工厂各部门生产计划
生产部门工作计划八篇
生产部门工作计划生产部门工作计划八篇日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,请一起努力,写一份计划吧。
我们该怎么拟定计划呢?下面是小编精心整理的生产部门工作计划8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
生产部门工作计划篇120xx年在紧张和忙碌中即将过去,在公司上级领导、党支部的支持下,各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。
为更好的在20xx年内完成公司的各项任务制定以下的工作计划:1. 加强自身的学习,在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。
2. 落实规章制度,严格安全管理“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主,安全生产是常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决。
要定期举行安全生产培训和安全消防演习,使员工有强烈的安全生产意识,要教育和引导员工遵守操作规程,不得违章操作。
把安全工作作为重点抓,并抓紧、抓实、抓好。
3. 提高设备的运转和自动化设备改造:①车间设备维修落实责任到人,做好检修记录,督促员工维护好每一台设备,提高设备运转率。
对车间的工艺投入制作,自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。
4. 节约挖潜、降本增效。
由于市场竞争激烈,原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利,生产部一是要加强内部管理,降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况,力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率,高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部,严把生产工序和质量整改工作,利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。
从零件的生产到装配的总成,每一步都要求严格规定操作,产品的质量是靠生产出来,只有提高了生产技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不传递不合格品,来减少不合格品的浪费。
5. 结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产,注塑车间的生产产能无法满足装配车间,对注塑车间再采购8-10台注塑机,其中500克的1台来替代部分的磨具目前在1000克注塑机上生产造成的浪费。
工厂的工作计划和安排表
工厂的工作计划和安排表工厂的工作计划和安排表是指工厂管理人员为了实现工厂生产目标所制定的一份详细的计划和安排表。
它包括了生产流程、生产任务、生产过程等各方面的内容,是工厂高效运营的重要依据。
本文将从生产管理、物料管理、质量管理、设备管理等专业角度出发,对工厂的工作计划和安排表进行详细阐述。
一、生产管理生产管理是指在工厂生产过程中,通过对生产计划、生产任务、生产进度和生产效率的监控和调度,实现生产目标的管理活动。
在制定工作计划和安排表时,生产管理是其中最重要的内容之一。
首先,要确定生产任务。
生产任务的制定是生产管理的核心,其主要目的是为了确定生产任务的完成时间、数量和质量等指标。
具体来说,生产任务应该按照生产数量、时间和完成质量等目标进行制定,并且与销售计划相匹配。
其次,要制定生产进度。
生产进度是指生产任务在时间上的计划安排,它包括了生产数量、时间和完成质量等方面的指标。
在制定生产进度时,应该考虑到生产设备的状况、人员的数量和技能以及原材料的供应等因素。
最后,要制定生产效率。
生产效率是指生产单位时间内所生产的产品数量和质量,并且还考虑到了成本和资源的利用率等因素。
在制定生产效率时,应该考虑到设备的效率、人员的效率以及工厂的生产能力等因素。
二、物料管理物料管理是指对工厂物料进行有效的管理,保证原材料及成品的库存量在合理范围内,防止库存过多或过少,从而保证生产能够正常进行。
在制定工作计划和安排表时,物料管理也是其中不可或缺的内容之一。
首先,要确定物料的供应计划。
物料的供应计划是根据工厂生产计划和销售计划,按照适当的库存量和采购时间进行制定的。
在确定物料供应计划时,应该考虑到采购和库存成本等因素。
其次,要制定物料的库存管理。
物料的库存管理是指对原材料和半成品等物料的库存进行管理,保证库存量在合理范围内。
在制定库存管理时,应该考虑到库存的数量和质量等因素。
最后,要制定物料的物流管理。
物料的物流管理是指对原材料和半成品等物料的物流进行管理,保证物料的供应和生产能够正常进行。
生产部工作计划
生产部工作计划
《生产部工作计划》
生产部是公司内部非常重要的部门,其工作计划直接关系到公司的生产效率和产品质量。
为了保障生产部的工作顺利进行,制定一个全面详细的工作计划是必不可少的。
首先,生产部的工作计划应当包括对生产任务和生产进度的详细规划。
这包括每个月或每个季度的生产目标、产量需求以及生产进度的安排,以确保公司能够按时完成客户订单。
同时,还应当考虑到设备维护、原材料库存和人力资源的合理分配,以确保生产过程中不会出现任何问题。
其次,生产部的工作计划应当考虑到生产过程中的质量控制和安全生产。
这包括对生产线的设备维护和保养,对产品质量的严格把控,以及员工的安全培训和操作规范。
只有保证了产品质量和员工安全,才能确保公司的长期发展。
最后,生产部的工作计划还应当包括对生产费用和成本的控制。
这包括对生产过程中的能源消耗、人工成本、原材料成本和设备维护费用的合理控制,以确保公司在生产过程中能够最大限度地降低成本,提高利润。
总之,生产部的工作计划是公司生产经营的重要组成部分,它的合理规划和执行直接关系到公司的经营效益和竞争力。
因此,生产部应当认真制定并执行工作计划,不断优化生产流程,提高生产效率和产品质量。
生产部门的工作计划标准范文(5篇)
生产部门的工作计划标准范文____年我部门在公司总部的指导下,完满地完成了全年的工作任务。
在____年内,我将带领生产系统的全体员工继续努力,务必完成公司给我们提出的考核目标,使公司的业绩更上一层楼。
1、整体工作思路:____年生产系统的整体工作思路是:以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有规范,规范有制度。
