公司新员工工作生活思想状况调查问卷

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XX公司职工思想状况调查问卷

职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友：非常感谢您在百忙之中抽出时间参与调查。

您的回答可帮助公司领导了解员工所思所想、掌握情况、科学管理、凝聚力量，对于公司今后的发展以及实现您和全体同仁的共同愿望非常重要。

请实事求是地填写这份问卷。

本次调查采取无记名方式进行。

谢谢您的参与！被调查人基本情况：性别( )：A 男 B 女年龄( )：A 25岁以下 B 25-35岁C35-45岁D45岁以上单位( )：A 公司本部 B 直属单位到公司时间( )：A 1年以下 B 1-3年 C 3年以上文化程度( )：A 大专及以下 B 本科 C 硕士及以上政治面貌( )：A 党员 B 民主党派 C 群众岗位类别（）：A 后台部门普通员工（C类）B 前中台部门普通员工（AB类）C 中层管理人员调查问题（均为单选，选“其他”的应文字注明）：1．你是否了解公司目前的发展状况、面临形势和未来发展战略及规划： ( )A 很了解B 粗浅了解C 基本不了解D完全不了解2．你认为公司未来的发展前景： ( )A非常好 B 好 C 一般 D较差3．你认为影响公司今后发展的最主要因素是：( )A思想观念B经营体制C人才队伍D上级政策E市场机制F其他4．你认为公司当前最需加强的工作是：（）A战略规划 B 融资 C 发展新业务D 国有资产盘活E内部管理F其他5．你认为公司内部管理上最需加强的环节是：（）A综合行政 B 财务管理 C 风险控制D人力资源管理E纪检监察F党建与企业文化建设G其他6．你认为公司深化改革的首要任务是：（）A市场化管理运作体制机制改革B用人制度改革C分配制度改革D党建和思想政治工作改革E其他7．当前你对公司最大的期盼是：（）A提高工资福利等收入水平 B 有更大的个人发展C交流到更合适的岗位D改善工作条件E获得高质量的业务技能培训F更加丰富的职工活动G其他8．你对自己目前所从事的工作（类别）是否满意：（）A满意B比较满意C一般D不满意 E 很不满意9．你对自己目前的工作岗位是否满意：( )A满意 B 比较满意C一般D不满意 E 很不满意10．你认为目前你的工作积极性发挥如何：（）A充分发挥B大部分发挥C较少发挥D未发挥11．你认为影响你工作积极性发挥的最主要原因是：（）A收入太低B对从事的工作不喜欢C领导不民主D分配不公E同事关系不融洽F其他12．你如何评价自己的工作业绩：（）A优B良C中D差13．你对自己目前的收入水平：（）A满意B比较满意C一般D不满意E很不满意14．你认为自己的能力素质能满足工作需要吗？（）A能满足B基本满足C不能满足 D 不好说15．你最想接受哪类培训学习：（）A业务知识培训B职业技能培训C学历教育D职业资格认证培训E其他16．工作中你最大的困难和烦恼是：（）A领导不支持B工作任务重难度大C部门难以协调D自己或员工能力不足E市场竞争压力大F工作不能发挥自己特长或不符合自己的兴趣G其他17．当前你工作上最需要的支持是：（）A领导支持 B 资金支持 C政策支持D项目支持E人才支持F其他18．当前你最需要领导提供的工作支持是：（）A业务指导B对外和对内的协调C增加工作力量D争取上级支持E其他19．你认为今后改善生活、工作条件的机会多不多？（）A很多B比较多C比较少D很少20．目前你个人最担心的问题是：（）A下岗失业B子女教育、就业C生病住院D婚姻危机E社会保障F其他21．你近期的职业生涯打算是：（）A长期在公司干B 先干两年，再争取在公司体系内交流轮岗C边干边看，企业不行了或工作无成就就跳槽D 如果收入水平、个人发展不达预期或工作岗位不合适，就跳槽E正准备跳槽F随波逐流，无想法22．你对自己未来的期望是：（）A 努力工作，争取获得更大的职业发展B 换个工作，争取更好的收入待遇C练好本领，尽量增长才干、提高工作能力D没有个人诉求，只要做好本职工作就行E其他23．你认为公司综合行政管理上最需加强的是：（）A作风纪律 B 后勤服务 C 公文运转 D督查督办E其他24．你认为公司人力资源管理最需加强的是：（）A改革绩效考核办法，实行分类分级考核、跳起摸高B改革薪酬分配制度，实行多劳多得，加大激励力度C改革干部选任制度，坚持任人唯贤，加快推进市场化D加快培养青年骨干人才，畅通青年员工成长渠道E完善职工教育培训体系，提高队伍能力素质F其他25．你认为公司党的建设最需加强的是：（）A加强思想政治学习，目前有走过场现象B完善基层组织体系，目前有子公司无党组织或组织机构不健全C加强党员教育管理，少数党员政治素质不高D进一步改进党建工作方式方法，更加贴近企业需要E其他26．你认为加强思想政治工作最有效的方法是：（）A谈心谈话 B 寓教于乐 C 领导以身作则D政治培训E解决实际问题F其他27．你认为公司企业文化建设最需加强的是：（）A领导倡导践行核心文化价值，率先垂范B加强经营管理等各项制度建设，打造特色文化C加大宣传力度，强化文化理念的凝结和宣贯D开展更加丰富多彩的职工活动，加快企业文化的养成E其他28．影响你践行企业文化的最大障碍是：（）A员工中没有学习的榜样 B 直接领导没有以身作则C 自己不认同公司文化理念D身边同事会嘲笑E其他29．你业余时间最主要的活动安排是：（）A看书看电视 B 陪伴家人 C 外出旅游 D上网E从事第二职业F朋友聚会G学习培训H其他30．你最希望公司统一组织哪些职工活动：（）A文体活动 B 读书活动 C 技能比赛 D参观考察E其他31．你认为公司履行劳动合同的情况：（）A很好 B 较好 C 一般 D不好E很不好32．在平等协商签订集体合同时，你最关心的问题是：（）A工资 B 劳动安全卫生 C工作时间和休息时间D社会保险E生活福利F职业培训33．你认为公司党风廉洁建设最需加强的是：（）A效能监察B廉洁风险防控C廉洁文化建设D廉洁制度落实E不廉行为查处F其他34．你认为公司应如何改进管理、调动员工积极性：（）A 领导更加关心关爱员工，经常谈心交心，帮助员工解决工作、生活困难B 提高员工收入水平和福利待遇C增进同事、部门之间的理解，营造团结协作、宽松和谐的工作氛围D加强民主管理，经常听取员工意见，吸引员工参与E其他35．你对公司有何合理化建议？（篇幅不限）附件2职工思想状况调查问卷统计表9101135（梳理成条目）1.2.…………12。

