化工企业安全生产绩效考核实施细则

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化工企业安全生产标准化绩效评定制度模版（四篇）

化工企业安全生产标准化绩效评定制度模版第一章总则第一条为了建立健全化工企业安全生产标准化绩效评定制度，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，保护环境，减少安全生产事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有化工生产、储存、运输等与安全生产相关的工作。

第三条本制度的内容包括：评定标准、评定流程、评定周期、评定办法、评定结果处理及奖惩措施等。

第四条本制度的制定、修订及执行由企业的安全生产管理部门负责，并报企业领导层批准。

第五条本制度根据企业的实际情况进行具体执行，可根据需要进行相应的调整、修改，但需在相关部门及人员的参与下进行。

第二章评定标准第六条本企业安全生产标准化评定按照以下指标进行评定：1. 安全管理制度：包括企业的安全操作规程、职责制度、安全教育培训制度、事故应急救援制度等。

2. 安全设备和防护措施：包括对设备、工具、防护用品的检修和购置情况，以及工作场所的安全措施等。

3. 安全生产责任制：包括安全生产责任分工、目标任务制定和落实情况、安全检查和考核制度等。

4. 安全培训和教育：包括员工的安全培训计划、培训方式和频率、培训效果检查等。

5. 事故隐患排查和整改：包括事故隐患的排查、整改工作的安排和执行情况，以及整改效果的检查等。

6. 安全生产投入和经济效益：包括企业对安全生产的投入、安全生产管理的经济效益等。

第三章评定流程第七条化工企业安全生产标准化绩效评定分为年度评定和临时评定。

第八条年度评定一般在每年年初进行，具体具体评定时间由企业的安全管理部门确定并通知相关部门和人员。

第九条临时评定根据需要进行，一般是在以下情况下进行：1. 发生重大安全事故后；2. 定期进行的检查发现安全隐患较多或整改不到位时；3. 相关法律法规、行业标准等有新的要求时。

第十条评定流程如下：1. 组织评定：由安全管理部门负责组织评定工作，确定评定时间和评定人员，编制评定方案。

化工企业考核实施细则

化工企业安全生产工作考核实施细则为全面贯彻市政府关于强化安全生产工作责任制的工作要求，进一步落实入驻企业的安全生产主体责任、部门监管责任和金山、奉贤两个分区的属地管理责任，健全安全生产信用、隐患排查治理、安全预防控制和应急响应体系，完善安全管理工作评价考核机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX 安全生产条例》、《XXX化学工业区管理办法》等法律、法规和规章，按照《XX化学工业区安全生产管理实施细则》等规定，修订实施本细则。

一、适用范围本细则用于对化工区内已投产运营企业的安全生产主体责任、园区安全生产委员会（以下简称“安委会”）各成员单位（以下简称“成员单位”）安全生产监管责任和XX分区安全生产属地管理责任履职考核。

考核对象以每年度签订安全生产工作责任书并递交安全生产承诺书的企业、成员单位和区域为准。

二、履责考核（一）企业类别根据企业生产经营性质不同，分为生产和服务两类，并按以下标准确定甲、乙两级：1、生产类（甲级）：存在重点监管化工工艺及重大危险源的生产企业；2、生产类（乙级）：除甲级以外的化学品生产、储存和使用企业；3、服务类：公用工程与配套服务企业。

（二）考核分类由安委会依据市安全生产委员会下达的安全生产控制指标确定、下达年度企业控制指标，同时按照不同企业管理体制和指标考核主体，将企业考核分为以下三类情形：第1类：企业承诺执行安委会下达的控制指标，并由安委会按照本细则进行考核。

第2类：中央企事业单位和市安全生产直接监管行业单位在园区内的下属企业，执行所属上级单位下达的控制指标，并主要由其负责考核，园区不再重复下达控制指标。

考核情况报安委会办公室（以下简称“安委办”）备案。

第3类：独资、外资和合资企业执行由股东单位下达的控制指标并由其组织考核的，经企业承诺并报安委办确认后，可参照“第2类”实施。

各类企业应当将承包单位纳入控制指标范围，并负责考核。

三、履职考核按照化工区管委会（以下简称“管委会”）年度安全生产工作要求，由安委会确定实施园区年度安全管控指标，对成员单位具体指标和安全生产工作职责履职情况进行考核。

