世界五百强企业面试题目及应答评点

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世界500强面试题目及评点(50题)

世界500强面试题目及评点(50题)

问题32什么因素决定了你的个人选择?你是否认为其他人应该使用相同的标准?分析成熟的一个标志就是形成一种感知世界的方式。

这个问题可以了解求职者做决策时所依据的方式,通过这些方式可以反映你的成熟度。

错误回答我喜欢在事情出现的时候将其解决。

如果必须的话,我几乎可以解决所有的事情。

实际上我并没有什么选择标准,我只是完成形势所迫的事情。

另外,我觉得自己不能决定别人处理事情的方式。

我相信每个人都有自己的个性。

评论这种回答直接来自于20世纪60年代和70年代的主流思想意识——“此时此地,做你自己的事情”。

在这种狂热思潮再次来临之前,这种回答只会让你处于失业状态。

对潜在的雇主来说,这种态度反映了求职者缺乏采取立场的决心和意愿——这两个特点都是现在的雇主特别需要的。

正确回答对我来说,在今天高速发展的世界里,真正的挑战是维持一种平衡意识。

通过这种方式,我能够确保在做出决策时,使自己处于最佳状态并且最有创造力。

我认为,对任何想要以最高水平来完成工作职能的人来说,平衡感是非常重要的。

评论这种回答最有利之处在于,它反映了你已经考虑过这个决策,而且还为此制定了一套行之有效的方法。

此外,求职者还暗示自己能够适应高度竞争的工作,这对任何关心员工健康的雇主来说是都是求之不得的。

问题33如果重新开始读大学的话,你的做法会有什么不同?错误回答我不会去刻意改变任何事情。

在大学的那几年是非常美妙的岁月。

有时候我希望自己可以重新开始。

我确实从学校里学到了很多东西。

评论这种回答表明,求职者还处于向成年人过渡的过程之中,喜欢那种简单、不必承担多少责任的学生时代。

这样的求职者会让面试人感到不放心。

正确回答如果我能重新上大学的话,我不会对这个过程感到那么恐惧。

我会更多地向教授质疑;我会利用自己对教育体制的了解,使它对我的发展更有利,我一定会从这段经历中获得更多的收获。

评论这种回答表明,求职者已经揭去了大学生活的神秘面纱,能够用一种批判的眼光去分析求学经历和教育体制。

世界500强公司的面试问题和答案

世界500强公司的面试问题和答案

世界500强公司的面试问题和答案见下文为您提供一篇关于世界500强公司的面试问题和答案的样本,帮助您了解一些常见的问题和参考答案。

1. 为什么你对我们公司感兴趣?答案:在研究世界500强公司时,我注意到贵公司在行业内声誉卓著,具有稳固的市场地位和强大的全球业务。

此外,我对贵公司的产品和服务深感兴趣,相信我的技能和经验可以为贵公司的成功做出贡献。

2. 请描述一下你在过去的工作中的最大成就。

答案:在我过去的工作中,我最大的成就是领导一个跨功能团队成功实施了一项复杂的项目。

我负责协调不同部门的合作,指导团队成员处理问题并确保项目按时完成。

最终,我们得到了客户的高度赞赏和业绩表现的显著提升。

3. 你在处理高压工作环境下的经验是什么?答案:我经常在高压工作环境下工作,并学会了有效应对压力。

我有良好的时间管理技能和优先级设定能力,能够清晰地思考并采取适当的行动。

我善于与同事合作,共同解决问题,同时也会寻求支持和反馈,以确保工作质量和效率。

4. 你如何处理与团队成员发生冲突的情况?答案:当我与团队成员发生冲突时,我首先会尝试与对方进行开放和诚实的对话,以理解他们的立场和关切。

我会倾听对方的意见,并寻找共同的解决方案。

如果无法达成共识,我会寻求上级或其他合适的人来协调和支持解决冲突。

5. 你对行业未来的趋势有何了解?答案:我一直保持对行业变化和趋势的关注,并通过行业报告、研究和专业网络来保持对未来的了解。

世界500强公司是行业的领导者,我相信贵公司还会继续引领行业发展和创新。

我相信数字化转型、可持续发展和人工智能等领域将是未来行业的重要趋势。

6. 你是如何保持专业知识和技能的更新的?答案:我认为不断学习和发展非常重要,因此我经常参加行业研讨会、培训课程和阅读相关书籍和文章。

我也积极参与专业网络,与同行交流经验和知识。

此外,我会自我评估和设定目标,以确保自己持续发展和提升。

7. 你为什么离开你过去的工作/为什么要离开你目前的工作?答案:我离开过去的工作/准备离开目前的工作是因为我寻求新的挑战和成长机会。

生产经理招聘面试题及回答建议(某世界500强集团)

生产经理招聘面试题及回答建议(某世界500强集团)

