人事部宿舍管理员岗位职责
宿舍管理员工作职责范本
宿舍管理员工作职责范本如下：一、维护宿舍秩序与安全1、检查宿舍内的设施设备是否正常工作，并及时维修或更换存在问题的电器、水管等物品，确保宿舍的正常使用；2、巡视宿舍楼道及公共区域，保持宿舍楼道的整洁与安全；3、制定并执行宿舍管理制度，监督宿舍内的学生行为，保证宿舍秩序的良好；4、协助学生处理宿舍内的纠纷和矛盾，解决学生之间的矛盾，维护宿舍内的和谐氛围；5、防止和处理宿舍内的火灾及其它安全事故，提供应急救援措施，确保宿舍内人身和财产安全。
二、管理宿舍入住与退房1、负责宿舍的入住登记，核对学生的个人信息，确保学生入住宿舍的合法性；2、指导学生进行卫生清洁工作，确保宿舍的环境整洁卫生；3、组织宿舍内设备设施的巡查和维护，保证宿舍内各项设施的正常运行；4、办理学生宿舍的退房手续，核对宿舍内物品的完整性，及时清理宿舍内留下的物品；5、合理安排宿舍的人员分布，维护宿舍的良好居住环境。
三、宿舍卫生管理1、督促学生按时打扫宿舍，定期组织对宿舍进行卫生检查，做好记录，并对不合格宿舍进行整改；2、检查垃圾的分类和处理，保证宿舍内的卫生状况符合学校的卫生标准；3、提醒学生做好个人卫生，保持宿舍内的清洁与卫生，预防传染病的发生；4、协助学生处理宿舍内的卫生问题，提供相应的卫生用品和设备。
四、宿舍设备维护与修理1、定期检查维修宿舍内的电器、水管、门窗等设备，保证其正常运转；2、及时处理宿舍内的设备故障，协调维修人员进行维修工作；3、根据需要，安排宿舍内的设备升级或更换，提供安全、便捷的生活环境。
五、沟通与协调1、与学生会、学院相关部门保持紧密联系，及时了解学生宿舍相关情况；2、处理学生和家长的投诉与意见，积极解决问题，保证学生的合法权益；3、协调处理学生之间的矛盾和纠纷，及时化解冲突，保持宿舍内的和谐与稳定。
六、开展宿舍文化与活动1、组织开展宿舍文化、学习、体育等各类活动，提高宿舍内学生之间的交流与合作；2、指导学生参与社会志愿活动，促进学生的社会责任感和团队意识的培养；3、协助学院组织和开展宿舍文化活动，提升宿舍的文化品位和凝聚力。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
宿舍管理员岗位职责说明(2篇)
宿舍管理员岗位职责说明一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。
指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。
有能力组织本楼员工召开列会。
二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点;做好每日检查记录，每周向管理员汇报。
三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。
四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。
五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。
六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。
严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。
七、严格交接制度，认真做好值班记录。
保证记录真实有效，干净清晰。
八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。
九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。
十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。
提出对不和格保洁员的处理意见。
宿舍管理员岗位职责说明（2）一、岗位概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍区域的工作人员，主要负责宿舍楼的卫生保洁、设施设备维护、宿舍管理和维护学生宿舍秩序等工作。
二、岗位职责1.负责宿舍楼的日常清洁工作，包括宿舍房间、走廊、浴室、洗手间、垃圾桶等区域的清洁和卫生保洁工作。
2.负责宿舍楼的设施设备维护，包括宿舍楼的灯具、水电设备、门窗、家具等设施设备的检修、维护和保养。
3.负责宿舍楼的环境卫生管理，包括宿舍楼周围的道路、花坛、草坪等区域的清理、修剪和绿化工作。
4.负责宿舍楼入住管理，包括新生入住的登记、分配宿舍、发放宿舍钥匙等工作。
