宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责情况汇报
宿舍长岗位职责情况汇报作为宿舍长，我认真履行自己的职责，努力营造一个和谐、温馨的宿舍环境。
在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了总结和反思，现将我的工作情况进行汇报如下：一、管理宿舍秩序。
作为宿舍长，我始终把管理宿舍秩序作为首要任务。
我定期组织宿舍成员进行宿舍卫生打扫，保持宿舍整洁。
我还加强了对宿舍物品的管理，确保宿舍公共设施的正常使用和维护。
同时，我积极协调解决宿舍成员之间的矛盾和纠纷，维护宿舍内部的和谐氛围。
二、关心宿舍成员。
作为宿舍长，我时刻关心宿舍成员的生活和学习情况。
我定期与宿舍成员进行交流沟通，了解他们的困难和需求，尽力给予帮助和支持。
我还组织开展了一系列的文体活动，增进宿舍成员之间的交流和友谊，营造了融洽的宿舍氛围。
三、宣传宿舍政策。
作为宿舍长，我积极宣传学校和宿舍的各项政策，引导宿舍成员遵守规章制度。
我组织开展了宿舍规章制度的宣传教育活动，提高了宿舍成员的法制意识和守纪律的自觉性。
同时，我及时向宿舍成员传达学校和宿舍管理部门的相关通知和要求，确保宿舍成员及时了解并遵守相关政策。
四、协助宿舍管理工作。
作为宿舍长，我积极配合宿舍管理部门的工作，协助完成各项宿舍管理任务。
我参与了宿舍安全检查、消防演练等各项工作，确保宿舍安全稳定。
我还积极协助宿舍管理部门做好宿舍日常管理工作，为宿舍的良好秩序和和谐氛围贡献自己的一份力量。
总之，作为一名宿舍长，我将继续努力，不断提高自身的管理水平和服务意识，为宿舍的和谐稳定做出更大的贡献。
希望学校领导和宿舍成员能够继续支持我的工作，共同营造一个温馨和谐的宿舍大家庭。
宿舍长个人工作总结简短
宿舍长个人工作总结简短
本学期作为宿舍长的工作,主要做了以下几点:
1. 全面负责本宿舍的日常管理工作。
每天早晚检查宿舍卫生情况和秩序,督促每位室友做好自我照料。
2. 组织宿舍举办各种文体活动,加强室友之间的交流与互助。
其中丰富了宿舍文艺汇报和运动会等项目,得到了大家的好评。
3. 及时解决室友在学习生活中遇到的各种问题,如帮助联系向学校表达需求。
同时,督促室友培养良好的学习习惯。
4. 联系校园相关部门,按时处理宿舍设备和设施的维修事宜,确保环境整洁舒适。
5. 通过发挥带头作用,培养宿舍成员的集体荣誉感和团队合作精神。
以上工作经过努力完成了,宿舍秩序保持良好。
今后还需改进工作效率,以更好地为室友服务。
宿舍长岗位的工作职责范文(4篇)
宿舍长岗位的工作职责范文作为宿舍长，您的职责是管理宿舍并确保住宿环境安全、卫生。
以下是一个宿舍长岗位的工作职责范本，供您参考：第一部分：宿舍管理1.负责宿舍日常管理工作，保持宿舍住宿环境的整洁、安全和有序；2.制定并执行住宿政策和规章制度，确保住宿规则得以有效实施；3.协调宿舍住宿事务，包括安排新生入住及退房手续、解决住宿问题以及处理入住和退房报告；4.协助学校安排宿舍修缮和维护工作，确保宿舍设施运行正常；5.定期巡视宿舍，检查房间设施、设备和安全设施的状况，及时发现并解决问题；6.积极参与宿舍楼层会议，了解住宿生的需求和问题，并与相关部门协调解决；7.与其他宿舍长和学生会协商合作，共同开展住宿生文化和体育活动，促进宿舍友好氛围的形成；8.定期统计宿舍住宿情况，提供相关数据和报告给上级领导和相关部门。
第二部分：住宿生关怀及服务1.负责组织宿舍内的住宿生活动，提供娱乐和文化活动，增强住宿生的社交和娱乐体验；2.帮助住宿生解答住宿规则和政策方面的问题，并提供相关信息和资源；3.代表住宿生向学校提出建议和意见，促进学校宿舍管理和住宿生活的改进；4.协助住宿生解决住宿纠纷和困扰，提供支持和咨询服务；5.与学校学生事务部门合作，开展住宿生的心理健康指导和辅导工作，提供必要的帮助；6.协助学校为住宿生提供必要的物资和设施，如床单、毛巾、洗漱用品等；7.协助学校组织住宿生参加社会实践和志愿者活动，提供相关支持和指导。
第三部分：卫生与安全管理1.组织和指导宿舍住宿生进行卫生清扫工作，确保宿舍公共区域的整洁和卫生；2.定期检查宿舍消防设备和灭火器的情况，确保其正常运行，并合理安排消防演练活动；3.协助学校开展宿舍安全教育和防范体系，提高住宿生的安全意识和应急处理能力；4.负责宿舍楼道和门禁系统的管理和维护工作，确保宿舍的安全性；5.协助学校进行宿舍卫生和安全检查，及时发现和处理卫生和安全问题；6.组织宿舍住宿生参与环保和节能活动，提高住宿生的环保意识和行动。
