优秀网点申报材料

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星级网点申报材料

星级网点申报材料

星级网点申报材料尊敬的评委:我是黄子雪企业的代表,特向贵司申报星级网点的资料。

下面是我们提交的申报材料详细描述:一、企业概况:企业成立于xxxx年,总部位于xxxx。

本企业经过多年的发展,已经成为了本地区领先的企业之一、我们为客户提供各种xxxx服务,包括xxxx,xxxx和xxxx等。

我们的使命是为客户创造更好的生活和工作环境。

二、网点描述:我们希望将位于xxxx的网点申报为星级网点。

该网点位于繁华商业区,交通便利,周边设施完善。

我们的网点面积约xxxx平方米,设有xx个服务窗口和xx个工作人员。

网点内部设施齐全,包括舒适的等候区、提供免费饮料的休息室和设备齐全的办公区域。

我们的网点还配备了先进的xxxx系统,确保客户数据的安全和保密。

我们的网点员工都经过系统培训,具备丰富的专业知识和服务经验。

三、服务质量:我们一直注重服务质量的提升,为客户提供优质、高效和便捷的服务。

我们始终坚持以客户为中心,关注客户需求,提供定制化的解决方案。

我们设立了客户投诉处理部门,及时解决客户的问题和投诉,并不断改进我们的服务流程和产品。

我们还定期进行客户满意度调查,以了解客户对我们服务的评价和需求,及时调整和改进。

四、员工培训与发展:我们非常重视员工的培训和发展,通过定期组织培训活动,不断提升员工的专业技能和职业素养。

我们与专业培训机构合作,为员工提供系统的培训课程,并鼓励员工参加行业内的培训和学习活动。

我们还为员工提供晋升渠道和发展机会,激励他们不断学习和进步。

五、社会责任:我们积极履行社会责任,关注环境保护和社会公益事业。

我们推行绿色办公,节约资源,减少废物产生。

我们还参与社区公益活动,并捐助慈善事业。

我们的员工也积极参与志愿者活动,为社会做出贡献。

以上就是我们提交的星级网点申报材料,我们深信我们的网点在服务质量、员工培训与发展和社会责任等方面具备申报为星级网点的条件。

我们非常感谢您对我们的重视和支持,并期待能够为您提供更好的服务。

银行网点申报材料范文3篇

银行网点申报材料范文3篇

银⾏⽹点申报材料范⽂3篇⽂明服务优秀银⾏⽹点评选申报材料银⾏⽀⾏在上级⾏、银监部门的正确领导与监管下,在当地有关部门的⼤⼒⽀持下,以科学发展观为统领,坚持“因势⽽变,因您⽽变”的经营理念,不求最⼤,但求最好。

充分依据银⾏品牌优势和产品优势,为全市企事业单位和居民提供全⽅位的现代化⾦融服务。

在全体⼲部职⼯的共同努⼒下,取得了良好的经济效益和社会效益,⽀⾏业务实现健康、持续、快速发展。

⼀、稳健经营,⽀持地⽅经济发展取得丰硕成果⽀⾏成⽴于2008年11⽉,作为⼀家成⽴三年多的次新⾏,⽀⾏积极践⾏总⾏“⼆次转型”战略,摒弃单纯的规模导向,⼤⼒发展票据直贴、国际业务和黄⾦租赁等低资本消耗业务,⾮利息收⼊实现快速增长。

截⽌2014年6⽉15⽇,⽀⾏本年累计完成⾮利息收⼊2544万元,已完成年度任务92.51%,预计提前半年完成全年⾮息收⼊的任务,在杭州分⾏52家机构名列前茅,⼈均⾮利息净收⼊稳居分⾏第⼀,占杭州分⾏⾮利息收⼊9.18%,其中批发中间业务收⼊928万元,占杭州分⾏7.84%,票据⾮利息收⼊1584万元,占杭州分⾏13.38%。

1-4⽉份⽀⾏RAROC达78.3%,⾼于杭州分⾏平均⽔平33.38个百分点资产质量总体保持良好,企业呈现出健康发展的势头,多次获得上级单位奖励和荣誉。

⼆、加强领导,出台⽂明服务实施⽅案⽀⾏领导⾮常重视⽂明服务⼯作,多次开会专题研究,并且,将此⼯作列⼊重要议事⽇程。

⼀是加强组织领导,⽀⾏成⽴了优质⽂明服务领导组,“⼀把⼿”任组长,分管领导任副组长,吸收有关部门的同志参加,统⼀组织,制定⽅案,统帅全局;⼆是设⽴监督电话设⽴优质⽂明服务监督电话,并向社会公布;三是组建⼀⽀督查队伍,由银⾏的⼯会、监察、稽核等部门的同志组成,负责对本⾏的优质⽂明服务⼯作进⾏明查暗访,对各⽹点的优质⽂明服务⼯作进⾏监督。