5.负责宿舍楼的安全管理，包括宿舍楼的消防设备的检查和维修、宿舍楼的安全隐患的排查和整改等工作。
宿舍管理员岗位工作细则
宿舍管理员岗位工作细则工作时间：8:00-13:00 15:00-18:30日常工作内容：1.早上8:00时接早餐。
同时将前一晚洗净的铁盆、汤桶送上班车。
2.布置早餐，早餐后清洗早餐用具、清洁餐台，记录早餐用餐人数。
早餐时间：8:15-09:00。
3.每天早上开热水器前进行热水器换水（换水前先关电源），换下的水可以清洗盘子、汤桶等，完成换水后打开热水器开关烧水。
4.9：00早餐后打扫公区卫生，巡查楼道卫生，如有特殊情况及时联系物业处理。
5.回顾前一天的工作要点、情况与问题，继续跟进未完成的事项。
6.做好布草管理及登记。
7.布置午餐，午餐时间：11:40-12:30,午餐后清洗午餐用具、清洁餐台、拖地，记录午餐用餐人数。
8.下午16:00布置晚餐，晚餐时间：16:20-17:30。
9.晚餐后清洗晚餐用具、清洁餐台、拖地，记录晚餐用餐人数。
下班前，关闭热水器开关，检查所有电源插座、水龙头开关全部关闭。
10.每天不定时办理员工入住登记手续及离宿手续：1）办理员工入住登记手续，入住时先确认房间、铺位以及柜子状态，备好宿舍钥匙并介绍宿舍用餐时间、班车信息与停靠位置、提醒宿舍卫生、安全注意事项等；确保新员工入住时，房间或床位干净整洁。
2）办理离宿时须检查房间物件、状态、卫生情况等，清理好离职人员床柜或宿舍卫生。
11.每月两次进行宿舍卫生检查。
其他工作1.宿舍维修统计与跟进，住宿员工提出维修申请，告知其需前往人事部办公室申报，宿舍管理员需了解需维修的具体情况，配合工程人员跟进维修。
2.协助人事部每月对宿舍月度卫生与住宿情况的检查与评比。
3.退租时清理好房间卫生，跟物业保持联络。
4.管理宿舍钥匙，员工忘记带钥匙时做好相应登记后帮员工开门。
5.宿舍资产盘点，每年两次（年中及年底），宿管员须配合人事部对宿舍进行资产盘点，并对损耗进行说明。
6.参加物业管理处例行工作会议、观摩物业举办的消防演习等7.宿舍消杀，协助酒店、物业对宿舍的消杀安排。
宿舍管理员岗位工作职责
宿舍管理员岗位工作职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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宿舍管理员工作职责
宿舍管理员工作职责宿舍管理员工作职责（通用21篇）宿舍管理员工作职责篇11.在行政部门的管理下，对本宿舍区域卫生实施检查，督促，管理。
2.负责宿舍物品设备报销的登记，上报工作。
3.负责支配新入职员工住宿，离职人员物品检查。
4.支配保洁每日工作任务并检查。
宿舍管理员工作职责篇21.日常巡查，负责检查督促宿舍的平安、5S、纪律等问题;2.宿舍员工入职支配，入住，退宿登记台账管理;3.宿舍员工门禁开通、水卡、充卡办理;4.对宿舍消失的应急状况，给与准时应对;5.常常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要准时报修;6.宿舍内消防器材点检;7.每月一次水电费抄表;8.完成公司支配的其他工作事项。
宿舍管理员工作职责篇31、负责员工的入住、退宿手续的办理;2、负责员工宿舍的管理工作;3、负责来访员工的登记管理工作;4、完成上级临时交办的其他工作;5、员工食堂管理;6、宿舍公共设施的维护和管理。
宿舍管理员工作职责篇41.负责监督管理宿舍日常生活纪律、平安卫生工作;2.负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;3.负责宿舍的平安工作，做好防火、防盗工作;4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的平安、正常运行;5.维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;留意出入人员，如发觉可疑问题要准时上报;6.负责做好在职职工的水电费结算工作;7.做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。
宿舍管理员工作职责篇51、同学宿舍的卫生检查与维护。
2、把握人员进出状况，熟识本楼同学;3、防止偷盗及意外事故，发生准时汇报状况;4、负责公共设施的检查与报修，平安隐患准时发觉和上报。
5、仔细执行领导支配的相关工作。
