机械加工厂规章制度范本2019最新

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机械加工企业规章制度范文

机械加工企业规章制度范文第一章总则第一条为规范企业管理，保障生产安全，提高生产效率，促进企业健康发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司机械加工车间所有员工。

第三条全体员工都要自觉遵守本规章制度，严格执行工作要求，服从管理，共同维护企业利益。

第二章工作制度第四条上班时间：早8:00-12:00，下午13:30-17:30；晚班为18:00-22:00。

周一至周五，每周工作六天。

第五条请假规定：员工因病、事假等原因请假，需提前向主管领导请假，须提供请假事由、请假时间，未经批准不得擅自请假。

第六条迟到早退：员工须按时上班，未经批准不得迟到早退。

迟到或早退超过三次，公司将予以相应处罚。

第三章生产安全规定第七条遵守操作规程：员工在进行机械加工作业时，必须按照操作规程操作，切勿违规操作，以免发生意外。

第八条安全防护：员工在工作时必须戴好相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等，严禁在未戴好安全用品的情况下操作设备。

第九条机械设备维护：员工在使用机械设备时，需认真做好设备维护保养工作，确保设备正常运转。

第十条紧急情况处理：一旦发生紧急情况，员工应立即停止工作，按照应急预案进行逃生和报警。

第四章纪律规定第十一条工作纪律：员工在工作中必须保持良好的工作态度，积极主动，勤奋工作，严守工作纪律，杜绝懒散敷衍。

第十二条禁止违规行为：严禁员工在工作中违规操作、偷工减料、损坏设备等行为，一经发现将受到严厉处罚。

第十三条遵守生产安全规定：员工在工作中必须遵守生产安全规定，严禁在作业中擅自违反操作流程，以免引发事故。

第五章奖惩措施第十四条奖励机制：公司将根据员工的出色表现给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。

第十五条处罚措施：员工若违反规章制度或造成事故，将受到公司的处罚，如扣工资、警告等。

第六章其他规定第十六条禁止吸烟：公司内严禁吸烟，违者将受到相应处罚。

第十七条禁止私带家属：员工不得在工作时间私带家属进入工作区域。

第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，公司保留对规章制度的最终解释权。

机械加工厂规章制度范文

机械加工厂规章制度范文第一章总则第一条为了加强机械加工厂的管理，维护厂内的正常生产秩序，确保员工的安全与权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械加工厂内的所有员工，包括管理人员和工人，任何员工在进入厂内时即视为接受并遵守本规章制度。

第三条机械加工厂规章制度的解释权归厂方所有。

第二章员工的基本权益与义务第四条员工在机械加工厂享有以下基本权益：1. 薪资保障：按照劳动合同的约定，享受相应的薪资待遇。

2. 工作时间：按照国家法律法规和合同约定的工作时间进行劳动。

3. 假期休假：享受带薪年假、病假和其他法定假期。

4. 职业安全与健康：享受良好的工作环境和职业安全保障措施。

5. 员工权益保护：享受合法权益的保护，包括社会保险和福利保障。

第五条员工在机械加工厂有以下基本义务：1. 遵守国家法律法规和机械加工厂的规章制度。

2. 学习和掌握本职工作所需的知识和技能。

3. 遵守厂方的工作安排和指令，保障生产任务的完成。

4. 爱护厂内的设备、财产和物品，不得盗窃、损坏或私自使用。

5. 维护厂内的秩序，不得有不良行为和言论。

第三章生产秩序与安全管理第六条机械加工厂进行生产活动时，员工必须遵守以下规定：1. 严禁酒后工作，不得在生产现场吸烟，不得携带火种。

2. 安全操作：严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备的操作方式。

3. 环境保护：合理使用资源，不得乱倒废弃物，保持工作场所的整洁和卫生。

4. 事故报告：发生事故或紧急情况时，应立即报告上级，并按指示采取相应措施。

5. 急救措施：了解基本的急救知识，发生意外时能够采取及时有效的救助措施。

第四章工会和员工代表第七条机械加工厂设立工会，由职工选举产生的工会委员会负责工会工作的组织和管理。

第八条工会的主要职责包括：1. 代表职工维护合法权益。

2. 组织职工参加各种职业培训和文娱活动。

3. 参与厂方与职工之间的协商和谈判。

4. 监督厂方的合法行为，保障职工的利益。

第九条机械加工厂设立员工代表大会，由职工选举产生的员工代表负责参加厂方的管理会议，代表职工提出意见和建议。

机械加工工厂规章制度范本

第一章总则第一条为加强本厂机械加工生产管理，确保产品质量，保障员工安全和健康，提高生产效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工，包括生产、技术、管理、服务等各个部门。