2、做为生产管理干部,主要任务就是公司内部的生产管理,我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点:1)、人员岗位职责的配训,主要针对以目标为导向的培训,要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;2)、负责生产任务的跟进,按时保质完成销售订单;3)、负责处理产量与质量的关系,水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;4)、沟通,主要工作有:负责收集不合格信息,与职能部门对接,协调与生产有关的对内外事宜,负责制定生产组织计划,召开产前组织会议,负责各种管理考核制度的落实,负责协调生产各车间之间的协调工作3、____年工作措施及方法:1)、人员方面:员工将时间和精力投入到公司的生产活动中,其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感,所以,在我管理的生产系统就应该加强教育培训,改善工作环境,提供给员工合理的薪资和福利,奖惩公平,人事升迁任免公平合理,只有这样才能够激发员工的士气,全体员工通力合作,方能提高效率,增进品质,同时也会减少人员的流失;2)、做事的态度:我为什么不说做事的方法呢!著名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的,无论做什么事,态度最重要,没有端正的态度,用什么方法都不会有好的结果,我们不论做什么事,必须现有积极的心态,然后朝着目标前进就对了,不用寻求具体的工作方法,因为什么方法都可以成功;3)、成本管理方面:____年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤,除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标,其它水、电、煤的使用必须有计划的使用,具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度,澡堂管理制度为准;通过____年____月份的生产,合计生产____吨,平均出品率为____%,虽未达到公司的考核目标,但比去年全年的____%高出____个百分点,特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了____%,出品率的高低最直观的影响生产成本,正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性,才能取得如此的成绩,虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标,但我相信,只要抓住了重点控制的要点,生产系统的全体同仁在____年中肯定能交给公司一份满意的答卷;4)、质量控制方面:a、没有系统的质量管理体系,需建立并运转;b、没有稳定、优秀的品控队伍,需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施,进一步提高员工的工作积极性和稳定性;c、与质量治理相关的记录不完善,需进一步加强并实际运转;d、品控质检员的培训没有完善的制度机制,需建立并实施;e、没有完善的质检记录,质量题目及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);f、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等),技术部应该收集此类信息,并从公司实际请考虑,近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率;g、对员工的培训需要再规范,编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果;h、需针对技术部出的工艺规范、质量标准,完善监视检查标准、监视检查方法等规范;4)、安全方面:落实规章制度,严格安全管理;“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”安全生产是每个公司常抓不懈的工作。
2024年企业生产工作计划(五篇)
2024年企业生产工作计划为了深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,我们特此制定____年度安全生产工作计划,并将安全生产工作提升至重要议事日程,确保警钟长鸣,常抓不懈。
一、全年目标本年度,我们致力于实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故、无重大事故隐患的目标,确保工伤事故发生率低于厂内既定指标,同时,综合粉尘浓度合格率需达到____%以上(具体数据见下表)。
二、指导思想本计划以公司对____年度安全生产目标管理责任为指引,遵循工厂安全工作管理制度,以“安全第一,预防为主”为总方针,依托车间、班组安全管理为基础,重点预防重点单位、重点岗位的重大事故。
我们将以纠正岗位违章指挥、违章操作及员工劳动保护穿戴问题为突破口,全面落实各项规章制度,开创安全工作新局面,推动安全生产实现根本性好转。
三、强化“安全第一”的思想意识各单位部门需将安全生产工作视为头等大事,深入贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实增强安全生产意识。
通过进一步完善安全生产责任制,首要解决领导层的安全生产意识问题,确保将安全生产工作置于首要位置。
只有从思想上高度重视安全,责任意识才能到位,管理才能到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,全力保障安全生产。
四、深化安全生产专项整治根据工厂实际情况,明确____年度安全生产工作的重点单位与部位,完善各类事故应急预案,加大对重大隐患的监控与整改力度。
我们将定期开展厂级月度及专项安全检查,要求车间每周、班组每日进行安全检查,并强化生产科、车间领导及管理人员的日常安全检查职责。
对于发现的事故隐患,将按照“三定四不推”原则及时组织整改;对于暂时无法整改的隐患,将采取有效安全防范措施,特别是对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位加强安全防范与专项整治工作。
同时,我们将严格依照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规要求,加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理与岗位现场安全管理力度,及时查处违章指挥、违章操作等行为以降低各类事故发生风险确保工厂生产工作平稳运行。
工厂工作计划和工作目标优秀7篇
工厂工作计划和工作目标优秀7篇工厂工作计划和工作目标优秀一今年的经营工作方针是:“夯实基础狠抓质量强管理,构建和谐增收降耗创效益”。
企业管理的指导思想为:“立足内部挖潜,打好基础,向管理要效益,走质量、品种、效益稳定发展型的路子。
”以提高企业经济效益为中心,从强化企业基础管理入手,以深化专业管理和现场管理为重点,通过“一治理、二整顿、三改进”的措施和手段(即彻底治理环境的脏、乱、差,整顿劳动纪律和工艺纪律,改进劳动者的工作责任心和思想观念,改进产品质量,改进对用户的服务),为实现本年度企业经营目标打下良好的基础。
