社保基础知识(NEW)
社会保险基础知识
社会保险基础知识
社会保险旳缴费原则
企业以本企业上年度职员月平均工资总额为缴纳基本养老保险费基数; 职员个人以本人上年度月平均工资为缴费工资基数。 企业缴费工资基数不得低于职员缴费工资基数之和。
每年5月份左右,武汉市劳动和社会保障局将公布上一年度旳全市城乡单位在岗职员平均工资 和全市城乡单位全部职员年平均工资。
解答:入职后,为其申报各项社会保险,因基本工资低于2023年度武汉市城乡单 位在岗职员平均工资原则,故将其缴纳基数调整为最低缴纳基数原则(60%),详 细明细如下: 养老保险:单位:1421.6 元 × 20% = 284.32 元/月
个人:1421.6 元 × 8% = 113.73 元/月 失业保险:单位:1360.7 元 × 1% = 13.61 元/月
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社会保险基础知识
2023年度武汉市城乡单位职员平均工资原则
中心城区 年平均工资 月平均工资 60% 300%
备注
•在 岗 职 员
28431
2369.3
1421.6
• 养老保 7107.9 险参照
基数
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
• 全 社会保险缴费基数制度年限统一为:当年7月1日至第二年旳6月30日 部 • 其 险他 参四 照 武汉市中心城区:2江7汉21区3、江岸区、2硚2口67区.8、武昌区1、36洪0山.7区、青6山80区3、.4汉阳区
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社会保险基础知识
离职员工社保手续办理
一、本市户口人员: 1、续缴:①新单位续缴,在本单位办理停缴手续后,由新单位凭个人身份证号申请续缴手续;
②个人续缴,单位停缴旳次月20日前凭个人身份证至办理停缴旳区域社保流动窗口办理 续缴手续。
社会保险基础常识
社会保险基础常识一、什么是社会保险?社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助,使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及适用范围有哪些?社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,简称“五险”。
三、什么是养老保险?养老保险是指国家立法强制征集社会保险费(税),并形成养老基金,当劳动者退休时,由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。
四、养老保险的适用范围有哪些?适用于企业、事业、行政单位职工。
目前,国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。
五、什么是医疗保险?医疗保险是指当劳动者生病时,国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。
六、医疗保险的适用范围有哪些?适用于企业、事业、行政单位职工,不包括农村居民和城市个体户。
七、什么是失业保险?失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
八、失业保险的适用范围有哪些?适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。
包括企业下岗职工。
九、什么是工伤保险?工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时,由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
十、工伤保险的适用范围有哪些?适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。
对于那些在特定行业工作的职工,如建筑业、采矿业等,国家还通过专门立法强制实行工伤保险。
社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险:是社会保障制度的最重要内容之一,目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。
2、失业保险:为失业者提供基本生活保障,同时帮助他们重新就业。
社会保险基础知识培训
养老保险中断后是可以续接的……
养老保险是可以转移、合并的……
6 、社保转移需要提交资料
(1)原缴费社保局转移函; (2) 缴费清单; (3) 其他资料由综合部准备;
(二) 医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
02
案例:“自愿放弃社保”申请
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险 类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金,其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是对社 会负责,更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也不能放 弃。
4、个人账户
个人账户计入方案
人员类别
年龄段
计入金额
在职人员
30周岁以下
缴费工资×2%+6元
30周岁至40周岁以下
缴费工资×2%+9元
40周岁至50周岁以下
缴费工资×2%+14元
50周岁以上
缴费工资×2%+20元
退休人员
70周岁下
60元
70周岁上(含70岁)
72元
主要分为两种方式: (一 )社保机构与医院结算。适用于在实行医疗保险定额预付制的医院进行医疗、诊治的情况。这种情况下参保患者只需持有效的医疗保险证件在医院就医治疗,所发生的医疗费用中应由医疗保险统筹基金支付的部分。参保人员无需垫付这部分费用。 (二)个人与医院结算。是在实行定额预付制以外的医疗服务机构医疗、诊治的结算。符合规定的医疗费用由单位或个人先行垫付,然后与社保经办机构进行结算。结算时应提供能够表明医疗费用使用具体情况(药品、诊疗项目、医疗服务设施等)的相关医疗单据。
