最新南京市劳动合同书劳务派遣企业文本(完整版)
南京劳务派遣协议书.(最新版)
南京劳务派遣协议书.(最新版)合同编号：__________南京劳务派遣协议书（甲方）：__________（乙方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方将部分业务委托乙方进行劳务派遣，乙方派遣相关人员为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员的基本要求1.2 乙方应确保派遣的劳务人员符合国家规定的就业年龄、身体健康、具备相关技能和资质。
1.3 乙方应按照甲方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其能够胜任甲方的工作。
二、劳务派遣协议的期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续签，应在本协议期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳务派遣协议。
三、劳务派遣人员的工作内容及待遇3.1 乙方应按照甲方的要求，派遣劳务人员到甲方指定的地点和工作岗位，为甲方提供劳务。
3.2 甲方应按照乙方的报价，向乙方支付派遣劳务人员的工资、社会保险、公积金等费用。
具体支付标准和支付方式详见附件。
3.3 乙方应确保派遣的劳务人员享受国家规定的休假待遇，并根据甲方的工作需要，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间。
3.4 乙方应负责为派遣劳务人员缴纳社会保险和公积金，并依法为其办理相关手续。
四、劳务派遣人员的管理和考核4.1 甲方应对乙方派遣的劳务人员进行业务管理和考核，确保其能够胜任工作，提高工作效率。
4.2 甲方应建立健全劳务派遣人员的绩效考核制度，对劳务人员的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行定期评估。
4.3 乙方应积极配合甲方对派遣劳务人员进行管理和考核，并根据甲方的要求，提供相关资料和信息。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密和内部信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
南京劳务派遣合同模板
南京劳务派遣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！南京劳务派遣合同模板甲方（派遣单位）：南京XX劳务派遣有限公司地址：南京市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（接受派遣单位）：南京XXX公司地址：南京市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳务派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1. 甲方同意接受乙方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）从事____岗位工作。
2. 乙方应确保派遣人员数量满足甲方实际需求。
二、派遣人员的招聘与选拔1. 乙方负责按照甲方提供的招聘条件、岗位要求和薪酬待遇，选拔合适的派遣人员。
2. 乙方应确保派遣人员具备胜任工作的能力和素质。
三、派遣人员的薪酬福利1. 乙方应按照甲方提供的薪酬待遇标准，按时足额支付派遣人员的工资、奖金等。
2. 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
四、派遣人员的工作管理1. 甲方负责对派遣人员的工作进行日常管理和考核。
2. 乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，并及时处理甲方提出的问题。
五、派遣人员的培训与发展1. 甲方应根据工作需要，为派遣人员提供相应的培训机会。
2. 乙方应鼓励派遣人员参加培训和学习，提升自身能力。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依法进行，并提前通知对方。
2. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助办理派遣人员的离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方应承担因派遣人员原因给甲方造成的损失。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
南京劳务派遣合同范本
南京劳务派遣合同范本一、定义及解释1.派遣单位：指提供劳务派遣服务的法人或其他组织，以下简称“甲方”；2.派遣员工：指接受派遣单位派遣工作的个人，以下简称“乙方”；3.用工单位：指接受派遣员工从事工作的单位或个人，以下简称“用工单位”。
二、合同目的本合同基于合作、平等、互利、公平原则，旨在明确双方的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，规范劳务派遣双方的行为。
三、工作内容1.甲方将根据用工单位的需求派遣乙方从事以下工作：[填写具体工作内容]。
2.乙方需按照用工单位的合理要求进行工作，并在合同期限内保持良好的工作态度和工作积极性。
四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬标准为每月人民币[填写具体金额]，税前金额，甲方按照国家规定扣缴个人所得税。
2.乙方享有法定的休假、调休、带薪假期等福利待遇，具体以国家法律法规为准。
五、劳动保护及安全教育1.甲方负责向乙方提供必要的劳动保护及安全教育，确保乙方的人身安全。
2.乙方需严格遵守用工单位的劳动安全制度，注意劳动安全事项，确保自身安全。
六、劳动时间及休息1.乙方每周工作时间为40小时，根据用工单位的工作安排进行具体安排。
2.乙方享有法定的休息日和节假日休息。
七、秘密保护1.乙方需保守与用工单位工作相关的商业秘密，未经用工单位书面许可，不得向任何第三方透露相关信息。
2.乙方在解除劳动关系后仍需遵守保密义务，不得利用知识产权进行非法活动。
八、违约责任1.任一方违反本合同的约定，经另一方书面通知后未在规定时间内改正的，应承担相应的违约责任。
2.若乙方违约，甲方有权终止本合同并解除劳动关系。
九、争议解决双方如发生因本合同引起的争议，应先协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2.本合同自双方签字之日起生效，至合同规定的终止日期结束。
甲方（派遣单位）：_________________ 乙方（派遣员工）：_________________ 用工单位：_________________ 日期：_________________。
最新版《南京市劳务派遣劳动合同书》