根据我厂管理工作现状,今年企业管理工作的重点应放在加强基础管理上,全厂各车间科室在2月底以前要对各自管理工作进行一次全面的清理,从存在的问题和矛盾着手,认真分析找管理之不足,从每道工序上找差距抓管理,树立下道工序就是用户的思想。
从用户的要求上找差距抓管理解决质量之不足,从安全、消耗、效益上找差距抓管理;从职工思想动态、劳动表现上抓管理,针对问题进行整改。
当前加强企业管理基础工作的主要内容和具体要求是:1、逐步建立和完善工厂管理标准化体系,使管理工作有章可循。
企业的产品必须按标准生产,质量才能得到保证。
应明确规定生产过程、工序要求和操作要求,建立以技术标准为主体、质量标准为保障的标准化体系,包括管理标准、工作操作标准和安全生产标准。
以前工厂的各种系统也是有订的,但是没有形成系统。
如何让监控难以匹配?在这项基础管理工作中,要从奖惩配套入手,形成可操作性,能订多少订多少,逐步完善,反对形式主义。
2、严格计量管理,对计量薄弱环节要加强研究,制订措施使工作到位。
扩大计量业务范围和准确性,搞好计量台帐、数据的统计、分析和储存,使其有效地为生产经营和财务核算工作服务。
3、搞好信息管理,按生产过程建立完善各种原始记录、凭证、台帐和统计报表资料。
做到准确、真实、及时,以便使用方便,管理有效。
4、加强班组建设,搞好工人生产技能和操作要求的传帮带活动。
企业生产部门工作计划范文(5篇)
企业生产部门工作计划范文____年对于我们生产部而言是重要的一年。
我们首先狠抓原材料的质量检验,并制订合理有效的配方压缩成本控制;其次,根据实际情况实施新工艺生产,组织员工培训掌握岗位技能,提高质量生产意识;加强质检员车间质量监管力度,积极发挥其在源头控制管桩质量的作用;进一步健全节能制度与宣传,积极开展合理有效用能,实行可持续节能生产。
一、狠抓原材料的质量检验,压缩成本控制1、制订相关规章制度,建立和健全质量保证体系,经常督促和检查试验人员对规范、标准、规程的____执行情况。
2、组织试验人员对进厂的钢材、砂石、水泥、外加剂、粉煤灰和煤等原材料进行规定检验和试验,对检验不合格的一律拒收,或上报公司领导降级使用。
3、多进行新技术、新工艺及新材料的研究、试验,改进并提出切实可行的配方交生产部实施。
4、及时审阅检验报告和原始资料,经常性地对各种试验结果和产品质量状况进行分析,提出合理的整改方案,以便正确地指导生产。
5、加强试验室管理,督促试验人员正确使用仪器,注意定期对所用仪器设备进行维护保养。
6、加强计量设备的管理,积极控制生产成本。
7、及时准确地根据销售部的要求做好各工地工程的原材料及砼试块强度报告等相关资料。
8、定期召开质量工作会议,有计划有目的地对质检科人员进行培训学习。
二、组织新工艺生产,积极开展岗位培训学习1、管桩生产企业是一个劳动密集型企业,员工操作的熟练程度和操作质量的好坏直接影响产品质量,因此加强对相关人员的岗位培训至关重要,特别是一些重点岗位,如滚焊、镦头、搅拌、张拉、离心、蒸养等。
作为质量管理人员,我们经常深入生产现场进行指导,发现和跟踪生产中存在的问题,并及时收集车间反馈的质量信息,提出合适可行的方案和予以解决。
2、管桩质量是我们赖以生存的命脉,加强车间质量管理,不断提高员工的质量生产意识尤为重要。
由于操作时的一个小疏忽,往往会带来无可挽回的损失,如一个张拉螺丝因为滑牙没有被及时发现,在张拉时因为受力不均匀就造成了端板倾斜,一个螺丝的价值跟一条管桩相比是如此悬殊。
工厂管理部工作计划
一、前言为提高工厂整体管理水平,确保生产、质量、安全、环保等各项工作顺利进行,结合当前工厂发展形势和实际情况,特制定本工作计划。
二、指导思想以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,以提升工厂整体管理水平为目标,强化管理职能,优化资源配置,提高工作效率,确保工厂持续健康发展。
三、工作目标1. 完善工厂管理制度,提高管理水平;2. 确保生产、质量、安全、环保等各项工作达标;3. 优化资源配置,提高工作效率;4. 加强团队建设,提升员工素质。
四、具体工作计划1. 生产管理(1)制定生产计划,确保生产任务按时完成;(2)优化生产流程,提高生产效率;(3)加强生产现场管理,降低生产成本;(4)强化生产设备维护保养,提高设备利用率。
2. 质量管理(1)加强原材料采购管理,确保原材料质量;(2)严格生产工艺控制,提高产品合格率;(3)加强质量检测,确保产品质量稳定;(4)完善质量追溯体系,提高客户满意度。
3. 安全管理(1)开展安全教育培训,提高员工安全意识;(2)加强安全检查,及时发现并消除安全隐患;(3)完善应急预案,提高应急处置能力;(4)加强安全文化建设,营造安全氛围。
4. 环保管理(1)严格执行环保法律法规,确保环保达标;(2)加强环保设施维护保养,提高环保设施运行效率;(3)开展环保宣传教育,提高员工环保意识;(4)加强废弃物处理,降低污染排放。
5. 团队建设(1)加强部门内部沟通与协作,提高团队凝聚力;(2)举办各类培训活动,提升员工综合素质;(3)开展员工关爱活动,增强员工归属感;(4)选拔优秀人才,优化部门人才结构。
五、保障措施1. 加强组织领导,明确责任分工;2. 定期召开工作总结会议,分析问题,改进工作;3. 加强部门内部沟通,提高工作效率;4. 积极争取公司支持,为工作提供保障。
六、总结本工作计划旨在提高工厂整体管理水平,为工厂持续健康发展奠定基础。
各部门要高度重视,认真落实各项工作,确保计划顺利实施。
工厂生产计划表格
工厂生产计划表格计划拟定表一、工厂生产计划综合报表使用单位:第副本月日至月日该报表是工厂生产计划的综合报告,包括预定生产日程、产品库存、经济单价、每日售价、日产量、产品名称等内容。
其中,销量、数量和产量等数据需要填写。
二、工厂生产计划安排表月份:生产预计日程安排需要考虑原料、物料、人工等因素,同时需要对毛利、成本、费用等进行统计。
该表格需要经过总经理、厂长的审核和拟定。
三、工厂各部门生产计划安排表月份:该表格是针对工厂各部门的生产计划安排,需要填写项目数量、起止日期、人力等信息。
同时,需要注明备注和起止日期。
四、工厂生产规划明细表编号:日期:该表格需要填写数量、劳动力、分类、类型、原材料、零部件、设备与机械、特别要求等信息。
同时,需要填写填表人和核准人等信息。
五、工厂周生产计划表月份:日期:该表格需要填写序号、订单号、工令号、客户名、型号/规格、生产量、计划时程等信息。
需要注意的是,计划时程栏内需要注明计划产量。
六、工厂月生产计划表本月预定工作数日生产批号产品名称制造估计成本数制造日程预出需要金额附加值量单位日期工时起止原料物料工资备注该表格需要填写本月预定工作数日、生产批号、产品名称、制造估计成本、数制造日程、预出需要金额附加值、量单位日期工时、起止原料物料工资、备注等信息。
七、工厂长远生产计划表XXX产品名称线别单价合计产值XXX数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额数量金额该表格是工厂长远生产计划表,需要填写产品名称、线别、单价、合计产值、月份等信息。
八、工厂产品产销状况预测分析表日期:月预计月预计月预计月预计生交生交生交生交客户产品期初期初期初期初产货产货产货产货名称种类末期末期末期末期量量量量量量量量标准该表格需要填写日期、月预计、生交、客户、产品、期初、产货、名称、种类、末期等信息。