化工企业安全生产考核细则

按季考核，获安全生产一般单位，罚：班长罚200元，班组安全员罚100元，其他人员罚50元/人。
按季考核，获安全生产差劣单位，罚：班长罚300元，班组安全员罚200元，其他人员罚100元/人。
月度安全生产考核
满足以下所有条件的工厂员工奖励150元/人：
生产单位
安全科
总工办
考核领导小组
1、全月没有发生供应中断以及停车现象；
按月考核，当事人，或班组罚50～200元。
12、发生任何偷窃、斗殴行为，一经核实，作开除处理，同时移交公安机关。
13、交叉作业没有防护措施。
按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
总工办、考核领导小组查到者加倍处罚；
14、作业许可项目不按规定办理作业许可证。
按月考核，有者，当事人罚100元/次。
3、设备安全事故
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
包括仪表、电气阀门等造成设备大事故以上的，主要责任人和领导额
外处罚。
1)、因设备点检不力，维护不及时，造成设备不能使用的。
按月考核，按后果大小，罚当事人50～200元。
2)、因检修责任，或未及时处理隐患，造成设备损坏事故的。
按月考核，按事故大小，罚当事人50～1000元。
15、没有现场落实各项安全措施而随意签字的作业许可证审核人。
按月考核，当事人罚100元。
16、进入受限空间没有准备应急设备和器材。
按月考核，违者，当事人罚200元/次。
17、作业监护人员擅离职守。
按月考核，违者，当事人罚200元/次。
18、高处作业不系安全带。
按月考核，违者，当事人罚100元/次

化工企业安全标准化绩效考核制度

化工企业安全标准化绩效考核制度
根据省政府《关于做好危险化学品安全标准化考核工作的通知》的要求，我公司于20 年开始实行安全生产标准化管理，为保证安全标准化管理的各项工作都落到实处，特制定绩效考核制度：
1、考核范围包括：安全生产职责的落实情况，安全管理制度的执行情况，操作规程的执行情况等等。

2、安全生产责任的落实情况的考核参照《安全责任考核制度》。

3、每年年未各部门对照自己的安全职责和工作计划，自评本部门的标准化执行情况，再由公司办公室会同安全员对各部门安全标准化管理进行综合考核。

4、为了将安全生产和个人经济效益挂钩，将考核标准分设为100分，对各部门打分后按所得分比例乘以年终奖金，得出实发数。

5、办公室和安全员可通过对标准化执行情况进行自评，并打分，按职责分工进行合理分配，确定每个部门的应得分数。

6、各级检查时发现的问题及其整改情况均计入绩效考核，对有条件进行的工作，而拒不执行的加倍处罚。

7、绩效考核与《安全生产奖惩管理制度》分别执行，互相独立。

8、绩效考核最终落实到财务部门，具体计算由财务部负责。

化工企业安全生产标准化绩效评定制度范本（二篇）

化工企业安全生产标准化绩效评定制度范本第一章总则第一条【目的和依据】为进一步加强化工企业的安全生产管理，规范化工企业安全生产标准化绩效评定工作，提高安全生产水平，特制定本制度。

第二条【对象和适用范围】本制度适用于所有化工企业的安全生产标准化绩效评定工作。

第三条【基本原则】本制度遵循以下原则：（1）科学性原则：安全生产绩效评定工作应基于科学依据和客观标准，科学分析和评估化工企业的安全生产状况；（2）公正性原则：安全生产绩效评定工作应公正、公平、公开，真实客观地反映化工企业的安全生产水平；（3）可操作性原则：安全生产绩效评定工作应具有可操作性，便于化工企业根据评定结果制定安全生产改进措施；（4）持续改进原则：安全生产标准化绩效评定工作应不断改进，逐步提高化工企业的安全生产水平。

第四条【评定组织和职责分工】（1）评定组织机构：企业安全生产管理部门为安全生产标准化绩效评定工作的组织机构，负责组织和实施评定工作；（2）职责分工：评定组织机构应根据具体情况进行职责分工，确保评定工作的顺利进行。

第二章评定准则第五条【评定指标】安全生产标准化绩效评定指标应包括以下内容：（1）安全生产管理制度建设情况；（2）安全责任落实情况；（3）安全生产培训情况；（4）安全生产设施设备及消防设备情况；（5）事故隐患排查整改情况；（6）应急管理措施情况；（7）生产现场管理情况。

第六条【评定方法】（1）定性评定：对评定指标进行定性评价，通过定性评价来判断化工企业的安全生产水平；（2）定量评定：对评定指标进行定量评价，通过定量评价来量化化工企业的安全生产水平；（3）综合评定：将定性评价和定量评价结果进行综合，得出综合评定结果。