社会保险有哪些主要的基础知识
社会保险有哪些主要的基础知识社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
以下是由店铺整理的社会保险基础知识的内容,希望大家喜欢!社会保险的主要内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。
参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。
职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。
个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。
个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
医疗保险城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。
社保基础知识单选题100道及答案
社保基础知识单选题100道及答案一、养老保险部分1. 养老保险的目的是为了保障老年人的()。
A. 基本生活B. 高品质生活C. 医疗需求D. 娱乐需求答案:A。
2. 职工基本养老保险由()共同缴纳。
A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案:A。
3. 养老保险累计缴费满()年,达到法定退休年龄后可以领取养老金。
A. 10B. 15C. 20D. 25答案:B。
4. 企业职工基本养老保险的缴费基数是()。
A. 职工上年度月平均工资B. 当地最低工资标准C. 企业自行确定D. 固定金额答案:A。
5. 灵活就业人员参加基本养老保险,缴费比例一般为()。
A. 20%B. 18%C. 16%D. 12%答案:A。
6. 基本养老金由()组成。
A. 基础养老金和个人账户养老金B. 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金C. 个人账户养老金和过渡性养老金D. 基础养老金和过渡性养老金答案:B。
7. 基础养老金的计算与()有关。
A. 缴费年限和缴费基数B. 个人账户余额C. 当地职工平均工资D. 以上都是答案:D。
8. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以()。
A. 120B. 139C. 170D. 195答案:B。
9. 职工达到法定退休年龄时,累计缴费不足15 年的,可以()。
A. 一次性领取个人账户储存额B. 继续缴费至满15 年C. 转入城乡居民养老保险D. 以上都可以答案:D。
10. 养老保险待遇调整依据是()。
A. 物价指数B. 工资增长水平C. 经济发展情况D. 以上都是答案:D。
二、医疗保险部分11. 医疗保险的主要作用是()。
A. 支付医疗费用B. 提供健康管理服务C. 预防疾病D. 提供康复服务答案:A。
12. 职工基本医疗保险由()共同缴纳。
A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案:A。
13. 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立(),一部分划入个人账户。
社保基础知识手册
社保基础知识手册(总31页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--社会保基础知识手册目录第一部分社会保险业务81问第一章社会保险基础概念5问(第5页—第6页)第1问:什么是社会保险?第2问:城镇职工社会保险包含哪些险种?第3问:职工社会保险缴费基数如何确定?第4问:用人单位应当如何为职工缴纳社会保险?第5问:灵活就业人员如何缴纳职工社会保险?第二章养老保险基础知识9问(第6页—第8页)第1问:基本养老保险如何缴费?第2问:基本养老金的领取条件有哪些?第3问:国家对于退休年龄有什么规定第4问:职工养老保险缴费不足15年的个人如何享受养老保险待遇第5问:职工达到法定退休年龄,基本养老保险已缴费满15年,同时还参加城乡居民养老保险,如何接续第6问:跨统筹区域就业人员,如何办理养老保险关系转移接续第7问:跨统筹区域参保职工,符合养老金领取条件时,如何确定待遇领取地第8问:职工死亡或者出国定居,养老保险怎么办第9问:参保职工死亡后,遗属抚恤金如何发放第三章医疗保险基础知识24问(第8页—第14页)第1问:医疗保险如何缴费?第2问:医疗保险的享受条件是什么?第3问:退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限如何规定?第4问:什么是医疗保险实际缴费年限?第5问:什么是医疗保险视同缴费年限?第6问:在外地缴纳的医疗保险可以合并计算吗?第7问:达到退休年龄未缴足最低缴费年限的,如何享受退休人员医疗保险待遇?第8问:什么是个人账户?第9问:医疗保险卡有什么用途?第10问:个人账户(医保卡)资金划入比例是多少第11问:什么是个人账户驻外返还第12问:职工与单位解除劳动关系后,个人账户如何处理第13问:职工医疗保险卡丢失如何补办第14问:门诊哪些检查和治疗项目可以报销第15问:门诊特殊检查和特殊治疗如何审批结算第16问:门诊特殊病种如何审批结算第17问:门诊慢性病补助的病种有哪些第18问:门诊慢性病补助如何申报第19问:门诊慢性病补助标准是多少第20问:参保职工住院如何结算第21问:驻外员工及临时驻外员工在外地发生的医疗费用如何报销第22问:医疗保险最高支付限额是多少第23问:职工患病医疗期如何规定第24问:职工患病医疗期内工资如何发放第四章生育保险基础知识11问(第14页—第16页)第1问:生育保险如何缴费?第2问:生育保险补助条件是什么第3问:生育保险申请时限是多长时间第4问:生育保险补助标准是多少第5问:实施计划生育手术的补贴标准是多少第6问:参加生育保险女职工治疗宫外孕的补贴标准是多少第7问:哪些生育并发症可以享受生育补贴第8问:规定内的生育并发症的补贴标准是多少第9问:男职工参加生育保险,配偶未就业,也未参加生育保险或者城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗,可以申请生育补贴吗第10问:女职工生育期间的产假如何规定?