大学宿舍长职责完整版模板10篇
大学宿舍长职责完整版模板10篇大学宿舍长职责完整版模板（精选篇1）1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。
上班要整齐穿好工作，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。
2、认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。
3、要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加强教育管理。
4、熟悉本职工作，做好设备的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。
5、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。
使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。
学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。
6、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。
7、加强卫生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。
8、督促学生必须按分配的房号居住。
制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。
9、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。
10、加强节约水、电的教育管理。
11、坚守岗位，掌握政策，讲究方法，坚持原则；说话和气，礼貌待人，规范接待用语；对学生提出的问题要耐心解答，以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生，全心全意为学生服务，全力做好各项服务工作。
无论任何原因，不得与学生争吵、打架。
12、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非；发扬团队协作精神，共同做好管理工作。
13、服从分配，听从指挥，积极主动做好本职工作；协助上级做好工作，完成上级领导交办的其他任务。
14、做好学生宿舍的安全隐患排查工作，如遇特殊情况先排除隐患，后报告给值周领导。
寝室层长岗位职责
寝室层长岗位职责一、岗位背景寝室层长是大学宿舍管理中的一项重要职位，主要负责协助学生宿舍管理相关事务，维护寝室层的安全、和谐、良好的生活环境。
通过组织各类活动，增进同学之间的交流与合作，提高寝室层整体素质。
二、岗位职责1. 维护寝室层秩序a. 督促学生遵守宿舍管理规定，维护寝室卫生、公共区域的整洁和安全。
b. 负责寝室电器、设施的使用管理，及时解决修理和维护问题。
c. 协助辅导员进行寝室巡查，定期检查学生宿舍的用水、用电等安全设施。
2. 协调处理纠纷a. 及时了解寝室成员之间的矛盾和纠纷，提供必要的协助和咨询，化解冲突。
b. 能够运用公正、公平、公开的原则，协调处理寝室层内的各类纠纷，维护同学之间的和谐关系。
c. 对于严重的纠纷，能够及时向辅导员或相关教师报告，并协助解决。
3. 加强寝室层管理a. 组织开展寝室内外的各类活动，促进同学之间的交流与合作。
b. 定期召开寝室层会议，倾听同学们的建议和意见，解决学生的困难和问题，提供必要的帮助。
c. 协助辅导员进行学生思想教育工作，宣传校园政策，引导同学们遵守纪律和规范。
4. 建设文明寝室层a. 协助寝室层成员制定并执行寝室生活规划，提高寝室层内的整体素质。
b. 引导寝室成员树立文明行为意识，督促同学们遵守公德和公共秩序，共同营造良好的学习生活环境。
c. 鼓励同学们参与文明寝室评比等活动，提高寝室层内各项指标的达标率。