三、加强培训,增强员⼯⽂明服务意识采取“⾛出去”和“请进来”的办法,强化员⼯业务培训,加强员⼯服务理念和服务技能的质量和培训,提⾼业务技能,提升服务⽔平。

银行优秀网点发言材料

银行优秀网点发言材料

银行优秀网点发言材料尊敬的领导、各位嘉宾,大家下午好!我是XX银行的工作人员XX,在这里非常荣幸地为大家介绍我们银行的优秀网点。

作为一家秉承“诚实守信、共同发展”的经营理念的银行,我们一直以客户满意为中心,致力于为客户提供高质量的金融服务。

在全国各地的网点中,有一些网点因为他们出色的表现而被评为优秀网点。

首先,我想向大家介绍一下XX银行位于XX地区的优秀网点。

这个网点的团队凭借他们出色的专业素养、高效的工作风格以及友好的服务态度,赢得了众多客户的赞誉。

他们始终将客户的需求放在第一位,耐心地为客户提供咨询和解答,并努力提供个性化、全面的金融解决方案。

同时,他们注重员工的培训和发展,不断提高员工的服务水平和专业能力,在这个网点工作的员工也非常团结协作,彼此之间互相学习、互相帮助。

其次,我想向大家介绍一下XX银行位于XX地区的优秀网点。

这个网点的特点是拥有一支高素质的团队,他们不断学习、创新,适应了快速发展的金融行业。

他们深入了解客户的需求,通过科学的风险评估和合理的资产配置,为客户提供优质的投资理财服务。

同时,这个网点还注重与大学、企事业单位的合作,积极开展金融教育和普及金融知识的活动,提升了整个地区的金融素质。

最后,我想向大家介绍一下XX银行位于XX地区的优秀网点。

这个网点的特色是注重客户体验。

他们在网点内部布置了舒适、温馨的环境,提供贴心的服务。

比如有专门为老年客户提供便捷服务的VIP区域,或者是为小朋友设计的亲子娱乐区域。

他们注重细节,关注客户的感受,让每一次客户到访都成为一次愉快的体验。

以上就是我为大家介绍的XX银行的优秀网点。

这些网点在各个方面都有着出色的表现,他们不仅是XX银行的骄傲,更是为整个金融行业树立了良好的榜样。

希望我们能够借此机会,向他们学习和取经,不断提升自己的服务水平,为客户创造更大的价值。

谢谢大家!。

星级网点申报材料

星级网点申报材料

争优创先树服务典范——银行分行营业部创五星级网点申报材料作为银行入驻的首个营业网点,分行营业部始终坚持“以客户为中心”的经营服务理念,以优雅整洁的厅堂环境、优质高效的服务和全面持续的业务创新赢得广大客户群众和社会各界的一致好评;分行营业部在各上级部门及上级行的指导下,业务快速发展,服务质量也不断提升,在获悉市银行业协会关于的通知后,分行领导及各部门十分重视,立即成立创建小组,在参照评选标准组织开展自查并整改后,分行营业部各项文明规范服务考核指标均已达到湖南省银行业文明规范服务五星级网点的评选标准,现将主要情况汇报如下:一、营业部基本情况介绍分行营业部于2014年7月正式营业,座落在,地理位置十分优越;在历经长达两年筹备期后,分行营业部在人员配置、硬件设施、业务发展等各方面,均有较大突破一人员配备充足分行营业部在职员工名,营业部队伍平均年龄岁,充满活力,厅堂工作氛围十分融洽;在人员分工配置方面,总经理、副总经理、总经理助理各人,柜员6人,另为提升客户体验、保障客户资金安全,分行营业部专门还配备了大堂经理;在员工素质方面,营业部全体在职员工均具有本科及以上学历,期中通过中国银行业协会从业资格考试,人取得会计从业资格证书,分行营业部凭借高效、专业的金融、理财服务,深得客户信赖,创出了服务品牌,不断赢得市场;二网点设施完备分行营业部厅堂面积达到多平米,网点布局合理,环境优雅整洁;营业部按功能划分为现金区、非现金区等九个区域,能够满足不同模式、不同种类的业务需求;自助设备服务区配备了5台存取款一体机、1台智能柜员机、1台自助终端机,2台电话银行设备,3台网上银行演示机、1台手机银行演示机,1台电子回单打印设备,能够合理分流客户,提高服务效率;三业务发展迅速除传统的存贷款业务外,我行可办理银行卡、理财产品销售、基金销售、实物黄金、信用卡申请受理、个人贷款申请受理、各类电子渠道、个人存款证明、本外币汇换、跨境汇款等业务,是市业务最多最齐的网点之一,能够满足不同层次、不同类型的客户需求;截止,我行人民币各项存款亿元,其中对公存款亿元,储蓄存款亿元,广义储蓄存款余额亿元;贷款余亿元,不良率为零;对私有效客户达3000余户;贷记卡发卡量达张;电子渠道用的户近余户;线下收单客户达百余户;贵金属销售万元;分行营业部在2014年被评为,,,二、服务举措及成效一优化环境设施,打造精品网点1、厅堂超现代设计,全市独一无二;分行营业部采用全透明玻璃设计,全方位采光,整个厅堂明亮整洁,鲜花盆景错落有致,受到了客户的一致好评,成为地区最具设计感的金融服务场所;另为保证厅堂持续整洁,配备专职勤杂人员对网点内外进行环境维护同时对鲜花盆景进行定期更换;2、便民服务周到体贴,提升客户体验;为满足客户多元化的金融服务需求,为保证客户资金及人生安全,分行营业部有安保人员24小时值班巡逻;为营造温馨怡人的服务环境,营业大厅设置了咨询台、客户休息椅、饮水机、防伪点钞机、休息座椅、网银电脑等,配备老花镜、雨伞架、复印机、爱心箱、便民服务箱、功能分区指示牌、业务宣传资料折页架、残疾人代步车等便民措施,营业网点外设置标准残障通道;二健全机制,夯实服务基础1、健全管理机制;分行营业部本着“以客户为中心”的服务理念,成立了文明规范服务领导小组并由营业部总经理任组长,并严格按照分行系列服务管理办法,如银行分行文明规范服务管理办法、银行分行客户意见管理实施细则、银行分行消保服务考评办法等,根据文件结合营业部自身情况细化各项服务要求,将服务真正落到实处;2、健全培训机制;为持续优化服务质量,分行营业部将员工培训作为一项常态化工作,定期组织员工开展各类业务知识考试、业务技能竞赛,同时组织员工积极参加上级行组织的各类消保服务比赛;此外,还会邀请客座教授对职场礼仪、金融服务开展专项讲堂,不断强化全体员工的服务意识和服务技能;三规范管理,全面提升服务1、规范服务管理;开业以来,分行营业部十分注重规范化服务建设;以中国银行业服务公约、银行服务提升考评指标及评分细则2013年和省分行提出的柜面服务基本要求为准则,对网点员工的着装、仪表、体态、语言等各个服务环节进行了细分,整理出了一套通俗易懂、便于执行、易于检查评价的规范化服务标准,在营业部范围内推广实施,并通过服务流程导入学习、观看规范服务录像、参观服务先进单位、开展网点服务自查等活动,统一规范服务的认识,落实规范服务举措,着力提高规范服务执行力;2、强化服务意识;营业部在服务建设方面始终坚持以客户为中心,以客户的良好体验为追求的目标;在服务意识上注重培养一种发自内心的服务精神和以客为尊的服务理念;建立了服务监督机制和投诉接待制度,在网点设置了客户留言簿,网点负责人每日查看留言簿,并及时给予答复;公布了支行客户投诉热线电话,使客户的问题及时得到解决,疑虑及时得到化解;网点负责人在认真调查处理客户问题的同时从中汲取经验教训,提高服务技能;。

