人事部宿舍管理员岗位职责
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职务名称 直接上级 晋升方向 编制人数
人事部宿舍管理员岗位职责
宿管员 行政Βιβλιοθήκη Baidu理 清洁负责人
1人
所属部门 直接下级 职位等级 薪资标准
人事部 无 A
1800~2000
制作人员 制作日期 审批人员 审批日期
工作目的
1、创造安全、文明、整洁的宿舍环境；妥善安排员工的就宿，充分利用宿舍资源 2、
任职条件
一、学历背景： 1、初中以上文化 2、 二、培训及资历： 1、保洁操作培训 2、 三、工作经验： 1、半年以上相关工作经验 2、 四、基本技能和素质： 1、 具有一定的业务技能 2、 五、个性特征： 1、具有较强的沟通能力，人际能力
工作内容 权责范围
1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的管理和 合理安排。 2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权；学会做正确的思想工作，提倡“管 理育人”、“服务育人”，以身作则，为员工作好表率。 3. 坚守岗位，恪尽职守。 4、负责宿舍区域的公共财产安全和员工个人财产安全。 5、每日对宿舍区域进行巡查，对违反《宿舍管理制度》及《宿舍值日生职责规范》的人员遵照《宿舍管 理处罚条例》执行。及时阻止违反规定的人和事，正确行使管理职权。 6、妥善安排新入住员工的就宿工作；及时处理离职员工和外宿员工的退宿工作。做好员工亲属来访出入 、留宿等登记工作。 7、作为消防安全责任人，负责对宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。以及 消防设备有效性的检查工作。 8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告上级，采 取积极有效措施，确保员工和公司财产安全。 9、负责宿舍资产（包括水龙头、灯泡、门锁、三通等）的管理，建立资产登记帐本，每月向上汇报资产 核查、拟报损（废）情况。提出日常维修及报废申请工作。 10、负责宿舍文化建设之具体事务。 11、负责宿舍外围的公共卫生。 12、上级安排的其它临时任务。
一、权力： 对违反卫生制度的行为有制止权 对违反宿舍管理条例有制止权 宿舍内消防安全的管理权 二、责任： 1、 2、
一、直接上级：宿管--后勤管理员——行政助理——人事经理
工作关系 二、对内联络：入住宿舍员工
三、对外联络：
考核指标
人事部宿舍管理员岗位职责
宿管员 行政Βιβλιοθήκη Baidu理 清洁负责人
1人
所属部门 直接下级 职位等级 薪资标准
人事部 无 A
1800~2000
制作人员 制作日期 审批人员 审批日期
工作目的
1、创造安全、文明、整洁的宿舍环境；妥善安排员工的就宿，充分利用宿舍资源 2、
任职条件
一、学历背景： 1、初中以上文化 2、 二、培训及资历： 1、保洁操作培训 2、 三、工作经验： 1、半年以上相关工作经验 2、 四、基本技能和素质： 1、 具有一定的业务技能 2、 五、个性特征： 1、具有较强的沟通能力，人际能力
工作内容 权责范围
1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的管理和 合理安排。 2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权；学会做正确的思想工作，提倡“管 理育人”、“服务育人”，以身作则，为员工作好表率。 3. 坚守岗位，恪尽职守。 4、负责宿舍区域的公共财产安全和员工个人财产安全。 5、每日对宿舍区域进行巡查，对违反《宿舍管理制度》及《宿舍值日生职责规范》的人员遵照《宿舍管 理处罚条例》执行。及时阻止违反规定的人和事，正确行使管理职权。 6、妥善安排新入住员工的就宿工作；及时处理离职员工和外宿员工的退宿工作。做好员工亲属来访出入 、留宿等登记工作。 7、作为消防安全责任人，负责对宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。以及 消防设备有效性的检查工作。 8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告上级，采 取积极有效措施，确保员工和公司财产安全。 9、负责宿舍资产（包括水龙头、灯泡、门锁、三通等）的管理，建立资产登记帐本，每月向上汇报资产 核查、拟报损（废）情况。提出日常维修及报废申请工作。 10、负责宿舍文化建设之具体事务。 11、负责宿舍外围的公共卫生。 12、上级安排的其它临时任务。
一、权力： 对违反卫生制度的行为有制止权 对违反宿舍管理条例有制止权 宿舍内消防安全的管理权 二、责任： 1、 2、
一、直接上级：宿管--后勤管理员——行政助理——人事经理
工作关系 二、对内联络：入住宿舍员工
三、对外联络：
考核指标