安全管理防范措施 - 制度大全_1
安全防范管理制度措施
安全防范管理制度措施为了保护人民群众的生命安全和财产安全，各个领域都需要建立起相应的安全防范管理制度措施。
本文将围绕安全防范管理制度措施展开阐述，一方面介绍已有的安全防范管理制度，另一方面提出改进和加强的方向与方法。
一、建立健全安全防范管理制度安全防范管理制度的建立是确保安全工作的重要保障，下面将从以下几个方面来展开具体介绍。
1.制定明确的责任制为了有效地组织安全防范工作，各单位必须明确相关人员的职责和义务。
需要建立起完整的安全防范管理机构，并且明确各个岗位的职责分工。
以此来确保在事件发生时能够迅速准确地做出反应，采取相应的措施。
2.加强培训和教育安全防范工作需要专业的知识和技能支持，因此，培训和教育是至关重要的。
每个员工都应该接受相关的培训，并掌握必要的安全知识和技能。
定期组织模拟演练，提高员工应对突发事件的应变能力。
3.强化监督和执法为了确保安全防范措施的有效执行，必须建立完善的监督和执法机制。
明确监督和执法的职责，指导各个相关单位加强对安全防范工作的监管和检查，对发现的问题及时采取纠正措施。
二、改进和加强安全防范管理制度措施虽然已有的安全防范管理制度发挥了重要作用，但仍然存在一些问题和不足之处。
下面将从以下几个方面提出改进和加强的方向与方法。
1.整合资源共享信息各个领域的安全隐患都具有一定的相关性，我们有必要整合各类资源，建立信息共享机制。
通过建立一个统一的信息平台，各单位之间可以及时共享一手信息，从而提高整体的安全防范能力。
2.加强科技应用随着科技的不断进步，我们有更多的机会利用先进技术来提高安全防范工作的效率和精准度。
比如利用智能监控、大数据分析等技术手段，及时发现异常情况并采取相应的反应措施。
3.加强国际合作和经验交流安全防范管理是一个全球性的问题，各国都面临着类似的挑战。
因此，我们应该加强国际合作，借鉴其他国家的成功经验，推动安全防范管理水平的提高。
通过国际合作和经验交流，共同应对全球性的安全挑战。
安全防范措施及管理制度
安全防范措施及管理制度为了保障员工与企业财产的安全，制定完善的安全防范措施及管理制度是企业管理的重要组成部分。
本文将分别从物理安全、网络安全、数据安全和人员安全等方面，介绍如何建立健全的安全防范措施及管理制度。
一、物理安全1. 安全设施建设企业应根据实际情况建立完善的安全设施，包括监控摄像头、门禁系统、报警器等。
同时应定期进行设备检修与维护，确保设施的有效性。
2. 出入管理实行严格的门禁系统与访客登记制度，所有员工或访客必须通过门禁系统进行身份验证后方可进入企业区域。
对于外来人员需要提前预约，并由管理员陪同进入。
3. 应急预案制定完善的应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等，员工应该定期接受相关安全知识培训，并进行模拟演练，以确保在紧急情况下的快速有效应对。
4. 安全培训对员工进行安全知识培训，使他们了解各类安全事故的应对措施，掌握基本的急救知识，提高自救能力和逃生技巧。
5. 安全巡逻配置专职保安人员进行巡逻，保证企业区域的安全。
定期或不定期对企业内外部进行安全检查，及时发现和排除隐患。
二、网络安全1. 防火墙建立完善的防火墙系统，对外界网络的入侵进行有效防范，保障企业网络的安全。
2. 权限管理建立严格的权限管理制度，对公司网络进行适度授权，员工的网络访问权限应当根据其工作需要进行分级管理，以保证敏感数据的安全。
3. 数据备份制定完善的数据备份计划，对关键数据进行定期备份，并将备份数据存储在安全可靠的地方，以应对数据丢失或损坏的情况。
4. 网络安全培训对员工进行网络安全知识培训，教育他们了解网络安全风险并掌握网络安全基本技能，防范钓鱼邮件、病毒攻击等网络安全威胁。
5. 定期检查对企业网络进行定期的安全检查，发现并及时排除网络安全隐患，防范各类网络威胁。
三、数据安全1. 数据加密对敏感数据进行加密处理，使非授权人员无法获取数据内容，确保数据安全。
2. 访问控制对公司内部数据进行访问控制，只有经过授权的员工才能够访问相关数据，防止数据泄露。
内部安全防范管理制度和防范措施范文(3篇)
内部安全防范管理制度和防范措施范文为创造一个良好的办公环境，特制定以下内部安全防范制度及防范措施：防范制度一、建立段安全防范领导小组。
二、设段安全防范日常管理专职安全员管理安全。
三、安全员对段内用电、防火、防盗、防毒、防暴、防事故、防疾病传染等全面管理。
四、结合每月工作进行日常检查、考核。
五、坚持值班制度，做好防盗、防火等安全管理和监督。
六、严格管理出入人员，要做好登记询问工作。
七、全段人员要严格履行自己的职责，严防各种事故的发生。
八、经常对安全工作进行检查、考核和总结。
九、防火三不准：1、任何人不准随意将易燃____物品带入段____工作区及生活区，特殊情况需经有关领导同意，并采取可行的措施妥善保管，严防中毒等事故的发生。
2、任何人不准随意拆装电器设施改动电器或线路装置等，电器及线路的维修、____需请有资质的人员进行操作，严防触电或火灾事故的发生。
3、任何人不准随意私自开关煤气筏，不得将火源放在煤气开关处。
十、安全防盗四公约：1、各办公室、活动室、午睡室、仓库等要管理好门窗，下班前要拔掉电源插座，并关、锁门窗。
2、各部门人员要管好室内的财产和个人钱物，贵重物品不得随便带入办公室存放。
3、财务室、____库房等重要地方要有防盗设施，使用人、管理员要高度负责。
4、夜间值班人员要负责好段机关生活区的夜间安全，要严格执行值班制度。
防范措施一、加强对职工法制宣传教育，充分发挥单位职工积极性，增强单位职工法制观念，提高职工法制意识。
二、实现单位“五无”杜绝目标。
无刑事案件、无治安案件、无内部职工犯罪、无治安灾害事故、无非法____，以及杜绝黄、赌、毒等社会丑陋现象。
三、强化外来管理，对外来人做登记管理。
四、加强对“两劳”重点人口管理，收集治安危险份子动态，建立健全重点人的档案，深入调查生活区动态，做到快速反应，措施有力。
五、建立健全信息反馈制度，做好每天工作记录，做到一般信息及时上报，重大情况随时上报。
安全防范措施及管理制度
一、总则为了加强本单位的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、安全防范措施1. 人员管理（1）对新入职员工进行安全教育培训，确保其了解并掌握基本的安全知识和技能。
（2）定期对员工进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（3）严格执行岗位责任制，明确各岗位的安全职责。
2. 设备管理（1）对设备进行定期检查、保养，确保设备正常运行。
