体验决定深度,知识决定广度

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工作不顺心我们工作到底为了什么?

工作不顺心我们工作到底为了什么?

工作不顺心我们工作到底为了什么?体验决定深度,知识决定广度。

你的人生是什么呢?工作不顺心怎么办?我们工作到底为了什么呢?我们都过着与想象不一样的生活——人类的情感预测是有偏差的!读书的时候,想着毕业后,开始自己的人生,发挥自己的才能;有了份工作,每天上班挤在拥挤地铁的人潮中感到很落寞,整日穿得人模人样说话圆滑得体,其实你的内心还是当初那个迷茫的少年,不知自己到底在为什么而活而忙而悲伤;终于鼓起勇气辞职去旅行,辗转在路上,拍好看照片分享有趣故事,发的帖子鼓舞了无数人,其实你自己到底有没有真的觉得自由和快乐,却是另外一桩事了。

我们常感到自己在过着并不理想的生活,以至于嘴里总嚷着无数的“如果……我就可以……”如果这份工作没有那么累,我就可以培养自己的爱好,兴许生活就不会那么枯燥没有意义;如果旅行可以带来不一样的人生,只要勇敢跨出第一步,我就可以从此海阔天空书写自己的人生……心理学有一个观点,就是人与生俱来的情感预测是有偏差的。

我们很难预测自己未来情绪的强度和持续时间,“人们会错误地预测自己谈过一场浪漫的恋爱,收到礼物,错过选举赢得比赛,和被误解后的感觉。

”一位苏格兰诗人写得恰到好处:“当一种感觉存在的时候,他们感到它好像永远不会离开;当它离开以后,他们感到他好像从未来过;当它再回来时,他们感到它好像从未离开。

”这样的感觉,就是此刻的我们:一无所有,理想生活很飘渺。

工作中你快乐吗?——测测你工作快乐指数以下各项每选中一项为1分。

如果你的得分在6分以上,说明你拥有较高的快乐工作指数,目前这份工作对你而言,基本意味着舒心和有价值;如果得分低于4分,你就要小心啦。

因为工作对你而言,不仅仅是每月的进账那么简单,可能还包括很多烦恼。

1、公司业绩不错,年终奖金令你满意;2、能经常和老板MSN聊天;3、公司给你安排的岗位很适合你;4、大伙儿常开老板玩笑,对此老板并不介意;5、公司每年安排体检;6、国家规定的劳动法规公司执行得不含糊;7、老板基本能做到一碗水端平,公平待人;8、公司打小报告的人没市场;9、不担心会因生孩子丢掉工作;10、员工有持股的机会。

实习总结实习体验探索专业发展的广度与深度

实习总结实习体验探索专业发展的广度与深度

实习总结实习体验探索专业发展的广度与深度实习总结:实习体验探索专业发展的广度与深度实习是大学生们展示自己专业能力和接触实际工作环境的重要机会,通过实习,我深刻体会到了专业发展的广度与深度。