第三条本制度遵循国家法律法规，结合本厂实际情况，确保各项生产活动的有序进行。

第二章生产管理第四条生产计划：生产部门根据市场订单和库存情况，制定生产计划，确保生产任务按时完成。

第五条原材料管理：采购部门负责原材料的采购、验收、储存和发放，确保原材料质量符合要求。

第六条设备管理：设备管理部门负责设备的采购、安装、维修、保养和报废，确保设备正常运行。

第七条质量管理：质量管理部门负责产品质量的监督、检验和改进，确保产品质量符合国家标准。

第八条安全生产：安全管理部门负责安全生产的宣传教育、隐患排查、事故处理和应急演练，确保员工生命财产安全。

第九条生产现场管理：生产现场应保持整洁、有序，设备摆放合理，通道畅通，确保生产安全。

第三章员工管理第十条劳动纪律：员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

第十一条考勤管理：员工应按照规定打卡，如实填写考勤记录，不得代打卡。

第十二条培训与考核：员工应积极参加各类培训，提高自身技能水平；定期进行考核，根据考核结果进行奖惩。

第十三条保密制度：员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、市场等信息。

第四章奖惩制度第十四条奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

第十五条惩罚：对违反规章制度、造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职或辞退等处罚。

第五章附则第十六条本制度由厂部制定，经厂部批准后实施。

第十七条本制度如有未尽事宜，由厂部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

以下是本制度的具体内容：一、生产管理1. 生产计划：生产部门应根据市场订单和库存情况，制定月度生产计划，报厂部批准后执行。

2. 原材料管理：采购部门应严格按照采购计划进行采购，确保原材料质量符合要求。

机械加工车间管理规章制度及改善(通用7篇)

机械加工车间管理规章制度及改善（通用7篇）机械加工车间管理规章制度及改善（通用7篇）机械加工车间管理制度怎么写？制度是人们有目的地建构的一种存在。

组织系统的存在会伴随着价值判断，价值判断会规范和影响组织系统内人们的行为。

下面是小编为大家整理的关于机械加工车间管理规章制度及改善，欢迎大家来阅读。

机械加工车间管理规章制度及改善（精选篇1）一、机修车间设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的登记入册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要履行签字验收手续。

二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。

三、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。

在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。

四、固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台等，由专门操作人员保管、维修、保养。

其他人一律不得上台操作。

电焊设备由钣金工人专门使用、保养。

五、一般公用的工具，如绞刀、前轮定位仪等，由仓库保管员保管，使用借出、归还要登记，办理交接手续。

由于使用中违反操作而损坏的，由使用者赔偿；由于保管不当引起的损坏，由保管员承担责任。

六、举升机之类的重大公用设备，厂部指定专门班组保管维修，并由设备管理员巡查监督。

如发现违章操作，要给予30--50元罚款。

造成损坏的，应予以赔偿。

七、要提高设备的利用率，对长期闲置不用的设备，要妥善保管好。

八、厂部每季度要对机具、设备、仪器、仪表进行一次检查。

平时要进行抽查，发现问题要及时处理。

对于保管好的要予以表扬，如发现丢失、损坏的要追究责任。

九、设备管理员要认真履行岗位职责，如发生失职引起设备损坏，造成损失的要追究责任。

机械加工车间管理规章制度及改善（精选篇2）一、目的设备是生产的物质基础，润滑是保证设备正常运转的必要条件。

机械加工企业规章制度范本

机械加工企业规章制度范本第一章总则第一条为了加强机械加工企业的规范化管理，维护企业正常生产经营秩序，保障企业利益和员工权益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。

第二条本企业规章制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

第三条企业全体员工必须遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤奋工作，积极参与企业各项管理工作。

第四条企业应尊重和保障员工合法权益，为员工提供良好的工作环境和发展机会，促进员工与企业共同成长。

第五条企业严格执行国家有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，确保员工生命安全和企业财产安全。

第二章员工招用与培训教育第六条企业招用员工应遵循男女平等、民族平等原则，不得歧视性别、民族、宗教信仰等。

第七条企业对新入职员工进行必要的岗前培训，确保员工熟悉企业规章制度、岗位职责和安全生产知识。

第八条企业定期组织员工参加各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第三章岗位职责与绩效考核第九条企业建立健全岗位责任制度，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保企业各项工作有序开展。