第11问:女职工产假期间的工资如何发放?第五章工伤保险基础知识26问(第16页—第23页)第1问:工伤保险如何缴费?第2问:工伤保险费率确定的依据是什么?第3问:什么是工伤保险浮动费率?第4问:哪些情况下应当认定为工伤?第5问:哪些情况下可以视同为工伤?第6问:职工发生工伤后,用人单位应当如何申请工伤认定?第7问:单位不申请工伤认定,职工个人可以申请吗?第8问:什么是停工留薪期?第9问:工伤停工留薪期一般多长时间?第10问:用人单位如何确认工伤停工留薪期的期限第11问:工伤职工停工留薪期内薪资福利如何发放第12问:什么时候可以申请劳动能力鉴定第13问:劳动能力鉴定可以由谁申请第14问:劳动能力鉴定都包含哪些内容第15问:如果用人单位、工伤职工对劳动能力鉴定结论不服的,应当如何处理第16问:因工伤发生的哪些费用,由工伤保险基金支付第17问:因工伤发生的哪些费用,由用人单位支付第18问:一次性伤残补助金根据什么标准支付第19问:伤残津贴根据什么标准支付第20问:一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据什么标准支付第21问:因工死亡职工一次性工亡补助金根据什么标准支付第22问:工亡职工供养亲属抚恤金按照什么标准支付第23问:工亡职工供养亲属可申请供养亲属抚恤金的人员都包含哪些第24问:职工发生工伤时,用人单位未按照规定参加工伤保险或按规定申报的工伤认定的情况下,工伤待遇由谁承担第25问:由第三人的原因造成的工伤,第三人不支付相关费用的,怎么办第26问:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤责任第六章失业保险基础知识6问(第23页—第24页)第1问:失业保险如何缴费?第2问:失业人员领取失业保险金有哪些条件第3问:农村户口职工失业后,失业保险金标准是多少?第4问:城镇户口职工失业后,失业保险金标准是多少?第5问:失业人员在领取失业保险金期间,能否享受基本医疗保险待遇第6问:女性失业人员领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育的,能否享受生育补助第二部分企业未缴纳社会保险,员工最关心的3问(第24页)第1问:用人单位未依法办理社会保险登记,应当承担什么法律责任?第2问:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当承担什么法律责任?第3问:用人单位未依法未职工缴纳各项社会保险的,职工可以通过什么途径维护自己的合法权益?社会保险基础知识手册1、什么是社会保险?社会保险是指国家通过立法手段,在劳动者因年老、患病、工伤、失业、生育或死亡等原因,暂时或永久失去生活来源时,依法给予一定的物质帮助,保障劳动者基本生活需要的一种社会保障制度。
社保基础知识
社保基础知识社会保险,通常简称为“社保”,是社会保障体系的重要组成部分,旨在通过政府、企业和个人共同承担风险,以保障个人在面临年老、疾病、失业、工伤、生育等风险时的基本生活。
社保体系通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。
下面将详细介绍这些基础知识。
养老保险是为应对人口老龄化问题而设立的一种社会保险制度。
它旨在为退休人员提供基本的经济保障,确保他们在退休后能够维持基本的生活水平。
养老保险通常由个人和单位共同缴纳,根据个人的工作年限、缴费基数和缴费比例来计算退休金。
医疗保险是为了减轻因疾病或伤害造成的经济负担而设立的保险制度。
参保人员在生病或受伤时,可以享受医疗费用的报销。
医疗保险的覆盖范围广泛,包括门诊、住院、特殊疾病治疗等。
参保人员需定期缴纳医疗保险费,以维持保险的有效性。
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活而设立的保险制度。
失业保险的领取条件通常包括:非自愿失业、在一定时间内积极寻找工作、满足一定的缴费年限等。
失业保险金的领取期限和金额会根据个人的缴费情况和当地的政策有所不同。
工伤保险是为保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病而遭受损失时得到经济补偿的保险制度。
工伤保险的覆盖范围包括医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿等。
工伤保险的缴纳通常由用人单位负责,劳动者无需个人缴纳。
生育保险是为了保障女性在生育期间的基本权益而设立的保险制度。
生育保险的待遇包括产假工资、生育医疗费用等。
生育保险的缴纳通常由用人单位负责,女性职工在满足一定条件后可以享受相应的生育保险待遇。
社保的缴纳和享受待遇通常受到国家法律法规的严格规定,不同地区可能会有细微的差别。
参保人员应当了解自己所在地区的具体政策,确保自己的权益得到保障。
同时,社保制度也在不断完善和发展,以适应社会经济的变化和人民生活水平的提高。
社保基础知识
社保的种类与构成
社保种类
包括养老保险、医疗保险、失业保险 、工伤保险和生育保险等。
社保构成
各类社保项目的缴纳和待遇标准由国 家规定,个人和单位按照一定比例共 同缴纳社保费用,形成社保基金,用 于支付相应的保险待遇。
工伤认定标准和赔偿标准因地区和政策而异,具体以当地政策为准。
03 社保的办理与使用
社保卡的办理与使用
社保卡办理
申请人需提供有效身份证件,到当地社保机构填写申请表并提交相关材料,缴纳 工本费后领取社保卡。
社保卡使用
社保卡是参保人员享受社保待遇的凭证,可用于办理社保相关业务,如就医结算 、领取养老金等。
险等。
医疗保险的保障包括国家、企 业和个人共同出资,确保参保 人员在生病或受伤时能够获得 必要的医疗服务和费用报销。
医疗保险的报销比例和报销范 围因地区和政策而异,具体以 当地政策为准。
失业保险
失业保险是为参保人员提供失业期间基本生活保障的社 保福利。
失业保险的保障包括国家、企业和个人共同出资,确保 参保人员在失业期间能够获得一定的生活保障。
失业保险的福利包括失业保险金、失业补助金和职业培 训等。
失业保险的领取条件和领取期限因地区和政策而异,具 体以当地政策为准。