同时需要制定标准。
九、工厂产销计划拟定表月份:本月本月生产销售计划拟定表需要填写月份、生产、销售等信息。
公司(工厂)各部门安全生产目标
公司(工厂)各部门安全生产目标一、董事长安全生产目标1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故的发生。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。
3、按计划参加各类安全培训,出勤率达100%。
4、企业内部事故调查出勤率为100。
二、总经理安全生产目标1、确保公司年度无重大安全、环保、职业健康事故的发生。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。
3、按计划参加各类安全培训,出勤率达100%。
4、企业内部事故调查出勤率为100%。
三、副总经理安全生产目标1、所分管的部门无安全、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%;3、按计划参加安全培训率达100%;四、工会负责人安全生产目标1、所分管的部门无质量、安全、职业健康安全事故;2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。
3、按计划参加培训率达100%。
4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上;5、为安全生产提供资源及时率达100五、总工程师安全生产目标1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故;2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。
3、按计划参加培训率达100%。
4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
六、总经理办公室安全生产目标1、安全生产零事故;2、按计划参加培训率达100%;3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。
4、安全生产资源提供及时率100%以上;5、部门办公区域危险源控制率100%;6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%。
7、全面监督落实领导干部值班制度。
七、党委办公室安全生产目标1、安全生产零事故。
2、按计划参加培训率达100%;3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。
4、安全生产资源提供及时率100%以上。
5、部门办公区域危险源控制率100;6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%;7、全面监督落实领导干部值班制度。
生产工作计划模板5篇
生产工作计划模板5篇生产工作计划模板1一、各部门人员配备、只能、技能。
人是企业最重要的组成部分,也是企业的资源,合理用好每一个人是一种最客观的节约。
以实际情况对人员配备进行瘦身。
A、车间、办公室省去可有可无或“钓鱼”的人。
B、职能人员做到“一个萝卜一个坑”,不要重复岗位,特殊职位要有后备人才。
C、技术人员是生产的骨干,要管理得当,防止因各方面原因造成跳槽或以所在位置控制公司,难为公司。
D、赛马不识马,人人是人才。
合理的用好每个人,用长避短。
二、设备性能、产能,日常平均产能。
设备是制造业企业的基础,其决定企业的市场定位,决定了产品的质量、产能。
A、熟悉设备的具体性能,产能,综合以往的平均产能,可以精确的计算出日标注的产量,同时也可以找出其中的问题点。
B、以设备的要求,性能特性作出详细的保养计划和安全操作规程。
以此来保证机器良好运转,员工的生产安全。
C、熟知设备的实际用途、性能,可以综合实际改良提升设备性能,从而提升产量、质量、安全系数。
三、产品的工艺,质量标准、生产流程。
深刻了解、掌握产品的生产工艺,质量标准,熟悉产品的生产流程。
这些必须达到烂熟于心,才能抓好管好,才能精益求精。
这也是一个生产经理的核心工作和责任、任务。
A、产品工艺决定产品质量、产量、产品单价。
1)产品的产生离不开模具,模具设计的合理性,质量,精度,寿命直接影响产品的质量、产量、单价。
2)原材料开始,每一个环节都涉及到工艺,每一道工艺都涉及质量,都涉及到成本核算。
必须反复推敲、分析、总结达到完善完美。
3)产品工艺要符合设备的性能,两者之间相互影响,往往许多时候忽视了这一点,产生误差。
B、质量标准(QAAC)是企业的命脉,是品牌的核心。
1)要想保证质量,企业必须设定一个独立的部门,行使质量管理,否则会受到各方面的影响,产生鱼目混珠的现象。
2)质量标准的设定,要与生产车间相结合,很多时候因为样品做工很精细,而与车间大批量生产有区别,会使客户验货发生冲突。
工厂各类计划的种类和归口部门(实用版)
工厂各类计划的种类和归口部门
一、销售计划:由营销总公司负责编制。
二、生产计划:由计划调度处负责编制。
三、产品质量计划:由总师办负责编制。
四、产品成本、收支、资金占用计划:由财务处负责编制。
五、新产品试制计划:由总师办负责编制。
六、生产技术准备计划:由生产调度处负责编制。
七、技术改造,技术措施计划:由总师办负责编制。
八、设备修理计划:包括大修理,二保计划:由设备处负责编制。
九、基建计划:由基建处负责编制。
十、劳动、工资计划:由人教处负责编制。
十一、财务计划:由财务处负责编制。
十二、物资供应及工具消耗计划:由供应处、工具处负责编制。
十三、职工培训及人才引进计划:由人教处负责编制。
生产部工作计划
生产部工作计划一、目标,提高生产效率,保证产品质量,降低生产成本。
二、时间安排:1. 每周一至周五上午9:00-12:00,下午1:00-5:00为正常生产时间,周六为加班时间,根据订单情况安排。
2. 每月第一个工作日为生产计划安排会议时间,对当月生产计划进行安排和调整。
三、具体工作内容:1. 制定每周生产计划,根据销售部门提供的订单情况,制定每周的生产计划,确保按时完成订单生产。
2. 提高生产效率,优化生产流程,提高设备利用率,减少生产中的浪费,确保生产效率最大化。
3. 保证产品质量,加强对生产过程的质量控制,严格执行产品质量标准,确保产品符合客户要求。
4. 控制生产成本,降低原材料浪费,优化生产流程,提高设备利用率,降低生产成本。
5. 安全生产,加强对生产现场的安全管理,确保生产过程安全稳定。
四、工作重点:1. 加强生产计划的执行,确保按时完成订单生产。
2. 提高生产效率,降低生产成本,提高产品竞争力。
3. 加强对产品质量的控制,确保产品质量稳定。
4. 加强对生产现场的安全管理,确保生产过程安全稳定。
五、工作措施:1. 加强生产计划的沟通和协调,确保生产计划的执行。
2. 加强对生产流程的优化和改进,提高生产效率,降低生产成本。
3. 加强对生产过程的质量控制,加强对产品质量的监督和检查。
4. 加强对生产现场的安全管理,加强对员工的安全教育和培训。
