优秀美容导师必备三大素质

优秀美容导师必备三大素质
随着化妆品专业线的竞争越来越激烈，美容导师所担任的角色也越来越重要。

从众多美容导师中脱颖而出，你需要具备以下素质：
善于沟通
在与美容院的相处中，沟通是美导掌握美容院经营思路和需求的第一法宝。

美导陈娟就有这样的体会：
有一天她刚到昆明的一个美容院时，美容院老板抱怨说产品价格太高，顾客觉得效果不是很明显，话里话外的意思就是想退货。

陈娟一听就明白了，可如果真退货的话，会给公司带来损失；况且这样也就失去了与这个美容院继续合作的可能。

陈娟开始着手寻找问题的症结所在，她从老板那详细了解了美容师的使用方法、顾客在家配合使用情况以及顾客的原始肌肤状况后，发现都没有问题。

那么问题究竟出在哪呢？
原来，是老板为了让库存的产品快点销出去，就让几个老顾客买了这些产品，并信誓旦旦的地给顾客保证：用两次效果就会很明显。

结果两次后，肌肤并没有明显增白、皱纹也没有明显减少，所以几个顾客不断来找美容院的麻烦，这让老板慌了神，所以就想干脆退货算了。

了解其中的内情后，陈娟让老板把几个顾客都单独找到了美容院来，给她们每一个人都亲自做了一次护理，并在护理过程中，给客人讲了短效产品和长效产品的区别。

她对顾客讲：“我相信你肯定是希望在享受的过程中，让肌肤不受到一点的伤害。

我能给你的保证就是：“我们的产品是个长效的品牌，稳定性好，品质也持久，这也符合你想长期护理的初衷。

”
为了消除顾客对老板的不满，陈娟这样告诉顾客：“她之所以那样对你说，是因为太在乎你了，她真心地希望你的肌肤能够得到很好的呵护和更大的改善。

其实她之所以选择我们的产品，也是花了一年时间去考察和筛选的，她说她要对每一个客人负责。

”客人在享受了陈娟的特别服务后，对厂家和老板的怨气都消了。

这下，美容院老板非常感谢陈娟，退货的事也就没再提了。

善于推销
推销是个很广泛的词，它的范围不仅包括产品，还有自身的形象、厂家的形象等。

优秀的美导在任何场合，都应该是一个擅长推销和聪明推销的人。

刘唱是广州一知名品牌公司的美导，有人这样评价她的工作：见缝插针。

工作中，刘唱是一个善于推销产品的人，不过在工作外，她也少不了为自己的公司树立形象。

在一次和其他代理商的业务员一起吃饭时，刘唱也不失时机地向大家介绍自己公司产品的优势和公司的支持力度。

听者有意，不久，其中的一个业务员跟刘唱打电话，说他现在打算自己出来做一个二级市场的代理，希望也能与刘唱的公司合作。

而这个二级市场，也正好是刘唱公司的空白市场。

当然，天上没有掉馅饼的好事情，这样的巧合其实源自刘唱对自己的企业和品牌见缝插针的灵活推销，要知道从营销学理念上来看，任何一个交谈都可能有潜在的商机存在，只要你善于去为促成这个交易积极地做准备。

还有一次，有个美容院的老板来代理商这里选购产品，刘唱当时正好不在，等她回公司时，那个合同已经签了。

不过刘唱没有就此放弃，她也热情地给那个老板一份产品资料，并且用了5分钟的时间给她讲产品。

一个月后，老板打算又要进一个品牌，刘唱向她介绍的品牌成了这个老板的首选。

代理商如此评价刘唱：“在客户面前，她都是很自信的。

她总能让别人对她的产品感兴趣或是印象深刻。

”问到刘唱怎么如此勤于推销，她笑了笑，告诉我：“我总是希望让更多的人知道我的产品。

”就是这点“希望”，让她从美导队伍中一跃而出。

独立开拓市场
优秀的美导还应该具备独立开拓空白市场的能力。

也就是说，她不仅要有技术方面的能力，还能当一名销售人员，为厂家或代理商减轻财力、人力支出的同时，也为厂家或代理商创造新的利润空间。

这样的美导不仅厂家喜欢用，代理商也非常欢迎。

这样的美导无疑是现在最为抢手的。

周枚枚是西安一个公司的美导，那里公司众多、竞争激烈。

周枚枚所在的公司实力也不算很大，这就更需要所有的员工拧成一股绳。

周枚枚很能体谅老总的苦心，所以在她所分的市场销量并不算好时，她就下定决心，一定要尽全力将产品挤进去。

当别的公司美导忙完工作去逛街时，她却提着产品和相关资料，到每一家美容院去销售。

很多美容院都有“男士免进”的规矩，而她可以很顺利地进到那些男业务员不能进的美容院，和老板沟通。

刚开始一个月内还没有什么进展，可后来，由于她常常和这些老板们交流沟通，终于有几个老板决定试试她的产品。

就这样到了年底，周枚枚所在市场的销量，跃居到全公司之首。

她不管出差到哪，培训完一个加盟店后，她都要去拜访几家美容院。

不少代理商都很喜欢她，连好多厂家的同行都希望她能“加盟”。

不管开始的时候有多少优势，成功的人一定是在力所能及的范围内将所掌握的资源进行最大程度整合的高手，所以你别小看自己的能量，尽力试着去飙一下，说不定就会出现你意想不到的效果！
成为优秀的美导有捷径吗？
每个公司在招聘新美导后，都要对其进行1—2个月的培训。

因为美导们虽然大部分可能是以前从事美容的工作者，也会有一些来自不同行业的人士，大家的基本素质和对这个工作的认知度、熟练程度都不一样。

所以对于美导这样一个重要角色的培训自然就成了一件意义重大的事情。

可是美导到底该由谁来培训呢？是专业的美容学校还是厂家，这是一直以来美容专业教育中争议很大的问题。

其实，美导在下市场前，除了要具备专业的技能外，还要对公司的产品和供货制度有详细的了解，更要对进入市场后会遇到的困难有清晰的认识。

市场是千变万化的，专业美容学校的老师中对这些方面有丰富工作经验者其实很少，所以，对于学校来讲，能教授给美导们的东西只是纸上谈兵，无法真正满足美导们的需求。

这恐怕也是学校开设美导专业所面临的最大难题。

也有观点认为，最优秀的美导不应该是培训出来的，而应该是在实践中磨练出来的。

当然，不断地以培训的方式来进行提升是必要的快捷方式，但美导们更应该自己多多总结经验，只要用心去看、去听、去体会所遇到的每一个问题，并从中摸索出一套思路，毕竟自己的经历才是千金难买的财富。