第十条企业实行绩效考核制度，考核内容包括员工的工作质量、工作量、工作效率等，依据考核结果进行奖惩。

第四章质量管理第十一条企业严格执行国家有关产品质量的法律、法规，加强产品质量管理，确保产品符合国家标准和客户要求。

第十二条企业设立质量管理组织，负责制定和实施质量管理制度，对产品质量进行监督检查。

第十三条企业鼓励员工积极参与质量管理，发现问题及时上报，共同提高产品质量。

第五章设备管理与维护第十四条企业建立健全设备管理制度，加强对设备的使用、维护和检查，确保设备安全、高效运行。

第十五条企业定期对设备进行维修、保养，避免因设备故障导致生产事故。

第十六条企业加强设备改造升级，提高设备自动化程度和生产效率。

第六章安全生产管理第十七条企业严格执行国家有关安全生产的法律、法规，加强对安全生产的管理和监督。

机械加工公司规章制度范本

机械加工公司规章制度范本一、总则为了加强公司的规范化管理，保障公司各项工作有序进行，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

二、劳动纪律1. 员工应按时到岗，服从工作安排，严格遵守工作时间和休息制度。

2. 员工应穿着整洁，遵守公司规定的着装要求。

3. 员工在工作过程中，应遵守操作规程，确保生产安全和产品质量。

4. 员工应保持工作环境整洁，遵守公司规定的卫生制度。

5. 员工在岗位上不得私自离岗、串岗，不得私自将公司财物带回家。

6. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司技术和商业秘密。

三、考勤管理1. 员工应按时打卡，准确记录考勤信息。

2. 员工请假、加班应提前向上级申请，经批准后方可执行。

3. 员工迟到、早退、请假等考勤情况，公司将按照规定进行扣款或调整工资。

4. 员工缺勤累计达到规定次数，公司将按照规定给予警告、罚款等处理。

四、工资福利1. 员工工资根据岗位、技能和公司业绩等因素确定。

2. 员工享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3. 员工在公司工作满一定年限，将享有工龄补贴。

4. 员工享有年终奖、优秀员工奖等福利待遇。

5. 员工在公司工作期间，公司将为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、培训与发展1. 公司将定期组织员工进行职业技能培训，提高员工综合素质。

2. 员工晋升、晋级需经过考核，成绩合格者方可晋升或晋级。

3. 公司鼓励员工参加外部培训、进修，提升个人能力。

4. 公司将为员工提供职业发展机会，帮助员工实现职业生涯规划。

六、安全生产1. 员工应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。

2. 员工发现安全隐患应立即报告，不得隐瞒不报。

3. 公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。

4. 公司将为员工提供劳动保护用品，确保员工在岗位上的人身安全。

七、员工关系1. 员工之间应团结协作，共同完成工作任务。

2. 员工应尊重领导，服从管理，不得顶撞、辱骂上级。

机械加工厂规章制度范本合同屋

机械加工厂规章制度范本合同屋第一章总则第一条为规范机械加工厂的生产经营活动，提高企业管理水平和员工工作效率，促进企业长期稳定发展，根据相关法律法规和公司内部管理需要，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械加工厂内的所有员工和管理人员，以及进入机械加工厂的相关人员。

第三条机械加工厂的员工和管理人员应依法履行职责，尊重企业的权益，遵守本规章制度的规定。

第二章岗位责任第四条机械加工厂的员工和管理人员应按照工作岗位的要求和分配的任务，认真履行职责，完成所负责的工作内容。

第五条机械加工厂的岗位责任包括但不限于以下内容：（一）遵守安全生产规定，正确操作设备和工具，保证生产环境的安全；（二）保障加工质量和工艺要求，提高产品合格率；（三）按照生产计划和交货要求，保证及时交付产品；（四）配合管理人员，加强内部沟通和协作，形成良好的工作氛围；（五）完成上级交办的其他工作。

第三章工作纪律第六条机械加工厂的员工和管理人员应遵守以下工作纪律：（一）准时上班，不早退、不晚到、不请假；（二）遵守工作时间和休息时间的规定；（三）不私自调拨设备和工具，或擅自使用他人的工具；（四）不私自带走公司财物；（五）不泄露公司内部商业秘密；（六）不随意更改工艺参数；（七）不私自接受顾客的现金或吃请；（八）不参与与公司业务无关的活动。

