惠州市劳动合同正式版
惠州市标准劳动合同6篇
惠州市标准劳动合同6篇篇1【惠州市标准劳动合同】第一章总则第一条为了规范劳动关系、保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规和政策规定，制定本合同。
第二条本合同所称合同期限，是指约定的劳动合同终止的日期。
劳动合同既未约定劳动合同期限，又不属于不定期劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。
第三条本合同的当事人应当存有平等原则，在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上达成一致。
第四条本合同约定的有利于劳动者的待遇、条件，不得低于有关法律、法规和政策规定的最低标准。
第五条劳动合同期内，双方应当遵守本合同，各自履行合同约定的义务。
第六条本合同中的用语是指：1、雇主：指劳动者的用人单位。
2、劳动者：指与雇主订立劳动合同，为雇主提供劳动力的自然人。
第二章合同期限第七条劳动合同期限是劳动合同约定的劳动合同终止的日期。
劳动合同期限的约定应当符合法律、法规和政策规定。
第八条劳动合同期限分为两种：固定期限和无固定期限。
1、固定期限劳动合同，是指双方在劳动合同中约定了劳动合同终止的具体日期。
2、无固定期限劳动合同，是指双方未约定劳动合同终止的日期。
第九条累计二十四个月以上才算有限期限；累计不满二十四个月，除法律、法规和政策规定的情况外，应当视为无固定期限劳动合同。
第十条劳动合同期限约定为固定期限的，除本法规定外，不得超过十年。
劳动合同期限约定为无固定期限的，雇主拟考虑用工需要，提前一定期限，书面通知劳动者。
第十一条劳动合同期限届满，双方同意继续劳动合同关系的，应当在原劳动合同期限届满30日前达成一致意见。
第十二条劳动合同期限约定为固定期限的，未按照本法规定续签的，视为延长合同期限。
未经劳动者同意，用人单位提前10日内擅自终止合同的，应当向劳动者支付按月工资3倍的经济补偿。
第十三条劳动合同期限约定为无固定期限的，在劳动者发出解除劳动合同通知后两个月内不续签的，视为终止合同。
第十四条在本合同有效期内，雇主和劳动者双方应当自觉履行劳动合同，如有合同违反行为，按劳动法律行政法规的规定承担相应的法律责任。
惠州劳动合同范本3篇
惠州劳动合同范本3篇篇一惠州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
惠州市劳动合同范本(4篇)
惠州市劳动合同范本甲方（用人单位）法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为.（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1.无试用期。
2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为.（二）乙方的工作任务或职责是（三）乙方的工作地点为惠州市.（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
惠州市劳动合同范本
惠州市劳动合同范本合同编号：_____________甲方（单位）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________统一社会信用代码：________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动关系的建立和解除等事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容与岗位乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：_____________________第三条工作地点乙方将在以下地点工作：_____________________第四条工作时间乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方确定。
第五条试用期本合同不设试用期。
第六条工资及福利待遇乙方的工资及福利待遇由甲方根据国家相关规定和甲方的规章制度执行。
第七条工作保密乙方在工作期间及解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密。
第八条违约责任如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第九条解除劳动关系1. 本合同有效期届满后，自动终止。
2. 本合同期满前，任何一方如需解除劳动关系，应提前______天书面通知对方。
第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十二条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
惠州市劳动合同模板7篇
惠州市劳动合同模板7篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第二条本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。
第二章劳动合同期限第三条本合同期限为年，自合同签订之日起至日止。
第三章工作内容和工作地点第四条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。
第五条乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
第四章工作时间和休息休假第六条甲方实行每日工作小时，每周工作天的工作制度。
乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。
第七条甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。
第五章劳动报酬第八条乙方的工资报酬为元/月，甲方应按月支付乙方的工资报酬。
工资支付时间为每月的日。
第九条甲方应根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的加班费用。
具体费用按照甲方规定执行。
第六章社会保险和福利待遇第十条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体费用按照甲方规定执行。
第十一条乙方享受的社会保险待遇，按照国家和地方的规定执行。
第七章保密和竞业限制第十二条乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给第三方。
第十三条乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。
这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。
第八章违约责任第十四条甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。
第九章其他约定事项第十五条乙方在入职时应向甲方提交真实的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料。
如乙方提交的材料不真实，甲方有权解除劳动合同。
第十六条乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
惠州市职工劳动合同7篇
惠州市职工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________户口所在地：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容为：_______________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