第七条【评定等级】根据综合评定结果，将化工企业的安全生产水平分为优秀、良好、合格、不合格等级。

第三章评定流程第八条【评定准备】（1）确定评定周期：评定组织机构根据化工企业的实际情况，确定评定周期；（2）制定评定计划：评定组织机构根据评定周期制定评定计划，明确评定时间、评定内容和评定方法；（3）准备评定材料：化工企业应提供相关的安全生产管理文件、培训记录、设施设备台账和事故隐患整改情况等评定材料。

化工企业安全生产责任考核细则范文（二篇）

化工企业安全生产责任考核细则范文一、背景介绍近年来，化工企业在安全生产方面面临着严峻的挑战。

为了确保化工企业安全生产的持续稳定，不断提高企业的安全管理水平和员工的安全意识，需要制定一套科学合理的安全生产责任考核细则。

二、考核目的1.提高安全生产责任的重要性和紧迫性，增强企业的安全生产意识。

2.促使企业各级领导和员工自觉履行安全生产责任，落实安全生产方针和目标。

3.建立科学公正的考核机制，激励和鞭策企业不断改进安全生产管理和绩效。

三、考核内容1.安全责任书的签订和落实情况考核指标：- 是否落实安全生产责任书，明确各级领导和岗位的安全生产责任；- 是否将安全责任书及时下达到岗位，确保安全责任到位。

2.安全生产组织机构的建立和完善情况考核指标：- 是否建立健全安全生产管理机构，明确各岗位的职责和权限；- 是否配备足够的安全管理人员，确保安全管理工作有效运行。

3.安全生产制度和管理制度的完善情况考核指标：- 是否建立了科学合理的安全生产制度和管理制度；- 是否进行了相关培训，确保员工熟悉并严格执行制度；4.安全生产设施和设备的完善情况考核指标：- 安全设施和设备的齐全性和使用情况；- 设备的维护保养情况，以及定期的安全检查和评估。

5.安全生产风险评估和风险管控情况考核指标：- 是否进行了全面的安全风险评估，发现和排查了风险隐患；- 是否采取了相应的措施进行风险管控，确保隐患得到有效控制。

6.安全培训和安全教育的开展情况考核指标：- 是否进行了定期的安全培训和安全教育，提高员工的安全意识；- 是否制定了紧急救援预案，提高员工的应急处理能力。

7.事故应急预案和演练的开展情况考核指标：- 是否制定了完善的事故应急预案，并进行了定期演练；- 是否对演练结果进行总结和改进，提高应急处理的能力。

8.安全生产事故的报告和处理情况考核指标：- 是否及时报告和处理安全生产事故；- 是否对事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。