优秀银行网点主要事迹材料

优秀银行网点主要事迹材料

优秀银行网点主要事迹材料
《优秀银行网点主要事迹材料》
近年来,某银行的某网点以其出色的业绩和卓越的服务质量赢得了客户和同行的赞誉。

以下是该网点的主要事迹材料:
1. 高效的服务速度:该网点实行了高效的业务流程和智能化的排队系统,大大缩短了客户的等待时间,提升了服务效率。

2. 个性化的金融规划:该网点设立了专业的理财顾问团队,针对个人及家庭财务状况,量身定制了个性化的金融规划,帮助客户实现财务目标。

3. 创新的金融产品:该网点积极研发创新金融产品,满足客户多样化的需求,例如“智能存款”、“理财宝”等产品备受客户欢迎。

4. 社会责任感:该网点积极参与地方社区的公益活动,为弱势群体提供帮助,并组织志愿者服务,树立了良好的企业形象。

5. 安全保障:该网点注重加强信息安全和风险管理,采取了多项措施保障客户的资金安全,赢得了客户的信任。

以上是该银行网点的主要事迹材料,这些举措为该网点赢得了良好的口碑和持续的业绩增长,也为其他银行网点树立了良好的榜样。

希望该网点能够继续努力,为客户提供更优质的金融服务。

银行五星网点先进材料汇报

银行五星网点先进材料汇报

银行五星网点先进材料汇报竭诚为您提供优质文档/双击可除银行五星网点先进材料汇报篇一:分行营业部先进事迹用心服务每一天,感动客户我最先晋城银行太原分行营业部(以下简称分行营业部)成立于20XX年7月19日,是晋城银行股份有限公司在太原开立的第一家营业场所。

开业两年多来,太原分行营业部一直秉承我行“爱出者爱返,福往者福来”的核心价值观,以“用心服务每一天”为我行的服务理念,一直为致力于打造龙城模范服务窗口而努力。

在金融机构竞争日益激烈、各种金融模式层出不穷的今天,我们始终坚持:只有做好服务、做强服务,才能在客户心中树立良好口碑、才能让客户打心眼儿里满意、才能更好的履行我行的社会责任。

一、网点基本情况分行营业部目前共有员工57名,其中大专学历10人,本科学历46人,研究生学历1人。

目前营业区分为一楼、二楼两层,营业面积1900平方米,总共开设柜台17个。

一楼大厅主要办理个人业务,主要包括柜台、填单台、客户等候(休息)区、理财区、宣传区、ATm区、饮水区等;二楼主要办理公司业务和服务VIp客户,主要包括柜台、填单台、客户等候(休息)区、贵宾区、饮水区等。

截止20XX年12月31日,分行营业部各项存款达62.98亿元,各项贷款38.81亿元,现有个人客户48150户,对公客户8054户。

自开业以来,分行营业部始终保持高速发展,上下同舟共济、团结一心,继20XX年获得省级“青年文明号”荣誉称号后,20XX年又被山西省银行业协会评选为“二〇一四年度山西省银行业文明规范服务百佳示范单位”,并被中国银行业协会评选为“二〇一四年度中国银行业文明规范服务五星级营业网点”和“二〇一四年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位”,同时,20XX年,分行营业部还被总行授予“小草宣言示范岗”、“20XX年度品牌建设贡献奖”、被分行授予“20XX年度最佳团队建设奖”、“最佳服务团队奖”荣誉称号,并获得了太原分行20XX年度安全目标责任考核第一名的好成(:银行五星网点先进材料汇报)绩。

优秀网点申报材料

优秀网点申报材料

优秀网点申报材料优秀网点申报材料篇一:文明规范服务示范网点申报材料打造基层精品网点推进文明规范服务——********信用社文明规范服务示范网点申报材料**********信用社是位于***********的为一方经济提供文明、综合性、现代化的金融服务窗口,有着全旗最好的金融服务办公条件,现有职工**人,平均年龄***岁,是一个朝气蓬勃、奋发进取的集体。

一、创建良好服务环境,优化社会影响力我社在联社的大力支持下,新建造的网点办公楼于***年***月***日正式投入使用,新的环境下我们采取了众多措施,优化服务环境,为广大顾客朋友提供良好的金融服务,提升社会评价,得到了顾客的一致好评。

在保证业务大厅干净、整洁、明亮、布局合理的同时,在业务办理上我社合理的使用了叫号机及大厅等候座椅,同时正在逐步的向优秀的网点学习改进一些大厅便民服务设施,创造轻松愉快的金融服务环境,力争成为顾客满意100%的服务网点。

二、提升员工素质,推进文明规范服务作为窗口服务单位,每个人的形象都是单位的形象,每个人的言行都是有单位影响力的,我社在日常工作和生活中,不断培养员工的优质服务意识,加强对优质文明服务规范的学习,加强个人形象的塑造,努力推广文明用语,力争做到:五比、四心、三声、二站、一监督。

五比就是比服务态度、比服务质量、比服务措施、比工作效率、比优美环境;四心就是接待时热心、帮助时诚心、解答时耐心、办理业务时细心;三声就是来有迎声、问有答声、去有送声;二站就是来时站立相迎、走时站立相送;一监督就是戴工号牌上岗,自觉接受顾客监督。