六、工作评估:1. 每周对生产计划的执行情况进行评估,及时调整生产计划。
2. 每月对生产效率和产品质量进行评估,及时改进和优化生产流程。
3. 每季度对生产成本进行评估,及时采取降低成本的措施。
以上为生产部工作计划,希望能够在大家的共同努力下,实现生产目标,提高生产效率,保证产品质量,降低生产成本。
生产部门月度工作计划5篇
生产部门月度工作计划5篇生产部门月度工作计划1为加强生产工作的管理,稳定产品质量,控制各项指标,降低生产成本及各种消耗,杜绝安全事故发生。
严格遵照公司整体部署和要求,使生产各项工作顺利开展,对20年工作做以下计划:1落实规章制度,严格安全管理安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹,安全生产是一个公司常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决,尤其对浸出车间进出管理制度方面,要严格控制,对外来人员严禁入内,确需进车间参观,须专人陪同,讲明应遵守的各项制度及注意事项。
要定期举例安全消防培训和消防演习,使职工具有强烈的安全意识,要教育引导职工遵守操作规程,不得违章操作,严格遵守安全管理制度。
2加强劳动纪律,促进管理工作要稳定正常生产,杜绝违章违纪现象发生,首先要加强劳动纪律的管理,使管理制度化规范化,要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度,减少违章违纪现象发生生产部工作计划工作计划。
对于个别违反制度,不服从管理者,都要及时给予处罚,并有针对性的培训和教育,情节严重者要坚决辞退,绝不手软。
让班组长以上管理者起到带头表率作用,使员工具有良好的工作作风,从而保证车间各项工作顺利进行。
3保证设备维修质量,提高运转率为保证设备维修质量,要加强维修工及操作工的责任心,把车间设备维修落实责任到人,制定巡回检查制度,做好检修记录,对于维修不及时或达不到要求而耽误生产者,要给予经济处罚,从而督促员工维修好每一台设备,提高设备运转率。
4降低生产成本,节约消耗由于茶叶市场竞争激烈,在生产内部加强管理,降低生产成本,使产品价格在市场中占有优势,因此要杜绝车间内部浪费现象,减少配件更换次数,节约利用废旧材料,节省各种原辅料消耗,努力降低生产成本,做好节能减排工作。
5稳定产品质量,提高合格率质量就是效益质量就是生命等理念都深深的扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情的考验。
今天的质量就是明天的市场,只有用合格的产品质量满足客户的需求,才有可能不断的扩大市份额,创造出更好的效益。
生产部生产计划与调度安排
生产部生产计划与调度安排生产部是工厂的心脏,负责将原材料转化为成品,供应给全球各地的客户。
生产部的生产计划与调度安排直接影响到公司的生产和运营效率。
本文将探讨生产部如何制定生产计划与调度安排,以确保生产顺利进行。
一、生产计划的制定生产计划是生产部的指挥棒,它规定了每个时间段的生产任务、生产数量、生产进度等。
制定生产计划需要考虑多个因素,如市场需求、产品生命周期、原材料供应、产能等。
1.市场需求分析首先,生产部需要对市场进行调研,了解客户的需求和购买意向。
通过分析市场数据,可以预测未来一段时间内的产品需求量,为制定生产计划提供依据。
1.产品生命周期考量产品生命周期是指产品从研发到退出市场的整个过程。
在制定生产计划时,需要考虑产品的生命周期,合理安排生产和销售计划,以最大化利润。
1.原材料供应预测原材料的供应直接影响到生产计划的实施。
生产部需要与采购部门密切合作,预测原材料的需求量和供应情况,提前做好备货和调整生产计划的准备。
1.产能评估制定生产计划时,需要对工厂的产能进行评估。
了解工厂的设备数量、人员配备、技术水平等方面的信息,确保生产计划在产能范围内,避免资源浪费或无法按时完成生产任务。
二、调度安排的方法调度安排是生产计划的具体执行过程,涉及到生产任务的分配、生产进度的监控和调整等方面。
合理的调度安排可以提高生产效率、降低成本、保证产品质量。
1.任务分配与人员调度根据生产计划,将生产任务分配给各个班组和生产线。
在分配任务时,要充分考虑员工的技能和经验,合理安排人员调度,提高工作效率。
同时,要注意平衡员工的劳动强度,避免过度劳累影响工作质量。
1.设备维护与保养设备是生产过程中的重要组成部分,其运行状态直接影响到生产效率和产品质量。
因此,调度安排中需要充分考虑设备的维护与保养。
制定设备检修计划,定期对设备进行检查和保养,确保设备正常运行,提高设备的使用寿命和稳定性。
1.监控与调整生产进度在生产过程中,需要实时监控各生产线和班组的生产进度,及时发现和解决生产中出现的问题。
工厂车间生产工作计划方案
工厂车间生产工作计划方案工厂车间生产工作计划方案一、工作目标和目标规划本次工作计划的目标是提高工厂车间生产效率和质量,达到生产线安全稳定运行的目标。
具体规划如下:1.生产效率提升:通过完善生产流程和提高工人技能,实现生产效率提高20%,降低生产成本。
2.质量控制:建立完善的质量控制机制,实现生产产品的100%合格率。
3.生产线安全运行:加强设备维护保养,提高设备使用效率,保证生产线安全稳定运行。
二、工作任务和时间安排1. 通过对生产流程的分析和改进,提高生产效率的目标应在2个月内完成。
2. 通过加强对工人技能培训,提高员工动手能力,工人技能提升的目标应在3个月内完成。
3. 建立完善的质量控制机制,提高产品合格率的目标应在半年内完成。
4. 加强设备维护保养,保证生产线安全准确运行的目标应在1个月内完成。
三、资源调配和预算计划1.为了实现质量控制机制的建立,应购置质检设备,并培训相应的质检人员。
预计需要投入20,000元。
2.对于工人技能培训项目,应配备培训师和培训用具。
预计需要投入10,000元。
3.为了加强设备维护保养,应增加维护人员,并提高设备维护保养的频率和质量。
预计需要投入30,000元。
四、项目风险评估和管理1.设备故障会导致生产线停止运行,需要加强设备巡检和维护保养。
2.工人对新流程的适应能力可能会影响生产效率,需要进行适当培训和指导。
五、工作绩效管理1.生产效率提高20%,生产成本降低10%。
2.生产产品的100%合格率。
3.生产线安全稳定运行。
六、沟通和协调1.制定项目计划后,应向公司领导汇报,获得领导的认可和支持。
2.项目实施中,应及时向相关部门通报项目进展情况,确保信息畅通,各部门协调配合。
七、工作总结和复盘1.在项目完成后,应对项目实施过程进行总结和复盘,以便查找不足,提出改进建议,积累经验教训。
2.对绩效管理结果进行评估,建立奖励和惩罚机制,激励工作人员热情积极参与。
总结通过本次工作计划,我们将通过多方面的措施,实现了提高生产效率和质量,保证生产线安全稳定运行等多方面的目标。
工厂各部门管理规章制度
工厂各部门管理规章制度
《工厂各部门管理规章制度》
一、生产部门
1. 生产计划
- 每月初由生产主管编制生产计划,按照订单和市场需求量合理安排生产计划。
- 生产计划需得到通知和确认后方可执行。
2. 生产作业
- 按照生产计划组织生产作业,保证产品质量和数量。