（2）对存在安全隐患的设备，立即停用并报修。
（3）加强设备操作人员的管理，提高操作技能，确保设备安全运行。
3. 用电管理（1）严格执行用电规定，严禁私拉乱接电线。
（2）对电气设备进行定期检查，确保无漏电、短路等现象。
（3）加强用电安全教育，提高员工用电安全意识。
4. 消防安全管理（1）定期进行消防演练，提高员工的消防应急处置能力。
（2）配备足够的消防器材，确保消防设施完好有效。
（3）加强火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。
5. 交通安全管理（1）加强交通安全教育，提高员工的交通安全意识。
（2）严格执行车辆管理制度，确保车辆安全行驶。
（3）加强车辆维护保养，确保车辆安全技术状况良好。
6. 环境安全管理（1）加强环保意识教育，提高员工的环保意识。
（2）严格执行环保法规，确保生产过程中不产生污染。
（3）加强废弃物处理，确保废弃物得到妥善处理。
三、管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
（2）建立健全安全生产责任制考核制度，确保责任落实到位。
2. 安全检查制度（1）定期进行安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）对安全检查结果进行汇总、分析，为安全生产提供依据。
3. 安全事故报告和处理制度（1）发生安全事故时，立即报告上级领导，并采取措施控制事故扩大。
（2）对安全事故进行调查处理，查明原因，追究责任。
4. 安全培训制度（1）定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
安全防范措施管理制度
安全防范措施管理制度一、总则为了有效保障公司员工和资产的安全，并防范各类安全风险和事故的发生，公司特制定本安全防范措施管理制度。
本制度适用于公司全体员工，必须严格遵守，任何人不得违反。
公司安全管理委员会是本制度的主要执行单位，负责制定、调整和监督制度的执行。
二、安全管理委员会1. 安全管理委员会成员由公司高层管理人员组成，负责公司的整体安全工作。
2. 安全管理委员会每季度至少召开一次会议，审议公司安全工作情况，并及时调整和完善安全工作措施。
3. 安全管理委员会负责指导公司各部门建立健全安全管理制度，并对各部门的安全管理工作进行评估。
4. 安全管理委员会负责组织公司员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、安全责任制度1. 公司领导班子负有全面领导公司安全工作的责任，确保公司安全政策得到有效贯彻和执行。
2. 各部门领导应按照公司安全规章制度要求，严格落实安全管理制度，保证本部门的安全工作有序开展。
3. 各员工要严格遵守公司安全规定，积极参加安全培训，加强自我保护意识，不得有违反安全规定的行为。
四、安全管理制度1. 安全检查制度：公司应定期进行安全检查，发现问题及时整改，建立安全记录，追究安全责任。
2. 安全教育培训制度：公司应组织员工定期参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全预案制度：公司应编制各类突发事件应急预案，明确责任人和应急响应流程，确保突发事件能够及时有效处理。
4. 安全设备管理制度：公司应定期检查维护安全设备，确保设备完好有效，发现问题及时处理。
五、安全风险防范1. 火灾防范：公司应定期组织消防演练，检查、维护和更新消防设备，落实火灾预防措施。
2. 泄露防范：公司应加强信息安全管理，建立健全信息安全制度，防范信息泄露和攻击。
3. 盗窃防范：公司应加强门禁管理，定期巡查安保设施，严查外来人员和物品，保障公司财产安全。
4. 事故防范：公司应加强生产作业和工作场所管理，定期检查设备和工具，规范作业流程，提高员工的安全防范意识。
安全防范措施及管理制度
一、前言安全是企业发展的重要基石，是保障员工生命财产安全、维护企业稳定运行的关键。
为了加强公司安全管理，预防安全事故的发生，提高安全管理水平，特制定本安全防范措施及管理制度。
二、安全防范措施1. 人员安全（1）新员工入职前，进行安全教育培训，使其了解公司安全规章制度和操作规程。
（2）定期对员工进行安全知识、技能的培训和考核，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）加强员工健康检查，确保员工身体健康，减少因健康问题导致的安全事故。
（4）建立健全员工考勤制度，确保员工按时上下班，避免因疲劳工作导致的安全事故。
2. 物资安全（1）严格执行物资采购、验收、储存、使用、报废等管理制度，确保物资质量。
（2）对易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进行严格管理，设立专用储存库，并配备必要的防护设施。
（3）定期对仓库进行安全检查，确保仓库通风、防火、防爆、防潮、防鼠等措施落实到位。
3. 设备安全（1）建立健全设备管理制度，确保设备定期保养、维修、更新。
（2）对设备操作人员进行专业培训，确保其掌握设备操作规程和安全注意事项。
（3）加强设备运行监控，及时发现并排除设备隐患。
4. 环境安全（1）加强厂区环境卫生管理，保持厂区整洁、有序。
（2）加强噪声、粉尘、废气、废水等污染物的治理，确保符合国家环保标准。
（3）定期对厂区进行安全检查，确保消防设施、应急通道等设施完好。
三、管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责，确保安全责任落实到人。
（2）建立健全安全生产责任制考核制度，对安全责任落实情况进行考核。
2. 安全教育培训制度（1）制定年度安全教育培训计划，确保员工接受必要的安全生产教育培训。
（2）对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 安全检查制度（1）定期开展安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）建立健全安全隐患排查治理制度，确保安全隐患整改到位。
4. 应急预案制度（1）制定各类事故应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
安全防护措施管理制度范文（三篇）
安全防护措施管理制度范文一、总则为了加强企业的安全防护工作，保障员工的生命财产安全，提高企业生产经营的稳定性和可持续性，根据国家相关法律法规，并结合企业实际情况，制定本安全防护措施管理制度。
