仓库工具领用制度

仓库工具领用制度一、领用条件1.领用人员必须是本单位的正式员工，且具备使用相关工具的资质和技能。

2.领用人员必须经过相关工具使用培训，并通过考核。

3.领用人员必须按照岗位职责和工作要求使用工具。

二、领用流程1.领用申请：领用人员向仓库管理员提交领用申请，包括申请人、领用日期、领用数量、用途等信息。

2.审批：仓库管理员对领用申请进行审核，确认申请人员符合领用条件，并核实领用数量和用途是否合理、必要。

3.领用准备：仓库管理员准备领用工具，并记录领用工具的名称、型号、编号、数量等信息。

4.领用手续：领用人员到仓库领取工具，同时进行签字确认，并填写领用单据。

5.工具使用：领用人员在工作中按照工具使用规范和要求进行使用。

6.定期检查：仓库管理员定期对已领用的工具进行检查和维护，确保其正常使用和完好状态。

7.归还手续：工具使用完毕后，领用人员将工具归还给仓库管理员，并填写归还单据。

8.备案记录：仓库管理员记录工具的领用和归还情况，并保存相应单据和记录。

三、责任和违规处理1.仓库管理员负责对领用人员进行培训和指导，确保其安全使用工具。

2.领用人员对领用的工具负责，必须妥善使用，并确保安全和保养。

3.若领用人员在工具使用过程中出现损坏、丢失或其他异常情况，需要及时向仓库管理员汇报，并承担相应的责任。

4.对于恶意损坏或私自转让工具的行为，将按照公司相关规定进行严肃处理，可能会面临相应的纪律处分甚至法律责任。

此外，在制定仓库工具领用制度时，还应考虑以下几点：1.工具的分类和等级，不同工具可能有不同的领用标准和程序。

2.工具的维护和保养要求，以及维修和报废的流程和程序。

3.如何申请新增工具，以及新增工具的采购和入库流程。

4.工具库存的盘点和管理手段，以确保工具的有效监控和管理。

5.领用工具的限额控制和审批权限，避免滥用和浪费。

总结：一个完善的仓库工具领用制度可以规范和管理仓库工具的领用和归还，提高工具的使用效率和安全性，减少资源浪费和损失。

仓库工具管理制度_仓库工具管理制度规定

仓库工具管理制度_仓库工具管理制度规定仓库工具管理制度_仓库工具管理制度规定为严格仓库的工具管理纪律，提高工具的使用效率，应制定规范的仓库工具管理制度。

下面店铺为大家整理了有关仓库工具管理制度的范文，希望对大家有帮助。

仓库工具管理制度篇1一、仓库主任指派专人专管，对所有仓库工具进行登记和保管。

工具如有丢失和破损管理员赔偿。

二、如有新增工具或磨损工具，保管员及时登记和上报仓库主任，仓库主任上报综合部。

三、员工需要使用工具时，必须向工具管理员申请，以便管理员登记使用人和使用时间。

四、使用完毕，工具要原样归还工具保管员，如有损坏必须赔偿。

如保管员在员工归还时没有检查，工具损坏，由自己赔偿。

五、仓库主任要定期检查工具保管员的工作，是否按仓库工具管理制度执行。

六、仓库工具数量以工具清单为准，保管员为第一责任人，在使用分配或人员变动的情况下以交接清单和接交清单为准，如属于认为丢失和损坏经综合部核查属实予以保管员相应等同金额赔偿。

仓库工具管理制度篇21、任何人到库房领用或借用任何东西必须在登记本上记录，如发现未进行登记，严格进行罚款处理。

2、借用或领用出去的任何东西到达现场未用，及时归还的通知管理人员并交还，若一天之类未归还，在归还时通知管理人员并给设备交到汪本阳处检查设备是否完好。

3、不允许任何人将设备拿到现场不登记，因未用又拿回库房，发现此类问题严格进行罚款处理。

4、归还设备，必须按原设备的位置摆放严禁乱堆乱放，违反者严格进行处理，若不知位置询问管理人员。

5、出库房门，不关灯但必须关门，未关门者严格进行罚款处理。

6、不管从哪个库房领用的任何东西必须有反馈单，并写明确设备从哪个库房领出，包括消耗品、工具、劳保用品等若发现无反馈单的严格进行罚款处理。

7、任何人借用任何东西给外单位，必须签借条，借条上签上借用人员名字，并将借条交在管理人员处，若发现未签借条者严格进行罚款处理。

8、对于罚款处理要求：点检组人员违反一项200元。

工具领用管理制度

工具领用管理制度一、绪论为加强公司对工具的管理，规范工具的领用和归还流程，提高工作效率和经济效益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各级别员工对于各类工具的领用、使用及归还。