职工思想状况调查问卷（5篇可选）

职工思想状况调查问卷（5篇可选）第一篇：职工思想状况调查问卷职工关注问题调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想，从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。

为了土建处未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。

本次调查采取无记名方式，1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”；36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答，谢谢您的参与和对我们工作的支持！正式内容1．你的性别：A 男()；B 女()2．你的年龄：A 22-25岁()；B25-28岁()；C28-35岁()；D35岁以上()3．你的婚姻状况：A未婚()； B已婚()； C 其他()4．参加工作时间：A3年以下()；B 3-5年()；C 5-10年()；D 10年以上()5．你的文化程度：A 中专、技校（）；B 大专()；C 本科及以上() 6．你的政治面貌：A 党员()；B 团员()；C 群众()7．你对企业运行发展规划：A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解8．你认为企业的管理水平：A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()9．你认为企业的收入分配机制：A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、说不清()10．你认为企业的人力资源管理状况：A 非常合理()；B 比较合理()；C 不合理，完全没有科学配置()；D其他(请说明)11．你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全()；B 有部分制度和措施()；C 没有()您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A、政策导向()B、思想观念()C、管理体制()D分配机制()E、激励机制()13、您对企业发展前景的看法：A、形势良好()B、困难较多()C、效益较差()D、危机四伏()14、您对企业风气的看法：A、好()B、一般()C、差()15．你对企业的归属感： A 有()；B 没有()16．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A 全部发挥()；B 基本发挥()；C 稍有发挥()；D 没发挥()17．你对自身目前工作状况感到：A 非常满意()；B 基本满意()；C 不满意()；D 没想过()18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 没有()；C 有时有()19．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 收入不丰厚()；B个人发展需要不能满足()；C 企业发展前景不乐观()；D 领导同事关系难处()；E 工作压力大()；F 其他(请说明)20．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：A 对个人的发展前途很有信心()；B 企业的发展前景很好()；C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作()；D 对现有的工作环境和待遇比较满意()；E 对现企业很有感情()；F其他(请说明)21．对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展()；B 没有发展，只要做好本职工作就行()；C 练好本领，熬几年再说()；D 不清楚自己的未来发展期望()；E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他企业()；22．目前，你最希望企业为你提供的是：A 高层次培训()；B提高薪酬待遇()；C 职务晋升()；D 更具挑战性的发展平台()；E 其他(请说明)23．近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有()；B 没有（24．你目前最迫切需要学习的内容是：)A 外语()； B专业技能()； C更高层次的学历教育()； D其他（请说明）25．以下哪种学习方式，你最感兴趣：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书()；B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试()；C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习()；D其他(说明)26．你参加学习、培训的目的是：A 将来从事更有挑战性的工作()；B 提高学历()；C 更胜任目前的工作()；D充实自己的业余生活()；E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西()；27．你认为企业领导对职工的态度是：A 很关心()；B 较关心()；C一般()；D 不关心()28.您认为人生的意义是：A 为社会做出自己应有的贡献()；B 建立美满幸福的家庭()；C平平淡淡过一生();D 其他(请说明)29.您认为“以人为本”应该体现在？A、大多数员工收入的提高()B、提高员工福利()C、有一个宽松和谐的工作氛围()D、有事多征求员工意见()30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？A、倾向于正激励()B、倾向于负激励()C、两者都经常采用()D、没有任何激励()E、其他（说明）31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？A、收入提高()B、福利改善()C、职位晋升()D、挑战性工作()E、环境改善()F、领导认可()32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗？A、可以()B、可以，但机会不多()C、没有机会()33.你企业（部门）的工作氛围和人际关系状况A、很好()B、良好()C、一般()D、较差()34.你目前最关心的是（）。

员工思想状况调查问卷

员工思想状况调查问卷员工思想工作生活状况调查问卷各位员工：为进一步落实工会“关心关爱员工”工作的开展，深入了解员工思想政治工作生活状况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就“员工思想工作生活状况”进行专题调研，请各班组员工认真填写。

本问卷完全采用记名方式回答问题，希望得到您的积极支持。

请您本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作与支持!味强食品有限公司20XX年3月17日员工姓名：__________一、您的基本情况1.性别：男□/ 女□2.文化程度：大学□/大专□/中专□/高中□/初中□/小学□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□5.目前的用工身份：正式员工□/试用期工人□6.公司工作的时间：3年以下□/1―2年□/1年以下/□7.工作岗位：车间班长□/和面工人□/接条工人/□装条工人/封口工人/□二、您目前的工作情况1. 您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意B. 一般C. 不满意2. 您对现在的本职岗位的感受（）A.压力大B.较大C.较轻松D.很放松3.您认为您与领导（班长以上）的关系是否融洽（）A.很融洽B. 一般C. 比较紧张4. 您认为您与同事的关系是否融洽（）A.很融洽B. 一般C. 比较紧张5.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（）A．满意B.一般C. 不满意16.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（）A.能力不足B.心态消极C.同事间有矛盾D.没有问题7.您认为您的工作是否得到了领导的认可（）A.非常认可B.较认可C.不认可8.您认为目前工作的挑战性如何（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.无挑战性9.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会10.您对公司目前的管理是否认同（）A.认同B.较认同C.需要改进D. 不认同11.您认为和谐企业的关键是（）A.业务的快速发展B.个人的发展与企业的发展相统一C.关心员工，爱护员工D.其他12.您认为公司的发展与您的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系13.您认为公司目前面临的主要问题是什么（）A.机制B.市场C.管理D.人才E.其他14.您认为公司持续发展的必要条件（）A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设15.您认为车间管理人员（班长以上）安排工作是否合理（）A.合理B.不合理C.一般D.消极服从16.您认为公司管理人员（班长以上）说话、办事是否有信用（）A.有信用B.没信用C.一般三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（）A.运动B.睡觉C.学习D.看电视、上网E.旅游F.其他2.在味强食品有限公司工作，你感觉自己（）A.很自豪B. 一般C. 没有感觉，就是份工作3.您对公司的企业文化是否认同（）A.非常认同B.一般C. 不认同D.不知道公司的企业文化4.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（）A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.管理者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.劳动模范作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他5．您期望公司（多选≤3项）（）2A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展，并带动员工发展G.其他6.您对公司的发展前景是否充满信心（）A．未来很美好B.一般C.不好说7.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（）A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存四、员工建议1. 您对公司的发展有何建议？2.您目前最关注的主要问题是什么？感谢您的配合，祝您身体健康，工作愉快！。