如因工作需要变动工作岗位或工作内容，甲方应以书面形式通知乙方。
（二）乙方的工作地点为：惠州市范围内的甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的加班费用。
（二）休息休假：按照国家有关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日以及年休假等休假权利。
具体安排由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，试用期工资按照相关规定执行。
惠州劳动合同范本
惠州劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________性别：________________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限第一条本合同为______（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，或者终止于双方约定的条件出现时。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，被安排在________岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作地点为____________________。
第四条甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力表现，变更乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条甲方实行____工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。
第六条甲方安排乙方执行____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________________。
四、劳动报酬第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。
惠州劳动合同范本
惠州劳动合同范本名称：____________________地址：____________________姓名：____________________身份证号码：______________一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方处担任____________________职位，负责____________________工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，绩效工资__元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。
3. 乙方享有年终奖、加班费、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮、交通补贴、通讯补贴等。
六、劳动保护和安全1. 甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
惠州市标准劳动合同5篇
惠州市标准劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________________________注册地：_____________________________办公地址：_____________________________法定代表人或主要负责人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：试用期为______个月，自合同生效之日起计算。
精选惠州劳动合同范本(2024版)
精选惠州劳动合同范本(2024版)合同编号：_________一、合同主体甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于甲乙双方愿意遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的相关事项，经充分协商，达成如下协议。
二、合同前言鉴于甲方是一家经营管理的公司，乙方愿意加入甲方，提供自己的劳动力，并与甲方共同发展，特订立本合同，以明确双方的权利义务。
三、定义与解释1. 本合同中的“甲方”指的是_________，是一家依法成立并有效存在的企业。
2. 本合同中的“乙方”指的是_________，是一位具有完全民事行为能力的自然人。
3. 本合同中的“工作时间”是指乙方按照甲方的规定，每天工作8小时，每周工作40小时。
4. 本合同中的“劳动报酬”是指甲方按照约定向乙方支付的工资。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
（2）按时足额支付给乙方工资。
（3）依法为乙方缴纳社会保险费。
（4）合理安排乙方的工作，并对乙方进行必要的培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。
（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
（4）不得兼职，或在甲方规定的时间内不得从事与甲方有竞争关系的工作。
五、履行条件1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 乙方向甲方提供真实、有效的身份证明和学历证明等相关材料。
3. 甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资。
4. 双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。
六、合同的生效和终止1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。
除非一方严重违反本合同的约定，另一方可以在通知对方后解除合同。
3. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。
惠州市标准劳动合同4篇
惠州市标准劳动合同4篇篇1惠州市标准劳动合同一、合同当事人信息：雇主：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系方式：_____________雇员：_____________地址：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________二、工作内容雇主雇佣雇员从事以下工作：_________工作地点：_________工作时间：_______（具体工作时间安排）三、薪酬福利1. 雇员的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司绩效奖金调整。
2. 雇员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 其他福利：_______（如餐补、交通补助等）四、工作条件1. 雇员须服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密。
2. 雇员有权要求公司提供必要的培训和职业发展机会。
3. 雇员需遵守公司的工作纪律和规章制度，维护公司形象。
4. 公司有权根据业务需要进行轮岗或调整工作内容。
五、终止合同1. 在合同期限内，任何一方需提前30天书面通知对方。
2. 如雇员擅自辞职，需向公司支付违约金；如公司解雇雇员，需支付经济补偿。
