经理劳动合同范本

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分公司总经理劳动合同5篇

分公司总经理劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（分公司总经理）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任其分公司总经理，双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方担任甲方分公司总经理，负责分公司的日常经营管理工作。

2. 乙方的主要职责和权利包括但不限于：制定分公司经营策略、管理团队成员、协调内外部资源、确保分公司业务目标的实现等。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据分公司的实际情况安排。

2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，并确保在工作时间内外都能履行职责。

三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额和支付方式在双方另行签订的薪酬协议中确定。

2. 乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。

四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员或用于个人谋取私利。

六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。

2. 乙方在任职期间，不得擅自设立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。

七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约所造成的损失、支付违约金等。

八、其他条款1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

总经理聘用劳动合同范本8篇

总经理聘用劳动合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位与职责1. 职务：总经理。

工作地点：____________ 。

2. 乙方应在约定的时间内准时上班，并遵守甲方的各项规章制度。

除非因特殊原因请假并得到批准，否则不得迟到、早退或旷工。

3. 乙方的主要职责和任务是全面领导和管理公司的日常经营管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销管理、技术研发管理等方面。

乙方需积极履行职责，努力提高公司的经济效益和社会效益。

三、工作时间与假期根据公司实际情况，按照国家相关法律规定执行工作时间和假期安排。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪资构成包括基本薪资、绩效薪资和津贴福利等，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

甲方应按时足额支付乙方的薪资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的部分福利待遇。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

如违反此义务导致甲方损失，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或拉拢甲方客户。

在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

具体补偿标准双方另行协商确定。

六、合同解除与终止双方约定在以下情况下，合同可以解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反公司纪律或国家法律法规；乙方因病或非因工负伤等原因无法继续履行工作职责；以及其他符合法律法规规定的情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

职业经理人劳动合同(固定期限)5篇

职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。

2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。

3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。

四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。

2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。

五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。

2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。

六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。

2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。

七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。

八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。

九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。

总经理劳动合同范本6篇

总经理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。

篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同，以兹信守。

第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容及职责1. 乙方担任甲方总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。

2. 乙方的工作范围包括但不限于以下内容：企业战略制定、经营管理、团队建设、企业文化、财务管理等。

第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时，具体时间根据甲方的规定执行。

2. 工作地点为甲方的注册地址及甲方安排的其他工作场所。

第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币____元，试用期月薪为人民币____元。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

职业经理人聘用简单合同范本(13篇)

职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。

其中试用期为个______月。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。

甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。

A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。

乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

业务经理劳动合同(4篇)

业务经理劳动合同甲方：_____乙方：_____甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。

自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。

2.劳动合同期限本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日。

3.工作范围职责乙方受聘于甲方_____职务_____直接负责区域_____（省/市）对公司_____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。

4.每月回款目标、考核任务（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。

（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。

（3）全年该省/城市____区域完成回款指标____万元。

（公司标准：____万元以下无提成，____万元以上超出部分以月回款的百分之_____计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以____元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。

（2）出差标准：食宿按____元/天，每月按____天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。

6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。

（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。

7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款____元，第二次公司将严重警告并罚款____元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

8.解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

总经理劳动合同7篇

总经理劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________邮编：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：____年____月____日家庭住址：___________________联系电话：___________________户籍所在地：_______________ 邮编：___________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

共同遵守以下条款：一、聘用及工作内容与地点甲方根据工作需要聘请乙方担任公司总经理一职，工作地点为公司本部及相关关联公司。

乙方应按甲方要求履行职责，按时完成工作任务。

本合同签订后，乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前三个月。

试用期满合格后继续聘用为正式员工，不合格的终止聘用。

三、工作时间与休假甲方根据公司实际情况安排工作时间与休假，乙方应按照公司规定的工作时间与休假制度工作并享受休假待遇。

甲方在必要时有权调动工作时间及调整岗位分工，乙方应予理解和服从。

四、工资待遇及支付时间乙方的薪酬及福利待遇由基本工资及绩效工资等部分组成。

乙方在职期间的薪资方案按照甲方的规定执行。

甲方每月____日左右以转账形式支付上月工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

精选业务经理劳动合同6篇

精选业务经理劳动合同6篇篇1精选业务经理劳动合同一、甲方（单位）（一）公司名称：______________（二）法定代表人：______________（三）注册地址：______________（四）联系电话：______________（五）统一社会信用代码：______________（六）工商登记证号：______________（七）开户银行：______________（八）银行账号：______________二、乙方（个人）（一）姓名：______________（二）性别：______________（三）出生日期：______________（四）身份证号：______________（五）户籍地址：______________（六）联系电话：______________三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作内容乙方作为甲方的业务经理，主要职责包括但不限于：负责公司业务拓展工作、制定业务拓展计划、开拓新客户、与客户建立、维护和发展良好关系、完成公司下达的销售任务，等等。

五、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 乙方在工作期间，如完成公司规定的销售目标，将获得相应销售提成。

