职工思想动态调查表

职工思想动态情况调查表

职工思想动态情况调查
表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态情况调查表1、您的部门类型是？【单选题】○ 技术○ 管理○ 驻外项目部○ 其他（可注明）2、本季度部门员工关注热点是？（可多选）【多选题】□ 社会时事、热点问题□ 本单位评优、评先□ 家庭孩子问题：入园、入学、升学□ 本人技术职称评定□ 课题申报、鉴定□ 租房、居住证、户口办理□ 企业发展方向3、请填写员工关注热点的其他问题【填空题】________________________4、本季度部门工作量（很多5分，较少1分）【打分题】(请填1-5数字打分)第一个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第二个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第三个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分5、本季度部门人员工作量分布：【单选题】○ 基本均衡○ 忙闲不均○ 少数员工工作量不够○ 少数员工工作量超负荷○ 大部分员工超负荷6、本季度部门员工生活情况：（可多选）【多选题】□ 全部全勤□ 部分员工休假□ 有员工生病住院□ 有员工家属住院□ 有员工结婚□ 有员工生育□ 有尚在哺乳期的女员工□ 员工出差频繁□ 员工超时工作较多□ 其他需要工会了解和支持的情况7、请具体填写其他需要工会了解和支持的情况？【填空题】________________________8、本季度部务会议召开情况：【单选题】○ 一次○ 两次○ 三次○ 三次以上9、本季度部门学习、交流活动主题是？【填空题】________________________10、对工会工作的建议？【填空题】________________________11、本季度部门人数：【单选题】○ 无变化○ 有变化12、本季度部门重要工作事项：【填空题】________________________。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

青年员工思想动态调查表

青年员工思想动态调查表性别：政治面貌工作单位：岗位：年龄：参加工作时间：学历：婚否：1.您目前的身体状况：( )A.良好B.一般C.不太好2.您觉得自己适应现在的工作吗？（）A.适应B.不适应3.业余时间您是否坚持学习？（）A.是B.否如果您没有坚持学习，原因是：A.学习对自己现在的工作没有帮助B.没有时间C.对学习失去兴趣D.经济问题4.除了薪酬外，您最看重：（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感5.您有何兴趣爱好？( )A.体育运动B.看书C.唱歌、跳舞D.旅游E.其它6.您对公司福利待遇有何评价？( )A.很好B.较好C.一般D.不好7.您认为现在工作时间安排是否合理？( )A.合理B.不合理8.您认为自己的能力是否得到充分的发挥？( )A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会9.您现在最苦恼的问题是：( )A.收入低B.没有住房C.寻找配偶难D.工作不如意10.您对公司的一些决策和制度的了解程度如何？( )A.十分了解B.基本了解C.很模糊D.不知道11.作为JAC的员工，您有优越感吗？( )A.很有优越感B.有优越感C.有点优越感D.没有优越感12.您认为影响员工积极性的主要因素:（）【可多选】A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系13.您愿意参加公司组织的各类活动吗？（）A.愿意B.不愿意14.您希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期15.您认为公司为员工成长营造了良好的环境和空间吗？（）A.是B.不是16.您觉得公司大多数青年员工的品格和修养怎么样？（）A.很好B.较好C.一般D.不好17.您对公司的未来的发展有信心吗？（）A.非常有信心B.比较有信心C.一般D.没有信心18.您对目前公司青年员工的士气和心态感觉如何？（）A.很好B.较好C.一般D.不好19.您认为公司在哪些方面需要加强管理，为什么？20.您对公司共青团工作有何建议？(您反馈的信息将会为公司的各项决策提供科学的依据，请各位员工如实填写，谢谢大家！）。