3. 在试用期内，双方可随时终止合同，不另行支付经济补偿。
六、其他事项1. 合同生效后，需按照公司规定办理相关手续。
2. 合同一式两份，各自留档。
以上内容为《惠州市标准劳动合同》，双方应认真履行合同义务，共同维护劳动关系的和谐。
愿我们在合作中共同努力，共同发展。
篇2惠州市标准劳动合同一、甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)二、乙方：(员工姓名)性别：(男/女)身份证号：(身份证号码)联系电话：(联系电话)三、工作岗位：乙方将被聘为(工作岗位)，主要工作内容包括但不限于：1. 完成公司分配的工作任务；2. 遵守公司的管理制度和规定；3. 维护公司的形象和利益；4. 其他相关工作。
惠州市劳动合同书范本(4篇)
惠州市劳动合同书范本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日惠州市劳动合同书范本（二）甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ ，性别:_____，身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
惠州劳动合同范本
惠州劳动合同范本鉴于甲乙双方就乙方在甲方处提供劳动达成一致，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为______小时，休息时间为______小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日及甲方实际情况调整工作时间，乙方应予以配合。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为月薪制，每月工资为人民币______元（大写：_________________________元整），工资发放时间为每月__日。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动条件和劳动保护5.1 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和劳动保护措施。
5.2 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产，保持工作场所的清洁卫生。
第六条劳动合同解除和终止6.1 乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
6.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反法律、法规，侵害乙方合法权益的。
6.3 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
第七条违约责任7.1 任何一方违反劳动合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币______元。
惠州市劳动合同范本
惠州市劳动合同范本一、甲方：（公司全称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）二、合同期限及工作地点1. 本劳动合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）终止。
本合同期限共计（合同期限）年，以自然年为单位计算。
2. 工作地点：（工作地点）三、工作内容及职责1. 乙方职务及工作内容：（详细描述乙方的职务及工作内容）2. 乙方具体工作职责：（具体列举乙方的工作职责）四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，工作时间的具体安排由甲方根据工作需要和法律规定合理调配。
2. 甲方享有依法规定的法定节假日，并按照国家规定给予乙方带薪休假。
五、劳动报酬1. 乙方的工资构成及支付方式：（详细描述乙方的工资构成、支付方式以及支付周期）2. 甲方在支付工资时应结合乙方的职务、能力、劳动贡献及市场行情等因素，给予公平、合理的报酬。
六、社会保险与福利待遇1. 双方一致同意依法履行相关社会保险及福利待遇。
（具体描述双方约定的社会保险和福利待遇）2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇和奖励，具体内容另行约定。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。
2. 乙方在甲方工作期间应当对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息和客户资料等保密，未经甲方同意不得泄露或擅自使用。
八、劳动保护与安全1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，并按照国家相关法律法规，采取必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方应按照甲方的有关规定，正确使用和保护劳动防护用品和设备，并参加相关的安全培训。
九、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应协商解决。
无法通过协商解决的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。
惠州劳动合同5篇
惠州劳动合同5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期内乙方解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方在[具体部门]岗位工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
第四条：乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但延长的工作时间不超过法律、法规规定的合理范围。
第六条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等假期。
乙方因事请假，须事先向甲方申请，甲方根据实际情况予以审批。
四、劳动报酬第七条：甲方按月支付乙方工资，工资数额为[具体数额]元，于每月XX日发放。
甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。
第八条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。
乙方应于每月发放工资后五个工作日内自行申报个人所得税。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
第十条：乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病等，甲方应按规定给予乙方或其直系亲属相应的补偿和待遇。
惠州市劳动合同范本
惠州市劳动合同范本甲方：__________ 公司（以下简称甲方）乙方：__________ 先生/女士（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，为明确甲乙双方的权利和义务，特制定本劳动合同。
双方在此确认并同意以下条款：一、工作岗位和地点：1. 甲方同意聘请乙方担任__________岗位；2. 乙方将在惠州市__________（地点）工作。
二、工作时间和休假：1. 乙方每周工作时间为____小时，工作日为周一至周五；2. 乙方享有法定节假日和年休假等休假权益，具体休假安排按国家相关法律法规执行。