生育保险
01
生育保险是为女性参保人员提供生育医疗费用报销和产假期间生活保 障的社保福利。
02
生育保险的福利包括生育医疗费用报销、生育津贴和产假等。
03
生育保险的保障包括国家、企业和个人共同出资,确保女性参保人员 在生育期间能够获得必要的医疗服务和基本生活保障。
社会保险基础常识
社会保险基础常识社会保险基础常识1:社会保险概述1.1 社会保险的定义1.2 社会保险的目的和作用1.3 社会保险的体系和组成部分2:养老保险2.1 养老保险的定义和范围2.2 养老保险的参保和缴费2.3 养老保险的待遇和领取条件2.4 养老保险的转移和合并3:医疗保险3.1 医疗保险的定义和范围3.2 医疗保险的参保和缴费3.3 医疗保险的待遇和报销比例3.4 医疗保险的特殊待遇和门槛4:失业保险4.1 失业保险的定义和范围4.2 失业保险的参保和缴费4.3 失业保险的待遇和领取条件4.4 失业保险的求职援助和转岗培训5:工伤保险5.1 工伤保险的定义和范围5.2 工伤保险的参保和缴费5.3 工伤保险的待遇和申报程序5.4 工伤保险的鉴定和赔偿标准6:生育保险6.1 生育保险的定义和范围6.2 生育保险的参保和缴费6.3 生育保险的待遇和申领条件6.4 生育保险的特殊情况和产假制度7:社会保险基金管理7.1 社会保险基金的来源和运作7.2 社会保险基金的投资和收益7.3 社会保险基金的支付和监管7.4 社会保险基金的风险和稳定措施8:附件8.1 附件一、社会保险个人账户查询表格样本8.2 附件二、社会保险费率和缴费基数表格样本8.3 附件三、社会保险待遇申领流程图法律名词及注释:- 社会保险法:1994年12月29日公布的中华人民共和国社会保险法。
- 养老保险法:2005年8月28日公布的中华人民共和国养老保险法。
- 医疗保险法:1997年10月28日公布的中华人民共和国医疗保险法。
- 失业保险法:1993年12月29日公布的中华人民共和国失业保险法。
- 工伤保险法:2003年6月29日公布的中华人民共和国工伤保险法。
- 生育保险法:1994年12月29日公布的中华人民共和国生育保险法。
社保基础必学知识点
社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义:社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。
2. 社会保险的种类:主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。
3. 社保缴费:社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。
具
体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。
4. 社会保险福利:社会保险参保人员在特定情况下,如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。
5. 社会保险参保条件:根据不同的保险种类和地区的具体规定,参保
条件可能会有所不同。
一般来说,以劳动者为主要对象,需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。
6. 社会保险待遇计算方法:不同保险种类的待遇计算方法也不同,一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。
7. 社会保险制度的改革:由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因,社会保险制度也在不断改革和完善,包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。
以上是社保基础必学的一些知识点,通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度,为自己的个人权益提供保障。
社保基础知识试题及答案
社保基础知识试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 社会保险的基本原则是()。
A. 个人自愿B. 社会共济C. 政府主导D. 企业负责答案:B2. 社会保险包括哪几项基本保险?()A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 养老保险、医疗保险、工伤保险C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险答案:D3. 社会保险基金的筹集方式是()。
A. 个人缴纳B. 单位缴纳C. 政府补贴D. 以上都是答案:D4. 社会保险的管理和运行应当遵循()原则。
A. 公平性B. 可持续性C. 互助性D. 以上都是答案:D5. 社会保险制度的建立和完善,是为了()。
A. 保障劳动者的基本生活B. 促进社会和谐稳定C. 促进经济发展D. 以上都是答案:D6. 社会保险基金的管理和运营,应当遵循()原则。
A. 安全性B. 收益性C. 流动性D. 以上都是答案:D7. 社会保险的缴费基数是如何确定的?()A. 根据个人工资确定B. 根据单位工资总额确定C. 根据地区平均工资确定D. 根据国家规定确定答案:A8. 社会保险的缴费比例是如何确定的?()A. 由个人自行决定B. 由单位自行决定C. 由政府规定D. 由双方协商决定答案:C9. 社会保险的待遇享受条件是什么?()A. 缴费满一定年限B. 达到法定退休年龄C. 符合相关政策规定D. 以上都是答案:D10. 社会保险的待遇支付方式有哪些?()A. 按月支付B. 按年支付C. 一次性支付D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 社会保险的主要作用包括()。
A. 保障劳动者的基本生活B. 促进社会和谐稳定C. 促进经济发展D. 提高劳动者的工作效率答案:ABC2. 社会保险基金的来源包括()。
A. 个人缴费B. 单位缴费C. 政府补贴D. 投资收益答案:ABCD3. 社会保险的管理和运行应当遵循的原则包括()。
社会保险社保知识大全