在这段时间里,我积极参与团队合作、挑战专业技能、了解职场规则,收获了许多宝贵的经验。

首先,实习为我提供了广度发展的机会。

作为一个学生,我在实习中有机会接触到更多实际工作场景和项目,这使我对自己所学专业的广度有了更深刻的了解。

在公司的技术部门实习期间,我负责参与多个项目的开发,并与不同领域的专业人士进行合作。

通过与团队成员的交流与合作,我拥有了跨专业学习的机会,了解了其他领域的知识和技能,并扩展了自己的专业视野。

其次,实习也为我提供了深度发展的机会。

在实习中,我可以专注于一个特定的项目,并全身心地投入其中。

通过参与一个项目的全过程,我能够深入了解该领域的专业技能和知识,不仅提高了自身的能力,还培养了解决问题的能力。

在实习期间,我主要负责了一个移动应用的开发,从需求分析到设计、开发和测试,我逐渐掌握了整个开发流程,并积累了丰富的实际经验。

此外,实习还让我深刻认识到了职场规则的重要性。

在实习过程中,我不仅学到了专业知识和技能,还了解了职场中的沟通、协调和自我管理的重要性。

同时,我还体会到了与同事之间的合作与竞争,明白了团队合作的重要性,并学会了在团队中如何合理地分工与协作。

这些职场规则的理解和掌握对于我的专业发展起到了积极的促进作用。

总结起来,通过实习,我深刻体验到了专业发展的广度与深度。

实习提供了广度发展的机会,让我了解了更多领域的知识和技能;同样地,实习也提供了深度发展的机会,让我专注于特定项目并全面提升自己的能力。

同时,实习还让我认识到了职场规则的重要性,帮助我更好地适应职场环境。

通过这次实习经历,我对专业发展的追求更加明确,并对未来的职业道路充满信心。

探索知识点的深度与广度

探索知识点的深度与广度

探索知识点的深度与广度在当今信息爆炸的时代,知识的获取变得更加便捷和广泛。

然而,对于知识的探索,我们应该注重其深度与广度的平衡。

深度指的是对某一领域的深入研究,而广度则是对多个领域的了解和掌握。

在本文中,我们将探讨知识点的深度与广度的重要性,并提出相应的探索方法。

一、深度的重要性深度研究是对某一领域的全面了解和深入思考。

它能够帮助我们深入挖掘问题的本质,发现问题的根源,并提供更为有效的解决方案。

深度研究还能够培养我们的专业能力,使我们在某一领域成为专家,并为社会做出更大的贡献。

对于学术研究而言,深度是必不可少的。

只有通过深入研究,我们才能够对某一领域的理论和实践有更深刻的理解。

在科学领域,深度研究是推动科学进步的关键。

通过深入研究,科学家们能够发现新的现象、提出新的理论,并为人类的发展做出贡献。

二、广度的重要性广度是对多个领域的了解和掌握。

它能够帮助我们建立更为全面的知识体系,促进不同领域之间的交叉融合。

广度研究还能够培养我们的综合能力,使我们能够更好地适应社会的发展和变化。

在职场中,广度研究是提升综合素质的重要途径。

随着社会的发展,各个领域之间的联系越来越紧密,要想在职场中脱颖而出,仅仅依靠专业知识是远远不够的。

通过广度研究,我们能够了解不同领域的发展动态,提高自己的综合素质,从而更好地适应职场的变化。

三、深度与广度的平衡深度与广度并非对立关系,而是相辅相成的。

在探索知识点时,我们应该注重深度与广度的平衡。

只有在深入研究某一领域的基础上,我们才能够更好地理解和应用其他领域的知识。

同时,广度研究也能够为深度研究提供新的视角和思路。

在实践中,我们可以通过以下几种方法来实现深度与广度的平衡。

首先,我们可以选择一个主攻方向,在该领域进行深入研究,并在此基础上逐渐扩展到其他领域。

其次,我们可以利用碎片化时间,广泛阅读不同领域的书籍和文章,提高自己的综合素质。

最后,我们还可以参加各种学术交流和跨领域的合作项目,拓宽自己的研究视野。

知识的深度与广度

知识的深度与广度

你感兴趣的东西越多,你能够深入的就越少。

你钻研的越深入,你有发现感兴趣的东西越多。

有点绕,不过有感而发。

我想到这句话的时候其核心仍然是想表达知识的深度和广度直接的关系问题,或者说其学习的先后关系和顺序问题。

首先任何一个知识广度的扩展都需要有一个专业性方向的深度的积累,而且这个积累经过了自我的实践,通过实践转化为了知识的经验和方法。

如果我们感兴趣的东西太多,而这些方面的内容我们都没有办法进行实践性领悟,那么所有你感兴趣的知识领域你都无法深入去理解和领悟。

还是这句话,理论不通过实践很难转化为自我的经验并指导后续的行动。

你会发现很多领域你都知道,就是不清楚具体为何得出某些结论?你想深入学习又很难,很多东西你没有实践机会。

人的精力有限,感兴趣的东西越多,每个知识域上分到的时间自然很少,同时由于很多知识由于没有实践的机会,很多时候学完后很快就会忘记,不会带来太大的机制。

只有真正实践后的经验是最不容易遗忘的。

根据我原来谈到过的,知识的广度往往并不会产生直接的自我增值,知识广度本身是附着在某一个专业深度上的。

所以刚工作的时候,还是以某个专业领域的发展为主,很多东西可以关注,但是不用花太多的时间,一定要将时间用到专业技能的提高上面。

工作前面2-3年的学习力最旺盛,只要有足够的兴趣,就有精力刨根究底深入学习,而且这个学习过程是和实践和工作完全结合的,那么学习后就很容易转化我自我经验。

如果刚开始工作的时间就挑三拣四或者说换岗太快,沉迷到各种新鲜的工具,语言和技术上面,那么很可能将基础打深入的时间就荒废了。

前面几年过了后,你会发现你钻研的越深入,你有发现感兴趣的东西越多。

这是完全正常的情况,任何知识领域在深入到一定的阶段后,必须要有更加广度的知识来支撑。

知识本身无边界,很多时候专业性的工作也需要更加复合型的知识结构。

这个时候你再去拓展知识的广度就属于完全合理的,这个时候一方面是有知识深入做积累,一方面是在拓展深度过程中遇到的问题来目标驱动广度知识的学习,更加有针对性。

知识的广度与深度

知识的广度与深度

知识的广度与深度知识是一种无比珍贵的财富,它随着时代的发展和社会的进步不断得到发掘和积累。

在这个信息爆炸的时代,知识的不断积累和扩展让我们感到眼花缭乱。

然而,拥有知识并不仅仅是为了应付考试和获得高分,它更是一种人生追求和价值信仰。

知识的广度和深度是衡量一个人知识水平的重要指标,今天我们将从这两个方面来探讨知识的力量。

知识的广度是指掌握的知识面积广泛,对世界各个领域的知识都有一定的了解和认知。

在知识爆炸的今天,如何拥有一定的知识广度呢?首先,要求自己保持阅读、学习的兴趣和动力。

时刻保持对新知识的敏感,理解和掌握新事物的发展动态,不断完善自己概念体系。

其次,要注重积累各个领域的基础知识。

做到对常见必备的领域,比如历史、地理、数学、自然科学等有着扎实的基础知识,并对其作一个深入和全面的探讨。

这样,对有关领域的知识会有更加灵活和深入的理解。

知识的广度越广,越有可能遇到未知领域出现的问题,而在这时深度则显得尤为重要。

知识的深度是指对某个领域的知识有着深刻的理解和掌握,拥有比表面知识更为关键和精密的知识结构体系。

在知识深度的探究中,更需要我们用一颗渴求深入的心去发掘探究。

我们可以通过读经典,阅读最新的研究论文,研究该领域的最新成果,深入思考并选定合适的学术方法,从而把握所研究领域的本质规律和深刻内涵。

这样,我们就能够更准确地反映和把握代表领域的新趋势和新动态。

对于学生来说,知识的广度和深度是日常学习中的重要方向和目标。

在学生时代,我们应该注重对常见领域基础知识的掌握,保持对知识的积极探究,不断深化对知识本质的理解。

而对于工作人员或者专业人士,则要注重对所掌握的领域进行深度探究及反思,并了解行业和领域内的一些热点问题、动态变化和趋势发展等,不断扩大自己的知识面,做到知识宽广、能力全面。