员工思想工作生活状况调查问卷

员工思想工作生活状况调查问卷各位员工，大家好：为进一步落实“员工思想动态分析”工作的开展，深入了解员工思想政治工作生活状况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就“员工思想工作生活状况”进行专题调研，请大家认真组织填写。

本次调查问卷采取不记名填写，谢谢您的合作与支持!一、您的基本情况1.性别：男□/ 女□2.文化程度：研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□5.公司工作的时间：3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□6.工作岗位：生产部门员工□/综合办公室员工□/中层管理人员□二、您目前的工作情况1. 您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意 B. 一般 C. 不满意2. 您对现在的本职岗位的感受（） A.压力大 B.较大 C.较轻松3.您认为您与领导的关系是否融洽（） A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张4. 您认为您与同事的关系是否融洽（） A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张5.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（） A．满意 B.一般 C. 不满意6.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（） A.能力不足 B.心态消极 C.同事间矛盾 D. 其他 E.没有问题7.您认为您的工作是否得到了领导的认可（） A.非常认可 B.较认可 C.不认可8. 您认为目前工作的挑战性如何（） A.很有挑战性 B.较有挑战性 C.一般 D.无挑战性9. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥（） A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会10.您对公司目前的管理是否认同（） A.认同 B.较认同 C.需要改进 D. 不认同11.您认为和谐企业的关键是（） A.业务的快速发展 B.个人的发展与企业的发展相统一 C.关心员工，爱护员工 D.其他12. 您认为公司的发展与您的关系（） A.有直接关系 B.关系不大 C.无关系13. 您认为公司目前面临的主要问题是什么（） A.机制 B.市场 C.管理 D.人才14. 您认为公司持续发展的必要条件（） A.科学规范的管理制度 B.高素质的职工队伍 C.公平的薪酬分配 D.良好的企业文化建设三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（） A.运动 B.睡觉 C.学习 D.看电视、上网 E.旅游 F.其他2.在分公司工作，你感觉自己（） A.很自豪 B. 一般 C. 没有感觉，就是份工作3.您对公司的企业文化是否认同（） A.非常认同 B.一般 C. 不认同 D.不知道公司的企业文化4.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（） A.与公司的中心工作脱节 B.对员工缺乏关怀、理解 C.脱离员工思想实际，不解决实际问题 D.教育者不能以身作则 E.搞形式主义、枯燥无味 F.党员先锋模范作用发挥不够 G.缺少精神文化活动 H.其他15．您期望公司（多选≤3项）（） A.加强培训，提升自身能力 B.组织文体活动，活跃业余生活 C.领导多到基层倾听员工心声 D.提高工资待遇 E.改善工作环境 F.公司加快发展，并带动员工发展 G.其他6.您对公司的发展前景是否充满信心（） A．未来很美好 B.一般 C.不好说7.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（） A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.无法满足基本生存四、员工建议1. 您对公司的发展有何建议？2. 您目前最关注的主要问题是什么？2。

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷第一篇：员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷说明：1. 本调查问卷主要了解您对一些问题的看法，请认真作答。

2. 问卷为不记名方式，您的个人信息和观点将受到严格保密。

3. 问卷主要为单项选择题，少部分可多选，请按照要求作出选择。

4. 每题必答，请注意不要漏答。

一、个人基本情况1.您的性别：（）［单选］ A 男 B 女2.您的年龄：（）［单选］ A 55岁以上 B 45至54周岁 C 35至44周岁D 34岁以下3.您的文化程度：（）［单选］ A 硕士及以上 B 大学本科 C 大学专科D 中等职业、高中及以下4.您的政治面貌：（）［单选］ A 中共党员 B 共青团员 C 民主党派 D 群众5.您的岗位或职务：（）［单选］ A 基层一线员工 B 管理岗位员工C 本单位中层干部D 本单位领导干部二、问卷内容6. 您对公司开展深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识：（）［单选］ A 非常必要 B 必要 C 说不清楚7. 您知道十九大报告的灵魂是什么吗：（）［单选］ A 实现中华民族伟大复兴的中国梦B 习近平新时代中国特色社会主义思想C 坚定不移全面从严治党D 实现人民对美好生活的向往8. 您如何领会习近平新时代中国特色社会主义思想：（）［多选］ A 新时代催生新理论B 科学完整的理论体系C 伟大的历史性贡献D 新思想指引新征程9. 您所在单位对于党的十九大精神学习宣贯情况：（）［单选］ A 学习宣贯及时、到位 B 组织开展学习宣贯 C 未组织学习宣贯10. 您对公司培育和践行社会主义核心价值观：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚11. 您对国家电网公司“一六八”战略新体系：（）［单选］ A 非常了解2 B 了解 C 不了解12. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“坚持以客户为中心”的理解：（）［多选］ A 牢固树立以客户为中心的理念 B 不断提升客户价值创造力 C 加快构建现代服务体系13. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“全面提升本质安全水平”的理解：（）［多选］A 严格落实安全责任制B 确保大电网安全运行C 强化现场安全管理D 加强设备质量管控E 确保网络与信息安全14. 您对新时代国家电网公司基本价值理念体系：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚15. 您对国家电网公司提出的“人民电业为人民”的企业宗旨：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚16. 您作为一名国家电网公司员工：（）［单选］A 非常自豪B 自豪C 没啥感觉17. 您对今年公司“两会”提出的“落实新战略，全面开创公司高质量发展新局面”的理解：（）［多选］3 A 开创公司发展新局面B 开创电网发展新局面C 开创市场拓展新局面18. 您对今年公司“两会”提出的“展现新作为，持续增强公司长远发展保障力”的理解（）［多选］A 坚持旗帜领航，强化党建保障B 坚持强基固本，强化安全保障C 坚持全面从严，强化法治保障D 坚持务实担当，强化队伍保障19. 您对企业进一步加强对意识形态工作领导的态度：（）［单选］ A 非常必要B 必要C 说不清楚20. 您认为本单位开展思想政治工作的作用和成效：（）［单选］ A 融入中心，贴近员工，作用突出，成效明显 B 基本能融入中心、贴近员工，有一定作用和成效C 不能融入中心、贴近员工，未发挥作用21. 您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育吗？（）［单选］A 经常B 不经常C 没有参加过22. 您认为加强员工思想引导工作的有效途径是：（）［多选，其他请填写］ A 主题教育B 选树典型C 专题培训D 文化活动E 其他23. 您认为公司目前满足了您以下哪方面需求？（）［多选］4 A 基本生活需求 B 安全感和归属感 C 地位与尊重 D 自我实现平台24. 当前您最关注的问题是：（）［可选择最关注的3项，其他请填写］ A 公司发展改革前景B 个人发展空间C 工作压力D 收入福利E 教育培训F 其他25. 您目前的工作状态是：（）［单选］A 工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手B 状态还行，能够完成领导交办的任务C 感觉到工作累，压力大D 对工作消极厌倦26. 您对所在单位党政工团在职工思想政治工作方面发挥作用的评价是：（）［单选］A 发挥作用突出B 能够发挥作用C 发挥作用不明显D 不能发挥作用E 说不清楚27. 以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的：（）［多选，其他请填写］A 集体学习培训B 小范围研讨交流C 个别谈心D 典型人物现身说法5 E 观看录像、电影F 个人自学文件、书籍等G 实地参观学习H 其他28. 当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决：（）［多选］A 单位领导或党组织负责人B 同事C 家人D 朋友E 心理咨询师29. 综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（）［单选］ A 很幸福B 比较幸福C 一般幸福D 不幸福E 说不清楚30. 贵单位是否开展了员工思想状况调研：（）［单选］ A 定期开展B 不定期开展C 未开展D 不了解三、意见或建议请用一两句话，简要写出您对公司加强思想政治工作的意见或建议。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分：凝聚力1.您对___前景的看法是：A。