职工思想动态分析调查表

合作单位人员思想动态
常年在本部门合作的外包队伍为负责我部廊道卫生清理及清仓工作的东平县大龙劳务服务公司，该公司队伍职工基本稳定，职工的工资发放较及时，劳动纪律较好，无明显的不稳定状况。但由于该队伍管理水平不高，人员素质较低，队伍相对较为松散，人员的变动也较大，该队伍普遍反映的问题是收入较低，只要能在其它地方得到较高收入，人员随时均有跳槽可能，不易管理。
特殊人员的思想动态（主要指有前科的吸毒、盗窃人员、家庭困难人员、长期生病人员）
比较稳定，但部分人员劳动纪律松散，已及时做好教育工作，未发现严重问题。
职工产生思想问题的原因及本பைடு நூலகம்总支、支部在加强职工思想政治工作中，采取的有效措施和方法
职工产生思想问题的原因：一是老厂16T#1门机损坏引起老厂卸船困难，二是部分光村地区单职工生活压力较大。部门采取的措施1、部门已积极协同检修项目部抢修设备，力争在2019年2月7日靠船前修好。2、部门领导经常到班组了解职工的思想状况，发现问题及时解决。3、对个别员工出现的不稳定情况，采取单独交流、个别谈话的方式，做好引导工作。4、部门计划对部门生活困难的19名职工进行节前的慰问。
职工思想动态分析调查表
党总支（支部）：第三党总支时间：2019年3月28日
本部门（单位）当前职工总体思想表现情况（主要包括年终各种考核评比，奖金分配，以及来自工作、生活等各方面的压力情况）
当前职工总体情况比较稳定：一是部门年终各项考核评比基本做到全员推荐、公开评比均公开评比结果，员工反映比较积极，对评比结果认可程度较高；部门奖金分配基本按照奖金分配方案进行，且召开班组长会议进行分配，职工意见较少。部门各方面工作开展顺利，只是由于老厂16T#2门机绞点轴承损坏不能使用，造成老厂卸船困难、卸率较低，卸船出现滞期被考核，部门及职工压力较大。现部门已积极协同检修项目部抢修设备，力争在2019年2月7日靠船前修好。部门近段时间开展困难员工调查，部分光村地区单职工家庭生活压力还是较大，部门计划对部门生活困难的25名职工进行节前的慰问。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

职工思想动态调研表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

职工思想动态分析

特殊人员的思想动态（主要指有前科的吸毒、盗窃人员、家庭困难人员、长期生病人员）有效措施和方法
1、加强思想教育，引导员工向前看。
2、宣传国家收入倍增政策。
职工思想动态分析调查表
党总支（支部）：机关第五支部时间：2019年元月25日
本部门（单位）当前职工总体思想表现情况（主要包括年终各种考核评比，奖金分配，以及来自工作、生活等各方面的压力情况）
1、本部门员工整体思想表现情况较好。
合作单位人员思想动态
1、主要反映在收入分配方面，重点是检修公司上海项目部2018年9月～12月奖金发放较多影响员工情况。

员工思想动态调查表

员工思想动态调查表精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工思想动态调查1、您在XX工作的时间:A、一年以下B、一至两年C、两至三年D、三至五年E、五年以上2、您到XX工作最主要的原因是什么,A、公司形象好～有发展前景B、工资待遇好C、工作条件好D、管理水平高E、离家近,工作稳定3、加入XX之后～您认为哪方面跟您加入XX之前的期望差距最大,A、公司形象和发展前景B、工资待遇C、工作条件--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------D、管理水平E、工作氛围个人职业发展4、目前您感到最困扰您的是哪个方面的问题, A、工作和家庭的平衡B、与各部门、各级领导、同事之间的沟通C、个人职业发展D、对工作兴趣E、个人收入与福利保障5、您对XX最不满意的是那个方面,A、个人发展B、个人收入与福利保障C、办公环境E、培训F、业余活动6、在工作中～最困扰您的问题是什么, A、工作量B、工作流程C、沟通与协调--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------D、职责分工E、所学专业与工作岗位匹配度7、您对自己的工作职责是否清晰,A、非常清晰B、一般C、不清晰8、在工作中～您有成就感吗,A、从来没有B、偶尔有C、经常有9、您清晰了解您的岗位职责吗,A、完全了解B、基本了解C、不了解10、你对目前的工作感兴趣吗,A、非常感兴趣B、一般C、没有兴趣～为了生计～勉强工作--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------D、完全失去兴趣11、您认为您现在的工作态度是怎样的:A、主动进取B、按部就班C、在压力下被动工作D、消极应对12、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情,A、良好的工作氛围和团队协作精神B、不断参加培训～获得与岗位相关的知识C、公平、及时、恰当的激励D、加强内部竞争～实行员工的优胜劣汰E、其他:--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态，以便公司能够更好地满足员工的需求，改善工作环境，提高整体团队表现。