- 生产作业过程中严禁私自调整生产线或生产设备,如需调整需经过相关部门批准。
3. 生产安全
- 严格遵守生产安全规程,做好生产环境、设备、工具等方面的安全管理工作。
- 对新员工进行生产安全培训,加强员工安全意识。
二、质量控制部门
1. 原材料检验
- 对所有进货原材料进行严格的质量检验,确保原材料符合生产要求。
2. 成品检验
- 对生产出的产品进行全面检验,确保产品质量合格。
3. 质量管理
- 建立完善的质量管理体系,保证产品质量符合国家标准和客户要求。
三、人力资源部门
1. 招聘与培训
- 根据生产需要,及时招聘合格的员工,并进行岗位培训。
- 对新员工进行入职培训,培养良好的工作习惯和团队精神。
2. 绩效管理
- 建立并执行绩效考核制度,对员工的工作绩效进行定期评估和考核。
四、设备维护部门
1. 设备保养
- 对生产设备进行定期的保养和维护,确保设备正常运转。
2. 设备维修
- 发现设备故障时,及时进行维修并报告相关部门。
以上规章制度仅为草案,具体实施以工厂相关规章制度为准。
车间工作计划及目标措施
车间工作计划及目标措施一、工作计划1. 生产计划本月计划生产产品A10000台、B8000台、C5000台,需要加班3天。
2. 质量计划本月质量目标达到合格率98%,不合格品不得超过2%。
3. 安全计划本月着重对操作人员进行安全培训,设立安全警示牌,督促操作员按规范操作,提高工厂车间的安全意识。
4. 成本计划本月降低产品A的生产成本,提高工厂生产效率,削减运营费用。
5. 绩效考核计划本月对各个岗位的员工进行绩效考核,提高员工对工作的积极性,奖惩分明。
二、目标措施1. 提高生产率采取加班、技术改进等手段,提高生产效率,确保完成生产计划。
2. 提高产品质量强化质量管理,提高员工对产品质量的重视程度,对生产线进行定期检查,确保产品质量。
3. 加强安全管理设立安全管理员,制定并实施安全培训计划,提高员工安全意识,确保工作安全。
4. 降低成本优化生产工艺,降低原材料费用,节约生产成本。
5. 提高员工积极性强化员工绩效考核,奖惩分明,提高员工对工作的责任感和积极性。
三、实施方案1. 生产计划实施方案1) 加班安排:安排员工加班时段,确保生产计划的顺利进行。
2) 技术改进:引进新技术和设备,提高生产效率。
2. 质量计划实施方案1) 质量管理培训:组织全员质量管理培训,提高员工对产品质量的认识。
2) 定期检查:设立质量检查小组,对生产线进行定期检查,确保产品质量。
3. 安全计划实施方案1) 安全培训:制定安全培训计划,提高员工安全意识。
2) 安全检查:设立安全管理员,对车间进行安全检查,确保工作安全。
4. 成本计划实施方案1) 优化生产工艺:对生产工艺进行优化,降低原材料费用。
2) 节约生产成本:精简运营费用,削减浪费。
5. 绩效考核计划实施方案1) 绩效考核标准:明确绩效考核标准,对各个岗位的员工进行定期考核。
2) 奖惩分明:建立奖惩机制,对绩效优秀和不合格的员工进行奖惩。
四、监督与评估机制1. 监督机制设立生产管理组和质量管理组,与各个部门紧密合作,共同监督和指导生产过程。
工厂工作计划(共6篇)
工厂工作计划(共6篇)第1篇:工厂工作计划一、工作计划制定计划是管理的四大基本要素之一,是指预先决定要做什么,如何做、何时做、有谁做以及目标是什么等。
通过有效地计划,可以使哪些本来不一定实现的事情变得有了实现的途径,杂乱无章的事情变得条理清晰,比较糟糕的事情变得向好的方向转化。
班组长作为生产一线的最大执行者,计划的职能显得更为重要。
通过精心而周密的计划,才能充分利用各种机会,把工作风险降到最低,一)、工作计划种类1、生产计划2、周工作计划。
是指班组长指定的未来一周的工作纲领,为有效地完成生产计划而指定的辅助计划3、人员培训计划:主要是指人员的在岗培训方面的计划,它是在生产计划的间隙中制定的计划4、轮流值日计划:是班组计划中最基础的日常工作计划,主要是为了配合轮班和5S活动而指定的值日表5、班组活动计划。
是一种班组工作空隙中的计划,通常是安排与班组建设有关的娱乐活动。
二)工作计划制定有效的计划指的是那些实施的达成率通常在80%以上,且符合替班的经济性、合理性原则,结果令多数人满意的计划1、工作计划制定方法1)明确组织目标、目的、客户要求和上级指示,并在此基础上构建工作计划纲领2)识别现有资源状况,并与工作计划形成一一对应的关系。
3)分析全部内容,详细列出初步排程4)运用相关识别失效模式及其效应,采取预防措施,并进行必要的修正5)把工作计划的初稿交予相关人员商讨,提出建议后再次修订。
6)确定计划内容,报上级批准后发布执行。
2、工作计划制定要求1)切忌计划内容太复杂、苛刻、不宜实施2)千万不要把计划定的很高,员工很难完成3)切忌与大多数人的期望或心里承受力不相符,让他们感觉太意外4)争取上级的支持、缺乏足够支持的计划往往会虎头蛇尾,不了了之。
5)计划发布后,切忌朝令夕改。
6)切忌计划内容只看目标,没有具体目的7)计划一旦落空,要有应对措施三)工作计划制定的技巧1、生产计划:班组的生产计划主要是指周生产计划和日生产计划1)周生产计划:既要包括上周未完成的事项、也包括本周要处理的事项。
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工厂各部门七月份工作计划办公室:1、调整劳保用品标准,保证按月按时发放;2、定期检查现场清洁生产、宿舍卫生;3、宣贯质量等级工资标准试算并做好其他相关工作;4、摸索闪蒸机的操作及熟悉设备结构、工作原理,尽快使其达标达产;5、完成离心机自控改造,并进行调试;6、设备包机人员确定、并联系相关指标;7、配合土建相关工作,保证土建正常进行;8、对用油、电、设备运行安装计量装置,并熟悉使用;9、岗位职责、标语上墙;10、磨机行车的改进;11、员工亲和力、思想境界的培训;12、做好生产、生活降温工作;13、及时整理对内对外的各项文件,并及时传达14、按时考勤召开班前会15、及时汇总与生产有关的各项数据,为生产提供依据16、及时发现问题解决问题在现场17、制定经济技术指标,并分解到个人、到班组、到岗位、到部门18、密切联系工作实际,及时完善相关的管理制度并考核19、加强工厂管理力度,规范员工操作行为,理顺生产工艺流程20、组织、监督、推进形成决议的各项工作执行力度21、完成内务管理及上级交办的各项指令性工作22、代表工厂与政府对口部门、有关社会团体及机构接洽;23、制定本部门目标、工作计划并组织实施、检查监督及控制24、认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则25、密切配合营销部门,确保订单的顺利履行;26、抓好生产统计分析报告;定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议生产部:1、协助上级制定工厂发展战略与年度经营计划;并根据企业的经营计划,主持制定生产战略规划,制定年度、季度、月度生产计划2、组织制定并实施生产战略规划;组织制定生产、质量、安全、设备与技术改进等年度工作计划、目标及任务3、主持制定、调整年度、季度、月份生产计划、物资计划,设备大、中、小修、维护保养计划及总预算;4、审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