领班自我鉴定
领班自我鉴定3篇
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自從xxxx年xx月xx日进入工作以來，得到上级领导的精心培育下，并且通过自身的不断努力，不管是在思想上，还是管理工作上，都得到了发展和颇多的收获。
在工作期间。
以身作则，身先士卒，带领着员工共同进步，共同解决困难，以工作为己任。
以事实为依据，以效率为准则，脚踏实地，扎实工作，在各项工作都存在不同难度的问题，勇于面对困难，应中了：“明知山有虎，偏向虎山行”的态度，把难题化为动力，我从内部管理抓利润。
加强财务管理，降低成本，获得更大的利润，是加强餐饮管理的出发点和归宿。
建立原材料采购计划和审批流程，餐饮部管理人员要根据酒店餐饮的营运特点，制订周期性的原料采购计划，并细化审批流程。
如每日直接进厨房的原料，要按当天的经营情况和仓库现有储存量，来制定次日的原料采购量，并由行政总厨把关审核。
重要的原料如燕、翅、鲍等要实行二级控制，要经总厨申报，餐饮总监审核报总经理审批。
减少无计划采购。
对于计划外及大件物品则必须通过呈报总经理批准进行采购。
为了能更好的完善管理工作，进行了以下工作措施：第一：对员工提倡科学管理。
完善信息管理系统，实现标准化的餐饮成本核算体系。
利用先进的计算机系统完善信息管理系统。
如我们以前运用的物流系统，可以科学化管理采购-验收-库存-标准菜单-成本核算-供应商沟通等。
同时我们也要注意现有软件系统功能的应用。
如现有的ncr系统，可以定期做宾客消费分析、菜肴销售排行等。
为加强成本控制提供有用的数据。
提高员工的意识。
在各个工作环节、各个工作岗位的员工来说，是成本费用的直接有效控制者。
全体员工从上到下组成一个全员成本管理的群体，形成一个人人为酒店，处处讲效益的氛围。
第二：建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
20xx车间领班年度工作自我鉴定900字
20xx车间领班年度工作自我鉴定900字20xx车间领班年度工作自我鉴定自我鉴定是一种自我反思和审视的过程，它可以帮助我们总结已经完成的工作，发现自身的不足和优点，进而找出改进和提高的方法。
作为一位车间领班，在过去的一年里，我积极履行工作任务，面对工作中的困难和挑战，取得了一定的成绩。
在此，我将自己的工作进行全面自我鉴定，查找不足，寻求改进，争取更好的表现。
1. 对生产管理的认识不足作为车间领班，我的主要职责是领导和管理生产工作。
但是，在过去的一年里，我发现自己对生产管理的认识不够全面和深刻。
在某些情况下，我不能够独立完成生产计划的编制和生产资料的准备。
这在一定程度上影响到了生产进度的推进。
此外，我也未能很好地掌握生产管理的核心要素，如质量控制、成本管理、供应链管理等，导致在生产过程中出现了一些质量问题、超支情况、原材料库存积压等问题。
为了解决这些问题，我决定增加自己的管理学习。
首先，我将学习生产管理的核心概念、流程和工具，在理论上得到更充分的认识。
其次，我将与同事和上级领导合作，共同制定生产计划和资料准备流程，提高管理的便捷性和透明度。
最后，我将积极参加各种管理课程和研讨会，寻找改进生产管理的最佳实践。
2. 对团队管理的失误和反思作为车间领班，我是提供管理支持和引领团队的核心人员。
但是，我发现在过去的一年中，我有时候并没有很好地发挥这个角色。
在某些时候我采取的是"控制式管理"，对员工的表现进行负面评价和过度干涉，限制了员工的创造性和积极性。
而在某些性格上与我的员工展现不合时，我不能够很好地沟通，不善于解决矛盾，使得一些合理的提议不能够得到妥善的解决。
为了解决这些问题，我将重新审视自己的领导之道，摒弃"控制式管理"，转而采取"鼓励式管理"。
我将积极倾听员工的意见和建议，尊重员工的创造性和智慧，为员工提供更好的工作条件和工作氛围。
同时，我也将重视团队协作，加强沟通和协调，利用好团队的智慧，解决各种问题。
领班自我鉴定（精选5篇）
领班自我鉴定（精选5篇）领班篇1尊敬的各位酒店领导：十分荣幸能在近日收到“晋升见习评估报告”，经过两个多月的传菜领班见习，本人在此岗位上学习并掌握到了很多工作技能和管理知识，现将晋升以来的工作情况向酒店领导做一汇报。
一.上岗以来所做工作：1、制定《传菜部》，明确部门人员的工作职责。
2、补充传菜部用品。
3、资产盘点及合理管理。
4、积极主动与厨房和楼面建立良好合作关系。
5、学习菜品知识及其他产品知识。
6、督导员工做好传菜、清洁、折香巾等日常工作。
7、协助楼面完成各式大小型接待。
二.待改进事项1、传菜部缺乏系统培训。
2、仪表、礼仪较差。
3、员工服从与服务意识有待加强。
4、自己的业务知识还不够丰富。
为了能更好的完善管理工作，特提出如下建议：1、建立传菜案例收集制度，减少员工质量事故和顾客投诉几率。