三、任期要求寝室层长是一项需要长期坚持的工作，每年一届，任期一般为一学年。
寝室层长需要具备以下能力和素质：1. 组织协调能力寝室层长需要有良好的组织能力和协调能力，能够有效地组织寝室层的各项工作，并与辅导员和同学们保持良好的沟通。
2. 解决问题能力寝室层长在处理纠纷和问题时需要冷静客观，能够以公正的态度协调各方利益，寻找解决问题的办法。
3. 沟通表达能力寝室层长需要具备良好的沟通与表达能力，能够与辅导员和寝室成员进行有效的交流，及时反馈和处理问题。
宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责宿舍长是宿舍管理中的重要角色，负责确保宿舍内秩序井然、宿舍生活和谐。
下面是宿舍长的岗位职责：1. 宿舍管理：宿舍长需要负责宿舍的日常管理工作，包括入住登记、卫生清洁、维修报修等。
他/她需要确保宿舍环境整洁，各项设施运转正常，并向相关部门及时报修或处理问题。
2. 安全管理：宿舍长需要确保宿舍内的安全，定期检查宿舍门窗是否完好，消防设备是否齐全，电器用品是否合规等。
他/她需要制定并执行安全措施，确保宿舍成员的人身安全。
3. 宣传教育：宿舍长需要向宿舍成员宣传并教育宿舍管理规定、消防安全知识、个人卫生等方面的知识。
他/她可以组织开展宿舍会议、集体活动等，提高宿舍成员的管理意识和安全意识。
4. 纠纷调解：宿舍长需要及时处理宿舍成员之间的纠纷和问题，并进行调解和解决。
他/她需要保持公正、客观的态度，聆听双方的意见，寻求妥善的解决方式。
5. 信息反馈：宿舍长需要与相关部门保持良好的沟通，及时反馈宿舍成员的意见和要求。
他/她需要与宿舍成员建立良好的信任关系，了解他们的需求和问题，并向上级或相关人员进行反馈和解决。
6. 组织维护宿舍秩序：宿舍长需要组织宿舍成员参与卫生清洁、物品摆放整齐等活动，维护宿舍的整体秩序。
他/她需要制定宿舍规章制度，并督促宿舍成员遵守，确保宿舍生活有序进行。
7. 倡导文明行为：宿舍长需要以身作则，引导宿舍成员树立积极向上的生活态度和文明行为习惯。
他/她可以组织开展文艺活动、座谈会等，增进宿舍成员间的交流和友谊，营造良好的宿舍氛围。
总之，宿舍长作为宿舍管理的重要一员，需要协调各方面的工作，确保宿舍内的秩序和谐有序。
他/她需要具备组织管理能力、沟通协调能力和解决问题的能力，以及高度的责任心和团队精神。
宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责宿舍长是一个重要的学生管理职位，他负责管理和维护学生宿舍的日常秩序和安全。
作为宿舍长，他需要承担一系列的职责，下面我将就宿舍长的职责进行详细介绍。
首先，作为宿舍长，他必须负责宿舍的安全管理。
他需要定期检查宿舍的消防设施，确定它们是否正常运转，并确保宿舍内消防通道畅通无阻。
他还需要制定和执行宿舍的安全制度和规章制度，包括防火、防盗、防煤气中毒等安全措施。
在住宿期间，宿舍长需要时刻保持警觉，及时解决学生在宿舍遇到的各种安全问题，并做好相关记录和报告。
其次，宿舍长还需要负责学生的日常生活管理。
他需要监督学生的作息时间，确保学生按时入寝并保持安静。
他还需要监督学生的卫生习惯，保持宿舍的整洁和卫生。
宿舍长还应督促学生遵守学校的规定，不违反宿舍纪律，并及时处理学生之间的纠纷和冲突。
同时，宿舍长还要关心学生的精神状态，及时发现学生的疑似心理问题，并引导他们寻求帮助，确保学生的身心健康。
此外，宿舍长还需要维护宿舍设施的正常运行。
他需要及时检修和维护宿舍内的电器设备、供水设施等，并解决学生在使用这些设施时遇到的问题。
宿舍长还要负责与学校相关部门的沟通，协调解决宿舍内的设施问题，并及时向相关部门提交维修申请。
最后，宿舍长还要充当学生和学校之间的桥梁。
他需要定期与学校领导和相关部门进行沟通，向他们反映学生的需求和问题，并及时协调解决。
同时，宿舍长也要代表学生向学校提出建议和意见，为学生争取更好的学习和生活条件。
总的来说，宿舍长是一个使命重大的岗位，需要具备一定的管理和组织能力，以及与人沟通的能力。
他需要关心、照顾和指导学生，为他们创造一个良好的学习和生活环境。
宿舍长的工作不仅仅是管理宿舍，更是在培养学生的自我管理和社交能力，为他们的成长和发展提供有力的支持和帮助。
高校宿舍长岗位职责
高校宿舍长岗位职责高校宿舍长是一种负责管理和运营高校宿舍的岗位。