三、工具领用流程1. 领用申请：员工在需要使用工具时，需提前填写《工具领用单》，并由直接主管签字确认。

2. 审批：部门主管收到《工具领用单》后，审批是否符合实际需要，并签字确认。

3. 发放工具：领用部门凭签字确认的《工具领用单》到工具仓库进行领用，由仓库管理员登记并确认。

4. 使用工具：员工使用工具时需按照使用说明书正确使用，并做好相应的记录和防护。

5. 归还工具：在使用完工具后，员工需在规定的时间内将工具归还到指定的地点，并填写《工具归还单》。

四、工具领用规定1. 工具领用申请需提前填写，并按照流程审批，不得私自领用。

2. 领用工具时，员工需在《工具领用单》上注明领用日期、预计归还日期，并由直接主管签字确认。

3. 工具归还需按照规定的时间内进行，逾期未归还需承担相应的责任。

4. 携带领用工具外出使用时，需履行好对工具的保管责任，确保安全归还。

5. 对于长期使用的工具，需进行定期维护检查，确保工具的正常使用状态。

6. 对于因私自领用或迟返工具造成的损失，需按公司相关规定进行处理。

五、工具归还管理1. 归还流程：员工在使用工具后，需按照《工具归还单》规定的时间进行归还。

2. 工具检查：归还部门接收工具后，需进行检查和确认工具的完好状态，如有损坏需及时做好记录并通知有关部门。

3. 归还登记：仓库管理员在收到工具后需及时进行登记，确认工具的完好状态。

4. 归还确认：领用部门需签字确认工具的归还，并做好相关记录。

六、工具库存管理1. 工具清点：仓库管理员需定期进行工具库存的清点，记录工具的数量及状态。

2. 工具保管：使用过的工具需进行分类保管，确保工具不受损坏或遗失。

3. 库存更新：向有关部门及时反馈工具的库存情况，及时更新工具的状态。

仓库工装工具管理制度

一、目的为了加强仓库工装工具的管理，保障生产及维修维护工作的正常进行，规范各部门、仓库车间工装工具的领用程序，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用工装工具的部门及人员。

三、管理制度1. 工装工具的分类与标识（1）工装工具分为易耗品和非易耗品。

（2）易耗品包括：扳手、螺丝刀、钳子、锉刀等。

（3）非易耗品包括：焊接机、切割机、钻床、铣床等。

（4）所有工装工具均需贴上标识，明确工具名称、型号、规格等信息。

2. 工装工具的领用与归还（1）领用流程：各部门需填写《工装工具领用申请单》，经部门主管审批后，由仓库管理员发放。

（2）领用人员需在《工装工具领用申请单》上签字，明确领用工具名称、数量等信息。

（3）归还流程：领用人员使用完毕后，需将工装工具清洁、保养，并在《工装工具归还申请单》上签字确认。

3. 工装工具的保养与维护（1）领用人员需对所领用的工装工具进行日常保养，确保工具处于良好状态。

（2）易耗品使用后需及时更换，非易耗品需定期进行维护保养。

（3）仓库管理员每月对工装工具进行检查，确保工具完好。

4. 工装工具的报废与更新（1）工装工具出现严重损坏、无法修复时，需报废。

（2）报废工装工具需填写《工装工具报废申请单》，经部门主管审批后，由仓库管理员进行报废。

（3）报废后，需及时补充新工装工具，确保生产及维修维护工作的正常进行。

5. 工装工具的盘点与统计（1）仓库管理员每月对工装工具进行盘点，确保工具数量准确。

（2）每月底，仓库管理员需将工装工具领用、归还、报废等信息统计汇总，形成《工装工具月报表》。

四、监督检查1. 公司内部审计部门定期对工装工具管理制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。

2. 对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚。

五、附则1. 本制度由公司仓储部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

仓库工具领用管理制度范文

仓库工具领用管理制度范文第一章总则第一条为规范仓库工具领用管理，切实加强对仓库工具的管理和使用，保障工具的安全和有效使用，提高工具的利用率，减少损耗，提高使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于仓库内所有工具的领用和管理。