宿舍管理员工作职责篇61、负责员工宿舍日常规范化管理;2、负责宿舍入住及退宿手续办理;3、宿舍人员信息统计及更新，每晚检查员工住宿状况;4、勤巡查，发觉需维护、更换的设备要准时报备修理更换;5、每月月初负责宿舍水电表的抄录宿舍管理员工作职责篇71、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行;2、员工宿舍稽核(员工纪律、水电气设施平安、资源管控、宿舍卫生等);3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障支配;4、遇有员工违纪大事的帮助调查;5、公司各项住宿相关事宜提倡传达及执行;6、宿舍职工之家活动室管理;7、宿舍紧急状况的应急处理及上报。
宿舍管理员岗位职责
宿舍管理员岗位职责1、宿舍管理员岗位职责为认真负责搞好宿舍的各项管理，维护宿舍的正常秩序，抓好各项规章制度的贯彻落实，创造良好的生活与休息环境，特制订以下工作职责。
1)、值班时要佩戴员工证，坚守岗位，精力集中，不干与值班执勤无关的事，完成和处理好当班事务，交接班时要写好交班记录。
2)、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事(故)件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。
对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。
交接班必须检查宿舍各方面的情况。
3)、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。
落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。
宿舍调整后要及时更改并落实到位。
对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续。
4)、负责员工住(退)宿手续的办理，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备的，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。
5)、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。
特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、勾留要查询证件举行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要实时报告。
6)、保护本宿舍楼的一般生活秩序，督促员工遵照公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。
对违规(纪)人员要举行管理教育，并做好违规(纪)情况登记，上报主管部门。
7)、协助员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。
发生起哄现象，要及时劝止和报告并查问原因，登记楼层、房间及有关人员。
8)、负责宿舍各项修理工作数量、质量的检查验收，实时处理(申报)供电及排水(污)管道及别的设施产生的各种问题。
9)、负责公共环境的清洁卫生的共同管理，做好卫生责任区(点)检查评比工作。
10)、积极完成部门主管布置的其它工作任务。
宿舍管理员职责15篇
宿舍管理员职责15篇【第1篇】员工宿舍管理员岗位工作职责宿舍管理员直接面对的是行政人事部经理、财务部经理、质量部经理、生产副总、商务副总,因此他的工作都要十分谨慎的,一不小心就会被上级逮到。
下面让我们一起来看看员工宿舍管理员岗位职责,让我们更好的做好工作。
主要工作职责是组织分析公司的战略环境,在公司战略指导下制定经营计划并组织计划的实施,对经营活动的过程和结果负责。
主要工作内容:1 战略规划及制度管理1.1 遵守《公司法》等国家法律法规的有关规定,主持公司的经营管理工作;1.2 组织分析研究公司所处的外部环境和内部条件,监督、指导行政人事部制定公司的战略规划和战略目标;1.3 审批、完善公司各项管理制度,保证公司管理体系科学、有效、高速运行;2 组织结构及业务流程2.1 组织拟订公司内部管理机构设置方案,并组织实施;2.2 组织拟订公司各项业务开展所应遵循的标准业务流程,并监督执行;2.3 对各职能部门的设立、合并、撤消、变更提出建议;3 年度经营计划3.1 组织拟订公司年度经营计划,并组织实施;3.2 组织年度经营计划的分解和下达;3.3 督导各项经营目标的完成进展,并随时给予下属方向性、指导性意见;4 财务管理4.1 组织进行公司重大投资项目的可行性论证以及公司重大投资项目计划和融资方案,并督导计划及方案的实施;4.2 