二、制度目的本制度的目的是规范安全防护措施的管理，明确责任和义务，提高员工的安全意识和防护能力，有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
三、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
四、安全防护措施的内容1. 安全设备设施（1）根据生产经营特点和安全要求，配备适当的安全设备设施，并保持设备设施的正常运行。
（2）设立明显的安全警示标识，并加强标识的维护和更新工作。
2. 安全教育培训（1）提供必要的安全教育培训，包括安全知识、安全操作规程以及紧急情况下的应急措施等。
（2）每位员工进入岗位前，必须经过相应的安全培训，并持有合格的培训证书。
3. 安全管理制度（1）建立并完善安全管理制度，明确各级管理人员的安全管理职责和义务。
（2）对潜在的安全风险进行分析和评估，并采取相应的防范措施。
4. 安全检查与监督（1）定期进行安全设备设施的检查和维护，及时发现和排除安全隐患。
（2）加强对员工的安全行为监督，发现违反安全规定的行为及时纠正并采取相应的处罚措施。
5. 紧急救援与事故处理（1）建立紧急救援机制，制定应急预案，并定期进行演练。
（2）及时报告和处理所有的事故和安全事件，并采取措施防止类似事件再次发生。
五、安全防护责任1. 企业负责人：对企业的安全工作负总责，制定安全防护措施管理制度，并确保其有效实施。
2. 相关部门负责人：负责安全设备设施的管理、安全教育培训、安全检查与监督以及事故处理等工作。
3. 员工：必须严格遵守安全规定，加强自我保护意识，积极发现和报告安全隐患，配合安全工作的开展。
六、安全防护措施的考核与奖惩1. 定期进行安全防护措施的考核，包括设备设施的运行情况、员工的安全行为等。
安全管理制度和措施（三篇）
安全管理制度和措施是指在组织或企业中建立和执行的一系列规章制度以及相应的措施，目的是确保人员和财物的安全，并防止事故的发生。
下面是一些常见的安全管理制度和措施：1. 安全规章制度：制定和执行安全相关的规章制度，明确安全管理的责任和义务，包括紧急情况下的应急处理程序。
2. 安全培训和教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对各种安全风险和危险。
3. 安全巡检和检查：定期进行安全巡检和检查，发现和纠正安全隐患，确保安全设备和措施的有效运行。
4. 风险评估和管理：对潜在的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施预防事故的发生，如制定安全操作规程、采用安全设备等。
5. 事故报告和调查：建立事故报告和调查制度，及时报告和调查事故，找出事故原因并采取措施避免类似事故再次发生。
6. 应急预案和演练：制定应急预案和演练计划，确保在突发事故发生时能够迅速有效地处理，减少损失。
7. 安全督导和考核：建立安全督导和考核机制，确保安全管理措施的全面执行，对违反安全规定的行为进行惩处。
8. 安全设施和设备：购置和维护安全设施和设备，如防盗系统、消防设备、紧急撤离设施等，确保能够及时应对安全威胁。
9. 安全信息发布和传达：及时发布安全信息，通过各种渠道向员工传达安全知识和信息，提醒大家注意安全。
10. 安全监测和评估：对安全管理措施进行监测和评估，根据评估结果不断改进和完善安全管理制度和措施。
这些安全管理制度和措施可以有效地预防和控制各种安全风险，提高组织或企业的安全水平。
安全管理制度和措施（二）以下是一个安全管理制度和措施的范本：安全管理制度1. 背景和目的- 公司致力于创建一个安全和健康的工作环境，以预防和减少工作场所事故和伤害。
- 本制度的目的是确保所有员工都遵守相关安全要求，并提供必要的培训和资源，以保障员工的安全和健康。
2. 责任和义务- 所有员工都有责任遵守相关安全政策和程序，并提供安全意识培训。
安全管理制度和措施范文（四篇）
安全管理制度和措施范文安全管理制度和措施是指为保障组织内部和外部的安全，规范和管理各种安全事项的一系列制度和措施。
下面是一份关于安全管理制度和措施的范文：一、安全管理制度：1. 安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立安全责任体系，明确各岗位的安全职责和权责。
2. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工对安全生产的责任，包括日常生产活动、事故应急处理等。
3. 安全事故报告制度：规定安全事故的报告程序和要求，确保及时有效地报告安全事故，为事故调查和处理提供依据。
4. 安全培训制度：明确安全培训的内容、要求和周期，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识和应急能力。
5. 安全检查制度：规定定期和不定期的安全检查内容和方式，加强对安全隐患的发现和整改，确保安全管理的落实。
6. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，及时奖励那些对安全有杰出贡献的个人和团队，对安全违规行为进行严肃处理。
二、安全管理措施：1. 安全生产设备：购置符合国家标准的安全生产设备，确保设备的正常运行和可靠性。
2. 安全防护设施：在危险区域和危险作业岗位设置相应的安全防护设施，如栏杆、防护网、安全带等，防止事故发生和人员伤害。
3. 安全生产标识：设置符合标准的安全生产标识，如禁止标志、警示标志、出入口标志等，提醒和警示员工注意安全。
4. 安全培训：定期组织安全培训活动，包括理论培训、实操演练等，加强员工的安全意识和操作技能。
5. 安全巡查：定时巡查工作场所、作业区域和设备设施，发现隐患及时排除，并对发现的隐患进行记录和整改。
6. 安全隐患整改：对安全巡查中发现的隐患，要及时制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，并跟踪整改情况。
7. 安全应急预案：制定安全应急预案和应急演练计划，提高应急处理能力，确保在事故发生时能迅速有效地进行处置。
这是一份关于安全管理制度和措施的范文，具体制定安全管理制度和措施时需要根据实际情况进行调整和完善，确保其切实有效地为组织提供安全保障。
安全制度及安全预防措施
一、引言安全是企业发展的基石，是社会和谐稳定的保障。
为了确保员工的生命财产安全，预防事故的发生，提高企业的安全管理水平，本制度旨在规范企业的安全管理制度，明确安全预防措施，提高全员安全意识。
二、安全管理制度1. 安全组织机构（1）成立安全委员会，负责企业安全工作的全面领导。
（2）设立安全管理部门，负责具体的安全管理工作。