第四章奖惩制度第七条机械加工厂根据员工和管理人员的工作表现，设立奖励和惩罚制度，以激励员工积极工作和遵守规章制度。

第八条奖励措施包括但不限于以下内容：（一）发放奖金或提供其他激励措施；（二）表彰个人或团队的成绩和突出贡献；（三）提供晋升和培训机会。

第九条惩罚措施包括但不限于以下内容：（一）警告；（二）罚款；（三）暂停工作或停职；（四）解聘。

第十条对于违反规章制度的员工和管理人员，应依法进行严肃处理，并追究相应的法律责任。

第五章附则第十一条本规章制度经机械加工厂负责人签字后生效，并通过内部宣传的方式向所有员工和管理人员公布。

机械加工车间规章制度范本

机械加工车间规章制度一、总则为了加强机械加工车间的管理，提高产品质量，保障员工的生命财产安全，维护车间的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和公司管理制度，特制定本规章制度。

二、车间管理组织1. 车间设车间主任一名，负责车间的全面工作。

2. 车间设生产、技术、质量、安全、设备等管理人员，协助车间主任开展工作。

3. 车间设班组，班组长负责班组的管理工作。

三、生产管理1. 车间应按照生产计划组织生产，确保按时完成生产任务。

2. 车间应做好生产过程中的工艺管理，确保产品质量。

3. 车间应做好生产设备的维护保养工作，确保设备正常运行。

四、技术管理1. 车间应按照技术标准组织生产，确保产品质量符合要求。

2. 车间应做好技术文件的保管工作，确保技术文件的完整、准确。

3. 车间应加强技术创新，提高生产效率。

五、质量管理1. 车间应做好产品质量的检查工作，确保产品质量符合要求。

2. 车间应做好不合格产品的处理工作，防止不合格产品流入下一道工序。

3. 车间应做好质量记录的保管工作，确保质量记录的完整、准确。

六、安全管理1. 车间应做好安全生产的组织工作，确保员工的生命财产安全。

2. 车间应做好安全设备的维护保养工作，确保安全设备正常运行。

3. 车间应加强安全培训，提高员工的安全意识。

七、设备管理1. 车间应做好设备的维护保养工作，确保设备正常运行。

2. 车间应做好设备的检查工作，确保设备的安全运行。

3. 车间应做好设备的更新改造工作，提高生产效率。

八、环境管理1. 车间应做好环境的清洁工作，确保生产环境的整洁。

2. 车间应做好废物的处理工作，防止对环境造成污染。

3. 车间应加强节能减排工作，提高资源利用率。

九、人员管理1. 车间应做好员工的培训工作，提高员工的业务水平。

2. 车间应做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。

3. 车间应做好员工的考核工作，提高员工的工作积极性。

十、纪律与奖惩1. 车间员工应遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排。

机械加工规章制度范本

机械加工厂规章制度第一章总则第一条为了维护机械加工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，根据国家法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械加工厂全体职工。

第三条厂长对本厂的生产、管理工作全面负责，职工应当遵守厂规厂纪，服从管理。

第二章生产管理第四条生产计划应根据市场需求和生产能力制定，由生产部门负责组织实施。

第五条各生产岗位应按照生产计划和产品质量要求，完成生产任务。

第六条职工应当严格按照操作规程操作设备，做好设备维护保养工作，确保设备正常运行。

第七条产品质量应符合国家标准和客户要求，职工应认真执行产品质量管理制度，对产品质量负责。

第八条生产过程中发现质量问题，应立即报告班长或质量管理部门，采取措施予以纠正。

第三章员工管理第九条员工招聘应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，由人力资源部门负责组织实施。

第十条员工培训应按照岗位需求进行，提高员工的专业技能和综合素质。

第十一条员工作息时间按照国家标准执行，加班应提前报批，支付加班费。

第十二条员工福利应按照国家法律法规和公司规定执行，保障员工合法权益。

第四章安全管理第十三条厂区应设立安全警示标志，加强安全生产宣传和教育。

第十四条职工应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

第十五条定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产安全。

第十六条发生事故应立即报告，调查原因，采取措施，防止事故再次发生。

第五章卫生管理第十七条厂区应保持清洁卫生，职工负责本人工作区域的卫生。

第十八条食堂、宿舍等生活区域应定期进行卫生清理，保障员工生活环境。

第十九条职工应养成良好的卫生习惯，预防疾病传播。

第六章违纪处罚第二十条职工违反本规章制度的，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。

第二十一条职工对公司的损失负有赔偿责任，公司有权追究其法律责任。

第七章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起施行，如有未尽事宜，可适时修订。

第二十三条本规章制度的解释权归机械加工厂所有。

机械加工厂员工规章制度5篇

机械加工厂员工规章制度5篇机械加工厂员工规章制度（精选篇1）一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚20元。