三、劳动报酬：1. 乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）；2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保障和福利：1. 甲方将为乙方提供并支付工伤保险、生育保险等职工基本权益；2. 乙方享有甲方员工的相关福利待遇，如餐补、交通补贴等。
五、保密义务：1. 乙方应对甲方商业机密及工作秘密予以保密，离职后仍应承担保密义务；2. 乙方违反保密义务导致甲方损失的，应承担赔偿责任。
六、工作纪律和考核：1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；2. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，评定结果影响乙方的晋升和薪资调整。
七、解除劳动合同：1. 在合同期履行期间，任何一方希望解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方；2. 在合同期满后，乙方对是否继续签订新的劳动合同享有优先选择权。
八、争议解决：双方就本合同履行发生争议的，应友好协商解决；若协商不成，可依法向惠州市______（地区）人民法院提起诉讼。
九、其他约定：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：电话：电话：日期: 日期:。
合同范本 惠州市劳动合同范本
合同范本惠州市劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方业务发展需要，按照国家有关法律法规和地方规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动力事项，签订本合同，共同遵照执行。
一、基本信息1.1 甲方基本信息（略）1.2 乙方基本信息（略）二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。
三、工作内容和工作地点3.1 乙方根据甲方的工作安排，从事______（填写具体工作岗位）工作。
3.2 乙方工作地点为惠州市____区（县）____路（街道）____号。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
4.2 甲方依法为乙方提供法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。
五、劳动报酬5.1 乙方试用期工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月。
5.2 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
六、甲乙双方权利和义务6.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行业务培训和管理；（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全；（4）甲方不得随意解除本合同。
6.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；（3）乙方应保守甲方的商业秘密；（4）乙方提前解除本合同，应提前30日通知甲方。
七、赔偿方式和免责条件7.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2 甲方违法解除本合同，应支付乙方经济补偿金；乙方违法解除本合同，应赔偿甲方因此造成的损失。
7.3 因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。
惠州市劳动合同范本
惠州市劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在________________（岗位名称）岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币________________元，甲方每月____日前支付给乙方。
4.2 乙方在试用期内的工资为人民币________________元。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。
8.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
2023年惠州市劳动合同
2023年惠州市劳动合同尊敬的劳动者：欢迎您加入惠州市劳动力市场，我们非常重视保护劳动者的合法权益，为了进一步加强劳动关系的稳定和发展，特制定了本劳动合同。
请您仔细阅读以下合同内容，并确保了解、理解并同意其中的条款，以便于我们共同遵守和履行。
第一条劳动者信息姓名：性别：国籍：身份证号码：出生日期：居住地址：联系电话：第二条劳动合同服务期限本劳动合同为固定期限合同，服务期限为从【具体起始日期】至【具体终止日期】，共计【具体服务期限】。
第三条工作时间和休假1. 工作时间：劳动者每周工作时间为【具体工作时长】，平均每天工作【具体工作时长】。
其中，工作日为周一至周五，每日工作时间为【具体工作时长】。
具体工作时间安排由操办方根据实际工作需要进行调整，并提前通知劳动者。
2. 休假：劳动者享有法定假期和带薪休假。
法定假期包括国家规定的法定年假、婚假、丧假等。
带薪休假根据劳动者的工作年限进行逐年增加，具体休假条款将另行协商确定。
第四条工资和福利待遇1. 工资：劳动者的工资由双方协商共同确定，以合同签订时的约定为准。
工资支付方式为【月薪/日薪/小时薪/计件薪金】。
2. 福利待遇：劳动者享有国家和地方规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体保险及福利待遇按照相关政策和规定执行。
第五条工作内容和责任1. 工作内容：劳动者按照用人单位的安排，完成工作任务和工作要求。
2. 工作责任：劳动者应严格遵守用人单位的规章制度和安全操作规程，确保工作的顺利进行。
劳动者对在工作中发生的事故或损失，应负有相应的责任。
第六条合同解除1. 合同解除原因：本劳动合同可以因以下情况解除：- 双方协商一致解除；- 劳动者达到法定退休年龄；- 劳动者严重违反公司规章制度；- 劳动者因病或意外伤害不能履行合同约定的工作职责；- 其他依法解除合同的情况。
2. 解除通知：任何一方解除合同，应提前【具体通知期限】以书面形式通知对方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.惠州市劳动合同正式版惠州市劳动合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。
(二)乙方的工作任务或职责是(三)乙方的工作地点为惠州市。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：(1)乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或元/时;(2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资：(1)计件单价 ;(2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。
经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月日发放 (当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止(一)解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：。
(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。