《员工考勤制度》各类表格

合集下载

工程班组劳务考勤制度表

工程班组劳务考勤制度表一、总则为规范工程班组的劳务考勤管理，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，制定本劳务考勤制度。

二、适用范围本劳务考勤制度适用于所有工程班组人员，包括工人、技术人员、管理人员等。

三、工作时间1. 工程班组工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，1小时为休息时间。

2. 工作时间为早上8:00至中午12:00，下午13:00至下午17:00。

3. 加班时间应提前报备，需要申请加班的人员需提出书面申请并获得领导批准。

四、考勤制度1. 考勤方式：采用打卡考勤方式，班组成员需按时到工地打卡，打卡包括上班打卡和下班打卡。

2. 打卡规定：上班打卡时间为8:00，下班打卡时间为17:00，迟到超过30分钟算旷工。

3. 休假制度：请假需提前报备，未经批准离开工地的将视为旷工处理，连续三天未打卡者将被辞退。

4. 调休制度：如需调休，需提前申请并获得领导批准，调休日不得影响工程进度。

五、考勤记录1. 班组管理员负责每天统计班组所有成员的考勤情况，如有异常情况应及时上报班组领导。

2. 考勤记录需保存至少三个月，以备查验。

3. 每月底应对考勤记录进行核对，如有不符合规定的情况应及时处理。

六、奖惩制度1. 奖励制度：对于表现优秀的班组成员，可给予表扬和奖励；对于多次迟到、旷工等行为严重影响工作的人员，将进行批评教育并可能开除。

2. 惩罚制度：迟到超过30分钟算旷工，每次旷工扣除当天工资；连续三天未打卡者将被辞退。

七、附则1. 本劳务考勤制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知。

2. 班组成员应严格遵守本劳动考勤制度，如有违反将受到相应的纪律处分。

3. 班组领导应积极执行本制度，加强对班组成员的管理和监督，确保工程项目的顺利进行。

以上为工程班组劳务考勤制度，各成员应认真遵守，如有违反将受到相应的处理。

希望各成员共同遵守制度，保证工程项目的正常进行。

2024年员工考勤表

2024年员工考勤
随着时间的推移，公司的考勤制度也在不断调整和优化，以适应新的工作需求和环境。

在2024年，我们制定了一份
新的员工考勤表，旨在提高工作效率，规范工作纪律，并保障员工的合法权益。

这份考勤表的主要内容包括：每日签到、工作时间记录、请假制度、加班制度以及考勤奖惩制度。

每日签到：员工每天上班需在规定时间内进行签到，记录出勤时间。

如有特殊情况，需提前向直属领导报备。

工作时间记录：员工需记录每日的工作内容，包括项目名称、工作内容、工作时长等，以便于总结和考核。

请假制度：员工如有特殊情况需要请假，需提前向直属领导申请，经领导审批后报备人事部门。

请假期间，员工需自行安排好工作交接，确保工作顺利进行。

加班制度：员工因工作需要加班的，需经直属领导同意，并在加班后进行补休或领取加班费。

加班费按照国家法律法规和公司规定执行。

考勤奖惩制度：公司设立考勤奖，对出勤率高、工作表现优秀的员工进行奖励；同时设立惩罚机制，对违反考勤制度的员工进行相应的处罚。

具体奖惩措施按照公司规定执行。

通过这份考勤表的实施，我们期望能够提高员工的工作效率，规范工作纪律，并保障员工的合法权益。

同时，我们
也将根据实际情况不断调整和完善考勤制度，以适应公司发展的需要。

后勤考勤制度表

后勤考勤制度是保障后勤工作正常运行的重要手段，对于提高工作效率、规范员工行为具有重要意义。

以下是一份后勤考勤制度表格，包括考勤时间、考勤方式、请假制度、加班规定等内容。

一、考勤时间1. 上班时间：（1）夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（2）冬季：上午8:00-12:00，下午13:30-17:302. 下班时间：（1）夏季：上午12:00-14:00，下午18:00-次日8:00（2）冬季：上午12:00-13:30，下午17:30-次日8:003. 周末及节假日按国家规定执行。