招聘生产经理面试题及回答建议(某世界500强集团)面试问答题(总共10个问题)第一题题目:请描述一次您成功解决生产过程中遇到重大问题的经历。

在描述过程中,请您涵盖以下要点:1.问题发生的背景和具体内容;2.您是如何分析问题的;3.您采取了哪些措施来解决这一问题;4.最终结果以及您从中得到的经验教训。

答案:在我担任生产经理期间,我们公司的一款新产品试制阶段出现了严重的质量问题。

这个问题不仅影响了生产进度,还可能导致客户投诉和订单流失。

1.问题发生的背景和具体内容:该产品在试制过程中,由于原材料供应商的失误,导致部分零件尺寸超出了公差范围。

这一问题在产品组装阶段被检测出来,影响了产品的性能和外观。

2.我是如何分析问题的:首先,我组织了一个跨部门的小组,包括生产、质量、采购和研发等部门的人员,共同分析问题的原因。

我们查阅了生产记录、原材料检测报告,并实地检查了生产流程。

3.我采取了哪些措施来解决这一问题:(1)立即停止使用有问题的原材料,并通知供应商进行调查;(2)调整生产计划,安排生产备用零件;(3)对生产线进行彻底检查,确保其他产品不受影响;(4)与研发部门沟通,评估问题的严重性,并制定相应的技术改进方案。

4.最终结果以及我从中得到的经验教训:经过一周的努力,我们成功解决了这一问题。

产品质量得到了恢复,生产进度也得以继续。

这次经历让我认识到,在面对问题时,及时沟通和跨部门协作的重要性。

同时,我也意识到供应链管理的重要性,以及预防措施对于避免类似问题再次发生的关键作用。

经验教训:•加强与供应商的合作,确保原材料质量;•建立更完善的应急预案,以便快速应对生产中的突发事件;•提高员工的培训质量,增强其对产品质量的认识和责任感。

解析:这道题考察的是应聘者的问题解决能力、团队协作能力和应急预案的制定能力。

应聘者通过描述实际案例,展示了其分析问题、解决问题的能力,以及从中吸取教训并改进工作流程的能力。

此外,回答中体现了应聘者对供应链管理、预防措施和员工培训等方面的重视,这些都是生产经理职位所需的关键素质。

世界500强公司面试问题及答案

世界500强公司面试问题及答案

世界500强公司面试问题及答案世界500强,是中国人对美国财富杂志每年评选的全球最大五百家公司排行榜的一种约定俗成的叫法。

世界500强公司面试问题及答案,我们来看看。

1.有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案:将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。

这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。

2.有三筐水果,一筐装的全是苹果,第二筐装的全是橘子,第三筐是橘子与苹果混在一起。

筐上的标签都是骗人的,(比如,如果标签写的是橘子,那么可以肯定筐里不会只有橘子,可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐,从里面只拿一只水果,然后正确写出三筐水果的标签。

提示:从标着“混合”标签的筐里拿一只水果,就可以知道另外两筐装的是什么水果了。

3.你有八个球。

其中一个有破损,因此比其他球轻了一些。

你有一架天平用来比较这些球的重量。

如果只称两次,如何找出有破损的那个球?4.为什么下水道的井盖是圆的?提示:方形的对角线比边长!其他答案:1圆形的井盖可以由一个人搬动,因为它可以在地上滚。

2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。

5.美国有多少辆车?6.你让一些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。

金条被分成七小块,每天给出一块。

如果你只能将金条切割两次,你怎样分给这些工人?7.一列时速15英里的火车从洛杉矶出发,驶向纽约。

另外一列时速20英里的火车从纽约出发,驶向洛杉矶。

如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行,在同一时间从洛杉矶出发,在两列火车之间往返飞行,到火车相遇时为止,鸟飞了多远?提示:想想火车的相对速度。

8.你有两个罐子,分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。

随意拿起一个罐子,然后从里面拿出一个玻璃球。

怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会?利用这种方法,拿到红色球的几率有多大?9.假设你站在镜子前,抬起左手,抬起右手,看看镜中的自己。

