厦门第一医院体检报告

厦门第一医院体检报告厦门第一医院体检报告厦门大学附属第一医院普外科简介厦门大学附属第一医院创办于1937年，前身为福建省立医院，经过70余年发展，现已形成拥有三所分院、两家护理院、六个社区卫生服务中心的医疗集群，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的闽西南规模最大的三级甲等综合性医院。

诊疗科目范围为内科、外科、妇产科、妇女保健科、儿科、小儿外科、、眼科、耳鼻喉咽喉科、口腔科、皮肤科、肿瘤科、医疗美容科、康复医学科、急诊医学科、高压氧科、中医科、中西医结合科、麻醉科、医学检验科（临床体液、血液专业，临床微生物学专业、临床化学检验专业，临床免疫、血清学专业）、医学影像科（X线诊断专业，超声诊断专业，心电诊断专业）、临床心理科、预防保健科、运动医学科、传染科、结核病科、全科医学科、病理科、输血科、计划生育、重症医学科。

院本部床位201X张。

201X年院本部门急诊量269万人次，出院病人数7.5万人次，手术例数3.5万台。

现有临床、医技科室48个。

拥有儿科重症、临床护理国家临床重点专科；福建省新生儿救护厦门分中心、福建省儿童医疗救护厦门分中心、厦门市肿瘤中心、厦门市泌尿系统疾病诊治中心、厦门市脑科中心、内分泌代谢疾病诊治中心、闽南PET（派特）中心等省市级医学中心；糖尿病诊疗科省级重点学科；心血管内科、耳鼻喉头颈外科、儿科重症专科、糖尿病诊疗科、重症医学科（ICU）、核医学科、临床护理、妇科肿瘤、传染性呼吸系统疾病诊治专科、新生儿救治、烧伤整形科、感染性疾病科、胆胰外科、小儿呼吸科、消化内镜诊疗科、放射影像科等厦门市重点学科及规划重点学科；厦门市心血管病研究所、厦门市糖尿病研究所2个市级研究所及厦门市公共卫生突发事件救治基地。

经过几代人的创建与传承，厦门大学附属第一医院已形成了以15位名医为楷模，一大批学有专长、术有专攻的学科带头人为领军，众多崭露头角的青年才俊为后备力量的人才队伍。

现有中高级专业技术人才近1500余人，博士、硕士500余人，享受国务院特殊津贴专家15人，担任中华医学会各专业委员会委员专家30人。

医院与德国杜塞尔多夫大学医学院、新加坡国立大学医院、新加坡中央医院、新西兰惠灵顿儿童医院建立长期互助合作联系，联合培养学科骨干人才。

医院已获各级课题资助近300项，包括国家“863”和“973”子课题、国家自然科学基金、国家“十一五”科技支撑计划等国家级课题近30项。

获省部级、市各级科技进步奖27项，包括教育部科技进步一等奖、解放军科技进步二等奖、省科技进步二等奖等。

5次获得厦门市科技进步一等奖。

发表SCI论文170余篇，获国家专利3项。

医院设有中心实验室、风湿免疫实验室、生物样本库、心脏介入研究室、高血压研究室、显微外科研究室、神经病学研究室、肿瘤研究室等20多个临床研究室，厦门市重大科技创新平台——代谢性疾病等系统生物学研究平台。

此外，与厦门大学共建“福建省神经系统疾病重点实验室”、“厦门市代谢性疾病重点实验室”等研究机构。

201X年通过国家审批，设立福建省地市级医院首家博士后工作站，培养博士后20余名。

共有心血管、内分泌、神经内科、神经外科、肾病、风湿免疫、医学影像（核医学）、糖尿病等20个专业获得国家药物临床试验资格，是福建省获批专业最多，也是厦门市最早一家获得国家药物临床试验资格的机构。

201X年获得卫计委临床药师规培基地，成为闽西南首家承担三级医院临床药师1年期规培的医院。

201X年，检验科顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）评审，成为福建省首家获得国际标准ISO15189医学实验室质量与能力认可的医学实验室。