2、注重培养基层员工的基础服务技能和知识，减少大、空、虚、脱岗等实际运用不强的培训。
3、建立“值日”制度，树立员工责任心，体现员工价值。
4、让优秀员工参与轮岗，助其成长。
转眼间到了工作快速进展之期，我将始终秉承“精心策划、狠抓落实、办事高效”的恒大工作作风，与我的团队并肩协进，与公司一起成长。
在往后的管理工作上，我会不断努力，挑战自我，进一步提升管理水平，为打造一支学习型的、素质过硬的恒大酒店团队而努力！领班自我鉴定篇2经过试用期客服的工作，我要成为我们物业公司的一名正式员工了，有兴奋也有紧张，我要继续努力，把工作做得更好才行，而对于试用期的客服工作，我鉴定如下。
之前我没有接触过这个行业，虽然做过客服的工作，但是却是销售的客服，主动的联系客户，但是物业客服却并不是如此，而是要接听客户的电话，去帮他们解决问题，而我们的客户是我们的业主，在工作里头，我尽责的做好沟通，舒缓业主们的情绪，去帮他们把问题处理好，和公司的其他同事把事情都去做好交流，有时候去做好督促，当然我知道，一些事情要去处理好，除了服务的态度，也要熟悉这个事情，才能更好的去做好，像维修，是需要多少的时间，又是可能遇到什么样的困难，其实都是我们客服需要了解的，而不仅仅只是把业主们的问题去反馈就够了，而是要把一件事了解清楚，知道怎么解决，又是需要多少的时间，这样才能是更好的把客服的工作做好，虽然这份工作基础，但是能了解的真的很多。
车间领班年度工作自我鉴定
车间领班年度工作自我鉴定尊敬的领导：我是车间领班，现在对我的工作进行年度自我鉴定。
在过去的一年里，我在工作中付出了很多努力，主要体现在以下几个方面：首先，我积极主动地履行我的职责。
作为车间领班，我始终把车间内部的工作安排和管理作为我的首要任务。
我准确地分配工作，合理安排机器设备的使用，确保生产线的顺利运行。
我也积极参与到生产中，与员工一起解决问题，提高生产效率和质量。
其次，我不断学习和提升自己的技能。
生产技术和管理方法都在不断发展变化，在面对新的技术和工艺时，我总是能及时进行学习和研究，以确保我能够适应新的要求和挑战。
我参加了一些培训班和学习课程，提升了自己的专业知识和技能。
再次，我注重团队合作和员工的发展。
在车间工作中，团队合作非常重要。
我与员工保持良好的沟通和协作，鼓励他们参与决策和提出建议。
我提供培训和指导，帮助员工提高技能和工作效率，同时也关注员工的职业发展和个人成长。
最后，我关注企业的长远发展和利益。
作为车间领班，我始终将企业的利益放在首位，并且能够将公司的发展目标转化为具体的行动计划。
我与其他部门保持良好的合作，共同解决问题，提高整个企业的绩效和效益。
尽管我在工作中取得了一些成绩，但我仍然意识到自己存在一些不足之处。
在新的一年里，我将继续努力改进自己的工作方法和技能，更好地发挥自己的作用，为车间的发展和企业的发展做出更大的贡献。
谢谢领导给予我这个机会进行自我鉴定，我期待听到您的宝贵意见和建议，并在新的一年里继续为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
餐饮领班的优秀自我鉴定(12篇)
餐饮领班的优秀自我鉴定（12篇）餐饮领班的优秀自我鉴定 1转眼间入职___公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将20__年度工作情况作总结汇报，并就20__年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的'时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。
各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。
这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。
做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
车间领班年度工作自我鉴定
车间领班年度工作自我鉴定作为车间领班，我在过去一年中兢兢业业地履行了我的职责。
以下是我对自己工作的年度自我鉴定：1. 生产管理：作为车间领班，我负责监督生产流程，确保生产任务按时完成。
我积极参与生产计划的制定，并及时调整，以满足客户的需求。
我注重优化生产线，提高生产效率，减少浪费，保证产品质量。
在过去一年中，我们的生产效率有了显著提升，产品质量也得到了客户的认可。
2. 团队管理：我能够有效地管理车间的工人团队。
我与工人保持经常的沟通，了解他们的需求和问题，并给予及时的支持和指导。
我鼓励员工参与改进和创新，并设立目标来激励他们实现更好的绩效。
我注重培训和发展员工，提升他们的技能和能力。
我们的团队合作得非常好，员工满意度也有所提高。