社会保险(社保)知识大全社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度它适用于各类企业于职工,标准基本统一,费用实行国家、企业、个人三方面共同负担。
社会统筹于与个人账户相结合每个职工都有一个终身不变的养老保险账户,将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分,一并计入个人账户,不管职工到哪里工作,只要个人和单位缴了费,都计入个人账户,到退休时,按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包括:1、个人缴纳的全部基本养老保险费;2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分;3、个人账户存储额的利息个人账户储存额的存储方式和使用范围?1、购买国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户存储额只能用于养老,不得要求提前支取,用于购房、医疗或子女教育等。
个人账户能否继承?职工在职死亡或离退休后死亡,其个人账户可以继承。
在职死亡:继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息离退休后死亡:继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例什么是缴费工资?缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数,是个人计算养老水平的重要依据。
基本养老保险费缴纳标准1、个人:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,缴费比例为8%;2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费(自2003年起调整为20%)个人账户中企业划入比例如何确定?1998年7月《规定》要求:为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户企业缴费划入比例为3%哪些人可以按月领取基本养老金?在达到国家规定的退休年龄时,累计缴纳基本养老保险费满15年以上;1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员,累计缴纳基本养老保险费满10年以上。
社会保障基础知识(最新整理)
社保法规与社会保障基础知识第一章社会保障概述第一节社会保障的概念与含义一、社会保障的概念1.一般定义社会保障是指国家通过立法和行政措施设立的、旨在保证社会成员基本经济生活安全的各种项目总和。
2.国外对社会保障定义的理解认识本身也有一个发展过程;3.我国对社会保障定义的理解残、生育、死亡、灾害等原因而失去劳动能力或生活遇到障碍的社会成员提供物的社会问题以稳定社会。
2.社会保障的目标是满足人的基本生活需求:一是基于人的生存权的保护,二是受制于经济发展水平的制约;3.社会保障面向社会全体成员:社会成员只要符合社会保障的条件,就应该无一例外地成为社会保障的对象。
4.社会保障制度实施的保证和依据是法律法规:即国家以立法或制定行政条例的形式来确定社会保障的范围、资金来源及支付标准等基本内容,并采取相应的措施保证其得以实现。
法和行政条例的法律效力是不同的。
所依据的法律有两类:形式意义上的社会保障法规和实质意义上的社会保障法规。
在具体操作时“小法必须服从大法”。
三、社会保障的范围和对象1.保障的一般对象按社会保障的定义,社会保障的一般对象应是全体社会成员。
但由于各国国情不同,实现社会保障的原则不同,从而社会保障的对象也有所不同。
D.现代化生活需要2 .社会保障制度实施的依据是什么?(单选)A.社会立法 B.企业和个人的自觉性C.思想教育是非题:1、社会保障不是一项社会安全制度(1) 错,社会保障是一项社会安全制度。
(2) 因为社会保障的目标是保障人的基本生活需求,使社会成员不至于因为年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡、灾害等原因而陷于贫困。
第二节社会保障的特点与作用一、社会保障的目的和意义1.经济目的通过社会保障,使社会成员在任何情况下都能保持最基本的生活条件,维持生命的安全;2.政治目的通过社会保障,保证国家的各项政策得到贯彻和实施,维持社会稳定,巩固现存的社会制度。
3.最终目的:提高整个社会的福利水平。
二、社会保障的特点一是社会性社会保障对象具有社会性,即其保障对象是全体社会成员;社会保障组织管理机构的社会性;社会保障资金来源的社会性。
社保基础知识
疗费用;
• 6、在国外和境外发生的医疗费用;
• 7、未按国家办理转诊手续所发生的医疗费用;
您是否想过30年后自己的生活会怎样? 您是否想过30年后谁会主动愿意养您?
》以外的费用
• 2、在非定点医疗机构、零售药店发生的医疗费用; • 3、病历、处方、票据记录不相符合的费用; • 4、超过规定处方用量的医疗费用 • 5、与所认定统筹病种无关的治疗、检查费用; • 6、门诊票据丢失的医疗费用。
住院费用统筹不予支付的情况
• 1、因交通事故及医疗事故发生的医疗费用;
• 2、因违法犯罪、酗酒、自杀、自残、他人伤害等发生的医疗费用
一个是为了现在的生活,一个 是为了以后的生活
高品质的养老生活从现在开始
高品质的养老生活从商保开始
社保基础知识
1、城镇职工
• • • 机关、事业、企业、社会团体、个体职工等都必须参加:在职---五险一金(养老、医疗、生育、 工伤、失业、住房公积金),个人挂档---养老、医疗(需要住院要提前通知) 医疗:在职或自己交一年以后生效(中断再交)也是一年,满六个月不满一年按以下比例的50% 报销 退休:女交满20年男25年享受医保,养老交15年有养老,如果女50岁、55岁(干部身份,男60 岁,医疗不满可以一次性补交。
白血病 慢性肾功能衰竭(肾衰竭期) 脑出血后遗症 颅内肿瘤(良性) 椎管内肿瘤(良性) 全身各系统恶性肿瘤 重度烧伤 肝硬化失代偿期 慢性肺源心脏病(肺、心功能失代偿期) 慢性心力衰竭(心功能IIII级以上) 糖尿病合并并发症 脑梗塞后遗症 系统性红斑狼疮 再生障碍性贫血 股骨头坏死(行减压植骨手术后,行髋关节 置换术前) 精神障碍(精神分裂症、偏执性精神障碍、 躁狂发作、双相障碍、抑郁发作、强迫症)