世界500强面试题目及评点

世界500强面试题目及评点

世界500强面试题目及评点随着全球化的推进和市场经济的发展,拥有一份稳定和高薪工作成为了很多人的梦想。

而对于企业来说,招聘优秀人才也是至关重要的一环。

为了选拔出最优秀的人才,很多企业都采用了面试这种方式。

本文将介绍一些世界500强企业的面试题目以及评点,供广大求职者参考。

一. 常规问题1. 介绍一下自己这是很多企业面试时都会问的一个问题,也是考察求职者的自我介绍能力。

在回答问题时,应该简明扼要地介绍自己的背景、特点、优势和经验,强调自己的优点和长处,并配以具体的事例加以说明。

2. 您为什么想加入我们的公司?这个问题不仅考察求职者对公司的了解程度,还考察求职者的目标和动机。

在回答问题时,应该围绕公司的核心价值观和自己的职业发展规划进行阐述,突出自己的职业追求,同时强调自己能为公司做出贡献。

3. 您最成功的项目是什么?它带来了什么效果?这个问题是考察求职者的项目经验和成就感,也是考察求职者的组织能力和执行力。

在回答问题时,需要把自己最成功的项目以具体的案例形式进行介绍,包括项目目标、实现方法、团队合作成果和个人贡献。

二. 行业问题4. 对于我们公司所在的行业,您有什么了解?对这个行业有什么看法?这个问题考察求职者对行业的了解和对公司所在行业未来的看法。

在回答问题时,应该深入了解行业的现状和未来发展趋势,聚焦公司所涉及的领域,以自己独特的视角和分析来展示自己对行业的认知和看法。

5. 您对未来行业发展的趋势有什么预测?这个问题考察求职者对行业发展趋势的敏感度和判断力。

在回答问题时,应该根据行业的现状和趋势,结合自己的经验和知识,给出自己的预测和看法,并提出自己的建议和建议。

三. 行为问题6. 有没有遇到过失败的经历?怎样解决的?这个问题考察求职者的决策能力和处理困难的能力。

在回答问题时,应该简要描述失败的事件,剖析原因,并且展示自己如何处理这个问题,达成积极的结果,以及从中吸取的教训和经验。

7. 和同事/上司发生过矛盾,怎么解决的?这个问题考察求职者的沟通合作能力和解决问题的能力。

500强外企面试题目(3篇)

500强外企面试题目(3篇)

第1篇第一部分:自我介绍与基本能力考察题目1:请介绍一下你自己。

解析:这个问题看似简单,实则考验求职者的表达能力、自我认知和沟通技巧。

面试官希望了解求职者的基本信息、教育背景、工作经验以及个人特质。

以下是一个参考答案:---尊敬的面试官,您好!我叫[姓名],毕业于[学校名称],专业是[专业名称]。

在校期间,我积极参与各类社团活动,担任过[社团或职务],这锻炼了我的团队合作和领导能力。

毕业后,我在[公司名称]担任[职位名称],主要负责[工作内容]。

在这段时间里,我不仅积累了丰富的行业经验,还提升了我的[技能名称]技能。

我对自己的职业规划有着清晰的认识,希望在贵公司发挥我的专长,为公司发展贡献力量。

---题目2:谈谈你的优点和缺点。

解析:面试官通过这个问题来了解求职者的自我认知和自我改进能力。

以下是一个参考答案:---我认为我的优点包括:首先,我具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人有效协作。

其次,我对待工作认真负责,能够按时完成任务,并且追求卓越。

最后,我具备较强的学习能力,能够快速适应新环境和新挑战。

当然,我也意识到自己有一些缺点。

例如,我在面对紧急任务时,有时会显得过于紧张,导致工作效率下降。

为了改进这一点,我正在学习时间管理和压力管理的方法。

---第二部分:专业能力与实际案例分析题目3:你如何看待当前行业的发展趋势?解析:这个问题考察求职者对行业动态的敏感度和理解能力。

以下是一个参考答案:---我认为当前[行业名称]行业正处于快速发展的阶段。

随着[相关技术或政策]的推动,行业竞争日益激烈,但也为创新提供了更多机会。

我认为,未来[行业名称]行业将呈现以下趋势:首先,[趋势一];其次,[趋势二];最后,[趋势三]。

为了应对这些趋势,我认为企业需要加强[能力或战略]。

---题目4:请描述一次你成功解决复杂问题的经历。

解析:这个问题考察求职者的解决问题的能力和逻辑思维能力。

以下是一个参考答案:---在我之前的工作中,我们团队面临一个复杂的[问题类型]问题。

世界500强面试题及答案

世界500强面试题及答案

世界500强面试题及答案一、基本介绍世界500强是指根据全球企业年度财务报表,选出500家营业收入最高的公司的榜单。

这些公司通常在全球范围内拥有广泛的影响力和竞争力。

面试世界500强公司是众多求职者梦寐以求的机会。

下面列出了一些可能在世界500强公司面试中会出现的常见问题以及对应的参考答案。

二、面试题及答案1. 请简要介绍一下你自己。

答案:(结合个人情况回答)我是XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。

在学校期间,我曾担任过学生组织的领导职务,具备较强的组织和协调能力。

在实习期间,我参与了XXX公司的项目,通过团队合作,我积累了较丰富的实践经验。

我有良好的沟通能力和团队合作精神,对于新的挑战和学习机会充满热情。

2. 为什么你选择应聘我们公司?答案:(结合公司情况回答)我对贵公司的业务模式、市场地位以及公司文化都非常感兴趣。

贵公司作为世界500强,一直以创新和高效著称。

我相信我可以在贵公司的团队中找到更多发展机会,并将我的专业技能和才能发挥到极致。

3. 请谈谈你对行业发展的看法。

答案:(结合行业情况回答)我认为当前的行业处于快速发展的阶段,尤其是随着技术的不断进步和信息时代的到来,行业变化将更加迅速。

因此,我们需要不断学习和更新知识,以适应行业趋势的变化。

同时,我相信创新和技术将成为行业竞争的关键,因此在工作中我将注重学习新技术和参与创新项目。

4. 请谈谈你在以往工作中的最大成就。

答案:(结合个人经历回答)在我的上一份工作中,我负责领导一个团队完成了一个重大项目。

我们将项目按时交付,并且取得了客户的高度认可。

这次经历增强了我的领导能力和团队合作能力,同时也让我更加深刻地理解到良好的沟通和协调在团队合作中的重要性。

5. 如何处理工作中的压力和挑战?答案:(结合个人经验回答)我通常会将工作中的压力和挑战转化为动力来推动自己前进。

我会合理规划工作时间,设立明确的目标,并将任务分解为具体可行的步骤。

同时,我也乐于接受反馈和建议,并根据需要来优化自己的工作方法。

招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)2025年

招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)2025年

2025年招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)(答案在后面)面试问答题(总共10个问题)第一题问题:请简单介绍一下您对贵公司和本岗位的了解,并说出您认为自身优势能够为公司带来哪些价值?第二题情景描述:您是某世界500强集团的市场部员工,最近负责的一款新产品在市场上市后遇到了销量停滞不前的困境。