4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。

确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚50元，严重者开除处理。

企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。

但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。

另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。

5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚50元。

6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚30元。

不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。

7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚50元。

8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系（特殊情况者，如婚假、丧假、病假，视情况处理）。

9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。

10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。

二、工作责任规定1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。

机械加工厂规章制度（5篇）

机械加工厂规章制度一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。

二、适用范围：本厂全体工作人员。

三、具体制度(一)考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30____11︰15，下午12︰00____17︰00；生产人员：上午07︰30____19︰30，晚上19︰30____07︰30.1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。

如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。

2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。

3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，____分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，____分钟以内罚款____元。

迟到10____分钟(含____分钟)的每次均罚款____元。

一个月内累计迟到的次数达____次者(含____次)，记旷工一天。

4.若一个月内累计迟到的次数达____次以上(含____次)，或半年内累计迟到的次数达____次以上(含____次)属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。

(二)班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。

2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。

3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。

4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。

5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。

7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

机械加工公司规章制度模板

机械加工公司规章制度模板第一章总则第一条为了规范机械加工公司的管理，促进公司健康发展，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械加工公司全体员工，凡在公司工作的人员必须遵守本规章制度。

第三条本规章制度包括公司的基本准则、工作行为规范、奖惩制度等内容。

第四条公司领导应严格执行本规章制度，对违反规定的行为给予相应的处罚。

第二章公司基本准则第五条公司基本准则是“诚信、勤奋、创新、团结”。

第六条诚信是公司的核心价值观，员工应诚实守信，不得伪造、篡改信息，不得故意隐瞒公司事务。

第七条勤奋是公司发展的基础，员工应努力工作，不得偷懒、浪费时间，积极为公司创造价值。

第八条创新是公司的生命力，员工应积极思考，勇于创新，提高工作效率，不断提升自我。

第九条团结是公司的力量，员工应和谐相处，互相支持，共同为公司的发展贡献力量。

第十条公司基本准则是公司员工的行为准则，公司员工应时刻牢记，践行基本准则。

第三章工作行为规范第十一条公司员工应遵守公司的工作时间，不得擅自迟到早退，不得无故缺勤。

第十二条公司员工应认真执行领导的工作安排，不得擅自改变工作内容或违反工作纪律。

第十三条公司员工应按照公司规定着装，不得穿着不得体的服装，不得擅自改变着装规范。

第十四条公司员工应遵守公司的机密制度，不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司信息谋取私利。