他们负责管理宿舍楼的运作，确保学生的生活安全和良好的学习环境。
以下是高校宿舍长的主要职责：1. 宿舍管理：高校宿舍长负责确保宿舍楼的正常运营。
他们需要监督和协调宿舍楼内的各项工作，如室内卫生、宿舍安全、设施设备的维护和修理等。
他们还需要负责制定和执行宿舍规章制度，并向学生宣传和解释相关规定。
2. 学生服务：高校宿舍长是学生们的重要联系人和服务提供者。
他们需要负责学生的入住登记、退宿手续等各项事务。
在学生有特殊需求或遇到困难时，宿舍长还要提供必要的帮助和支持，解决学生的问题，并与其他学校部门进行协调。
3. 安全管理：宿舍长是宿舍楼安全的责任人。
他们需要制定和执行安全管理制度，确保宿舍楼的消防设备和逃生通道的畅通，开展消防演练和宿舍安全检查，及时发现并处理安全隐患。
他们还要与学校保卫部门、物业公司等单位保持联系，及时了解和处理安全事件。
4. 纪律管理：高校宿舍长需要维护宿舍楼的纪律秩序，保持良好的学习和生活环境。
他们需要监督学生的行为举止，制止违规行为，并做出相应处理。
宿舍长还需要加强宿舍文明宣传教育，提高学生的文明意识和自觉遵守规章制度的能力。
5. 社区建设：高校宿舍长还需要组织开展各类宿舍活动，促进学生之间的交流和沟通。
他们可以组织宿舍楼的文化节、篮球赛、宿舍评比等活动，增强学生的凝聚力和归属感。
同时，宿舍长还可以协助学校开展学生心理健康教育和相关活动，提供心理支持和咨询服务。
6. 协调工作：高校宿舍长还需要与其他学校部门进行协调和合作。
他们需要与学校的学生工作部门、物业管理部门、保卫部门等进行信息共享和工作交流。
他们还需要参与学校的相关会议、培训和活动，提升自己的管理能力和知识水平。
7. 反馈与改进：高校宿舍长需要及时了解学生的需求和意见，向学校反馈学生的意见和建议，为学校改进宿舍管理工作提供参考。
他们可以定期组织宿舍楼居民代表会议，听取学生的意见并提出解决方案。
宿舍长岗位的工作职责范文
宿舍长岗位的工作职责范文一、工作职责1. 宿舍管理作为宿舍长，首要职责是负责宿舍的日常管理工作。
具体职责包括：- 协助学校管理部门制定宿舍管理规章制度，确保宿舍制度的执行；- 指导宿舍成员遵守宿舍规章制度，加强宿舍成员间的纪律教育；- 组织和监督宿舍安全、卫生工作，及时排除各种安全隐患；- 管理宿舍内的公共设施设备，保证设施设备的正常使用；- 组织宿舍的巡查工作，确保宿舍内秩序良好。
2. 日常卫生宿舍长需要组织宿舍成员进行日常卫生工作，确保宿舍干净整洁。
具体职责包括：- 制定宿舍日常卫生清洁计划，并组织宿舍成员按照计划进行清洁工作；- 监督宿舍卫生状况，及时发现和解决卫生问题；- 定期检查宿舍卫生情况，确保宿舍的环境整洁卫生；- 教育宿舍成员养成良好的生活卫生习惯，提高卫生意识。
3. 安全管理宿舍长负责宿舍的安全管理工作，确保宿舍成员的人身安全和财产安全。
具体职责包括：- 熟悉宿舍楼的安全设施和防火设施，并确保其正常使用；- 组织进行宿舍的防火检查，及时排除火灾隐患；- 指导宿舍成员学习消防知识，提高火灾防范意识；- 做好宿舍钥匙管理，防止宿舍钥匙遗失或被盗。
4. 协调管理宿舍长需要与学校管理部门、宿舍成员以及其他相关部门进行协调，确保宿舍的正常运行。
具体职责包括：- 参与宿舍相关会议，及时传达和反馈学校的管理要求；- 组织宿舍成员之间的交流与合作，建立良好的宿舍氛围；- 及时向学校管理部门反映宿舍问题，并提出解决方案。
二、任职要求1. 品德良好，具备良好的组织协调能力；2. 具备良好的管理能力和沟通能力；3. 熟悉宿舍管理工作流程和规章制度；4. 具备一定的安全管理和卫生管理知识；5. 具备实际的工作经验或相关培训经历。
总结：作为宿舍长，工作职责包括宿舍管理、日常卫生、安全管理和协调管理等方面。
宿舍长需要具备良好的组织管理能力、沟通能力和协调能力，以保证宿舍的正常运行和宿舍成员的安全和卫生。
同时，宿舍长应该具备一定的安全管理和卫生管理知识，并且熟悉宿舍管理工作流程和规章制度。
宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责
职责范围：
1.承担宿舍日常管理工作，维护宿舍安全、卫生、秩序等。
2.负责新生入住、毕业离宿等宿舍管理工作。
3.负责宿舍内电器设备、门窗等公共设施设备的维护和修理工作。