最新版《南京市劳务派遣劳动合同书》最新版《南京市劳务派遣劳动合同书》一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：详细地址：劳务派遣人员（以下简称“乙方”）：姓名：详细地址：二、合同期限本劳动合同自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共计【合同期限】个月。
经双方协商一致，可在合同期满前【30】天，提前终止或延长合同期限。
三、工作内容乙方于甲方工作期间，将按照甲方的安排，在南京市（及周边地区）进行劳务派遣工作。
具体工作内容及职责如下：1. 执行甲方安排的工作任务；2. 遵守甲方的工作纪律和规定；3. 完成工作中的安全生产、职业卫生等方面的要求；4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得传播、泄漏给他人。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付劳动报酬标准为【标准】，以【月/日/时】计算。
具体支付时间为【每月】日。
2. 甲方向乙方支付的劳动报酬低于最低工资标准的部分，由甲方补足。
3. 乙方享有和正式员工同等的工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险待遇。
4. 甲方为乙方提供工作场所、办公设备、生活用品等。
五、劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为【上午】时【分】至【下午】时【分】，每周工作【5】天，每天工作【8】小时，共计【40】小时。
2. 乙方享受法定节假日休假，具体休假时间以国家法律规定为准。
3. 甲方将依法对乙方享受带薪年休假。
六、合同终止1. 合同期满，乙方如需继续为甲方工作，双方应及时进行合同续签。
2. 合同期内，对于有下列情形之一的，乙方可以终止劳动合同：甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬；甲方违反劳动合同约定，丧失了履行职责的能力；甲方存在虐待、侮辱、歧视等恶劣行为。
七、争议解决本劳动合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不能解决，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或仲裁。
八、其他事项本劳动合同未尽事宜，依据国家法律、法规和相关政策执行。
本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份，具有同等效力。
南京市劳务派遣劳动合同范本
南京市劳务派遣劳动合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣劳务人员，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、派遣期限1、本合同的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣员工，应在派遣期限届满前_____日书面通知甲方，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点1、派遣员工的工作内容为：＿____2、派遣员工的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假1、派遣员工的工作时间按照乙方的工作制度执行。
2、派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1、派遣员工的工资由乙方按照_____标准支付，支付方式为_____，支付时间为_____。
2、甲方按照_____的标准向派遣员工支付社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇1、甲方应按照国家和地方政府的规定为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
2、派遣员工在乙方工作期间，享受乙方提供的_____福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、乙方应按照国家有关规定对派遣员工进行职业培训和职业健康检查。
3、派遣员工在工作过程中，因工作原因受到伤害或患职业病的，按照国家有关规定处理。
七、甲方的权利和义务1、甲方有权对派遣员工的工作进行监督和管理。
2、甲方应按照本合同的约定向乙方派遣符合条件的劳务人员。
3、甲方应负责对派遣员工进行岗前培训和安全教育。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
南京劳务派遣劳动合同书(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX南京劳务派遣劳动合同书(2024版)本合同目录一览第一条：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利和义务1.1：派遣岗位及工作内容1.2：工作时间及休息休假1.3：劳动报酬及支付方式第二条：被派遣劳动者的招聘与培训2.1：招聘条件及程序2.2：培训内容及时间2.3：培训费用承担第三条：被派遣劳动者的使用与管理3.1：派遣劳动者的工作地点3.2：派遣劳动者的岗位调整3.3：派遣劳动者的考核与评价第四条：劳务派遣单位与用工单位之间的合作关系4.1：派遣协议的签订与履行4.2：派遣协议的变更与解除4.3：派遣协议的终止与清算第五条：劳务派遣单位的义务与责任5.1：保障派遣劳动者的合法权益5.2：缴纳社会保险费及福利待遇5.3：处理劳动争议和投诉第六条：用工单位的义务与责任6.1：提供劳动条件及保障6.2：协助劳务派遣单位管理派遣劳动者6.3：承担连带责任第七条：被派遣劳动者的保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：违约责任与争议解决8.1：违反合同约定的责任8.2：劳动争议的解决方式8.3：法律适用及争议管辖第九条：合同的生效、变更、解除和终止9.1：合同的生效条件9.2：合同的变更程序9.3：合同的解除和终止条件第十条：合同的履行期限和地点10.1：合同的履行期限10.2：合同的履行地点第十一条：合同的保密条款11.1：保密信息的范围和内容11.2：保密信息的保护措施11.3：保密信息的泄露责任第十二条：合同的知识产权保护12.1：知识产权的归属12.2：知识产权的保护措施12.3：知识产权的侵权责任第十三条：合同的补充条款13.1：补充条款的效力13.2：补充条款的制定和修改13.3：补充条款的履行和监督第十四条：合同的解除和终止14.1：合同解除和终止的条件14.2：合同解除和终止的程序14.3：合同解除和终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利和义务1.1：派遣岗位及工作内容派遣单位应根据用工单位的需求，派遣符合岗位要求和条件的劳动者。