总而言之,知识的深度和广度效应不仅体现在我们通过学习和工作中的表现,更体现在我们个人的价值和人生境界上。

要不断扩大和完善自己的知识面,探索突破的方向,并不断完善自己的专业技能和素养,成为一个全面而有充分准备的人。

培训收获满满的正能量的短句

培训收获满满的正能量的短句

培训收获满满的正能量的短句1.只有掌握知识的人,才能稳稳向前。

2.学习是一种投资,培训是收获的源泉。

3.知识的广度决定思维的深度。

4.每一次培训都是一次与未来的约定。

5.学习不是一时的兴趣,而是一生的习惯。

6.培训是一份人生成长的礼物。

7.勇于学习,才能攀登更高的巅峰。

8.知识不只是力量,更是全面发展的基石。

9.培训开启了我不一样的人生。

10.培训是一个无穷的追求,只要不放弃。

11.学习给了我翱翔的翅膀。

12.我用知识抵达未知世界的每一个角落。

13.每一次培训都是一次魔法般的体验。

14.培训收获满满,我变成了更好的自己。

15.知识是我永恒的财富。

16.培训如同一场嘉年华,让我欢乐非凡。

17.学无止境,我将一直向前。

18.知识是给自己最好的礼物。

19.培训点亮了我内心最深处的梦想。

20.学习的路上,没有终点,只有新起点。

21.正能量让你的内心充满光芒。

22.积极的态度永远是成功的关键。

23.培训犹如生命的阳光,能够点亮你的未来。

24.跨出舒适区,感受成长的力量。

25.一次培训,终身受益。

26.每一个收获都是你前进的动力。

27.成功是努力和机遇的交集。

28.正能量是唤醒潜能的魔法。

29.培训是自我提升的捷径。

30.拥抱正能量,走向成功之路。

31.培训是掌握技能的钥匙。

32.正能量是你变得更好的引擎。

33.收获的知识是你最宝贵的财富。

34.自信来自于学习和成长。

35.培训如同春风,让你焕发新生。

36.愿正能量伴随你成长,指引你前行。

37.培训是跃入更高境界的脚步。

38.穷人只有金钱贫乏,而富人是知识匮乏。

39.培训拓宽视野,打开人生新的大门。

40.正能量让你的未来更加美好。

41.因为有了培训,我变得更加自信和坚定。

42.培训让我看到了自己的潜力和可能性。

43.培训增强了我的团队合作能力和沟通技巧。

44.通过培训,我掌握了更多实用的工作技巧和方法。

45.培训帮助我提升了自我管理和目标达成能力。

46.参加培训,让我更加懂得如何正确面对挑战和困难。

[知识]深度-广度-高度

[知识]深度-广度-高度

当代很多年轻人均把实现人生快乐作为人生目标。

本人以为这是社会发展到一定程度的产物无可厚非。

但如果年轻人把快乐简简单单地只想成是:吃好、穿好、住好、玩好,每天无忧无虑就是快乐,那就大错特错了。

快乐其实包含极其丰富的内涵。

我认为快乐至少由生活的质量、个人的自信与健康、事业的顺利与成功、人际关系的和睦、家庭的幸福与吉祥、人与环境自然的和谐等等因素组成,可以说这些要求缺一不可。

因此,追求快乐生活是一个很高地境界,需要每个人付出极大的努力才能达到,而是上帝安排的命运,因此一个人要好好地过一辈子,必须应设定几项快乐的目标,比如,家庭要和谐、居住环境要好、身体要健康,事业也要有所成功,不能太落后等,均是构成快乐人生应追求的目标。

寻找适合自己的幸福感和追寻幸福之方法。

高度,决定事业;深度,决定智慧;宽度,决定理念;广度,决定思维;速度,决定效率;力度,决定能力;角度,决定方向;尺度,决定成败。

不争,元气不伤;不畏,慧灼闪光;不怒,百神和畅;不忧,心底清凉;不求,不卑不亢;不执,可圆可方;不贪,富贵安康;不苟,何惧君王!人生在世数十载,陪伴我们度过的可以有很多,成功、失败是最能体现人生阅历,丰富人生画面的东西。

然而,人生不如意之事常八九,谁又能保证他就是常胜将军呢?在这里,我要说的不是走怎样的捷径,防止失败,而是如何提高不屡屡碰壁的能力。

挫折经常有,可如何应对挫折,把挫折变为机遇,就是个问题了。

聪明的人往往会把自己的基石打的很牢靠才去节节发展,我不是聪明人,但我知道聪明人是怎么想的,下面我就如何给人生打一个坚实的基础谈谈自己的看法。

在我看来,人生的成功不外乎做好以下三方面的准备:一是深度准备;二是广度准备;三是深度准备。

一、深度我们知道,要成为一棵参天大树除了其它如气候、地质土壤等外在因素外,最重要的一点是其根部要扎得深,也就是说一棵大树只有根扎的深,才能在以后的岁月里:“风雨不动安如山”,这是我要引出的第一个话题:(一)、做人要有深度;关于做人要有深度,我想每个人都是认同的,只是在认同时候各有各的看法。

励志小故事5分钟演讲

励志小故事5分钟演讲

励志小故事5分钟演讲【一】:五分钟励志演讲稿五分钟励志演讲稿第1篇努力的你最美丽同学们,你喜欢自己吗你对自己满意吗?你很羡慕某些人,甚至愿意自己也成为他吗?如果你对自己有疑惑,那么我来告诉你就像每一片叶子都有它独特的形状,每一朵花儿都有它独特的香味,我们每一个人都是世上独一无二的个体,在这个世界上,没有两个人是完全一样的。