生产化工类企业绩效考核实施方案及绩效考核指标

生产化工类企业绩效考核实施方案及绩效考核指标一、背景和目标在当今竞争激烈的市场环境中，为了提高企业的竞争力和发展水平，实施有效的绩效考核是必不可少的。

针对生产化工类企业，本方案旨在建立一个科学合理的绩效考核体系，以确保企业的生产效率和质量水平得到有效地管理和提升。

二、绩效考核指标体系1. 生产效率生产效率是衡量生产业绩的重要指标之一，它涵盖了生产产能利用率、生产成本控制、生产周期等方面的考核。

2. 质量管理质量是企业的生命线，良好的质量管理能够为企业赢得良好口碑和持续的发展。

在绩效考核中，应包含产品合格率、不良品率、产品可追溯性等指标。

3. 安全生产安全生产是企业的重中之重，绩效考核中应包括事故发生率、事故处理及预防措施的执行情况等安全相关指标。

4. 成本控制成本控制是实现企业盈利的重要手段，绩效考核中应包括原料采购成本、人力资源成本、能源消耗成本等相关指标。

5. 环境保护环境保护是社会对企业的重要要求之一，绩效考核中应包括废水、废气、废固产生量的管理及排放情况等指标。

三、绩效考核实施方案1. 设定目标根据企业的经营战略和市场需求，制定年度绩效目标，并将目标分解到各个部门和个人。

2. 制定考核标准和权重根据绩效考核指标体系，制定相应的考核标准，并根据各指标的重要性设定权重，以反映其对企业整体绩效的贡献度。

3. 绩效数据收集和统计定期收集和统计绩效数据，确保数据的准确性和可靠性。

4. 绩效评估和反馈对各项指标进行评估，计算得出绩效得分，向员工进行反馈，指导其改进和提升。

5. 奖惩机制的建立根据绩效考核结果，建立相应的奖惩机制，对绩效优异者给予相应的奖励，对不达标者进行相应的惩罚。

四、绩效考核实施的要点1. 公平公正：确保绩效考核的公平性和客观性，避免主管恶意扣分或任意给予好评。

2. 激励机制：建立激励机制，激励员工积极参与绩效目标的实现，并与绩效考核结果挂钩。

3. 及时反馈：及时向员工反馈绩效结果，指导员工进行改进和提升。

化工企业安全生产奖惩和绩效考核制度

化工企业安全生产奖惩和绩效考核制度1.目的为落实公司的安全生产责任制，提高公司的安全管理水平，对安全生产标准化运行过程及其绩效进行检查与监测，制定本制度。

2.范围适用于公司所有从业人员的考核。

3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年9月1日起施行）《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（安监总办〔2014〕49号）《职业健康安全管理体系―要求及使用指南》(GB/T45001-2020)4.职责4.1安委会负责对高层管理人员安全生产责任制落实情况及安全目标完成情况进行考核。

4.2安全部4.2.1安全部负责制定《职业健康安全考核细则》并根据实际情况进行修订完善。

4.2.2负责对各车间（部门）安全生产责任制落实情况、安全目标完成情况和日常安全生产工作绩效的监督检查和考核。

4.3各车间（部门）负责人负责本部门、车间员工的安全生产责任制和安全目标的监督考核。

5.考核内容及频次根据安全生产责任制、安全生产目标责任书工作指标和职业健康安全考核细则。

安全生产责任制每季度考核一次。

6.考核要求6.1安全部每月对生产车间进行考核，结合日常检查、专项检查、季节性检查、节前检查、综合检查、事故事件及隐患整改考核情况，每月将各部门、车间的检查结果按照职业健康安全考核细则整理后进行汇总，经安全总监审核后报生产部，对超出控制目标、工作职责落实不到位的部门实行安全生产一票否决，取消年度评优资格。

各车间加强自查自纠，每月5日前报送至安全部，自查自纠内容不得照搬照抄内、外部检查内容。

若自查隐患数量大于或等于内外部检查隐患数量，考核总额按80%执行；若自查隐患数量少于内外部检查隐患数量，考核总额按120%执行。

6.2安全部每季度对职能科室主要负责人安全生产责任制落实情况、安全生产目标完成情况进行考核，并将考核结果汇总。

对工作指标落实表现突出的给予通报表彰。

对超出控制目标、工作职责落实不到位的部门实行安全生产一票否决，取消年度评优资格。

化工企业安全生产标准化绩效评定制度

化工企业安全生产标准化绩效评定制度一、目的为确保化工企业安全生产标准化管理体系的有效运行，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合化工企业实际情况，制定本制度。

二、范围本制度适用于化工企业各部门、车间、班组及全体员工。

三、绩效评定原则1. 公平、公正、公开原则：绩效评定过程应保持公平、公正、公开，确保评定结果的真实性和可信度。

2. 定量与定性相结合原则：绩效评定应兼顾定量指标和定性评价，以量化数据为基础，结合实际情况进行综合分析。

3. 激励与约束并重原则：通过绩效评定，激发员工安全生产的积极性和创造力，同时对不符合安全生产要求的行为进行约束。

4. 持续改进原则：绩效评定应作为一个持续改进的过程，通过不断总结经验，完善评定体系，提高安全生产水平。

四、绩效评定指标体系绩效评定指标体系包括安全生产目标、安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全生产投入、安全生产培训、事故处理、应急预案、安全生产氛围等各个方面。

具体指标如下：1. 安全生产目标：包括安全生产事故指标、安全生产隐患治理指标等。

2. 安全生产责任制：包括安全生产组织架构、安全生产责任制落实等情况。

3. 规章制度：包括安全生产规章制度建设、规章制度的执行情况等。

4. 操作规程：包括操作规程的制定、修订及执行情况。

5. 安全生产投入：包括安全生产资金投入、设备设施投入等。

6. 安全生产培训：包括员工安全生产培训计划、培训实施情况等。

7. 事故处理：包括事故报告、调查、处理及总结情况。

8. 应急预案：包括应急预案的制定、修订、演练及有效性评估等。

9. 安全生产氛围：包括企业安全生产文化、员工安全意识和技能等。

五、绩效评定程序1. 制定绩效评定计划：每年制定一次绩效评定计划，明确评定时间、评定范围、评定指标等。

2. 收集数据与资料：各部门、车间、班组按照评定指标收集相关数据与资料，并进行自评。

化工企业安全生产责任考核细则（三篇）

化工企业安全生产责任考核细则是指对化工企业安全生产责任的考核细则。

下面是一个可能的化工企业安全生产责任考核细则的示例：1. 安全生产责任体系建设- 是否建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全生产工作流程等；- 是否建立健全安全生产组织架构，明确各部门、岗位的安全生产责任和职责；- 是否建立健全安全生产培训体系，确保员工对安全生产规程的了解和掌握；- 是否建立健全事故应急预案和演练制度，提高应急能力和处置水平。