二、考勤方式1. 采用刷卡或指纹识别方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和真实性。

2. 员工需在规定时间内打卡，如有异常情况，需提前向上级汇报。

3. 每月末，人事部门对考勤数据进行汇总，次月内向员工反馈考勤结果。

三、请假制度1. 员工请假需提前向直接上级申请，并填写《请假申请表》。

2. 请假类型包括：事假、病假、年假、产假、陪产假等。

3. 请假审批流程：员工→ 部门经理→ 人事部门→ 总经理4. 请假期间，工资及福利按公司规定执行。

四、加班规定1. 加班需提前向直接上级申请，并填写《加班申请表》。

2. 加班类型包括：日常加班、周末加班、节假日加班等。

3. 加班审批流程：员工→ 部门经理→ 人事部门→ 总经理4. 加班工资按公司规定执行。

五、考勤奖惩1. 每月对考勤情况进行汇总，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 迟到、早退、缺勤等情况按公司规定进行扣款。

3. 如有严重违反考勤规定的行为，公司将依法解除劳动合同。

六、特殊情况处理1. 遇特殊情况，如交通事故、突发疾病等，员工需及时向上级报告，并按照公司规定办理相关手续。

2. 员工在境外工作，需遵守所在国家的法律法规，按照公司规定进行考勤。

3. 员工在工作期间，如需调换班次，需提前向上级申请，并经批准后方可执行。

总之，后勤考勤制度旨在规范员工行为，提高工作效率，确保公司正常运营。

企业管理常用制度表格大全

企业管理常用制度表格大全
一、《出勤制度》
1、出勤时间：正常工作日出勤时间为（时）：08:00-17:00，其中11:30-14:30为午休时间。

2、迟到、早退：迟到和早退分别记录一次旷工，违反该制度者将承
担相应的责任。

3、上班操作：上班时间必须携带个人物品有序进入工作场所，不得
从事其他非工作性活动。

4、晚自习：晚自习时间为19:00-21:00，允许请假的员工去请假，
但不允许旷课，若旷课将承担相应责任。

5、周末加班：加班在周末时段进行，不得影响日常学习及家庭生活。

二、《假期制度》
1、法定假期：按照国家规定享受法定假期。

2、带薪年假：上班满一年的员工可申请年假，年假以实际工作年限
为准，最多可申请三个月，但在年假期间必须停止工作，年假不可累计。

3、病假：因病且有医生证明可以休息的，可以申请病假。

病假期间，不受工资支付的影响，但应当保留岗位和工资NaN。

4、事假：因个人事由需要请假的，可以申请事假，最多可以请假一周，请假期间也受到工资支付的影响。

5、丧假：员工因家庭直系亲属去世，可以申请丧假，最多可以请假
十五天，请假期间不受工资支付的影响。

三、《考勤制度》
1、考勤时间：每日考勤时间为（时）：08:00-17:00，考勤时间内必须完成工作。

考勤管理表格大全

考勤管理表格大全考勤管理表格大全考勤管理是企事业单位日常管理工作中的一项重要内容，通过对员工的考勤记录和统计，可以了解到员工的工作情况和出勤率，为企事业单位的管理决策提供有力的依据。

下面是一份考勤管理表格大全，包含了常用的各类考勤表格，以供参考。

一、基本信息表格1. 员工基本信息表格：记录员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、联系方式等。

2. 部门信息表格：记录企事业单位各部门的基本信息，包括部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人等。

3. 职位信息表格：记录企事业单位各职位的基本信息，包括职位编号、职位名称、岗位职责、薪资等。

二、考勤登记表格1. 每日考勤登记表格：记录员工每天的上班时间、下班时间、缺勤情况等。

2. 周考勤登记表格：按周统计员工的考勤情况，记录员工每周的上班、缺勤、迟到、早退情况。

3. 月考勤登记表格：按月统计员工的考勤情况，记录员工每月的上班、缺勤、迟到、早退情况。

4. 季度考勤登记表格：按季度统计员工的考勤情况，记录员工每个季度的上班、缺勤、迟到、早退情况。

5. 年度考勤登记表格：按年度统计员工的考勤情况，记录员工每年的上班、缺勤、迟到、早退情况。

三、考勤统计表格1. 考勤汇总表格：按照员工、部门、日期等维度对考勤情况进行统计汇总，反映员工的出勤率、迟到早退情况等。

2. 缺勤统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的缺勤情况进行统计，反映员工的缺勤次数、缺勤原因等。