件;组织制定与完善生产管理、车间管理等各项管理制度,并进行监督实施5、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;参与审核新产品开发方案,并组织试生产工作6、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产;组织实施并监督、检查生产运行;负责生产系统的空间和时间的组织、计划、控制与管理7、指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据;综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划;及时召开生产相关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;8、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;负责生产部门的人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排9、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;进行生产调度、管理的控制、负责生产能力与营销需求能力平衡控制10、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;协调生产部内部的关系、协调生产部与企业其他部门的关系,保证生产流程的顺畅;每月听取月度质量工作报告,指导产品质量控制工作,及时处理产品质量方面11、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;组织拟订生产部门内部机构设置,制定内部管理方案,提高管理效率;组织实施生产成本控制,做好成本统计工作,配合财务部门实施成本考核12、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;13、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;指导制定生产系统内部的工作绩效考核方案14、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;15、主持日生产调度会,统筹安排、协调生产;主持生产专题会,研究解决生产中存在的问题;搞好安全文明生产,定期组织安全大检查,对工厂的安全管理工作承担重要责任;组织对重大生产、安环事故的分析,查明原因,追究责任,并制定防范措施,提出处理意见机电工程部:1、建立全厂设备管理体系,建成以机电部为主的设备检查与维修,设备检修及改造管理体系,划分责任,明确职责,为生产的安全稳定运行提供有力的保障1、负责制定全厂年度、季度和月度设备检修和技术改造计划、经批准后组织实施,抓好大修项目的施工准备,施工管理,质量检查和交工验收工作3、负责工厂固定资产的查定建账、使用、更新、迁移、报废的业务管理、参与新增设备的选型设计、会同财务部做好设备的清查及报废工作、办理设备的登记调拨手续4、负责日常设备的动态监测、对设备进行检查和维修、检查落实设备的巡检,、检和专检工作5、组织对工厂机械设备、建(构)筑物、电气、仪表、设备基础管理工作、进行定期检查、鉴定评级、及时消除设备缺陷和隐患、确保设备处于良好状态6、组织编制、平衡、落实各种机动设备的建设规划和采购计划,统一安排、控制使用大中修理及设备更新费用7、负责全厂设备检修、安装、改造及技改项目的审批8、负责制定设备检修定额、检修质量标准、确保安全可靠运行9、负责组织设备事故的调查处理与分析,及时组织抢修,迅速恢复生产10、负责特种设备的管理、定期检查检测、确保设备运行达标11、负责设备、备品配件的对外加工件的验收、跟踪工作.12、编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程、定期修订设备管理标准和工作标准、负责设备管理制度的制订和落实13、每周召开设备管理例会、研究解决有关设备技术问题、推广新技术、新材料、新设备、新工艺.14、健全设备技术档案、基础资料台账.15、负责全厂设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导.16、负责全厂各种设备的编制和审核工作.17、制定施工项目的施工计划;18、主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作;19、主持具体施工项目的工程、设备的招(议)标工作及技术谈判,参加施工图会审的技术交底工作;20、参与分包商的选择、监控与评价;21、组织具体工程的验收,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成;22、审核和管理项目的各项费用支出;23、协助公司各项认证、评级工作;24、做好竣工决算工作。
25、完成上级交办的其他工作1、加大门卫管理力度,按要求按规范严把大门,确保工厂经营安全2、及时清理、整顿工厂各处物资,打扫分管区域卫生,做到干净整洁3、及时采购时令菜品、调整伙食花色品种,保证员工饮食安全4、及时供应夏季降暑药品、红糖水、冷冻饮品,做好员工生产后勤保障5、监督工时统计,及时核算,对异常情况及时上报6、及时缴纳电费,严格工厂资金流向,做好工厂资金管理,建立工厂收支账目,按时发放员工工资7、加大内务管理力度,确保内部员工规范作业8、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管9、组织制定后勤部工作发展规划、计划与预算方案10、组织制定后勤管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行11、组织、协调工厂员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照12、搜集、整理工厂内部信息,及时组织编写工厂大事记13、管理工厂重要资质证件14、对控制成本的方法提出建议1、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划,在批准后贯彻执行2、严格执行工厂仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现,入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库,出库时手续不全部发货,特殊情况须经有关领导签批3、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处理4、合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混合乱堆,保持库区的整洁5、负责将物料的存贮环境调节到最适条件,经常关注温度,湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素,并采取相应措施6、负责定期对仓库物料盘点清仓,按要求摆放整齐、做好标示,做