非常有潜力B。

有潜力C。

难把握D。

没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗？A。

肯定能B。

有可能C。

别人能，我则不一定D。

不太可能3.您与上级能融洽相处吗？A。

能B。

一般能C。

凑合D。

不能4.您与同事共事感到愉快吗？A。

非常愉快B。

一般C。

有时愉快，有时不愉快D。

经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何？A。

很好B。

一般C。

有时好，有时差D。

待改进6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。

公司形象B。

工资待遇C。

工作条件D。

领导威望E。

公司体制F。

离家近G。

其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。

考研或分居B。

薪酬太低C。

压抑，工作氛围不好D。

激励机制不够，无激情E。

对公司(产品)失去信心F。

不适应公司管理G。

与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分：工作8.您对公司组织机构设置满意吗？A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：A。

权力过于集中B。

权限过度分散C。

部门职能重叠，职责不明D。

部门间缺乏良好沟通E。

冗员多，人浮于事F。

用人不当，人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适？A。

非常合适B。

基本合适C。

不合适11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。

用人机制B。

提名推荐的途径C。

考核方式D。

职能部门不公E。

领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是：A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：A。

领导不公或意见不合B。

同事间不信任，关系紧张C。

用非所学D。

工作过于简单，得不到提高E。

工作过于复杂，完成有困难F。

岗位收入少G。

岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何？A。

非常大B。

大C。

一般D。

没有压力15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可多选）：A。

员工思想状况调查问卷

员工思想状况调查问卷请分局各部门员工认真填写本问卷，包括名字、部门、职务等，在问题的括号里用蓝笔填写，谢谢!您的名字：____________您所在部门：您的职务（职位）：1.您的年龄（）A.22-29岁B.30—39岁C.40-50岁D. 50岁以上2.您在中心局工作的时间（）A.3年以下B.3—5年C.5—10年D.10年以上3.您的最高学历是（）A.高中\技校B.大专C.本科D.研究生及以上4.您的政治面貌（）A.共青团员B.共产党员C.群众5.您对自己目前的工作状况是否满意？（）A.满意B. 一般C. 不满意6.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（）A．满意 B.一般 C. 不满意7.你愿意学习更多的新知识或新技能？（）A.愿意B. 一般C.不愿意8．您期望企业（多选≤3项）（）A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.相对稳定的环境F.提高更多的机遇G.其他9.您愿意主动将自己的知识、经验告诉同事？（）A．非常愿意 B.一般 C.不好说10.您的工作压力如何？（）A．大 B.一般 C.没有压力11.您压力来源于？（）A．领导主管 B.工作量太大 C.自身能力 D.其他12.您认为自己的能力是否得到充分的发挥？（）A．已尽我所能 B.未能充分发挥 C.没感觉 D.没有施展机会13.您希望分局提供什么机会？（）A．晋升 B.加薪 C.学习锻炼 D.其他：_______14.您认为影响员工积极性主要因素有？可多选（）A．工资收入 B.个人发展 C.激励D．工作气氛 E.培训学习15.除了薪酬外，您最看重，可多选（）A．提高能力的机会 B.好的工作环境 C.和谐人际关系D.工作的成就感E.更多的发展平台16.您认为目前的工作（）A.很适合，并有信心及能力做好B.是我喜欢的工作，但能力尚缺C．不是我理想的工作，我能做好 D.不太适合，希望换个岗位17.您的职业倾向？（）A．希望在这目前方向一直干下去 B.希望换个方向C．没有想过 D.根据环境的变化可变化18.您认为工作的挑战性如何？（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战。

企业员工思想动态调查问卷

企业员工思想动态调查问卷****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是（）——可多选A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高 E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A、绩效标准不明确B、考核方式不科学C、考核结果不真实D、被考核者对评估结果不知情四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意2.您希望公司在工作之余（）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（）A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A、形式单一B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称D、组织不到位E、讲师水平太差F、理论与实际相脱节G、激励措施不到位H、太过频繁I.其他（填写）3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷为全面掌握员工思想状况,了解员工需求，更好地服务广大员工,特开展本次专项思想调查。