三、以顾客为中心,合理设置服务区域,做好服务引导随着现代金融服务面的逐步扩大,业务品种日益增多,给顾客创造良好的业务办理引导环境是很有必要的,一方面可以减少顾客走弯路、不知道怎么办理一些特殊业务流程的情况;另一方面可以有效的减少内部人员在指导顾客办理相关业务所花费的时间。

我社设置了现金区域、贷款区域、自助服务区域,同时准备在入口处摆放业务区域分布平面引导图以及在等候大厅放置各种业务宣传资料,使顾客明白我们的业务是做什么的,知道我们的业务怎么办。

银行优秀网点发言材料

银行优秀网点发言材料

银行优秀网点发言材料尊敬的各位领导、嘉宾,亲爱的客户们,大家好!我是来自(银行名称)的(姓名),今天非常荣幸能够在这里向大家介绍我们银行的优秀网点。

作为一家致力于为客户提供优质金融服务的银行,我们一直以来都在不断努力提升自身的服务水平,为客户创造更多的价值。

而我们的优秀网点正是这个努力的见证。

首先,我们的优秀网点在地理位置方面非常优越。

我们选址于商业繁华的城市中心或者大型商圈,使得客户无论是工作还是生活都能够便捷地到达我们的网点。

这为客户提供了更加方便快捷的金融服务。

其次,我们的优秀网点提供了一系列高品质的金融产品和服务。

无论是个人客户还是企业客户,我们都能够根据其具体需求,提供量身定制的金融解决方案。

无论是个人贷款、信用卡服务、投资理财还是企业贷款、国际结算等,我们都能够为客户提供一站式的金融服务。

此外,我们的优秀网点还注重提供人性化的服务。

我们的员工接受过专业的培训,具备丰富的金融知识和服务经验。

无论是提供咨询、办理业务还是解答客户疑问,我们的员工都将竭诚为客户提供个性化、周到细致的服务。

最后,我们的优秀网点还积极推动科技创新,不断引进先进的金融技术和服务手段。

通过建立智能化的自助设备、推广手机银行等,我们可以使客户享受更加便捷的金融服务体验。

总的来说,我们的优秀网点不仅在地理位置、产品和服务、员工素质以及科技创新方面有所突出,更重要的是我们将客户的需求放在首位,时刻关注客户的满意度和体验感。

我们一直致力于为客户创造价值,以成为客户信赖和选择的首选银行。

非常感谢大家对我们优秀网点的关注与支持!我们将一如既往地努力不懈,为客户提供更好的金融服务。

谢谢大家!。

优秀服务网点申报报告

优秀服务网点申报报告

优秀服务网点申报报告
尊敬的评委,我代表**服务网点申报报告**,以下是我们网点的相关情况:
我们的服务网点位于城市核心地带,交通便利,周边环境优美,面积达到1000平方米,拥有充足的空间来提供优质的服务。

我们的服务网点采用现代化的装修设计,以给客户带来舒适的感受。

我们设置了宽敞明亮的候客区,为客户提供舒适的休息享受。

同时,我们还设置了专门的儿童区,以满足家庭客户的需求。

我们拥有一支专业化的服务团队,经过专业培训并具备丰富经验。

我们的服务团队分为多个岗位,包括前台接待员、业务咨询员、技术支持人员等,每个岗位都有相应的职责和专业知识。

我们的团队始终把客户的需求放在首位,以提供高品质的服务为目标。

我们服务网点提供多项服务,包括预约挂号、咨询服务、技术支持等。

我们拥有先进的医疗设备和技术,可以提供便捷、高效的挂号服务。

同时,我们与相关行业的专业人士和机构建立了紧密的合作关系,以提供全方位的咨询和技术支持。

我们服务网点注重客户体验,提供个性化的服务。

我们为每个客户建立档案,记录他们的需求和偏好,以便为他们提供更加贴心的服务。

我们还定期组织客户满意度调查,以持续改进我们的服务质量。

此外,我们也注重社会责任,积极参与社会公益活动。

我们组织志愿者团队定期到社区开展健康知识宣传和义诊活动,以关心社区居民的健康状况。

总结起来,我们**服务网点**具有地理位置优越、装修设计先进、服务团队专业化、提供多项便捷服务和个性化服务、注重客户体验和积极参与社会责任等优势。

我们将持续努力,提供更加优质的服务,以满足客户的需要和期望。

感谢评委的审阅。

星级网点申报材料精选文档

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星级网点申报材料精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-争优创先树服务典范——**银行**分行营业部创五星级网点申报材料作为**银行入驻**的首个营业网点,**分行营业部始终坚持“以客户为中心”的经营服务理念,以优雅整洁的厅堂环境、优质高效的服务和全面持续的业务创新赢得广大客户群众和社会各界的一致好评。

**分行营业部在各上级部门及上级行的指导下,业务快速发展,服务质量也不断提升,在获悉**市银行业协会关于的通知后,分行领导及各部门十分重视,立即成立创建小组,在参照评选标准组织开展自查并整改后,**分行营业部各项文明规范服务考核指标均已达到湖南省银行业文明规范服务五星级网点的评选标准,现将主要情况汇报如下:一、营业部基本情况介绍**分行营业部于2014年7月正式营业,座落在**,地理位置十分优越。

在历经长达两年筹备期后,**分行营业部在人员配置、硬件设施、业务发展等各方面,均有较大突破(一)人员配备充足**分行营业部在职员工名,营业部队伍平均年龄岁,充满活力,厅堂工作氛围十分融洽。

在人员分工配置方面,总经理、副总经理、总经理助理各人,柜员6人,另为提升客户体验、保障客户资金安全,**分行营业部专门还配备了大堂经理。

在员工素质方面,营业部全体在职员工均具有本科及以上学历,期中通过中国银行业协会从业资格考试,人取得会计从业资格证书,**分行营业部凭借高效、专业的金融、理财服务,深得客户信赖,创出了服务品牌,不断赢得市场。

(二)网点设施完备**分行营业部厅堂面积达到多平米,网点布局合理,环境优雅整洁。

营业部按功能划分为现金区、非现金区等九个区域,能够满足不同模式、不同种类的业务需求。

自助设备服务区配备了5台存取款一体机、1台智能柜员机、1台自助终端机,2台电话银行设备,3台网上银行演示机、1台手机银行演示机,1台电子回单打印设备,能够合理分流客户,提高服务效率。

