就业创业典型事迹材料 供参考,就业工作个人事迹材料 精品

就业创业典型事迹材料供参考,就业工作个人事迹材料在承担了毕业生就业工作以后,***同志认识到：高校毕业生就业工作不仅是解决好毕业生个体就业问题,更是关系到每一个毕业生的家庭幸福和社会和谐稳定的一项民生工程,必须为此付出更多的努力和汗水.在学院党政领导的关心支持下,在校就业指导中心的.

2019-2019年度,我院毕业生年终就业率分别为98.75%、97.07%、95.58%,其中协议就业（含升学）率分别为96.46%、97.07%、92.99%,协议就业率居全校前列.

一、建章立制,促进就业为了加强毕业生就业工作的规范化建设,促进毕业生就业工作,在学院就业工作领导小组的指导下,***同志根据学校就业工作安排和当年的就业形势变化,负责每年起草《关于进一步促进毕业生就业工作的实施意见》,有针对性地开展就业工作.

制定了《学院毕业生就业工作规程》,落实教职工全员关注和参与就业工作的通报制度、毕业生提前开展毕业论文并最后一学期赴用人单位实习试用管理规定等工作机制.进一步规范了毕业生就业过程管理,理顺了正常教学和毕业生就业关系,强化了以毕业论文指导教师和班主任为主的教职员工在毕业生就业工作中的责任意识.

二、开拓市场,持久合作***同志认识到建立一批长久合作的就业单位是做好毕业生就业工作的基础,他积极运作各种载体,积极主动地开拓就业市场,获取就业信息,努力架构和疏通用人单位招聘和毕业生求职的渠道.他专门设计了《与社会各界开展人才与科研合作征询函》,主要内容有：向专业相关的企事业单位提供学院及专业简介和毕业生生源及分布情况；设计学院和企事业单位人才与科研合作征询表；设计并征询相关企业中我院毕业校友跟踪信息反馈表等.

此函通过Email、校园招聘会和省市人才市场等渠道广泛发送到相关单位,积极推介我院毕业生,收集用人单位信息,同时利用校园招聘活动和用人单位来校招聘等机会加强和用人单位主管沟通,为单位招聘提供积极地服务,建立了近百家和10个左右的园区建立了长期就业合作库,并建立了部分就业基地.每年把本届毕业生信息情况统计汇总发给相关单位,积极邀请单位来校举办校园宣讲会和招聘会,为他们提供高效、满意的招聘服务,得到了用人单位的广泛赞誉和好评,

也提升了学校的影响力和社会美誉度.

他还积极联系省人才市场,主动获取省级单位对全省相关行业单位和相关专业的人才分析资料,通过努力,学院成为省***类人才就业联盟,并参加了第一届联盟单位合作会议.他主动联系校友,并对用人单位进行校友表现跟踪回访,不断开拓就业市场,还积极组织毕业生赴相关园区和专业性人才市场开展人才对接.

三、真情倾注,服务就业最难毕业季,毕业生不仅需要学院提供有效的用人单位和人才市场信息,还需要有针对性地给予情感支持、困惑疏导和全过程咨询服务.***同志建立了移动飞信群、移动和联通电话群发、就业专用群等络和实体媒介,及时提供就业指导和咨询服务.

在工作中,他积极做到把咨询指导和招聘信息发布全覆盖到所有毕业生,及时开展用人单位和毕业生的信息交流；采取问卷形式,每年了解毕业生就业的真实想法,并做好统计分析,加强和毕业生沟通,有针对性地开展职业生业规划,并开展就业形势与政策、择业就业观念、择业就业技巧、心理疏导、求职就业礼仪、考研和调剂等咨询服务,采取团体辅导和个体谈心谈话方式,帮助毕业生释疑解惑,及时处理毕业生遇到的任何困惑和问题.定期分析毕业生就业动态,每年都认真统计分析,撰写详实的就业分析报告,为学院提供参考决策.

该同志千方百计地帮助未就业学生,特别是就业困难学生实现就业目标,工作体贴入微,耐心细致,充满信心和热情.***同志的这种工作态度和高度负责的态度得到了广大毕业生的一致好评,也给了广大毕业生潜移默化的示范作用,给了毕业生战胜困难的自信心,同学们的就业态度得到转变,积极性和主动性也得到了提高.

不少毕业生都和他建立了很好的师生情谊,甚至毕业后很多年,当他们遇到工作和生活问题,遇到跳槽等困惑都会主动联系,听取他的意见和建议.

四、规范流程,积极工作***同志能够按照校就业指导中心的工作部署和相关规定,认真做好生源审核、就业信息录入上报、毕业派遣和相关发放、档案和户口迁移、组织关系转移、毕业生改派等工作,不断规范工作流程,一丝不苟,积极完成相关工作任务.

他还主动为毕业生开设讲座,邀请相关专家讲学,并认真完成毕业生就业指