第三条本制度所称工具包括：手动工具、电动工具、测量工具等。

第四条仓库工具领用管理应执行公开、公平、公正和实行严格的制度，做到领用有名、有据。

第二章工具的领用第五条仓库工具领用应满足以下条件：（一）领用人员应凭工具领用凭证，如工牌、证明、领用单等。

（二）领用人员应了解和掌握所领取工具的技术性能、使用方法及注意事项。

（三）只有具备相关技术操作证书和经过培训的人员才能领取相应的工具。

第六条工具领用应履行以下手续：（一）依据领用工具的性质，填写领用单，并在领用人员在仓库交接班。

（二）领用人员需在仓库登记，登记领用人员姓名、领用工具品种、数量、发放日期等相关信息。

（三）领用后应将领用单和仓库交接班记录存入仓库档案。

第七条领用工具须经批准领用，未经批准领用擅自领用或以其他方式非法占用工具者，将受到工具的罚款、扣发工资甚至解雇等处罚。

第三章工具的使用第八条仓库工具使用应符合以下规定：（一）领用人员应按照工具的使用说明和工作人员的操作规程正确使用工具。

（二）不得私自改动工具结构，特别是对电动工具禁止私自拆卸或乱接线。

（三）使用后应及时清洗或修理，恶劣使用将被追究责任。

第九条使用工具过程中出现工具损坏或故障，应在第一时间向仓库管理员报告，由管理员自行处理或送回维修。

第四章工具的保管第十条工具应妥善保管，并做到如下要求：（一）工具应放在专用的工具柜、工具架、工具箱内妥善保管。

（二）工具使用后应及时清洗并放回指定位置。

（三）不得随意将工具借给他人使用。

第十一条对于易损坏的工具应定期进行检查和维护，确保工具的正常使用。

第十二条严禁擅自将工具带离仓库，丢失或私自盗用工具将严格追究责任。

第五章工具的检验第十三条对工具应进行定期检查和记录，包括：（一）定期对工具的数量和完好情况进行盘点。

仓库领用工具管理制度专题

一、引言为规范仓库工具领用流程，确保工具的合理使用和有效管理，降低工具损耗，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有仓库工具的领用、保管、使用、维修和报废等环节。

三、管理制度1. 工具分类及编号（1）根据工具的种类、规格、性能等，对工具进行分类编号。

（2）分类编号后的工具，由仓库管理员负责登记在工具台账上。

2. 领用手续（1）领用工具时，需填写《工具领用单》，详细填写领用日期、工具名称、规格型号、数量等信息。

（2）领用人需经使用部门主管签字确认，方可办理领用手续。

3. 领用流程（1）领用人凭《工具领用单》到仓库领取工具。

（2）仓库管理员核对《工具领用单》信息无误后，将工具发放给领用人。

（3）领用人领取工具后，需在《工具领用单》上签字确认。

4. 工具保管（1）领用人需妥善保管领用的工具，确保工具的完好无损。

（2）易损耗工具，领用人需定期进行检查和维护。

（3）贵重工具和精密仪器，需专人负责保管。

5. 工具维修与更换（1）工具在使用过程中出现故障，领用人需及时向仓库管理员报告。

（2）仓库管理员根据工具故障情况，安排维修或更换。

（3）维修或更换后的工具，需重新编号登记。

6. 工具报废（1）工具因磨损、损坏等原因无法继续使用时，需报废。

（2）报废工具需经使用部门主管和仓库管理员共同确认。

（3）报废工具由仓库管理员负责处理。

四、监督检查1. 公司相关部门对仓库工具领用管理制度执行情况进行定期检查。

2. 对违反制度规定的行为，公司将依法进行处理。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范仓库工具领用流程，确保工具的合理使用和有效管理，提高工作效率，降低成本，为公司的正常运营提供有力保障。

工程部仓库领用制度

工程部仓库领用制度一、总则1. 本制度旨在规范工程部仓库物资的领用、保管、归还等环节，以确保物资管理的有序性和高效性。

2. 本制度适用于公司全体工程部门员工及相关人员。

二、领用原则1. 物资领用需遵循“必需、合理、节约”的原则，严禁浪费和私自占用。

2. 物资领用应以书面形式提出申请，明确领用物资的名称、规格、数量及用途。

3. 对于高价值或关键物资的领用，需经过部门负责人审批后方可执行。

三、领用流程1. 领用申请：领用物资前，申请人需填写《物资领用申请表》，并由直属上级审核签字。

2. 审批程序：申请表经直属上级审核后，需提交至仓库管理员处进行复核。

3. 物资发放：仓库管理员根据审批通过的申请表，准备相应物资，并与申请人确认物资信息无误后进行发放。

4. 领用登记：领用物资时，仓库管理员需在物资管理系统中做好出库登记，并记录领用人、领用时间、预计归还时间等信息。

四、物资保管1. 领用出的物资应妥善保管，防止损坏、丢失。

2. 对于特殊或易损物资，领用人应按照说明书或操作规程进行操作和存储。

3. 如遇物资损坏或丢失，领用人应立即报告部门负责人和仓库管理员，并按规定进行处理。

五、物资归还1. 物资使用完毕后，领用人应及时办理归还手续。

2. 归还时，仓库管理员需检查物资是否完好无损，并在系统中做好归还登记。

3. 若物资无法按时归还，领用人需提前说明原因并申请延期。

六、违规处理1. 违反领用制度者，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对于故意损坏、丢失或私占公物的行为，将依法追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由工程部门负责解释。