银行星级网点申报材料

银行星级网点申报材料

银行星级网点申报材料银行星级网点申报材料银行星级网点申报材料【篇一:银行业文明规范服务千佳示范单位申报材料】2010 年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位申报材料菏泽市牡丹区农村信用合作联社营业部中国银行业协会:为加强诚信自律建设,培育优质的服务文化,根据中国银行业文明规范服务示范单位评选活动的要求,山东省菏泽市牡丹区农村信用合作联社营业部积极参与评选活动,全体干部员工内强素质,外树形象,积极做好优质文明服务工作,受到了地方各级党委、上级行办的表彰,得到了社会的认可。

现将申报2010 年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位。

一、营业部概况菏泽市牡丹区农村信用合作联社营业部,位于菏泽市中华路789 号,交通便利,地理位置优越,营业厅内环境优美,服务设施齐全,是全市农村信用社整体形象的代表。

营业部现有干部员工25 人,平均年龄29 岁,是一支富有朝气、素质较高、能打善战的信合队伍,其中党员6 人,共青团员13 人,大专毕业生占98%,有20 名员工获得助理经济师资格,2 名员工获得了经济师资格。

近年来,营业部始终把塑造文明金融之窗、争创优质文明服务单位活动当做提高全体干部职工的政治业务素质、培养金融业务骨干的大事来抓,在努力提升服务质量、服务水平的同时,促进了各项业务的快速健康发展。

二、经营业绩截止2009 年12 月底,各项存款余额达25410 万元,各项贷款余额达46100 万元,实现各项收入14718 万元,日均业务量2010 笔,累2 计收付现金184417 万元,校园卡发卡2000 多张,农民工卡1000 多张,办理汇兑业务21900 笔,金额达170421 万元,代理政府发放农民补贴万元。

截止2010 年6 月底,三、合规经营及案件防范情况在案件防范方面,切实加强员工的安全防范意识,逐步提高员工处置突发事件的能力,切实把“安全教育学习”和“预案演练”落实到实处,确保业务正常开展的同时不忘自身和集体的财产安全,使员工及时了解当前安全管理工作重点,全面掌握安全管理信息,提高员工安全风险意识。

文明服务优秀银行网点评选申报材料

文明服务优秀银行网点评选申报材料

文明服务优秀银行网点评选申报材料银行支行在上级行、银监部门的正确领导与监管下,在当地有关部门的大力支持下,以科学发展观为统领,坚持“因势而变,因您而变”的经营理念,不求较大,但求较好。

充分依据银行品牌优势和产品优势,为全市企事业单位和居民提供全方位的现代化金融服务。

在全体干部职工的共同努力下,取得了良好的经济效益和社会效益,支行业务实现健康、持续、快速发展。

一、稳健经营,支持地方经济发展取得丰硕成果支行成立于2008年11月,作为一家成立三年多的次新行,支行积极践行总行“二次转型”战略,摒弃单纯的规模导向,大力发展票据直贴、国际业务和黄金租赁等低资本消耗业务,非利息收入实现快速增长。

截止2014年6月15日,支行本年累计完成非利息收入2544万元,已完成年度任务92.51%,预计提前半年完成全年非息收入的任务,在杭州分行52家机构名列前茅,人均非利息净收入稳居分行第一,占杭州分行非利息收入9.18%,其中批发中间业务收入928万元,占杭州分行7.84%,票据非利息收入1584万元,占杭州分行13.38%。

1-4月份支行RAROC达78.3%,高于杭州分行平均水平33.38个百分点资产质量总体保持良好,企业呈现出健康发展的势头,多次获得上级单位奖励和荣誉。

二、加强领导,出台文明服务实施方案支行领导非常重视文明服务工作,多次开会专题研究,并且,将此工作列入重要议事日程。

一是加强组织领导,支行成立了优质文明服务领导组,“一把手”任组长,分管领导任副组长,吸收有关部门的同志参加,统一组织,制定方案,统帅全局;二是设立监督电话设立优质文明服务监督电话,并向社会公布;三是组建一支督查队伍,由银行的工会、监察、稽核等部门的同志组成,负责对本行的优质文明服务工作进行明查暗访,对各网点的优质文明服务工作进行监督。