（3）各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
2. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，确保其了解企业安全规章制度和操作规程。
（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（3）对特殊岗位员工进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。
3. 安全检查与巡查（1）定期开展安全检查，对安全隐患进行全面排查，确保及时发现并整改。
（2）加强日常巡查，及时发现并消除安全隐患。
（3）对检查中发现的问题，实行责任追究制度，确保整改到位。
4. 事故处理与报告（1）发生安全事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。
（2）及时上报事故情况，做好事故调查和分析，制定整改措施。
（3）对事故责任人和责任单位进行追责，严肃处理。
5. 安全考核与奖惩（1）建立安全考核制度，将安全工作纳入绩效考核体系。
（2）对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（3）对违反安全规定的行为，依法依规进行处罚。
三、安全预防措施1. 设施设备安全（1）确保设施设备符合国家标准，定期进行维护保养。
（2）对易发生事故的设备，设置安全防护装置。
（3）对设备操作人员进行专业培训，确保其具备相应的操作技能。
2. 作业环境安全（1）保持作业环境整洁，消除地面、空中、通道等安全隐患。
（2）对易燃易爆、有毒有害物质进行严格管理，确保其储存、运输和使用安全。
（3）加强噪音、粉尘、辐射等污染物的控制，确保作业环境符合国家标准。
3. 个人防护（1）员工必须佩戴符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
安全管理制度防范措施
为了确保公司安全生产，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高公司的整体管理水平，特制定本安全管理制度。
二、制度目的1. 建立健全安全管理体系，明确各级人员的安全生产责任。
2. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
3. 规范安全生产操作，降低事故发生率。
4. 保障公司财产安全和员工的生命健康。
三、制度内容1. 安全生产责任制度（1）公司成立安全生产委员会，负责全面领导、协调和监督安全生产工作。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，部门员工对各自岗位的安全生产工作负责。
（3）各级人员应严格遵守国家安全生产法律法规，认真履行安全生产职责。
2. 安全生产教育培训制度（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）定期对员工进行安全生产知识考核，确保员工掌握安全生产技能。
3. 安全生产检查制度（1）公司每月至少组织一次全面安全生产检查，对发现的问题及时整改。
（2）各部门每周至少组织一次本部门安全生产检查，发现问题及时上报。
（3）对重点岗位、重点设备、重点区域进行专项检查，确保安全生产。
4. 安全生产隐患排查治理制度（1）各级人员应主动发现和报告安全隐患。
（2）对发现的隐患，按照“三定”原则（定责任、定措施、定时间）进行整改。
（3）对整改不到位的隐患，要追究相关责任人的责任。
5. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故，事故单位必须在第一时间上报公司安全生产委员会。
（2）事故单位应立即组织调查，查明事故原因，制定整改措施。
（3）对事故责任人和事故单位进行严肃处理，防止类似事故再次发生。
6. 应急救援制度（1）公司建立健全应急救援组织，制定应急救援预案。
（2）定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。
（3）发生突发事件，立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。
四、实施与监督1. 本制度自发布之日起实施，各级人员应严格遵守。
员工安全防范管理制度（4篇）
员工安全防范管理制度第一章总则第一条总则为了加强对员工的安全防范工作，确保公司员工的人身和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，提出本制度。
第二条安全防范责任公司各级领导对员工的安全负有直接责任，要将安全工作纳入工作目标，同时公司要配备安全管理人员，负责日常的安全管理工作。
第三条员工安全防范教育公司要定期开展员工安全防范教育，包括安全意识培养、安全事故预防知识培训等，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第二章安全防范措施第四条公司安全设施为保障员工的人身安全，公司要根据工作环境和风险程度配备相应的安全设施，包括但不限于监控系统、报警器、防火设施等。
第五条公司安全检查公司要定期进行安全检查，包括员工宿舍、工作场所等，及时发现和排除各类安全隐患。
第六条意外事故应急预案公司要制定完善的意外事故应急预案，以应对突发事件，提供员工安全救援和处理指南。
第三章安全管理第七条出入管理公司要对工作场所进行严格的出入管理，禁止无关人员入内，同时要保证员工的进出自由和便利，提供有效的工作证明制度。
第八条重要证件管理公司要对员工的重要证件，包括身份证、工作证等进行严格管理，如遗失及时补办，并建立健全的证件管理制度。
第九条签订保密协议公司要与员工签订保密协议，明确员工在工作期间需要保守的信息，保证公司的商业机密不受泄露。
第四章安全培训第十条新员工安全培训公司要对新员工进行安全培训，包括培养员工的安全意识、熟悉安全操作规程等。
第十一条定期安全培训公司要定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全防范意识、应急处理能力和自我保护意识。
第五章安全责任第十二条领导责任公司各级领导要严格落实安全责任，确保员工的安全保障措施得到有效执行。
第十三条员工责任员工要自觉遵守安全防范制度，不得擅自改动、破坏公司的安全设施。
第十四条违章违纪处理对于故意违反安全防范制度的员工，公司将依据公司规章制度进行处理，包括但不限于批评教育、警告、停职、解聘等。
安全管理制度和措施范文(4篇)