2. 如有未尽事宜，可根据实际工作需要适时修订完善。

工具仓库如何管理制度

工具仓库如何管理制度一、工具仓库的管理流程1.工具入库管理（1）接收工具时，工具管理员应当进行清点，并记录工具名称、数量、规格等信息，确保工具数量和名称与入库单上的信息一致。

（2）对于需要特殊保管的工具，如易损耗品或价值较高的工具，工具管理员应当及时对其进行标记和分类存放，以便于管理和查找。

（3）入库工具应当按照规定的位置摆放，并保持整齐清洁，确保员工能够方便地找到所需的工具。

2.工具领用管理（1）员工在领用工具时，应当填写领用单并交给工具管理员进行核对签字，工具管理员应当检查领用单上的信息是否正确，并记录工具名称、数量、领用人等信息。

（2）领用工具的员工应当对工具进行妥善使用，并在使用结束后及时归还或交接给工具管理员，确保工具的完好无损。

（3）工具管理员应当定期对领用工具进行清点和检查，确保工具的数量和状态符合要求。

3.工具维护管理（1）工具管理员应当负责对工具进行定期的维护和保养，及时更换损坏的部件并记录维护情况，确保工具的正常使用。

（2）工具管理员应当定期检查工具的使用情况和造成工具损坏的原因，对员工进行工具的正确使用培训，在使用过程中及时发现并纠正员工的错误操作。

（3）工具管理员应当建立工具维修的记录和维修周期，确保工具的维护计划得到落实。

二、人员管理1.工具管理员的岗位要求（1）工具管理员应当具有相关的专业知识和技能，能够熟练操作各类工具并进行维护保养。

（2）工具管理员应当具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地和员工沟通，解决工具使用中的问题。

（3）工具管理员应当具有责任心和细心，能够认真细致地管理工具仓库，确保工具的安全和完好。

2.员工的工具管理意识培养（1）企业应当对员工进行工具管理意识的培训，使员工了解工具的重要性，知道如何正确使用和保养工具。

（2）企业应当建立员工工具使用规范和制度，并对员工进行宣传和培训，使员工明白工具管理的重要性和规范化要求。

（3）企业应当建立奖惩机制，对于工具管理得好的员工进行奖励，对于工具管理得不好的员工进行批评和教育，促进员工的工具管理意识提升。

仓库管理制度工具管理

为加强仓库工具管理，确保生产及维修维护工作的正常进行，规范各部门、仓库车间工具、用具的领用程序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本公司需使用刀具、工具的部门及人员。

三、管理制度1. 工具分类（1）易耗品：主要包括各类刀片、扳手、螺丝刀等，需定期更换。

（2）非易耗品：主要包括卡尺、设备备件、测量工具等，可多次使用。

2. 领用程序（1）各部门人员根据工作需要，填写领料单（一式三联），由领用人签字确认。

（2）仓库管理员审核领料单，确认无误后，发放相应工具。

（3）领用人需妥善保管所领工具，不得随意转借他人。

3. 工具使用与保养（1）使用工具时，应严格按照操作规程进行，确保人身及设备安全。

（2）使用后，应将工具清洁干净，并妥善存放。

（3）易耗品使用后，应及时更换，以免影响工作效率。

4. 工具报废与回收（1）工具使用过程中，如出现损坏、无法修复等情况，应及时报废。

（2）报废工具需由领用人填写报废单，经相关部门审核后，由仓库管理员回收。

（3）报废工具应进行分类处理，易耗品可回收利用，非易耗品可按公司规定进行处理。

5. 盘点与检查（1）仓库管理员每月对工具进行盘点，确保账实相符。

（2）仓库管理员需定期检查工具使用情况，发现问题及时处理。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度，工具管理良好的部门和个人，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成工具丢失、损坏的部门和个人，予以通报批评，并追究相应责任。

五、附则1. 本制度由仓库管理员负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

仓库工具管理制度及流程

一、目的为了加强仓库工具的管理，保障生产及维修维护工作的正常进行，规范各部门、仓库车间工具、用具的领用程序，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有仓库、车间、部门使用的工具、用具。