社会保险(社保)知识大全
社会保险(社保)知识大全社会保险(社保)知识大全1. 社会保险概述1.1 社会保险的定义和目的1.2 社会保险的分类和内容1.2.1 养老保险1.2.1.1 基本养老保险1.2.1.2 企业年金1.2.1.3 个人商业养老保险1.2.2 医疗保险1.2.2.1 基本医疗保险1.2.2.2 企业补充医疗保险1.2.2.3 大病保险1.2.3 失业保险1.2.4 工伤保险1.2.5 生育保险1.3 社会保险的参保和缴费方式2. 养老保险2.1 养老保险制度发展历程2.2 养老保险的基本规定和政策2.3 养老金的计算和发放方式2.4 养老保险的退休年龄和提前退休政策2.5 养老保险的资金来源和管理3. 医疗保险3.1 医疗保险制度发展历程3.2 医疗保险的基本规定和政策3.3 医疗费用的报销范围和比例3.4 医保定点医疗机构和医生选择3.5 医疗保险基金的筹资和管理4. 失业保险4.1 失业保险制度发展历程4.2 失业保险的基本规定和政策4.3 失业保险金的申领条件和发放方式4.4 失业保险的培训和再就业扶持政策5. 工伤保险5.1 工伤保险制度发展历程5.2 工伤保险的基本规定和政策5.3 工伤保险金的申领条件和发放方式5.4 工伤保险的职业病认定和赔偿标准6. 生育保险6.1 生育保险制度发展历程6.2 生育保险的基本规定和政策6.3 生育津贴和生育医疗费用的报销标准6.4 生育保险的申领流程和注意事项7. 附件: 在此处插入相关的附件,例如政策文件、申请表格等。
8. 法律名词及注释:8.1 社会保险法:指中华人民共和国现行的关于社会保险制度的法律文件,包括各类社会保险的基本法规。
8.2 参保:指个人按照规定的条件和程序加入到社会保险制度中并缴纳相应费用。
8.3 缴费:指个人、单位按照规定的比例和金额支付各项社会保险费用。
8.4 社保卡:指由社会保险经办机构发行的存取款一卡通,用于办理社会保险相关业务和医疗费用的结算。
社保基础知识
社保基础知识社会保险分为五大类:工伤保险/医疗保险/养老保险/失业保险/生育保险。
一,工伤保险(一)认定工伤的情形:(什么叫工伤?)1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4,患职业病的。
5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6,在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
(二)视同工伤1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3,因工作环境存在有毒、有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的。
4,由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的。
5,职工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不缴费。
工伤费全报,劳动力鉴定确定等级后,进行赔偿。
假如某人评为十级伤残,则社保局赔使用假身份证投保发生工伤:公司负担本应其负担部分的补偿金,而社保局不予赔偿。
非全日制员工,属劳动关系,应工伤。
司机外出发生工伤,医疗费报销不重复,由商业保险公司负担,社保局只负担工伤赔偿。
二,医疗保险(一)“综合基本医疗保险”(金卡)和“住院基本医疗保险”(银卡)区分我市基本医疗保险实行“综合基本医疗保险”和“住院基本医疗保险”两种形式。
参加综合基本医疗保险的人员,因患疾病门诊、住院发生的基本医疗费用可得到经济补偿。
综合基本医疗保险基金实行社会统筹与个人帐户相结合。
参加住院基本医疗保险的人员,因患疾病住院发生的基本医疗费用可得到经济补偿。
住院基本医疗保险基金实行社会统筹,不设个人帐户。
国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位及其职工,市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工,中央、省和其他驻东莞企业、机构及其职工,上述单位的退休人员、国有企业下岗人员,必须参加综合基本医疗保险。
社保的知识点总结
社保的知识点总结一、社会保险基本概念1. 社会保险的定义社会保险是国家强制性的社会保障制度,是劳动者在特定的条件下发生疾病、生育、工伤、失业和养老等所致损失时,由国家依法给予的保障措施。
2. 社会保险的意义社会保险是现代社会保障的主要形式之一,它的设立和发展,对于解决劳动者的生活和就业问题,保障其基本利益,提高全民的生活水平,有着非常重要的意义。
3. 社会保险的特点社会保险具有强制性、社会性、普遍性、抚恤性、公平性和持续性等特点。
二、社会保险的种类1. 养老保险养老保险是为退休人员提供一定的生活保障,并提前解决个人的养老安排,保障其基本的生活水平。
养老金的来源主要是劳动者和用人单位的缴纳。
2. 医疗保险医疗保险是为劳动者提供基本医疗服务的社会保障制度。
医疗保险主要包括城镇职工医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险。
3. 工伤保险工伤保险是为职工因工作原因导致身体伤害、发生职业病或者因公行为致残死亡的,提供相应的经济赔偿和医疗救助的一种社会保障制度。
4. 失业保险失业保险是国家为失业人员提供一定期限内的失业补助金和相关服务的社会保障制度。
5. 生育保险生育保险是指为符合规定条件的生育妇女提供生育津贴和生育保险金的一种社会保障制度。
三、社会保险制度的建立与发展1. 社会保险制度的产生社会保险制度的产生是为了解决劳动者在生老病死中所遇到的现实困难,为了避免社会的不稳定问题。
2. 社会保险制度的发展中国社会保险制度是在改革开放和现代化建设的大背景下建立和发展壮大起来的。
建立发展社会保险制度,是国家强化社会保障职能,促进社会公平、公正的需要。
3. 社会保险制度的创新当前社会保险制度也在不断创新发展,以适应不断变化的社会需求。
包括不断完善社会保险制度,通过多种方式加强社会保障服务,提高社会保障水平,促进社会公平公正。
