社会责任手册样本
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4.3分包商
直接或间接提供货物和(或)服务给供货商的供应中的实体, 它所提供的货物和(或)服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部份, 或被利用来生产供货商或公司的货物和(或)服务。
4.4补救行动
补救不符合事项的行动。
4.5纠正行动
防止不符合事项再度发生的行动。
4.6来自百度文库益团体
关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。
15.薪酬8
16.计划与实施9
17.工作条件9
18.健康和社会福利设施9
19.处理疑虑和采取纠正行动9
20.对外沟通10
1.前言
1.1概述
本社会责任手册( BSCI) 规定本公司对社会责任方针、 职责和实践。
1.2范围
本社会责任手册适用于本公司能够控制或影响范围内的各项运作。
1.3社会责任的修改
公司代表建立和维持本社会责任手册, 并经过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理, 修改后的社会责任手册由总经理负责审批。
5.4.3监察厂房及食堂防火系统及设施;
5.4.4协调水电供应;
5.4.5负责管理员工餐厅及工作纪律;
5.4.6安排防火知识培训工作;
5.4.7负责厂内安全及防火工作;
5.4.8安排保安员知识培训工作;
5.4.9编排保安人员工作;
5.4.10定时检查、 补充、 记录厂内防火设备;
5.4.11负责灭鼠工作活动;
1.4分派
管理部文件控制员负责分发及回收社会责任手册, 并保存分派记录。
1.5公司代表
本公司总经理办公室副理, 担任公司代表, 负责协调社会责任管理系统维护。
2.社会责任方针
2.1在遵守国家法律法规的基础上, 以人为本, 不断提高和改进员工的生活福利。
2.2不断改进所承担的社会责任。
2.3向所有关心本公司的人士及公众, 公开社会责任的行为。
2.10 合理安排生產計畫﹐合理安排工人的工作時間和休息休假﹒
2.11 提供合理的工資福利﹐至少滿足工人的基本需要﹒
3.公司代表
3.1社会责任管理者代表(简称管代)
3.1.1委任公司总经理办公室副理担任公司社会责任的管理者代表。
3.1.2社会责任管代责任
3.1.2.1负责保证本公司达到社会责任标准中的规定
5.4.12组织进行厂内消防演习;
5.4.13负责监察仓库内防火工作及监察通风设备的维护工作;
5.4.14负责员工工资的计算及支付;
5.5生产部( 实体安全)
5.5.1负责全厂安全生产事宜;
5.5.2车间生产安排;
5.5.3跟进生产部物料及监察生产进度;
5.5.4厂内生产设备维修及保养;
5.5.5负责灌输安全生产的理念。
5.6其它部门
5.6.1负责全厂安全生产事宜及灌输安全生产的理念。
6.管理评审
6.1管理评审会议
主持:总经理/副总
成员:社会责任管理者代表
安全经理/安全主任
其它部门主管
(如有需要时, 由总经理/副总决定邀请其它人员参与)
如因故需缺席时, 需派有足够权利的代表参加会议
6.2职责
6.2.1总经理/副总主持管理评审会议
沭阳精晟家具有限公司
( BSCI)
社
会
责
任
手
册
实施核准:
编制: 总经理室
索引
序号内容页数
封面1
1.前言3
2.社会责任方针3
3.公司代表3
4.定义4
5.组织图5
6.管理评审6
7.拯救童工7
8.推广儿童教育7
9.非强迫性工作7
10.安全及卫生7
11.防止歧视及骚扰8
12.惩戒规定8
13.惩戒投诉8
14.工作时间8
5.组织图
职责描述
5.1总经理/副总
5.1.1审批社会责任手册;
5.1.2审批社会责任方针;
5.1.3委任公司代表职权; 。
5.2社会责任管理者代表
5.2.1负责建立实施和维持社会责任管理体系;
5.2.2负责组织及委任社会责任小组成员;
5.2.3协助总经理主持管理评审会议议程;
5.2.4协助及监督社会责任活动进度;
5.2.5组织内部社会责任审核活动。
5.3安全卫生代表
5.3.1组织生产安全及卫生培训工作;
5.3.2制定安全生产工作程序;
5.3.3负责厂内所有工程及技术支持;
5.3.4协调生产设备的维修及保养;
5.3.5协调厂内的安全卫生事务。
5.4行政人事部