第十五条公司员工应保护公司的财产，不得挪用公款，不得私存公司资产，不得损坏公司设备。

第十六条公司员工应遵守公司的安全制度，不得违反安全规定，不擅自进行危险作业。

第十七条公司员工应保持良好的工作态度，与同事协作，不得造成工作环境的困扰。

第十八条公司员工应保持良好的工作纪律，不得辱骂他人，不得擅自离职，不得恶意挑衅。

第四章奖惩制度第十九条公司将根据员工的工作表现，实行奖励制度。

第二十条优秀员工将给予表扬奖励，并进行晋升或加薪。

第二十一条工作失误较少的员工将给予鼓励奖励，鼓励其继续努力。

机械加工厂规章制度范本

机械加工厂规章制度范本第一章总则第一条为了规范机械加工厂的生产经营秩序，保障员工健康安全，提高工作效率，制定本规章制度。

第二章工作时间第一条机械加工厂的正式员工工作时间为每周六天，每天工作8小时，休息1小时。

第二条加班工作可根据生产需要安排，但每月不得超过法定加班时数。

第三条注意安排夜班工作的员工，要确保员工的身体健康和生活质量。

第三章出勤管理第一条员工必须按时到岗上班，不得擅自迟到、早退或缺勤。

第二条如遇特殊情况需要请假，员工应提前向上级主管请假并签署请假表。

第三条员工出勤管理情况将记录在员工档案中，作为评定员工表现的重要依据。

第四章劳动纪律第一条员工在工作期间必须服从指挥，按照工作要求认真工作。

第二条员工禁止在工作时间内进行私人事务，不得利用公司资源从事个人经营。

第三条禁止使用公司设备进行违法活动、赌博或传播不当信息。

第五章安全生产第一条机械加工厂要经常进行安全生产培训，提高员工的安全意识和危机处理能力。

第二条员工必须遵守机械加工厂的安全操作规程，正确使用设备和工具。

第三条发现生产安全隐患，员工有义务立即向上级主管报告，并积极采取措施予以控制。

第六章奖惩制度第一条根据员工工作表现、出勤情况和纪律遵守等因素，机械加工厂将实行奖惩制度。

第二条优秀员工将受到表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

第三条如发现员工违反规章制度，将进行相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职或解雇等。

第七章其他规定第一条员工在工作期间不得随意使用手机，应保持良好的工作状态。

第二条讨论或传阅与工作无关的信息，应事先征得上级主管的同意。

第三条机械加工厂将维护员工的合法权益，员工也应当遵守公司的保密要求。

第八章附则第一条本规章制度经机械加工厂董事会会议通过，并向全体员工宣布。

第二条本规章制度自发布之日起正式生效，具体实施细则由机械加工厂根据需要制定并公示。

第三条对于本规章制度所未涉及的事项，按照国家相关法律法规进行处理。

机械加工厂的规章制度范本就是以上内容，具体规定可根据实际情况进行适当修改和补充。

机械加工厂规章制度范本

第一章总则第一条为加强我厂内部管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我厂全体员工，各部门应严格遵守。

第二章劳动纪律第三条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

第四条员工应服从领导，遵守劳动纪律，积极参加各项生产、培训活动。

第五条员工应爱护公共财产，不得随意损坏、浪费。

第三章生产安全第六条厂内生产设备、设施必须定期检查、保养，确保安全运行。

第七条员工上岗前必须接受安全教育培训，了解生产过程中的安全知识。

第八条员工必须佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。

第九条严禁在车间内吸烟、喝酒，严禁操作人员酒后上岗。

第四章产品质量第十条员工应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。

第十一条厂内设立质量检验部门，负责产品质量的检验、监督。

第十二条产品不合格时，应及时报告上级领导，采取措施进行整改。

第五章考勤制度第十三条员工每月工作时间为22个工作日，每日工作8小时。

第十四条员工请假需提前向部门领导提出申请，经批准后方可离岗。

第十五条员工请假期间，工资待遇按照国家及地方相关规定执行。

第六章奖惩制度第十六条对表现优秀、成绩显著的员工给予表彰和奖励。

第十七条对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

第七章附则第十八条本规章制度由厂部负责解释。

第十九条本规章制度自发布之日起实施。

以下是部分具体规章制度的详细内容：一、考勤制度1. 工作时间：工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，具体安排如下：周一至周六：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

2. 上下班时间：员工应在规定时间内到达工作岗位，迟到、早退超过15分钟者，按迟到、早退处理。

二、生产安全1. 员工上岗前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。

2. 严禁在车间内使用明火、电焊等易燃易爆物品。

3. 严禁在车间内进行高空作业，如需进行高空作业，必须采取安全措施，并经领导批准。

机械加工公司规章制度范本

机械加工公司规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司管理，确保生产安全，保障员工权益，提高企业效益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，凡在公司工作的人员，均应遵守本规章制度。

第二章公司管理第三条公司实行领导负责制，公司全体员工必须服从公司领导的指挥，听从监管。

第四条公司坚持以人为本，尊重每一位员工的权利和尊严，鼓励员工提出建议和意见。

第五条公司严格遵守国家法律法规，做到合法合规经营，杜绝一切违法行为。

第六条公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现进行考核，并给予奖惩。

第七条公司规定员工的工作时间和休息时间，严格控制加班行为，确保员工身心健康。

第八条公司建立完善的绩效激励机制，激励员工多做贡献，提高工作效率。

第九条公司倡导团队合作，营造和谐的工作环境，共同发展。

第三章生产安全第十条公司要求员工遵守生产安全规定，加强对生产设备的检查和维护。

第十一条公司要求员工熟练掌握操作流程，保障生产过程安全。

第十二条公司规定员工必须佩戴安全防护用品，做好个人防护。

第十三条公司建立应急预案，做好突发事件处理准备，保障员工生命安全。

第十四条公司要求员工注意生产环境卫生，保持工作区域整洁。

第四章员工权益第十五条公司保障员工的基本权益，不得侵犯员工合法权益。

第十六条公司规定员工享有法定节假日休息权利，不能强制加班。

第十七条公司规定员工享有劳动合同，不得随意解雇员工。

第十八条公司规定员工享有带薪年假和病假假期，按规定享受假期权利。

第十九条公司规定员工享有社会保险和福利待遇，保障员工基本生活。

第二十条公司鼓励员工参加各类培训和学习，提高自身能力。

第五章纪律管理第二十一条公司规定员工必须遵守公司规章制度，不得违法规定。

第二十二条公司规定员工必须按时上下班，不得迟到早退。

第二十三条公司规定员工必须保护公司财产，不得盗窃挪用。

第二十四条公司规定员工必须文明礼貌待人，不得言语暴力行为。

第六章处罚制度第二十五条公司规定员工如有违纪违规行为，应受到相应处罚。

机械加工厂规章制度范文(三篇)