我们每一个人的存在,都有自己的价值与意义,别人可以比我好,也可以比我差,但没有人可以取代我。

美国少年天使肯尼,一出生就因为身体畸形截掉双腿,后来又发现切口的根部被癌细胞侵入,只好把腰部以下的身体全部切除。

但是,肯尼并没有向病魔低头,他在家人的帮助下向自己的生命挑战,拼命练习生存技能,使得自己日渐独立,能跟常人一样上学,甚至还学会了溜滑板、溜冰。

肯尼的生命是美丽的、动人的。

有时候我们以为遭遇到的危机使我们走投无路了,却在事后发现这是生命的转机。

美丽的生命在于勇于更新,且愿意努力学习。

化蛹为蝶,才能使生命焕然一新。

人的一生也需要蜕变才能成长。

每一次蜕变都回带你走进人生的新领域、新境界,使你获得新的感受、新的惊喜。

健康的我们,更要学会容忍自己的不足和缺点。

俗话说人无完人。

正因为这样,我们才要不断学习、不断提高自己。

如何在正视不足和缺点的前提下,采取积极的行动来弥补不足、克服缺点呢?一方面要正确和别人做比较,认识到自己在群体中处于什么样的位置,寻找以后努力的方向;另一方面要正确认识自己。

不要只从不同的方面平价自己,却看不到自己的优点,老觉得“某某的学习比我好,某某的书法比我好,某某的琴比我弹得好”,而实际上每个人身上都有自己的闪光点:学习好的可能体育不如你,书法好的可能学习不如你,不要一味给自己挑毛病。

既能够看到闪光点,也能够看到不足之处,对自己的认识才会全面,才能更好的取长补短。

台湾著名作家琼瑶,小时候除了语文外,其他学科成绩并不好。

有一次,数学考试她只考了20分,学校发给她一张“通知单”,要她拿回去给父母盖章。

教育的广度与深度

教育的广度与深度

教育的广度与深度笔者的一位朋友,运动员出身,读过少年体校,入选过省队。

他有一个爱好,喜欢写诗。

有一天喝酒,他自吹自擂说,我大概是全中国运动员里最会写诗的。

旁边有人接着说,也可能是全中国写诗的人中体育最好的。

然后大家酒杯碰在一起,嚷嚷着祝贺他。

搞体育与写诗,单论其中任何一点,他都不算顶尖。

组合在一起,就成了他人生的重要资本。

至少他自己这么认为。

作为职业运动员,能进入省队,算是人生有了一定深度,又喜欢写诗,明显跨界得厉害,这是人生的广度。

人生既有深度又有广度,在很挑剔的人眼中,也是比较圆满的状态。

学校教育的目标是为孩子过圆满的一生奠基,因此,必须兼顾深度与广度。

有人比较倾向中西教育,认为中国的教育注重深度,西方教育注重广度。

以数学教育为例,PISA(国际学生评估项目)测评结果表明,上海15岁学生的数学水平比世界发达国家平均高三个年级,显然中国的学生学得深。

笔者一个复旦数学系的同学曾向笔者抱怨,读小学五年级的儿子问他一道数学题,他愣不会做,在儿子面前很没有面子。

笔者看了那道题,对他说,这是一道初二的题目,你儿子不会做很正常,你也不会做我没想到。

这个例子是说明当下的数学教育有深度吗?恰恰相反。

一个数学专业的毕业生,从事着和数学多少有点关系的职业,数学水平退步到接近小学生,之前的所谓“深度”意义何在?而在专业领域,中国数学家与西方数学家的水平差距,已经不是用一个数量级可以形容。

谁更有深度?这就引出一个问题,深度和广度之间,到底有没有关系?例如笔者那位喜欢写诗的运动员朋友,可以认为写诗对他的运动职业有促进作用吗?似乎很牵强。

但笔者确信这两者之间是有联系的。

就好像电视节目里,成龙与马未都相谈甚欢。

两人的职业有联系吗?为什么他们有那么多共同话题?相互之间还惺惺相惜?笔者的解释是,写诗会让他更热爱生活,从而更有热情持续地参加训练。

在任何一个职业取得成功,须具备三个因素:天赋、勤奋、专注。

人生的广度增加后,不大会改变天赋,但是可能改变勤奋与专注,从而变得更有深度。

为什么越看书越觉得自己无知?

为什么越看书越觉得自己无知?

为什么越看书越觉得自己无知?这是一个让很多读者感到困惑的问题。

许多人认为,阅读是增长知识的最佳途径,但为什么有时候我们会感到越读越无知呢?下面我将从几个方面来探讨这个问题。

一、知识的广度和深度不同阅读的知识是广度和深度不同的。

我们可以将知识比作一座高山,而阅读就是攀登这座高山的工具。

当我们刚开始攀登这座高山时,我们会发现自己所知甚少,但随着攀登的深入,我们会发现自己所知的东西越来越多,但同时也会发现自己对某些领域的知识了解得不够深入,因此越读越觉得自己无知。