安全管理制度和措施范文一、安全管理制度范本1. 安全管理目标(1) 加强对员工和设备的安全保护，避免事故发生。
(2) 建立全员安全意识，形成良好的安全文化。
(3) 减少工作风险，提高工作效率。
(4) 提升企业形象和信誉。
2. 安全责任和权限(1) 企业领导要重视安全工作，制定安全责任制，明确各部门负责人对安全工作的责任和权限。
(2) 安全责任制要明确，层层落实，并建立奖惩机制。
3. 安全生产规章制度(1) 企业应建立完善的安全生产规章制度，确保员工遵守规章制度。
(2) 安全生产规章制度内容包括：用电安全、用气安全、用火安全、用机械设备安全等方面的规定。
4. 安全教育培训(1) 企业要定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
(2) 安全教育培训要根据不同岗位特点和工作风险，制定相应的培训计划。
5. 安全检查和隐患排查(1) 企业要建立定期的安全检查制度，对各项安全工作进行检查。
(2) 安全检查要重点关注可能存在的隐患，及时整改，防止事故的发生。
6. 安全事故管理(1) 安全事故发生后，企业要建立完善的事故调查制度，及时进行事故分析，找出事故原因，并采取相应措施防止再次发生。
(2) 安全事故应及时向相关部门和上级主管报告，并按照相关要求进行处理。
7. 应急预案和演练(1) 企业要制定和完善各类应急预案，确保在突发情况下能够及时迅速地采取措施。
(2) 定期组织应急演练，提高员工对应急预案的熟悉程度和实操能力。
8. 专业机构外协服务(1) 对需要专业机构外协服务的工作环节，要选择具备相关资质和经验的机构。
(2) 对外协机构必须进行评估和监督，确保其提供的服务符合安全要求。
9. 安全奖励和惩处(1) 对安全管理工作取得优异成绩的个人和部门，要给予适当奖励和表彰。
(2) 对存在违反安全规定行为的个人和部门，要进行相应的处罚和纠正。
10. 安全管理体系评估(1) 企业要定期对安全管理体系进行评估，总结经验，不断完善。
安全防范管理制度(14篇)
安全防范管理制度（14篇）安全防范管理制度（精选14篇）安全防范管理制度篇11.对职工、外来进修人员、临时工等进行经常性的治安保卫遵纪守法教育，依靠职工做好“四防”工作。
2.落实我院治安防范措施，做好日常的防范工作，维持我院正常的保健、教学、科研工作秩序。
3.对要害和重点部门采取有效的防护措施，配备技术监测装置。
4.对院内发生的刑事、治安案件和治安灾害事故现场，认真保护，积极抢救伤员和物资，及时报告公安机关，并协助公安机关进行侦破、处理工作。
5.与外事部门协作，共同做好外宾来院参观的警卫工作。
6.加强对院内机动车、自行车车辆的`管理，严禁乱停乱放，实行统一管理。
7.加强对我院的巡逻，维护社会治安秩序和院内安全。
安全防范管理制度篇2为建立学校安全隐患排查治理长效机制，强化学校安全主体责任，加强事故隐患监督管理，防止意外伤害事故的发生，确保师生安全，根据上级有关法律法规的规定和有关文件精神，结合我校实际，制定本制度。
一、学校是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，校长对学校事故隐患排查治理工作全面负责。
二、把隐患排查治理工作贯穿到教育教学活动的全过程，建立实时检查、巡查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查治理日常化。
组织事故隐患排查，及时发现并排除存在各类事故隐患。
三、隐患排查治理工作的监管，按照“谁主管，谁负责”，的原则进行。
四、对于检查发现的重大事故隐患要及时的登记，建立档案或隐患管理台帐，对学校制定的重大隐患整改计划、整改责任人等有关情况资料备案。
五、每周召开一次班子会议，研究解决隐患排查工作中存在的问题。
六、学校事故隐患排查治理工作组每月对学校安全隐患进行一次全面检查，发现问题及时处理。
发现难以解决的重大问题时，及时报告校长，校级领导研究决定后上报主管部门。
七、学校及时向县教育局报告事故隐患排查治理工作情况。
八、学校建立隐患排查治理工作奖励机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的处室和个人，实施责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的处室和个人予以奖励。
安全管理制度及安全防范措施
一、引言为确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，防止各类安全事故的发生，特制定本安全管理制度及安全防范措施。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责全面领导安全生产工作。
（2）各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负总责。
（3）全体员工应严格遵守国家安全生产法律法规，积极参与安全生产工作。
2. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（3）开展安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全防范能力。
3. 安全检查制度（1）每月至少开展一次全面安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）节假日、重要活动期间，加强安全检查，确保安全无隐患。
（3）对安全检查中发现的问题，实行“零容忍”，确保整改到位。
4. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（2）按规定时间、程序向相关部门报告事故情况。
（3）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
三、安全防范措施1. 物防措施（1）建立健全安全生产设施，确保设施完好、有效。
（2）定期检查、维护生产设备，防止设备故障引发事故。
（3）设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
2. 技防措施（1）采用先进的安全技术，提高生产过程的安全性。
（2）加强生产设备的自动化、智能化改造，降低员工劳动强度。
（3）安装监控系统，实时监控生产现场，及时发现安全隐患。
3. 人防措施（1）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）开展安全文化活动，营造良好的安全生产氛围。
（3）设立安全生产举报箱，鼓励员工积极参与安全生产工作。