4.协助学生处工作，保障学生在宿舍内的基本权益，维护学生的生活环境和学习秩序。
合法合规：
1.遵守学校的管理制度和相关法律法规，严格履行职责，不得超越职权行使权力。
2.合理使用宿舍物资、管理经费等公共资金，确保宿舍管理工作的合理性和规范性。
公正公平：
1.对所有学生实行公正、公平的管理，不歧视任何学生，执行平等原则。
2.对于宿舍内部的管理、维护和秩序管理工作，不偏袒任何一方，实施公正原则。
切实可行：
1.根据实际情况，采取切实可行的方式，保证宿舍管理工作的质量和效率。
2.根据学生的需求和要求，积极采纳各种意见和建议，提高宿舍管理工作的针对性和满意度。
持续改进：
1.对宿舍管理工作存在的问题进行认真分析和总结，及时进行改进和调整。
2.在实施宿舍管理工作过程中，不断完善、提高宿舍管理的质量和效率。
以上为宿舍长岗位职责的基本要求和范围，宿舍长需要认真履行职责，以保证学生在宿舍内安全、卫生、舒适的环境中生活和学习。
宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责宿舍长是高等教育机构中一项非常重要的职务，其工作涵盖了学校生活的众多方面，对于宿舍管理和学生教育起到了至关重要的作用。
本文将从以下几个方面对宿舍长职责进行详细阐述。
职责一：维护宿舍秩序宿舍长应负责维护宿舍的基本秩序和日常管理。
维护宿舍秩序是宿舍长的主要职责之一，包括对宿舍楼内的设施设备进行日常检修、清洁保管，保障宿舍内的生活秩序和学习环境，定期监督宿舍卫生和设施的使用情况，及时整改发现的问题。
除了卫生和设施使用方面的监督，宿舍长还应当严格管理宿舍内的物品携带，保护宿舍的公共财产和个人存储物品。
要实行巡逻制度，随时关注宿舍安全情况，发现不和谐的事情及时报告管理部门。
宿舍长还应带头裁员维护宿舍内的良好文明风气，定期开展文明宿舍评比活动等，营造一个温馨宜居的学习、生活环境。
职责二：服务学生生活宿舍长除了要管理宿舍的基本秩序外，还要服务学生的生活，解决学生的各种问题。
如学生在宿舍生活中遇到的各种困难、问题，宿舍长应积极关心，并尽可能帮助学生解决问题。
特别是针对来自不同地区、不同背景的学生，宿舍长应该更加关心和体贴他们的生活。
在季节交替之时，宿舍长还应该上门检查学生的体温、宿舍温度、卫生等，以确保学生的生活在知道安全也被有效保障。
另外，在重大节日和活动中，宿舍长也应该积极组织安排各种活动，加强学生之间的感情交流，营造团结友爱的氛围。
职责三：领导协调宿舍管理宿舍长职位类似于社区管理者，需要与学校管理部门保持密切合作。
宿舍长需要与学校有关部门交流，协调宿舍集中采购、公共设施的改造维修、安全事故的防范和制定宿舍管理制度等重要事务，建立健全宿舍长制度。
同时建立健全宿舍常规绩效考核机制，鼓励和引导宿舍长在各项工作中发挥主观能动性，提升宿舍管理效率。
结语作为一名宿舍长，角色和职责可能与学生所知的寝室长、生活委员相似，但职责范围更加广泛。
除了维护宿舍秩序外，还需要服务学生生活，领导和协调宿舍管理等。
宿舍长的工作充满挑战，需要具备良好的人际沟通能力、团队协作能力、管理经验等。
宿舍长岗位的工作职责
宿舍长岗位的工作职责
宿舍长是负责宿舍管理和服务工作的学生职务，其工作职责通常涵盖以下方面：
1. 宿舍管理：负责宿舍的综合管理工作，包括宿舍的安全、卫生和秩序等方面的管理。
监督和维护宿舍内部设施的正常使用，处理宿舍内的问题和纠纷。
2. 学生服务：为宿舍内的学生提供方便和支持，解答学生的问题，提供相关咨询和帮助。
帮助新生融入宿舍和学校生活，组织相关活动促进宿舍内的学生之间的交流和友谊。
3. 安全管理：负责宿舍的安全工作，保障宿舍内的学生生命财产的安全。
定期检查和维修宿舍内的安全设施，制定和执行宿舍的安全制度和应急预案，并定期进行消防、安全演练等工作。
4. 值班和巡视：负责宿舍的值班和巡视工作，保障宿舍的正常运行。
在特定时间段内值班，解决学生的问题和紧急情况，保持宿舍的安全和秩序。
5. 资源管理：负责宿舍内的公共设施和资源的管理，如洗衣机、公共厨房等。
保证资源的合理利用，维护和保养设施，及时处理设备故障和报修事宜。
6. 协调沟通：与学校相关部门和其他宿舍长进行沟通和协调，了解学校的相关政策和安排，并及时向宿舍内的学生传达相关信息和通知。