3. 安全管理：我非常注重车间的安全生产。
我组织定期的安全培训和演练，确保员工能够正确使用和维护设备，并严格遵守安全规章制度。
我定期检查和维护设备，确保设备运行良好，减少事故的发生。
在过去一年中，我们的事故率大幅下降，车间的安全生产环境得到了有效的改善。
4. 沟通协调：作为车间领班，我需要与各个部门进行有效的沟通和协调。
我与生产计划部门、采购部门和质量控制部门紧密合作，确保生产计划和质量标准的实施。
我及时反馈客户的需求和反馈，以便及时调整生产工艺和流程。
我积极参加公司会议，向上级汇报工作进展和问题，并提出解决方案。
总的来说，我对自己过去一年的工作非常满意。
我兢兢业业地履行着我的职责，取得了一些显著的成绩。
然而，我也意识到还有很多需要改进的地方，比如更好地管理和激励团队，提升沟通和协调能力，因此，我会继续努力，不断提高自己的工作能力和领导能力。
领班自我鉴定(共6篇)
领班自我鉴定〔共6篇〕第1篇：领班自我鉴定领班自我鉴定3篇自從xxxx年xx月xx日进入工作以來，得到上级领导的精心培育下，并且通过自身的不断努力，不管是在思想上，还是管理工作上，都得到了开展和颇多的收获。
在工作期间。
以身作那么，身先士卒，带着着员工共同进步，共同解决困难，以工作为己任。
以事实为根据，以效率为准那么，脚踏实地，扎实工作，在各项工作都存在不同难度的问题，勇于面对困难，应中了：“明知山有虎，偏向虎山行”的态度，把难题化为动力，我从内部管理抓利润。
加强财务管理，降低本钱，获得更大的利润，是加强餐饮管理的出发点和归宿。
建立原材料采购方案和审批流程，餐饮部管理人员要根据酒店餐饮的营运特点，制订周期性的原料采购方案，并细化审批流程。
如每日直接进厨房的原料，要按当天的经营情况和仓库现有储存量，来制定次日的原料采购量，并由行政总厨把关审核。
重要的原料如燕、翅、鲍等要实行二级控制，要经总厨申报，餐饮总监审核报总经理审批。
减少无方案采购。
对于方案外及大件物品那么必须通过呈报总经理批准进展采购。
为了能更好的完善管理工作，进展了以下工作措施：第一：对员工提倡科学管理。
完善信息管理系统，实现标准化的餐饮本钱核算体系。
利用先进的计算机系统完善信息管理系统。
如我们以前运用的物流系统，可以科学化管理采购-验收-库存-标准菜单-本钱核算-供给商沟通等。
同时我们也要注意现有软件系统功能的应用。
如现有的ncr系统，可以定期做宾客消费分析^p 、菜肴销售排行等。
为加强本钱控制提供有用的数据。
进步员工的意识。
在各个工作环节、各个工作岗位的员工来说，是本钱费用的直接有效控制者。
全体员工从上到下组成一个全员本钱管理的群体，形成一个人人为酒店，处处讲效益的气氛。
第二：建立餐厅案例搜集制度，减少顾客投诉几率本年度餐饮部在各餐厅施行餐饮案例搜集制度，搜集各餐厅顾客对效劳质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理程度的重要依据，各餐厅管理人员对搜集的案例进展分析^p 总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
领班自我鉴定
领班自我鉴定
我是一名经验丰富的领班，有着多年的管理和领导团队的经验。
我深知作为领班的责任和使命，我始终努力做到最好，以确保团队
的高效运转和员工的工作满意度。
作为领班，我注重团队合作和沟通。
我善于倾听员工的意见和
建议，积极解决问题和提供支持，以确保团队的凝聚力和工作效率。
我始终保持开放的心态，愿意接受不同意见和观点，以促进团队的
共识和发展。
在工作中，我注重细节和执行力。
我善于分析问题，制定有效
的工作计划，并且能够严格执行，确保工作的高质量和高效率。
我
善于管理时间和资源，能够有效地分配任务和协调工作，以确保团
队的目标和任务得以顺利完成。
此外，我具有良好的人际关系和领导能力。
我能够有效地激励
团队成员，激发他们的工作热情和创造力，促进团队的发展和成长。
我善于处理人际关系，能够有效地化解冲突和危机，以确保团队的
和谐和稳定。
总的来说，作为一名领班，我具备丰富的管理经验和卓越的领导能力。
我将继续努力提升自己，不断学习和成长，以更好地发挥领班的作用，为团队的发展和成功贡献自己的力量。
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领班自我鉴定篇一：员工自我评价范文员工自我评价范文我叫ｘｘ，到ｘｘ单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为ｘｘ单位作出贡献。
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。
我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。