3. 迟到早退统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的迟到早退情况进行统计，反映员工的迟到早退次数、迟到早退原因等。

4. 出勤率统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的出勤率进行统计，反映员工的出勤率、缺勤率等。

五、请假管理表格1. 年假申请表格：员工申请年假时填写的表格，包括请假开始日期、请假结束日期、请假事由等。

2. 事假申请表格：员工因事请假时填写的表格，包括请假开始日期、请假结束日期、请假事由等。

公司员工考勤表(14个表格模板)

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

水利人员考勤制度表格

水利人员考勤制度表格一、考勤制度目的制定考勤制度的目的在于规范水利人员的工作时间和休息时间，确保人员能够准时到岗，有效完成工作任务。

同时，通过考勤记录，管理层可以对员工的工作表现进行评估，为奖惩提供依据。

二、考勤对象本考勤制度适用于所有参与水利工程管理、运营和维护的人员，包括但不限于工程师、技术员、操作工、维修工等。

三、考勤时间1. 正常工作日：周一至周五，每天工作时间为8小时，上午8:30至下午5:30，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 加班时间：根据工作需要，可能需要加班，加班时间不得超过每日法定时限，并应提前申请批准。

四、考勤记录1. 打卡方式：采用电子打卡系统记录上下班时间，确保数据的准确性和可追溯性。

2. 异常处理：如遇打卡机故障或其他特殊情况，应及时向人力资源部门报告，并按规定登记备案。

五、请假规定1. 请假程序：员工需提前填写请假申请表，并经直接上级审批同意后方可休假。

2. 请假类型：包括事假、病假、年假等，各类假期的具体天数和工资待遇按照国家相关法律法规执行。

六、迟到早退处理1. 迟到早退定义：超过规定上班时间10分钟以上未到岗视为迟到；提前离开工作岗位早于规定下班时间10分钟视为早退。

2. 处罚措施：迟到或早退每次扣除当日工资的5%，累计迟到早退超过3次者，将视情节给予书面警告或更严重的处分。

七、旷工处理1. 旷工定义：未经批准缺勤半天以上（含半天）视为旷工。

2. 处罚措施：旷工一天扣除当日工资的100%，并给予书面警告；情节严重者，将依法解除劳动合同。

八、加班规定1. 加班申请：员工因工作需要加班时，应提前向直接上级提出申请，并获得批准。

2. 加班补偿：按照国家规定的加班工资标准支付加班费，或安排补休。

九、附则本考勤制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释和修改。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

工作考勤制度表格

工作考勤制度表格一、考勤时间1. 正常工作时间：根据公司规定，员工每天正常工作时间分别为：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:00 - 18:002. 上下班打卡时间：- 上班打卡时间：08:50 - 09:00- 下班打卡时间：17:50 - 18:003. 迟到与早退：- 迟到：上班时间前10分钟内到达工作岗位，视为迟到。

- 早退：下班时间前10分钟内离开工作岗位，视为早退。

4. 加班时间：- 平时加班：18:00 - 22:00- 周末加班：根据公司安排，提前通知员工二、考勤方式1. 采用指纹打卡机进行考勤，员工需在规定时间内完成打卡。