问卷无需署名,请您按照自己的想法如实作答,我们诚邀您参加本次问卷调查：1、问卷调查采取无记名的方式；2、您的每一条意见建议对我们来说非常宝贵；3、截止日期：20xx年x月x日1、您的性别：【单选题】○ 男○ 女2、您在我单位工作的时间为？【单选题】○ 不到1年○ 1-2年（不含2年）○ 2-3年（不含3年）○ 3-5年（不含5年）○ 5-10年（不含10年）○ 10年及以上3、您的职务属于：【单选题】○ 普通职员○ 基层管理人员○ 中层管理人员○ 高层管理人员4、您对公司生产经营情况了解程度如何? 【单选题】○ 非常了解○ 比较了解○ 不太了解○ 完全不了解5、关于企业生产经营状况，您是通过何种方式获得的? 【多选题】□ 单位开展的专题会议□ 上级领导告知□ 公司办公主页、微信公众号等媒体得知□ 听同事说的□ 其他6、您对公司的重点工作、会议、活动等关注度如何? 【打分题】(请填1-5数字打分)1分为完全不关注,5分为非常关注, 您的评分是 ____分7、您目前的工作状态是怎样的? 【单选题】○ 精神饱满,积极性高,工作得心应手○ 状态还行,能够完成领导交办的任务○ 感觉到工作累,压力大○ 消极应对8、您是否感受到工作的价值感、成就感？【单选题】○ 工作得到领导和同事的认可,个人能力得到了发挥,有价值感成就感○ 工作水平尚有差距,积极努力提升业务技能,体会到成长进步的成就感○ 能够按步就班地完成工作任务,但谈不上价值感成就感○ 工作很疲惫,压力大,完全体会不到价值感成就感○ 混口饭吃而已,领导让干啥干啥,无所谓价值感成就感9、就您个人而言,影响价值感成就感的原因可能是什么? (请选择您认为最重要的1～3项) 【多选题】□ 工作环境不如意□ 工作氛围不好□ 个人发展空间小□ 人际关系存在问题□ 福利待遇因素□ 本岗位工作不是自己喜欢的□ 上级领导不认可□ 其他10、对于个人发展，您是否有清晰的方向? 【单选题】○ 有明确目标且积极努力○ 有方向目标,但感觉困难重重○ 对个人发展感到迷茫○ 无所谓11、在企业工作,您是否有归属感幸福感? 【单选题】○ 有较强的归属感,作为我单位员工感到骄傲○ 有归属感,愿意在我单位努力工作并实现个人价值○ 企业安全形势和效益好的时候有归属感幸福感，不好的时候则没有○ 没有归属感幸福感12、您认为通过什么样的方式能够增强对企业的归属感幸福感? (请选择您认为最重要的1-3项) 【多选题】□ 企业安全生产形势稳定、效益好□ 领导干部多与员工交流思想□ 企业为员工办实事解难题□ 多组织丰富多彩的活动增强团队凝聚力□ 多提供成长进步的平台、学习提升的机会□ 良好的干群关系□ 良好的工作环境□ 其他13、2021年您是如何看待企业发展前景的? 【单选题】○ 公司经济效益提升,生产经营形势好转,摆脱了被动局面,走了上良性发展轨道○ 目前公司经济效益提升与市场机遇和全员努力密不可分,但我们在管理上还很多问题,企业面貌并未从根本上发生大的改变,不能盲目乐观○ 目前公司经济效益提升只是暂时的,经不起市场的检验,不看好公司长远发展14、近期最让您困扰的事情是什么? 【单选题】○ 工作能力提升○ 晋升晋级○ 经济压力○ 婚恋问题○ 夫妻关系问题○ 生育子女问题○ 子女教育问题○ 老人照顾问题○ 人际关系问题○ 身体健康状况○ 其他。

关于职工思想状况的调查问卷

关于职工思想状况的调查问卷调查问卷：职工思想状况尊敬的受访者，感谢您参与我们的调查研究，本问卷旨在了解您作为一名职工的思想状况。

请您根据实际情况回答以下问题，保证回答的真实性和准确性，您的个人信息将被严格保密。

1.您目前的职业是什么？a) 工人/技术员b) 专业人士c) 文职人员d) 销售人员e) 其他（请注明）：2.您对自己的工作满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3.您目前的工作状态如何？a) 充实而有动力b) 持续感到压力c) 缺乏动力d) 感到工作没有挑战性e) 其他（请注明）：4.您认为您公司对职工的认可和奖励程度如何？a) 非常认可和奖励b) 一般认可和奖励c) 认可但缺乏奖励d) 偶尔认可和奖励e) 没有认可和奖励5.您是否感到工作和个人生活的平衡？a) 是的，我觉得很平衡b) 有时，取决于工作量和压力c) 不是很平衡，我经常加班d) 完全不平衡，我无法分配足够的时间给个人生活e) 其他（请注明）：6.您是否觉得您的工作有发展空间？a) 是的，我有很多机会进步b) 有一些机会，但不多c) 没有机会，我感到被困在同样的岗位上d) 我觉得我已经达到了我的职业上限e) 其他（请注明）：7.您是否觉得工作环境和公司文化对您的工作态度和行为产生影响？a) 是的，我觉得环境和文化对我起到了积极的影响b) 有一些影响，但不明显c) 没有明显的影响d) 环境和文化对我起到了负面影响e) 其他（请注明）：8.您在工作中遇到的最大挑战是什么？a) 高工作压力b) 没有明确的目标和方向c) 与同事或上司的关系问题d) 缺乏支持和资源e) 其他（请注明）：9.您认为工作团队对您的工作效能有何影响？a) 工作团队对我产生了积极影响b) 工作团队对我产生了消极影响c) 没有明显的影响d) 我目前没有工作团队e) 其他（请注明）：10.您认为职工的思想状况对公司绩效和发展有何影响？a) 非常积极的影响b) 一定程度的影响c) 没有明显的影响d) 一定程度的负面影响e) 非常负面的影响11.您认为公司应该采取哪些措施来提高职工的思想状况？（请简要描述您的意见）感谢您抽出时间完成本次问卷调查，您的回答将有助于我们更好地理解职工的思想状况。

公司思想政治调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的思政动态，加强和改进思想政治工作，提高员工的思想政治素质，现特开展此次思想政治调查问卷。