监控公司资金的筹集、调配及使用,督导对公司新开发项目进行投资风险、资金保障等方面的分析,掌握公司经济运行状况、财务状况;4.3 审批各项财务支出;5 人力资源管理5.1 拟订公司高层人员配置方案,批准下属部门中层管理人员聘任方案;5.2 审批公司年度人员编制计划及薪酬方案;5.3 定期听取直接下级的工作述职,并对其工作业绩进行考核评定;6 质量管理6.1 负责组织建立健全公司质量管理体系,并领导公司产品的全面质量管理工作;6.2 负责组织制定公司年度质量计划,建立、健全质量指标考核体系,并监督检查质量成本统计、分析与控制及质量管理制度执行情况;7 技术管理7.1 负责组织建立健全公司技术管理体系,审批新产品开发申请;7.2 组织重大技术改造项目的论证重大技术及质量难题进行的技术攻关;7.3 审批公司模具设计、采购及验收方案;8 生产及采购管理8.1 审批公司年度生产、采购计划及采购资金预算,并对计划的实施情况进行监督考核;8.2 参加公司生产调度会,并落实会议决议;8.3 参与公司重大采购合同的审批与签订;9 商务管理9.1 负责组织制订公司营销策略及发展规划,审批公司年度销售目标及销售计划,并对计划的实施情况进行监督考核;9.2 监控商务部应收帐款的回收工作,审批各项销售费用,控制销售费用开支;9.3 定期听取商务副总的工作述职,并对其工作业绩进行考核评定;10 企业文化与公共关系10.1 培育和发展品牌,依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题,塑造良好公司形象;10.2 代表公司对外开展商务活动,与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系;11 事务管理11.1 代表公司签署各种合同、协议,签发公司的日常行政、业务文件;11.2 主持总经理办公例会,召集下属参加公司重要专题会议;11.3 巡视、监督、检查和推动公司各部门的工作;11.4 在必要情况下对所属下级授权;11.5 指导协调公司各职能部门工作,及时对直接下级的工作争议做出裁决;12 履行公司章程规定的其他职责。
酒店宿舍管理员工作职责
酒店宿舍管理员工作职责1、上班时间：上午9：00—19：30；2、上班时及时到办公室拿对讲机，到宿舍楼查看报装板上是否有员工写着需要维修的方面；3、如有则分开宿舍进行填写维修单，交工程部办公室；4、对于维修单及时跟踪，对已下单工程部还没有维修好的必须及时跟催，必要时报告给经理，由经理出面协调；5、10：30到员工饭堂、监督员工有无浪费的现象；6、对新入职员工的宿舍安排，应做到分开部门、房号，做到合理安排；7、对于安排好的员工、床位必须一一登记其部门、职位、入住日期在花名册上；8、主管级以上的床位安排需征求经理的意见方可给予安排；9、如有员工离职时，必须收回宿舍锁匙、并亲自到其宿舍检查公司物品，如无异常情况，则在物品出闸单上签名让其及时离开宿舍，并取消花名册上的登记，设为空缺位；11、每天不断巡查各宿舍区域，发现问题及时汇报，跟踪处理；12、晚上检查有电视的宿舍是否有按规定开放电视，如没有则按规定给予处罚；13、了解掌握酒店所有宿舍分布情况，清楚酒店人员入住情况，统计分析，做到合理安排各部人员分配宿舍、床位工作；14、负责统计好酒店所有宿舍内公司固定资产的登统计工作（如有多少张床、床垫、床上用品、电视、空调、遥控器、桌椅等），必须做到登记在册，心中有数，如有遗失，将负责赔偿责任；15、新入职员工的宿舍、床位安排（按照部门、职位大小予以安排，必须亲自带领新入职员工前去，并简单介绍生活区域相关设施和交待注意事项）；16、做好宿舍入住人员花名册，了解各部入住人员基本情况；17、如有员工离职，必须收回宿舍锁匙，验看宿舍财产情况，无误后在放行条上签名，并监督其及时离开酒店，通知宿舍保安严禁离职员工再出入酒店宿舍，取消宿舍花名册上的名单；18、每天不断巡查，查看是否有可疑人员或非酒店员工混入宿舍，如有，及时通知保安做出合适处理，知会经理；19、监督做好宿舍防偷盗工作，对可疑人员或非本宿舍人员到其他同事宿舍有可疑行为的，必须及时制止并立即反馈于部门经理处；20、监督开源节流工作和按规定开、关灯工作。
宿舍管理员工作职责(四篇)
宿舍管理员工作职责1、在行政办直接领导下，树立“管理育人”、“服务育人”的宗旨，做好住宿学生的教育和服务工作。
2、文明管理，从严管理，关心爱护学生，耐心细致做好住宿学生的思想工作，与住宿学生交朋友。
3、坚守岗位，按时开关宿舍门。
不得将大门以及宿舍钥匙交给他人保管使用。
不得擅离职守，做到只要学生在宿舍起居，管理人员就必须在宿舍工作，并督促住宿学生按时起床、按时就寝。