有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。
具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。
我不断地完善自己，提高自身素质。
我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。
不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。
本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1．乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧；2．认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力；3．良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件；4．能够适应各种压力下工作；5．有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。
篇二：优秀员工自我鉴定《优秀员工自我鉴定20XX年3月19日》《优秀员工自我鉴定》简介：200x年即将过去了,作为车间技术人员的我，在车间领导和同志们关心和支持下，通过努力工作，为企业做出《优秀员工自我鉴定》正文开始>>200x年即将过去了,作为车间技术人员的我，在车间领导和同志们关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有贡献。
在过去一年中，我在工作和生活中高标准应求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下个人鉴定:一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性。
二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。
三、每月将车间生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间主材消耗进行总结，及时上交计划处。
做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
四、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间技术员沟通，反映车间可纺性情况，并与职能处室技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕配比来提高可纺性，今年企业采取了使用多种桨粕混用办法，大大提高了可纺性。
总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同成长。
---------回首四年来的大学生涯，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，执着探求，百般锻炼，逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为以后的工作打下坚实的基础。
且我相信：用心就一定能赢得精彩！这段大学生活，给了我一次重新塑造自我、完善自我的机会.在思想上：我积极地向党组织靠拢，使我对我们党有了更为深刻的认识。
在学习上，我十分热爱自己的专业，在历次的考试中都取得了优异的成绩。
我最大的特点是：诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。
为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人.若要人敬已，先要已敬人，良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。
同时作为一名即将毕业的20XX年应届机电专业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。
我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。
我今天的求职，也正是希望得到一个更好的学习机会，同时希望贵单位领导能够给我一个发展的空间，去实现我人生的价值。
四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。
在这即将挥手告别美好大学生活，踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感投入到新的生活环境中，去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