三、管理职责1. 仓库管理部门负责工具、用具的采购、验收、入库、保管、发放、回收等工作。

2. 各部门、车间负责使用工具、用具的合理使用、保养和归还。

四、管理制度1. 工具、用具的分类根据工具、用具的用途、性能、价值等因素，将其分为以下类别：（1）易耗品：如刀具、扳手、螺丝刀等。

（2）半易耗品：如轴承、密封圈等。

（3）非易耗品：如量具、检测设备等。

2. 工具、用具的采购（1）采购部门根据生产、维修维护工作需求，制定采购计划。

（2）采购计划经相关部门审核后，由采购部门组织实施。

3. 工具、用具的验收（1）验收人员对采购到的工具、用具进行数量、质量验收。

（2）验收合格后，填写验收单，并将验收单交仓库管理部门。

4. 工具、用具的入库（1）仓库管理部门根据验收单，将工具、用具入库。

（2）入库时，应填写入库单，并妥善保管。

5. 工具、用具的领用（1）各部门、车间需要领用工具、用具时，需填写领用单。

（2）领用单经部门主管审批后，交仓库管理部门。

（3）仓库管理部门根据领用单，发放工具、用具。

6. 工具、用具的归还（1）使用完毕的工具、用具，需由使用部门或个人及时归还。

（2）归还时，需填写归还单，并经仓库管理部门验收。

7. 工具、用具的保养（1）使用人员需按照工具、用具的使用说明进行保养。

（2）保养过程中，如发现损坏，应及时上报。

8. 工具、用具的报废（1）工具、用具达到使用寿命或损坏无法修复时，需报废。

（2）报废前，需填写报废单，经相关部门审批后，由仓库管理部门进行报废处理。

五、工作流程1. 需求申请各部门、车间根据工作需求，向采购部门提出工具、用具的采购申请。

2. 采购计划采购部门根据需求申请，制定采购计划。

3. 验收验收人员对采购到的工具、用具进行数量、质量验收。

仓库工器具使用管理制度

一、目的为加强仓库工器具的管理，确保工器具的安全使用，提高工作效率，保障员工人身安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有仓库，包括原材料仓、零部件半成品仓、成品仓等，以及仓库内所有工器具的使用。

三、职责1. 仓库管理员：负责工器具的领用、保管、维护、报废等管理工作。

2. 使用人员：负责按照规定使用工器具，爱护工器具，发现异常情况及时报告。

四、工器具分类及使用规定1. 工器具分类（1）个人工器具：指员工在日常工作、生产中使用的工具，如扳手、螺丝刀、剪刀等。

（2）专用工器具：指针对特定设备或工艺流程使用的工具，如设备维护工具、焊接工具等。

（3）公用工器具：指多个部门共同使用的工具，如起重工具、叉车等。

2. 工器具使用规定（1）个人工器具：员工需凭有效证件到仓库领取，使用完毕后应及时归还，不得私自转让或借给他人。

（2）专用工器具：使用部门需提前向仓库提出申请，经仓库管理员审批后方可领用。

使用完毕后，及时归还并做好维护保养。

（3）公用工器具：使用部门需提前向仓库提出申请，经仓库管理员审批后方可领用。

使用完毕后，及时归还并做好维护保养。

五、工器具的保管与维护1. 仓库管理员应定期检查工器具的完好情况，对损坏、丢失的工器具及时补充。

2. 工器具应按照分类分区码放，标识清晰，便于查找。

3. 工器具应保持干燥、清洁，防止锈蚀、损坏。

4. 使用人员在使用工器具前，应检查其是否完好，如有异常情况，应立即报告仓库管理员。

六、奖惩措施1. 对遵守本制度，使用工器具安全、高效的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成工器具损坏、丢失或安全事故的，视情节轻重，给予警告、罚款、降职等处分。

七、附则1. 本制度由公司仓库管理员负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司各部门应严格执行本制度，确保工器具的安全使用。

4. 本制度可根据实际情况进行调整和补充。

仓库工具使用管理制度

仓库工具使用管理制度一、总则为规范仓库工具使用管理，提高工具利用率，确保安全高效地进行仓库工具使用，特编制本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于公司所有仓库工具使用管理，包括但不限于各类手动工具、电动工具、搬运设备等。