目前设立内、外、妇、儿、急诊、护理等23个临床教研室，成员达601人，其中副高以上职称302人，占50.24%，硕、博士341人，占56.73%，研究生导师51人，教授、副教授117人。

主编或者参编高等医学教材或者专著20余部。

医院承担着厦门大学、福建医科大学、福建中医药大学等多家医学高等院校的临床理论教学和见实习带教任务。

现有国家级全科医生规范化培养基地以及福建省17个住院医师规范化培训基地。

每年到院学习的本科生、研究生、留学生、进修生、住院医师规范化培训学员共达1200余人。

作为公立医院，始终坚持“让病人满意、让职工满意，创建国家优质医院”的工作目标，持续深入推进七大学科集群建设、医学人文建设，开展全预约、全自助服务，实行首席质控师制度。

开通脑中风、脑外伤绿色通道，提高颅脑损伤病人抢救成功率。

采用接收、托管等形式，将三甲医院优质的医疗资源和服务水平向社区、厦门岛外新城区和农村延伸，探索医疗一体化新路。

201X年被国家人事部、卫生部评为全国卫生系统先进集体；201X年，被评为信息化创新医疗服务模式十佳医院；201X、201X连续两年获评全国百家改革创新医院；201X年，在卫生部和中华总工会联合举办的全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛中，我院荣获儿科护理专业第一名；201X年，在全省三级医院和省属二级医院满意度调查中名列第一。

自卫生部批准每年评选医师行业最高奖项——中国医师奖以来，医院已5次获得该奖项。

普外科简介普外科编制床位90张，分为两个病区，普外科一区为胃、疝和腹壁外科；普外科二区为结直肠、甲状腺外科。

目前有主任医师5人，副主任医师2人，主治医师6人。

教授1人，兼职副教授3人，硕士生导师1人，博士4人，硕士9人。

普外科11年前开始学科专业细化。

在科主任张思宇的带领下，整个外科团队是全国少有的实现全科每个诊疗组都能开展腹腔镜微创手术的科室,开展腔镜下疝修补技术，目前已经手术治愈各类腹股沟疝、切口疝、脐疝患者，效果好，复发率极低。

近年来积极开展无张力疝修补手术，并将无张力腹膜前技术同时科研、教学并重，201X年洪绍昆主任荣获全国腹膜前间隙双层修补手术录像前十。

承担厦门大学、福建医科大学、福建中医药大学和厦门医高专等多所医学院校的大课、实习和见习等教学任务，教学工作成绩显著。

为福建省住院医师规范化培训基地之一。

连续获得厦门大学附属第一医院201X年度和201X年度“和谐团队奖”。

来源：厦门大学附属第一医院普外科-洪绍昆篇五：201X年厦门大学附属第一医院简化程序拟聘用人员公示附送：厨师爱岗敬业演讲稿厨师爱岗敬业演讲稿篇一：爱岗敬业演讲稿爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导，各位同事，大家上午好。

作为松鹤楼的一位员工，我很荣幸能有机会站在这里就“什么才是爱岗敬业”的话题和大家谈谈我的心得。

接下来我将从三个方面阐述我对爱岗敬业的理解。

首先，爱岗敬业是一份发自内心的热爱。

电影里的经典台词说道：人嘛，活着就是图个开心。

我个人觉得这句话是浅显而又精辟。

当下肯定有很多人不喜欢自己的工作，从工作中找不到任何乐趣，仅仅把工作当做一种机械化的赚钱工具，但是我想倘若你不热爱你的岗位，那么我觉得从事这份工作这是很没有必要也毫无意义的。

为什么这么说呢，我们可以做一道简单的数学题，一天有24个小时，每天工作8个小时，在能动胳膊动腿的年龄里我们的三分之一的时间是在工作上的，如果你不热爱自己的岗位，对于自己来说是无疑使一种慢性的折磨，对于酒店来说也是相对降低效率。