4. 应急措施（1）制定应急预案，明确事故发生时的应对措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对事故的能力。
（3）加强与相关部门的沟通协调，确保事故发生时能够得到及时救援。
安全防护措施管理制度（5篇）
安全防护措施管理制度安全防护措施是保证生产安全的重要手段与保障，搞好安全防护措施的管理，有利于安全、文明生产，减少或避免事故的发生。
为了保证安全生产，降低生产安全隐患，进一步加强对安全防护措施的管理，特制定本制度。
第一节安全生产管理制度1、安全生产管理制度的建立，健全各级各部门的安全生产责任制度，责任落实到人。
各项生产任务都必须有明确的安全指标等保证措施。
2、新进公司员工上岗都须进行安全知识培训。
员工变换工种，须进行新工种的安全技术教育。
工人应掌握本工种操作技能，熟悉本工种安全技术操作规程。
3、施工组织设计施工方案时，应有针对性的安全技术措施，经技术负责人审查批准。
4、分部分项工程安全技术交底要进行全面的针对性的安全技术交底。
5、特种作业持证上岗特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗，操作证必须按期复审，不得超期使用。
6、各生产队每天做好班前安全检查，各负责人进行安全记录交接。
7、遵章守纪、佩戴标记，严禁违章指挥、违章作业。
8、安全事故处理要建立安全事故档案，按调查分析规则、规定进行处理报告。
第二节项目工程安全防护制度施工现场的防护范围有建筑物周边防护；建筑物五临边防护；现场施工用电安全防护；现场机械设备安全防护；施工人员安全防护；现场防火、防风等措施。
一、“三宝”“四口”安全保护措施1、安全帽(1)安全帽须经有关部门检验合格后方能使用。
(2)正确使用安全安全帽并扣好帽带。
(3)不准把安全帽抛、扔或坐、垫。
(4)不准使用缺衬、缺带及破损安全帽。
2、安全带(1)安全带须经有关部门检验合格后方能使用。
(2)安全带使用两年后，必须按规定抽检不合格的，必须更换安全绳后才能使用。
(3)安全带应储存在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火、强碱酸或尖锐的坚硬物体。
(4)安全带应高挂抵用，不准将绳打结使用。
(5)安全带上的各种部件不得任意拆除。
更换新绳时要注意加绳套。
3、安全网(1)网绳不破损并生根牢固、绷紧、圈牢，拼接严密。
内部安全防范管理制度和防范措施
内部安全防范管理制度和防范措施内部安全防范管理制度和防范措施是一家公司或组织确保内部安全的关键因素。
一个完善的制度和措施能够有效地保护公司的财产和数据，防止内部盗窃、泄露信息和其他潜在的安全风险。
本文将介绍一些常见的内部安全防范管理制度和防范措施，并探讨它们的重要性和实施方法。
1.访问控制制度：访问控制制度是一个公司内部的重要制度，它主要规定了员工对公司的各种资源和信息的访问权限。
该制度应包括对电脑系统、文件和办公设备等资源的访问权限的管理，以及对特定敏感信息的访问限制的规定。
访问控制制度应该明确规定每个员工的权限级别，并在必要时进行审核和更新。
2.密码和身份验证措施：为了保护内部资源和信息的安全，公司应要求员工使用强密码，并定期更换密码。
同时，为了增加访问的安全性，公司可以采用多因素身份验证措施，例如指纹识别、智能卡和生物特征扫描等技术。
3.员工培训和意识提高：内部安全防范的有效性关键在于员工的意识和知识水平。
公司应定期对员工进行安全培训，包括安全意识教育和最佳实践的培训。
培训内容应包括信息安全政策、利用电子邮件和互联网的安全、识别和防范社会工程等。
4.物理安全措施：除了网络和数据的安全，公司还应考虑物理设施的安全。
这包括保护公司办公室、机房和仓库等重要区域的安全。
公司可以使用识别卡、安保人员和监控系统等物理安全措施来防止未经授权的人员进入。
5.审计和监控制度：一个有效的内部安全防范制度应包括对系统和员工活动的审计和监控。
公司应记录员工对系统的访问情况，并能够随时查看这些记录。
此外，公司还应定期进行系统安全漏洞扫描，以确保网络的安全。
6.反欺诈和举报机制：公司应建立一个反欺诈和举报机制，以便员工能够匿名地报告任何可疑活动。
这个机制可以通过设立一个独立的投诉和举报渠道来实现，公司应确保员工报告的问题能够得到及时解决和保密。
总而言之，内部安全防范管理制度和防范措施对于公司的安全至关重要。
一个完善的制度和措施能够保护公司的财产和数据，减少潜在的安全风险。
内部安全防范管理制度和防范措施范本（3篇）
内部安全防范管理制度和防范措施范本内部安全防范管理制度是指为了保护企业的内部安全以及防范内部风险和安全威胁而建立的一套规章制度和措施。
下面是一份内部安全防范管理制度和防范措施的范文：一、制度目的为保障企业内部安全和确保员工及资产的安全，制定该制度以规范企业内部安全管理措施和行为规范。
二、适用范围适用于本企业内的所有员工及相关人员。
三、基本原则1. 安全第一。
在工作中，员工的安全和健康是最重要的。
2. 预防为主。
通过加强预防性防范，防患于未然。
3. 全员参与。
每个员工都有责任参与安全防范管理工作。
4. 信息保密。
所有员工都应保护公司的商业秘密和客户信息，并遵守相关的保密规定。
四、内部安全管理职责1. 清晰规定各级管理人员的安全管理职责，明确各级岗位的安全监督责任。
2. 设立内部安全管理机构，负责协调、监督和推进内部安全管理工作。
3. 制定安全操作规程和应急预案，确保员工能正确应对突发事件。
五、信息安全管理1. 建立相应的信息安全制度和规范，包括网络安全政策、数据备份和恢复措施、密码管理等。
2. 定期进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识和技能。
3. 禁止使用未经授权的电子设备或软件，并加强对外部网络的管控和过滤。
六、设备和资产安全管理1. 管理公司设备和资产的使用和保管，包括办公设备、交通工具等。
2. 建立设备和资产清单，定期进行盘点和巡检。
3. 对重要设备和资产进行安全防护，如安装防盗设备、建立视频监控等。
七、员工安全行为规范1. 员工应按照岗位职责和工作要求，正确使用设备和工具，杜绝违规操作和现象。
2. 员工禁止在工作中使用私人设备，如手机、平板电脑等。
3. 员工应遵循公司的安全规定和流程，及时报告安全事件和问题。
八、安全事故处理和应急救援1. 建立安全事故报告和处理流程，包括事故报告、受伤员工的救援和治疗措施等。
2. 组织员工参与各类安全培训和演练，提高应急处理的能力。
3. 尽量减少安全事故的发生，并及时进行事故调查和总结，推动事故根源的查明与整改。
安全防范管理制度措施