2. 员工因特殊原因无法使用指纹打卡机，需提前向上级领导请假，并填写《请假单》。

3. 员工出差、外出学习等原因需离岗的，需提前向上级领导请假，并填写《出差/学习申请表》。

三、考勤奖惩1. 迟到与早退- 每月迟到、早退累计超过3次，视为不合格，取消当月全勤奖。

- 每月迟到、早退累计超过5次，视为严重不合格，将根据实际情况进行处罚。

2. 请假- 每月请假累计超过3天，视为不合格，取消当月全勤奖。

- 每月请假累计超过5天，视为严重不合格，将根据实际情况进行处罚。

3. 加班- 每月加班时间不足规定时间，视为不合格，取消当月加班费。

- 每月加班时间达到规定时间，视为合格，按公司规定发放加班费。

四、其他规定1. 员工需按时参加公司组织的各类培训、会议等活动。

2. 员工在工作时间内，需保持手机畅通，随时响应公司需求。

3. 员工需遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

4. 公司有权对员工考勤情况进行核查，员工需积极配合。

五、考勤结果应用1. 考勤结果将作为员工绩效考核的重要依据。

2. 考勤结果将作为评选优秀员工、晋升、加薪等的参考依据。

3. 考勤结果将作为公司人力资源管理的重要数据支持。

以上考勤制度表格仅供参考，具体实施需根据公司实际情况进行调整。

如有疑问，请及时与人力资源部沟通。

考勤制度表

考勤制度表考勤制度是企业管理体系中的一个非常重要的部分，它可以帮助管理者有效地管理员工的出勤状况，提高工作效率和工作质量。

本文将介绍一些基本的考勤制度表，帮助企业管理者更好地制定合适的考勤制度。

1. 考勤时间统计表考勤时间统计表是记录员工上下班时间的表格，一般按照月份进行统计。

每天上下班时间的记录可以通过打卡系统进行自动记录，也可以由员工手动填写。

下面是一个考勤时间统计表的模板：姓名日期上班时间下班时间张三1日8:00 17:00李四1日8:30 17:30王五1日9:00 18:00…………2. 加班申请表加班申请表用于记录员工的加班情况，员工在进行加班前需要向上级管理人员填写加班申请表，说明加班原因和时间，上级管理人员审核后批准或驳回。

下面是一个加班申请表的模板：姓名日期加班时间加班原因备注张三1日2小时订单紧急被客户催促李四2日3小时客户需求订单延误王五3日2小时项目紧急部门领导批准3. 请假申请表请假申请表用于记录员工的请假情况，员工在进行请假前需要向上级管理人员填写请假申请表，说明请假原因和时间，上级管理人员审核后批准或驳回。

下面是一个请假申请表的模板：姓名请假类型开始时间结束时间请假原因备注张三年假1日3日回家探亲家中有事李四病假5日7日感冒发烧附医院证明王五调休10日15日个人原因部门领导同意4. 迟到早退记录表迟到早退记录表是用于记录员工迟到和早退情况的表格，可以帮助管理者了解员工的工作状态。

下面是一个迟到早退记录表的模板：姓名日期上班时间实际上班时间下班时间实际下班时间早退时间迟到时间张三1日8:00 8:10 17:00 16:50 0 10分钟李四2日8:30 8:40 17:30 17:40 10分钟10分钟王3日9:00 9:20 18:00 17:45 15分钟20分钟五5. 考勤月报表考勤月报表是企业对员工考勤情况进行统计和分析的表格，可以帮助管理者掌握企业的劳动生产率和工作效率。

公司员工考勤管理制度(试行版)有各种表格

****有限公司员工考勤管理制度（试行版）第一章总则第一条为规范公司全体员工的职业行为和劳动纪律，保持良好的工作秩序和工作环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及项目部驻地外聘、临时施工人员。

第二章作息时间第三条基地管理人员实行每周五天标准工作制：上午9时至下午5时，中午12时至下午1时为午餐休息时间。

夏季、冬季调整工作时间时，以公司具体通知为准，遵照国家双休日及法定节假日制度。

项目驻地施工人员作息时间视工程进度情况安排工作时间。

第三章考勤办法第四条公司基的满勤为当月扣除法定节假日及公休日的剩余天数，按照22天/月计算；工程部人员按照自然月的天数计算。

公司基地采用考勤机打卡制度。

打卡时间：上午9点至9点05分，下午下班前，每天打卡两次。

项目部、库房等地没有安装考勤机的，由考勤员统一填写员工考勤表，主管领导签章后每月末上报综合管理部。

第五条基地员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在打卡异常记录表上填写原因，并由部门领导签字，报综合管理部备案，否则按旷工论处。