4、认真做好每日熄灯前的查房工作，发现学生缺少及时登记，及时处理。
5、负责宿舍区域的安全管理，认真做好防火、防盗、防触电等工作，经常巡视宿舍环境和各种设施，发现隐患要及时处理，避免意外的发生，确保学生的安全。
对夜间离开宿舍楼的住宿学生严加管控。
6、教育住宿学生团结友爱，和谐共处，节约用水、用电。
爱护公物，自然损坏及时报修;人为损失予以追究责任，视情节轻重予以赔偿。
7、关心学生健康，仔细观察和了解学生的疾苦，夜间患病的学生及时送医院就医，病重的学生及时通知家长。
8、分工负责学校小卖部，负责学生校车的接送工作，保证学生安全。
发现异常情况，及时上报行政办。
9、服从安排，主动、认真、及时、积极地完成行政办交办的其他各项工作任务。
宿舍管理员工作职责（二）1、服从后勤部管理人员指挥，切实依照管理要求进行工作开展;2、处理与宿舍管理相关的所有内容，包括但不限于：(1)人员住宿、退宿安排及各项手续协助办理;(2)宿舍设施检查，发现问题及时报修;(3)公共区域卫生打扫干净及垃圾归类、收集、清理;(4)员工宿舍检查，包括卫生检查、纪律检查、安全检查(有无违规使用大功率电气设备、有无私拉电线、有无房间内抽烟和使用明火操作等危害公共安全的行为);(5)宿舍物品的发放、回收、登记;(6)宿舍盘点—宿舍床位数量、人员数量盘查;3、配合公司及政府相关部门的各项检查;4、严格遵守公司的各项管理制度;5、其他;完成上级领导临时交代的工作任务;宿舍管理员工作职责（三）宿舍管理员的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理宿舍设施和设备：负责宿舍内设施和设备的维护、保养和管理，如水电、暖气、网络等运行情况的监控和处理问题。
学生宿舍管理服务中心岗位职责
学生宿舍管理服务中心岗位职责
学生宿舍管理服务中心是为了提高宿舍管理质量服务学生的重
要部门，在这个部门的工作中，包括多种岗位的职责，以下是其中
三个岗位的职责描述。
一、宿舍管理员
宿舍管理员是宿舍管理服务中心的重要一员，其职责包括：
1.负责对学生宿舍进行管理和监督，确保宿舍入住学生生活安
全和健康。
2.负责协调和解决宿舍生活中可能发生的各种问题，及时回应
和处理宿舍报修工单。
3.负责宿舍内安保工作，确保学生宿舍环境安全和秩序井然。
4.制定宿舍管理相关政策，协助制定宿舍分配计划，审核宿舍
申请等。
二、宿舍服务员
宿舍服务员是宿舍管理服务中心的另一重要一员，其职责包括：
1.负责宿舍内日常清洁与保洁工作，确保宿舍卫生和整洁。
2.协助完善宿舍设施，对宿舍内家具和设备进行检查、维修和
保养。
3.负责宿舍垃圾分类和清运工作，确保环境卫生和绿色环保。
4.负责打印宿舍通知及其他事务性文件，并协助做好学生宿舍
的公共维修、更换和更新相关事宜。
三、宿舍服务文员
宿舍服务文员是宿舍管理服务中心的另一重要一员，其职责包括：
1.负责宿舍人员信息管理，督促学生宿舍变更、退宿手续等审批工作。
2.协助制定宿舍管理制度和规范，制订相关考评标准，维护法律法规和纪律。
3.负责宿舍购买相关日用品和其他物品，保证宿舍生活的品质和方便。
4.负责宿舍员工绩效考核、培训与评估，确保宿舍服务品质和水平。
总之，学生宿舍管理服务中心的工作是一个高度集成和专业化的工作，需要不同层级和不同职能岗位的协同合作，促进学生宿舍安全、舒适、健康的生活环境。
宿舍管理员工作职责模版
宿舍管理员工作职责模版一、维护宿舍管理秩序1. 负责制定和执行宿舍管理制度，确保学生遵守规定。
2. 组织宿舍巡查，对宿舍内卫生、安全等情况进行监督和检查。
3. 解决宿舍内部纠纷和矛盾，维护良好的宿舍作息环境。
4. 协助学生宿舍报修事宜，及时处理维修请求。
5. 协助提供学生宿舍安全防范教育，加强火灾、盗窃等安全意识。
二、管理宿舍分配和入住事务1. 管理宿舍分配工作，确保学生宿舍安排公平合理。
2. 协助新生宿舍入住事务，提供必要的辅导和指导。
3. 维护宿舍入住信息，确保宿舍内人员流动有序。
4. 协调处理宿舍调换和换宿申请，遵循相关规定办理手续。
三、维护宿舍设施设备1. 负责宿舍内设施设备的日常管理和维修工作。
2. 定期检查宿舍设施设备的维护情况，及时发现问题并解决。
3. 组织宿舍设施设备的更新和更换工作，保证设施设备的良好状态。
4. 管理学生宿舍钥匙的发放和登记，确保宿舍安全。
四、开展活动与服务1. 组织并参与宿舍文化活动，促进宿舍之间的交流和融合。
2. 协助学生宿舍团队开展社会实践和志愿活动。
3. 提供学生生活服务咨询和指导，解答学生的问题和困惑。
4. 协助学生宿舍开展节日庆祝活动，增强宿舍凝聚力。
五、与相关部门合作1. 与安保部门、后勤部门等相关部门保持密切合作，共同提升宿舍管理水平。