因为一个酒店就是一个组织，一个领导者要想自己的组织强大并能获得最大的经济效益，必定首先会挑选热爱组织，具有很高忠诚度的成员。

由此可见，倘若我们不热爱自己的岗位，工作没有激情，一副病怏怏的样子，渐渐地肯定会被领导剔除于组织之外。

不是有句话说“不爱岗便下岗，不敬业便失业，”吗，我想这也并不是完全的危言耸听，只要我们好好对待自己的岗位，热爱自己的岗位，便是成功的第一步。

对于自己的岗位，我觉得，如果爱，请热爱，如果不爱，请想办法爱，或者另谋其他适合自己的职业，毕竟，快乐是最重要的，对吧。

其次，我认为爱岗敬业是一种认真积极的态度。

俗话说：态度决定成败。

一个酒店里每个人在不同的岗位扮演着不同的并且不可或缺的角色。

我们每个人都应该要认识到自己的重要性，感受到自己的使命感，以认真积极的态度做好自己份内的工作。

服务员要以热情饱满的态度为客人服务，让客人有宾至如归的感觉；传菜员能有序高效的传好每一道菜，做到忙而不乱；厨师能做出可口的佳肴并又同时能确保食物干净卫生；洗碗阿姨能洗干净每一个盘子，这便足以。

我想，态度的检验者便是我们的顾客，当顾客嘴里念叨这服务员态度不错，这里上菜速度挺快，这里的食物挺好吃时，这便是对我们基层员工的最大肯定。

我相信，当每个人都能以认真的态度完成每一件小事，获顾客满意的回馈，我们一定可以从中获得快乐与满足感。

再者，爱岗敬业是一份勇于担当的责任。

对责任的理解通常可以分为两个意义。

一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。

二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。

而爱岗敬业就是要做到这两点。

现在贴在90后身上的标签越来越多，追求个性，特立独行，无责任感等等。

在松鹤楼这个大家庭里有着很多90后的年轻群体，我觉得我们有必要从自身做起，通过松鹤楼给我们的成长与锻炼的机会，做一个负责任的年轻人，学会担当与团结互助。

当工作中出现失误时我们要勇于承担责任，当同事需要帮助的时候我们要伸出援助之手。

这不是在说空话，我们可以看看酒店里的一些细节，当顾客态度有些刁蛮，服务工作有些棘手的时候，服务员是不是憋着气，不理不睬，冷眼相对；当顾客嫌弃上菜速度太慢，或者上错菜时，传菜员是不是觉得事不关己，不理不睬，；世界上不存在完美，酒店里没有失误是不可能的，当酒店太忙的时候我们偶尔会乱了手脚，失误可以原谅但不能屡教不改。

如何面对岗位中的失误呢，这就要求我们员工勇于承担责任，掌握一些最基本的能力，如工作能力，应变能力，协调交流能力等等，这些可以在早例主管的工作总结与交代以及平时的工作中积累到。

当我们学会勇于承担责任，具备员工的一些职业素质时，解决这些失误就不在话下。

最后，我想将爱岗敬业总结成一句话就是热爱自己的岗位，以认真的态度完成每一件小事，并且能够勇于承担责任。

当然，一个酒店要做到长久的生意兴隆，不仅仅是只要爱岗敬业就足够的，我们还要协调不同岗位之间的关系，服务员，传菜员，还有厨师，这相互之间要协调与磨合，做一个默契的乐队，而管理层人员就是指挥家，在指挥家的指挥下，共同演奏出动人的乐章。

我相信，只要每个人能够认真的完成一小步，松鹤楼酒店便会迈出辉煌的一大步。

我的演讲完毕，谢谢大家。

篇二：爱岗敬业演讲稿尊敬的学校领导、尊敬的老师们：大家下午好！很高兴在这里参加“爱岗敬业，爱校如家”主题演讲。

我演讲的题目是《做最好的老师，最平凡的自己》。

爱因斯坦曾经说过：“我认为，对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，他远远的超过了责任感。

”一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业。

只有这样他才会全心全意的投入。