第六条各部门负责人为本部门考勤第一责任人，考勤员由部门负责人确定。

第七条各部门和项目部应于每月的2日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总，经部门主要负责人审定、签字后报综合管理部汇总。

第八条全体员工的年度考勤情况，由公司综合管理部在次年的元月10日前做出公示。

第九条、违纪界定：员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种，管理程序如下1、迟到、早退：比规定时间晚上班，视为迟到；比规定时间提前10分钟下班，视为早退；2、旷工：员工有以下情况之一的，视为旷工：1）未经请假申请批准，擅自不上班的；2）未经申请批准迟到和早退时间超过10分钟以上，60分钟以内，视为迟到1小时，60分钟以上的，视为旷工半天；3）未经批准擅自外出的，视为旷工。

工程项目公司考勤制度表

工程项目公司考勤制度表第一条为规范和监督公司员工的出勤情况，确保公司正常的运转和工作效率的提高，特制定本制度。

第二条公司实行打卡考勤制度。

公司提供打卡机，员工每天上班和下班均需使用打卡机打卡，迟到早退需填写迟到早退登记表，并经主管审批后才能生效。

第三条公司规定上班时间为每天早上9:00开始工作，下午18:00下班。

上班迟到30分钟以内的，扣除当天出勤奖励；迟到30分钟以上的，扣除当天工资的1/2，并需要填写迟到登记表。

每月迟到超过3次的员工，将被视为违反公司规定，将会受到相应的处罚。

第四条公司规定员工需提前请假，未请假而擅自缺勤的，将扣除当天工资的全额，且需填写缺勤登记表。

请假需提前三天以上提交申请，经主管批准后方可生效。

第五条考勤管理人员将每月的考勤情况进行统计和核对，确保员工的考勤数据准确无误。

如发现有员工有作假、弄虚作假或者违规情况，将依据公司相关规定进行处罚，严重情况将解除劳动合同。

第六条考勤机信息每月月底进行汇总，公司将会根据考勤情况发放相应的工资和奖金。

如有异常情况或疑问，员工可向相关部门反馈，并提供相关证据，以便尽快解决。

第七条公司将对迟到、早退、缺勤等不良考勤行为进行记录，对于频繁出现此类情况的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括但不限于降低工资、调整职务、停止奖金发放等。

第八条员工需严格遵守公司的考勤制度，按时按量地完成工作任务，保证工作效率和质量。

如遇个人特殊情况需事前请假，并经主管批准后方可生效。

第九条公司将定期对考勤制度进行评估和调整，确保公司的考勤制度符合公司及员工的实际情况，能够更好地促进公司的发展和员工的成长。

第十条本制度自颁布之日起正式生效，如有需要修改或调整，将根据公司实际情况和员工反馈情况进行相应的调整。

以上为公司考勤制度，希望公司员工能够严格遵守，确保公司的正常运转和工作效率的提高。

员工考勤表(15个表格模板)

员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政部统计
姓名签到
请假人员旷工人员出差人数
上班时间
备注顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日签到上班时间备注
迟到
星期（）备注
考勤表
单位名称：
年部门名称：
月份
填表日期：年月日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到早退
旷工实出勤备注
填表说明：记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点

公司打卡考勤制度表格

公司打卡考勤制度表格【公司名称】【打卡考勤制度表】一、目的和原则：为了加强公司内部管理，保证工作时间的合理利用，根据《劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本打卡考勤制度。

