建行信用卡评分标准

中国建设银行评分标准说明

中国建设银行信用卡个人信用额度等级基础分评分标准由３大部分，１４个一级分类指标，６５个二级指标组成。评分指标分值的分配原则是根据指标因素的稳定性和风险程度来确定分值的高低。最高分值满分为２００分，第一部分为自然情况，权重３３％；第二部分为职业情况，权重５１％；第三部分为与银行关系，权重１６％。资料来源主要有申请表、资信调查资料和发卡银行保留的存款贷款记录。

调整分为发卡行根据主观调整因素对评估对象的评分，占基础分满分的±１０％，最高为２０分，最低为－２０分。主要考虑申请人／持卡人所从事行业的变化趋向对收入的影响，户口所在地情况，申请表填写情况，与申请人／持卡人电话／面谈情况等因素对个人信用的正负面影响，在基础分的基础上，按总体印象主观给定一个正或负的调整分。二者加总，得出综合分。

基础分评分标准指标分值设定情况如下（未回答一律视为其他）：

一、自然情况：权重３３％。

１．年龄：权重７．５％。此项对个人信用情况影响较大。根据不同年龄段人口收入、职业稳定性等因素划分为不同区间。

１８～２２岁，分值２分。这一区间的申请人／持卡人，年龄小，无固定职业和职业不稳定，收入偏低，风险度较高。

２３～３４岁，分值３～１４分。这一区间的申请人／持卡人，收入逐步稳定，风险度减低，分值提高。在评分时，年龄每增加１岁，得分相应增加１分。

３５～４０岁，分值１５分。相对而言，这一区间的申请人／持卡人获得高收入的可能性最大，分值取最高。

４１～６０岁，分值１４～５分。这一区间的申请人／持卡人，职业、收入相对稳定，但收入绝对值低于前一区间。随年龄增加，收入呈减少趋势。在评分时，年龄每增加２岁，得分相应减少１分。

６１岁以上，分值３分。这一区间的申请人／持卡人，收入下降，银行盈利率低，分值下降。

２．性别：权重１．５％。男性风险度高于女性，女性分值取高为３分，男性为１分。

３．婚姻状况：权重７．５％。此项对个人信用情况影响较大。类别分为已婚有子女、已婚无子女和未婚，其风险度依次升高。已婚有子女为１５分，已婚无子女为１０分，未婚为８分。

４．文化程度：权重４．５％。分值按学历由高向低下降。研究生以上取最高值９分，大学本科８分，大专６分，高中、中专４分，其他１分。

５．住宅性质：权重１２％。在自然情况各要素中，此项最能反映个人偿还能力的高低。

商业按揭购房，取最高值２４分。有不良记录的在第三部分贷款历史中对应取值，并在调整分中酌情调减。

公积金按揭购房，分值１４分。这部分申请人／持卡人的收入较稳定，但收入不是很高，分值相应较低。

组合按揭购房，分值取以上两种方式得分的中值１８分。

自有，分值１０～１６分。由于我国目前房屋市场尚不健全，自有房屋的来源情况较复杂，而信用资料较少。在评分时，可根据房屋的实际获得手段（如遗产、自置商品房、房改房等）确定申请人／持卡人的得分。

租用，分值６～１２分。因信用关系不在银行发生，分值调减。具体得分视其租用房屋的性质及租金的高低而定。

其他方式，分值５分。以其他方式取得住房的，表明经济实力一般，不稳定因素增加，分值下降。

二、职业情况：权重５１％

１．职业：权重７％。按所从事行业的稳定性，分值依次下降，教师、医生１４分，律师、金融从业人员１２分，公务员１０分，军人、记者９分，企业主（含个体户）、职员１～１２分（具体得分视企业规模、性质等而定），其他５分。

此处职业类型未能穷尽，对于未列出的职业类型，在评分时可参考以上各职业的分值确定其得分。

２．在现单位年限：权重７％。是反映申请人／持卡人职业、收入稳定性的重要指标。按不同时间段设定分值。

１年（含）以下，分值７分。稳定性最差，收入一般不高。

１～５年（含），分值８～１１分。稳定性逐步加强，收入逐步提高，得分每年递增１分。

５～８年（含），分值１４分。职业稳定性最强，收入稳定，分值最高。

８～１０年（含），分值１３分。职业稳定性强，但收入相对下降，分值调低。

１０年以上，分值１２分。收入来源稳定，但收入数量继续下降。

３．职务：权重１２％。按事业单位（含机关团体）、企业单位中职务的高低设定分值。

事业单位（机关团体）：厅局级以上２４分，处级２０分，科级１５分，一般干部１０分，其他５分。

企业单位（包括各种所有制形式）：总经理级１５～２４分，部门经理１０～２０分，一般干部５～１０分，其他５分。具体得分视企业规模、性质等而定。

４．职称：权重１０％。有专业技术职称的人员素质相对较高，按职称级别由高向低依次下降。高级职称２０分，中级１５分，初级１０分，其他８分。

５．年收入：权重１５％。是反映申请人／持卡人偿还能力的最重要的指标。收入越高，偿还能力越强，分值越高。

年收入在１０万元以上，分值３０分；

１０万～５万元，分值２５～２９分；

５万～３万元，分值２１～２４分；

３万～１万元，分值１１～２０分；

１万元以下，分值８分。

打分时各收入区间含下限不含上限。年收入与得分的具体对应表如下（年收入单位为：万元）：

年收入１０～９｜９～８｜８～７｜７～６｜６～５｜５～４．５｜４．５～４｜｜得分｜２９｜２８｜２７｜２６｜２５｜２４｜２３｜｜

年收入｜４～３．５｜３．５～３｜３～２．８｜２．８～２．６｜２．６～２．４｜２．４～２．２｜｜得分｜２２｜２１｜２０｜１９｜１８｜１７｜｜

年收入｜２．２～２｜２～１．８｜１．８～１．６｜１．６～１．４｜１．４～１．２｜１．２～１｜｜得分｜１６｜１５｜１４｜１３｜１２｜１１｜

与银行关系：权重１６％。

１．在本行账户：权重１．５％。指申请人／持卡人在发卡行开立账户的情况，分为贷款、存款两种。有贷款账户取最高值３分，有储蓄账户２分，既有贷款又有存款时，取高值，无账户为０分。

２．贷款历史：权重５％。指申请人／持卡人在发卡行或其他银行发生的贷款或现有的贷款情况。

无贷款历史，分值０分。按其他指标考察情况，在调整分中修正。

有拖欠记录，分值－１０分，表示信用有一定问题，分值予以调减。

正常还款，分值１０分，表示信用较好。

３．持卡情况：权重６．５％。指持有本行、他行准贷记卡或贷记卡的情况。只要有信用卡即有基本信用，作为加分因素，分值１３分；无卡即无基本信用资料，分值０分。

４．月还款／月收入：权重３％。指贷款平均月还款本息加现有信用卡月平均使用信用额度之和占月总收入的比例。月偿还额比例高于５０％时，风险度较高，取值为０；比例为３０％～５０％（含）时，盈利率一般高于风险度，取最高值６分；１０％～３０％（含）盈利率较低，分值下降为５分；１０％（含）以下（含无贷款）盈利率最低，分值４分。