5.4.1负责员工招聘和培训;
5.4.2负责工厂各种管理制度的监督执行;
6.2.2管理代表应准备管理评审会议议程及会议记录
6.2.3会议成员应根据会议议程准备有关资料
6.3计划
每年至少召开一次管理评审会议。如总经理/副总同意时, 也可召开非计划性的特别会议。
6.4议程
6.4.1复核本公司的社会责任方针、 政策、 程序和表现;
6.4.2复核本公司对社会责任进行内部及外部的审核结果;
3.1.2.2建立及维持本公司之社会责任管理系统的运作
3.1.2.3与员工委员会及利益团体沟通
3.1.2.4协调
3.1.2.5协助董事长进行管理评审会议
3.2社会责任健康与安全管理代表
3.2.1委任总经理办公室副理为公司健康与安全代表。
3.2.2安全卫生代表责任
3.2.2.1负责所有员工的健康与安全;
3.2.2.2负责实施健康与安全中有关的规定;
3.2.2.3协助有关的健康与安全培训活动。
4.定义
4.1公司
任何负责实施本标准中各项规定的组织或企业的整体, 包括公司所有的员工(决策阶层、 经理、 监督和非管理人员, 不论是直接聘用、 签约的或以其它方式代表公司的人)
4.2供货商
提供货和(或)服务给公司的实体, 它所提供的货和(或)服务构成公司生产的货物和服务的一部份, 或被利用来生产公司的货物或服务的一部份, 或被利用来生产公司的货物和(或)服务。
2.4 禁止使用童工和強迫勞動﹐不接受任何使用童工或強迫勞動的供貨商或分包商
2.5 尊重工人自由﹐禁止任何形式的強迫勞動﹒
2.6 提供安全衛生的工作和生活條件﹐確保員工的安全和健康﹒
2.7 推動勞資合作﹐尊重員工的結社自由和集體談判權﹒
2.8 提供平等和公平的工作環境﹐禁止任何形式的歧視行為﹒
2.9 尊重員工的基本人權﹐禁止任何形式的侮辱人格的行為﹒
4.7儿童
任何不满十六周岁的人。
4.8未成年工
任何超过上述定义的儿童年龄, 但不满十八周岁的工人。
4.9童工
任何属于上述定义的儿童年龄的人所从事的劳动。
4.10强迫性劳动
在惩罚的威胁下所榨取的非志愿性的工作或服务。
4.11儿童补救行动
为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童安全、 教育和发展, 而采取的所有必要的支持和行动。
直接或间接提供货物和(或)服务给供货商的供应中的实体, 它所提供的货物和(或)服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部份, 或被利用来生产供货商或公司的货物和(或)服务。
4.4补救行动
补救不符合事项的行动。
4.5纠正行动
防止不符合事项再度发生的行动。
4.6来自百度文库益团体
关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。
15.薪酬8
16.计划与实施9
17.工作条件9
18.健康和社会福利设施9
19.处理疑虑和采取纠正行动9
20.对外沟通10
1.前言
1.1概述
本社会责任手册( BSCI) 规定本公司对社会责任方针、 职责和实践。
1.2范围
本社会责任手册适用于本公司能够控制或影响范围内的各项运作。
1.3社会责任的修改
公司代表建立和维持本社会责任手册, 并经过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理, 修改后的社会责任手册由总经理负责审批。
5.4.3监察厂房及食堂防火系统及设施;
5.4.4协调水电供应;
5.4.5负责管理员工餐厅及工作纪律;
5.4.6安排防火知识培训工作;
5.4.7负责厂内安全及防火工作;
5.4.8安排保安员知识培训工作;
5.4.9编排保安人员工作;
5.4.10定时检查、 补充、 记录厂内防火设备;
5.4.11负责灭鼠工作活动;
1.4分派
管理部文件控制员负责分发及回收社会责任手册, 并保存分派记录。
1.5公司代表
本公司总经理办公室副理, 担任公司代表, 负责协调社会责任管理系统维护。
2.社会责任方针
2.1在遵守国家法律法规的基础上, 以人为本, 不断提高和改进员工的生活福利。
2.2不断改进所承担的社会责任。
2.3向所有关心本公司的人士及公众, 公开社会责任的行为。
2.10 合理安排生產計畫﹐合理安排工人的工作時間和休息休假﹒
2.11 提供合理的工資福利﹐至少滿足工人的基本需要﹒
3.公司代表