四、社会保险基金管理1. 社会保险基金的性质社会保险基金是指国家对社会保险缴费的收益所形成的资金。
社保基础知识.ppt.ppt
97.0%
96.0%
97.6%
97.0%
98.2%
医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 (企业0.7%,个人无须缴纳)
失业险 (企业2%;员工1%)
养老保险 (企业18%;个人8%)
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
11
医保
1500
7.5%
97.5
2%
30
社保和农保的区别
社保,全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保,全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言,相比社保窄。就对象而言,与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险, 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险,社保的报销比例大于农保。
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社会保险基础知识
2011-09-22
目录
1
2 3
中国社会保险发展 中国社会保险构成
中国社保医疗保险 中国社保养老保险
个人保险未来规划
4
5
中国社保历史发展阶段
01 统包政策 (前30年)
02 社会统筹 (改革开放后15年)
03 社会统筹+个人账户 (1995年至今)
中国社保医疗保险----案例分析
综合医疗保险与住院医疗保险交费的区别:
1.李小姐(深户 综合医疗保险)
综合医疗 :个人交纳:100元 地方补充医疗保险:25元 生育医疗保险:25元 单位总交纳:250元
30岁
5000元/月
单位交纳:200元
个人总交纳:100元
2. 王小姐(参保住院医疗) 30岁 基本医疗 :4205*0.4%=16.82元 地方补充医疗保险:4205*0.1%=4.205元 生育医疗保险: 4205*0.2%=8.41元 单位总交纳:4205*0.7%=29.435元 个人总交纳:4205*0.2%=8.41元
个人 付 30%
个人 自付
个人自付
基本医疗保险项目
非基本医疗保险项目
保 而 不 包 !
社康中心看病个人账户 支付医药费:个人70%,统筹30% (原因:小病鼓励到社康看,减轻医院看病压力)
注 :一类大病可在深圳社保网上查询,以上均以深圳社平工资。
基本医疗保险(参加综合医疗)-----案例
王小姐因患糖尿病,到医院门诊做了一次相关检查及 治疗,共花费3500元,当时个人账户有500元,王 小姐个人将付多少?社保报销多少?
1年≤连续参保< 2年
2年≤连续参保< 3年
年均工资3倍
年均工资4倍
3年≤连续参保< 6年
连续参保6年以上
年均工资5倍
年均工资6倍
地方补充医疗保险-----待遇
统筹基本金付90%,个人付10%
半年≤连续参保< 1年
1年≤连续参保< 2年 2年≤连续参保< 3年 3年≤连续参保< 6年 6年≤连续参保
前言
中国养老金空账规模约1.3万亿 社保基金5年翻番 来源:中国广播网 中广网北京7月31日消息 据中国之声《新闻纵横》7时20分报道,前不久, 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文透露,中国养老金个人账户“空账”规 模约1.3万亿。接着又有媒体报道称,比上万亿的“空账”规模更严重的是缺口 不断扩大,和2004年相比,6年时间“空账”规模扩大了将近一倍。
2.缴费基数:
综合医疗保险:上报个人月工资
60%月均工资(2523元)≤缴费工资≤300%月均工资(12615元)
注:(2011年7月起非从业居民的综合医疗缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的 40%,即1682元)
住院医疗保险:月均工资
中国社保医疗保险----缴费规定
综合医 疗 地方补 充医疗 生育医 疗 住院医 疗 地方补 充医疗 生育医 疗
基本医疗保险-----待遇
大病门诊:慢性肾功能衰竭门诊透析,器官移植后门 诊抗排斥药,及恶性肿瘤门诊治疗、介入治疗。放疗 或核素治疗。
10%
支付比例
统筹基金: 90% 个人支付: 10%
90%
注:此项综合及住院医疗保险均享受
基本医疗保险-----待遇
当个人账户金额>=1倍社平工资时
√药店购药
√支付自付住院部分
中国社保医疗保险----分类
综合医疗保险----深户、非深户 (门诊、住院) 住院医疗保险----深户、非深户
1.基本医疗保险
2.地方补充医疗保险-----深户、非深户
3.生育医疗保险----------深户、非深户
中国社保医疗保险----缴费基数
1.月均工资:深圳市上年度城镇职工月平均工资
2011年7月1日 4205元
市内一级及以下医院100元,二级医院200元,三级医院300 元,市外医院400元; 2.连续缴费:住院当月往前推不间断缴费的时间;
3.医保中断不超过三个月,参保年限可合并计算即视为连续缴费。
基本医疗保险-----待遇
统筹基本金付90%,个人付10%,设支付限额。 连续参保<半年 半年≤连续参保< 1年 年均工资1倍 年均工资2倍
2011年 9月21日女工董苗工作期间晕厥经抢救4日后身亡 被认定非工伤死亡
董苗生前的工作台,其车间负责人演示女工工作时所穿的围裙
死者一岁半的儿子林林和爷爷奶奶在厂门口烧纸钱
住院
基本医疗保险-----待遇
住院
1.报销时起付线以上的部分先按比例,后根据连续缴费时间确定报 销额度;
1.1住院起付线(免赔额)
交费基 数 缴费情 况
个人上报月工资 6%
个人:2% 单位:4%
月均工资 0.6%
个人:0.2% 单位:0.4%
单位 0.5% 7%
单位 0.5%
单位 0.1% 0.9%
个人:0.2% 单位:0.7%
单位 0.2%
合计
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
个人:2% 单位:5%
注:深户参保均为综合医疗。非深户大部分为住院医疗(除非公司有帮员工买综合医 疗).