本问卷采取匿名方式，您的个人信息将严格保密。

请您根据自身实际情况，认真填写以下问卷内容。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写姓名）2. 您的性别：（□ 男□ 女）3. 您的年龄：（□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上）4. 您的部门：（请填写所在部门）5. 您的职务：（请填写职务）6. 您的入职时间：（请填写入职时间）二、思想政治认知1. 您对党的基本路线、基本方针、基本纲领、基本经验、基本要求了解程度如何？（□ 非常了解□ 比较了解□ 一般□ 不太了解□ 完全不了解）2. 您认为当前我国社会主要矛盾是什么？（□ 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾□ 其他）3. 您对我国当前经济发展形势的看法是？（□ 非常乐观□ 比较乐观□ 一般□ 比较悲观□ 非常悲观）4. 您对我国当前社会热点问题的关注程度如何？（□ 非常关注□ 比较关注□ 一般□ 不太关注□ 完全不关注）三、思想政治觉悟1. 您是否积极参加公司组织的思想政治学习活动？（□ 经常参加□ 偶尔参加□ 很少参加□ 从不参加）2. 您认为自己的思想政治觉悟如何？（□ 非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低）3. 您认为自己在工作中是否能够践行社会主义核心价值观？（□ 非常能够□ 比较能够□ 一般□ 比较不能□ 完全不能）四、思想政治需求1. 您对公司思想政治工作的满意度如何？（□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 比较不满意□ 非常不满意）2. 您希望公司在思想政治工作中重点关注哪些方面？（请列举1-3个方面）3. 您对公司在思想政治工作方面有哪些意见和建议？五、其他1. 您认为公司在思想政治工作中还存在哪些不足？2. 您对公司思想政治工作的改进有哪些建议？感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！我们将认真分析调查结果，为加强和改进公司思想政治工作提供有益参考。

员工思想政治工作调查问卷

员工思想政治工作调查问卷员工思想政治工作调查问卷亲爱的员工们，为了进一步了解和评估我们公司的思想政治工作情况，我们诚邀您参与本次调查。

请您根据自己的实际情况和看法，如实回答以下问题。

所有的回答将被严格保密，结果仅用于统计和改进我们的思想政治工作。

您的参与对我们非常重要，请认真并如实回答。

1. 您对公司的思想政治工作是否了解？- 完全了解- 了解一些- 不太了解- 不了解2. 您认为公司的思想政治工作是否具有针对性？- 非常针对- 较为针对- 一般- 不太针对- 毫无针对性3. 您是否知道公司已经制定了相关的思想政治工作规定？- 是- 否4. 您认为公司的思想政治工作是否对员工的思想政治建设起到了积极作用？- 非常积极- 较为积极- 一般- 不太积极- 毫无积极作用5. 您是否认为公司的思想政治工作与公司的发展目标相一致？- 完全一致- 较为一致- 一般- 不太一致- 完全不一致6. 您对公司的思想政治教育活动是否满意？- 非常满意- 较为满意- 一般- 不太满意- 完全不满意7. 您认为公司的思想政治工作是否注重员工的个性发展？- 非常注重- 较为注重- 一般- 不太注重- 毫无注重8. 您是否认为公司的思想政治工作有助于增强员工的团队意识和凝聚力？- 非常有助于- 较为有助于- 一般- 不太有助于- 毫无助于9. 您认为公司的思想政治工作是否需要进一步完善？- 非常需要- 较为需要- 一般- 不太需要- 完全不需要10. 您认为公司可以在思想政治工作方面进一步加强的地方是什么？- 开展更多针对性的培训和教育活动- 定期组织思想交流和讨论会议- 更加注重员工的个性发展和需求- 加强领导的示范和引领作用- 增加思想政治工作的实际效果和可见性非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

您的意见和建议对我们改进和提升公司的思想政治工作非常重要。

再次感谢您的支持与合作！祝好，[公司名称]尊敬的员工们，非常感谢您参与我们公司思想政治工作调查问卷。

员工思想状况调查问卷

第一部分您的基本信息1.您的性别:A男 B女2.您的年龄:A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况:A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌:A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历:A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6.您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入:A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具:A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间:A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”:A在生活、工作方面给予了我方向性的指导, 很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关, 但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化, 没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时, 您会怎么对待:A正确对待, 提高自我 B理性分析, 基本接受C向上反应, 提出意见 D难以接受, 消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会:A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作:A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗, 什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉？A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是:A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划, 干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是:A具有很好的发展前景 B存在一些问题, 经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多, 前景黯淡 D不好说, 不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是:A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口, 能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是:A工作时精神饱满, 处理事情游刃有余 B能够较好完成；C工作累, 压力大, 需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中, 压力最主要来自于：A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时, 首先求助于谁？A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习, 想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是:A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是:A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式, 您最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目, 只求学知识, 不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的, 只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是:A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因？A自我发展空间狭小, 对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识, 工作氛围差, 缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低, 离家太远 G想从事新的行业, 不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何？A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养？A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大？A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心？A充满信心, 企业前景广阔 B谨慎乐观, 担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑, 资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓, 干多少活拿多少钱, 将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32.您最希望从哪些方面得到团组织的帮助.A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台, 组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是:A提供系统的培训机会 B因岗定人, 发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大:A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议:A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。

公司员工思想动态调查问卷

公司员工工作思想动态调查问卷各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司畅通员工诉求渠道，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司党支部、工会现利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照员工代表提案流程进行处置。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1．你的年龄是2．你的性别是3．你的岗位是第一部分凝聚力4.你认为公司的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能5.你与上级能融洽相处吗？（）A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能6.你与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快第二部分工作7.你的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力8.你在工作上的压力主要来源于（）A.公司领导B.直接领导C.工作量太大D.公司考核制度E.自身能力9.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会10.你最希望公司能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.交流学习D.其它11.你认为影响员工积极性的主要因素（）可多选A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系12.你认为企业效益与你的关系（）。

A.有直接关系B.关系不大C.无关系13.你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫；B. 较紧迫C. 一般D. 较轻松E. 很轻松14.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）。

A. 非常认可B. 较认可C. 一般D.较不认可E.非常不认可15.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。

A. 是B. 否C. 不清楚16.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选A. 自我发展空间狭小；B.工作氛围差；C. 升迁机会小；D. 同事间合作意识差；E.组织凝聚力低；F. 待遇太低；G. 工作太忙无法照顾家庭；H. 上班离居住地太远；I.想从事新的行业；J. 公司内部人际信任度低；K. 无法应付工作压力；L. 对工作环境不满意；M.其它（请写出具体内容）：第三部分绩效薪酬17.你认为公司目前的薪酬制度（）A.合理B.基本合理C.不合理18.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（）A.匹配B.基本匹配C.不匹配19.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低20.根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为（）A.10000元以上B.8000-10000元C.6000-8000元D.4000-6000元E.3000-4000元F.2000-3000元G.1000-2000元H.1000元以下21.你期望薪酬年增加额度为（）A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%22.你认为工资调整的合理周期为（）A.每月B.每季度C.每半年D.一年23.你喜欢哪种工资形式（）A.透明工资B.模糊工资C.无所谓第四部分福利保障24.你希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期25.你对公司目前的综合福利感到（）A.满意B.基本满意C.不满意第五部分建议■你对公司经营、发展有何建议？■你目前最关注的主要问题是什么？■其它建议。