2. 参与学生服务中心的工作会议，汇报宿舍管理工作的进展和问题。
3. 协助相关部门开展特殊情况下的应急工作，保障学生安全。
六、记录和统计工作1. 负责宿舍管理相关信息的记录和统计工作。
2. 撰写宿舍管理月度报告，总结宿舍管理工作的成效和不足。
3. 统计宿舍维修情况，为宿舍设施设备的维护和更新提供数据参考。
七、维持良好工作形象1. 保持良好的职业道德和职业形象，在工作中严格要求自己。
2. 善于沟通，与学生建立良好的关系，积极解决学生问题。
3. 持续提高自己的专业知识和管理能力，以适应宿舍管理工作的发展需要。
八、其他职责根据学校或上级部门的安排，承担其他与宿舍管理相关的工作。
宿舍管理员的岗位职责
宿舍管理员的岗位职责宿舍管理宿舍管理员要爱岗敬业,工作责任心强,能吃苦耐劳,认真做好宿舍管理工作,营造良好的宿舍环境.1、认真负责,公平公正,熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》,并贯彻执行；2、宿舍管理员必须凭员工《住宿申请单》,才能安排新员工入住.员工离开宿舍时,必须在宿舍栏内签字,并记录在员工记录本上.3、每天必须做工作记录.将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上,每星期日将登记本上交行政主管查阅,发生重要事情及时上报人事部.4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议,汇报宿舍一周内的情况,以便及时解决问题.5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼,并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置.6、宿舍管理员每天在员工上班后,检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况,并检查电视、灯、水是否关上,将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来,并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚,并将扣罚单上交人力资源部.7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫生,将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净,并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品.8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯情况.并督促关电视和关灯.对不服从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来,上交到人力资源部.9、宿舍管理员在值夜班时,若员工夜里12点以后回宿舍的,应写明晚归的员工姓名及原由,并制止员工不能大声喧哗,避免打扰其他员工休息.10、宿舍管理员必须掌握员工安全通道出口位置,以便发生火灾时,能疏导员工,并掌握安全通道大门的钥匙,会使用灭火器.11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门,每一套防盗门的钥匙不许外配,由宿管员保管,套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把,宿管员必须保管原钥匙.12、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况,对于各种治安检查能对答如流.13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部,并注明新入住及中途退宿员工的时间.14、宿舍管理员必须坚守岗位,认真负责.若发现问题不及时处理者,造成的损失由宿舍管理员负责.中国吃网温馨提示:版权所有,。
宿管员岗位职责
宿管员岗位职责
1. 负责宿舍管理，负责宿舍内部的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、秩序等方面的管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2. 管理宿舍设施，负责宿舍设施的维护和管理，定期检查宿舍
设施的使用情况，及时进行维修和更换，确保宿舍设施的正常运转。