2. 安全生产工作监管- 是否按照规定，定期开展安全生产检查和巡查，发现问题及时整改；- 是否建立健全事故隐患排查和整改制度，定期进行隐患排查并及时整改；- 是否建立健全事故信息报告和统计制度，及时上报事故信息，分析原因并采取措施防范类似事故再次发生；- 是否建立健全对外部安全监管部门的配合机制，配合监管部门的检查和调查工作。

3. 安全生产风险管理- 是否建立健全安全风险评估和管理制度，通过风险评估识别企业存在的安全风险；- 是否采取相应的安全防护措施，减少安全风险发生的可能性；- 是否建立健全安全管理制度，包括设立安全管理岗位，进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 安全生产绩效评价- 是否建立健全安全生产指标体系，对安全生产工作进行定期评估，并制定改进措施；- 是否建立健全安全生产考核制度，对各部门、岗位和个人的安全生产责任进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

以上仅为一个示例，具体的化工企业安全生产责任考核细则可根据企业的实际情况进行调整和完善。

化工企业安全生产责任考核细则（二）是指对化工企业安全生产责任进行评估和考核的详细规定。

下面是一些可能包含在化工企业安全生产责任考核细则中的内容：1. 安全责任制度：考核企业是否建立了健全的安全生产责任制度，包括安全责任的明确分工和层级关系。

2. 安全管理体系：考核企业是否建立了完善的安全管理体系，包括安全生产规章制度、安全培训和教育、事故预防和应急处置等措施。

化工企业安全生产标准化绩效评定制度

化工企业安全生产标准化绩效评定制度第一章总则第一条：为了确保化工企业的安全生产，提高生产管理水平，依据国家有关法律、法规以及化工行业标准，订立本制度。

第二条：本制度适用于全部化工企业的安全生产工作，包含但不限于原材料采购、生产加工、质量检验、储存运输等环节。

第三条：各级管理人员和员工都有义务遵守本制度的规定，并乐观参加化工企业的安全生产工作。

第四条：安全生产标准化绩效评定将依据化工企业的生产本领、安全生产管理水平、安全生产投入、安全事故处理等方面进行评定。

第二章安全生产管理第五条：化工企业应建立完善的安全生产管理体系，明确职责分工，并将其列入企业管理引导文件，定期更新。

第六条：化工企业应订立认真的生产工艺流程和操作规程，以确保生产作业的安全性和可控性。

第七条：对于涉及有毒有害物质的生产环节，化工企业应订立相应的急救预案和应急响应方案，明确应急救援措施和责任人。

第八条：化工企业应建立健全的安全设施，包含但不限于消防设备、报警系统、通风装置等，确保生产环境安全。

第九条：化工企业应定期对生产设备和安全设施进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。

第十条：化工企业应组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

第三章安全生产投入第十一条：化工企业应依据生产规模和风险等级，合理布置安全生产投入，并保证充分的经费用于安全生产相关设备、设施、培训等方面。

第十二条：化工企业应加强与优质供应商的合作，选择符合安全生产要求的原材料子和设备，确保产品质量和安全性。

第十三条：化工企业应建立健全的资产管理制度，确保设备的运行状态良好，减少设备故障对生产安全的影响。

第十四条：化工企业应定期组织安全生产专项检查，检查内容包含但不限于设备、设施、操作规程等方面，发现问题及时整改。

第十五条：化工企业应加强与监管部门的沟通与合作，及时了解安全生产政策和法规的更改，并按要求整改相关问题。

第四章安全事故处理第十六条：化工企业应建立健全的安全事故报告和处理制度，明确事故报告的程序和责任分工，并确保及时、准确地报告事故情况。

化工企业安全生产考核细则

化工企业安全生产考核细则一、安全管理制度考核1.化工企业安全管理制度的完善性及执行情况的考核。

化工企业应建立并完善安全管理制度，确保员工能够正确、规范地开展工作。

考核内容包括管理制度的完整性、合规性、有效性以及制度执行的情况等方面。

2.安全人员岗位职责的落实情况。

考核内容包括安全人员的配置、岗位职责、能力素质等方面。