2024年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
2024年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)甲方：劳务派遣企业（以下简称“甲方”）地址：电话：组织机构代码：乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互利的原则，经友好协商达成如下劳动合同，以明确双方的权利和义务：第一条合同期限1. 本次劳动合同的期限为自2024年月日起至2024年月日止，共计天。
第二条工作内容和岗位要求1. 甲方根据乙方的能力和专业背景，安排乙方在南京市内某特定企业进行劳务派遣工作；2. 乙方在派遣期间，履行根据岗位要求完成各项工作任务，服从甲方或派遣单位的管理和工作安排。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间根据派遣单位的规定执行，每周工作时间不超过40小时；2. 乙方享有法定节假日和周末休息，具体休假安排按照派遣单位的规定执行。
第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬标准按照派遣单位的规定执行，甲方负责支付乙方工资；2. 乙方享受派遣单位同等待遇，包括但不限于社会保险、福利待遇等；3. 如派遣单位未按时支付乙方薪酬或不按合同约定支付待遇，甲方承担相应责任。
第五条保密协议1. 甲乙双方在合同期限内及合同解除后，对于涉及到工作内容、商业机密等保密信息应予以保密；2. 乙方需签署相关的保密协议，并严格遵守。
第六条劳动保护和安全1. 甲方负有根据国家法律法规和安全规定，为乙方提供合理的劳动保护和安全措施；2. 乙方在派遣单位工作期间，需自觉遵守安全生产规定，保护自身和他人的生命财产安全。
第七条合同解除1. 本合同期满后自然解除，双方解除义务；2. 本合同期间，如一方违反合同约定，经友好协商无法解决纠纷，可解除合同。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行友好协商；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：无甲方（劳务派遣企业）：乙方（劳动者）：签署日期：签署日期：。
2024年南京市劳务派遣协议范本(带目录)
南京市劳务派遣协议范本甲方（用人单位）：南京科技有限公司乙方（派遣单位）：南京人力资源服务有限公司根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分工作岗位以劳务派遣方式委托给乙方管理的相关事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数（1）岗位名称：；（2）岗位人数：；1.2 甲方有权根据生产经营需要调整派遣岗位及人数，乙方应予以配合。
二、派遣期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 本协议到期前30天，如双方无异议，本协议自动续签____年。
三、乙方义务3.1 乙方负责办理派遣员工的录用、退工、社会保险和公积金等相关手续。
3.2 乙方负责派遣员工的工资发放、个税申报及缴纳。
3.3 乙方负责处理派遣员工在工作期间的劳动纠纷。
3.4 乙方应确保派遣员工具备甲方要求的技能和资质，并对派遣员工进行必要的培训。
3.5 乙方应监督派遣员工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
四、甲方义务4.1 甲方负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
4.2 甲方负责对派遣员工进行业务技能培训和工作指导。
4.3 甲方应按时支付派遣员工的工资及福利待遇。
4.4 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。
4.5 甲方不得克扣或无故拖欠派遣员工的工资。
五、派遣员工的权益5.1 派遣员工享有与甲方同岗位正式员工同等的劳动权益。
5.2 派遣员工有权参加甲方的工会组织，并享有相应的会员权利。
5.3 派遣员工有权依法享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
六、协议的变更、解除和终止6.1 双方同意，在本协议有效期内，如遇国家政策调整或生产经营需要，可协商变更本协议。
6.2 双方同意，在本协议有效期内，如一方违约，另一方有权解除本协议。
6.3 本协议终止或解除后，乙方负责办理派遣员工的退工手续，甲方应配合乙方完成相关手续。
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)劳动合同甲方：南京市劳务派遣企业地址：XX区XX街道XX号联系方式：XXX-XXXXXXX乙方：个人详细信息地址：XXXX联系方式：XXX-XXXXXXX鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面达成共识，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的为明确乙方在劳务派遣期间的权益和义务，约定本合同，以规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条合同期限本劳动合同有效期为从_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计________个月。
第三条劳务内容及时间1. 乙方将按照甲方的安排，从事劳务派遣工作。
乙方的工作内容、工作地点、工作时间等将由甲方根据实际情况予以通知和调整。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息时间以甲方安排为准。
如涉及加班或休息调整，按照国家有关法律、法规和劳动合同约定执行。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
乙方应按时足额交纳个人所得税及社会保险费用。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务派遣工作，保证工作质量和效率。
乙方应遵守规章制度，服从工作安排，不得到其他单位或个人从事与劳动派遣工作相竞争的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或利用甲方的资源进行非法活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据生产经营的需要对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整，并及时通知乙方。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资及补贴，且不得以任何形式扣除乙方的工资，符合国家劳动法和劳动合同的规定。