产品经过市场的广泛调研和定位分析,目标客户群体明确,营销策略符合市场需求,竞争对手也较少。

但是,销售数据表明新产品在整个渠道的销量却不尽如人意。

集团管理层要求您在接下来的30天内拿出解决方案,并将结果向上汇报。

请问:A. 请描述您将如何分析问题并制定解决方案。

B. 您将如何确定解决方案的有效性,并实施什么措施来确保方案得到执行。

第三题题目内容:作为一家世界500强集团,我们非常重视团队合作与沟通。

请描述一次你与他人合作的经历,并解释这次合作中如何体现团队合作精神以及你们达成了什么成果。

请具体说明你的角色、贡献以及遇到的主要挑战和解决方案。

第四题情景:你正在带领一个项目团队,围绕一个新的产品功能进行开发。

团队内部成员各有各的长处,但对该功能的实现方案存在分歧,你该如何处理这种情况?第五题问题:描述一个你在工作/学习中遇到过的大挑战,以及你如何克服它。

第六题题目:描述一次你在工作中遇到挑战并成功解决问题的经历。

请提供详细的场景描述、你采取的行动、以及最终的解决结果。

第七题题目:假设你在管理一个快时尚品牌的新产品线开发团队。

你的团队正在设计一种特别材质的新型衣物。

该材料仿制自太空,具有极高耐久性及先进的防水透气功能。

为确定产品定位和市场策略,并最大化其市场销售潜力,请列出你开展市场调研、产品定位和商业计划的关键步骤。

请详细说明。

第八题问题:请你分享一个你应对压力和挑战的独特经历,以及你从中得到了什么成长。

第九题题目内容:请描述一下你遇到过的一次团队合作中出现的分歧,你是如何解决这个问题的。

第十题题目:请描述一下您在以往的工作经历中,面对一个非常紧急的项目截止日期和一个复杂的项目任务时,您是如何管理和优先安排您的任务和资源的?2025年招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题(总共10个问题)第一题问题:请简单介绍一下您对贵公司和本岗位的了解,并说出您认为自身优势能够为公司带来哪些价值?答案:尊敬的招聘官您好,我非常高兴能够有机会面试贵集团的(具体岗位名称)。

世界500强面试题目及评点(41-50题)

世界500强面试题目及评点(41-50题)

世界500强面试题目及评点(41-50题)世界500强面试题目及评点(41-50题)问题41如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?分析这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。

对这个问题的回答将反映求职者是否有能力控制局面和制定战略计划。

错误回答我猜想我会把所有人叫到一起,确定我们需要完成什么任务,然后就制定一些目标和计划,最后是实现这些目标和计划。

评论这种回答表明,除了知道制定目标外,求职者对战略计划知之甚少。

面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。

正确回答我认为计划是管理者最重要的一种技能。

计划的关键是运用系统过程。

首先,你需要从所有员工中搜集信息。

其次,你需要检查并分析这些信息。

一旦了解了需要攻克的问题,你就可以制定一个包含目的和目标的计划。

接下来,你需要实现这个计划。

在工作持续进行中,我会评价进展情况并做出必要的调整。

评论这种回答表明,求职者熟悉而且适应计划过程。

同时也表明,求职者以前曾经这样做过,而且还准备再次这样做。

问题42你的长期职业目标是什么?分析对这个问题的回答可以在很大程度上表明你对计划的态度,也可以反映你的长远思考能力,让面试人了解到你的计划方式,同时还可以为面试人提供信息,确定你的潜力是否符合企业的要求。

错误回答我认为每个人都有着相同的期待,都想获得成功,都想在企业阶梯上晋升,都想最终成为企业的领导者。

如果这些目标实现不了的话,至少也要做一个关键的参与者。

评论这种回答的任何好处都会被其中的一种提法抹煞,怎么可能每个人都有着相同的期待呢?实际上,这种回答完全没有把求职者当作个体来看待,它只表现了求职者盲目的野心。

尽管求职者试图在最后做出一点弥补,但是这种损害已经无法挽回了。

面试人对求职者的职业计划非常模糊,这种印象已经无法抹去了。

正确回答我认为,我可以在一家优秀企业担任领导职务。

到目前为止,我有成功的经验,而且我相信自己已经掌握了足够的技能,可以为企业做出显著的贡献。

世界500强企业招聘经典面试问题》(包含答案)

世界500强企业招聘经典面试问题》(包含答案)

世界500强企业招聘经典面试问题》(包含答案)认识我类1、你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?XXX校招面试题)2、你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。