您的答案将被保密并用于统计分析，对个人信息的使用将遵守相关法律法规。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

---员工信息1. 请填写您的姓名：2. 请填写您的工号：---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案：3. 您在工作中是否感到满意？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚？- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议，请在下方填写：{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。

如您有其他问题或需求，请随时与我们联系。

谢谢！。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

(完整版)职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
（2018 年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx 、xxx
电话：186XXXXXXXX ，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

【10车间职工思想动态调查表】

【10车间职工思想动态调查表】1. 姓名 [填空题] *_________________________________2. 【企业文化】您是否认同车间文化？例如车间管理工作、任务安排出差事项、重大事项集体决策等。

[单选题] *○认同○不认同○基本认同○完全认同3. 您是否清楚十车间2022年截止9月底各型号生产任务完成情况？ [单选题] *○非常清楚○不清楚○不太清楚○不了解4. 您是否明确车间、班组质量管理目标 [单选题] *○认同○不清楚○不知道○完全执行5. 您是否对车间各项管理制度存在异义？ [单选题] *○没有意见○坚决执行○其他(请说明具体意见建议) _________________6. 您是否感受到被组织关怀与重视？ [单选题] *○肯定有○有时有○不确定○没有7. 您所在班组文化、团队意识、和谐氛围是否浓厚？ [单选题] *○浓厚○和谐团结○不和谐不团结○矛盾重重○班组文化模糊8. 日常工作学习中遇到问题，反馈途径自己是否清楚？ [单选题] *○清楚○不清楚○不知道○只能自己想办法解决9. 工作生活中遇到困难，向组织反馈后，是否得到满意的答复？ [单选题] *○没有○杳无音信○不理想(请陈述具体情况) _________________○其他原因(请陈述具体情况) _________________10. 工作生活中遇到困难是否愿意向同事、班组长、车间领导反馈沟通？ [单选题] *○不愿意○找其他人解决○反馈了没用○班组氛围不好，不愿意说○出于利益考虑，不愿意说11. 您是否对车间目前的工作环境满意？ [单选题] *○满意○基本满意○非常满意○不满意12. 您认为所在班组的团队凝聚力怎么样？ [单选题] *○非常强○基本可以○不强○很差13. 您对公司、车间发展愿景及未来展望有信心吗？ [单选题] *○非常有信心○基本有信心○不确定○很悲观14. 所在班组是否在班组会议及时传达公司、车间重要事项及要求？ [单选题] *○及时○非常及时○不清楚○从来不组织学习○不知道15. 导致您加班的主要原因？(多选) [多选题] *□自己工作未完成□个人及团队技能水平不足□工作流程安排不当□管理层级过多，效率低下□产品齐套不及时□获取加班费□被迫加班16. 所在班组是否及时宣贯党和国家重大会议精神 [单选题] *○及时○非常及时○不清楚○从来没有17. 所在班组是否及时在班组会议传达公司、车间重要事项及要求？ [单选题] *○及时○非常及时○不清楚○从来不组织18. 是否积极参加车间质量、安全会议和质量月、安全月活动？ [单选题] *○参加○没时间，不参加○积极参加○不参加，也不学习19. 您对公司就餐感觉如何？ [单选题] *○非常满意○满意○不满意(写出问题点) _________________○非常不满意(写出问题点) _________________20. 您对当前疫情防控严峻形势下，常态化管理模式下，公司、车间的疫情防控管理工作是否认同？ [单选题] *○认同○不认同○基本认同○完全认同21. 节假日或日常，面对车间安排的出差或其他任务，你是否积极参加执行？ [单选题] *○任劳任怨，积极完成○带有情绪，找理由推掉○虽有困难，为了大局，主动接受22. 【生产任务部分】大干期间，节假日、周末加班时间安排是否合理？ [单选题] *○合理○不合理(写出问题点) _________________○有异议(写出问题点) _________________23. 您是否清楚当前生产任务形势？ [单选题] *○清楚○不清楚○非常清楚24. 是否按节点完成车间下发的生产节点任务？ [单选题] *○按节点完成○提前完成○没有按节点完成25. 生产进度协调过程，您认为制约生产的环节是什么 [多选题] *□计划环节□周转环节□技术处理□缺件问题26. 技术问题处理时，工艺能否及时处理，不耽误生产进度？ [单选题] *○及时○非常及时○滞后处理○处理意见迟迟得不到回复27. 目前演讲生产形势下，您是否清楚车间生产成本？ [单选题] *○不清楚○清楚○不知道，没成本意识○班组没有学习宣贯28. 车间成本管控方案或精益班组针对成本管理方面，班组是否系统、定期的开展学习和活动？ [单选题] *○没有进行○不清楚○没有概念○与自己无关29. 班组精益管理，您是否参加了降本增效活动？ [单选题] *○没有○有○参与并取得了成效○不知道精益班组是什么30. 针对推行的精益班组管理，班组会议上，是否定期分析总结班组生产情况？是否商讨制定任务完成措施？ [单选题] *○没有○仅作说明○没有说明○班组无措施31. 班组成员在完成生产任务中，遇到安全、质量、生产问题，是否第一时间反馈车间主管或车间办公室 [单选题] *○直接私下反馈厂里○反馈给主管工艺、调度○汇报主任○汇报其他部门32. 班组在生产任务中，遇到偏离节点的情况，是否提前反馈车间 [单选题] *○提前反馈○不反馈○直接反馈厂里○节点未完，也不反馈33. 班组质量分析会和学习是否每周在开展？您参加吗 [单选题] *○没组织，不知道○组织了，没参加○事不关己，不重视○组织了，积极参加34. 您认为信息化(SAP/MES等)应用后，对你工作效率提升是否很大？ [单选题] *○很大○实用，作用很大○效率提高○不好用，不如纸质卡35. 您对当前企业形势任务是否有清醒的认知，认同居安思危的观点吗 [单选题] *○不清楚，没认识○清楚，有认识36. 结合自身岗位，您在业余时间学习专业知识或技能吗 [单选题] *○没时间○有时间不想学○学习了用不上○不知道学什么37. 当你工作、学习、生活中遇到困难，你会和谁积极沟通？ [多选题] *□家人亲属□朋友□同事□同学□车间领导38. 你在厂外工作时，恰好别的同事也在附近工作，你需要帮助时，你会主动上前寻求帮助还是向车间、单位反馈？ [单选题] *○反馈给车间安排○不好意思开口○主动协调帮忙○自己想办法解决39. 假如生活中遇到困难或不好的心情，你会带到工作当中吗？ [单选题] *○会○不会○肯定不会○找合适方式调节，不会影响工作40. 车间、班组搞的各类活动，你每次都参加吗 [单选题] *○都参加○个人原因未参加○每次都不参加，过后会讨论○参加，过后会讨论41. 你觉得身边的党员有没有先进或担当作为的一面？ [单选题] *○没有担当和作为○有担当和作为○意见比群众大○利益观太浓42. 你自己制作的工装，是否及时和车间职工分享，积极推广使用？ [单选题] *○没有，自己做的，私有○不推广，担心自己没得用○积极推广使用○从大局出发，积极创新改革43. 组内同事遇到困难，你得知后，是否主动询问，关怀，帮助 [单选题] *○会○肯定会○不会○别人没说，别太主动44. 你是否经常在工作期间聊天，玩手机，谈论家长里短 [单选题] *○没有○偶尔○从不45. 你所在班组人文关怀氛围浓厚吗 [单选题] *○感觉不到○浓厚○基本没有46. 结合岗位，您认为生产任务完成工程中，最困惑的问题是什么？ [填空题] _________________________________47. 你认为目前车间生产任务安排和协调上存在哪些不合理的地方 [填空题]_________________________________48. 你认为当前班组长应该在整个班组中发挥的主要作用是什么？简述 [填空题] _________________________________49. 作为班组成员，你认为你的班组应该是一个怎样的班组 [填空题]_________________________________50. 因个人原因向班组和车间请假，车间暂时没有批准，你如何看待此事 [填空题] _________________________________51. 你对车间发展有何宝贵意见 [填空题]_________________________________52. 你认为如何管理好一个班组 [填空题]_________________________________53. 结合岗位，您对车间成本管控有哪些好的意见或建议 [填空题]_________________________________。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。