3.1社会责任管理者代表(简称管代)
3.1.1委任公司总经理办公室副理担任公司社会责任的管理者代表。
3.1.2社会责任管代责任
3.1.2.1负责保证本公司达到社会责任标准中的规定
5.4.12组织进行厂内消防演习;
5.4.13负责监察仓库内防火工作及监察通风设备的维护工作;
5.4.14负责员工工资的计算及支付;
5.5生产部( 实体安全)
5.5.1负责全厂安全生产事宜;
5.5.2车间生产安排;
5.5.3跟进生产部物料及监察生产进度;
5.5.4厂内生产设备维修及保养;
5.5.5负责灌输安全生产的理念。
5.6其它部门
5.6.1负责全厂安全生产事宜及灌输安全生产的理念。
6.管理评审
6.1管理评审会议
主持:总经理/副总
成员:社会责任管理者代表
安全经理/安全主任
其它部门主管
(如有需要时, 由总经理/副总决定邀请其它人员参与)
如因故需缺席时, 需派有足够权利的代表参加会议
6.2职责
6.2.1总经理/副总主持管理评审会议
沭阳精晟家具有限公司
( BSCI)
社
会
责
任
手
册
实施核准:
编制: 总经理室
索引
序号内容页数
封面1
1.前言3
2.社会责任方针3
3.公司代表3
4.定义4
5.组织图5
6.管理评审6
7.拯救童工7
8.推广儿童教育7
9.非强迫性工作7
10.安全及卫生7
11.防止歧视及骚扰8
12.惩戒规定8
13.惩戒投诉8
14.工作时间8
5.组织图
职责描述
5.1总经理/副总
5.1.1审批社会责任手册;
5.1.2审批社会责任方针;
5.1.3委任公司代表职权; 。
5.2社会责任管理者代表
5.2.1负责建立实施和维持社会责任管理体系;
5.2.2负责组织及委任社会责任小组成员;
5.2.3协助总经理主持管理评审会议议程;
5.2.4协助及监督社会责任活动进度;
5.2.5组织内部社会责任审核活动。
5.3安全卫生代表
5.3.1组织生产安全及卫生培训工作;
5.3.2制定安全生产工作程序;
5.3.3负责厂内所有工程及技术支持;
5.3.4协调生产设备的维修及保养;
5.3.5协调厂内的安全卫生事务。
5.4行政人事部
5.4.1负责员工招聘和培训;
5.4.2负责工厂各种管理制度的监督执行;
6.2.2管理代表应准备管理评审会议议程及会议记录
6.2.3会议成员应根据会议议程准备有关资料
6.3计划
每年至少召开一次管理评审会议。如总经理/副总同意时, 也可召开非计划性的特别会议。
6.4议程
6.4.1复核本公司的社会责任方针、 政策、 程序和表现;
6.4.2复核本公司对社会责任进行内部及外部的审核结果;
3.1.2.2建立及维持本公司之社会责任管理系统的运作
3.1.2.3与员工委员会及利益团体沟通
3.1.2.4协调
3.1.2.5协助董事长进行管理评审会议
3.2社会责任健康与安全管理代表
3.2.1委任总经理办公室副理为公司健康与安全代表。
3.2.2安全卫生代表责任
3.2.2.1负责所有员工的健康与安全;
3.2.2.2负责实施健康与安全中有关的规定;
3.2.2.3协助有关的健康与安全培训活动。
4.定义
4.1公司
任何负责实施本标准中各项规定的组织或企业的整体, 包括公司所有的员工(决策阶层、 经理、 监督和非管理人员, 不论是直接聘用、 签约的或以其它方式代表公司的人)
4.2供货商
提供货和(或)服务给公司的实体, 它所提供的货和(或)服务构成公司生产的货物和服务的一部份, 或被利用来生产公司的货物或服务的一部份, 或被利用来生产公司的货物和(或)服务。
2.4 禁止使用童工和強迫勞動﹐不接受任何使用童工或強迫勞動的供貨商或分包商
2.5 尊重工人自由﹐禁止任何形式的強迫勞動﹒
2.6 提供安全衛生的工作和生活條件﹐確保員工的安全和健康﹒
2.7 推動勞資合作﹐尊重員工的結社自由和集體談判權﹒
2.8 提供平等和公平的工作環境﹐禁止任何形式的歧視行為﹒
2.9 尊重員工的基本人權﹐禁止任何形式的侮辱人格的行為﹒
4.7儿童
任何不满十六周岁的人。
4.8未成年工
任何超过上述定义的儿童年龄, 但不满十八周岁的工人。
4.9童工
任何属于上述定义的儿童年龄的人所从事的劳动。
4.10强迫性劳动
在惩罚的威胁下所榨取的非志愿性的工作或服务。
4.11儿童补救行动
为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童安全、 教育和发展, 而采取的所有必要的支持和行动。