XXX招面试题)3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

XXX校招面试题)4、你能不能喝酒?XXX总行招聘面试题)5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。

XXX校招面试题)6、你的梦想是什么,为此做了哪些努力?优衣库校招面试题)7、你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?XXX招面试题)8、你心目中的另一半是什么样子?XXX面试题)9、请用一句话总结本人二十年的人生感悟。

XXX面试题)10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?XXX研究生复试题)生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”,喜欢哪个角色?XXX总行招聘面试题)12、你和四个领导坐车,你怎样安排坐位?XXX招面试题)113、在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来,利用金属棒的尖端当断,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保障建筑物等避免雷击,这被称为“避雷针效应”。

请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。

XXX面试题)14、你认为现在中国的庶民幸福吗?XXX面试题)即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗,并以全诗开首第一个字展开做一分钟以内的简单发言。

XXX校招面试题)16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。

建设银行面试题)17、请你举一个例子,说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。

如果让你变成一个动物,你希望变成什么?XXX面试题)18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。

一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童,你怎么看?XXX面试题)专业问题类19、请您谈谈银行利率市场化问题。

XXX总行招聘面试题)20、请从您的专业角度分析温州信贷问题。

世界五百强面试题目及应答评点三

世界五百强面试题目及应答评点三

世界五百强面试题目及应答评点三一、介绍在世界五百强企业的面试过程中,经常会遇见一些导向性强、难度较高的题目。

这些面试题目需要候选人在限定时间内给出清晰、准确、精练的答案。

本文将分享一些经典的世界五百强企业面试题目及其应答评点。

二、面试题目1. 你从没做过的最难的决定是什么?当时你怎么做的?面试官会想了解候选人在面对困难时的决策能力及分析思考能力。

在回答该问题时,候选人可从以下几个角度入手:•决策的背景及范围•决策时的思考过程•决策的结果及对公司的影响2. 请阐述你的职业规划,以及你觉得这份工作怎样可以帮助你实现你的目标?该问题主要测试候选人的职业规划和目标定位能力,同时考察候选人对该岗位的理解程度。

回答该问题需要注意以下几点:•明确自己的职业规划,并说明该岗位可以为自己的职业规划提供怎样的发展机会。

•强调自己与该岗位的匹配程度,并说明自己在该岗位上的工作能力和经验。

•与公司的整个发展方向结合,说明自己有能力为公司的发展做出贡献。

3. 你对公司提供的岗位有哪些了解?你为什么要来我们公司?该问题主要测试候选人对该公司的了解程度和职业动机,回答该问题可以从以下几个角度入手:•对公司的产品及市场了解程度。

•对公司发展战略和运营模式的了解程度。

•对公司在行业内的地位和竞争优势的了解程度。

4. 请告诉我们一个你最自豪的成就及取得它的过程。

此问题主要考察候选人的组织能力和执行力,回答该问题需要注意以下几点:•描述具体的成就,尽量客观。

•阐述你背后的工作过程,让面试官体现出你的执行力。

•强调如何通过这个成就获得了赞誉。

5. 对于未来5年的职业规划你有什么打算?该问题考察候选人对行业发展趋势和自身职业发展的规划。

回答该问题需要考虑以下几点:•说明自己的职业目标和未来的职业发展方向。

•说明自己的职业规划和公司的长期发展是否合拍。

•强调自己在未来的职业规划中有哪些能力和经验可以为公司的长期发展做出贡献。

三、评点1. 面试态度候选人在面试过程中的态度对于成功面试的重要性不言而喻。

2024年五百强企业面试常见问题及答案

2024年五百强企业面试常见问题及答案

五百强企业面试常见问题及答案五百强企业面试常见问题及答案篇11、与上级意见不一时,你将怎么办?回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

”分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。

你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。

2、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?回答提示:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。