二、阅读的广度和深度不同阅读的广度和深度也会影响我们的感受。

当我们阅读的广度很宽,但深度不够时,我们会感到自己对某些领域的了解不够深入,因此越读越觉得自己无知。

而当我们阅读的深度很大,但广度不够时,我们会感到自己对其他领域的了解不够广泛,同样会感到自己无知。

三、知识的更新换代速度现代社会的知识更新换代非常快,每天都会涌现出大量的新知识和新技术。

当我们阅读的速度跟不上知识更新的速度时,我们会感到自己越来越无知。

这时候,我们需要不断学习和更新自己的知识。

四、阅读的目的和方法不同阅读的目的和方法也会影响我们的感受。

有些人阅读是为了娱乐,有些人则是为了学习和提升自己。

当我们阅读的目的和方法不同,我们对阅读所得到的知识的理解和掌握程度也会不同,因此会感到自己越来越无知。

为什么越看书越觉得自己无知?其实这是一个非常复杂的问题,涉及到许多方面的因素。

我们需要不断地提升自己的阅读能力和方法,才能更好地掌握知识。

我们也需要不断地更新自己的知识和技能,才能跟上时代的步伐。

只有这样,我们才能在阅读中不断地提升自己的知识水平。

知识的深度与广度

知识的深度与广度

知识是人类进步与发展的源泉,是我们认识和改造世界的重要工具。

在知识的探索中,我们常常提到知识的深度和广度两个方面。

知识的深度指的是对某一领域的了解程度和专业知识的广度,而知识的广度则是涉及到各个领域的掌握和多方面的了解。

知识的深度是指对某一领域的深刻理解和专业知识的掌握。

当我们对某一领域进行深入研究时,我们会逐渐培养出扎实的专业知识和深度的思考能力。

例如,一个医生对于自己擅长的疾病的了解程度就是知识深度的一种体现。

这种深度的知识可以使我们在特定领域内取得较大的成就,并为社会做出贡献。

知识的广度则是指我们对于各个领域的了解和掌握程度。

在当今信息爆炸的时代,知识的更新速度快得令人眼花缭乱。

如果我们只专注于某一领域,很容易因为缺乏全局的视野而错失更多的机会和发展。

掌握广度知识意味着我们能够更好地应对多样化的挑战,更具创造力地解决问题。

当我们掌握了多个领域的知识后,可以将不同的领域进行结合,从而获得更加全面和准确的认识。

然而,对于一个个体来说,要同时具备深度和广度的知识并非易事。

因此,在知识的学习和积累中,我们需要进行适当的选择和平衡。

首先,我们应该选择自己感兴趣的领域进行深入研究,为自己创造一个专业知识的基础。

只有在兴趣的驱动下,我们才能坚持长时间的学习和探索。

而在专业知识的基础上,我们可以逐渐拓展自己的知识广度,通过广泛地阅读和学习,了解到不同领域的专业知识和发展动态。

此外,我们也可以通过多方面的学习和思考来提高自己的深度和广度知识。

例如,我们可以通过参加讲座、研讨会等拓宽自己的知识广度,同时也可以通过阅读经典著作、深入研究特定领域的经验和教训来提高自己的知识深度。

通过多角度的学习和思考,我们可以不断增加自己的知识储备,提升自己的思辨和创造力。

综上所述,知识的深度与广度是相辅相成、不可分割的。

只有深度的知识可以让我们在特定领域内取得成就,而广度的知识可以帮助我们更好地应对多样化的挑战。

因此,在学习和积累知识的过程中,我们应该注重培养深度思考的能力,同时也要拓宽自己的知识广度。

加油学习,我们共勉

加油学习,我们共勉

加油学习,我们共勉
体验决定深度,知识决定广度。

看待学习,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。

单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要有长远的眼光……
大家都是高手,不能等待对方犯错,要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数,还需要大量的时间。

考得好的已经不只是骄傲自满,往往还刚愎自用,听不进去别人的话,心情变得浮躁,大把的时间在晃荡着中流失,其实最大的敌人就是自己,在每一次考试中要做的不只是不被自己击败,还要别人被自己击败,最后高手之间的比赛,就看谁失误少谁就赢了。

你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。

经典的青年励志演讲稿范文

经典的青年励志演讲稿范文

经典的青年励志演讲稿范文时间从来不能阻挡梦想的脚步,有着一份固执的坚持,学会让梦想每天壮大一点点。

下面由小编与大家分享经典的青年励志演讲稿范文,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志演讲稿(一)相信在这个世界上,没有一个人是一帆风顺的,人的一生总会出现这样、那样不如意的挫折与困难,就看你以怎样的心态去面对现实中的挫折与困难,曾经有个问题一直浮现在我的脑海中,世界上为什么会有穷人和富人之分呢?我想应该是因为他们每个人的思想观念不同吧!其实人从生命的开始到生命的结束。