三、加强培训,增强员工文明服务意识采取“走出去”和“请进来”的办法,强化员工业务培训,加强员工服务理念和服务技能的质量和培训,提高业务技能,提升服务水平。

银行申报网点自荐报告

银行申报网点自荐报告

银行申报网点自荐报告1. 引言银行申报网点自荐报告是为了向上级银行或监管机构提供关于申报网点的详细信息和自荐理由的文件。

本报告旨在展示我们银行设置申报网点的意愿和能力,并向上级机构展示我们的优势和竞争力。

2. 目标和背景我们银行计划在特定地区设立新的申报网点,以进一步扩大我们的业务范围并满足客户的需求。

该地区具有良好的经济增长潜力和人口基数,是银行业务发展的重要机遇。

通过在该地区设立申报网点,我们将能够进一步提高服务质量、便利客户、增加市场份额,并加强对该地区的商业发展支持。

3. 自荐理由我们银行作为一家具有丰富经验和良好声誉的金融机构,在该地区有一系列自荐为申报网点的理由。

我们具备以下优势和竞争力:3.1 专业团队我们拥有一支经验丰富的专业团队,包括营销人员、客户服务代表和高效的后勤支持团队。

我们的团队成员都经过严格的培训和资质认证,具备丰富的金融知识和优质的服务技能,能够为客户提供全方位的金融解决方案。

3.2 先进的技术平台我们银行拥有先进的技术平台,包括针对网上银行、移动支付和数字化金融服务的系统。

我们将通过这些先进的技术平台提供快速、安全和便捷的服务体验,满足客户不断变化的需求,并与时俱进地提供创新的金融产品和服务。

3.3 客户关系管理我们银行高度重视客户关系管理,致力于建立长期稳定的合作关系。

我们将通过申报网点为客户提供更加个性化的服务和一对一的金融咨询,积极了解客户需求并提供定制化的金融解决方案,以增加客户满意度和忠诚度。

3.4 丰富的产品线我们银行拥有丰富的金融产品线,包括各类贷款产品、存款产品、投资理财产品和电子支付产品等。

我们将根据市场需求和客户喜好,结合申报网点的特点,提供多样化的产品组合,满足不同客户的金融需求。

4. 资源评估在设立申报网点时,我们银行将充分评估相关资源,包括人力资源、物力资源和财力资源。

我们将确保资源的合理配置和充足供应,以支持申报网点的正常运营和业务发展。

星级网点申报材料

星级网点申报材料

星级网点申报材料尊敬的评审委员会:我谨代表本公司向贵委员会申请将我们的网点评为星级网点,并附上以下申报材料供参考。

一、公司简介本公司成立于xxxx年,是一家专门从事xxxx业务的公司。

经过多年的发展,我们已经成为行业内的领军企业之一、我们以“客户至上、信誉第一”为经营理念,始终致力于提供优质的服务和产品。

二、网点概况1. 网点名称:xxxx网点2. 网点地址:xxxxxx3. 网点面积:xxx平方米4. 员工人数:xx人5. 开业时间:xxxx年xx月6.营业时间:每天9:00-18:00三、网点设施与装备1.办公区域:宽敞明亮,设有舒适的工作环境和休息区域。

2.客户接待区:提供舒适的座位和饮用水等待客户。

3.前台服务区:设置专门的前台接待员,提供热情周到的服务。

4.业务办理区:提供专业的设备和软件,方便客户快速办理业务。

5.安全措施:安装有监控摄像,保障客户和员工的安全。

四、员工素质及服务质量1.员工培训:我们重视员工培训,定期组织各类培训活动,提升员工的业务水平和服务态度。

2.服务态度:我们要求员工始终以客户为中心,提供专业、高效、亲切的服务,解决客户问题和需求。

3.投诉处理:我们建立了健全的投诉处理机制,对每一位投诉客户进行及时解决和回访,确保客户满意度。

五、服务项目及业绩1. 主要服务项目:列举网点所提供的主要服务项目,包括但不限于xxxx、xxxx等。

2.业绩展示:提供一些网点在过去一年内的业绩数据和荣誉证书,展示我们在服务质量和市场份额方面的优势。

六、社会责任履行1.慈善活动:我们积极参与社会公益慈善活动,捐款捐物,关爱贫困儿童和老人,为社会作出贡献。

2.环境保护:我们重视环境保护,通过减少能源消耗、废物回收等方式降低对环境的影响。

3.义务教育支持:我们为员工子女提供优质的教育资源支持,关注员工家庭的教育需求。

七、客户评价1.客户满意度调查:我们定期进行客户满意度调查,收集客户反馈意见和建议,不断改进我们的服务质量。

银行百佳网点申报材料

银行百佳网点申报材料

真抓实干务求实效开创服务工作新局面——中国银行芜湖经济技术开发区支行文明规范服务工作汇报中国银行芜湖经济技术开发区支行成立于1995年5月,现有员工30人,下设业务部和营业部。

自2002年始,上级行把开发区支行作为公司业务发展的前沿,给予重点扶持,为开发区支行的发展搭建了平台。

几年来,开发区支行走出了一条从创业到发展,从空手起家到硕果累累的高速发展之路。

这不但是创业发展的光辉历程,也是物质文明和精神文明协调发展,共同进步的光辉历程。

截止2009年9月末,支行本外币存款合计89952万元,较年初增长49390万元,占市分行新增额的21%。

其中:人民币企业存款余额59512万元,较年初增长34600万元,占市分行新增额的24%,完成全年计划的105%;支行人民币储蓄存款余额14696万元,较年初新增4058万元,完成全年计划的98%;支行各项外币存款余额2305万美元,较年初增长1572万美元,完成全年计划的850%。

截止2009年9月末,支行各项贷款余额合计135478万元,较年初新增62196万元,占市分行新增额的42%。

其中:公1司贷款余额107750万元,较年初增长52600万元,占市分行新增额的53%,完成全年新增计划3亿元的175%;零售贷款余额24614万元,较年初新增6683万元,完成全年新增计划4300万元的155%。

贷款收息率100,,不良率0.03%。

2009年1-9月份,支行叙做国际结算业务23031万美元,约占市分行业务量的一半。

累计买入票据24笔,合计金额44124万元。

累计开立银行承兑汇票1658笔,合计金额90663.82万元。

办理借记卡14472张,办理个人网上银行1800户,在省分行排名居于前列。

开发区支行营业部目前日均业务量约3600余笔,每台终端日均业务量约600笔,营业部人均业务量约280笔。

柜面业务品种较多,外币业务、非贸易结算占有一定比重。

2008年支行实现经营利润4312万元,人均利润160万元。

银行百佳网点事迹材料

银行百佳网点事迹材料

银行百佳网点事迹材料银行百佳网点事迹材料中国建设银行****支行营业部地处xx的繁华商业区,毗邻美丽的xx,与全国闻名的xx仅一街之隔,设有理财中心、储蓄专柜和财务会计部,现有员工xx人,全部为大专以上学历。

这是一个充满朝气、开拓进取,让梦想飞翔的明星团队,他们用绚丽的青春、无私地热诚,谱写了一曲曲文明规范服务的颂歌,成为冰城金融机构一颗璀璨的明珠。

多年来,他们坚持"以客户为中心"的服务理念,以构建"文化引领,理念先行,追求卓越,不断创新"的经营管理文化为核心目标,以网点转型为载体,以便民服务为特色,不断追求卓越服务,全力打造精品银行,客户满意度显著提升,企业文化建设不断深入推进,整体实力不断增强。