3. 其它待遇：乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

六、工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______，休息时间为______。

2. 法定节假日和周末属于正常休息时间。

七、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密及业务信息保密，不得向外泄漏。

八、违约责任如果乙方违约，甲方有权中止或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、变更和解释双方因合同履行过程中发生争议，可友好协商解决；如无法协商解决，可通过法律途径解决。

十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

聘任生产经理劳动合同书6篇

聘任生产经理劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方生产经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、岗位职责及薪资待遇乙方受聘担任甲方生产经理，负责生产、质量、技术、安全等方面的管理工作。

具体岗位职责及任务详见甲方岗位说明书。

乙方薪资待遇按照甲方薪酬制度执行，具体为：年薪________元，其他福利根据甲方相关规定执行。

二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

其中试用期为______个月。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

2. 甲方确保乙方每周至少休息一天。

加班等额外工作安排应当遵循法律法规的相关规定。

四、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权按照公司制度和法律法规给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 若乙方在受聘期间表现出色，甲方将给予相应的奖励。

具体奖励办法参照甲方相关规章制度。

五、合同解除和终止1. 本合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2. 双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。

4. 甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除本合同。

六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、知识产权保护1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等用于个人或其他公司的业务活动。

总经理劳动合同范本(热门9篇)

总经理劳动合同范本（热门9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年总经理劳动合同（5篇）

2024年总经理劳动合同合同编号: XXXX劳动合同本劳动合同由以下双方，即雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）共同签订，双方本着平等、自愿、公正和合法的原则，达成以下协议。

第一条雇佣期限公司同意雇佣员工担任总经理职位，员工同意接受雇佣。

本合同的雇佣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日。

如双方一致同意，雇佣期限可以延长或终止。

第二条工作内容1. 员工应根据公司规定的法律、法规和制度，履行总经理工作职责，包括但不限于：全面管理公司运营、制定和执行公司发展战略、监督和管理各部门及员工、推动公司发展等。

2. 员工应通过高效的工作态度和出色的管理能力，为公司的发展创造更大的价值。

3. 员工应保守公司商业机密和经营策略，严格执行公司相关规定，不泄露公司利益。

第三条工作时间与休假1. 员工应根据公司需要，合理安排工作时间，并严格履行工作职责。

2. 员工享有法定的休假权利，如需请假须提前通知公司，并经公司批准。

第四条薪酬待遇1. 公司将按照国家相关规定和公司薪酬制度，支付员工应得的工资、奖金和福利。

2. 员工每月在约定时间内提供工作报酬的详细清单，并提交相关发票和凭证。

第五条保险与福利1. 公司将为员工购买相应的社会保险，并按规定缴纳相关费用。

2. 公司将根据员工在公司工作的表现和业绩，给予一定程度的福利或奖励。

第六条保密和竞业限制1. 员工应保守公司的商业秘密和知识产权，不得擅自使用或泄露。

2. 在员工离职后，员工不得在与公司直接竞争的行业内从事与公司业务相同或相似的任何工作或经营活动，以及与公司的客户、供应商等有关的业务。

第七条终止合同1. 若员工未履行本合同的义务，公司有权单方解除合同，并追偿因此造成的损失。

2. 若员工有以下情况之一，公司有权单方解除合同，无需支付任何赔偿金：（1）严重违反公司相关规定；（2）严重损害公司声誉；（3）严重失职或不称职。

3. 在合同期满前，员工申请解除合同的，应提前30天书面通知公司，并办理相关手续。

总经理劳动合同

总经理劳动合同总经理劳动合同1甲方：________________地址：________________法定代表人：__________乙方：________________性别：__________________身份证号码：___________现通信地址：____________联系电话：______________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的`工作任务为________，工作地点为________________。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。

或者实行计件制，计件单价为________。

第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）________________乙方签字：________________签订时间：________年________月________日总经理劳动合同2甲方：______地址：______法定代表人：______乙方：______性别：______出生年月：______年______月身份证号：______住址：______联系电话：______根据甲方公司章程以及《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方公司董事长职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。

酒店经理新版劳动合同范本6篇

酒店经理新版劳动合同范本6篇篇1酒店经理新版劳动合同范本甲方：（雇主）酒店名称乙方：（受雇人）姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，经甲、乙双方友好协商一致，就甲方聘用乙方担任酒店经理一职制定本劳动合同。

合同内容如下：一、工作名称及职责1.1 乙方受聘为甲方酒店经理，主要负责酒店的日常管理工作，包括但不限于酒店员工管理、服务质量控制、客户关系维护等。

1.2 乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理，认真履行酒店经理职责，努力提升酒店的管理水平和服务质量。

二、工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 如有需要在周末或节假日加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费用。