5万
10万 15万 20万 无上限支付
基本医疗保险-----案例
陈先生连续参保9个月,在2011年7月患了再生障碍性贫血,入住市 三级医院,住院期间共花费药费20万,其中12万是社保用药。 请问社保可报多少?陈先生自付多少?如果还有其它康复费用 怎么办?
基本医疗保险限额=年均工资 *90%=4205*12*2*90%=100920元 未报上费用=(12万-300)*90%-100920=6810元 地方补充医疗保险限额: 5万 6810*90%=6129元 社保共报销 社保报销=100920+6129=107049元 53.5% 自付=20万-107049=92951元
1.刷个人账户:500元,剩3000元 2.起付点:2523元
社保报销 9.5%
3.社保报销:(3000-2523)*70%=333.9元
个人账户:500元 自付:3500-500-333.9=2666.1元
基本医疗保险(参加住院医疗)-----待遇
门诊:公为公司就近选定的一家社康中心就医。
1.每年总额最高不得超过800元。 2.甲类药品统筹基金支付80%. 乙类药品统筹基金支付60%. 3.诊疗项目或医用材料: 单项价格在120元以下统筹基金支付90%(单项费用 *90%) ; 单项价格在120元以上统筹基金支付120元(120元为 最高支付额) 。
从国家出钱发放到国家与企业共同负担,再到国家、企业和个人共同承 担,说明中国社保基金中的钱起来越少,国家也承受不了。 注:社会统筹指国家和企业交纳的费用,又称共济基金。
中国社会保险构成
单位位+个人交纳
养老保险
工伤保险
单位交纳
医疗 保险
社会 保险
失业保险
单位+个人交纳
单位交纳
单位交纳
生育保险
社会保险又分为个人账户和统筹基金两 部分。个人账户好比家用水缸,统筹基金 就好自来水厂。自家用完了才可以用自来 水厂的水。
个人上报月工资 单位 4% 单位 0.5%
单位 单位 0.1% 0.2%
45岁以下:75% 45岁以上:90%
个人账户
45岁以下共交5% 45岁以上共交5.6%
统筹基金
门诊
基本医疗保险(参加综合医疗)-----待遇
一类大病及普通门诊
2523元个人账户用 完后起付点>5%上 年度年均工资 0元
统筹基金付70% (70 岁后统筹付 80%)
注:所以购买社保还是非常必要的,但任有很大得不足,特别是 大病的话(因为大病用的药很多是非社保用药,社保不予报销)。
医疗保险-----待遇
参保人死亡
个人账户余额支付给继承人
无继承人的,转入统筹基金
少儿医保
少儿医疗保险---参保范围
符合下列情况之一,并符合国家计划生育政策: (一)正规托幼机构、小学、中学、高中、中专、技校与职校(不 含大专段)、特殊学校在册少儿,其中非本市户籍少儿其父母任 一主应参加本市社保一年以上。
(二)未入学入园或在市外定居,未满18周岁的本市户籍少儿。
少儿医疗保险---缴费规定
2010年9月起少儿医疗保险并入住院医疗险 月缴费标准为本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%,其中 0.6%为基本医疗保险费、0.2%为地方补充医疗保险费。 财政补助:200元/年 监护人:204元/年(2011年开始) 年度计算:9月1日至下年8月31日从2010年9月
9万亿,但是并没有落实到对应的个人账户。一方面职工个人账户大部分是空账,另一方面已有 的积累资金保值增值无门,在物价水平快速上涨的背景下,实际上处于缩水和贬值的状态。 胡晓义表示,“十二五”期间人口老龄化来势迅猛对于推进社会保障体系建设带来很大挑战。 2010年我国超过60岁的老年人口1 .74亿,大约占总人口的12.8%,预计到“十二五”末将达到 15%左右,并且在十几年内将进入到老龄化的高峰,这对养老保险、医疗保险影响尤为巨大。 2010年底,我国城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额将近2万亿,虽然全国养老保险基金累 计结余1.5万亿,但是并没有落实到对应的个人账户。一方面职工个人账户大部分是空账,另一方面 已有的积累资金保值增值无门,在物价水平快速上涨的背景下,实际上处于缩水和贬值的状态,应