.............. 人,总是在学习中进步,在工作中得到锻炼.四年的大学生涯多姿态多彩!刻苦的学习,丰富的活动造就了充实的生活;同时,这也使我从一个懵懂的高中生蜕变为一个壮志满怀的大学生,一个对未来充满憧憬的青年.大学是育人培才的摇篮,身处其中,我不知不觉慢慢成长起来.不但知识丰富了,能力提高了,而且人生观,世界观也得到了更好的锤炼.在这四个里,我的综合素质得到了大大提高.学习上,我勤奋认真,不但掌握了本专业知识,还常在图书馆阅读课外书,开阔视野;生活中,我乐观向上,积极进取,待人真诚,多次代表学院参加各种活动、竞赛；工作中，我认真负责，既做好本份工作，又敢于创新，同时善于团结集体，共同完成工作。
此外，我性格开朗、幽默，为人友善热情，能和周围同学、朋友、导师和睦相处。
走向社会，迎接挑战，我将不断学习进取，完善自己的人生。
------曾制作电冰箱除霜电路板，获得全班唯一两个“优”之一，并建议性地提出了自动除霜方案，得到老师的表扬;信息电路设计性实验利用锁相环4046和减法器4522制作频率合成器获得“优秀”;软件工程课程设计全班唯一使用C++ Builder6编写软件，可以实现排序、查找和显示“皇后”问题的解决方案……系统的学习了现代通信原理、移动通信、CDMA技术、光纤通信、现代交换技术、现代通信网、信号与系统处理等通信专业课程，通信方面知识基础扎实;熟悉C/C++、Matlab、FoxPro等多种语言;熟悉Windows系列操作系统、MS Office运用软件，并正在自学Lliux操作系统的操作和基本应用。
曾担任班长、体委、学生会干事，负责或参与组织多次活动;学院足球队主力兼负责人之一，有一定的组织能力、应变能力和交际能力。
大学期间各方面都表现得比较优秀，思想上积极追求进步，成绩一直处于班级前列，多次获得学业奖学金，一直担任班级宣传委员，有一定的组织能力和表达能力，通过了国家英语四级和计算机二级三级考试，大学期间多次申请学校的勤工助学岗位，在食堂端过盘子，打扫过教学楼，维护过校园清洁等，培养了自己的自立能力和不怕苦不怕累的坚韧性格。
求知欲和自学能力强，自学了图片处理软件和网页设计软件。
人际交往能力不错，工作热情高，积极参加学校的多项活动，比如学科竞赛、大合唱比赛、火车站迎新等活动，并多次获得奖励，在党支部的活动如党员一帮一、党员承包低年级学生宿舍等活动中都有良好表现，责任心强，做事老师同学放心。
有较强的专业理论功底和实践动手能力。
积极进取、稳重踏实、自信自立、吃苦耐劳、适应能力强是我的性格，爱好运动、旅游、程序设计。
在老师同学眼里是个优秀的大学生。
篇三：员工自我鉴定自我鉴定转眼间，我进公司已经三个月了。
这三个月中，我在领导及老员工的关心、指导、帮助下，慢慢地融入了义博展览这个大家庭。
俗话话：“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月的经历，不仅是对自己努力付出的肯定，让自己更有信心和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。
因此，在我们新员工试用转正之际，在激动之余，我觉得也有必要对自己的各方面做个小结。
在思想上，我刚开始觉得这份工作可以随随便便就能做好。
但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，我发现自己的想法是不对的。
我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能在工作中不出差错。
同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。
在平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。
对于领导交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。
遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结经验教训。
具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行六月份进口展的招展和招商工作。
在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。
在生活中，我乐观开朗，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。
午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。