安全人员应具备相应的专业知识和技能，能够有效开展安全管理工作。

二、安全教育培训考核1.安全教育培训制度的完善性及执行情况的考核。

化工企业应建立并完善安全教育培训制度，确保员工接受到必要的安全教育和培训。

考核内容包括培训计划的制定、培训内容的针对性、培训效果的评估等方面。

2.员工安全教育培训的落实情况。

考核内容包括员工安全教育培训的参与率、培训方式和形式、教育培训效果等方面。

员工应接受系统的安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

三、安全设施设备考核1.化工企业的安全设施设备的完善性及使用情况的考核。

考核内容包括安全设施设备的设置是否满足要求、设备是否完好、使用情况是否规范等方面。

2.设施设备维护保养的情况。

考核内容包括设施设备的定期检查、维护保养记录的完善情况，以及发现问题及时修复等方面。

四、应急管理考核1.应急预案的编制和完善情况。

化工企业应制定应急预案，并定期进行修订和完善。

考核内容包括应急预案的及时更新、与相关部门的协调配合等方面。

2.应急演练的开展情况。

考核内容包括应急演练计划的制定、演练的内容和形式、演练效果的评估等方面。

化工企业应定期组织应急演练，提高应急处理的能力。

五、事故隐患排查考核1.安全隐患排查制度的完善性及落实情况的考核。

化工企业应建立健全安全隐患排查制度，定期对各项安全工作进行检查和排查。

考核内容包括排查制度的完整性、排查频次、问题整改情况等方面。

2.安全隐患发现及整改情况的考核。

考核内容包括安全隐患发现的及时性、整改措施的措施性、整改效果的评估等方面。

化工企业应及时整改发现的安全隐患，消除安全隐患的风险。

化工企业安全生产考核细则

化工企业安全生产考核细则为了确保化工企业的安全生产工作得到有效的落实和实施，保障职工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，制定本考核细则，以促进化工企业的安全生产工作。

一、安全生产责任制考核1.企业领导班子及班子成员要落实安全生产责任制，提供必要的安全生产条件和资源，并积极参与安全管理工作。

对于在规定时间内未完成相关安全生产工作的，扣除相关责任人年终奖的10%作为奖惩措施。

2.组织实施安全生产责任制，履行各级领导在本职工作中的安全生产职责，对有关人员的安全生产职责进行考核。

责任制落实不到位的，依据情节轻重采取相应的纪律处分。

3.化工企业安全管理规划的编制、修订、审定未及时完成或不符合规定的，由有关负责人面临相应的责任并相应降低其年终奖或予以降职。

二、安全培训考核1.对化工企业职工的相关安全培训实施情况进行考核，要求企业每年举办不少于2次的安全生产培训，并记录培训的内容、场次、参与人数等相关信息。

2.企业领导班子要积极参与安全生产培训，增强安全意识，提高安全生产管理水平。

3.对于未参加安全培训、考核未合格的职工，依据情节轻重，采取相应的纪律处分。

三、安全生产检查考核1.每月进行一次安全生产检查并记录检查情况。

对安全生产检查及时发现的问题，要落实整改措施，并做好整改结果的追踪和复查，确保问题的彻底解决。

2.安全环境监测和隐患排查工作要落实到位，并及时采取相应的安全防范措施。

对于未按时完成安全检查、未及时整改的，按照相关规定追究相关人员的责任。

3.安全生产检查发现的问题未整改到位或者未按规定要求向上级报告的，将依据情节轻重进行相应处罚，包括扣除责任人绩效工资或者停职等处分。

四、事故处理考核1.对化工企业发生的事故进行全面的调查与分析，对事故中涉及的责任人进行相关的追责，包括扣除工资、降低职位等处罚。

2.事故后及时进行事故应急救援，减少人员伤亡和财产损失，并按规定及时向上级单位报告。

3.对于大型、特大型化工企业发生的事故，涉及到罪责的，将依法追究刑事责任。

化工公司安全绩效考核方案安全绩效考核指标

山东XX化工有限公司安全绩效考核方案1、目的为了确保公司整体安全目标的实现，同时客观、公正的评价各部门、车间、员工的安全绩效和贡献，通过安全绩效反馈，加强安全绩效管理过程控制，强化各级管理者的安全管理责任，使公司得到可持续性发展，全面完成公司安全生产经营任务，特制定本方案。