3. 甲方应提供必要的工作保护措施，确保乙方的人身安全和劳动权益。
4. 甲方应按照国家有关法律、法规和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险并提供相应的福利待遇。
第六条异常情况处理1. 如因自然灾害、不可抗力等因素，导致劳务派遣无法正常进行，双方应友好协商解决，并根据实际情况进行相应的调整。
南京市劳务派遣劳动合同书(2024精)
南京市劳务派遣劳动合同书1. 合同当事人信息2. 合同背景1.甲方为在南京市合法注册的劳务派遣公司，依法经营劳务派遣业务。
2.乙方愿意接受甲方安排的派遣工作。
基于双方自愿的原则，甲乙双方达成如下劳动合同:3. 合同条款3.1 工作内容1.乙方将根据甲方的指派，担任指定工作岗位上的劳动派遣人员。
2.乙方的具体工作内容、工作时间、地点、岗位要求等将以甲方发出的工作任务单为依据。
3.2 工作时间1.乙方的工作时间按照甲方要求的工作时间安排执行。
2.若乙方需要加班或调整工作时间，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可执行。
3.3 工作报酬1.乙方从事派遣工作，根据完成工作任务的工时计算和结算报酬。
2.工资结算周期为每月，乙方应在规定的时间内提供工作时长等相关信息予甲方，甲方将根据此提供的信息进行工资结算。
3.4 保密责任1.乙方在接受劳务派遣工作期间，须遵守保密协议，对与工作任务相关的机密信息进行保密。
2.乙方不得擅自将甲方的商业机密、客户信息和任何与甲方业务相关的机密泄露给其他人。
3.5 违约责任1.若甲方或乙方一方违反合同约定，给对方方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任，并向对方进行经济赔偿。
2.若乙方不履行合同约定义务，甲方有权终止劳务派遣合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此所受到的损失。
4. 合同期限与变更1.本劳动合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2.合同到期前，双方如需继续合作，可在合同到期前15个工作日内协商续签合同。
3.未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同约定内容。
5. 解除与终止1.双方协商一致，可提前终止合同。
提前解除合同需提前15个工作日书面通知对方。
2.如果双方发现对方严重违约或因客观原因导致无法继续履行合同，则有权随时解除合同。
6. 其他约定1.本合同的任何修改、补充或终止，须经双方协商一致，以书面形式确认。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2023南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书甲方：____________（委托方）地质：____________（住所）方式：____________（联系方式）乙方：____________（派遣方）地质：____________（住所）方式：____________（联系方式）根据《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成劳务派遣合同：第一条合同目的甲方根据生产经营需要，需要劳动力补充，乙方作为劳务派遣公司，同意根据本合同约定向甲方提供劳务派遣服务。
第二条工作内容根据甲方的需求，乙方派遣雇员接受甲方的安排和调遣，从事工作（具体工作内容和岗位说明可在附件中详细列明）：•职位：____________•工作地点：____________•工作时间：____________•薪资和福利待遇：____________第三条合作期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
合同期限为______个月。
第四条劳务派遣费用甲方按照协商一致的价格，按月向乙方支付劳务派遣费用。
具体费用为：____________（具体金额）。
第五条因劳务派遣产生的争议解决方式在劳务派遣期间，如甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可申请调解或者向相关劳动行政部门投诉。
如争议仍未解决，则应向人民法院提起诉讼。
第六条合同解除合同期满时自动解除，或者在下列情况下，任何一方均有权提前解除本合同：•甲方发现乙方派遣的员工严重违反工作纪律或者职业道德；•乙方无正当理由连续15日不将派遣的员工派往甲方指定的工作岗位；•经双方一致同意解除合同。
第七条保密条款双方同意对于在履行本合同期间了解到的任何商业秘密、经营秘密、技术秘密和机密信息，以及对雇员隐私的保护，都有义务予以维护，不得泄露、散布或用于不正当目的。
第八条其他约定事项1.本合同经双方签字盖章后生效，并与附件一同构成合同的完整内容；2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
南京市劳动合同书〔劳务派遣企业文本〕甲方〔劳务派遣企业〕：____乙方〔劳动者〕：____鉴于甲方作为一家专业的劳务派遣企业，需要劳动者为合作企业提供劳务效劳，乙方愿意承受甲方的派遣，为合作企业提供劳务。
经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的派遣，为____〔合作企业名称〕提供劳务效劳。
2.2 乙方的工作内容为____。
2.3 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和合作企业的反应，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方和合作企业的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进展处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的____%。
9.2 如乙方违背合同约定，给甲方或合作企业造成损失的，应承当相应的赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
2024年南京市劳动合同书劳务派遣企
2024年南京市劳动合同书劳务派遣企
尊敬的劳动者：
感谢你对我公司的信任和支持，为了明确双方的权利义务，特制定本《劳动合同书》。
一、工作内容
1. 你将按照公司安排的工作安排，认真履行相关工作职责。
2. 在工作期间，你应当遵守国家法律法规和公司制度规定，不得从事损害公司利益的行为。
3. 工作期间，你需服从公司安排的各项工作安排，以确保工作的顺利进行。
4. 你应当保守公司商业机密，不得泄露公司的机密信息。