员工现实思想调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的现实思想状况，提升企业内部沟通效率，优化工作环境，现开展本次员工现实思想调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高员工满意度。

本问卷采取匿名方式，请您根据自身实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）55岁以上3. 您的部门：__________________4. 您的职位：__________________二、工作满意度5. 您对目前工作的满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）非常不满意6. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些？（可多选）（）薪资待遇（）工作环境（）工作压力（）职业发展（）人际关系（）其他（请注明）：__________________7. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求？（）非常满足（）比较满足（）一般（）不太满足（）非常不满足8. 您对公司的发展前景有何看法？（）非常看好（）比较看好（）一般（）不太看好（）非常不看好三、工作压力与应对9. 您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）（）工作质量（）人际关系（）职业发展（）其他（请注明）：__________________10. 您认为公司对员工压力管理的措施是否有效？（）非常有效（）比较有效（）一般（）不太有效（）非常无效11. 您通常如何应对工作压力？（）积极寻求同事、上级帮助（）自我调整心态（）寻求心理咨询（）其他（请注明）：__________________四、职业发展与培训12. 您对目前的职业发展状况满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意13. 您认为公司提供的职业发展规划是否清晰？（）非常清晰（）比较清晰（）一般（）不太清晰（）非常不清晰14. 您认为公司对员工的培训投入是否充足？（）非常充足（）比较充足（）一般（）不太充足（）非常不充足五、工作与生活平衡15. 您认为公司对员工工作与生活平衡的关注程度如何？（）非常高（）比较高（）一般（）比较低（）非常低16. 您认为公司提供的福利待遇如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意17. 您认为公司是否为员工提供足够的工作与生活平衡的保障措施？（）非常充分（）比较充分（）一般（）不太充分（）非常不充分六、其他建议18. 您对公司有哪些意见和建议？__________________感谢您抽出宝贵时间填写本次调查问卷！我们将认真分析问卷结果，为提升员工满意度、优化工作环境而努力。

职工思想状况调查问卷

职工思想状况调查问卷1、你的性别( )A、男B、女2、你的年龄( )A、45岁以上B、35-40 岁C、25-35岁D、25岁以下3、你的学历( )A、研究生B、本科C、专科D、高中（中专、中技、职高）E、初中4、你的工作岗位( )A、科级管理岗位B、部门工程技术人员C、机关科员D、一线员工5、你在本企业工作时间( )A、1年以内B、1-5年C、5-10年D、10年以上6、你的政治面貌( )A、中共党员B、共青团员C、民主党派D、群众第一部分凝聚力7、你认为本公司的凝聚力如何( )A、很强B、较强C、一般D、较差E、差8、你愿意和企业共同发展吗( )A、愿意B、不愿意C、没想过D、视情况而定9、你认为公司的发展能和个人的发展同步吗( )A、肯定能B、应该能C、不一定D、不太可能10、你与上级能融洽相处吗( )A、能B、通常情况下能C、凑合D、不能11、你与同事共事感到愉快吗( )A、非常愉快B、一般C、有时愉快D、经常不愉快12、你愿意积极参与企业组织的各类活动吗( )A、愿意B、不愿意C、喜欢就参加，不喜欢就不参加13、可能的前提下，你愿意利用业余时间为集体或他人做事吗( )A、愿意B、不愿意C、不一定14、当你的工作和生活遇到困难时，你认为( )A、部门、组织或同事会帮助自己解决B、主要靠自己解决C、不会有人管15、一般情况下，你认为你是受企业和同事尊重的人吗( )A、是B、否C、没想过这个问题16、你认为进一步增强公司的凝聚力，可以从以下哪些方面入手( )“多选”A、改善安全生产环境B、改善生活福利设施C、建立被员工普遍接受的激励机制D、开展丰富的文体娱乐活动E、加强民主管理和厂务公开工作F、加强思想政治工作G、增强企业的盈利能力H、其他第二部分工作生活17、你喜欢自己的工作吗( )A、喜欢B、比较喜欢C、没感觉D、不喜欢18、你在工作上的压力主要来源于( )“多选”A、公司领导B、直接领导C、工作量太大D、考核制度E、自身能力19、你认为自己目前对待工作的心理状态是( )A、主动积极的工作，尽心尽力做到最好B、安排什么就干什么，完成即可C、能干多少就干多少，干不完也无所谓D、能少干就少干一点20、你认为自己目前的工作状态是( )A、工作精神饱满，积极性高，处理得心应手B、状态还行，能够完成领导交办的任务C、感觉到工作累，压力大D、对工作消极厌烦21、你对自己目前的工作状态满意吗( )A、满意B、不满意C、没感觉22、你在本企业工作是因为( )A、企业前景较好，能为个人发展提供良好的平台B、工作比较稳定C、需要积累经验，为跳槽做准备D、需要挣钱生活E、先有份工作干着，以后不一定继续干F、家人不让辞职23、你认为本企业是否积极主动地在落实国家有关安全生产的法律法规( )A、是B、否24、你认为本单位的合法权益(休息休假、劳动保护、工资社保等)是否得到了有效保障( )A、是B、否25、你认为企业与同行比较，在技术业务上有优势吗( )A、有明显优势B、有一定优势C、没什么优势D、处于劣势26、你认为人应该适应环境，还是环境适应人( )A、人适应环境B、环境适应人C、应该相互去主动适应D、说不清楚27、你认为通过努力工作就能改变自己的工作和收入状况吗( )A、一定能B、也许能C、不一定D、不能28、你认为坚持在本企业工作，再过三到五年，自己的收入会实现( )A、大幅提高B、平稳增长C、基本不动D、下降29、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥( )A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有施展的机会30、你最希望公司能提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、学习培训D、调整到自己喜欢的工作岗位E、承担更多的工作锻炼自己F、其它31、你认为影响员工积极性的主要因素( )“多选”A、工资收入B、劳保福利C、企业前景D、个人发展E、激励F、工作氛围G、上下级关系H、文体娱乐I、其他32、你认为企业效益与你的关系( )A、有直接关系B、关系不大C、没关系33、你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可34、你对目前的收入水平和福利待遇满意吗( )A、很满意B、比较满意C、不满意35、你认为影响员工收入满意度高低的因素主要是( )A、分配制度是否合理B、领导办事是否公平C、与本地区或同行业平均收入水平的差距是否过大D、能力、贡献和收入是否匹配E、行业不景气36、你在生活中遇到的困扰主要有( )“多选”A、工资不够花B、赡养老人、教育子女负担重C、身体健康出现问题D、缺少休息娱乐的时间E、心理上总是感觉很疲惫F、两地分居37、当你在工作和生活上遇到困惑时，你最愿意找谁倾诉或帮助解决( )A、领导或党工团组织负责人B、同事C、家人D、朋友E、心理咨询38、你认为企业能听取员工的合理建议吗( )A、能B、一般情况下能C、一般情况下不能D、不能39、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感( )A、很幸福B、比较幸福C、不幸福40、你认为自己能继续在本企业工作多久( )A、最多1 年B、2-5 年C、6-10 年D、直至退休41、你认为员工离职主要有哪些原因( )“多选”A、自我发展空间狭小B、无法应付工作压力C、领导缺乏与员工的交流D、同事间缺乏合作意识E、组织的凝聚力差F、待遇低G、离家太远H、缺乏朋友I、想从事新的行业J、不喜欢这份工作K、单身员工的婚恋问题不好解决L、业余生活枯燥乏味M、对企业的未来缺乏信心N、其他(请写出具体内容)第三部分学习教育42、你学习提高的主要途径是( )“多选”A、单位培训B、社会培训C、自学D、工作实践锻炼E、脱产学习F、函授学习43、你学习的出发点是因为( )A、想把工作做的更好B、为个人今后更好的发展打基础C、适应社会和企业发展的需要D、单位安排，只好参与44、你认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果( )“多选”A、内部学习和培训B、技术比武和日常性的岗位练兵C、定期考试D、外出学习培训或参观交流E、结合实际自学45、你经常看书吗( )A、经常看B、不党看C、基本不看46、你平时都看哪些方面的书( )“多选”A、时事政治B、经济管理C、专业技术D、学习教育E、文学艺术F、历史军事G、科技数码H、生活健康I、娱乐体育47、以下哪种方式开展思想政治教育是你乐于接受的( )“多选”A、集体学习培训B、小范围研讨交流C、个别谈心D、典型人物现身说法E、观看录像、电影F、个人自学文件、书籍等G、实地参观学习48、你参加工作之后，又提升了自己的学历了吗( )A、已经提升B、正在提升C、准备提升D、不打算提升49、你认为自己有学习的内在动力吗( )A、有B、没有C、偶尔有但是没有坚持第四部分企业文化50、你作为一名企业的员工感到( )A、非常自豪B、自豪C、没啥感觉51、你感觉本企业的社会形象如何( )A、非常好，感到光荣B、比较好，感到光荣C、形象一般D、形象较差52、你是否经常关注本企业或者整个集团乃至行业的各种信息和动态( )A、是B、否53、你了解企业各类信息的渠道主要有( )“多选”A、电视及外部报刊B、企业报纸C、办公平台D、互联网E、手机微信、微博F、和同事聊天G、其他54、你对本单位开展的企业文化活动( )A、很满意B、比较满意C、不满意55、上级给你分配的工作，你认为是( )A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意56、如果你对公司的工作存在疑问，你将( )A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他第五部分建议57、你对公司经营、发展有何建议?58、你对增强企业凝聚力、稳定职工队伍有何建议?59、你目前最关注的问题是什么?。