三、工具管理责任1. 仓库主管负责对仓库工具的管理和使用情况进行监督和检查，确保工具的安全和完好。

2. 仓库管理员负责对具体的工具进行管理，包括工具的清点、维护、维修和报废等工作。

3. 工具保管员负责对工具进行登记、入库和分发，确保工具的使用与归还情况。

四、工具使用规定1. 工具的领用：员工在需要使用工具时，必须向仓库管理员提出申请，并填写领用单。

领用单需包括工具名称、数量、领用人员、领用日期等相关信息。

2. 工具的使用：员工在使用工具时，需按照工具的使用说明书进行正确操作，并遵守相关安全规定。

严禁私自将工具用于非正常用途。

3. 工具的维护与保养：员工在使用完工具后，需做好工具的维护与保养工作，保持工具的清洁和完好。

4. 工具的归还：员工需按时将领用的工具归还给仓库管理员，并填写归还单。

归还单需包括工具名称、数量、归还日期等相关信息。

五、工具保管规定1. 工具的存放：仓库管理员需对工具进行分类存放，并按照规定的位置进行摆放，确保工具不受损坏或遗失。

2. 工具的定期清点：仓库管理员需对工具进行定期清点，确保工具的数量和完好情况与登记一致。

3. 工具的维修与更换：发现有损坏或失效的工具，需立即通知仓库主管或相关部门进行维修或更换。

4. 工具的报废：对于已达到使用寿命或无法修复的工具，需将其报废，并填写报废单，注明原因和方式。

六、工具安全规定1. 工具的使用者必须穿戴安全防护用具，遵守安全操作规定，确保工具的安全使用。

2. 工具的存放位置需符合安全要求，避免发生意外事故。

3. 发现工具有问题或存在安全隐患时，需立即停止使用并及时上报相关管理人员。

4. 对于需要特殊操作技术的工具，员工需接受相应的培训和考核，方可使用。

仓库工具领用管理制度

仓库工具领用管理制度仓库工具领用管理制度范文为加强工厂生产工具领用管理，应制定规范的仓库工具领用管理制度。

下面店铺为大家整理了有关仓库工具领用管理制度的范文，希望对大家有帮助。

仓库工具领用管理制度篇11、各员工根据工作需要，配备个人常用工具和公用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由库房保管员负责保管。

2、所有工具都要做到建账管理，做到账物相符，领用人必须在领用表上签字。

3、所有工具必须正确使用，发现问题必须停止使用。

要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。

4、所有工具持交旧换新的原则，在领用新工具时必须交还旧工具，交回的旧工具必须由库房统一处理，不得外流。

5、专业工具未经培训不得随意使用，较大型的专业工具必须随用随借，当日归还。

6、所有工具实行丢失、人为损坏赔偿的原则。

未经公司批准不得将领用的材料和工具带出厂外。

7、所有工具均应以旧换新。

员工在调离本职岗位或离职时，全部工具必须如数交回。

8、凡因人为原因或违章操作产生的一切后果均由使用人员承担。

仓库工具领用管理制度篇2一、领用工具必须填写“领用单”，详细填写领用日期、工具名称、规格型号、数量，使用部门主管签字、领用人签字后，到仓库管理员处办理领用手续。

二、工具领用后，由领用人管理保养，不得私下转借，如因生产需要，工具使用者发生变更时，领用人慎重决定，仓库管理人员只对签字领用人追究。

三、工具在使用过程中，如出现人为损坏或丢失，由工具领用人承担经济责任，或者购买工具赔偿(购买的新工具必须与原来工具质量、价格等同或以上，绝不允许以次充好。

);如工具使用过程中出现恶意损坏(高空抛落、嬉戏打闹等)，由工具领用人承担经济责任并根据价值处以相应罚款(工具价值的3-5倍)。

四、工具出现正常磨损或者意外破损时，工具领用人必须根据真实情况跟仓库管理人员说明，仓库人员在对应的工具管理卡上标明工具破损原因并要求工具领用人签字确认，提交厂部管理人员审批后对应入账。

五、工具使用结束后，领用人须及时将工具送还仓库，工具入库时仓库管理人员须根据工具“领用单”详细点验，确认工具完好、数量准确、规格型号一致后，在工具“领用单”上签写“工具已归还”等字样，工具领用人跟仓库管理人员同时在“工具已归还”字样下签名，证明工具已经移交归还仓库。

仓库用品领取管理制度汇总五篇

仓库用品领取管理制度汇总五篇仓库用品领取管理制度 11、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。

2、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。

3、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。

4、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。

5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入仓库。

严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。

6、仓库严禁烟火。

配置的消防器材，仓管人员应会使用，并定期接受行政部的安全检查和监督。

7、仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办；应保证帐物相符，经常核对，并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。

8、每月仓库应盘点一次，检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致；每年年终，仓储人员应会同财务部、采购部门共同办理总盘存，并填具《盘存报告表》。

9、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，应及时上报主管，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。

未经批准一律不得擅自处理；仓管员不得采取“盈时多送，亏时克扣”的违约做法。

10、保管物资未经总经理同意，一律不得擅自借出；总成物资一律不准拆件零发，特殊情况应经总经理批准。

11、仓管人员下班离开前，应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭，以确保仓库的安全。

12、实施电脑化后，《物资盘点表》由电脑制表，仓管员应不断提高自身业务素质，提高工作效率。

仓库用品领取管理制度 21、食品经营者应当依法按照保证食品安全的要求贮存食品。

食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物质（如杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等），不得存放个人物品和杂物。