3. 协助学生生活，协助学生解决宿舍生活中的问题，如协助处
理宿舍内的纠纷、提供生活指导和帮助学生适应宿舍生活。
4. 安全管理，负责宿舍的安全管理工作，定期进行安全检查，
加强宿舍的安全防范措施，及时处理宿舍内的安全隐患。
5. 协助学校管理，协助学校管理部门组织宿舍活动，如宿舍文
化建设、学生活动等，积极配合学校的工作安排。
6. 监督学生行为，监督学生宿舍内的行为，制止违规行为，维
护宿舍秩序，保障学生的生活和学习环境。
7. 宿舍记录管理，负责宿舍内的档案记录管理工作，包括学生
入住登记、宿舍设施维修记录、安全检查记录等，确保宿舍管理工作的规范和有序。
8. 其他工作，完成学校领导交办的其他相关工作。
以上就是宿管员的岗位职责，需要具备细心、耐心、责任心和团队合作精神。
医院员工宿舍管理办法
医院员工宿舍管理办法一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门负责人审批，人事部门复核，宿舍管理员分配。
1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，中层管理人员一人一间。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍区的日常管理、卫生检查、安全巡查等工作。
2.2 员工入住管理：员工入住需签订入住协议，明确双方权利和义务。
2.3 宿舍卫生管理：员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除，宿舍管理员不定期检查。
2.4 宿舍安全管理：员工需遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。
三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：宿舍内配置基本家具、空调、热水器等生活设施。
3.2 设施维修：员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修。
3.3 宿舍装修：未经批准，员工不得私自装修宿舍。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍类型及配置，制定相应的住宿费用标准。
4.2 费用收取：宿舍费用由人事部门统一收取，按月结算。
4.3 退宿规定：员工需提前一个月向人事部门申请退宿，办理退宿手续。
五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
5.2 违反宿舍安全管理规定，造成安全事故的，依法追究相关责任。
5.3 宿舍管理员有权对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，报告上级部门处理。
六、其他事项6.1 本办法如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
6.2 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本办法为准。
6.3 本办法解释权归医院人事部门所有。
七、宿舍行为规范7.1 员工应遵守国家法律法规，维护社会公德，保持宿舍区秩序。
7.2 员工应尊重他人，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒及进行其他影响他人休息的活动。
7.3 员工应爱护公共设施，不得随意损坏，一经发现，照价赔偿。
7.4 员工应妥善保管个人物品，防止丢失，贵重物品应自行购买保险。
2024年职工宿舍管理制度范文(2篇)
2024年职工宿舍管理制度范文为了优化企业内部管理，提高职工宿舍管理水平，满足职工的日常居住需求，特制定本职工宿舍管理制度。
一、宿舍分配与入住规定1. 职工宿舍分配由企业人力资源部门统一负责，根据职工的岗位级别、工作表现和其他相关因素进行合理分配。
2. 职工宿舍入住顺序按照工作先后顺序确定，进入企业时间相同的职工按照年龄大小确定入住顺序。
3. 每个职工宿舍分配两名职工居住，不得私自增加入住人数。
4. 职工宿舍不得转租、借、出租，所有入住职工必须进行居住登记，并办理相关手续。
二、宿舍管理责任1. 企业人力资源部门负责统一管理职工宿舍，制定相关管理制度、工作计划和预算，并组织执行。
2. 宿舍管理人员由企业指定，并负责每日的宿舍巡查、维修保养、卫生清洁等工作。
3. 宿舍管理人员必须定时定点巡查职工宿舍，发现问题及时解决，及时向企业汇报。