机械加工厂规章制度范文一、总则1. 本规章制度是为了规范机械加工厂的工作秩序，提高工作效率，保障员工的权益，确保生产安全，保持厂内的秩序和和谐。

2. 所有员工必须遵守本规章制度，严守公司的纪律和规定，配合管理人员的工作，共同营造良好的工作环境。

3. 本规章制度适用于所有在机械加工厂工作的员工，包括临时工、合同工和实习生等。

二、工作时间1. 员工必须按照工作合同规定的时间上班，严禁早退、迟到、旷工和旷课等行为。

2. 员工需要请假时，必须提前向上级主管经过申请，并获得批准后才能请假。

3. 员工必须按照规定的上班时间和下班时间工作，不得擅自加班或提前离岗。

4. 加班工作必须经过主管的批准，并按照公司规定的加班制度执行。

三、工作纪律1. 员工必须保持工作场所的整洁和卫生，遵守劳动纪律，不得在工作时间内携带无关物品进入工作区域。

2. 员工必须按照规定的工艺流程和操作规范进行工作，不得擅自改变流程或操作方式。

3. 员工必须遵守机械设备的操作规程，正确使用设备并保证设备的正常运行。

4. 员工不得利用工作之便从事私人利益的活动，不得接受或索取他人的财物。

五、安全生产1. 所有员工必须遵守安全生产规定，正确佩戴防护用品，并参加公司组织的安全培训和应急演练。

2. 员工在操作设备、搬运物品和进行加工时，必须严格按照相关的安全操作规程进行。

3. 员工必须及时报告设备的异常状况和安全隐患，并采取相应的措施进行处理。

六、行为规范1. 员工必须遵守劳动纪律，不得擅自离岗、外出，严禁个人行为影响到工作秩序和单位形象。

2. 员工必须严守职业道德，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，并保护公司的知识产权。

3. 员工必须遵守单位的禁烟规定，在规定的区域内吸烟并正确处理烟蒂。

4. 员工不得利用工作之便进行个人的违法犯罪活动，不得从事赌博、贩毒、盗窃等违法行为。

七、奖惩制度1. 员工在工作中表现出色、努力工作并取得成绩的，将按照公司制度给予相应的奖励和表彰。

机械加工车间规章制度范本

机械加工车间规章制度范本第一章总则为规范机械加工车间的管理秩序，提高生产效率，保障员工安全，特制定本规章制度。

第二章管理机构1. 机械加工车间设立生产经理一名，负责管理机械加工车间的生产工作。

2. 生产经理下设车间主任一名，负责具体的生产管理工作。

3. 车间主任下设班组长若干名，分别负责不同班组的生产管理工作。

第三章生产管理1. 车间生产计划由生产经理统一制定，具体执行由车间主任负责监督。

2. 各班组按照生产计划组织生产，保证产品质量和交货期。

3. 班组长负责班组员工的生产指导和协调工作，确保生产顺利进行。

第四章安全生产1. 严格执行安全操作规程，禁止未经培训的人员操作机械设备。

2. 机械设备在使用前必须经过检查，确保安全可靠。

3. 发现安全隐患及时上报，立即停止危险操作。

第五章质量管理1. 机械加工车间产品必须符合国家标准和客户要求。

2. 严格执行质量检验标准，确保产品质量。

3. 发现质量问题及时处理，防止次品流入市场。

第六章纪律管理1. 车间员工必须遵守规章制度，服从管理。

2. 迟到早退、旷工、擅离职守等行为将受到相应的处罚。

3. 职工应按时将生产物料台帐填好并汇总提交给车间主任第七章奖惩办法1. 对表现优秀的员工进行表彰奖励。

2. 对违反规章制度的员工进行批评教育或相应处罚。

3. 严重影响生产秩序和质量安全的行为将予以严厉处罚。

第八章其他规定1. 禁止在车间内吸烟、喧哗或者进行娱乐活动。

2. 禁止私自带酒入厂，酗酒影响工作的，将予以处理。

3. 禁止私自接受客户，有经销产品，挂羊头卖狗肉行为的，将予以处理。

第九章附则本规章制度自颁布之日起生效，如有问题可根据实际情况进行修改。

机械加工厂规章制度(三篇)