截至xx年年末,存款余额达到40. 2 亿元,贷款余额9. 7 亿元,年实现利润6070 万元,被评为"xx度中国银行业文明规范服务百佳示范单位"、"xx年度中国银行业文明规范服务示范单位"、"**市文明示范窗口",**支行也先后荣获"省级文明单位标兵"、"黑龙江省诚信示范企业"等荣誉称号。

一、完善机制,加强管理,夯实文明规范服务基础"仁圣之本,在乎制度而已"。

营业部通过完善机制,强化管理,夯实了做好文明规范服务工作的基础。

完善组织管理机制。

营业部成立了文明规范服务工作领导小组,根据《**支行服务规范化管理办法》、《**支行员工绩效考核办法》、《**支行执行力考核办法》、《**支行神秘人检查制度》等制度,结合自身情况制定了实施细则。

每日利用晨会的"黄金时刻",安排主要工作,互相检查仪容仪表,对服务工作进行讲评,交流服务技巧、心得,鼓舞员工士气,以良好的状态开始一天的工作,用优质服务接待每一位客户:站立服务突出一个"礼"字,讲求功效突出一个"快"字,微笑服务突出一个"真"字。

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优秀网点申报材料篇一:文明规范服务示范网点申报材料打造基层精品网点推进文明规范服务——********信用社文明规范服务示范网点申报材料**********信用社是位于***********的为一方经济提供文明、综合性、现代化的金融服务窗口,有着全旗最好的金融服务办公条件,现有职工**人,平均年龄***岁,是一个朝气蓬勃、奋发进取的集体。

一、创建良好服务环境,优化社会影响力我社在联社的大力支持下,新建造的网点办公楼于***年***月***日正式投入使用,新的环境下我们采取了众多措施,优化服务环境,为广大顾客朋友提供良好的金融服务,提升社会评价,得到了顾客的一致好评。

在保证业务大厅干净、整洁、明亮、布局合理的同时,在业务办理上我社合理的使用了叫号机及大厅等候座椅,同时正在逐步的向优秀的网点学习改进一些大厅便民服务设施,创造轻松愉快的金融服务环境,力争成为顾客满意100%的服务网点。

二、提升员工素质,推进文明规范服务作为窗口服务单位,每个人的形象都是单位的形象,每个人的言行都是有单位影响力的,我社在日常工作和生活中,不断培养员工的优质服务意识,加强对优质文明服务规范的学习,加强个人形象的塑造,努力推广文明用语,力争做到:五比、四心、三声、二站、一监督。

五比就是比服务态度、比服务质量、比服务措施、比工作效率、比优美环境;四心就是接待时热心、帮助时诚心、解答时耐心、办理业务时细心;三声就是来有迎声、问有答声、去有送声;二站就是来时站立相迎、走时站立相送;一监督就是戴工号牌上岗,自觉接受顾客监督。

三、以顾客为中心,合理设置服务区域,做好服务引导随着现代金融服务面的逐步扩大,业务品种日益增多,给顾客创造良好的业务办理引导环境是很有必要的,一方面可以减少顾客走弯路、不知道怎么办理一些特殊业务流程的情况;另一方面可以有效的减少内部人员在指导顾客办理相关业务所花费的时间。

我社设置了现金区域、贷款区域、自助服务区域,同时准备在入口处摆放业务区域分布平面引导图以及在等候大厅放置各种业务宣传资料,使顾客明白我们的业务是做什么的,知道我们的业务怎么办。

四、充分利用有利环境,宣传金融知识,做好金融产品营销农村信用社以点多面广著称,合理利用网点分布广的优势,进行金融知识的宣传,就是把我们的业务告诉顾客,把我们的产品卖给顾客,我社在这方面尽一个网点的微力做好此项工作,利用大厅摆放各种业务宣传材料,张贴宣传画宣传新产品、新业务;利用大厅电视播放金融知识,例如假币的鉴别方法、个人征信的重要性等知识。

让顾客通过宣传材料、视听资料逐步加深对金融的认识。

五、推广自助设备使用自助设备是我们业务的延伸,是金融发展的标志,我社自助区域布放了一台随行式ATM机,在当地个体户中已推广使用了二台POS机,效果良好,使用人的积极性进一步为我们的ATM机、POS机使用和推广提供了良好的宣传。

在自助设备的使用上我社岗位落实责任,积极监督设备运行,保证了ATM机24小时能够运行正常,POS机具的合法合规使用。

六、加强业务经营,夯实发展根基俗话说“存款是立社之本”,再好的环境再好的服务,如果没有坚实的业务基础,我们的发展将无从谈起。

在业务经营上我社全力完成联社下达的各项业务指标,在联社的大力支持指导下,有计划推进各项业务进度,力争年内实现各项业务的圆满完成。

只有我们的业务强大起来,我们才有能力更好的为一方经济提供更强大的金融服务。

总之,我们认识到文明规范服务是银行业软实力竞争的重要内容,在今后的工作中我社将文明规范服务作为赢得客户、增加效益、树立形象的重要手段来抓。

在员工队伍中不断树立大局意识、责任意识、服务意识,从树立行业品牌形象入手,增加便民服务设施,为客户营造舒适、安全的服务环境。

努力把我社打造成文明规范服务示范网点的排头兵,推进“服务立社”新思想,新观念。

以上就是我社申请文明规范服务示范网点的申报材料,恭请各位领导多提宝贵意见,以便我们做的更好,让组织放心,让顾客满意。

*********信用社****年*月**日篇二:银行网点主任先进事迹材料银行网点主任先进事迹材料xxx同志在担任网点主任期间,坚决服从、服务于分行战略大局,带领网点全体员工积极开展各项工作;从努力完成任务、创造优良业绩,加强团队建设、培养优良作风,提升员工素质、树立优良形象等方面扎扎实实地做了大量具体工作。