三、工资待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），每月发放一次。

3.2 乙方的绩效奖金根据酒店的经营情况及乙方的工作表现而定，每季度发放一次。

3.3 乙方享有带薪年假、病假等福利待遇，具体情况按照甲方的规定执行。

四、保密条款4.1 乙方在任职期间及离职后，对于甲方经营的业务秘密、客户信息等保密内容，应当承担保密责任。

4.2 乙方不得擅自泄露涉及甲方商业秘密的信息，否则将承担相应的法律责任。

五、解雇及离职5.1 若发生乙方严重违纪、不认真履行职责或其他涉及合同解除的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2 若乙方主动提出离职，应提前一个月通知甲方，并协商离职事宜。

六、其他事项6.1 本劳动合同自双方签署之日起生效，至合同约定期限届满后自动终止。

6.2 本合同内容如有未尽事宜，双方可协商后另行签订书面补充协议。

7.3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：合同签署地点：酒店经理新版劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，本劳动合同系乙方（以下简称“聘用人”）与甲方（以下简称“用人单位”）就聘用人担任用人单位酒店经理制定。

总经理聘用劳动合同范本3篇

总经理聘用劳动合同范本3篇篇1总经理聘用劳动合同范本甲方（单位）：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX出生年月：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX经甲乙双方友好协商，就乙方担任本公司总经理一职，具体内容达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任本公司总经理，乙方接受聘用，并享受本合同规定的权利和承担相应的义务。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：领导公司全面发展的工作，制定和实施公司的经营计划，负责公司的管理和决策，协调各部门之间的关系等。

第二条试用期2.1乙方入职后，将经过一个为期三个月的试用期，试用期内乙方的薪酬及福利待遇不变。

2.2在试用期满后，经考核合格，乙方与甲方签订正式的劳动合同。

第三条薪酬及福利3.1甲方将按照本合同规定的薪酬标准，向乙方支付其工资及福利。

具体薪酬标准为：XXX元/月。

3.2乙方享有法律规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时。

4.2乙方享有带薪年假，具体天数按照《劳动法》规定执行，还可根据公司规定享受其他带薪假期。

第五条工作纪律5.1乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和管理，维护公司的形象和利益。

5.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

第六条解除合同6.1 在劳动合同有效期内，如甲方或乙方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方，并根据协商情况解决相关问题。

6.2 乙方违反本合同的规定，经甲方警告后仍不改正且影响公司正常经营的，甲方有权随时解除劳动合同。

第七条附则7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为XXX年。

7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，变更和补充合同应经双方书面同意。

总经理的劳动合同书范文5篇

总经理的劳动合同书范文5篇法制宣传日，人人要四化。

知法学法耐心化，懂法用法灵活化，遵法守法自觉化，宣传法律诚心化。

做好四化建设，社会更加和谐。

下面给大家分享一些关于总经理的劳动合同书范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

总经理的劳动合同书范文1聘请方：有限公司 (以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

三、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

劳动合同(工程项目经理)范本6篇

劳动合同（工程项目经理）范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；2. 合同生效日期：____年__月__日；3. 合同结束日期：____年__月__日；4. 试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方工程项目经理岗位，负责项目的整体规划、组织、执行与监控等工作；2. 乙方的工作地点为_____________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工程项目需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从安排；2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利；3. 加班安排需符合国家法律法规规定，保障乙方身体健康。

四、薪酬待遇与福利1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及绩效表现确定；2. 甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识；3. 乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。

聘请总经理劳动合同5篇

聘请总经理劳动合同5篇篇1聘请总经理劳动合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（总经理姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为合法设立并有效存续的（公司类型），拟与乙方签订聘请总经理劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同并遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同遵守本合同各项条款，并按照法律规定履行各自义务。

一、工作职责及要求：1. 乙方作为总经理，全面负责公司的业务工作，向甲方负责；2. 乙方应当模范带头遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密，诚实守信，团结协作；3. 乙方应当配合公司的经营方针、政策和方案，完成给定的目标任务，并在经济效益、社会效益和企业文化等方面积极发挥作用；4. 乙方在公司任职期间应当全天候工作，无故旷工、迟到、早退等行为应当受到公司的纪律处分。

二、薪酬待遇：1. 乙方享受公司规定的基本工资，每月（具体数字）元；2. 乙方享受公司规定的年终奖，按照公司当年的经济效益情况确定；3. 公司为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用；4. 公司为乙方提供年度体检、外出培训、节假日福利等待遇。

三、工作时间：乙方每周工作六天，每天工作时间为（具体时间），工作日与节假日由公司安排，乙方在特殊情况下需要加班工作时，应当事先获得公司同意。

四、劳动纪律：1. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司经营管理，不得擅自外借公司资产和设备；2. 乙方应当维护公司的形象和利益，不得损害公司的声誉和利益；3. 乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法违纪的行为，如有违规行为，公司有权解除劳动合同；4. 公司有权对乙方的工作绩效进行考核和评价，乙方有义务接受公司的监督和管理。

五、合同期限及解除：1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）；2. 乙方在合同期限内未履行合同义务、擅自离职、严重违反公司规章制度，公司有权解除合同；3. 乙方有权提前一个月书面通知解除合同，公司应当给予书面回复，并与乙方协商解除事宜；4. 合同期满时，双方经协商一致决定是否续签新合同。