二、薪酬待遇
1. 你的薪酬将根据你的工作表现和公司规定进行结算发放。
2. 福利待遇以公司规定为准。
三、工作时间
1. 你的工作时间按照公司规定执行，如有特殊情况需加班的，需提前和上级领导沟通。
2. 晚上或节假日需要工作的，公司会按照相关规定支付加班费。
四、终止
1. 如果你在工作期间存在严重失职、违纪违法等行为，公司有权解除劳动合同。
2. 双方协商一致解除劳动合同的，需提前书面通知对方，并依法履行解除劳动合同的手续。
五、其他
1. 本劳动合同自双方签字生效，至工作期满终止。
2. 对于未尽事宜，双方可协商解决，争议解决方式以协商一致为准。
请你务必认真阅读上述内容，如有任何疑问或需要进一步说明的地方，请随时与公司人力资源部门联系，谢谢！
劳动合同双方确认：
劳动者签名：公司代表签名：。
2024年南京市企业劳务派遣合同
2024年南京市企业劳务派遣合同
本协议由以下各方于XX年XX月XX日签署，自XX年XX月XX日生效。
甲方：南京市（具体公司名称）
地址：XXX
法定代表人：XXX
电话：XXX
乙方：劳务派遣单位（具体公司名称）
地址：XXX
法定代表人：XXX
电话：XXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：
1. 劳务派遣服务内容
乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于劳动力提供、技能咨询、培训等服务。
乙方需按照甲方的要求提供符合法律法规的合格劳务人员。
2. 签订时间及地点
本合同自双方签署之日起生效，签署地点为南京市。
3. 服务期限
本合同自XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日终止。
4. 服务费用
乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准为每月XXX元。
支付方式及时间由双方另行协商确定。
5. 服务质量保证
乙方需确保提供的劳务人员技能及工作质量符合甲方的要求，如发生质量问题，乙方应及时进行整改并承担相应责任。
6. 法律责任
任何一方未履行本合同规定应承担的义务或在履行约定义务中产生纠纷的，应依法承担相应的法律责任。
7. 其他约定
本合同文本在双方共同遵守下生效，并取代双方之前可能存在的口头或书面约定。
在合同有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除或修改本合同。
合同签署人：（甲方签字）（乙方签字）
以上内容经双方确认无误后生效。
甲方：乙方：
日期：日期：。
最新南京劳务派遣劳动合同书
最新南京劳务派遣劳动合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方应聘到乙方工作，甲乙双方承担派遣和接收事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。
1.2 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条甲方权利和义务2.1 甲方负责与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，并办理相关派遣手续。
2.2 甲方按照乙方的要求，按时足额支付丙方的工资、加班费、福利等。
2.3 甲方依法为丙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。
2.4 甲方在派遣期间，有权根据乙方需求和丙方的工作表现，调整丙方的派遣岗位。
2.5 甲方应在派遣期满前，与丙方协商是否续签劳动合同。
第三条乙方权利和义务3.1 乙方负责接收丙方，并提供相应的工作条件和环境。
3.2 乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资、加班费、福利等。
3.3 乙方应依法为丙方提供劳动保护和劳动条件，保障丙方的合法权益。
3.4 乙方应按照甲方的要求，对丙方进行工作指导和培训。
3.5 乙方应在派遣期间，对丙方的工作表现进行评价，并向甲方反馈。
第四条丙方权利和义务4.1 丙方应按照甲乙双方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责。
4.2 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
4.3 丙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。
劳务派遣合同范本南京
劳务派遣合同范本南京甲方（劳务派遣单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务；乙方因生产经营需要使用劳动力；丙方愿意接受甲方派遣到乙方工作，三方经平等协商，自愿达成如下协议：一、劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前[具体期限]，经三方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方从事______工作，工作岗位为______。
2. 乙方根据生产经营需要，可调整丙方的工作岗位、工作内容和工作地点，丙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
2. 乙方如需安排丙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按时支付给丙方。
2. 甲方支付丙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方应按照国家和地方政府的规定为丙方提供相应的福利待遇。
南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)6篇
南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）6篇篇1第一章劳动合同第一条：合同双方甲方（劳务派遣企业）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]第二条：合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。
第三条：工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]2. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]第四条：工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位实行以下工时制度：[具体工时制度]2. 乙方所在岗位执行以下休假制度：[具体休假制度]第五条：劳动报酬1. 乙方所在岗位实行以下工资分配形式：[具体工资分配形式]2. 乙方所在岗位执行以下工资标准：[具体工资标准]第六条：社会保险和其他福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