使网点各项工作取得较好的成绩。

一、以智慧和勤劳提升工作业绩上任之初,网点存款总量严重不足、缺乏优质客户群、市场份额小、经营业绩止步不前。

对前途缺乏信心,网点不少员工在工作中存在着畏难情绪,精神萎靡,情绪异常低落,思想很不稳定,抱有破罐子破摔、混日子的思想。

在这紧要关口,他通过所务会、员工恳谈会、个别沟通等工作方式向网点员工提出只要精神不滑坡,办法总比困难多。

把家丑给大家亮一亮,困难给大家摆一摆,第一步是把大家的干劲给鼓起来。

第二步再认真分析网点业务经营中的问题和不足,通过群策群力地方式制定了业务增长计划和一系列促进业务发展的有效措施。

篇三:银行服务明星支行先进事迹材料银行服务明星支行先进事迹材料XX市XX邮政储蓄银行现有员工12名,网点面积300多平方米,近年来,XX支行以塑造现代文明银行形象为重点,认真坚持以科学发展观为指导,以有效发展为主题,以提高效益为目标,经营机制不断完善,经营结构日趋优化,经营风险逐渐化解,经营实力明显增强,经营效益显著提升。

至XX年11月底,(本文来自: 小草范文网:优秀网点申报材料)储蓄存款突破一亿,对公存款6000多万,增量在各支行中保持领先。

各项贷款匀起动,资产质量持续改善,客户结构不断优化,盈利能力显著增强促进了业务工作的开展,建立了以服务为本的道德观。

以客户满意为目标,强化服务措施,完善服务手段价值观得到了广大客户的称赞,为了给客户提供更加方便、快捷、优质的金融服务,树立邮储银行良好形象,XX支行不断提升员工综合素质,全部员工拥有保险从业资格证,银行从业资格证,6人拥有基金从业资格证,理财从业资格证,大力提升了金融服务水平,曾被评为:XX年理财先进单位。

全行加强营业环境建设,塑造文明礼貌的言行形象。

在上级机构综合考评中各项服务指标排名均处于行前列,成为各支行文明建设的典范。

XX邮政储蓄银行以展示邮储银行优质良好形象为发展、服务XX经济为中心,在09年度服务明星活动中着重抓好以下几点:一、增强网点的服务功能。

为完善支行的服务功能,开通了个人储蓄统版系统、对公业务系统、汇兑业务系统等现代化支付功能,按照“功能分区、人员分工、客户分流、服务分层”的服务目标,设置了大堂经理,大力推广“邮信通”“电话银行”等电子银行业务,有效地方便了客户办理业务。

优化业务操作流程,在控制风险的前提下简化业务处理环节、提高业务处理速度。

及时了解客户业务需求,引导客户正确使用我行各项金融产品和业务处理渠道。

二、营造温馨的营业环境。

XX支行将服务环境作为整个银行形象的建设重点,不断加大投入,加强管理,为客户创造了一个方便、安全、和谐、温馨的办理业务及休息环境。

配备了客户经理和保安,在分流、引导客户的同时,有效的使用自助设备办理相关业务,减少客户办理业务时间和等待时间,保证了营业时间内客户的资金和人身安全,扩大安全支付知识的宣传,营造了良好的支付环境建设氛围。

把“三声服务”与“微笑服务”有效地结合起来做到:客户来有迎声,问有答声,走有送声,并加之微笑,从接待第一位顾客到送走最后一位顾客,,提出了“让客户少等一分钟、少排一次队、少跑一趟路”的服务工作理念,各个环节实现井然有序的工作秩序,打造了特色服务品牌。

三、锻造高效的工作团队。

为打造“学习型”、“技能型”的员工队伍,提升服务水平,支行强化从业人员的道德行为、服务意识、业务素质、技术能力的学习培训,努力达到员工精神饱满,业务熟练,训练有素的职业要求。

制定了员工的岗位责任制及文明优质服务办法,规范服务礼仪和行为标准,推行文明用语、站立、微笑服务,做到耐心、热情的回答客户咨询,处理各类业务,树立了文明礼貌、品德高尚、作风严谨、业务精湛的员工形象。

组建强有力的攻关小组,把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组,对不同特点的企业选择合适的人员进行组合,集团作战,上下联动,精兵攻坚。

突出竞争优势, 今年来,我行通过加强客户经理培训,进一步提高从业人员的素质和水平,确保上门收单,提高办事效率,保证工作的时效,在服务上大做文章,以优质的服务吸引客户,大力营销总分行推出的新业务品种,为客户提供一揽子服务方案,争取在服务的深度和广度上优于他行,行领导以身作则,带头攻关,保证至少一半的时间用于走访客户,重点客户坚持每月拜访一次,重视改善和提高银企关系。

通过不懈的努力,今年我行新争取了一批有价值上档次的客户。

四、文明单位创建与各类主题教育相结合。

文明服务离不开文明教育,我行每年都结合文明创建工作,开展至少一项主题教育活动。

在每个主题教育活动中,行领导、中层干部能带头学习。

通过主题教育,提高员工思想道德素质。

我行订阅了各类报刊读物,坚持每周组织一次集中学习,使全支行员工的政治理论和业务知识学习走上了制度化、规范化和经常化的轨道;教育员工遵纪守法、爱岗敬业,积极倡导岗位奉献,要求员工做到“以品德立身,以技能立业”引领全行上下参与到文明单位创建活动中来。

在内部管理方面,今年我行继续健全规章制度建设,完善执行、监督、检查机制。

首先是严格执行《邮储银行员工手册》,使全行养成遵章守纪的好习惯;其次是坚持加大监督检查力度。

支行行领导每月至少应对基层网点检查一次,加强社会监督员的社会督查力度。

今年依然坚持了XX支行一贯的措施,坚持深入开展服务技能练兵和比赛、规范化服务流程演练,以及开展银企座谈会、企业财务人员培训、业务宣传等行之有效的文明优质服务主题活动。

银行服务的优劣直接体现着银行管理水平的高低,孕育着银行自身深厚的企业文化内涵和员工的良好精神风貌,展现在公众面前的就是一种品牌。

做好银行服务工作、保护金融消费者利益,不仅是银行业金融机构的法定义务,也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要,更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求,XX邮政储蓄银行正在为迎接金融业全面开放,实现向现代商业银行的新跨越夯实基础.。

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