2、设专人负责管理，并建立健全采购、验收、发放登记管理制度。

做好食品数量质量出入库登记，做到先进先出，易坏先用。

腐败变质、发霉生虫等异常食品和无有效票证的食品不得验收入库。

仓库工具领用管理制度

一、目的为加强公司仓库工具的管理，确保工具的合理使用、节约使用和有效维护，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有仓库工具的领用、保管、维护及报废等环节。

三、职责分工1. 仓库管理员：负责仓库工具的日常管理，包括工具的收发、保管、维护及报废等工作。

2. 使用部门：负责本部门工具的领用、使用、维护及保养工作。

3. 财务部门：负责工具的采购、报销及账目管理。

四、工具领用管理1. 工具分类：将工具分为个人工具和公用工具。

2. 个人工具：员工根据工作需要，由本人负责保管，不得随意转借他人。

3. 公用工具：由库房保管员负责保管，根据工作需要提供使用。

4. 领用流程：（1）使用部门填写《工具领用申请单》，注明工具名称、规格型号、数量、用途等信息。

（2）部门主管审批《工具领用申请单》。

（3）库房管理员根据《工具领用申请单》核对库存，如有库存，办理领用手续。

（4）领用人凭《工具领用申请单》领取工具，并在工具清单上签字确认。

5. 工具归还：（1）使用完毕后，领用人应及时将工具归还原位。

（2）库房管理员检查工具完好情况，如有损坏或遗失，由领用人承担相应责任。

五、工具维护与保养1. 使用部门负责对领用的工具进行日常保养，确保工具处于良好状态。

2. 库房管理员定期对工具进行检查、维护，发现问题及时处理。

3. 发现工具损坏或遗失，领用人应立即向库房管理员报告，并按原价赔偿。

六、工具报废1. 工具使用年限到期或因损坏无法修复时，由使用部门提出报废申请。

2. 库房管理员对报废工具进行鉴定，确认报废原因。

3. 报废工具经财务部门审核后，由库房管理员办理报废手续。

七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

仓库工具管理制度

一、目的为了加强仓库工具的管理，确保生产及维修维护工作的正常进行，规范各部门、仓库车间工具的领用程序，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用工具的部门及人员。

三、管理职责1. 仓库管理员负责工具的采购、保管、领用、回收和报废等工作。

2. 各部门负责人负责本部门工具的使用和保管，确保工具的合理使用。

3. 员工应按照规定使用工具，并做好工具的保养和维护。

四、工具分类1. 易耗品：主要包括刀具、扳手、螺丝刀、钳子等。

2. 非易耗品：主要包括测量工具、设备备件、起重工具等。

五、工具领用1. 部门需领用工具时，需填写《工具领用单》，经部门负责人签字后，交仓库管理员审批。

2. 仓库管理员审核通过后，发放工具并做好登记。

3. 领用工具时，需确保工具的完好无损。

六、工具保管1. 仓库管理员负责工具的保管，确保工具的安全。

2. 各部门负责人负责本部门工具的保管，不得随意移动或损坏工具。

3. 工具存放应整齐有序，标识清晰。

七、工具保养1. 领用工具的员工应按照工具的使用说明进行保养。

2. 定期对工具进行检查、清洁和润滑，确保工具的正常使用。

3. 发现有损坏或故障的工具，应及时报修或更换。

八、工具报废1. 工具达到报废标准或无法修复时，需填写《工具报废单》。

2. 报废单经部门负责人签字后，交仓库管理员审批。

3. 仓库管理员审核通过后，进行报废处理。

九、监督检查1. 仓库管理员定期对工具的使用、保管、保养情况进行检查。

2. 部门负责人定期对本部门工具的使用情况进行检查。

3. 发现问题及时整改，确保工具管理的规范性和有效性。

十、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司行政部门负责解释。

3. 各部门及员工应严格遵守本制度，确保公司工具管理的规范性和有效性。

工具领用、使用管理制度(5篇)

工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。

分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。

5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。

工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。

第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。

第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。

第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。

第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。

第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。

第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。

工具物资采购库存及领用制度

工具、物资采购、库存及领用制度
1.日常手用工具应由库房管理人员根据物业的耗用规律和使用情况，在保证数量又不造成积压的原则下，制定最低备用量；
2.日常手用工具的初次领用，必须经主管批准；仓库建立个人工具台帐，按使用期限更新，更新时必须以旧换新，并经领班批准；
3.日常维修材料和备件，由各班组根据需按月填写《采购申请单》，制定月度采
购计划，报主管、运营经理审批后提交行政人事部汇总，经审批后由行政人事部负责采购；
4.特殊情况下，计划采购未包含的，并且库房没有存货时，可以提出临时采购申请，由工程部各班组填写《采购申请单》，经工程部主管和服务中心经理批准后，交行政人事部执行采购；
（1）所有采购物品必须交库房管理员验收并办理入库登记手续；
（2）员工维修领料时，应填写领用单，完成维修后，填写材料耗量单，多余材料退回仓库；
（3）对进口备件或其他价值较高的物品应采用以旧换新的制度。