总之，宿舍长的工作职责主要涉及宿舍管理、学生服务、安全管理、资源管理等方面的工作，旨在提供良好的宿舍环境和服务，促进学生的学习和生活质量。
宿舍长岗位的工作职责范文(3篇)
宿舍长岗位的工作职责范文为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长;宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。
同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。
宿舍长职责1、负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点;2、负责领用公司定期发放的清洁用具;3、将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味;4、做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映;5、监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理;6、及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映;7、禁止非本宿舍人员留住宿舍内;8、各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。
9、活动室管理员职责:9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。
9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
9.6严格执行活动室管理制度。
2宿舍舍长岗位职责宿舍长是一个宿舍的总负责人，既要协助学生楼委会会和教师管理员做好宿舍日常工作，又要发动同学调动他们的积极性，做好宿舍工作。
组织本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成员的思想教育工作，其主要工作职责:1、认真学习理论和业务知识，带头遵守《华南师范大学南海校区宿舍管理规定》，督促本宿舍成员严格遵守宿舍管理相关制度有关规定，并自觉接受宿舍成员监督。
宿舍长岗位的工作职责
宿舍长岗位的工作职责作为宿舍长，您的工作职责包括但不限于以下内容：1. 组织管理宿舍生活。
宿舍长需制定宿舍生活规章制度，并负责宣传、执行和管理宿舍生活。
您需要组织居住在宿舍的学生进行集会、座谈或线上活动，以促进宿舍群体的凝聚力和友谊。
2. 维护宿舍秩序。
作为宿舍长，您需要监督宿舍的日常行为和活动，确保宿舍内的学生遵守规章制度，不违规操行和影响到其他宿舍的正常生活。
您需要定期检查宿舍环境和设施，及时报修、清洁和维护。
3. 管理宿舍资源。
宿舍长需要负责管理和分配宿舍物资和设施，如钥匙、浴室、洗衣机等。
您需要确保学生正确使用这些资源，并能够妥善处理物资的保管和维修问题。
4. 处理学生投诉和矛盾。
作为宿舍长，您需要处理宿舍内学生之间的矛盾和问题，如噪音、卫生、共享空间使用等。
您需要耐心倾听学生的意见和建议，并积极寻找解决问题的方法，确保宿舍生活的和谐和安宁。
5. 维护宿舍安全。
宿舍长需负责宿舍的安全工作，包括但不限于防火、防盗、防疫等。
您需要定期检查宿舍的消防设施和安全设施，组织灭火演习，提高学生的安全意识，确保宿舍内的安全环境。
6. 协助学生发展。
宿舍长还需关注学生的个人发展，提供必要的帮助和指导。
您可以组织相关的培训和活动，如学术讲座、职业规划辅导等，帮助学生提高学业成绩和发展能力。
7. 与其他部门和机构合作。
作为宿舍长，您需要与学校的其他部门、学生事务办公室、保卫处等密切合作，共同解决宿舍管理中的各种问题和困难。
您需要跟踪学校政策和相关法规，及时调整和完善宿舍管理工作。
8. 撰写报告和汇报。
宿舍长需定期向上级主管部门撰写宿舍管理工作报告，并参与学校相关会议和座谈会，就宿舍管理工作向上级主管部门进行汇报和交流，以获得支持和指导。
9. 激励和培养宿舍成员。
作为宿舍长，您需要在日常工作中激励和引导宿舍成员发扬团队精神、合作意识和责任感。
您可以定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力和合作效率。