2、适用范围：PAM车间、MBS新项目、二氨车间、MBS新车间、破乳剂车间等生产车间，其他车间、部门根据公司制度进行管理考核，不参与排名。

3、基本目标：3.1通过安全绩效管理系统实施安全目标管理，保证公司全年安全目标的实现，提高公司在市场中的整体运作能力与核心竞争力。

3.2通过安全绩效管理帮助各单位提高安全工作绩效，为以后员工胜任力的提高打下基础，建立适应企业发展战略的人力资源队伍。

3.3在安全绩效管理过程中，促进考核与被考核之间的沟通与交流，形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化，增强企业的凝聚力。

4、基本原则：4.1公开性原则：安全绩效考核指标的制定，要坚持公开、公正的原则，考核者与被考核者要就指标、目标的确定、考核的程序等进行充分的沟通，并达到一致，使安全绩效管理考核有透明度。

4.2客观性原则：安全绩效管理要做到以事实为依据，对被考核单位的任何评价都应有事实根据，避免主观臆断和个人感情色彩。

4.3开放沟通原则：在整个安全绩效管理过程中，考核与被考核单位要开诚布公地进行沟通与交流，考核评估结果要及时反馈给被考核评估单位，肯定成绩，指出不足，并提出今后应努力和改进方向，发现问题或多或少有不同意见，应及时进行沟通。

4.4常规性原则：安全绩效管理是各级管理者的日常工作职责，对被考核单位作出正确的考核评估是考核单位领导重要的管理工作内容，安全绩效管理工作必须成为常规性的管理工作。

4.5发展性原则：安全绩效管理通过约束与竞争促进团队的发展，考核单位与被考核单位均要以提安全高绩效为首要目标，任何利用安全绩效管理进行打击，压制、报复他人和小团体主义的做法都应受到制度的惩罚。

化工企业安全标准化绩效考核制度（5篇）

化工企业安全标准化绩效考核制度1.通过对所有安全标准化实施情况的全面考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。

2.适用于本公司各部门全部员工。

____公司通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。

4.各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，公司对当事人进行一定的经济处罚，严重者解除劳动合同。

5.各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐患，并及时进行消除整改，对不按规定开展自查的部门，按照公司相应的经济责任制度进行处罚。

____公司根据《安全标准化责任分解》的内容，每半年考核一次，行政部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议，年末各部门把考核结果报行政部。

7.办公室根据考核结果，进行审核汇总报公司分管领导审批，公司领导最终审核各部门的考核结果。

____年末公司将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位(岗位)调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。

9.凡连续两年考核在____分以下者，公司将做出书面警告或相应处罚措施并记录存档。

化工企业安全标准化绩效考核制度（2）的目的是提高化工企业安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。

以下是该制度的要点：1. 安全标准化目标评估：根据国家和地方相关规定以及企业实际情况，制定安全标准化目标和指标，评估企业达标情况，确保企业遵守相关法规和标准。

2. 安全组织管理评估：评估企业的安全管理组织结构和职责分工，包括安全生产责任制、安全生产宣传教育培训、事故应急预案等方面，确保安全管理规范有效执行。

3. 安全设施设备评估：评估企业的安全设施设备状况，包括消防设备、安保措施、紧急救援设备等方面，确保设施设备齐全可靠。

2023年化工企业安全部各级人员绩效考核方案

2023年化工企业安全部各级人员绩效考核方案第一部分：绩效考核目标1.1 安全生产指标化工企业安全生产是最基本的要求，必须以保证员工生命财产安全为首要任务。

绩效考核将重点关注以下指标：- 事故发生率：通过统计化工企业在一定期限内发生的各类事故数量，以此判断企业安全生产水平。

- 事故死亡率：评估在事故中失去的人员数量，衡量企业的安全管理水平。

- 消防设施完善：对企业实施消防设施的齐全程度进行评估，包括消防水源是否齐全、灭火器的配置是否合理、灭火系统是否畅通等。

- 安全培训率：评估企业对员工安全培训的投入度，包括培训的内容、培训的方式和培训的频次。

1.2 安全管理指标良好的安全管理是化工企业安全生产的保障。

绩效考核将重点关注以下指标：- 安全责任制落实情况：评估企业安全责任制的制定、执行和监督情况，包括是否明确安全责任人、建立健全安全管理层级、是否定期组织安全工作例会等。