原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。

尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team 的默契也更好了。

分析:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。

3、你希望与什么样的上级共事?回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。

②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。

总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。

4、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。

这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。

假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。

记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

世界500强面试题及答案

世界500强面试题及答案

世界500强面试题及答案1. 请你自我介绍一下。

答:您好,我叫[姓名],毕业于[大学],专业是[专业]。

我对[相关行业]充满热情,并在[相关领域]有[具体经验]的经验。

我的优势在于[提及1-2个优势],我相信这些技能和经验能让我为贵公司带来价值。

2. 你为什么认为自己适合这个职位?答:我认为自己适合这个职位,因为我具备所需的[技能/经验],并且我对这个行业有着浓厚的兴趣。

在我之前的工作中,我[描述一个相关的成就],这表明我能够适应快节奏的工作环境,并在压力下保持高效率。

3. 你最大的职业成就是什么?答:我最大的职业成就是在[具体情境]中,我成功地[描述成就]。

这个成就不仅提升了我的职业技能,也增强了我的团队合作和领导能力。

4. 你如何处理工作中的压力?答:面对压力,我会优先考虑任务的紧急程度和重要性,然后制定一个清晰的行动计划。

我也会采取深呼吸、短暂休息等方法来保持冷静,并确保我能够在截止日期前完成任务。

5. 你对这个行业有什么看法?答:我认为[行业名称]是一个非常动态和创新的领域,它正在经历快速的变化和增长。

我对这个行业的[某个趋势或发展]特别感兴趣,因为我相信它将对未来的市场产生重大影响。

6. 你如何看待团队合作?答:我认为团队合作是实现目标的关键。

在团队中,我努力确保每个成员都能发挥自己的长处,并且我愿意倾听并尊重他人的意见。

我相信通过有效的沟通和协作,团队可以克服任何挑战。

7. 你有什么职业规划?答:我的职业规划是在未来几年内成为[具体职位],并且我计划通过不断学习和提升自己的技能来实现这一目标。

我也希望能够在贵公司内部获得更多的成长和发展机会。

8. 你有什么问题想问我们吗?答:是的,我很好奇关于贵公司未来的发展方向,以及这个职位在公司中的具体角色和期望。

此外,我还想了解公司的文化和价值观,以及如何融入团队。

请根据实际情况调整上述答案,以确保它们真实地反映了你的经验和观点。

记住,面试不仅仅是关于你的回答,也是展示你的个性和职业态度的机会。

世界五百强面试题目(3篇)

世界五百强面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请谈谈你对这个职位的理解,以及为什么认为自己适合这个职位?3. 你在过往的工作经历中,遇到过哪些挑战?你是如何应对的?4. 在团队合作中,你通常扮演什么角色?请举例说明。

5. 请谈谈你对当前行业趋势的看法,以及你认为未来该行业的发展方向是什么?6. 请谈谈你对公司文化的理解,以及你如何融入公司文化?7. 请谈谈你对领导力的看法,以及你认为一个好的领导者应具备哪些素质?8. 在工作中,你如何处理压力和困难?请举例说明。

9. 请谈谈你对跨文化沟通的理解,以及你如何应对跨文化差异?10. 你如何看待加班?请谈谈你如何平衡工作与生活?11. 请谈谈你对个人职业发展的规划,以及你希望在未来的几年内实现的目标。

12. 请谈谈你对公司所在行业的了解,以及你认为自己在该行业中的竞争优势是什么?13. 你认为自己在团队中最大的优势是什么?请举例说明。

14. 请谈谈你对当前经济形势的看法,以及你认为这对公司业务有何影响?15. 在你过往的工作中,有没有遇到过与同事或上级意见不合的情况?你是如何处理的?16. 请谈谈你对创新的看法,以及你认为自己在创新方面有哪些优势?17. 在你过往的工作中,有没有参与过项目管理?请谈谈你的经验。

18. 请谈谈你对危机管理的看法,以及你认为如何应对突发事件?19. 请谈谈你对知识产权的理解,以及你认为公司在保护知识产权方面应采取哪些措施?20. 请谈谈你对人才培养的看法,以及你认为公司如何培养优秀人才?二、解析1. 自我介绍这是一个基本问题,要求求职者简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历等。

回答要点:清晰、简洁、有条理。

2. 请谈谈你对这个职位的理解,以及为什么认为自己适合这个职位?考察求职者对职位的认知程度和自身优势。

回答要点:结合自身经验和职位要求,阐述自己的优势。

3. 你在过往的工作经历中,遇到过哪些挑战?你是如何应对的?考察求职者的应变能力和解决问题的能力。

2024年世界500强面试题及答案

2024年世界500强面试题及答案
评论: 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的,但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
正确回答: 我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球,现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
▲刘:强迫他们用内存六十四的电脑玩CS,谁打赢了才可以走。
⑤如果你刚从你的叔叔那里继承了一家披萨店,你会做什么?——说是大众汽车的面试题
题目解析:这个题目的来源是大众公司的业务分析师经常不得不接手和管理由其他人开始的项目。因此,这个问题可能会让“面试官”了解应聘者会如何运营一个“继承来”的项目。当然,任何一种回答也会将应聘者分析和解决问题的能力,呈现给“面试官”。
▲刘:按照工作量,将之合理分配给20人。如果他们能顺便带回一些市场新动向,我会考虑升他们的职。
⑦一个苹果价值20美分,一个橘子价值40美分,一个葡萄柚价值60美分。那么一个梨多少钱? ——据说是Epic Systems公司的面试题
题目解析:不同的人,完全会给出不同的答案。比如,应聘销售岗位,要充分考虑到产品的市场行情、客户需求、品牌影响力等多种因素;如果是创意型岗位,那么答案可能是完全出人意料的——有时候直觉会给你答案,只要你能自圆其说。
题目解析:这道题考察的应该是利用团队优势解决问题的能力。
■沈:发挥团队聪明才智。方法1、了解收集本区域出售的所有自行车品牌,向每个品牌厂家了解在本区域的销售情况,汇总后就是本地区的所有自行车数量;方法2、了解本地区所有自行车零售商,然后调研确认数量;方法3、向车辆注册登记机构调查确认。
◆张:首先将20人分组建团队,委任管理负责人员,然后从两个方面可以调研——1、官方数据,即车辆管理机构的登记数据;2、本地区销售自行车的渠道,包括经销店、卖场等。