上帝赋予我们每个人的机会是同等的。

唯一的是他们的心态决定了一切。

细节决定成败。

一个好吃懒惰的人是没有什么发展前途的。

一生只能原地踏步的做个贫困人。

而一个思想积极向上勇于追求目标的人将会改变他一生的命运。

保持良好的心态。

去面对身边的人或事。

首先在工作当中不管遇到什么样的挫折与困难。

我们要摆正心态。

勇敢的面对。

想法设法的去解决问题。

而不是一味着去推卸责任。

埋怨别人。

俗话说的好:”成功的人找方法,失败的人找借口。

”所以我们不得不去总结经验教训。

杜绝犯同样的错误。

其次我们在工作当中面对身边的人和事要注重细节,不要太过于工作情绪化。

尤其是面对我们身边的客户也好。

同事也好。

在沟通和谈判方面要注重礼节和语气的轻重缓解。

最后就是我们每个人面对生活也好,工作也好,其态度要积极乐观点。

不要老是抱怨什么。

要知道很多东西我们是改变不了的。

唯一只能改变的就是我们自己。

总之记住一句话目前的失败不叫失败,只能是暂时停止成功。

可能是我们还没做好成功的准备吧!明确自己的目标,做自己想做的,想自己愿意想的。

往往不可以空想,有了目标和思维,还要去实践,去行动。

不能每天无所事事的,当一天和尚,撞一天钟。

要知道自己做什么,为什么。

我想我们每个人都有自己的理想和奋斗目标。

只要我们每个人坚持不懈的严格要求自己。

朝着那个目标去奋斗,去发展。

我想总有一天会成功的,我相信滴水穿石的故事,和以往古老成功的法则。

给我知识的广度和深度

给我知识的广度和深度

给我知识的广度和深度作为一个高中生,我深深感受到知识给予我生活的无尽可能性。

知识不仅拓展了我的眼界,还让我更加深入地理解世界的本质。

无论是广度还是深度,知识都在我成长的道路上扮演着重要的角色。

一、知识的广度广度是指知识的覆盖面积,即涉及的领域范围。

在学校的学习中,我们接触到了各种各样的学科,如数学、语文、英语、物理、化学等。

这些学科涵盖了人类社会发展的方方面面,让我了解到了不同领域的知识。

数学让我学会了逻辑思维和抽象推理,培养了我的分析问题和解决问题的能力。

语文则帮助我提升了表达能力和文学素养,让我能够更好地理解和欣赏文学作品。

英语的学习则让我能够与世界沟通,了解不同文化背景下的思维方式和价值观。

除了学校学科,我还通过阅读各类书籍来拓宽知识的广度。

历史、地理、生物、艺术、哲学等各个领域的书籍都让我对世界有了更加全面的认识。

通过阅读,我能够了解到不同时期的历史事件、各个国家的地理特点、生物的奥秘以及艺术和哲学的深刻内涵。

二、知识的深度深度是指对知识的深入理解和掌握程度。

只有深入理解,才能真正将知识运用到实际生活中。

在学校的学习中,我们通过深入学习各个学科的基础知识,逐渐提升对知识的理解和掌握。

数学的深度体现在对数学原理的理解和应用。

通过深入学习数学,我明白了数学的逻辑体系和抽象思维方式,能够运用数学知识解决实际问题。

语文的深度则表现在对文学作品的深入解读和思考。

通过深入学习语文,我能够从作品中领悟到作者的情感和思想,进一步拓展了自己的思维。

除了学校学科,我还通过深入学习一些特定领域的知识来提升自己的深度。

比如,我对科学和技术领域很感兴趣,通过自主学习,我深入了解了计算机科学、人工智能等领域的知识。

这些深入学习让我在特定领域有了更加专业的知识和技能,为将来的发展打下了坚实的基础。

总结知识的广度和深度相辅相成,共同构建了我对世界的认知和理解。

广度让我了解到了不同领域的知识,丰富了我的视野;深度则让我对知识有了更加深入的理解和掌握,提升了我的能力和素养。

员工上台励志发言

员工上台励志发言

员工上台励志发言成功没有秘密。

如果有的话,只有两个:一是坚持,永不放弃;第二个是当你想放弃的时候,请回去做第一个,不管是做什么工作也好,都要坚持。

本文库为大家收集整理了员工上台励志发言,希望可以帮助您!员工上台励志发言1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。

我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家,理好财,更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。

201X年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:首先,我们用心工作。

在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。

在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。

使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。

在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。

其次,我们态度端正。

财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。

因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。

教案的知识深度与广度

教案的知识深度与广度

教案的知识深度与广度教案是教学过程中必不可少的一环。

它是教师根据教学目标和学生特点,通过对教材内容的分析和理解,制定的教学步骤和教学活动的详细安排。

一份优秀的教案应该具备知识深度和广度,能够充分满足学生的学习需求和发展潜能。

一、教案的知识深度教案的知识深度主要体现在教学目标的确定、教学内容的分析和教学策略的选择上。

1. 教学目标的确定教案应明确具体的教学目标,包括知识目标、能力目标和情感目标。

知识目标要求学生掌握一定的知识内容,能够理解和应用;能力目标要求学生具备一定的学习和思维能力,能够独立分析和解决问题;情感目标要求学生培养正确的态度、价值观和情感体验。

2. 教学内容的分析教案应对教材内容进行全面细致的分析,从整个课程、单元或章节的角度把握,确保教学内容的全面性和系统性。

同时,要根据学生的实际情况,进行个性化调整,突出重点、难点和疑点,使教学内容既符合学生的认知水平,又能够引发学生的学习兴趣和思考。

3. 教学策略的选择教案应根据学生的特点和教学目标选取适合的教学策略。

教学策略包括教学方法、教学手段和教学活动的设计。

教学方法要灵活多样,能够针对不同的学习任务和学生特点选取合适的教学方式;教学手段要多样化,可以采用多媒体、实验、讨论等形式,丰富教学内容和教学过程;教学活动要有针对性和趣味性,能够激发学生的主动性和参与度。

二、教案的知识广度教案的知识广度主要表现在跨学科知识的融入和教学资源的拓展上。

1. 跨学科知识的融入教案应充分利用跨学科知识,将不同学科的相关知识与教学内容相结合,促进学生对知识的综合运用和整体认知。

例如,在语文教学中融入数学、科学等学科的内容,可以提高学生的综合素养和学科之间的联系性。

2. 教学资源的拓展教案应合理利用各种教学资源,包括教材、课外读物、互联网、多媒体等,拓宽学生的知识视野和学习渠道。

教师可以通过引导学生查找资料、观看相关视频、参观实地等方式,让学生积极探索和主动学习,提高他们的自主学习能力和信息获取能力。

5分钟励志演讲稿范文5篇

5分钟励志演讲稿范文5篇

5分钟励志演讲稿范文5篇----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来!5分钟励志演讲稿范文篇1:暑期的一个晚上,晚饭后,我走到新华书店,看到一本书,书名是《当名人还小的时候》。