到账、物、卡三者相符,协助上级主管做好盘点、盘亏的处理及调账工作7、负责仓库管理中的出入库单,验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计表报,月底盘点库存,做好月报表,做好仓库的现场管理工作,逐步应用计算机管理仓库工作8、做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗9、建立仓库内所有物资的台账,做好仓库物资的库存控制工作,根据工厂的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量,及时提醒相关部门做好产品计划10、与生产部协调办理产成品的入库手续;与销售、售后部门协调合作,出库单及时录入计算机,上报财务;协助销售带领客户看货,提货,负责退货工作;定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部11、负责仓库管理数据系统的维护与更新;每月及时编制库存报表工作,按财务要求做好库内物资的成本核算工作;及时准确完成产品发货及运费结算反馈12、及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;13、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;作质量管理部:1、在管理组长的领导下,对化验室生产、行政管理全面负责。
确保及时、准确地提供检验数据;2、贯彻执行党和国家的方针、政策和法规,对上级主管部门负责;3、主持召开室务会议,组织对实验室的生产、行政、计划、安全、生活等有关问题作出决定;4、领导和组织员工认真执行各项规章制度,制定并督促检查本室各类人员岗位职责的执行,并主持制定化验室的年度计划,主持制定和修改各项规章制度。
5、根据工厂下达的实验任务,结合化验室的具体情况,制订年度、季度和月份实验工作计划,制订完成计划措施,组织计划实施,确保按时完成任务。
6、组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划。
7、抓好经济管理,搞好经济核算和生产定额管理,组织职工开展增产节约和提合理化建议活动。
8、领导和组织员工搞好安全文明生产,做好环境保护工作,努力改善实验工作条件。
9、对化验室人员的培训、提拔、晋升、奖惩,向主管领导提出建议。
并定期向工厂汇报工作。
10、对因管理不善,对仪器设备、环境条件未达到规定要求而隐瞒不报,继续出具检测报告造成的检验过程中的质量事故负责;对不安全的隐患隐瞒不报,继续组织生产造成的不利影响负责;对非意外情况(停电、停水等)造成本室没有按照计划完成各项生产任务负责。
11、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;12、根据部门主管的检验计划完成当日工作任务;13、按作业指导书及相应流程对待检物料件进行检验,检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称,填写检验记录,并提交部门主管;14、汇总、存档各项质检记录及相关资料;15、监控项目现场质检工作的具体实施情况,包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;16、及时上报批量质量问题;17、协助部门主管完成其他质量管理体系方面的工作18、完成上级交办的其他工作机电部:1、结合工厂实际,制定符合工厂特点的设备管理、设备考核制度并贯彻执行,同时根据工厂发展的实际要求不断对其进行修改和完善2、组织拟订设备更新改造、大修、扩容等中长期规划,审查设备更新、大修、扩容等中长期规划,审核设备更新、大修、扩容计划并协调实施3、组织制定提高生产设备管理水平的规划和措施,编写、审核有关技术规程、技术标准4、了解、掌握工厂设备运转状况,熟悉现场生产装置和设备及生产全过程的变化情况,分析各种设备运行的经济性能,做好设备更新改造工作5、制定设备的维修保养制度,监督检查设备维修、维护情况,发现管理漏洞,及时查漏补缺6、领导下属参与各项设备管理工作,制定部门工作计划并落实,协调与设备有关联的各部门之间的关系,完成设备管理目标7、计划、组织、实施大修、技改、扩容等各项工作,包括方案的制定审核、费用预算与控制,组织验收等8、配合生产统筹安排工艺停车,组织编制大修停车检修计划并付诸实施,检查和监督修进度及质量,组织验收交接9、协调安排、组织事故抢修工作,尽快组织生产的恢复,减少事故损失,调查事故原因,参与或组织事故分析会,加强事故经验教育10、综合历年经验和下一年度工作生产需要提出下一年度的各项设备管理目标,并监督、检查目标的实施和落实情况11、负责拟定设备维修、技改、大修等费用的付款计划,交管理组长审核,按财务程序进行付款12、完成上级交办的其他工作粉体车间:1、协助生产厂长制订生产系统的各类管理制度,并监督实施2、根据月度的生产计划制定生产的周计划和日计划,进行合理的生产日程安排,并监督生产作业计划的实施3、按照已制定的工艺流程组织生产,经批准组织工艺流程的改进工作4、负责安排生产物资的调度,负责安排各生产班组的总体人员数量,调配人员比例5、了解各车间人员配置情况,人员流动动向,提前安排人员进行上岗培训6、监督、检查各车间生产计划的执行情况,生产过程中有关异动问题的解决、汇报7、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪,收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据,为生产决策提供依据8、生产过程各环节的质量控制,质量问题处理及品质改善,分析、解决工艺问题9、负责控制生产原料、生产物质的质量和消耗,针对存在的问题制定改进措施10、合理设计设备负荷,合理调配生产,提高设备的利用率11、负责检查日常生产的现场状况,“5S”管理和其他生产标准的推行12、负责处理生产异常情况,制定一般事故的处理规范,具体处理重大生产事故13、汇总、整理、汇报事故处理的全过程,处理重大人为事故的责任人14、组织安全生产的教育与培训,减少生产事故的发生15、制定生产考核计划,依照计划对生产班组的产量、质量、消耗进行考核和指导16、组织各车间人员及管理人员的绩效考核工作,协助厂部开展车间职工的岗前培训工作,车间管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免产品研发部:1、领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划;2、执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;3、积极关注行业发展动态,积累研发素材;4、总结产品研发经验,持续改进产品性能;5、主持产品技术转化和制造技术交底工作;6、为产品的投标提供技术支持;7、为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;8、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。