招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)2025年

招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)2025年

2025年招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)(答案在后面)面试问答题(总共10个问题)第一题题目:请描述一次你在团队合作中遇到挑战的情况,你是如何解决这个挑战的?这个经历教会了你什么?第二题题目:请您描述一次您在工作中遇到的一个挑战,以及您是如何克服这个挑战的。

第三题题目:请描述一个您在过去的工作经历中遇到的挑战性项目或情况,并解释您是如何处理它的?请具体说明您的角色、采取的措施以及最终的结果。

第四题题目:请结合您过往的工作经验,谈谈您如何处理团队中出现的分歧和冲突?您认为一个有效的团队领导者应该具备哪些素质?第五题题目:请您谈谈您在过去的工作或学习中遇到的最具挑战性的项目或任务,以及您是如何克服这些挑战的。

第六题题目:在您过往的工作经历中,是否遇到过团队合作中产生分歧的情况?如果是,请详细描述一下具体情况,您是如何处理这个问题的,以及最终的结果是什么?第七题题目:请描述一次你在团队中遇到冲突的经历,包括冲突的起因、你的处理方式和最终的结果。

第八题题目:您在过去的职业生涯中,有没有遇到过团队内部意见分歧的情况?如果是,请描述一下具体事件,您是如何处理这种分歧的,最终结果如何?第九题题目:请您谈谈您在过去的工作或学习中遇到的最具挑战性的项目或任务,以及您是如何克服这些挑战的。

第十题题目:在您过往的工作经历中,有没有遇到过一个特别具有挑战性的项目或任务?请详细描述一下这个挑战,您是如何识别并应对这个挑战的,以及最终的成果如何。

2025年招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题(总共10个问题)第一题题目:请描述一次你在团队合作中遇到挑战的情况,你是如何解决这个挑战的?这个经历教会了你什么?参考回答:在我之前的一个项目中,我们团队负责开发一个新的客户关系管理系统(CRM)。

在项目的中期阶段,我们遇到了一个重大的技术障碍,即如何在保证数据安全的同时,实现跨平台的数据同步功能。

这不仅需要高度的技术创新,还需要团队成员之间的紧密协作。

世界五百强面试50题整理

世界五百强面试50题整理

世界五百强面试题目及应答评点50题(中文)问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 2问题2你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?(你的价值观和对自身价值的看法。

) 2问题3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?(当出现问题中给出的情况时,你将怎样处理。

是否愿意服从领导产生怀疑。

)积极面对 2问题4你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?(热情和进取心、是否愿意为某一事业奋斗、为追求公平而奋斗)(试图做出改变)3问题5出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗? 3问题6你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 3问题7你怎样影响其他人接受你的看法? 4问题8在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力? 4问题9你怎样比较自己的口头技能和写作技能? 5问题10在写专业论文时你最不喜欢哪些方面? 5问题11上下级之间应该怎样交往? 6问题12你的好友怎样评价你?6问题13你和同事们怎样相处?6问题14你认为自己最显著的成就是什么?为什么?7问题15在什么情况下你的工作最为成功?7问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作?8问题17竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?8问题18你怎样看待自己未来5年的赚钱潜力?9问题19你在找工作时最看重的是什么?为什么?9问题20你认为我们企业是如何取得成功的?10问题21在找工作时,你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么?10问题22在你做过的事情中,哪些是最具智力挑战的?10问题23你怎样做出自己的职业选择?11问题24在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?11问题25你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗?12问题26在决定这一职位聘用什么人时,你认为哪些资格是最重要的?12问题27在你所做过的事情中,最有创造性的是什么?13问题28你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度?13问题29如果可以在企业内自主选择工作,你想选择什么样的工作?14问题31在成年以后,哪些成就能给你带来最大程度的满足?15问题32什么因素决定了你的个人选择?你是否认为其他人应该使用相同的标准?15问题33如果重新开始读大学的话,你的做法会有什么不同?15问题34你曾经有过的最大的失望是什么?你当时的反应如何?16问题35你期望从工作中获得的最重要的回报是什么?16问题36在什么情况下你曾经向同事伸出援手?17问题37你认为怎样才能成为一名专业人士?17问题38你是怎样准备这次面试的?18问题39你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?18问题40你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?19问题41如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?19问题42你的长期职业目标是什么?19问题43你重视细节吗?20问题44如果可能的话,你将怎样改变自己的未来计划?20问题45如果你在销售一种产品,遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕,这时你会怎么办?21问题46什么样的情形会让你感到沮丧?21问题47当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?21问题48你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功?如果感到不妥,你将如何弥补自己的缺点?22问题49完成这个句子:成功的经理应该 (22)问题50你能够在压力状态下工作得很好吗?23问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?对我来说,一个好工作的标准,就是自己有浓厚的兴趣,能有成长的空间,并具备一定的影响力。

世界五百强面试题目及应答评点(全套50题)

世界五百强面试题目及应答评点(全套50题)

世界五百强面试题目及应答评点(一)问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答:我不知道。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。

评论:尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像擅长做很多事情以及相当好之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答:从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。

几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。

我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。

评论:这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。

他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。

最后,求职者表示了做好这份工作的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问题2 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。

至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。

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世界五百强企业面试题目及应答评点问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答:我不知道。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。