我拿起书来浏览一下,知道了书中大概的内容是讲中、外名人小时候的故事,我觉得很好看,又很有教育意义,就把它买下来了。

回到家,我迫不及待地拿起书来仔细阅读。

书中的一个个名人故事,不但引人入胜,而且深深地打动了我。

比如:英国的史蒂芬 ;霍金,他全身瘫痪,现在的霍金除了三根手指和大脑,已经没有什么可以动弹的了,但他仍然以坚强的毅力顽强地学习、研究,成为国际上最负盛誉的科学伟人之一。

还有我国明朝著名的科学家李时珍,他不怕艰苦,深入民间,遍尝百草,总结了我国药物学的丰富经验,花费了三十多年写了《本草纲目》一书。

李时珍小时候,还被人们称为“小神医”呢!马克思是德国人,他与恩格斯共同起草了《共产党宣言》,是人类历史上最伟大的无产阶级革命家。

马克思小时候勤学好问。

有一天,他问爸爸:“天上的星星是怎么来的?”爸爸不好意思地摇摇头,对马克思说:“书房里就有最好的老师,它肯定知道。

”马克思一下子明白了:书就是最好的老师。

从此,马克思更加刻苦地学习。

读完这本书,我悟出了两个道理:古今中外的名人,一是勤学好问,勇于实践;二是不怕艰苦,有顽强的毅力。

我要好好向他们学习,长大后做一个对国家有贡献的人。

5分钟励志演讲稿范文篇2:尊敬的各位老师,亲爱的同学们:大家上午好!今天我发言的题目是《用智慧开启智慧之门用勤奋开辟成功之路》。

同学们,你可还记得第一次背起书包走进学校的情景?可还记得打开第一本课本、学写第一个字的喜悦与新奇?那踏进校门的一小步,却是人生的一大步。

人生的探索之旅由此启航,我们以智慧为帆,勤奋作浆,开始驶向那无比浩瀚的知识海洋!我们的学校,是知识的宝库,是文化的走廊,是师生的乐府,更是人才的摇篮。

知识的深度与广度为题的作文立意

知识的深度与广度为题的作文立意

知识的深度与广度为题的作文立意
在知识的海洋里,深度和广度,那简直就是两艘不同风格的船,各有各的魅力。

说到深度,就好像你跳进了一个深不见底的潭水,一眼就能看
清水底,但想摸到底儿?嘿,那可得费点劲儿。

就像你钻研某个领域,投入大量时间和精力,就像潜水员慢慢下潜,每下一点,都发
现新的世界。

这种深度的知识,让人成为某个领域的专家,说话有
底气,做事有逻辑,看问题能一眼看透本质。

而广度呢,那就像一片星辰大海,星星点点,闪闪发亮。

你探
索不同的领域,涉猎各种知识,感觉就像打开了新世界的大门。


种广度,让你的视野变得超级开阔,思维也灵活得不得了。

广博的
知识,让你成为那种啥都知道一点的人,总能给人惊喜,总能发现
不同领域之间的联系,然后蹦出些新奇的想法。

不过话说回来,深度和广度并不是对立的,它们其实挺搭的。

深度让你在某个领域里深挖到底,发现真理的宝藏;广度则让你跳
出那个圈子,换个角度看问题,得到更全面的理解。

真正有智慧的
人,就是既能深挖又能广涉的。

他们不仅能在某个领域里做到顶尖,还能在其他领域里有所建树,这才是真正的全才啊!。

新员工见面会发言稿

新员工见面会发言稿

新员工见面会发言稿新员工见面会发言稿1——致入职新员工亲爱的新朋友们:大家好!看到在座这么多新加入的优秀朋友,我非常感念大家对银康的这份信任,让我们在人生的这一处交汇,那么从现在开始就让我给你们带去一份快乐和能量,愿开心!欢迎你们!目前医院正处于休整期的尾声,即将展现在我们眼帘的是一座集科研、教学、临床为一体的传统国学医院。

从今天起,我们大家一起并肩前行,用热情和智慧,创造银康美好的明天;用青春和理想,谱写自己美好的未来。

人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多,但我敢肯定,对你们每一位说,今天是人生中为数不多的时刻之一,它也是具有永久纪念意义的一天,因为它是你们人生起点的新的里程碑。

医院的壮大,需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才,希望大家把握机会,快速成长。

同时也期望你们能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;相信你们能很快适应环境,融入“银康”文化,在现实中找到自己的位置,实现人生的'价值,为医院品牌建设添光彩!此时此刻突然在我的耳边回响起歌坛天后那英的一首《春暖花开》“...如果你要一个微笑,我敞开火热的胸怀,如果你需要有人同行,我陪你走到未来,春暖花开,这是我的世界...”——从现在开始,我们共同开启我们的未来,这里是我们的世界,我们共同的家!顺祝大家一帆风顺,前程远大!新员工见面会发言稿2尊敬的各位领导、各位__届新同事:大家下午好!我是__营销事业部__届__训练营的带队队长__x,今天非常荣幸作为优秀员工代表站在这里发言。

首先请允许我代表__届全体员工向这一年来辛勤培育和指导我们成长的各位领导致以最衷心的感谢,谢谢你们!我还要代表__届全体毕业生对刚入公司的所有__届新同事表示最热烈的欢迎,欢迎你们!看到各位,我想到了一年前的我们。