一、目的为加强公司安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时用工、外来人员等。
三、组织机构1. 公司成立安全防范工作领导小组，负责公司安全防范工作的全面领导、协调和监督。
2. 各部门设立安全员，负责本部门的安全防范工作。
四、安全防范措施1. 物防措施（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度，确保外来人员身份真实。
（2）设置安全通道，确保紧急情况下人员疏散通道畅通。
（3）配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明设备、安全标志等。
（4）对重要部位进行重点防护，如仓库、实验室、办公室等。
2. 人防措施（1）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）建立健全安全责任制，明确各级人员的安全职责。
（4）开展安全应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 技防措施（1）安装视频监控系统，加强对重点区域、重点部位的监控。
（2）利用物联网技术，实现对公司重点设备的实时监控。
（3）建立健全安全信息系统，实现安全信息的共享和传递。
4. 制度措施（1）制定《公司安全管理制度》，明确各部门、各岗位的安全职责。
（2）制定《事故应急预案》，明确事故发生时的应急处置措施。
（3）定期开展安全检查，对发现的问题及时整改。
（4）建立健全安全考核制度，对安全工作成绩突出的部门和个人给予奖励。
五、安全教育与培训1. 新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工安全意识。
3. 加强对重点岗位、特殊工种的安全教育培训，确保员工掌握必要的安全技能。
六、监督与检查1. 安全防范工作领导小组定期对公司安全防范工作进行监督检查。
2. 各部门每月至少开展一次安全检查，发现问题及时整改。
3. 对违反安全规定的行为，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由公司安全防范工作领导小组负责解释。
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安全管理防范措施-制度大全安全管理防范措施之相关制度和职责，前言:为了响应明光路派出所关于冬季严打确保安全号召,结合项目部实际情况,特制定从元月1日至2月28日期间安全防范措施,以保证工地在今年春节前后安全、平稳的度过一个和谐快乐的春节。
,一、...前言:为了响应明光路派出所关于冬季严打确保安全号召,结合项目部实际情况,特制定从元月1日至2月28日期间安全防范措施,以保证工地在今年春节前后安全、平稳的度过一个和谐快乐的春节。
,一、工程概况:陕西交通集团城北基地1#住宅楼工程,位于西安市未央收费站西边。
该工程剪力墙结构,地上29层,地下1层,建筑面积为41076㎡。
东西长101.5m,南北宽15.2m东边距围墙26 m,北边距围墙10 m,北边的临时道路5 m,西边距马路边围墙9.3m,南边距地下车库9.3 m,建筑总高度为87.1 m,由于该工程和地下车库以及2#住宅楼同时施工,施工现场狭小,钢筋、模板、设施料等没有地方堆放,施工难度相当大。
我公司在施工现场的大门在未央收费站南边,正对着未央路,共计设门卫5名,施工现场和安徽三建。
陕建总相通,陕建总在西边设门房值班室,并设值班人员,以确保工地的安全。
二、策划依据:坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻“安全责任重于泰山”大主题思想,按照“三个代表”的精神要求,依据本工程的施工组织设计、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、2009年版省级文明工地检查(验收)标准中“施工安全达标”内容,以期达到抓好施工安全管理、消除安全隐患对施工作业的影响之目的,进行本项目安全生产达标创优策划。
第二部分? 施工现场安全生产达标创优策划三、安全目标:1、不拖欠工人工资,确保工人安全、平稳的回家过年。
2、春节前后和春节期间,工地不发生火灾、偷盗、打架等事项,不给派出所招惹麻烦。
3、现场卫生要随时清理干净,保证不杨尘并干净整洁。
达到文明城市卫生标准。
4、教育工人回家以及回工地的行车安全,确保工人高高兴兴回家过年,安安全全回工地上班。
四、?目标管理措施:坚持以预防为主,是安全生产的积极主动方针,“落实安全措施是坚持预防为主”的必由之路,只有有效落实安全生产措施,建立并保持安全管理体系,才能实现预防为主,就能有效控制安全目标。
(一)建立健全安全管理保证体系:依据保证体系需要,建立健全各级安全机构,配置专职安全员,使安全管理工作得以持续改进,保证施工现场的标准化建设更上新的台阶。
配备现场施工专职安全员,现场保卫人员配合项目经理搞好本项目施工现场的安全管理工作,履行安全监督检查、发现隐患、纠正违章职责。
? (二)坚持以预防为主,落实安全责任制,按月考核:落实安全生产责任,以现场安全生产责任人为核心层,实行分级负责,层层把关,形成“纵向到底,横向到边,群防群治”的安全管理网络,使安全生产责任落实到我项目部的各部门、各层次、各岗位,定期考评,增强各层次、各岗位管理人员的责任心。
并在生产经营过程中,相互协调配合。
坚持“管生产必须管安全”,“谁主管,谁负责”的原则,通过目标分解,措施到位,责任落实,形成安全生产工作全员参加管理的局面。
(三)各部门、各管理人员安全生产责任制:1、项目经理安全生产责任制:A、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度以及公司安全生产规章制度,对工程项目的劳动保护和安全生产总负责。
B、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度以及公司安全生产规章制度,对工程项目的劳动保护和安全生产总负责。
C、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全生产落到实处,定期研究解决安全生产中的问题。
D、定期组织召开安全工作例会,定期组织安全检查和开展安全竞赛活动。
对职工进行安全和遵法守纪教育,督促管理人员和施工班队做好本职范围内的安全工作。
E保证一定的安全投入,经常检查生产现场的安全管理,认真查事故隐患,制定安全技术措施,确保施工全过程的安全生产。
F、督促指导施工队及职工,严格按安全技术操作,制止违章指挥和冒险作业的行为。