评论:尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答:从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。

几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。

我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。

评论:这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。

他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。

最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问题2你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。

至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。

评论这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。

对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。

另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。

我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。

我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论这个回答做到了“一箭三雕”。

首先,它确实表明了求职者的最大长处。

其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。

最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题3是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?分析:这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。

通过这个问题,面试人可以了解到,当所给的任务超过自己目前的能力水平时,求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答:我相信质疑权威是很重要的,但我不可能在学校里学到一切知识。

很多人以为自己知道所有问题的答案,可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。

你知道,那些都是象牙塔里的东西。

评论:这种回答的最大问题在于,求职者把问题的焦点从自己身上转移了。

严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。

他们想知道的是,当出现问题中给出的情况时,你将怎样处理。

这种回答的另一个弊端是,它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。

正确回答:在我当学生的这几年中,我尽自己所能多学习知识,经常选择一些不熟悉的课程,因此往往会受到教授的质疑。

不管什么时候,当我觉得自己对这个科目知之甚少时,我就尝试预见一些问题,为回答问题做些准备。

当我被难住时,我尽可能做出科学合理的猜测,承认我不知道的东西,并且从不懂的地方开始学习。

(如果可能,你可以举出一个例子……)评论:这种回答的最大好处在于,它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。

它也显示了求职者有雄心和明确的态度,知道怎样处理离奇和模糊的问题。

问题4你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?分析:通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗,是否愿意为追求公平而奋斗。

错误回答:记得有一次,我觉得应该得B但却得了C,我去找辅导员,他给我看了我在每个项目上的得分情况??我处在C级的边缘但很明显是C。

我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。

评论:这个问题开始时回答得很好,但最后却不尽如人意。

从最初的情况看,求职者似乎愿意追查到底。

但是后来很显然,他(她)没有试图做出改变。

正确回答:曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。

这个人一向以偏袒理科生而出名,而我偏偏又不是理科生。

在我们班上,所有的非理科生都感到,他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。

由于他的偏见,这些非理科生大多都表现不好。

尽管我表现还算不错,但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明,建议校方审查一下他的教学方式。

评论:这种回答能够表明,这名求职者有能力克服困难处境,而且能够脱颖而出并居于领先地位。

这样的回答还可以表明,这名求职者高度重视公平感。

同时也表明了求职者十分关心集体利益。

问题5出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?分析:这是一个简单的问题,它可以用来衡量你的雄心,也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。

错误回答:我不知道。

我已获得了管理学学士学位,我认为自己已经受到了很好的教育。

我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。

评论:尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面,而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”的一部分),但是,它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。

因此,根据求职者所表达的信息,如果碰上一个乐观的面试者,他(她)会认为你缺乏雄心,如果碰上一个悲观的面试者,他(她)可能会认为你很自负。

正确回答:作为一名大学生,我学到了很多知识。

如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。

但是,我会认真考虑这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。

如果我发现自己所做的工作确实有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。

评论:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。

同时也表明,求职者具有与众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。

问题6你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?分析:通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映你对竞争环境的适应程度,也可以反映你的自信心。

当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。

错误回答:从本质上说,我是一个竞争性很强的人。

我认为,在所有我做过的事情中,我实际上都采取了一种竞争性的态度。

毕竟,只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存,对吧?评论:这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。

尽管企业界是高度竞争的,但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。

正确回答:我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。

我过去经常打篮球,现在有时候也打。

同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。

评论:这种回答表明,求职者能够正确看待竞争。

这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜,而不会毁掉同事的工作成果。

问题7你怎样影响其他人接受你的看法?分析:你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。

其次,你影响别人的能力究竟有多大。

错误回答:一般情况下,这取决于这种想法的价值。

如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的,那么,一般情况下,让别人接受我的想法不会太难。

评论这种回答的问题在于,它并没有解决实际问题。

这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。

这个回答表明,你愿意在一种和谐的工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。

正确回答:这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。

对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。

我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。

当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。

然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

评论:首先,这个回答表明,你理解人际沟通的复杂性,知道使别人改变看法具有一定的难度。

其次,这个回答还表明,你知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。

最后,这个回答还表明,你知道在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通内容一样重要。

问题8在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?分析:这个问题旨在测评你的公共演讲能力,同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。

错误回答:我认为每个人都会在做演讲时感到紧张,我可以做口头表达,但是说实话,人们并不总是愿意倾听。

我认为,有时候,给人们发放纸面信息再回答他们的问题,这样做会更好一些。

评论:这种回答清楚地表明,你这方面的能力很欠缺,它不仅说明你不喜欢口头表达,同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。

正确回答:我曾经看到一篇文章,说公共演讲是美国人最害怕的事情。

我认识到,如果大多数人都害怕做公共演讲,那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后,我就能够在竞争中更胜一筹。

因此我抓住所有的机会做演讲,而且我发现,做的演讲越多,就越对演讲感到轻松自如??当然也做得更好。

评论 :这是一个很好的回答。

因为它具体说明了你在这方面的能力,而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。

通过承认口头陈述是很复杂的,求职者同时表明了自己的诚实和正直。

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