10. 推行文明宿舍建设。
宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责宿舍长岗位职责篇一:宿舍长岗位职责附件一宿舍长岗位职责为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长;宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。
同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。
宿舍长职责:1. 负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点;2. 负责领用公司定期发放的清洁用具;3. 将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味;4. 做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映;5. 监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理;6. 及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映;7. 禁止非本宿舍人员留住宿舍内;8. 各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。
9. 活动室管理员职责:9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。
9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
9.6严格执行活动室管理制度。
篇二:员工宿舍长职责员工宿舍舍长职责1、加强自身修养，严于律已;不断学习，努力提高，增强个人管理能力。
2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。
3(负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。
宿舍长岗位的工作职责
宿舍长岗位的工作职责
通常包括以下几个方面：
1. 维护宿舍秩序：负责监督宿舍的日常管理，确保宿舍的安全、安静和整洁。
需要进行定期巡视，检查宿舍设施的使用情况，及时处理宿舍内的问题和投诉，协调解决住宿者之间的矛盾和问题。
2. 管理住宿流程：负责住宿者的登记、分房和退房手续办理，确保住宿者信息的准确性和保密性。
协助组织住宿者的入住和迁出工作，配合相关部门进行住宿合同的签订和管理。
3. 安全管理：负责宿舍的安全保卫工作，制定并执行安全制度和消防预防措施，加强对住宿者的安全教育和宣传，及时发现和处理安全隐患，并与相关部门联络，协调处理突发事件。
4. 设备设施维修：负责宿舍设备设施的维修和保养工作，定期检查宿舍内的水电设备、家具及其他配套设施的运行情况，及时处理设备故障，协调维修人员进行维修和更换。
5. 团队管理：负责管理宿舍长助理和其他宿舍工作人员，合理安排和分配工作任务，对工作人员进行考核和培训，保证工作的顺利进行。
6. 宿舍活动组织：负责策划和组织宿舍内的各种活动，如庆祝活动、社交聚会、文化沙龙等，增强住宿者之间的联系和友谊，营造和谐的宿舍氛围。
总的来说，宿舍长作为宿舍的管理者和服务者，需要保障住宿者的舒适与安全，同时协调解决宿舍内的问题和促进住宿者之间的交流与合作。
寝室长岗位职责
1．宿舍长自身必须自觉遵守酒店和宿舍的各项制度和要求。
2．宣传并监督本宿舍成员遵守酒店规定的各项制度和要求。
3．保护好宿舍内的酒店财产（空调、电暖气、铁架床、电扇等）和宿舍成员的私人储物柜，如有人故意破坏和私自使用别人物品，应及时提醒当事人并书面记录。
4．负责督促检查本宿舍物品摆放和宿舍员工个人床铺的卫生情况。
5．负责督促本宿舍成员离开宿舍前关好宿舍的门和电器。
6．协调好宿舍成员的关系，化解宿舍成员之间的矛盾，齐心协力创建文明宿舍。
7．劝止宿舍成员之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人休息．。