G、教育工人正确使用安全防范设施和防护用品,负责检查特殊作业人员是否持证上岗。
H、总结和推广安全生产先进经验,主持重大安全事故的询查分析,提出处理意见和改进措施,并监督实施。
I、定期组织召开安全工作例会,定期组织安全检查和开展安全竞赛活动。
对职工进行安全和遵法守纪教育,督促管理人员和施工班队做好本职范围内的安全工作。
J、保证一定的安全投入,经常检查生产现场的安全管理,认真查事故隐患,制定安全技术措施,确保施工全过程的安全生产。
K、督促指导施工队及职工,严格按安全技术操作,制止违章指挥和冒险作业的行为。
L、教育工人正确使用安全防范设施和防护用品,负责检查特殊作业人员是否持证上岗。
M、总结和推广安全生产先进经验,主持重大安全事故的询查分析,提出处理意见和改进措施,并监督实施。
2、安全员安全生产责任制:A、在项目经理的领导下,搞好单位工程的安全防范措施,对单位工程的安全生产负直接责任。
B、做好安全管理工作和监督检查工作,贯彻执行有关安全技术、劳动保护法规。
C、做好安全生产工作,总结交流推广先进经验。
D、经常深入作业现场,掌握安全生产动态,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施。
E组织安全活动和定期安全检查。
F、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术教育工作。
G、进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调查和处理。
H、制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并及时报告处理。
I、对违反本条例和有关安全技术、劳动法规的行为,经说服劝阻无效时,有权越级上报。
(3)施工员安全生产责任制:A、负责工程项目施工进度的控制,落实月(旬)作业计划,积极协助项目副经理搞好生产调度工作,协助项目主任工程师抓好分部分项工程质量工作。
B、及时有效地解决和协调工种配合、工序衔接工作。
C、负责产品保护措施的落实和检查,负责施工过程的标识。
D、负责特殊工序施工的连续监控。
E、负责组织和实施文明工地建设。
? (4)电工:A、所有绝缘、检验工具,应妥善保管,严禁他用,并应定期检查、校验。
B、现场施工用高低压设备及线路,应按照施工组织设计及有关电气安全技术规程按照和架设C、线路上禁止带负荷接电或断电,并禁止带电操作。
D、喷灯不得漏气、漏油及堵塞,不得在易燃、易爆场所点火使用。
工作完毕灭火放气。
E、配置环氧树脂及沥青电缆胶时,操作地点通风良好,并带好防护用品。
F、不得使用锡焊容器盛装热电胶缆。
高空浇注时下方不得有人。
G、有人触电,立即切断电源,进行抢救;电气着火,应立即将有关电源切断,使用二氧化碳灭火器或干砂灭火。
H、再高压带电区内部停电工作时,人体与带电部分,应保持安全距离,并需有人监护。
I、变电室内、外高压部分及线路,停电工作时:1)切断有关电源,操作手柄应上锁或挂标志牌。
2)验电时应配戴绝缘手套,按电压等级使用验电器,在设备两侧各相或线路各相分别验电。
3)验明设备或线路确认无电后,即将检测设备或线路接地。
4)装设接地线,应由二人进行,先接接地端,后接导体端,拆除时顺序相反。
拆、接时应穿戴绝缘保护用品。
J、用绝缘棒或传动机构拉、合高压开关,应戴绝缘手套。
雨天室外操作时,除穿戴绝缘用品外,绝缘棒应有防雨罩,并有人监护。
严禁带负荷拉、合开关。
K、电气设备的金属外壳,必须接零。
同一供电网不允许有的接地有的接零。
L、电气设备所用保险丝的额定电流与其负荷容量相适应。
禁止用其它金属丝代替保险丝。
(5)水工:A、用车辆运输管材、管件,要帮扎牢固,人力搬运,起落要一致,通过沟、坑、不得负重跨越。
用滚杠运输,要防止压脚,并不准用手直接调整滚杠。
管子滚动前方,不得有人。
B、用锯床、锯弓、切管器、砂轮切管机切割管子,要掂平卡牢,用力不得过猛,临近切割时,用手或支架托住。
砂轮切管机砂轮片应完好,操作时,应站在侧面。
C、套丝工件要支夹牢,工作台要平稳,两人以上操作,动作应协调,防止把柄打人。
D、受提式砂轮机应有防护罩,操作时,站在砂轮片侧面,并戴绝缘手套或站在绝缘板上。
E、用风枪、电锤或錾子打透眼时,板下、墙后不得有人靠近。
F、管道吊装时,倒练应完好可靠,吊件下禁止站人,管子就位卡牢后,方可松倒链。
(6)电焊工:A、电焊机外壳,必须接地良好,其电源的装拆应由电工进行。
B、电焊机要设单独的开关,开关应放在防雨的闸箱内,拉合时应戴绝缘手套侧面操作。
C、焊钳与把线必须绝缘良好,连接牢固,更换焊条应戴绝缘手套。
在潮湿地点工作,应站在绝缘胶板或木板上。
D、严禁在带压力的容器或管道施焊,焊接带电设备必须先切断电源。
E、焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道,必须清除干净,并将所有孔口打开。
F、把线、地线禁止与钢丝绳接触,更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。
所有地线接头必须连接牢固。
G、更换场地移动把线时,应切断电源,并不得手持把线爬梯登高。
H、多台电机在一起工作时,焊接平台或焊件必须接地,并有隔光板。
I、雷电时应停止露天作业。
J、施焊场地周围应清除易燃易爆物品,或进行覆盖、隔离。
K、工作结束,应切断焊机电源,并检查操作地点,确认无起火危险后方可离开。
(7)气焊工:A、施焊场地周围应清除易燃易爆物品,或进行覆盖、隔离。
B、氧气瓶、氧气表及焊割工具上,严禁沾染油脂。
C、乙炔瓶在运输、存放和使用时,严禁平放,以防丙酮外渗引发爆炸。
D、乙炔瓶与氧气瓶不得同放一处,距易燃易爆物品和明火的距离,不得少于10M。
检查是否漏气,要用肥皂水,严禁用明火。
(8)塔吊指挥:A、其重指挥应由技术熟练、懂得起重机械性能、持有效证件的人员担任。
指挥时应站在能够照顾到全面工作的地点,所发信号应事先统一,并做到准确、洪亮和清楚。
B、所有人员严禁在起吊的重物下面停留或行走。
C、使用卡环应使长度方向受力,抽销卡环预防销子滑脱,有缺陷的卡环严禁使用。
(9)机械维修工:A、工作环境应干燥整洁,不得堵塞通道。
B、清洗用油、润滑油脂及费油脂,必须指定地点存放。
费油、费棉纱不准随地乱丢。
C、活动扳手不准反向使用;打大锤时不准带手套,在大锤甩向上不准有人。
D、用台钳夹工件,应夹紧夹牢,所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。
陕六建交建集团绕城北基地项目部? 2011年1月6日文书制度文件制度文体制度欢迎下载使用，分享让人快乐。