机械加工厂规章制度以下是一个机械加工厂的常见规章制度，具体规定应根据企业实际情况进行合理调整和制定：1. 出勤规定：- 正式员工必须严格按照公司规定的上下班时间出勤。

- 员工必须在正常工作时间内完成工作任务，如需加班，需得到上级批准。

2. 安全规定：- 所有员工必须严格遵守公司的安全操作规程。

- 使用机械设备时必须穿戴个人防护装备，严禁擅自解除或减少个人防护装备。

- 发现安全隐患或事故必须立即上报上级或安全负责人。

3. 生产纪律：- 员工必须按照质量管理制度完成工作任务，不得随意调整生产工艺。

- 严禁盗窃公司的工艺、机器设备、物品等，发现一律依法处理。

4. 秩序规定：- 严禁员工在生产场地吸烟、大声喧哗、乱丢垃圾等行为。

- 公司严禁员工在工作中擅自离岗，必须遵守休息时间、饭点时间等规定。

5. 福利待遇：- 公司会根据员工表现和贡献给予相应的奖励和福利。

- 公司为员工购买保险，提供工伤保险和医疗保险。

6. 纪律处分：- 违反公司规章制度的员工将被给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣工资、停职、解雇等。

以上仅为常见的机械加工厂规章制度，具体规定还取决于企业的经营模式和管理需要。

企业可以根据自身情况制定特定的规章制度来维护工作秩序和员工安全。

机械加工厂规章制度（二）第一章总则第一条为了规范机械加工厂内部管理，提高工作效率，确保人员安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械加工厂内全部员工，所有员工必须遵守。

第三条机械加工厂遵循国家法律法规、行业标准和相关规定，本规章制度与上述法律法规、行业标准和相关规定相冲突的，以上述法律法规、行业标准和相关规定为准。

第四条本规章制度的内容包括工作时间、工资待遇、劳动纪律、安全生产、职业道德等方面。

第二章工作时间第五条机械加工厂工作时间为每周工作6天，每日工作8小时。

第六条机械加工厂员工须严格按照工作时间表上班，按时完成工作任务。

第七条若因特殊原因需要加班，员工需经主管领导批准，并进行加班补偿。

机械加工车间规章制度

机械加工车间规章制度机械加工车间管理规章制度介绍度：机械加工车间规章制度介绍度：机械加工车间规章制度大全【6篇】在不绝进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。

想必很多人都在为如何订立制度而苦恼吧，以下是我精心整理的机械加工车间规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

机械加工车间规章制度1为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证产品质量及生产工作的顺利进行，特订立以下管理制度。

1、严格遵守公司作息时间，请假制度等各项厂纪厂规；2、车间员工务必每天8：00按时显现在车间，17：00离开车间，中心休息、午餐时间除外；3、在中心休息时间，尤其是下班，车间的水、电、气必需关闭；同时刀具房无论何时，在无人状态也必需关闭；4、车间员工每天上班之前，务必先穿着好工作服、工作鞋等；5、在有生产任务的情况下，每天8：00按时开启相关机床进行热机，准备好需要的工具、检测仪器等；6、工作时间段内严禁串岗、外出吸烟、闲谈、阅读、看报、做闲事、吃零食、睡觉等；同时严禁在产品上坐、躺、踩、踏等；7、操作机器设备时，必需严格依照相应的'安全操作规程进行操作，而且在操作前按要求穿着好必需的老保用品；8、严禁机器设备在无人状态下运行；9、严格按要求维护机器设备，专心填写设备的点检、切削液跟踪记录等，做好机床的日常保养工作；10、日常生产过程中，按5S标准，保持工作场所清洁和通道畅通，各种物品、物料、半产品、产品摆放整齐有序，随时经得起检查；11、车间每周五下午，彻底清洁机床、车间一次，切屑车、垃圾桶倒空；12、生产过程中任何活动，严格按要求执行；过程中显现的任何异常，按相关程序找相关人解决；13、以上为暂行规定，还有待充实。

机械加工车间规章制度21、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工把握器材使用方法。

机械加工厂员工规章制度(10篇)

机械加工厂员工规章制度（10篇）机械加工厂员工规章制度1一、为加强考勤治理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、工程技术部、投资进展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开头后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的根本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的根本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的根本工资；累计达10次以上者，扣发当月的根本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的根本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的根本工资、效益工资和奖金，并赐予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的根本工资、效益工资和奖金，并赐予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月根本工资、效益工资和奖金，并赐予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月根本工资、效益工资和奖金，其次个月起留用观察，发放根本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

八、工作时间制止打牌、下棋、串岗谈天等做与工作无关的事情。

如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。