第二章劳动合同的变更、解除和终止第七条：变更劳动合同1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章。
第八条：解除劳动合同1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
4. 甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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南京市劳动合同书劳务派遣企业文本
甲方（劳务派遣企业）全称：_____________________________
单位类型：_______________________________________________
法定代表人（或负责人）：_________________________________
登记注册地：_______________________________________________
实际经营地：_______________________________________________
劳动保障证号：_____________________________________________
组织机构代码证号：________________________________________
开户银行账号：_____________________________________________
联系电话：__________________________________________________
乙方（职工）姓名：_________________________________________
性别：________________________________________________________
文化程度：___________________________________________________
出生年月：___________________________________________________
就业登记证号：______________________________________________
户籍所在地：_________________________________________________
实际居住地：_________________________________________________
劳动保障卡号身份证号：_____________________________________
联系方式及电话：_____________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳
动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致.
三、工作时间和休息休假
1．甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2．实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加
班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1．甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2．乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3．乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1．甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2．甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置
公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3．合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1．甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2．乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1．甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2．出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
3．经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4．本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应
当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事_______________________________________________________
十、违约资任
1．甲方的违约责任：
（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
（2）其他：__________________________________________________
2．乙方的违约责任：____________________________________
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。
合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。
当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。
同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人、负责人
或委托代理人：（签名）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。
甲乙双方若违反诚实信用原则，未依法向对方履行告知义务，或采取欺诈、威胁等违反法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无效的，由过错方按国家规定承担法律责任。
鉴证编号：__________________
鉴证机构（盖章）
鉴证日期：____年____月____日。