8．提高安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作；发现安全问题，必须及时向宿舍管理员汇报。
9．实行宿舍长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向宿舍管理员报告。
10．试用期1个月，试用评估合格者将在工资中给予宿舍长津贴。
11．每季度由人力资源部进行宿舍长评估，如发现有宿舍长未能按照宿舍长职责标准执行或着存在管理不完善、力度不够的现象，人力资源部将对其进行批评教育。
若仍无改善，将重新更换宿舍长并取消其津贴。
12．每年底评选优秀宿舍长一名，并颁发奖金与证书。
13．在更换宿舍长的时候将采取宿舍长无记名投票方式产生。
宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责
岗位宗旨：
维护员工宿舍良好的居住公共秩序和坏境，协助公司带领舍员共同为创造舒适的居住坏境而努力。
岗位职责：
•新舍员入住时，负责通知和解释《宿舍管理制度》及相关设备使用要求。
•保管宿舍钥匙，员工搬离宿舍时将钥匙要回。
•监督舍员1、遵守《宿舍管理制度》；2、按要求值日；
3、安全使用电器等设备；
4、按要求物品摆放整齐。
•每日1次检查宿舍卫生等情况，违反制度者，行使宿舍长权利开罚单进行罚款或者取消入住资格。
•定期检查设备等使用情况，及时通知工程设备部维修和保养。
•每月3号前向公司提交《员工宿舍入住情况表》并标注是否需要代扣押金等事项。
•保管水、电、煤气、物业费等卡及每次缴费单据，每月统一缴纳各项费用，计算和分别向各舍员收取应缴费用。
计算方法：总费用*所有人总入住天数X 个人入住天数二个人费用。
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附件一
宿舍长岗位职责
为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。
同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。
宿舍长职责：
1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化
建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；
2.负责领用公司定期发放的清洁用具；
3.将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿
舍干净、卫生、无异味；
4.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防
盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；
5.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不
听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；
6.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一
时间向所在部门或行政部反映；
7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内；
8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日
制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。
9.活动室管理员职责：
9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。
9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当
理由者，照价赔偿。
9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
9.6严格执行活动室管理制度。
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