一年前,我和你们一样,对__充满了好奇;对营销充满了渴望;一年前,我也和你们一年,内心会有些许迷茫;但是,今天站在这里,就在此时此刻,作为一名工作一年的毕业生,我告诉大家,你只要保持一颗激情澎湃的平常心,勤于思考,勇于实践,一定会取得进步与成长!我要告诉大家,__是一个承载梦想的地方,只要超越自我,就能进取高远!__是一个没有天花板的舞台,只要付出就有回报;__是一个展示自我的一个平台,只要用心演绎,攻坚克难,不断进取,你就会收获成功的喜悦。

要以学铸魂,筑牢根本 小标题

要以学铸魂,筑牢根本 小标题

要以学铸魂,筑牢根本小标题要以学铸魂,筑牢根本在当今社会,学习是人们不断成长和进步的不竭动力,也是铸造个人内在品质和树立根本价值观的重要途径。

要以学铸魂,筑牢根本,是一种对个人成长和社会发展的高度要求,也是一种为人处世的深刻智慧。

在这篇文章中,我们将探讨学习对于个人成长的重要性,以及如何通过学习来筑牢内在品质和树立根本价值观。

1. 学习的深度和广度学习的深度和广度决定了个人内在修养的高低。

深度指的是对一个领域或知识点的深入探索和理解,广度则是对不同领域和多样知识的涉猎和了解。

学习的深度和广度应该相辅相成,没有深度的广度便无法得到落实,没有广度的深度也难以得到拓展。

学习应该坚持“厚基础、重实践”的原则,以深度和广度相结合的方式进行。

2. 学习的重要性和意义学习是个人成长和进步的关键,也是社会发展和进步的基石。

通过学习,我们可以获取知识和技能,提高自身素质和能力,增强竞争力和适应力。

学习也是塑造个人品格和价值观的过程,可以让我们树立正确的世界观、人生观和价值观,并且在实践中不断完善和提升。

3. 学习的方式和方法要以学铸魂,筑牢根本,需要找到适合自己的学习方式和方法。

在学习的过程中,要注重体验和实践,注重思考和总结,注重反思和反馈。

也要注重交流和共享,通过和他人的交流和合作来拓宽自己的视野和认知,增强自己的学习动力和效果。

总结回顾通过学习,我们可以不断丰富自己的内在世界,提高自身的认知和能力,增强自己的竞争力和适应力。

要以学铸魂,筑牢根本,需要在学习的过程中注重深度和广度的结合,找到适合自己的学习方式和方法。

只有不断学习和总结,才能真正筑牢内在品质,树立根本价值观。

个人观点和理解在我看来,学习是一种持续进步和不断完善的过程,也是一种不断超越和提高自我的过程。

通过学习,我可以不断积累知识和经验,提高自己的专业能力和综合素质,培养正确的品格和价值观。

我始终坚信学习的重要性和意义,也愿意通过持之以恒的学习和不断的思考来提升自己的内在修养和见识。

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体验决定深度,知识决定广度。

你的人生是什么呢?一、关于工作与生活我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。

外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。

而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。

好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。

但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。

所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。

从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。

正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。

要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。

刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。

起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。

我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。

初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。

然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光……看上去赢得复赛并不容易,但,还不是那么难。

因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自己已经懂得了全部,不需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。

虽然他们仍然不好对付,但是他们没有耐性,没有容人的度量,更没有清晰长远的目光。

就像一只愤怒的斗牛,虽然猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象斗牛士一样,不急不躁,跟随着自己的节拍,慢慢耗尽对手的耐心和体力。

赢得了复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了,当上了中小公司的总经理,大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。

最终的决赛来了,说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高手,只能等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数,还需要一点运气和时间。

世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮躁,身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己,在决赛中要做的只是不被自己击败,等着别人被自己击败。

这和体育比赛是一样的,最后高手之间的比赛,就看谁失误少谁就赢得了决赛。

二、根源你工作快乐么?你的工作好么?有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦?有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么?你每天开心么?天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不快乐?你为什么愤怒?其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。

我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚。

饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。

越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。

于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。

最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。

大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。

所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。

比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。

如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。

又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。

找工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。

往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要先做紧急的事情,结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候。

(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。

)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因。

如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考,那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要说的话题,沉重了点,需要很多思考,远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味,但是,天下没有轻松的成功,成功,要付代价。

请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。

三、什么是好工作当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,不过如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公司。

一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这个梦,好的职位却只有500个。

人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。

大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干”,大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。

你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么?我的大学同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去了。

出国真的有那么好么?我的大学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着,至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。

国内的教授很难当么?我有几个表亲也去了国外了,他们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次人在家里昏倒都没人知道,出国,真的这么光彩么?就像有人说的“很多事情就像看A片,看的人觉得很爽,做的人未必。

”人总想找到那个最好的,可是,什么是最好的?你觉得是最好的那个,是因为你的确了解,还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最好的,对于你也一定是最好的么?对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。

很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。

自己做的决定,至少到最后,自己没什么可后悔。

对于大多数正常智力的人来说,所做的决定没有大的对错,无论怎么样的选择,都是可以尝试的。

比如你没有考自己上的那个学校,没有入现在这个行业,这辈子就过不下去了?就会很失败?不见得。

我想,好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作,你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,规模,外企还是国企,是不是有名,是不是上市公司来衡量。

小公司,未必不是好公司,赚钱多的工作,也未必是好工作。

你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得到的,都是你不想要的。

可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。

人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。

四、普通人我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。

而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,我觉得后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

我们都是普通人,普通人的意思就是,概率这件事是很准的。

因此,我们不会买彩票中500万,我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部分人会活过65岁……所以请你在想自己要什么的时候,要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱歉,我帮不上你。

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