二、适用范围：本制度适用于全体员工，包括正式员工、试用期员工及其他合同工。

三、打卡时间规定：1. 上班时间：上午9:00至下午6:00（中午休息时间：12:00至1:30）。

2. 打卡时间点：上午打卡时间为9:00之前，下午打卡时间为13:30之后；下班打卡时间为18:00之后。

四、异常处理：1. 迟到：超过规定上班时间未打卡者视为迟到，每迟到一次扣除当月全勤奖的10%。

2. 早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位者视为早退，早退处理同迟到。

3. 旷工：未经请假或请假未获批准而缺勤者，视为旷工，每次旷工扣除当日工资的两倍。

五、加班规定：1. 加班必须事先经过部门主管审批，无故加班不予计算。

2. 法定节假日加班，按照国家规定支付加班费或安排补休。

六、请假流程：1. 员工需提前向直接上级提出请假申请，并填写请假条。

2. 请假条须经部门主管审批同意后，方可生效。

3. 紧急情况可电话告知上级，事后补交请假条。

七、外出办公：1. 因公外出需提前告知部门主管，并在前台登记外出时间及事由。

2. 外出返回后，应及时到前台登记返回时间。

八、打卡设备管理：1. 公司应确保打卡设备的正常运行，定期进行检查和维护。

2. 员工应妥善使用打卡设备，不得故意损坏或篡改数据。

九、违规处理：1. 对于伪造考勤记录、代他人打卡等行为，一经发现，将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 严重违反考勤制度者，公司有权解除劳动合同。

十、其他事项：1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和修改。

2. 本制度如有变更，将提前通知全体员工。

【公司盖章】【日期】。

上班考勤制度表

上班考勤制度表
任何考勤制度的核心都是确保员工按时上下班。

因此，该制度范本规定了公司的标准工作
时间，通常为周一至周五的上午9点至下午6点，中午休息时间为12点至1点半。

对于
这一点，企业需根据工作性质及法律法规适当调整。

关于迟到和早退的规定也是不可或缺的。

在此范本中，迟到定义为超过规定上班时间到达
工作岗位，而早退则是在规定的下班时间前离开。

一般情况下，每月允许有三次十分钟以
内的迟到或早退，超出部分需要提前告知并获得批准。

若迟到或早退超过半小时，将视为
旷工处理。

加班管理同样是考勤制度的一部分。

根据此范本，加班需由部门主管安排并记录，员工自
愿加班应填写加班申请表。

加班时长及报酬应符合国家相关劳动法规定，确保员工权益不
受侵害。

再来谈谈请假规则。

制度表范本中明确列出了年假、病假、事假等多种假期类型，每种假
期的申请流程、审批权限以及工资发放情况都有详细说明。

比如，病假需提供医院证明，
且连续不超过三天无需上级特别批准。

为了公平公正执行考勤制度，该范本还包含了违规处理措施。

例如，无故旷工超过三天者，公司将给予书面警告；情节严重者可能面临解雇处理。

同时，也鼓励员工间相互监督，保
持团队的良好工作秩序。

小型建筑企业考勤制度表

小型建筑企业考勤制度表
一、目的与原则
本公司考勤制度旨在规范员工的工作纪律，保障工程项目的高效运行。

我们坚持公正客观的原则，确保每一位员工都能在公平的环境中工作。

二、考勤时间
1. 正常工作日：周一至周五，每日工作时间为8小时，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

2. 加班：根据项目需要，可能需要员工进行加班。

加班需提前申请并获得上级批准。

3. 休息日：周六、周日为正常休息日，除非有特殊情况或项目需求，否则不安排工作。

三、打卡规定
1. 员工应准时打卡，严禁代打卡或漏打卡。

2. 如遇设备故障或其他特殊情况，员工应立即向人事部门报告，并在问题解决后补打。

四、请假制度
1. 员工因病假、事假等原因需请假时，应提前向直属领导提出申请，并填写请假条。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 紧急情况无法提前请假的，应在事后尽快补办请假手续。

五、迟到早退
1. 迟到15分钟以上视为严重迟到，将根据情况进行扣款或其他处罚。

2. 早退需提前向直属领导申请，未经批准擅自早退将受到相应处罚。

六、外出管理
1. 工作期间如需外出，需向直属领导报告并获得许可。

2. 外出期间应保持通讯畅通，确保能随时联系。

七、奖惩机制
1. 连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工将获得相应的奖励。

2. 违反考勤制度的员工将根据情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。

八、其他事项
1. 所有员工应遵守本考勤制度，违者将受到纪律处分。

2. 本考勤制度自发布之日起生效，由人事部门负责解释和监督执行。