三、宿舍环境与设施维护1. 宿舍内严禁吸烟，禁止饮酒、赌博等违法、不良行为。
2. 宿舍内不得养宠物，不得私拉乱接电线、炊具、取暖设备等。
3. 宿舍内严禁乱扔垃圾，垃圾要分类投放，保持宿舍环境的整洁。
4. 使用宿舍内的设备和设施时应注意安全，离开宿舍时应及时关闭电源等设备。
四、宿舍安全与消防管理1. 职工宿舍内应设有必要的消防设备，确保平时使用的设备安全和功能正常。
2. 职工宿舍楼道和通道口应保持畅通，不得堆放杂物，确保逃生通道畅通。
3. 每个职工宿舍内都应设有明显的紧急求救电话，确保在发生紧急情况时能及时报警。
4. 职工宿舍内严禁使用明火，禁止使用违章电器，不得私拉乱接电线。
五、宿舍卫生管理1. 职工宿舍每周定期进行卫生清洁，由宿舍管理人员进行组织和监督，保持宿舍的整洁和卫生。
2. 职工宿舍内的卫生设施应保持正常使用，如发现损坏或故障，应及时向宿舍管理人员报告并进行维修。
3. 职工宿舍内的卫生问题应由职工共同协商解决，如无法解决，可向宿舍管理人员投诉，并由企业人力资源部门进行处理。
酒店宿舍管理员岗位职责
酒店宿舍管理员岗位职责
1、在值班岗位上，不能擅自离开岗位，要协助员工通知电话和留言，做好当天的值班记录。
2、做好宿舍消毒，督促员工搞卫生，保持舍区干净、整洁，配合酒店员工促进会检查卫生。
3、认真做到员工人身和财产安全，巡查各个角落和房间，做到防火、防灾、防事故、防盗窃、禁止易燃、易爆物品或其它违禁物品进入舍区。
4、热情迎接新进店员工，为他们安排床铺，检查离店员工行李，核对单据是否有他人或酒店物品，
及时动员离职员工尽快搬离宿舍。
5、爱护好酒店的公共财产，严格控制水电，检查各房间节约用电、用水、杜绝浪费。
6、注意员工生病和思想情绪，如有紧急情况，马上报人事部或值班经理采取措施。
7、做好员工舞厅的开放工作和乒乓球室开放工作。
8、做好建新宿舍和玉城楼宿舍的水、电报表及核对情况。
9、在宿舍内及时修复如：日光灯、灯泡、马桶漏水、水笼头和软管，不能修复及时填写维修单报工程部处理。
10、保管好各宿舍的财产，护送个别上大夜班的人上班。
11、做好员工亲属、亲友的来访登记工作。
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工作内容 权责范围
1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的管理和 合理安排。 2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权；学会做正确的思想工作，提倡“管 理育人”、“服务育人”，以身作则，为员工作好表率。 3. 坚守岗位，恪尽职守。 4、负责宿舍区域的公共财产安全和员工个人财产安全。 5、每日对宿舍区域进行巡查，对违反《宿舍管理制度》及《宿舍值日生职责规范》的人员遵照《宿舍管 理处罚条例》执行。及时阻止违反规定的人和事，正确行使管理职权。 6、妥善安排新入住员工的就宿工作；及时处理离职员工和外宿员工的退宿工作。做好员工亲属来访出入 、留宿等登记工作。 7、作为消防安全责任人，负责对宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。以及 消防设备有效性的检查工作。 8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告上级，采 取积极有效措施，确保员工和公司财产安全。 9、负责宿舍资产（包括水龙头、灯泡、门锁、三通等）的管理，建立资产登记帐本，每月向上汇报资产 核查、拟报损（废）情况。提出日常维修及报废申请工作。 10、负责宿舍文化建设之具体事务。 11、负责宿舍外围的公共卫生。 12、上级安排的其它临时任务。
一、权力： 对违反卫生制度的行为有制止权 对违反宿舍管理条例有制止权 宿舍内消防安全的管理权 二、责任： 1、 2、
一、直接上级：宿管--后勤管理员——行政助理——人事经理
工作关系 二、对内联络：入住宿舍员工
三、对外联络：
考核指标Βιβλιοθήκη 职务名称 直接上级 晋升方向 编制人数
人事部宿舍管理员岗位职责
宿管员 行政助理 清洁负责人
1人
所属部门 直接下级 职位等级 薪资标准
人事部 无 A
1800~2000
制作人员 制作日期 审批人员 审批日期
工作目的
1、创造安全、文明、整洁的宿舍环境；妥善安排员工的就宿，充分利用宿舍资源 2、
任职条件
一、学历背景： 1、初中以上文化 2、 二、培训及资历： 1、保洁操作培训 2、 三、工作经验： 1、半年以上相关工作经验 2、 四、基本技能和素质： 1、 具有一定的业务技能 2、 五、个性特征： 1、具有较强的沟通能力，人际能力