管理部财务部负责社团活动的经费管理，包括活动预算、经费审核等。
第二十条财务部要建立健全经费管理制度，确保经费使用合理、规范。
第二十一条财务部要按时做好各项财务报表，及时向部门领导汇报财务情况。
第二十二条财务部要加强与学校财务部门的联络，及时办理相关手续。
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社联规章制度
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2020年4月19日
学生社团联合会管理规章制度为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。
第一章总则
第一条中山火炬职业技术学院学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。
学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。
第二条社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学
生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。
第二章考核制度
第一条考核组组成人员：学社联主席团
第二条考核执行人员：组织部监督组
第三条考核对象：社联社团全体干部成员
第四条考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审
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核。
经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。
第五条考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行第六条负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。
考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。
第七条全体成员条件
1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。
2
德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优
良。
3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。
4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。
5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。
第八条考核内容：
1纪律性考核
2.工作表现与工作态度
3.学业成绩的考核
纪律性考核：
3
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(一)会议制度：
1.每次例会不得迟到、早退或无故缺席。
迟到或早退二次视作
缺席一次。
无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满
两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2.请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督
部，二次请假当一次缺席。
3.每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监
督。
（二）值班制度：
1.值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不
得迟到早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调
班。
2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。
3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。
（三）国法校纪校规的考核
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1.不能出现违反国家法律，学校校纪校规的情况，如有上述情
况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与态度：
1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。
未按时到岗者，因请假说明原因。
2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。
3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相正确惩罚。
4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。
5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。
6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。
7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。
学业成绩的考核
1主席团和各正部长学业成绩要在班级前百分之二十。
2.副部长的学业成绩要班级前百分之四十。
3.各委员的学业成绩在这一年里不能出现挂科情况。
（以上三点如有不达标者，则开除处理或停职察看）
纪律性考核
(一)会议制度：
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