《职工思想动态调查问卷》

《职工思想动态调查问卷》您的岗位：入公司时间：1.您对自己目前的工作状况是否满意。

a.满意b.一般c.不满意2.相对于您的工作岗位来说，您对目前的工资待遇是否满意a.满意b.一般c.不满意3.除了薪酬外，您最看重a.提高能力的机会b.好的工作环境c.和谐人际关系d.工作的成就感e.更多的发展平台4.目前您个人最担心的问题是a.下岗失业b.生病住院c.收入减少d.婚姻危机e.子女教育就业f.社会保障a.收入太少b.对从事的工作不喜欢c.领导不民主d.分配不公e.同事关系不融洽f.对社会腐败不满g.工作气氛h.培训学习i.其他______（请注明）7.您愿意学习更多的新知识或新技能。

a.愿意b.一般c.不愿意8.您认为目前的工作a.很适合，并有信心及能力做好b.是我喜欢的工作，但能力尚缺c.不是我理想的工作，我能做好d.不太适合，希望换个岗位9.您的第一理想是a.为社会多做贡献b.个人取得最大成就c.能有较多的收入d.安定舒适的生活e.一份理想稳定的工作f.拥有幸福家庭g.其他（请注明）g.其他（请注明）5.您认为目前您的积极性发挥怎样10.您最希望公司多组织那类培训和学习，（可多选≤a.充分发挥b.大部分发挥c.较少发挥d.未3项）发挥a.技术技能培训b.文化知识培训c.学历培训选择c、d项者请回答第6题6.您认为影响积极性发挥的主要原因是，（可多选）d.外语培训e.职业资格认证培训f.创业培训g.兴趣爱好培训h.其他（请注明）11.您对工会工作有什么要求和希望（可多选）a.维护职工合法权益b.敢于为职工说话c.为职工办好事实事d.多开展文体活动c.脱离员工思想实际，不解决实际问题d.教育者不能以身作则e.搞形式主义、枯燥无味f.党员先锋模范作用发挥不够g.缺少精神文化活动h.其他（请注明）e.其他（请注明）12.您对公司的发展前景是否充满信心16.您目前最关注的主要问题是什么。

a.未来很美好b.一般c.不好说13.您期望公司（可多选≤3项）a.加强培训，提升自身能力b.多开展文体活动，活跃业余生活c.公司领导多到基层倾听员工心声d.提高工资待遇e.改善工作环境f.公司加快发展，并带动员工发展g.为员工提供更多的发展机遇h.其他（请注明）14.您认为公司持续发展的必要条件a.科学规范的管理制度b.高素质的职工队伍17.您对公司的发展有何建议。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态，以便公司能够更好地满足员工的需求，改善工作环境，提高整体团队表现。

您的答案将被保密并用于统计分析，对个人信息的使用将遵守相关法律法规。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

---员工信息1. 请填写您的姓名：2. 请填写您的工号：---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案：3. 您在工作中是否感到满意？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚？- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议，请在下方填写：{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。

如您有其他问题或需求，请随时与我们联系。

谢谢！。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。