仓库工具室管理制度

一、目的为了加强仓库工具室的管理，确保工具的合理使用、有效保养和及时补充，保障生产及维修维护工作的正常进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用工具的部门及人员。

三、管理职责1. 工具室管理员负责工具室的日常管理工作，包括工具的采购、保管、领用、归还、维护及盘点等。

2. 使用部门负责人负责本部门工具的合理使用和及时归还，确保工具室工具的完整和有效。

3. 使用人员应遵守工具室管理制度，爱护工具，合理使用，不得损坏或私自带出。

四、工具分类及领用流程1. 工具分类：工具分为易耗品和非易耗品。

易耗品主要包括刀具、螺丝刀、扳手、量具等；非易耗品主要包括扳手、钳子、锤子、扳手、螺丝刀等。

2. 领用流程：（1）使用部门填写《工具领用申请单》，注明领用工具的名称、型号、数量及用途。

（2）部门负责人审核《工具领用申请单》，确保领用工具的合理性和必要性。

（3）工具室管理员根据《工具领用申请单》发放工具，并在《工具领用申请单》上签字确认。

（4）使用人员凭《工具领用申请单》领取工具。

五、工具的归还及维护1. 使用完毕后，使用人员应将工具及时归还至工具室，并确保工具完好无损。

2. 工具归还时，工具室管理员对归还的工具进行检查，确认工具完好无损后，在《工具领用申请单》上签字确认。

3. 使用人员应爱护工具，不得损坏、丢失或私自带出工具。

4. 工具室管理员定期对工具进行检查、维护和保养，确保工具处于良好状态。

六、工具的补充及采购1. 工具室管理员根据工具的使用情况，及时提出工具补充申请。

2. 部门负责人审核工具补充申请，确保补充工具的合理性和必要性。

3. 工具室管理员根据《工具领用申请单》采购工具，并确保采购工具的质量和数量。

七、奖惩措施1. 对遵守工具室管理制度、合理使用工具、及时归还工具的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反工具室管理制度的员工，视情节轻重给予批评、警告或处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释。

仓库工具领用管理制度

仓库工具领用管理制度概述本文旨在订立并规范仓库工具领用管理制度，以确保工具库存和使用情况的合理性和安全性，同时提高工具使用效率。

本制度适用于公司全部仓库人员和其他相关人员。

仓库工具的定义仓库工具是指可以用于维护和修理、生产、装卸货物和日常管理等方面的各种器材和工具，包括但不限于手动工具、电动工具、气动工具、物流设备等。

领用申请和审批流程申请人员任何需要使用工具的人员都可以提出领用申请。

领用申请内容领用申请应明确工具名称、数量和使用地点。

假如领用人员需要长期使用，申请也应包括领用时间和归还时间。

审批流程仓库管理员应依据实际需求进行审批，审批结果应在1个工作日内反馈申请人员。

领用之前的准备工作1.申请人员应事先了解所要领用工具的使用方法、注意事项和安全操作规程；2.申请人员应在领用之前对所领取的工具进行检查，确保完好无损。

领用后的管理工具使用责任工具领用后，使用人员需负责妥当保管和安全使用工具，确保不对企业和个人财产造成损失。

假如发觉工具损坏，需适时向仓库管理员报告。

工具归还领用人员在使用完毕后，应依据安全操作规程进行妥当存放和归还工具。

假如领用人员需要延长工具使用时间，应在领用期限到期前，向仓库管理员提出延期申请，并在延期后适时归还。

工具管理和维护1.仓库工具应有专人管理，分类储存，标明其名称、规格、数量和库存情况等信息；2.仓库管理员应每天或每周进行一次工具盘点，以确保库存和使用情况合理；3.工具使用后应适时进行清理、维护和保养，确保其使用寿命和性能。

工具丢失和赔偿1.领用人员需妥当保管工具，如发生丢失、损坏等情况，需按实际价格进行赔偿；2.工具损坏或丢失后，申请人员应在2个工作日内报告仓库管理员，以便管理员进行相应处理。

附则1.工具领用管理制度应广泛宣扬，员工应加强对其的了解和执行；2.对于未在本制度中列明的管理事项，应结合工作实际进行规范管理；3.本制度由仓库管理员负责执行和监督，并依据实际需要进行相应修订。