- 安全制度执行情况：评估企业安全制度的建立和执行情况，包括是否有完善的操作规程、是否存在安全操作违纪行为等。

- 安全隐患排查整改情况：评估企业对安全隐患的排查和整改情况，包括是否制定年度和季度的安全隐患整改计划、是否按照计划进行整改等。

- 安全管理标准化建设情况：评估企业安全管理标准化建设的程度，包括是否建立健全安全管理手册、是否进行安全管理体系认证等。

1.3 安全文化建设指标安全文化是化工企业安全生产氛围的重要组成部分。

绩效考核将重点关注以下指标：- 安全意识普及率：评估企业安全意识对员工普及的情况，包括安全教育宣传的形式和内容、安全意识培养的效果等。

- 安全参与率：评估员工对安全管理活动的参与情况，包括安全奖励制度的建立和执行、员工对安全问题的积极性等。

- 安全奖惩制度落实情况：评估企业对安全奖励和惩戒的执行情况，包括是否有明确的奖励和惩罚标准、奖惩措施的公正性等。

- 安全纠风问责情况：评估企业对安全违规行为的纠正和问责情况，包括违规行为的及时处理、问责制度的公正性等。

化工企业安全生产责任考核细则（三篇）

化工企业安全生产责任考核细则为了提高化工企业的安全生产管理水平，确保企业员工的生命安全和财产安全，制定科学有效的安全生产责任考核细则对于化工企业具有十分重要的意义。

以下是一份关于化工企业安全生产责任考核细则的模板，供参考使用。

一、综合安全管理责任考核（一）企业安全生产责任考核评分模式：1. 综合安全管理水平指标评分（50%）a) 安全生产责任制落实情况（10%）b) 火灾事故预防措施落实情况（10%）c) 事故应急管理和处置能力（10%）d) 安全生产培训与教育工作（10%）e) 安全设施设备和防护用品配备情况（10%）2. 安全管理措施评分（30%）a) 安全生产管理制度完善度（10%）b) 安全生产规章制度的贯彻执行情况（10%）c) 安全生产监督检查工作情况（10%）3. 安全行为评分（20%）a) 安全文化建设情况（10%）b) 安全生产奖惩机制执行情况（10%）（二）考核指标设置：1. 安全生产责任制落实情况评分指标：a) 安全生产责任制文件的制定和下发情况b) 安全生产责任制的宣传教育与培训情况c) 安全生产责任制的执行情况和效果2. 火灾事故预防措施落实情况评分指标：a) 火灾隐患排查和整改情况b) 灭火设施的配备和使用情况c) 防火安全知识宣传教育情况3. 事故应急管理和处置能力评分指标：a) 应急预案的制定和演练情况b) 事故应急救援设施和器材的准备情况c) 应急培训和演练的效果和记录情况4. 安全生产培训与教育工作评分指标：a) 培训计划的制定和实施情况b) 培训内容和方式的科学性和实效性c) 培训记录和培训效果的评估5. 安全设施设备和防护用品配备情况评分指标：a) 安全警示标识和安全用具的标示和配备情况b) 工艺设备和防护装置的完好性和有效性c) 个人防护用品的配备和使用情况6. 安全生产管理制度完善度评分指标：a) 安全生产管理制度的健全性和完整性b) 相关部门和岗位的责任制定和明确程度c) 安全生产管理制度的宣传和培训情况7. 安全生产规章制度的贯彻执行情况评分指标：a) 安全管理制度的落地和执行情况b) 责任落实和人员守法情况c) 安全生产管理制度的监督和检查工作8. 安全生产监督检查工作情况评分指标：a) 安全检查计划的制定和实施b) 检查结果的记录和整改情况c) 安全检查的频次和覆盖范围9. 安全文化建设情况评分指标：a) 安全文化建设活动的开展情况b) 安全文化培育的宣传和教育方式c) 安全文化建设效果的评估和反馈10. 安全生产奖惩机制执行情况评分指标：a) 安全生产事故处理的公正和公开性b) 安全生产奖罚措施的执行力度c) 安全生产奖惩效果的反馈和评价二、安全生产责任考核结果与评定（一）综合安全管理责任考核评分范围及等级划分1. 95分以上 A级2. 85分-95分 B级3. 75分-85分 C级4. 75分以下 D级（二）综合安全管理责任考核结果的应用1. A级：企业安全管理水平优秀，安全事故发生率低于行业平均水平，企业安全生产管理水平达到国家要求。